"top candidate" ਦਾ ਅਨੁਵਾਦ ਡੱਚ ਵਿੱਚ ਕਰੋ

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਤੋਂ ਡੱਚ ਵਿੱਚ "top candidate" ਵਾਕੰਸ਼ ਦੇ 50 ਅਨੁਵਾਦਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 50 ਦਿਖਾ ਰਿਹਾ ਹੈ

{ssearch} ਦਾ ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਤੋਂ ਡੱਚ ਦਾ ਅਨੁਵਾਦ

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ
ਡੱਚ

EN Conversational assessments are the most candidate friendly way to get insights into a candidate's on-the-job skills and suitability for a role, while providing for a delightful candidate experience.

NL Gespreksevaluaties zijn de meest kandidaatvriendelijke manier om inzicht te krijgen in de vaardigheden op het werk en de geschiktheid van een kandidaat voor een functie, terwijl ze tegelijkertijd zorgen voor een aangename kandidaat-ervaring.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
way manier
candidate kandidaat
skills vaardigheden
the de
on op
to om
experience ervaring
into in
a een
for voor
and inzicht

EN Attract, engage and hire top talent by delivering an exceptional candidate experience informed by candidate feedback.

NL Trek toptalent aan, engage en neem toptalent aan, door het bieden van een uitzonderlijke kandidaatervaring op basis van feedback van kandidaten.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
delivering bieden
candidate kandidaten
feedback feedback
by door
and en
exceptional een
top op

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
python python
responsibilities verantwoordelijkheden
up-to-date actuele
experience ervaring
your je
candidate kandidaat
better beter
question vraag
why waarom
get kennen
by door
find en
out te
more meer

EN You can view hired candidate data in either software and track the transfer of candidate data with a badge that opens the employee’s profile in kiwiHR.

NL Je kunt de gegevens van ingehuurde kandidaten in beide software bekijken en de overdracht van kandidaatgegevens volgen met een badge waarmee het profiel van de werknemer in kiwiHR wordt geopend.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
view bekijken
candidate kandidaten
software software
transfer overdracht
badge badge
opens geopend
profile profiel
employees werknemer
in in
the de
data gegevens
track volgen
with met
and en
you can kunt
that waarmee
of van
a beide

EN Keep yourself and stakeholders up-to-date on candidate pipelines by sending information like “new candidate applied” from Recruitee directly into Slack

NL Hou jezelf en belanghebbenden op de hoogte van kandidaatfunnels door rechtstreeks vanuit Recruitee informatie zoals “nieuwe kandidaat heeft gesolliciteerd” naar Slack te sturen

EN Once a candidate has completed their assessment, you can view their score within the candidate profile and decide whether or not you will move forward with them

NL Als een kandidaat de test heeft afgerond zie je de score in hun profiel en kun je beslissen of je al dan niet doorgaat

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
candidate kandidaat
completed afgerond
assessment test
view zie
profile profiel
decide beslissen
or of
the de
you can kun
score score
forward een
and en
their hun

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - U neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN The solution offers tools for candidate sourcing, AI-based recommendations, candidate profile enrichment, team collaboration & communication, analytics and more

NL Kandidaten kunnen ook cv's maken, videotoepassingen verzenden en hun sollicitatiestatus volgen

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
candidate kandidaten
the hun
for ook
and en

EN When you invite a candidate to take an assessment, 1 credit is used. If a candidate does not attempt the assessment, you can cancel the unused invite and the credit is refunded to your account immediately.

NL Wanneer u een kandidaat uitnodigt om een ​​beoordeling te nemen, wordt 1 tegoed gebruikt. Als een kandidaat de beoordeling niet probeert, kunt u de ongebruikte uitnodiging annuleren en het tegoed wordt onmiddellijk terugbetaald aan uw account.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
invite uitnodiging
candidate kandidaat
assessment beoordeling
credit tegoed
used gebruikt
cancel annuleren
unused ongebruikte
account account
can kunt
if als
to om
not niet
and en
you u
an een
is het
ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
candidate kandidaat
invites uitnodigingen
credit krediet

EN A lot of hiring managers like to use the questions a candidate got wrong in the assessment, and delve deeper into that concept to understand if the candidate is a quick learner.

NL Veel inhuurmanagers gebruiken graag de vragen die een kandidaat verkeerd is in de beoordeling en duiken dieper in dat concept om te begrijpen of de kandidaat een snelle leerling is.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
candidate kandidaat
wrong verkeerd
assessment beoordeling
deeper dieper
concept concept
in in
is is
to om
use gebruiken
quick snelle
the de
questions vragen
that dat
understand begrijpen
a een
and en
lot te

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5) ☺️

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5) ☺️

EN Online proctoring also referred to as remote proctoring is a digital form of assessment in which the candidate is usually monitored via a webcam, audio mic or access to the screen of the candidate during the assessment.

NL Online proctoring wordt ook aangeduid als externe proctoring is een digitale vorm van beoordeling waarbij de kandidaat meestal wordt gecontroleerd via een webcam, audio-mic of toegang tot het scherm van de kandidaat tijdens de beoordeling.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
remote externe
form vorm
assessment beoordeling
candidate kandidaat
monitored gecontroleerd
webcam webcam
access toegang
screen scherm
online online
is is
audio audio
or of
the de
mic mic
as als
usually meestal
digital digitale
during tijdens
to ook

EN When a candidate begins an assessment session initiated by an Adaface client, we store the following information of the candidate on behalf of our client:

NL Wanneer een kandidaat een beoordelingssessie begint die is geïnitieerd door een Adaface-client, slaan we de volgende informatie van de kandidaat op namens onze klant op:

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
candidate kandidaat
begins begint
adaface adaface
information informatie
on op
the de
we we
when wanneer
behalf namens
our onze
by door
a volgende
of van

EN Clicking on the "Invite candidate" button will open a form that you can fill with candidate info like Email ID and Name

NL Als u op de knop "Kandidaat uitnodigen" klikt, wordt een formulier geopend dat u kunt invullen met kandidaat-informatie zoals e-mailadres en naam

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
clicking klikt
invite uitnodigen
candidate kandidaat
open geopend
info informatie
email mailadres
name naam
form formulier
the de
fill invullen
button knop
that dat
on op
a een
and en
you can kunt
like zoals
you u

EN Click on it to open the form where you can choose the assessment, fill candidate data and submit to send email invite to candidate.

NL Klik erop om het formulier te openen waar u de beoordeling kunt kiezen, de kandidaatgegevens kunt invullen en verzenden om een e-mailuitnodiging naar de kandidaat te sturen.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
assessment beoordeling
candidate kandidaat
click klik
form formulier
choose kiezen
fill invullen
the de
where waar
you can kunt
you u
and en
email sturen

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5). ☺️

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5). ️

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
friendly vriendelijke
hints hints
question vraag
messaging berichten
and en
chatbot chatbot
average gemiddelde
is is
for voor
each elke

EN Irrespective of how qualified (or not) the candidate is for the role, please make sure each candidate is leaving the interview with a smile

NL Ongeacht hoe gekwalificeerd (of niet) de kandidaat is voor de functie, zorg ervoor dat elke kandidaat het interview met een glimlach verlaat

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
irrespective ongeacht
qualified gekwalificeerd
candidate kandidaat
role functie
interview interview
smile glimlach
or of
is is
the de
how hoe
sure dat
for voor
each elke
with met

EN Code puzzles are not reflective of the work the ideal candidate would do on the job, and do not reflect a candidate's ability to be productive to the team.

NL Codepuzzels weerspiegelen niet het werk dat de ideale kandidaat zou doen op het werk, en weerspiegelen niet het vermogen van een kandidaat om productief te zijn voor het team.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
ideal ideale
reflect weerspiegelen
productive productief
candidate kandidaat
on op
team team
the de
work werk
to om
ability vermogen
and en
a een
do doen
of van
would zou
are zijn

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - Je neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - U neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN After you have defined what the ideal candidate looks like for you and which behavioural competencies are important, you must finally determine which interview technique is most suitable for examining these characteristics in the candidate.

NL Nadat je hebt gedefinieerd hoe de ideale kandidaat er voor jou uitziet en welke gedragscompetenties belangrijk zijn, moet tot slot bepaald worden welke interviewtechniek het meest geschikt is om die eigenschappen bij de kandidaat te onderzoeken.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
candidate kandidaat
important belangrijk
suitable geschikt
examining onderzoeken
characteristics eigenschappen
defined gedefinieerd
is is
in bij
the de
ideal ideale
looks uitziet
finally tot
and en
are worden
for voor
what welke

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
python python
responsibilities verantwoordelijkheden
up-to-date actuele
experience ervaring
your je
candidate kandidaat
better beter
question vraag
why waarom
get kennen
by door
find en
out te
more meer

EN When providing the candidate list to the user agent, we have two mechanisms to annotate the candidate images: x descriptors and w descriptors.

NL Bij het verstrekken van de kandidatenlijst aan de user-agent, hebben we twee mechanismen om de kandidaatafbeeldingen te annoteren: x-descriptoren en w-descriptoren.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
user user
agent agent
mechanisms mechanismen
x x
w w
we we
providing verstrekken
to om
the de
two twee
and en
have hebben

EN Top tech companies are using our JavaScript programming test to reduce candidate screening time by 85%.

NL Top Tech-bedrijven gebruiken onze JavaScript-programmeertest om de kandidaat-screeningstijd met 85% te verminderen.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
top top
tech tech
companies bedrijven
javascript javascript
candidate kandidaat
to om
our onze

EN Top tech companies are using our Excel online skills test to reduce candidate screening time by 85%.

NL Top Tech-bedrijven gebruiken onze Excel Online Skills-test om de kandidaat-screeningstijd met 85% te verminderen.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
top top
tech tech
companies bedrijven
excel excel
online online
skills skills
test test
candidate kandidaat
to om
our onze

EN Top companies are using our Accounting online skills test to reduce candidate screening time by 85%.

NL Topbedrijven gebruiken onze Accounting Online Skills-test om kandidaat-screeningstijd met 85% te verminderen.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
online online
skills skills
test test
candidate kandidaat
to om
our onze

EN The recruiting team gets an email as soon as a candidate completes the application, and the top 30% candidates are scheduled for interviews with the hiring managers at the next available slot.

NL Het wervingsteam ontvangt een e-mail zodra een kandidaat de aanvraag heeft voltooid en de kandidaten met de beste 30% worden ingepland voor interviews met de wervingsmanagers op de eerstvolgende beschikbare tijd.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
interviews interviews
completes voltooid
candidate kandidaat
candidates kandidaten
the de
with op
application aanvraag
and en
a een
for voor
email mail
are worden
as zodra
available beschikbare

EN "Invite Candidate" button is on top right corner in candidates tab

NL De knop "Kandidaat uitnodigen" bevindt zich in de rechterbovenhoek van het tabblad Kandidaten

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
invite uitnodigen
top in de
right de
candidate kandidaat
in in
candidates kandidaten
tab tabblad
button knop
is het
on van

EN Top tech companies use our React Native Online test to reduce candidate screening time by 85%.

NL Top Tech-bedrijven gebruiken onze reageer native online-test om kandidaat-screeningstijd met 85% te verminderen.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
top top
tech tech
companies bedrijven
react reageer
native native
online online
test test
candidate kandidaat
use gebruiken
to om
our onze

EN This data enable us to make sure that the questions on the assessments are relevant, and the process identifies top engineers for your company from your candidate pipeline.

NL Deze gegevens stellen ons in staat om ervoor te zorgen dat de vragen over de beoordelingen relevant zijn en het proces identificeert topingenieurs voor uw bedrijf uit uw kandidatenpijplijn.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
enable in staat
identifies identificeert
the de
data gegevens
to om
company bedrijf
this deze
for voor
from uit
questions vragen
and en
us ons
are zijn
relevant relevant
sure dat
process proces

EN Since we automate the tech screening process, we reduce your candidate pipeline to the top ~20%, saving ~80% of your time. You can move directly to final rounds of interview with the shortlisted candidates.  

NL Omdat we het technische screeningproces automatiseren, brengen we uw kandidatenpijplijn terug naar de top ~20%, waardoor we ~80% van uw tijd besparen. U kunt direct doorgaan naar de laatste gespreksrondes met de kandidaten op de shortlist.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
automate automatiseren
tech technische
saving besparen
candidates kandidaten
we we
the de
time tijd
directly direct
with op
final de laatste
you can kunt
you u

EN Top tech companies are using our Hibernate test to reduce candidate screening time by 85%.

NL Top Tech-bedrijven gebruiken onze Hibernate-test om de kandidaat-screeningstijd met 85% te verminderen.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
top top
tech tech
companies bedrijven
test test
candidate kandidaat
to om
our onze

EN Ale Moreno names his top candidate for the Manchester City job when Pep Guardiola is expected to leave in 2025.

NL Met een magere zege van 1-0 wonnen ze zaterdagavond in Istanboel van Internazionale.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
in in
the van

EN Ale Moreno names his top candidate for the Manchester City job when Pep Guardiola is expected to leave in 2025.

NL Met een magere zege van 1-0 wonnen ze zaterdagavond in Istanboel van Internazionale.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
in in
the van

EN Ale Moreno names his top candidate for the Manchester City job when Pep Guardiola is expected to leave in 2025.

NL Met een magere zege van 1-0 wonnen ze zaterdagavond in Istanboel van Internazionale.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
in in
the van

EN Ale Moreno names his top candidate for the Manchester City job when Pep Guardiola is expected to leave in 2025.

NL Met een magere zege van 1-0 wonnen ze zaterdagavond in Istanboel van Internazionale.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
in in
the van

EN Employee relationships start even before they're hired. Jira Core enables HR teams to manage a candidate pipeline and move people from 'resume received' to 'employed' with ease.

NL Werknemersrelaties beginnen al voordat ze worden aangenomen. Met Jira Core kunnen HR-teams een aantal kandidaten managen en mensen eenvoudig verplaatsen van ‘cv ontvangen’ naar ‘aangenomen’.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
start beginnen
jira jira
candidate kandidaten
resume cv
received ontvangen
teams teams
people mensen
and en
enables kunnen
to manage managen
with met
core core
ease eenvoudig

EN Does not advocate for or against any political party, candidate, or campaign

NL Niet actief is voor of tegen een politieke partij, kandidaat of campagne

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
party partij
candidate kandidaat
campaign campagne
or of
not niet
does is
for voor
ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
bynder bynder
employee werknemer
candidate kandidaat
privacy privacyverklaring

EN Ussel (Corrèze), France, November 1976: electoral campaign of former Prime Minister Jacques Chirac, Udr candidate for the partial legislative elections in Corrèze

NL Ussel (Corrèze), Frankrijk, november 1976: verkiezingscampagne van voormalig premier Jacques Chirac, kandidaat Udr voor de partiële parlementsverkiezingen in Corrèze

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
france frankrijk
november november
former voormalig
jacques jacques
candidate kandidaat
prime minister premier
in in
the de
for voor
of van
ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
candidate kandidaten
friendly gebruiksvriendelijke

EN “Everything was done by email, and I had to manually check the individual status of each candidate. So, Recruitee has changed things a lot for us.”

NL “Alles ging via e-mail en ik moest handmatig de status van elke kandidaat controleren. Door Recruitee is er voor ons dus een heleboel veranderd.”

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
candidate kandidaat
profile profiel
pdf pdf
print printen
and en

EN Use filters and tags for easy candidate searches, no matter how small the screen

NL Gebruik filters en tags om kandidaten gemakkelijk te vinden, ongeacht de grootte van het scherm

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
tags tags
easy gemakkelijk
candidate kandidaten
no matter ongeacht
use gebruik
filters filters
screen scherm
the de
and en
how vinden

EN Manage your daily tasks, events, and evaluations so no candidate or job goes unattended

NL Beheer je dagelijkse taken, afspraken en evaluaties zodat er geen kandidaat of vacature tussendoor glipt.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
daily dagelijkse
evaluations evaluaties
candidate kandidaat
events afspraken
so zodat
manage beheer
your je
tasks taken
or of
goes
and en
no geen
ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
applications sollicitaties

EN Easily share a candidate’s profile with a link or export it as a CSV file.

NL Deel gemakkelijk kandidaatprofielen met een link of exporteer het als een CSV bestand.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
easily gemakkelijk
link link
file bestand
or of
csv csv
a een
it het
as als

EN Learn how Recruitee's recruitment software can help your team and candidate database achieve compliance with the GDPR (General Data Protection Regulation).

NL Ontdek hoe Recruitee je kan helpen om je team en kandidatendatabase AVG-compliant te maken (Algemene Verordening Gegevensbescherming)

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
help helpen
team team
general algemene
data protection gegevensbescherming
your je
can kan
gdpr avg
learn en

EN Streamline your hiring process by reducing time-to-hire and improving candidate experience.

NL Stroomlijn je recruitmentproces door het wervingstijd te verkorten en de kandidaat ervaring te verbeteren.

ਅੰਗਰੇਜ਼ੀ ਡੱਚ
candidate kandidaat
experience ervaring
streamline stroomlijn
your je
improving verbeteren
and en
by door

{Totalresult} ਅਨੁਵਾਦਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 50 ਦਿਖਾ ਰਿਹਾ ਹੈ