Traduzir "génération de lentreprise" para finlandês

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Traduções de génération de lentreprise

"génération de lentreprise" em francês pode ser traduzido nas seguintes palavras/frases finlandês:

génération joka

Tradução de francês para finlandês de génération de lentreprise

francês
finlandês

FR Solutions logicielles ERP intelligentes de nouvelle génération conçues pour les personnes dont le métier est d'aider les gens

FI Seuraavan sukupolven älykkäitä, ihmisten auttamisen parissa toimiville ihmisille rakennettuja ERP-ohjelmistoratkaisuja

francêsfinlandês
erperp

FR En savoir plus sur notre solution nouvelle génération

FI Lue lisää seuraavan sukupolven ratkaisustamme

francêsfinlandês
pluslisää

FR « Notre succès dépend du succès de notre personnel, c’est pourquoi nous avons adopté une approche audacieuse pour l’architecture de notre système de nouvelle génération. »

FI "Menestyksemme riippuu työntekijöidemme menestyksestä, minkä vuoksi olemme omaksuneet rohkean lähestymistavan järjestelmämme seuraavan sukupolven arkkitehtuuriin."

francêsfinlandês
avonsolemme
systèmejärjestelmä

FR Avec une gamme de fonctions à l'étendue impressionnante, la seconde génération de ce "couteau suisse numérique" est la bienvenue dans la boîte à outils virtuelle de tout passionné du son.

FI Monipuolisten toimintojensa ansiosta tämä toisen sukupolven digitaalinen ”sveitsiläinen linkkuveitsi” kuuluu ehdottomasti jokaisen audioalan harrastajan digitaaliseen työkalupakkiin.

FR Solutions logicielles ERP intelligentes de nouvelle génération conçues pour les personnes dont le métier est d'aider les gens

FI Seuraavan sukupolven älykkäitä, ihmisten auttamisen parissa toimiville ihmisille rakennettuja ERP-ohjelmistoratkaisuja

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erperp

FR En savoir plus sur notre solution nouvelle génération

FI Lue lisää seuraavan sukupolven ratkaisustamme

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FR « Notre succès dépend du succès de notre personnel, c’est pourquoi nous avons adopté une approche audacieuse pour l’architecture de notre système de nouvelle génération. »

FI "Menestyksemme riippuu työntekijöidemme menestyksestä, minkä vuoksi olemme omaksuneet rohkean lähestymistavan järjestelmämme seuraavan sukupolven arkkitehtuuriin."

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avonsolemme
systèmejärjestelmä

FR Suivre les cas où des concurrents sont mentionnés avec des sujets pertinents, par exemple des plaintes ou des questions (opportunités de génération de leads)

FI Seuraa, kun kilpailijat mainitaan merkityksellisten aiheiden yhteydessä, kuten valitukset tai kysymykset (lead-gen-mahdollisuudet)

francêsfinlandês
outai
aveckun

FR Pleo propose des cartes de paiement nouvelle génération qui permettent au personnel d’acheter ce dont il a besoin pour faire son travail, tout en faisant en sorte que le directeur financier de l’entreprise puisse garder un œil sur les dépenses.

FI Pleo tarjoaa älykkäitä yrityskortteja, joiden avulla työntekijät voivat ostaa työssään tarvitsemansa asiat. Samalla yrityksen talousjohtaja voi valvoa kulutusta.

francêsfinlandês
proposetarjoaa
fairevoi

FR Aux États-Unis, 65 % des « milléniaux » (ou membres de la génération Y) interrogés préfèrent travailler pour une entreprise en laquelle ils croient plutôt que pour une entreprise qui paie bien.

FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin

francêsfinlandês
ilshe
bienhyvin
quijoka
dekanssa
quekuin

FR Aux États-Unis, 65 % des « milléniaux » (ou membres de la génération Y) interrogés préfèrent travailler pour une entreprise en laquelle ils croient plutôt que pour une entreprise qui paie bien.

FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin

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FR Aux États-Unis, 65 % des « milléniaux » (ou membres de la génération Y) interrogés préfèrent travailler pour une entreprise en laquelle ils croient plutôt que pour une entreprise qui paie bien.

FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin

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FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin

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FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin

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FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin

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FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin

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FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin

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FR Aux États-Unis, 65 % des « milléniaux » (ou membres de la génération Y) interrogés préfèrent travailler pour une entreprise en laquelle ils croient plutôt que pour une entreprise qui paie bien.

FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin

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