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ZH 致招聘机构和猎头公司的通知

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• 致招聘机构和猎头公司的通知

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ZH 警惕诈骗者冒充网上招聘方，尤其是在社交媒体上。

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ZH 【香港開源年會2021】免費刊登招聘廣告－現已開始！

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ZH 与招聘顾问一起寻找梦想的工作

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• 与招聘顾问一起寻找梦想的工作

ZH 如何与招聘顾问合作找到您想要的人才

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• 如何与招聘顾问合作找到您想要的人才

ZH 正在寻找 IT、数字化或者风险与合规职位？我们的专业职介专员可以为您推荐。助您轻松掌控职业生涯。

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• 香港開源年會

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• 香港開源年會

ZH 您可以将简历发送到 recruitment@amkor.com。Amkor Technology Malaysia 的招聘人员将查看您的申请。

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• 您可以将简历发送到
• Technology Malaysia

ZH 在网站上提交电子版简历是我们的首选方式。这样做将确保您的简历和申请被审核，并转发给 Amkor 的招聘人员及招聘经理。

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• Amkor

ZH 在 LinkedIn 个人资料、简历和专业档案中分享你的 Unity 认证徽章，向招聘人员和招聘经理强调你的技能。

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• LinkedIn
• Unity

ZH 为您的招聘人员提供最候选人友好的平台，以找到最佳候选人

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ZH 为什么招聘人员正在切换到ADAFace

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• 为什么招聘人员正在切换到ADAFace

ZH C在线测试是由行业专家设计和验证的，以帮助技术招聘人员和招聘经理评估候选人的C编程技巧。顶级科技公司正在使用我们的JavaScript编程测试，将候选筛选时间减少85％。

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ZH 招聘人员首选Java在线测试，以评估在面试前评估候选人的工作技能。通过使雇主识别合格的候选人，它将技术放映时间减少了80％。

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ZH JavaScript在线测试是招聘人员优先考虑在面试前评估候选人的工作技能。通过使雇主识别合格的候选人，它将技术放映时间减少了80％。

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ZH 该测试旨在使招聘人员和招聘经理能够快速识别应邀请哪些候选人进行面试。

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ZH ADAFace Python在线测试屏幕候选典型技能招聘人员在Python开发人员中寻找：

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• ADAFace

ZH 这种英语水平测试的结果使雇用的危重差异是谁，谁没有成为削减。在线英语水平测试可以帮助招聘人员评估和雇用不同类型的偏见的多元化人才。

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ZH Programmer VS Developer VS Engineer：技术招聘人员告诉他们分开的终极指南

Transliteração Programmer VS Developer VS Engineer： jì shù zhāo pìn rén yuán gào sù tā men fēn kāi de zhōng jí zhǐ nán

• Programmer VS Developer

ZH 如何在2021年雇用反应开发人员：招聘人员的终极指南

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ZH 在这一天和年龄，招聘人员必须具有卓越的眼睛，以发现和磨损人才。以下是10个重要的招聘技能：

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ZH 为什么科技招聘人员正在切换到AAFACE

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• 为什么科技招聘人员正在切换到AAFACE

ZH 令人担忧的是招聘人员重影，这种招聘人员的现象突然停止沟通已经影响了几年的候选人。

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ZH 招聘人员必须彻底意识到他们正在寻找的技能，因此，与正确的候选人匹配型材以更好地简化招聘过程。

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ZH 招聘人员发现难以筛选的候选人恢复，特别是在消耗和招聘速度增长的背景下，给予他们更有理由切换到高效的招聘方式，例如招聘自动化。

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ZH 对于首次招聘人员和招聘经理，筛选候选人可能是困难的。投资筛查方法对于捕获最高技能至关重要。探索加快候选筛选过程的最佳3种方式。

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ZH 有助于招聘人员和招聘经理的终极资源和统计数据量身定制每年将引起最高人才眼睛的方法。

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ZH 主动招聘人员的作用与蓬勃发展的人/销售人员相似，因为它的重点是建立关系和关闭时的关系。

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• 主动招聘人员的作用与蓬勃发展的人

ZH ADAFACE为招聘人员提供了在招聘漏斗的各个阶段发送给候选人的电子邮件（自动化以及按需）。我们在此定义我们电子邮件的端到端功能。

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ZH ADAFace采用安全，分布式基础设施设计，具有多层保护。我们在幕后努力将企业级安全性融入招聘人员如何合作筛选的各个方面。

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ZH 第3章 '筛选候选人：招聘人员的如何指导'

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ZH 技术可以帮助招聘人员和求职者更轻松、更高效地进行招聘，但也可以将候选人推开。

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ZH Adaface 使招聘人员能够邀请候选人参加考试。测试邀请可以通过包含访问测试和其他详细信息的链接的电子邮件发送给候选人。以下是有关如何使用该功能的快速指南：

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• Adaface

ZH 第6章 '筛选候选人：招聘人员的如何指导'

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ZH 第7章 '筛选候选人：招聘人员的如何指导'

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ZH 招聘人员在线测试是首选招聘在面试前评估候选人的就业技能。通过使雇主识别合格的候选人，它将技术放映时间减少了80％。

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ZH 招聘人员通常使用的筛选信号：蓬松的简历、Github 个人资料、StackOverflow 活动、教育资格和以前的雇主都很嘈杂。

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ZH ADAFace Financial Analyst Aptitude评估测试筛选典型技能招聘人员在金融分析师身上寻找。

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ZH ADAFACE Talend测试屏幕候选人为典型技能招聘人员在Talend开发人员身上寻找：

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ZH 与招聘顾问一起寻找梦想的工作

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• 与招聘顾问一起寻找梦想的工作

ZH 如何与招聘顾问合作找到您想要的人才

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• 如何与招聘顾问合作找到您想要的人才

ZH 随着假期临近，越来越多的同事和客户休假，人们的时间往往会减少关键业务工作。这让他们有更多时间浏览招聘广告、发送简历和与招聘人员聊天。

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ZH 创新和适应对于厨艺美食和餐旅业来说至关重要，因此不断研发迎合学生需求的新课程是蓝带可持续发展的核心。以下是蓝带在世界各地分校推出的一系列全新课程。

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