EN Websites that may encourage violence against people or persons based on, for example, race, gender, religion, or sexual orientation.
EN Websites that may encourage violence against people or persons based on, for example, race, gender, religion, or sexual orientation.
FI Sivustot, joilla saatetaan yllyttää väkivaltaan esimerkiksi ihonvärin, sukupuolen, uskonnon tai seksuaalisen suuntautumisen perusteella.
inglês | finlandês |
---|---|
or | tai |
example | esimerkiksi |
EN A young woman participates (thanks to the Lions Quest Program) in a gender-based violence prevention training in Delhi, India
FI Nuori nainen osallistuu (Lions Quest -ohjelman ansiosta) sukupuoleen perustuvan väkivallan estämisohjelmaan Delhissä, Intiassa
EN 1 in 3 students reports being cyberbullied; 20% report skipping school because of it or violence.
FI Yksi kolmesta oppilaasta kertoo, että heitä on kiusattu verkossa; 20% ilmoittaa jäävänsä koulusta kotiin sen tai väkivallan uhan takia.
inglês | finlandês |
---|---|
or | tai |
being | on |
EN False or misleading content that encourages turning individuals, groups of people, places or organisations into targets of harassment or physical violence
FI väärä tai harhaanjohtava sisältö, joka saattaa johtaa siihen, että henkilöihin, ryhmiin, paikkoihin tai organisaatioihin kohdistuu häirintää tai fyysistä väkivaltaa
inglês | finlandês |
---|---|
content | sisältö |
or | tai |
that | että |
EN Pinterest isn’t a place for graphic violence or threatening language. We limit the distribution of or remove such content, including:
FI Pinterestiä ei ole tarkoitettu väkivaltaiselle sisällölle tai uhkaavalle kielenkäytölle. Pinterest poistaa tai rajoittaa tällaista sisältöä:
inglês | finlandês |
---|---|
or | tai |
for | ei |
EN Content that shows the use of violence
FI Väkivallan käyttöä esittävä sisältö.
inglês | finlandês |
---|---|
content | sisältö |
EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.
FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.
inglês | finlandês |
---|---|
directly | suoraan |
used | käyttää |
not | ei |
or | tai |
EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.
FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.
inglês | finlandês |
---|---|
directly | suoraan |
used | käyttää |
not | ei |
or | tai |
EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.
FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.
inglês | finlandês |
---|---|
directly | suoraan |
used | käyttää |
not | ei |
or | tai |
EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.
FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.
inglês | finlandês |
---|---|
directly | suoraan |
used | käyttää |
not | ei |
or | tai |
EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.
FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.
inglês | finlandês |
---|---|
directly | suoraan |
used | käyttää |
not | ei |
or | tai |
EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.
FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.
inglês | finlandês |
---|---|
directly | suoraan |
used | käyttää |
not | ei |
or | tai |
EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.
FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.
inglês | finlandês |
---|---|
directly | suoraan |
used | käyttää |
not | ei |
or | tai |
EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.
FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.
inglês | finlandês |
---|---|
directly | suoraan |
used | käyttää |
not | ei |
or | tai |
EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.
FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.
inglês | finlandês |
---|---|
directly | suoraan |
used | käyttää |
not | ei |
or | tai |
EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.
FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.
inglês | finlandês |
---|---|
directly | suoraan |
used | käyttää |
not | ei |
or | tai |
EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.
FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.
inglês | finlandês |
---|---|
directly | suoraan |
used | käyttää |
not | ei |
or | tai |
EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.
FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.
inglês | finlandês |
---|---|
directly | suoraan |
used | käyttää |
not | ei |
or | tai |
EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.
FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.
inglês | finlandês |
---|---|
directly | suoraan |
used | käyttää |
not | ei |
or | tai |
EN Find out more about Unit4's Gender Pay Gap Reports:
FI Lue lisää Unit4:n sukupuolten palkkaeroja koskevista raporteista:
inglês | finlandês |
---|---|
more | lisää |
EN In a just world, everyone would have equal opportunities and rights when it comes to for example studying or finding a job, regardless of gender, skin color, nationality, ethnicity or religion
FI Helposti innostuva kapteeni Kirk olisi vaikeuksissa ilman varovaista herra Spockia
inglês | finlandês |
---|---|
would | olisi |
EN Gender-neutral clothing is one of the major international phenomena of the 21st century
FI Unisex eli sukupuolineutraalit vaatteet ovat yksi 2000-luvun iso kansainvälinen ilmiö
inglês | finlandês |
---|---|
international | kansainvälinen |
is | ovat |
EN The product or its customer base is not defined by gender, but rather by style and interests of its user
FI Tuotetta tai sen asiakaskuntaa ei määrittele sukupuoli vaan ennemminkin käyttäjänsä tyyli ja kiinnostuksen kohteet
inglês | finlandês |
---|---|
but | vaan |
or | tai |
not | ei |
and | ja |
the | sen |
EN New Voices seeks to recognize the contributions of women, young adults, and underrepresented populations while striving to increase diversity and gender parity within our organization
FI Uusia ääniä aloite pyrkii antamaan tunnustusta naisten, nuorten aikuisten ja aliedustettujen väestönosien panoksesta samalla kun se pyrkii lisäämään moninaisuutta ja sukupuolien yhdenvertaisuutta organisaatiossamme
inglês | finlandês |
---|---|
increase | lisää |
while | kun |
our | ja |
EN MOA in Photography exhibition assembles ideas on how to reinterpret life and connection across realities, across planes of perception, across problematics of representation, gender and social relationships.
FI MOA in Photography -näyttely kokoaa yhteen ideoita siitä, miten elämää ja yhteyttä voidaan tulkita uudelleen todellisuuksien, havaintotasojen sekä representaation, sukupuolen ja sosiaalisten suhteiden ongelmakohtien yli.
inglês | finlandês |
---|---|
ideas | ideoita |
and | ja |
how | miten |
to | siitä |
EN Privacy | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Impressum | Gender pay gap report | Autodesk tax strategy | Anti-Slavery Statement |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot |
inglês | finlandês |
---|---|
use | käyttö |
terms | ehdot |
EN Characteristics of protected classifications under California or federal law, such as your gender and age.
FI Kalifornian tai liittovaltion lain nojalla suojattujen luokitusten piirteet, kuten sukupuoli ja ikä.
inglês | finlandês |
---|---|
or | tai |
as | kuten |
and | ja |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
inglês | finlandês |
---|---|
select | valitse |
or | tai |
more | lisää |
you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
inglês | finlandês |
---|---|
select | valitse |
or | tai |
more | lisää |
you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
inglês | finlandês |
---|---|
select | valitse |
or | tai |
more | lisää |
you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
inglês | finlandês |
---|---|
select | valitse |
or | tai |
more | lisää |
you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
inglês | finlandês |
---|---|
select | valitse |
or | tai |
more | lisää |
you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
inglês | finlandês |
---|---|
select | valitse |
or | tai |
more | lisää |
you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
inglês | finlandês |
---|---|
select | valitse |
or | tai |
more | lisää |
you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
inglês | finlandês |
---|---|
select | valitse |
or | tai |
more | lisää |
you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
inglês | finlandês |
---|---|
select | valitse |
or | tai |
more | lisää |
you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
inglês | finlandês |
---|---|
select | valitse |
or | tai |
more | lisää |
you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
inglês | finlandês |
---|---|
select | valitse |
or | tai |
more | lisää |
you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
inglês | finlandês |
---|---|
select | valitse |
or | tai |
more | lisää |
you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
inglês | finlandês |
---|---|
select | valitse |
or | tai |
more | lisää |
you | sinulle |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
Mostrando 50 de 50 traduções