Kiri traduttur Jiena traduttur

Ittraduċi "titels geven" għal Ġappuniż

Li turi 50 ta '50 traduzzjonijiet tal-frażi "titels geven" minn Olandiż għal Ġappuniż

Traduzzjoni ta' Olandiż għal Ġappuniż ta' titels geven

Olandiż
Ġappuniż

NL Beheer uw werkruimte met behulp van een intuïtief bedieningspaneel. Personaliseer het met ingebouwde kleurthema's, vervang logo's, titels, links.

JA 直感的なコントロールパネルを使用して、作業領域を内蔵カラーテーマでパーソナライズ。ロゴ、タイトル、リンクを置き換え。

Traslitterazzjoni zhí gǎn denakontorōrupaneruwo shǐ yòngshite、 zuò yè lǐng yùwo nèi zāngkarātēmadepāsonaraizu.rogo,taitoru,rinkuwo zhìki huàne。

NL Personaliseer uw samenwerkingsplatform met ingebouwde kleurenthema's, vervang logo's, titels, links.

JA 内蔵のカラーテーマで共同編集プラットフォームをカスタマイズ。ロゴ、タイトル、リンクを置き換え。

Traslitterazzjoni nèi zāngnokarātēmade gòng tóng biān jípurattofōmuwokasutamaizu.rogo,taitoru,rinkuwo zhìki huàne。

NL Upgrade je video's met afsluitende titels.

JA 最後のタイトルを追加し、動画を改良します。

Traslitterazzjoni zuì hòunotaitoruwo zhuī jiāshi、 dòng huàwo gǎi liángshimasu。

NL Check de Meta Titel Tag voor een specifieke URL: Vind de pagina’s zonder titels

JA 特定のURLのメタタイトルタグを確認する

Traslitterazzjoni tè dìngnoURLnometataitorutaguwo què rènsuru

Olandiż Ġappuniż
url url

NL Herhaalde rijen (titels worden automatisch herhaald bovenaan iedere nieuwe pagina)

JA 見出し行の繰り返し（すべてのページの先頭に自動的に見出し行を表示）

Traslitterazzjoni jiàn chūshi xíngno zǎori fǎnshi（subetenopējino xiān tóuni zì dòng deni jiàn chūshi xíngwo biǎo shì）

NL In 2020 werd SSG door Esports Awards genomineerd voor de titels Esports Organization of the Year en Esports Teams of the Year voor Rainbow Six en Rocket League. Daarnaast ontvingen een aantal van hun spelers en coaches een individuele nominatie.

JA 2020年、SSGはEsports Awards for Esports Organization of the Year、Esports Teams of the year for Rainbow Six & Rocket Leagueにノミネートされ、複数名のプレーヤーとコーチもノミネートされました。

Traslitterazzjoni 2020nián、SSGhaEsports Awards for Esports Organization of the Year、Esports Teams of the year for Rainbow Six & Rocket Leagueninominētosare、 fù shù míngnopurēyātokōchimonominētosaremashita。

NL Beheer uw werkruimte met behulp van een intuïtief bedieningspaneel. Personaliseer het met ingebouwde kleurthema's, vervang logo's, titels, links.

JA 直感的なコントロールパネルを使用して、作業領域を内蔵カラーテーマでパーソナライズ。ロゴ、タイトル、リンクを置き換え。

Traslitterazzjoni zhí gǎn denakontorōrupaneruwo shǐ yòngshite、 zuò yè lǐng yùwo nèi zāngkarātēmadepāsonaraizu.rogo,taitoru,rinkuwo zhìki huàne。

NL Personaliseer uw samenwerkingsplatform met ingebouwde kleurenthema's, vervang logo's, titels, links.

JA 内蔵のカラーテーマで共同編集プラットフォームをカスタマイズ。ロゴ、タイトル、リンクを置き換え。

Traslitterazzjoni nèi zāngnokarātēmade gòng tóng biān jípurattofōmuwokasutamaizu.rogo,taitoru,rinkuwo zhìki huàne。

NL Upgrade je video's met afsluitende titels.

JA 最後のタイトルを追加し、動画を改良します。

Traslitterazzjoni zuì hòunotaitoruwo zhuī jiāshi、 dòng huàwo gǎi liángshimasu。

NL Of pas elk detail aan zoals jij dat wilt. Kies overgangen, effecten, muziek en titels. Zo maak je een diavoorstelling.

JA または、お好みに応じて細部をカスタマイズしてください。トランジション、効果、音楽、タイトルを選択できます。

Traslitterazzjoni mataha、o hǎomini yīngjite xì bùwokasutamaizushitekudasai.toranjishon, xiào guǒ、 yīn lè,taitoruwo xuǎn zédekimasu。

NL Of pas elk detail aan zoals jij dat wilt. Kies overgangen, effecten, muziek en titels. Dat is hoe een diavoorstelling te maken op een Mac.

JA または、お好みに応じて細部をカスタマイズしてください。トランジション、効果、音楽、タイトルを選択できます。

Traslitterazzjoni mataha、o hǎomini yīngjite xì bùwokasutamaizushitekudasai.toranjishon, xiào guǒ、 yīn lè,taitoruwo xuǎn zédekimasu。

NL Of pas elk detail aan zoals jij dat wilt. Kies overgangen, effecten, muziek en titels. Zo maak je een diavoorstelling.

JA または、お好みに応じて細部をカスタマイズしてください。トランジション、効果、音楽、タイトルを選択できます。

Traslitterazzjoni mataha、o hǎomini yīngjite xì bùwokasutamaizushitekudasai.toranjishon, xiào guǒ、 yīn lè,taitoruwo xuǎn zédekimasu。

NL Of pas elk detail aan zoals jij dat wilt. Kies overgangen, effecten, muziek en titels. Dat is hoe een diavoorstelling te maken op een Mac.

JA または、お好みに応じて細部をカスタマイズしてください。トランジション、効果、音楽、タイトルを選択できます。

Traslitterazzjoni mataha、o hǎomini yīngjite xì bùwokasutamaizushitekudasai.toranjishon, xiào guǒ、 yīn lè,taitoruwo xuǎn zédekimasu。

NL Ondersteuning toegevoegd voor langere YouTube-titels.

JA YouTubeのタイトルの長さに対応しました。

Traslitterazzjoni YouTubenotaitoruno zhǎngsani duì yīngshimashita。

NL Fix: met Titels kan een zoom-effect worden gecreëerd.

JA 修正: タイトルでズーム効果が作成されることがあった。

Traslitterazzjoni xiū zhèng: taitorudezūmu xiào guǒga zuò chéngsarerukotogaatta。

NL Voeg 'titels' toe aan het begin en het einde van de film.

JA 映画の先頭と末尾に 「タイトル」を追加します。

Traslitterazzjoni yìng huàno xiān tóuto mò wěini 「taitoru」wo zhuī jiāshimasu。

NL U kunt niet alleen vertrouwen op pakkende titels en beschrijvingen, aangezien een kwaliteit titel of beschrijving combineert alle drie van de elementen die we hierboven vermeld.

JA 質の高いタイトルや説明文は、上記で述べた3つの要素すべてを兼ね備えているため、キャッチーなタイトルや説明文だけに頼ることはできません。

Traslitterazzjoni zhìno gāoitaitoruya shuō míng wénha、 shàng jìde shùbeta3tsuno yào sùsubetewo jiānne bèieteirutame,kyatchīnataitoruya shuō míng wéndakeni làirukotohadekimasen。

NL Bekijk onze blogpost over de meest voorkomende fouten in title-tags om uw titels en metabeschrijvingen en de resultaten ervan verder te verbeteren.

JA タイトルやメタディスクリプションとその成果をさらに向上させるために、よくあるタイトルタグの間違いについてのブログ記事をご覧ください。

Traslitterazzjoni taitoruyametadisukuripushontosono chéng guǒwosarani xiàng shàngsaserutameni、yokuarutaitorutaguno jiān wéiinitsuitenoburogu jì shìwogo lǎnkudasai。

NL Combineer altijd de aspecten van UX, SEO en marketing om ervoor te zorgen dat uw titels en beschrijvingen zo succesvol mogelijk zullen zijn.

JA UX、SEO、マーケティングの側面を常に組み合わせ、タイトルとディスクリプションを可能な限り成功させるようにしましょう。

Traslitterazzjoni UX、SEO,māketinguno cè miànwo chángni zǔmi héwase,taitorutodisukuripushonwo kě néngna xiànri chéng gōngsaseruyounishimashou。

Olandiż Ġappuniż
seo seo

NL Om er zeker van te zijn dat u titels en beschrijvingen van hoge kwaliteit maakt, kunt u onze SERP-simulator tool gebruiken.

JA 質の高いタイトルと説明文を作成するために、SERPシミュレーターツールをご利用ください。

Traslitterazzjoni zhìno gāoitaitoruto shuō míng wénwo zuò chéngsurutameni、SERPshimyurētātsūruwogo lì yòngkudasai。

NL Een Meta Description zou idealiter maximaal 155 tekens lang mogen zijn. De H1 koptekst zou maximaal 70 tekens lang moeten zijn. Hier is een handige gids om u te helpen SEO titels en snippets aan uw webpagina's toe te voegen.

JA Meta Descriptionは155文字までが理想的です。H1ヘッダーの長さは70文字以内が理想的です。SEO対策用のタイトルやスニペットをウェブページに追加する際に役立つガイドをご紹介します。

Traslitterazzjoni Meta Descriptionha155wén zìmadega lǐ xiǎng dedesu。H1heddāno zhǎngsaha70wén zì yǐ nèiga lǐ xiǎng dedesu。SEO duì cè yòngnotaitoruyasunipettowou~ebupējini zhuī jiāsuru jìni yì lìtsugaidowogo shào jièshimasu。

Olandiż Ġappuniż
seo seo

NL Gebruik trefwoord geoptimaliseerde pagina titels, H1, & H2 headers.

JA キーワードを最適化したページタイトル、H1、H2ヘッダーを使用する。

Traslitterazzjoni kīwādowo zuì shì huàshitapējitaitoru,H1、H2heddāwo shǐ yòngsuru。

NL Leg evenveel nadruk op on-page SEO (titels, tags, sitemaps, copy, blogging) als op off-page SEO (sociale media, backlinks).

JA オンページSEO（タイトル、タグ、サイトマップ、コピー、ブログ）とオフページSEO（ソーシャルメディア、バックリンク）の両方を同等に重視してください。

Traslitterazzjoni onpējiSEO（taitoru,tagu,saitomappu,kopī,burogu）toofupējiSEO（sōsharumedia,bakkurinku）no liǎng fāngwo tóng děngni zhòng shìshitekudasai。

Olandiż Ġappuniż
seo seo

NL titels beschikbaar bij meer dan 1000 uitgevers

JA 1,000社を超える出版社から入手可能なタイトル

Traslitterazzjoni 1,000shèwo chāoeru chū bǎn shèkara rù shǒu kě néngnataitoru

NL Jamf App-catalogus met meer dan 1000 app-titels van derden, plus de mogelijkheid om aangepaste apps te maken en te beheren

JA 1,000以上のサードパーティタイトルへのアクセスに加え、カスタムアプリを作成・管理する機能も完備したJamfアプリカタログ

Traslitterazzjoni 1,000yǐ shàngnosādopātitaitoruhenoakusesuni jiāe,kasutamuapuriwo zuò chéng・guǎn lǐsuru jī néngmo wán bèishitaJamfapurikatarogu

NL Schrijf van boven naar beneden welk team verantwoordelijk is voor elke OKR. Je kunt de tekst binnen de vormen bewerken om de namen en titels van de mensen in je organisatie toe te voegen.

JA 各 OKR の担当チームをトップダウンで書き出します。図形内の文書を編集して、組織内のメンバーの名前や役職を追加することができます。

Traslitterazzjoni gè OKR no dān dāngchīmuwotoppudaunde shūki chūshimasu。tú xíng nèino wén shūwo biān jíshite、 zǔ zhī nèinomenbāno míng qiánya yì zhíwo zhuī jiāsurukotogadekimasu。

NL stelt bedrijven in staat om hun officiële logo's of merkiconen naast hun e-mails in de inbox van de ontvanger weer te geven en zo een visueel vertrouwenssignaal te geven.

JA を利用することで、企業は受信者の受信トレイの電子メールの横に自社の公式ロゴやブランドアイコンを表示することができ、視覚的な信頼シグナルを提供することができる。

Traslitterazzjoni wo lì yòngsurukotode、 qǐ yèha shòu xìn zhěno shòu xìntoreino diàn zimēruno héngni zì shèno gōng shìrogoyaburandoaikonwo biǎo shìsurukotogadeki、 shì jué dena xìn làishigunaruwo tí gōngsurukotogadekiru。

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。

Traslitterazzjoni běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。

Traslitterazzjoni 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。

Traslitterazzjoni 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。

Traslitterazzjoni běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。

Traslitterazzjoni 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。

Traslitterazzjoni běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。

Traslitterazzjoni 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。

Traslitterazzjoni běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。

Traslitterazzjoni 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。

Traslitterazzjoni běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。

Traslitterazzjoni 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。

Traslitterazzjoni běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。

Traslitterazzjoni 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。

Traslitterazzjoni běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。

Traslitterazzjoni 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。

Traslitterazzjoni běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。

Traslitterazzjoni 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。

Traslitterazzjoni běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。

Traslitterazzjoni 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。

Traslitterazzjoni běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。

Traslitterazzjoni 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.

JA 本規約に同意するためにクリックするか、本規約を参照する文書に署名するか、本サービスを利用することにより、お客様は本規約に同意したことになります。

Traslitterazzjoni běn guī yuēni tóng yìsurutamenikurikkusuruka、 běn guī yuēwo cān zhàosuru wén shūni shǔ míngsuruka、 běnsābisuwo lì yòngsurukotoniyori、o kè yàngha běn guī yuēni tóng yìshitakotoninarimasu。

NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.

JA 17の質問を通して、管理職の距離感、指導力、意思決定力、仕事のベクトルと事業戦略の合わせ方、建設的なフィードバックを提示する能力などついて、従業員に評価してもらいます。

Traslitterazzjoni 17no zhì wènwo tōngshite、 guǎn lǐ zhíno jù lí gǎn、 zhǐ dǎo lì、 yì sī jué dìng lì、 shì shìnobekutoruto shì yè zhàn lüèno héwase fāng、 jiàn shè denafīdobakkuwo tí shìsuru néng lìnadotsuite、 cóng yè yuánni píng sìshitemoraimasu。

Li turi 50 minn 50 traduzzjonijiet