Traduzir "delen en anderen" para norueguês

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "delen en anderen" de holandês para norueguês

Traduções de delen en anderen

"delen en anderen" em holandês pode ser traduzido nas seguintes palavras/frases norueguês:

delen av dele med sosiale å dele
anderen andre av forbedre

Tradução de holandês para norueguês de delen en anderen

holandês
norueguês

NL U kunt uw online rapportages delen met derde partijen door een link te delen. Klik op onderstaande knop om een voorbeeld te bekijken van een rapportage en zie het zelf.

NO Du kan dele dine nettrapporter med tredjeparter ved å dele en lenke. Klikk knappen under for å åpne en eksempelrapport og se selv.

holandêsnorueguês
delendele
linklenke
klikklikk
enog
zelfselv

NL Heeft u wel eens een map gehad die u met iemand wilde delen, maar die te groot bleek? Wilt u ruimte op uw computer besparen? Met WinZip kunt u snel en eenvoudig mappen comprimeren om ruimte te besparen en ze gemakkelijker te kunnen delen

NO Har du noen gang hatt behov for å dele en mappe som var for stor? Ønsker du å spare plass på datamaskinen? WinZip lar deg raskt og enkelt komprimere mapper for å spare plass eller gjøre dem enkle å dele

holandêsnorueguês
heefthar
delendele
snelraskt
enog

NL Een van de beste delen van de Teachable marketingtools is het partnerprogramma. Dit is volledig ingebouwd, zodat u gebruikers kunt belonen voor het delen van uw cursussen met vrienden, familie of bloglezers.

NO En av de beste delene om Teachable markedsføringsverktøy er tilknyttet program. Dette er helt innebygd slik at du kan belønne brukere for å dele kursene dine med venner, familie eller blogglesere.

NL Over het algemeen zijn er talloze manieren om grotere foto's batches online te delen- inclusief cloudopslag, services voor het delen van bestanden en speciale opslagruimte

NO Totalt sett er det det mange måter å dele større bilder på nettet–Inkludert skylagring, fildelingstjenester og dedikert lagringsplass

NL Dit type snelvuur delen wordt drastisch vertraagd door e-mail, sms en andere inefficiënte methoden voor delen

NO Denne typen deling av hurtigbrann blir redusert dramatisk ved e-post, sms og andre ineffektive delingsmetoder

NL Zoek mentoren en inspiratie die je vooruit kunnen helpen en wees ook zelf een mentor of inspiratie voor anderen.

NO Vær og finn mentorer og inspirasjon som kan hjelpe deg og andre videre.

holandêsnorueguês
enog
diesom
kunnenkan
anderenandre

NL Je kunt anderen helpen, onderwijzen en begeleiden zodat ze meer bereiken dankzij jouw unieke ervaring.

NO Du kan hjelpe andre, formidle kunnskap og veilede dem til å oppnå mer ved hjelp av din unike erfaring.

holandêsnorueguês
anderenandre
enog
zodattil
meermer
ervaringerfaring
bereikenoppnå

NL In het privacybeleid voor onze website staan adverteerders en reclamenetwerken die de gegevens nodig hebben om relevante advertenties voor u en anderen te selecteren en te leveren.

NO Annonsører og reklamenettverk som krever data for å velge ut og vise relevante annonser til deg og andre, er oppgitt i personvernerklæringen til nettstedet.

holandêsnorueguês
websitenettstedet
enog
gegevensdata
relevanterelevante
advertentiesannonser
anderenandre
selecterenvelge

NL Zoek mentoren en inspiratie die u vooruit kunnen helpen en wees ook zelf een mentor of inspiratie voor anderen.

NO Vær og finn mentorer og inspirasjon som kan hjelpe deg og andre videre.

holandêsnorueguês
enog
diesom
kunnenkan
anderenandre

NL U kunt anderen helpen, onderwijzen en begeleiden zodat ze meer bereiken dankzij uw unieke ervaring.

NO Du kan hjelpe andre, formidle kunnskap og veilede dem til å oppnå mer ved hjelp av din unike erfaring.

holandêsnorueguês
anderenandre
enog
zodattil
meermer
ervaringerfaring
bereikenoppnå

NL het verstoren van de functionaliteit of het gebruik van de Website voor en door anderen of het proberen daarvan;

NO Hindre eller forsøk på å hindre funksjonaliteten eller bruken av nettstedet for andre.

holandêsnorueguês
websitenettstedet
anderenandre
ofeller

NL Beter, duurzamer en mooier dan alle anderen

NO Utkonkurrerer og varer lenger enn alle andre

holandêsnorueguês
enog
danenn
allealle
anderenandre

NL Er zijn veel tools om je te helpen bij het vinden van locaties. Sommigen liggen meer voor de hand dan anderen. Met de tools hieronder in je arsenaal, kom je al heel eind bij je inspectie.

NO Det er mange verktøy som kan hjelpe deg med å finne spillesteder. Noen er mer åpenbare enn andre. Verktøyene under skal i det minste utgjøre en del av arsenalen din.

holandêsnorueguês
toolsverktøy
anderenandre

NL Verwerk alles waardoor je opvalt tussen alle anderen.

NO Inkluder noe annet som du føler vil få deg til å skille seg ut fra mengden.

NL Zorg dat de communicatie tussen jou en alle anderen duidelijk blijft door groepschats or een team briefing.

NO Hold kommunikasjonen mellom deg og alle andre klar ved å ha en gruppechatt eller gruppemøte.

holandêsnorueguês
enog
anderenandre

NL Het werkt volgens een eenvoudig concept: sta alleen expliciet geauthoriseerde afzenders toe om emails te versturen vanaf uw domein, en blokkeer alle anderen

NO Den fungerer på et enkelt konsept: bare tillat eksplisitt autoriserte avsendere å sende e -post fra domenet ditt , og blokkere alle andre

holandêsnorueguês
alleenbare
versturensende
enog
anderenandre
uwditt

NL Een community van online muziekgebruikers maar ook van artiesten, grote uitgevers, labels, onafhankelijken, samenstellers en vele anderen !

NO Samfunnet består av nettmusikkbrukere, men også artister, plateselskaper, uavhengige aktører, kuratorer og mange flere!

holandêsnorueguês
maarmen
enog
ookogså

NL Rust werd oorspronkelijk ontwikkeld bij Mozilla-onderzoek door Graydon Hoose en bijgedragen door Dave Herman, Brendan Eich en anderen

NO Rust ble opprinnelig utviklet på Mozilla Research av Graydon Hoare og bidro med Dave Herman, Brendan Eich og andre

holandêsnorueguês
werdble
ontwikkeldutviklet
enog
anderenandre

NL Zoek mentoren en inspiratie die u vooruit kunnen helpen en wees ook zelf een mentor of inspiratie voor anderen.

NO Vær og finn mentorer og inspirasjon som kan hjelpe deg og andre videre.

holandêsnorueguês
enog
diesom
kunnenkan
anderenandre

NL U kunt anderen helpen, onderwijzen en begeleiden zodat ze meer bereiken dankzij uw unieke ervaring.

NO Du kan hjelpe andre, formidle kunnskap og veilede dem til å oppnå mer ved hjelp av din unike erfaring.

holandêsnorueguês
anderenandre
enog
zodattil
meermer
ervaringerfaring
bereikenoppnå

NL In het privacybeleid voor onze website staan adverteerders en reclamenetwerken die de gegevens nodig hebben om relevante advertenties voor u en anderen te selecteren en te leveren.

NO Annonsører og reklamenettverk som krever data for å velge ut og vise relevante annonser til deg og andre, er oppgitt i personvernerklæringen til nettstedet.

holandêsnorueguês
websitenettstedet
enog
gegevensdata
relevanterelevante
advertentiesannonser
anderenandre
selecterenvelge

NL Het werkt volgens een eenvoudig concept: sta alleen expliciet geauthoriseerde afzenders toe om emails te versturen vanaf uw domein, en blokkeer alle anderen

NO Den fungerer på et enkelt konsept: bare tillat eksplisitt autoriserte avsendere å sende e -post fra domenet ditt , og blokkere alle andre

holandêsnorueguês
alleenbare
versturensende
enog
anderenandre
uwditt

NL Beter, duurzamer en mooier dan alle anderen

NO Utkonkurrerer og varer lenger enn alle andre

holandêsnorueguês
enog
danenn
allealle
anderenandre

NL DMARC subdomein delegatie kan domeineigenaren helpen subdomeinen of een top-level domein te delegeren aan een derde partij op een manier die DMARC compliant is. Volledige subdomein delegatie handleiding voor het verzenden namens anderen.

NO DMARC-underdomenedelegering kan hjelpe domeneeiere med å delegere underdomener eller et toppnivådomene til en tredjepart på en måte som er DMARC-kompatibel. Fullstendig delegeringsveiledning for underdomene for sending på vegne av andre.

holandêsnorueguês
dmarcdmarc
kankan
domeindomene
maniermåte
anderenandre
ofeller

NL Het opzettelijk of onbedoeld schenden of het aanmoedigen van anderen om relevante wetgeving, statuten, verordeningen of voorschriften te overtreden;

NO Bevisst eller ubevisst overtre eller oppfordre andre til å overtre gjeldende lover, vedteker, forordninger eller reguleringer

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.

NL Als u de gegevens van uw enquête voor evenementfeedback vergelijkt met die van anderen krijgt u een beter beeld van hoe u het gedaan hebt

NO Du kan få masse innsikt i prestasjonene dine ved å sammenligne tilbakemeldingsdataene fra arrangementspørreundersøkelsene med andre

NL De resultaten van enquêtes laten zien hoe het staat met de meetcriteria die u wilt bijhouden: met concrete cijfers kunt u met een gerust hart uw vooruitgang presenteren aan anderen.

NO Spørreundersøkelsesresultater vil avsløre måleverdiene du ønsker å spore, og du har resultatene du trenger for å presentere fremgangen.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.

NL Als u de gegevens van uw enquête voor evenementfeedback vergelijkt met die van anderen krijgt u een beter beeld van hoe u het gedaan hebt

NO Du kan få masse innsikt i prestasjonene dine ved å sammenligne tilbakemeldingsdataene fra arrangementspørreundersøkelsene med andre

NL De resultaten van enquêtes laten zien hoe het staat met de meetcriteria die u wilt bijhouden: met concrete cijfers kunt u met een gerust hart uw vooruitgang presenteren aan anderen.

NO Spørreundersøkelsesresultater vil avsløre måleverdiene du ønsker å spore, og du har resultatene du trenger for å presentere fremgangen.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.

NL Als u de gegevens van uw enquête voor evenementfeedback vergelijkt met die van anderen krijgt u een beter beeld van hoe u het gedaan hebt

NO Du kan få masse innsikt i prestasjonene dine ved å sammenligne tilbakemeldingsdataene fra arrangementspørreundersøkelsene med andre

NL De resultaten van enquêtes laten zien hoe het staat met de meetcriteria die u wilt bijhouden: met concrete cijfers kunt u met een gerust hart uw vooruitgang presenteren aan anderen.

NO Spørreundersøkelsesresultater vil avsløre måleverdiene du ønsker å spore, og du har resultatene du trenger for å presentere fremgangen.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.

NL Als u de gegevens van uw enquête voor evenementfeedback vergelijkt met die van anderen krijgt u een beter beeld van hoe u het gedaan hebt

NO Du kan få masse innsikt i prestasjonene dine ved å sammenligne tilbakemeldingsdataene fra arrangementspørreundersøkelsene med andre

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.

NL Als u de gegevens van uw enquête voor evenementfeedback vergelijkt met die van anderen krijgt u een beter beeld van hoe u het gedaan hebt

NO Du kan få masse innsikt i prestasjonene dine ved å sammenligne tilbakemeldingsdataene fra arrangementspørreundersøkelsene med andre

NL De resultaten van enquêtes laten zien hoe het staat met de meetcriteria die u wilt bijhouden: met concrete cijfers kunt u met een gerust hart uw vooruitgang presenteren aan anderen.

NO Spørreundersøkelsesresultater vil avsløre måleverdiene du ønsker å spore, og du har resultatene du trenger for å presentere fremgangen.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.

NL Als u de gegevens van uw enquête voor evenementfeedback vergelijkt met die van anderen krijgt u een beter beeld van hoe u het gedaan hebt

NO Du kan få masse innsikt i prestasjonene dine ved å sammenligne tilbakemeldingsdataene fra arrangementspørreundersøkelsene med andre

NL De resultaten van enquêtes laten zien hoe het staat met de meetcriteria die u wilt bijhouden: met concrete cijfers kunt u met een gerust hart uw vooruitgang presenteren aan anderen.

NO Spørreundersøkelsesresultater vil avsløre måleverdiene du ønsker å spore, og du har resultatene du trenger for å presentere fremgangen.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.

NL Als u de gegevens van uw enquête voor evenementfeedback vergelijkt met die van anderen krijgt u een beter beeld van hoe u het gedaan hebt

NO Du kan få masse innsikt i prestasjonene dine ved å sammenligne tilbakemeldingsdataene fra arrangementspørreundersøkelsene med andre

NL De resultaten van enquêtes laten zien hoe het staat met de meetcriteria die u wilt bijhouden: met concrete cijfers kunt u met een gerust hart uw vooruitgang presenteren aan anderen.

NO Spørreundersøkelsesresultater vil avsløre måleverdiene du ønsker å spore, og du har resultatene du trenger for å presentere fremgangen.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.

NL Als u de gegevens van uw enquête voor evenementfeedback vergelijkt met die van anderen krijgt u een beter beeld van hoe u het gedaan hebt

NO Du kan få masse innsikt i prestasjonene dine ved å sammenligne tilbakemeldingsdataene fra arrangementspørreundersøkelsene med andre

NL De resultaten van enquêtes laten zien hoe het staat met de meetcriteria die u wilt bijhouden: met concrete cijfers kunt u met een gerust hart uw vooruitgang presenteren aan anderen.

NO Spørreundersøkelsesresultater vil avsløre måleverdiene du ønsker å spore, og du har resultatene du trenger for å presentere fremgangen.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.

NL Als u de gegevens van uw enquête voor evenementfeedback vergelijkt met die van anderen krijgt u een beter beeld van hoe u het gedaan hebt

NO Du kan få masse innsikt i prestasjonene dine ved å sammenligne tilbakemeldingsdataene fra arrangementspørreundersøkelsene med andre

Mostrando 50 de 50 traduções