NL U zegt toe, dergelijke aanvullende gebruiksvoorwaarden te raadplegen voor en dergelijke Sites alleen dienovereenkomstig te zullen gebruiken
NL U zegt toe, dergelijke aanvullende gebruiksvoorwaarden te raadplegen voor en dergelijke Sites alleen dienovereenkomstig te zullen gebruiken
NO Du samtykker i å gå gjennom eventuelle tilleggsvilkår for bruk og bare bruke slike Nettsteder i samsvar med disse
holandês | norueguês |
---|---|
u | du |
en | og |
sites | nettsteder |
alleen | bare |
NL Bovendien kunt u uw cursussen structureren om aan uw behoeften te voldoen, de cursusinhoud dienovereenkomstig beschermen en online betalingen accepteren.
NO I tillegg kan du strukturere kursene dine for å dekke dine behov, beskytte kursinnholdet tilsvarende og godta betalinger online.
NL Aan de hand van HR-enquêtes kunt u de functies, werkzaamheden en prestaties van uw medewerkers koppelen aan bedrijfsdoelstellingen
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
NL Aan de hand van HR-enquêtes kunt u de functies, werkzaamheden en prestaties van uw medewerkers koppelen aan bedrijfsdoelstellingen
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
NL Aan de hand van HR-enquêtes kunt u de functies, werkzaamheden en prestaties van uw medewerkers koppelen aan bedrijfsdoelstellingen
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
NL Aan de hand van HR-enquêtes kunt u de functies, werkzaamheden en prestaties van uw medewerkers koppelen aan bedrijfsdoelstellingen
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
NL Aan de hand van HR-enquêtes kunt u de functies, werkzaamheden en prestaties van uw medewerkers koppelen aan bedrijfsdoelstellingen
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
NL Aan de hand van HR-enquêtes kunt u de functies, werkzaamheden en prestaties van uw medewerkers koppelen aan bedrijfsdoelstellingen
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
NL Aan de hand van HR-enquêtes kunt u de functies, werkzaamheden en prestaties van uw medewerkers koppelen aan bedrijfsdoelstellingen
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
NL Aan de hand van HR-enquêtes kunt u de functies, werkzaamheden en prestaties van uw medewerkers koppelen aan bedrijfsdoelstellingen
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
NL Aan de hand van HR-enquêtes kunt u de functies, werkzaamheden en prestaties van uw medewerkers koppelen aan bedrijfsdoelstellingen
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
NL Aan de hand van HR-enquêtes kunt u de functies, werkzaamheden en prestaties van uw medewerkers koppelen aan bedrijfsdoelstellingen
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
NL Aan de hand van HR-enquêtes kunt u de functies, werkzaamheden en prestaties van uw medewerkers koppelen aan bedrijfsdoelstellingen
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
NL Aan de hand van HR-enquêtes kunt u de functies, werkzaamheden en prestaties van uw medewerkers koppelen aan bedrijfsdoelstellingen
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
Mostrando 14 de 14 traduções