Traduzir "employee stories" para japonês

JA テラデータの顧客事例 | 顧客成功事例

Transliteração teradētano gù kè shì lì | gù kè chéng gōng shì lì

• テラデータの顧客事例x顧客成功事例

JA 無料でMerge Stories - Merge Games APKアプリの最新版 APK3.7.1をダウンロード。 Android用 Merge Stories - Merge Games アプリダウンロード。 apkfab.com/jp

Transliteração wú liàodeMerge Stories - Merge Games APKapurino zuì xīn bǎn APK3.7.1wodaunrōdo. Android yòng Merge Stories - Merge Games apuridaunrōdo. apkfab.com/jp

• 無料でMerge Stories
• Merge Games APKアプリの最新版
• Merge Stories
• Merge Games

JA ストーリーはクリエイティブな解決策を生み出します。ストーリーにより、最終目標の達成に向けた最善の解決策をチームが冷静かつクリエイティブに考えられるようになります。

Transliteração sutōrīhakurieitibuna jiě jué cèwo shēngmi chūshimasu.sutōrīniyori、 zuì zhōng mù biāono dá chéngni xiàngketa zuì shànno jiě jué cèwochīmuga lěng jìngkatsukurieitibuni kǎoerareruyouninarimasu。

JA 従業員調査のデータやその他のアプリの情報から傾向や関係性を明らかにし、従業員の心理や意見を把握することができます。アナリティクスを活用し、昇進および報酬を決定します。

Transliteração cóng yè yuán diào zhānodētayasono tānoapurino qíng bàokara qīng xiàngya guān xì xìngwo míngrakanishi、 cóng yè yuánno xīn lǐya yì jiànwo bǎ wòsurukotogadekimasu.anaritikusuwo huó yòngshi、 shēng jìnoyobi bào chóuwo jué dìngshimasu。

JA 「社員連絡先リスト」テンプレート セットを使用すると、重要な社員情報の管理や、部門別や役職別での整理も簡単になります。

Transliteração 「shè yuán lián luò xiānrisuto」tenpurēto settowo shǐ yòngsuruto、 zhòng yàona shè yuán qíng bàono guǎn lǐya、 bù mén biéya yì zhí biédeno zhěng lǐmo jiǎn dānninarimasu。

JA ビデオオンデマンド (VoD) を新人研修やトレーニングで利用することは、旅費の節約になるだけでなく、従業員が組織の一員であると感じるまでの時間を短縮すると実証されています。

Transliteração bideoondemando (VoD) wo xīn rén yán xiūyatorēningude lì yòngsurukotoha、 lǚ fèino jié yuēninarudakedenaku、 cóng yè yuánga zǔ zhīno yī yuándearuto gǎnjirumadeno shí jiānwo duǎn suōsuruto shí zhèngsareteimasu。

• ビデオオンデマンド
• VoD

JA 従業員エンゲージメントは従業員エクスペリエンスとどのように関係しているか？

Transliteração cóng yè yuánengējimentoha cóng yè yuánekusuperiensutodonoyouni guān xìshiteiruka？

JA 各 Trello ボードには、非公開、チームに公開、公開の 3 種類のプライバシー設定があります。これらの設定を使ってボードを保護しながら、ワークフローを向上させる方法をご紹介します。

Transliteração gè Trello bōdoniha、 fēi gōng kāi,chīmuni gōng kāi、 gōng kāino 3 zhǒng lèinopuraibashī shè dìnggaarimasu。korerano shè dìngwo shǐttebōdowo bǎo hùshinagara,wākufurōwo xiàng shàngsaseru fāng fǎwogo shào jièshimasu。

• 各 Trello

JA Q: 従業員が退職した場合はどうなりますか? 管理者はどのようにして元従業員の個人のアプリにアクセスするのですか?

Transliteração Q: cóng yè yuánga tuì zhíshita chǎng héhadounarimasuka? guǎn lǐ zhěhadonoyounishite yuán cóng yè yuánno gè rénnoapuriniakusesusurunodesuka?

• 従業員が退職した場合はどうなりますか
• 管理者はどのようにして元従業員の個人のアプリにアクセスするのですか

JA 設計図、場所の写真、広告素材、従業員の ID 写真、製品のプロトタイプやデザイン、従業員のトレーニングビデオなど、慎重に取り扱うべき重要な画像やビデオを保管できます。

Transliteração shè jì tú、 chǎng suǒno xiě zhēn、 guǎng gào sù cái、 cóng yè yuánno ID xiě zhēn、 zhì pǐnnopurototaipuyadezain, cóng yè yuánnotorēningubideonado、 shèn zhòngni qǔri xīubeki zhòng yàona huà xiàngyabideowo bǎo guǎndekimasu。

• ID

JA イラストで分かるビジネスウェアの選び方

Transliteração irasutode fēnkarubijinesuu~eano xuǎnbi fāng

• イラストで分かるビジネスウェアの選び方

JA ビジネススタイルには、場面に応じて多様な種類があります。カジュアルなものから正式なものまで、職場や場面に合わせた服装を選ぶことが必要です。

Transliteração bijinesusutairuniha、 chǎng miànni yīngjite duō yàngna zhǒng lèigaarimasu.kajuarunamonokara zhèng shìnamonomade、 zhí chǎngya chǎng miànni héwaseta fú zhuāngwo xuǎnbukotoga bì yàodesu。

JA 各 Trello ボードには、非公開、チームに公開、公開の 3 種類のプライバシー設定があります。これらの設定を使ってボードを保護しながら、ワークフローを向上させる方法をご紹介します。

Transliteração gè Trello bōdoniha、 fēi gōng kāi,chīmuni gōng kāi、 gōng kāino 3 zhǒng lèinopuraibashī shè dìnggaarimasu。korerano shè dìngwo shǐttebōdowo bǎo hùshinagara,wākufurōwo xiàng shàngsaseru fāng fǎwogo shào jièshimasu。

• 各 Trello

JA Q: 従業員が退職した場合はどうなりますか? 管理者はどのようにして元従業員の個人のアプリにアクセスするのですか?

Transliteração Q: cóng yè yuánga tuì zhíshita chǎng héhadounarimasuka? guǎn lǐ zhěhadonoyounishite yuán cóng yè yuánno gè rénnoapuriniakusesusurunodesuka?

• 従業員が退職した場合はどうなりますか
• 管理者はどのようにして元従業員の個人のアプリにアクセスするのですか

JA 従業員調査のデータやその他のアプリの情報から傾向や関係性を明らかにし、従業員の心理や意見を把握することができます。アナリティクスを活用し、昇進および報酬を決定します。

Transliteração cóng yè yuán diào zhānodētayasono tānoapurino qíng bàokara qīng xiàngya guān xì xìngwo míngrakanishi、 cóng yè yuánno xīn lǐya yì jiànwo bǎ wòsurukotogadekimasu.anaritikusuwo huó yòngshi、 shēng jìnoyobi bào chóuwo jué dìngshimasu。

JA 設計図、場所の写真、広告素材、従業員の ID 写真、製品のプロトタイプやデザイン、従業員のトレーニングビデオなど、慎重に取り扱うべき重要な画像やビデオを保管できます。

Transliteração shè jì tú、 chǎng suǒno xiě zhēn、 guǎng gào sù cái、 cóng yè yuánno ID xiě zhēn、 zhì pǐnnopurototaipuyadezain, cóng yè yuánnotorēningubideonado、 shèn zhòngni qǔri xīubeki zhòng yàona huà xiàngyabideowo bǎo guǎndekimasu。

• ID

JA 「社員連絡先リスト」テンプレート セットを使用すると、重要な社員情報の管理や、部門別や役職別での整理も簡単になります。

Transliteração 「shè yuán lián luò xiānrisuto」tenpurēto settowo shǐ yòngsuruto、 zhòng yàona shè yuán qíng bàono guǎn lǐya、 bù mén biéya yì zhí biédeno zhěng lǐmo jiǎn dānninarimasu。

JA ビデオオンデマンド (VoD) を新人研修やトレーニングで利用することは、旅費の節約になるだけでなく、従業員が組織の一員であると感じるまでの時間を短縮すると実証されています。

Transliteração bideoondemando (VoD) wo xīn rén yán xiūyatorēningude lì yòngsurukotoha、 lǚ fèino jié yuēninarudakedenaku、 cóng yè yuánga zǔ zhīno yī yuándearuto gǎnjirumadeno shí jiānwo duǎn suōsuruto shí zhèngsareteimasu。

• ビデオオンデマンド
• VoD

JA 従業員フィードバック | 従業員が動かすデータとは？

Transliteração cóng yè yuánfīdobakku | cóng yè yuánga dòngkasudētatoha？

JA 従業員が動かすデータを利用して、従業員の意欲を高め、つなぎ留めましょう。従業員体験アンケートを使って実用的なフィードバックを集める方法をご覧ください。

Transliteração cóng yè yuánga dòngkasudētawo lì yòngshite、 cóng yè yuánno yì yùwo gāome、tsunagi liúmemashou。cóng yè yuán tǐ yànankētowo shǐtte shí yòng denafīdobakkuwo jímeru fāng fǎwogo lǎnkudasai。

JA 独自の従業員アンケートが数分で作成できます。あるいは、従業員エンゲージメントを追跡・改善する総合的ソリューションをご利用ください。

Transliteração dú zìno cóng yè yuánankētoga shù fēnde zuò chéngdekimasu。aruiha、 cóng yè yuánengējimentowo zhuī jī・gǎi shànsuru zǒng hé desoryūshonwogo lì yòngkudasai。

JA 従業員フィードバック | 従業員が動かすデータとは？

Transliteração cóng yè yuánfīdobakku | cóng yè yuánga dòngkasudētatoha？

JA 従業員が動かすデータを利用して、従業員の意欲を高め、つなぎ留めましょう。従業員体験アンケートを使って実用的なフィードバックを集める方法をご覧ください。

Transliteração cóng yè yuánga dòngkasudētawo lì yòngshite、 cóng yè yuánno yì yùwo gāome、tsunagi liúmemashou。cóng yè yuán tǐ yànankētowo shǐtte shí yòng denafīdobakkuwo jímeru fāng fǎwogo lǎnkudasai。

JA 独自の従業員アンケートが数分で作成できます。あるいは、従業員エンゲージメントを追跡・改善する総合的ソリューションをご利用ください。

Transliteração dú zìno cóng yè yuánankētoga shù fēnde zuò chéngdekimasu。aruiha、 cóng yè yuánengējimentowo zhuī jī・gǎi shànsuru zǒng hé desoryūshonwogo lì yòngkudasai。

JA 従業員フィードバック | 従業員が動かすデータとは？

Transliteração cóng yè yuánfīdobakku | cóng yè yuánga dòngkasudētatoha？

JA 従業員が動かすデータを利用して、従業員の意欲を高め、つなぎ留めましょう。従業員体験アンケートを使って実用的なフィードバックを集める方法をご覧ください。

Transliteração cóng yè yuánga dòngkasudētawo lì yòngshite、 cóng yè yuánno yì yùwo gāome、tsunagi liúmemashou。cóng yè yuán tǐ yànankētowo shǐtte shí yòng denafīdobakkuwo jímeru fāng fǎwogo lǎnkudasai。

JA 独自の従業員アンケートが数分で作成できます。あるいは、従業員エンゲージメントを追跡・改善する総合的ソリューションをご利用ください。

Transliteração dú zìno cóng yè yuánankētoga shù fēnde zuò chéngdekimasu。aruiha、 cóng yè yuánengējimentowo zhuī jī・gǎi shànsuru zǒng hé desoryūshonwogo lì yòngkudasai。

JA 従業員フィードバック | 従業員が動かすデータとは？

Transliteração cóng yè yuánfīdobakku | cóng yè yuánga dòngkasudētatoha？

JA 従業員が動かすデータを利用して、従業員の意欲を高め、つなぎ留めましょう。従業員体験アンケートを使って実用的なフィードバックを集める方法をご覧ください。

Transliteração cóng yè yuánga dòngkasudētawo lì yòngshite、 cóng yè yuánno yì yùwo gāome、tsunagi liúmemashou。cóng yè yuán tǐ yànankētowo shǐtte shí yòng denafīdobakkuwo jímeru fāng fǎwogo lǎnkudasai。

JA 独自の従業員アンケートが数分で作成できます。あるいは、従業員エンゲージメントを追跡・改善する総合的ソリューションをご利用ください。

Transliteração dú zìno cóng yè yuánankētoga shù fēnde zuò chéngdekimasu。aruiha、 cóng yè yuánengējimentowo zhuī jī・gǎi shànsuru zǒng hé desoryūshonwogo lì yòngkudasai。

JA 従業員フィードバック | 従業員が動かすデータとは？

Transliteração cóng yè yuánfīdobakku | cóng yè yuánga dòngkasudētatoha？

JA 従業員が動かすデータを利用して、従業員の意欲を高め、つなぎ留めましょう。従業員体験アンケートを使って実用的なフィードバックを集める方法をご覧ください。

Transliteração cóng yè yuánga dòngkasudētawo lì yòngshite、 cóng yè yuánno yì yùwo gāome、tsunagi liúmemashou。cóng yè yuán tǐ yànankētowo shǐtte shí yòng denafīdobakkuwo jímeru fāng fǎwogo lǎnkudasai。

JA 独自の従業員アンケートが数分で作成できます。あるいは、従業員エンゲージメントを追跡・改善する総合的ソリューションをご利用ください。

Transliteração dú zìno cóng yè yuánankētoga shù fēnde zuò chéngdekimasu。aruiha、 cóng yè yuánengējimentowo zhuī jī・gǎi shànsuru zǒng hé desoryūshonwogo lì yòngkudasai。

JA 従業員フィードバック | 従業員が動かすデータとは？

Transliteração cóng yè yuánfīdobakku | cóng yè yuánga dòngkasudētatoha？

JA 従業員が動かすデータを利用して、従業員の意欲を高め、つなぎ留めましょう。従業員体験アンケートを使って実用的なフィードバックを集める方法をご覧ください。

Transliteração cóng yè yuánga dòngkasudētawo lì yòngshite、 cóng yè yuánno yì yùwo gāome、tsunagi liúmemashou。cóng yè yuán tǐ yànankētowo shǐtte shí yòng denafīdobakkuwo jímeru fāng fǎwogo lǎnkudasai。

JA 独自の従業員アンケートが数分で作成できます。あるいは、従業員エンゲージメントを追跡・改善する総合的ソリューションをご利用ください。

Transliteração dú zìno cóng yè yuánankētoga shù fēnde zuò chéngdekimasu。aruiha、 cóng yè yuánengējimentowo zhuī jī・gǎi shànsuru zǒng hé desoryūshonwogo lì yòngkudasai。

JA 従業員フィードバック | 従業員が動かすデータとは？

Transliteração cóng yè yuánfīdobakku | cóng yè yuánga dòngkasudētatoha？

JA 従業員が動かすデータを利用して、従業員の意欲を高め、つなぎ留めましょう。従業員体験アンケートを使って実用的なフィードバックを集める方法をご覧ください。

Transliteração cóng yè yuánga dòngkasudētawo lì yòngshite、 cóng yè yuánno yì yùwo gāome、tsunagi liúmemashou。cóng yè yuán tǐ yànankētowo shǐtte shí yòng denafīdobakkuwo jímeru fāng fǎwogo lǎnkudasai。

JA 独自の従業員アンケートが数分で作成できます。あるいは、従業員エンゲージメントを追跡・改善する総合的ソリューションをご利用ください。

Transliteração dú zìno cóng yè yuánankētoga shù fēnde zuò chéngdekimasu。aruiha、 cóng yè yuánengējimentowo zhuī jī・gǎi shànsuru zǒng hé desoryūshonwogo lì yòngkudasai。

JA 従業員フィードバック | 従業員が動かすデータとは？

Transliteração cóng yè yuánfīdobakku | cóng yè yuánga dòngkasudētatoha？

JA 従業員が動かすデータを利用して、従業員の意欲を高め、つなぎ留めましょう。従業員体験アンケートを使って実用的なフィードバックを集める方法をご覧ください。

Transliteração cóng yè yuánga dòngkasudētawo lì yòngshite、 cóng yè yuánno yì yùwo gāome、tsunagi liúmemashou。cóng yè yuán tǐ yànankētowo shǐtte shí yòng denafīdobakkuwo jímeru fāng fǎwogo lǎnkudasai。

JA 独自の従業員アンケートが数分で作成できます。あるいは、従業員エンゲージメントを追跡・改善する総合的ソリューションをご利用ください。

Transliteração dú zìno cóng yè yuánankētoga shù fēnde zuò chéngdekimasu。aruiha、 cóng yè yuánengējimentowo zhuī jī・gǎi shànsuru zǒng hé desoryūshonwogo lì yòngkudasai。

JA 従業員フィードバック | 従業員が動かすデータとは？

Transliteração cóng yè yuánfīdobakku | cóng yè yuánga dòngkasudētatoha？

JA 従業員が動かすデータを利用して、従業員の意欲を高め、つなぎ留めましょう。従業員体験アンケートを使って実用的なフィードバックを集める方法をご覧ください。

Transliteração cóng yè yuánga dòngkasudētawo lì yòngshite、 cóng yè yuánno yì yùwo gāome、tsunagi liúmemashou。cóng yè yuán tǐ yànankētowo shǐtte shí yòng denafīdobakkuwo jímeru fāng fǎwogo lǎnkudasai。

JA 独自の従業員アンケートが数分で作成できます。あるいは、従業員エンゲージメントを追跡・改善する総合的ソリューションをご利用ください。

Transliteração dú zìno cóng yè yuánankētoga shù fēnde zuò chéngdekimasu。aruiha、 cóng yè yuánengējimentowo zhuī jī・gǎi shànsuru zǒng hé desoryūshonwogo lì yòngkudasai。

JA 従業員フィードバック | 従業員が動かすデータとは？

Transliteração cóng yè yuánfīdobakku | cóng yè yuánga dòngkasudētatoha？

JA 従業員が動かすデータを利用して、従業員の意欲を高め、つなぎ留めましょう。従業員体験アンケートを使って実用的なフィードバックを集める方法をご覧ください。

Transliteração cóng yè yuánga dòngkasudētawo lì yòngshite、 cóng yè yuánno yì yùwo gāome、tsunagi liúmemashou。cóng yè yuán tǐ yànankētowo shǐtte shí yòng denafīdobakkuwo jímeru fāng fǎwogo lǎnkudasai。

JA 独自の従業員アンケートが数分で作成できます。あるいは、従業員エンゲージメントを追跡・改善する総合的ソリューションをご利用ください。

Transliteração dú zìno cóng yè yuánankētoga shù fēnde zuò chéngdekimasu。aruiha、 cóng yè yuánengējimentowo zhuī jī・gǎi shànsuru zǒng hé desoryūshonwogo lì yòngkudasai。

JA 従業員フィードバック | 従業員が動かすデータとは？

Transliteração cóng yè yuánfīdobakku | cóng yè yuánga dòngkasudētatoha？

JA 従業員が動かすデータを利用して、従業員の意欲を高め、つなぎ留めましょう。従業員体験アンケートを使って実用的なフィードバックを集める方法をご覧ください。

Transliteração cóng yè yuánga dòngkasudētawo lì yòngshite、 cóng yè yuánno yì yùwo gāome、tsunagi liúmemashou。cóng yè yuán tǐ yànankētowo shǐtte shí yòng denafīdobakkuwo jímeru fāng fǎwogo lǎnkudasai。