Traduzir "gender based violence" para finlandês

Mostrando 50 de 50 traduções da frase "gender based violence" de inglês para finlandês

Traduções de gender based violence

"gender based violence" em inglês pode ser traduzido nas seguintes palavras/frases finlandês:

gender tai
based että ja joka jos kaikki kuin kun käyttämällä mitä mukaan myös on ovat perustuu sen tai

Tradução de inglês para finlandês de gender based violence

inglês
finlandês

EN Websites that may encourage violence against people or persons based on, for example, race, gender, religion, or sexual orientation.

FI Sivustot, joilla saatetaan yllyttää väkivaltaan esimerkiksi ihonvärin, sukupuolen, uskonnon tai seksuaalisen suuntautumisen perusteella.

inglês finlandês
or tai
example esimerkiksi

EN A young woman participates (thanks to the Lions Quest Program) in a gender-based violence prevention training in Delhi, India

FI Nuori nainen osallistuu (Lions Quest -ohjelman ansiosta) sukupuoleen perustuvan väkivallan estämisohjelmaan Delhissä, Intiassa

EN 1 in 3 students reports being cyberbullied; 20% report skipping school because of it or violence.

FI Yksi kolmesta oppilaasta kertoo, että heitä on kiusattu verkossa; 20% ilmoittaa jäävänsä koulusta kotiin sen tai väkivallan uhan takia.

inglês finlandês
or tai
being on

EN False or misleading content that encourages turning individuals, groups of people, places or organisations into targets of harassment or physical violence

FI väärä tai harhaanjohtava sisältö, joka saattaa johtaa siihen, että henkilöihin, ryhmiin, paikkoihin tai organisaatioihin kohdistuu häirintää tai fyysistä väkivaltaa

inglês finlandês
content sisältö
or tai
that että

EN Pinterest isn’t a place for graphic violence or threatening language. We limit the distribution of or remove such content, including:

FI Pinterestiä ei ole tarkoitettu väkivaltaiselle sisällölle tai uhkaavalle kielenkäytölle. Pinterest poistaa tai rajoittaa tällaista sisältöä:

inglês finlandês
or tai
for ei

EN Content that shows the use of violence

FI Väkivallan käyttöä esittävä sisältö.

inglês finlandês
content sisältö

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.

inglês finlandês
directly suoraan
used käyttää
not ei
or tai

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.

inglês finlandês
directly suoraan
used käyttää
not ei
or tai

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.

inglês finlandês
directly suoraan
used käyttää
not ei
or tai

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.

inglês finlandês
directly suoraan
used käyttää
not ei
or tai

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.

inglês finlandês
directly suoraan
used käyttää
not ei
or tai

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.

inglês finlandês
directly suoraan
used käyttää
not ei
or tai

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.

inglês finlandês
directly suoraan
used käyttää
not ei
or tai

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.

inglês finlandês
directly suoraan
used käyttää
not ei
or tai

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.

inglês finlandês
directly suoraan
used käyttää
not ei
or tai

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.

inglês finlandês
directly suoraan
used käyttää
not ei
or tai

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.

inglês finlandês
directly suoraan
used käyttää
not ei
or tai

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.

inglês finlandês
directly suoraan
used käyttää
not ei
or tai

EN Our Services may not be used to directly or indirectly threaten or attack others, or to organize or incite violence, harassment, terrorism, or property damage.

FI Palveluitamme ei saa käyttää suoraan tai epäsuoraan uhkaamiseen tai hyökkäykseen muita vastaan tai väkivaltaisuuden, häirinnän, terrorismin tai omaisuusvahinkojen organisointiin tai lietsomiseen.

inglês finlandês
directly suoraan
used käyttää
not ei
or tai

EN Find out more about Unit4's Gender Pay Gap Reports:

FI Lue lisää Unit4:n sukupuolten palkkaeroja koskevista raporteista:

inglês finlandês
more lisää

EN In a just world, everyone would have equal opportunities and rights when it comes to for example studying or finding a job, regardless of gender, skin color, nationality, ethnicity or religion

FI Helposti innostuva kapteeni Kirk olisi vaikeuksissa ilman varovaista herra Spockia

inglês finlandês
would olisi

EN Gender-neutral clothing is one of the major international phenomena of the 21st century

FI Unisex eli sukupuolineutraalit vaatteet ovat yksi 2000-luvun iso kansainvälinen ilmiö

inglês finlandês
international kansainvälinen
is ovat

EN The product or its customer base is not defined by gender, but rather by style and interests of its user

FI Tuotetta tai sen asiakaskuntaa ei määrittele sukupuoli vaan ennemminkin käyttäjänsä tyyli ja kiinnostuksen kohteet

inglês finlandês
but vaan
or tai
not ei
and ja
the sen

EN New Voices seeks to recognize the contributions of women, young adults, and underrepresented populations while striving to increase diversity and gender parity within our organization

FI Uusia ääniä aloite pyrkii antamaan tunnustusta naisten, nuorten aikuisten ja aliedustettujen väestönosien panoksesta samalla kun se pyrkii lisäämään moninaisuutta ja sukupuolien yhdenvertaisuutta organisaatiossamme

inglês finlandês
increase lisää
while kun
our ja

EN MOA in Photography exhibition assembles ideas on how to reinterpret life and connection across realities, across planes of perception, across problematics of representation, gender and social relationships.

FI MOA in Photography -näyttely kokoaa yhteen ideoita siitä, miten elämää ja yhteyttä voidaan tulkita uudelleen todellisuuksien, havaintotasojen sekä representaation, sukupuolen ja sosiaalisten suhteiden ongelmakohtien yli.

inglês finlandês
ideas ideoita
and ja
how miten
to siitä

EN Privacy | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Impressum | Gender pay gap report | Autodesk tax strategy | Anti-Slavery Statement | 

FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot |

inglês finlandês
use käyttö
terms ehdot

EN Characteristics of protected classifications under California or federal law, such as your gender and age.

FI Kalifornian tai liittovaltion lain nojalla suojattujen luokitusten piirteet, kuten sukupuoli ja ikä.

inglês finlandês
or tai
as kuten
and ja

EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.

FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.

inglês finlandês
select valitse
or tai
more lisää
you sinulle

EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.

FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.

inglês finlandês
select valitse
or tai
more lisää
you sinulle

EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.

FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.

inglês finlandês
select valitse
or tai
more lisää
you sinulle

EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.

FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.

inglês finlandês
select valitse
or tai
more lisää
you sinulle

EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.

FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.

inglês finlandês
select valitse
or tai
more lisää
you sinulle

EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.

FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.

inglês finlandês
select valitse
or tai
more lisää
you sinulle

EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.

FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.

inglês finlandês
select valitse
or tai
more lisää
you sinulle

EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.

FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.

inglês finlandês
select valitse
or tai
more lisää
you sinulle

EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.

FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.

inglês finlandês
select valitse
or tai
more lisää
you sinulle

EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.

FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.

inglês finlandês
select valitse
or tai
more lisää
you sinulle

EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.

FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.

inglês finlandês
select valitse
or tai
more lisää
you sinulle

EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.

FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.

inglês finlandês
select valitse
or tai
more lisää
you sinulle

EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.

FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.

inglês finlandês
select valitse
or tai
more lisää
you sinulle

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|

EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) | 

FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|

Mostrando 50 de 50 traduções