NL Managers van duikcentra en duikprofessionals kunnen dit nieuwe formulier voor potentiële klanten en cursisten gebruiken, terwijl duikactiviteiten in verschillende gebieden worden hervat, in overeenstemming met lokale en nationale autoriteiten.
Traduzir "managers gebruiken" para finlandês
Mostrando 50 de 50 traduções da frase "managers gebruiken" de holandês para finlandês
Tradução de holandês para finlandês de managers gebruiken
holandês
finlandês
FI Sukelluskeskusten johtajat ja sukellusalan ammattilaiset voivat jakaa tätä uutta lomaketta asiakkaille ja oppilaille sitten kun sukellustoimintaa taas jatketaan eri alueilla paikallisten ja kansallisten viranomaisten ohjeiden mukaisesti.
| holandês | finlandês |
|---|---|
| en | ja |
| terwijl | kun |
| verschillende | eri |
NL "De mogelijkheid om uitgebreide kennis van F-Secure-producten en -services te combineren met de ervaring van het werken met diverse bedrijven, is een uniek voordeel die Technisch Service Managers u kunnen bieden
FI ”Technical Service Managerit voivat tarjota eduksesi ainutlaatuisen yhdistelmän, johon sisältyy kattava F-Securen tuotteita ja palveluita koskeva tietämys sekä kokemus erilaisten yritysten kanssa työskentelystä
| holandês | finlandês |
|---|---|
| en | ja |
| ervaring | kokemus |
NL Deel materiaal met IT-managers om ze te helpen Apple devices klaar te maken voor onderwijs op afstand.
FI Jaa resursseja IT-vastaaville avuksi Apple-laitteiden valmistelussa etäopiskeluun.
| holandês | finlandês |
|---|---|
| deel | jaa |
NL Managers of financiële teams kunnen alle transacties in realtime volgen en ze markeren als er meer informatie nodig is. Vervolgens kunnen de transacties op het juiste moment worden geëxporteerd naar het boekhoudsysteem dat je gebruikt.
FI Esihenkilöt tai taloustiimit voivat seurata kaikkia tapahtumia reaaliaikaisesti ja merkitä kaikki lisätietoja tarvitsevat kulut. Kun aika koittaa, tapahtumat voidaan viedä yrityksesi käyttämään kirjanpitojärjestelmään.
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL Met de gegevens uit klanttevredenheidsonderzoek kunnen managers ook belangrijke drijvende factoren en meetcriteria vinden die voor alle afdelingen en functies moeten worden bijgehouden.
FI Asiakastyytyväisyyskyselyiden tiedot voivat myös auttaa johtajia tunnistamaan tärkeimpiä tekijöitä ja mittareita, joita heidän tulisi seurata kaikkien osastojen ja työtehtävien osalta.
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL Met de gegevens uit klanttevredenheidsonderzoek kunnen managers ook belangrijke drijvende factoren en meetcriteria vinden die voor alle afdelingen en functies moeten worden bijgehouden.
FI Asiakastyytyväisyyskyselyiden tiedot voivat myös auttaa johtajia tunnistamaan tärkeimpiä tekijöitä ja mittareita, joita heidän tulisi seurata kaikkien osastojen ja työtehtävien osalta.
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL Met de gegevens uit klanttevredenheidsonderzoek kunnen managers ook belangrijke drijvende factoren en meetcriteria vinden die voor alle afdelingen en functies moeten worden bijgehouden.
FI Asiakastyytyväisyyskyselyiden tiedot voivat myös auttaa johtajia tunnistamaan tärkeimpiä tekijöitä ja mittareita, joita heidän tulisi seurata kaikkien osastojen ja työtehtävien osalta.
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL Met de gegevens uit klanttevredenheidsonderzoek kunnen managers ook belangrijke drijvende factoren en meetcriteria vinden die voor alle afdelingen en functies moeten worden bijgehouden.
FI Asiakastyytyväisyyskyselyiden tiedot voivat myös auttaa johtajia tunnistamaan tärkeimpiä tekijöitä ja mittareita, joita heidän tulisi seurata kaikkien osastojen ja työtehtävien osalta.
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL Met de gegevens uit klanttevredenheidsonderzoek kunnen managers ook belangrijke drijvende factoren en meetcriteria vinden die voor alle afdelingen en functies moeten worden bijgehouden.
FI Asiakastyytyväisyyskyselyiden tiedot voivat myös auttaa johtajia tunnistamaan tärkeimpiä tekijöitä ja mittareita, joita heidän tulisi seurata kaikkien osastojen ja työtehtävien osalta.
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL Met de gegevens uit klanttevredenheidsonderzoek kunnen managers ook belangrijke drijvende factoren en meetcriteria vinden die voor alle afdelingen en functies moeten worden bijgehouden.
FI Asiakastyytyväisyyskyselyiden tiedot voivat myös auttaa johtajia tunnistamaan tärkeimpiä tekijöitä ja mittareita, joita heidän tulisi seurata kaikkien osastojen ja työtehtävien osalta.
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL Met de gegevens uit klanttevredenheidsonderzoek kunnen managers ook belangrijke drijvende factoren en meetcriteria vinden die voor alle afdelingen en functies moeten worden bijgehouden.
FI Asiakastyytyväisyyskyselyiden tiedot voivat myös auttaa johtajia tunnistamaan tärkeimpiä tekijöitä ja mittareita, joita heidän tulisi seurata kaikkien osastojen ja työtehtävien osalta.
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL Met de gegevens uit klanttevredenheidsonderzoek kunnen managers ook belangrijke drijvende factoren en meetcriteria vinden die voor alle afdelingen en functies moeten worden bijgehouden.
FI Asiakastyytyväisyyskyselyiden tiedot voivat myös auttaa johtajia tunnistamaan tärkeimpiä tekijöitä ja mittareita, joita heidän tulisi seurata kaikkien osastojen ja työtehtävien osalta.
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL Met de gegevens uit klanttevredenheidsonderzoek kunnen managers ook belangrijke drijvende factoren en meetcriteria vinden die voor alle afdelingen en functies moeten worden bijgehouden.
FI Asiakastyytyväisyyskyselyiden tiedot voivat myös auttaa johtajia tunnistamaan tärkeimpiä tekijöitä ja mittareita, joita heidän tulisi seurata kaikkien osastojen ja työtehtävien osalta.
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL Met de gegevens uit klanttevredenheidsonderzoek kunnen managers ook belangrijke drijvende factoren en meetcriteria vinden die voor alle afdelingen en functies moeten worden bijgehouden.
FI Asiakastyytyväisyyskyselyiden tiedot voivat myös auttaa johtajia tunnistamaan tärkeimpiä tekijöitä ja mittareita, joita heidän tulisi seurata kaikkien osastojen ja työtehtävien osalta.
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL Met de gegevens uit klanttevredenheidsonderzoek kunnen managers ook belangrijke drijvende factoren en meetcriteria vinden die voor alle afdelingen en functies moeten worden bijgehouden.
FI Asiakastyytyväisyyskyselyiden tiedot voivat myös auttaa johtajia tunnistamaan tärkeimpiä tekijöitä ja mittareita, joita heidän tulisi seurata kaikkien osastojen ja työtehtävien osalta.
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL Met de gegevens uit klanttevredenheidsonderzoek kunnen managers ook belangrijke drijvende factoren en meetcriteria vinden die voor alle afdelingen en functies moeten worden bijgehouden.
FI Asiakastyytyväisyyskyselyiden tiedot voivat myös auttaa johtajia tunnistamaan tärkeimpiä tekijöitä ja mittareita, joita heidän tulisi seurata kaikkien osastojen ja työtehtävien osalta.
NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.
FI —Kaipaavatko rekrytointivastaavasi enemmän resursseja tai tietoa? Lähetä heille kyselytutkimus ja kysy, onko heillä kaikki uusien työntekijöiden perehdytyksessä tarvittava.
NL Met de gegevens uit klanttevredenheidsonderzoek kunnen managers ook belangrijke drijvende factoren en meetcriteria vinden die voor alle afdelingen en functies moeten worden bijgehouden.
FI Asiakastyytyväisyyskyselyiden tiedot voivat myös auttaa johtajia tunnistamaan tärkeimpiä tekijöitä ja mittareita, joita heidän tulisi seurata kaikkien osastojen ja työtehtävien osalta.
NL We gebruiken cookies om u de beste gebruikservaring te kunnen geven. Door onze site te blijven gebruiken, gaat u akkoord met ons gebruik van
FI Käytämme evästeitä, jotta voimme tarjota sinulle parhaan mahdollisen kokemuksen. Jatkamalla sivustomme käyttöä hyväksyt
| holandês | finlandês |
|---|---|
| u | sinulle |
NL We gebruiken cookies om u de beste gebruikservaring te kunnen geven. Door onze site te blijven gebruiken, gaat u akkoord met ons gebruik van
FI Käytämme evästeitä, jotta voimme tarjota sinulle parhaan mahdollisen kokemuksen. Jatkamalla sivustomme käyttöä hyväksyt
| holandês | finlandês |
|---|---|
| u | sinulle |
NL We gebruiken cookies om u de beste gebruikservaring te kunnen geven. Door onze site te blijven gebruiken, gaat u akkoord met ons gebruik van
FI Käytämme evästeitä, jotta voimme tarjota sinulle parhaan mahdollisen kokemuksen. Jatkamalla sivustomme käyttöä hyväksyt
| holandês | finlandês |
|---|---|
| u | sinulle |
NL We gebruiken cookies om u de beste gebruikservaring te kunnen geven. Door onze site te blijven gebruiken, gaat u akkoord met ons gebruik van
FI Käytämme evästeitä, jotta voimme tarjota sinulle parhaan mahdollisen kokemuksen. Jatkamalla sivustomme käyttöä hyväksyt
| holandês | finlandês |
|---|---|
| u | sinulle |
NL We gebruiken cookies om u de beste gebruikservaring te kunnen geven. Door onze site te blijven gebruiken, gaat u akkoord met ons gebruik van
FI Käytämme evästeitä, jotta voimme tarjota sinulle parhaan mahdollisen kokemuksen. Jatkamalla sivustomme käyttöä hyväksyt
| holandês | finlandês |
|---|---|
| u | sinulle |
NL We gebruiken cookies om u de beste gebruikservaring te kunnen geven. Door onze site te blijven gebruiken, gaat u akkoord met ons gebruik van
FI Käytämme evästeitä, jotta voimme tarjota sinulle parhaan mahdollisen kokemuksen. Jatkamalla sivustomme käyttöä hyväksyt
| holandês | finlandês |
|---|---|
| u | sinulle |
NL We gebruiken cookies om u de beste gebruikservaring te kunnen geven. Door onze site te blijven gebruiken, gaat u akkoord met ons gebruik van
FI Käytämme evästeitä, jotta voimme tarjota sinulle parhaan mahdollisen kokemuksen. Jatkamalla sivustomme käyttöä hyväksyt
| holandês | finlandês |
|---|---|
| u | sinulle |
NL We gebruiken cookies om u de beste gebruikservaring te kunnen geven. Door onze site te blijven gebruiken, gaat u akkoord met ons gebruik van
FI Käytämme evästeitä, jotta voimme tarjota sinulle parhaan mahdollisen kokemuksen. Jatkamalla sivustomme käyttöä hyväksyt
| holandês | finlandês |
|---|---|
| u | sinulle |
NL We gebruiken cookies om u de beste gebruikservaring te kunnen geven. Door onze site te blijven gebruiken, gaat u akkoord met ons gebruik van
FI Käytämme evästeitä, jotta voimme tarjota sinulle parhaan mahdollisen kokemuksen. Jatkamalla sivustomme käyttöä hyväksyt
| holandês | finlandês |
|---|---|
| u | sinulle |
NL We gebruiken cookies om u de beste gebruikservaring te kunnen geven. Door onze site te blijven gebruiken, gaat u akkoord met ons gebruik van
FI Käytämme evästeitä, jotta voimme tarjota sinulle parhaan mahdollisen kokemuksen. Jatkamalla sivustomme käyttöä hyväksyt
| holandês | finlandês |
|---|---|
| u | sinulle |
NL We gebruiken cookies om u de beste gebruikservaring te kunnen geven. Door onze site te blijven gebruiken, gaat u akkoord met ons gebruik van
FI Käytämme evästeitä, jotta voimme tarjota sinulle parhaan mahdollisen kokemuksen. Jatkamalla sivustomme käyttöä hyväksyt
| holandês | finlandês |
|---|---|
| u | sinulle |
NL U mag Onze Website uitsluitend gebruiken en u daarop als lid registreren en/of Trips gebruiken, wanneer u ten minste 18 jaar oud bent
FI Voit käyttää ja rekisteröityä Verkkosivustomme tai Trips-palvelun käyttäjäksi vain siinä tapauksessa, että oikeudellinen ikäsi on riittävä ja voit tehdä sitovia sopimuksia
NL Leden met een jaarlidmaatschap kunnen de apps maximaal 99 dagen gebruiken in de offlinemodus. Leden met een maandlidmaatschap kunnen de software maximaal 30 dagen gebruiken in de offlinemodus.
FI Vuositilauksen hankkineet jäsenet voivat käyttää sovelluksia offline-tilassa enintään 99 päivää. Kuukausitilauksen hankkineet jäsenet voivat käyttää ohjelmistoa offline-tilassa enintään 30 päivää.
NL Weet niet welke hashtag te gebruiken? Je kunt onze hashtag-generator gebruiken die je helpt bij het vinden van top 30 hashtags op basis van trefwoordselectie.
FI Etkö tiedä mitä hashtagia käytetään? Voit käyttää hashtag-generaattoriamme, joka auttaa sinua löytämään 30 suosituinta hashtagia avainsanan valinnan perusteella.
NL Kies Adobe Acrobat gebruiken (in Firefox) als u de Acrobat-invoegtoepassing in de browser wilt gebruiken.
FI Jos esimerkiksi haluat käyttää selaimessa Acrobat-laajennusta, valitse Käytä sovellusta Adobe Acrobat (Firefoxissa).
NL In dit geval kunt u bij het afrekenen de PayPal-optie gebruiken om uw creditcard te verwerken (u hebt geen PayPal-account nodig om deze optie te gebruiken)
FI Yritä tällaisessa tilanteessa käyttää korttiasi kassan PayPal-vaihtoehdon kautta (sinulla pitää olla PayPal-tili)
NL Materiaalblokkeringen gebruiken
FI Sisällön estäjien käyttäminen
NL In tegenstelling tot andere ontwerpprogramma's hoeft u niks te downloaden om onze gratis flyermaker te gebruiken
FI Sinun ei tarvitse ladata mitään käyttääksesi meidän ilmaista lehtistyökaluamme, toisin kuin muiden suunnitteluohjelmien tapauksessa
| holandês | finlandês |
|---|---|
| downloaden | ladata |
| gebruiken | käyttää |
NL U kunt deze in de meeste gevallen zelfs gebruiken als u al een antivirussoftware geïnstalleerd hebt op uw computer.
FI Näitä voi yleensä käyttää, vaikka tietokoneeseen olisi jo asennettu virustorjuntaohjelmisto.
| holandês | finlandês |
|---|---|
| kunt | voi |
| virus | virus |
| software | ohjelmisto |
| gebruiken | käyttää |
NL Daarnaast hebben we veel kwalitatieve tijd verkregen die we nu kunnen gebruiken voor essentiële taken.
FI Lisäksi saimme itsellemme paljon laatuaikaa, jota voimme nyt käyttää olennaisiin tehtäviin.
| holandês | finlandês |
|---|---|
| daarnaast | lisäksi |
| veel | paljon |
| nu | nyt |
| gebruiken | käyttää |
Mostrando 50 de 50 traduções
Traduções semelhantes
managers gebruiken managers rust managers terwijl managers managers moeten it managers hr managers gebruiken persoonlijke gegevens gebruiken gebruiken waarbij direct gebruiken gebruiken cookies bedrijven gebruiken wachtwoorden gebruiken unieke wachtwoorden gebruiken apps gebruiken gebruiken tools software gebruiken vpn gebruiken beveiliging gebruiken gebruiken machine learning hulp gebruiken gebruiken waarmee laten gebruiken willen gebruiken gebruiken terwijl persoonsgegevens gebruiken cookies gebruiken uitrusting gebruiken gebruiken crisp werknemers gebruiken bedrijf gebruiken blijven gebruiken trefwoorden gebruiken product blijven gebruiken gebruiken ga wilt gebruiken bedrijven saas gebruiken daarnaast gebruiken gebruiken behalve gebruiken kun data gebruiken gebruiken vpn gebruiken wanneer gebruiken tijdens verder gebruiken tools gebruiken gebruiken platform microfoon gebruiken opnieuw gebruikenTraduzir managers gebruiken para outro idioma
Tcheco 
alemão 
chinês 
coreano 
espanhol 
finlandês 
francês 
húngaro 
inglês 
italiano 
japonês 
norueguês 
polonês 
português 
russo 
sueco 
turco 
árabe