Kiri traduttur Jiena traduttur

Ittraduċi "leadership culture" għal Olandiż

Li turi 50 ta '50 traduzzjonijiet tal-frażi "leadership culture" minn Ingliż għal Olandiż

Traduzzjonijiet ta' leadership culture

"leadership culture" f'Ingliż jista' jiġi tradott fil-Olandiż kliem/frażijiet li ġejjin:

leadership bedrijf bedrijven die functies helpen leadership leiderschap management organisaties support uit van de
culture basis bedrijfscultuur creëren culturele culturen cultuur geschiedenis in is kan kun kunst kunt maken nieuwe praktijken van de verhalen waarde waarden werk zijn

Traduzzjoni ta' Ingliż għal Olandiż ta' leadership culture

Ingliż
Olandiż

EN The SPLC is a leadership community made up of and funded by member organizations to support and recognize purchasing leadership that accelerates the transition to a sustainable future

NL De SPLC is een gemeenschap van leiders die uit lidorganisaties bestaat en door deze organisaties wordt gefinancierd om inkoopleiderschap te ondersteunen en te herkennen waarmee de overgang naar een duurzame toekomst wordt versneld

Ingliż Olandiż
community gemeenschap
funded gefinancierd
organizations organisaties
recognize herkennen
sustainable duurzame
future toekomst
is is
the de
to om
transition overgang
a een
and en
by door
of van
that waarmee
to support ondersteunen

EN Leadership buy-in – given that a balanced scorecard is not a project, but a change in the way things are managed, you will need the full commitment of your leadership team to make this process work.

NL Acceptatie van leiderschap - aangezien een balanced scorecard geen project is, maar een verandering in de manier waarop dingen worden beheerd, heeft u de volledige inzet van uw leiderschapsteam nodig om dit proces te laten werken.

Ingliż Olandiż
leadership leiderschap
change verandering
managed beheerd
commitment inzet
need nodig
to om
the de
in in
you u
your uw
full volledige
is is
project project
work werken
way manier
process proces
things dingen
this dit
are worden
not geen
a een
but maar
of van
that waarop

EN David oversees finance operations, forecasting and budgeting whilst acting as lead finance business partner for the executive leadership team and leadership forum

NL David houdt toezicht op de financiële activiteiten, forecasting en budgettering, terwijl hij ook hoofd financiële businesspartner is voor het executive leadership team en leadership forum

Ingliż Olandiż
david david
oversees houdt toezicht
finance financiële
executive executive
leadership leadership
forum forum
operations activiteiten
team team
the de
for voor
as terwijl
and en

EN Leadership buy-in – given that a balanced scorecard is not a project, but a change in the way things are managed, you will need the full commitment of your leadership team to make this process work.

NL Acceptatie van leiderschap - aangezien een balanced scorecard geen project is, maar een verandering in de manier waarop dingen worden beheerd, heeft u de volledige inzet van uw leiderschapsteam nodig om dit proces te laten werken.

Ingliż Olandiż
leadership leiderschap
change verandering
managed beheerd
commitment inzet
need nodig
to om
the de
in in
you u
your uw
full volledige
is is
project project
work werken
way manier
process proces
things dingen
this dit
are worden
not geen
a een
but maar
of van
that waarop

EN He also held DEI leadership roles at Gap Inc., Symantec and Nike, where he built multi-year DEI strategies and held leadership accountable for systemic change

NL Hij bekleedde eveneens DGI-leiderschapsrollen bij Gap Inc., Symantec en Nike, waar hij meerjarenstrategieën voor DGI opzette en het leiderschap verantwoordelijk hield voor systemische verandering

Ingliż Olandiż
held bekleedde
leadership leiderschap
gap gap
nike nike
accountable verantwoordelijk
change verandering
where waar
he hij
also eveneens
for voor
and en

EN A better manager simply leads to better results. That is why it is important to raise your leadership qualities to a higher level and to invest in your growth. Enter: leadership development.

NL Een betere leidinggevende zorgt simpelweg voor betere resultaten. Daarom is het belangrijk om je leiderschapskwaliteiten naar een hoger niveau te tillen en te investeren in je groei. Enter: leadership development.

Ingliż Olandiż
results resultaten
important belangrijk
leadership leadership
level niveau
manager leidinggevende
better betere
is is
your je
growth groei
development development
in in
to om
invest investeren
that daarom
higher hoger
and en

EN Leadership development is a specialised process that helps individuals refine their leadership skills. It literally engages leaders and helps them grow in management capabilities.

NL Leadership development of leiderschapsontwikkeling is een gespecialiseerd proces dat individuen helpt om hun leiderschapscompetenties te verfijnen. Het brengt leidinggevenden letterlijk in beweging en helpt hen groeien in managementcapaciteiten.

Ingliż Olandiż
leadership leadership
specialised gespecialiseerd
helps helpt
refine verfijnen
literally letterlijk
leaders leidinggevenden
grow groeien
development development
is is
process proces
in in
that dat
individuals individuen
a een
their hun
them om
and en

EN But make no mistake: leadership development focuses primarily on strengthening and developing leadership qualities. In addition, it is also frequently used in organisations that are going through a change process.

NL Vergis je echter niet: leadership development zet in de eerste plaats in op het versterken en ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten. Daarnaast wordt het ook veelvuldig ingezet bij organisaties die een veranderingstraject doormaken.

Ingliż Olandiż
leadership leadership
primarily in de eerste plaats
strengthening versterken
organisations organisaties
frequently veelvuldig
used ingezet
in addition daarnaast
on op
development development
is wordt
developing ontwikkelen
that die
in in
but
and en
going van

EN Finally, leadership development is relevant both for potentials who the organisation expects to land a key position in the future as well as for senior executives already in a leadership role.

NL Tot slot is leiderschapsontwikkeling zowel relevant voor potentials van wie de organisatie verwacht dat ze in de toekomst op een sleutelpositie kunnen landen, als voor hogere kaderleden die alreeds een leidinggevende rol hebben.

Ingliż Olandiż
organisation organisatie
expects verwacht
land landen
role rol
is is
in in
the de
as als
who wie
for voor
relevant op
a een
future toekomst

EN By taking action on leadership development, you show your employees that value is attached to strong leadership in the organisation.

NL Door actie te ondernemen op leiderschapsontwikkeling toon je aan jouw werknemers dat er waarde wordt gehecht aan sterk leiderschap in de organisatie.

Ingliż Olandiż
leadership leiderschap
employees werknemers
strong sterk
organisation organisatie
on op
in in
the de
your je
show toon
action actie
is wordt
value waarde
by door

EN Do you want to raise your leadership qualities to a higher level? Or do you want to prepare potentials in your organisation for an executive position? Then a leadership development programme is ideal.

NL Wil jij je leiderschapskwaliteiten naar een hoger niveau tillen? Of wil je potentials in jouw organisatie voorbereiden op een executieve functie? Dan is een leadership development programma ideaal.

Ingliż Olandiż
leadership leadership
level niveau
organisation organisatie
development development
programme programma
ideal ideaal
your je
or of
in in
is is
prepare voorbereiden
higher hoger
position functie
a een

EN During a Leadership Development programme we set the manager in motion. We start with insight into the present and guide them towards more coherent leadership for the future.

NL Tijdens een Leadership Development traject brengen we de leidinggevende in beweging. We beginnen vanuit inzicht in het nu en begeleiden naar coherenter leiderschap voor de toekomst.

Ingliż Olandiż
development development
start beginnen
guide begeleiden
manager leidinggevende
in in
the de
we we
motion beweging
present nu
leadership leiderschap
for voor
and inzicht
a een
future toekomst
during tijdens

EN The SPLC is a leadership community made up of and funded by member organizations to support and recognize purchasing leadership that accelerates the transition to a sustainable future

NL De SPLC is een gemeenschap van leiders die uit lidorganisaties bestaat en door deze organisaties wordt gefinancierd om inkoopleiderschap te ondersteunen en te herkennen waarmee de overgang naar een duurzame toekomst wordt versneld

Ingliż Olandiż
community gemeenschap
funded gefinancierd
organizations organisaties
recognize herkennen
sustainable duurzame
future toekomst
is is
the de
to om
transition overgang
a een
and en
by door
of van
that waarmee
to support ondersteunen

EN Our TCO Certified Edge, E-waste Compensated initiative has received the Sustainable Purchasing Leadership Council (SPLC) prestigious Supplier Leadership Award for 2020.

NL Ons initiatief TCO Certified Edge , E-waste Compensated heeft de prestigieuze Supplier Leadership Award voor 2020 van de Sustainable Purchasing Leadership Council (SPLC) ontvangen.

Ingliż Olandiż
edge edge
initiative initiatief
leadership leadership
award award
certified certified
supplier supplier
sustainable sustainable
the de
for voor
our ons
received heeft

EN Backed by leadership, a data culture is made up of critical thinkers who promote data-driven decision-making at every level of the organisation.

NL Een datacultuur wordt ondersteund door leidinggevenden en bestaat uit kritisch denkende medewerkers die datagedreven besluitvorming in elke laag van de organisatie promoten.

Ingliż Olandiż
backed ondersteund
critical kritisch
promote promoten
data-driven datagedreven
level laag
organisation organisatie
data culture datacultuur
the de
at elke
decision besluitvorming
by door
a een
of van

EN There are also cultural considerations, such as leadership culture and the emphasis placed upon collaboration

NL Maar ook aan culturele invloeden, zoals leiderschapscultuur en samenwerkingsgerichtheid

Ingliż Olandiż
cultural culturele
as zoals
and en
the aan

EN Our leadership culture focuses on uniting our many diverse, talented, and ambitious colleagues into a collection of winning teams where every member can effectively grow, both personally and professionally.

NL Onze leiderschapscultuur is erop gericht om onze vele diverse, getalenteerde en ambitieuze collega's samen te brengen in winnende teams waarin ieder lid effectief kan groeien, zowel op persoonlijk als zakelijk vlak.

Ingliż Olandiż
talented getalenteerde
ambitious ambitieuze
teams teams
member lid
can kan
effectively effectief
grow groeien
personally persoonlijk
on op
where waarin
and en
our in
both zowel

EN Under her leadership, the company has become a global ticketing and event technology platform that has received multiple awards for workplace culture

NL Onder haar leiding is het bedrijf 's wereld grootste platform voor evenementtechnologie geworden en is het meermaals bekroond voor werkcultuur en prestaties

Ingliż Olandiż
global wereld
platform platform
company bedrijf
and en
for voor
under onder
the het

EN Under her leadership, the company has become the world’s largest event technology platform and has received multiple awards for workplace culture

NL Onder haar leiding is het bedrijf 's wereld grootste platform voor evenementtechnologie geworden en is het meermaals bekroond voor werkcultuur en prestaties

Ingliż Olandiż
worlds wereld
largest grootste
platform platform
company bedrijf
and en
for voor
under onder
the het

EN All new people managers are enrolled in a programme to help them understand, support and create a culture of belonging by exploring “DEI from a Leadership Lens”.

NL Alle nieuwe managers doen mee aan een programma waar ze "DEI vanuit het Oog van Leiderschap" onderzoeken. Hier leren ze wat een cultuur van samenhorigheid inhoudt, en hoe ze deze kunnen ondersteunen en creëren.

Ingliż Olandiż
managers managers
programme programma
leadership leiderschap
exploring onderzoeken
culture cultuur
new nieuwe
and en
support ondersteunen
all alle
from vanuit
are hier
a een
to mee
create creëren
of van

EN They are part of our DNA, they give us a framework for leadership and daily decisions, they form the roots of our corporate culture and define our character.

NL Ze maken deel uit van ons DNA, ze geven ons een kader voor leiderschap en dagelijkse beslissingen, ze vormen de wortels van onze bedrijfscultuur en definiëren ons karakter.

Ingliż Olandiż
dna dna
framework kader
leadership leiderschap
daily dagelijkse
decisions beslissingen
roots wortels
define definiëren
character karakter
the de
a een
and en
our onze
they ze
corporate culture bedrijfscultuur

EN Our people, our culture and our perspective on leadership are the basis of our distinctive capabilities

NL De mensen, onze cultuur en ons perspectief op leiderschap vormen ons onderscheidend vermogen

Ingliż Olandiż
people mensen
culture cultuur
perspective perspectief
on op
leadership leiderschap
the de
and en
our onze

EN All new people managers are enrolled in a programme to help them understand, support and create a culture of belonging by exploring “DEI from a Leadership Lens”.

NL Alle nieuwe managers doen mee aan een programma waar ze "DEI vanuit het Oog van Leiderschap" onderzoeken. Hier leren ze wat een cultuur van samenhorigheid inhoudt, en hoe ze deze kunnen ondersteunen en creëren.

Ingliż Olandiż
managers managers
programme programma
leadership leiderschap
exploring onderzoeken
culture cultuur
new nieuwe
and en
support ondersteunen
all alle
from vanuit
are hier
a een
to mee
create creëren
of van

EN All new people managers are enrolled in a programme to help them understand, support and create a culture of belonging by exploring “DEI from a Leadership Lens”.

NL Alle nieuwe managers doen mee aan een programma waar ze "DEI vanuit het Oog van Leiderschap" onderzoeken. Hier leren ze wat een cultuur van samenhorigheid inhoudt, en hoe ze deze kunnen ondersteunen en creëren.

Ingliż Olandiż
managers managers
programme programma
leadership leiderschap
exploring onderzoeken
culture cultuur
new nieuwe
and en
support ondersteunen
all alle
from vanuit
are hier
a een
to mee
create creëren
of van

EN All new people managers are enrolled in a programme to help them understand, support and create a culture of belonging by exploring “DEI from a Leadership Lens”.

NL Alle nieuwe managers doen mee aan een programma waar ze "DEI vanuit het Oog van Leiderschap" onderzoeken. Hier leren ze wat een cultuur van samenhorigheid inhoudt, en hoe ze deze kunnen ondersteunen en creëren.

Ingliż Olandiż
managers managers
programme programma
leadership leiderschap
exploring onderzoeken
culture cultuur
new nieuwe
and en
support ondersteunen
all alle
from vanuit
are hier
a een
to mee
create creëren
of van

EN All new people managers are enrolled in a programme to help them understand, support and create a culture of belonging by exploring “DEI from a Leadership Lens”.

NL Alle nieuwe managers doen mee aan een programma waar ze "DEI vanuit het Oog van Leiderschap" onderzoeken. Hier leren ze wat een cultuur van samenhorigheid inhoudt, en hoe ze deze kunnen ondersteunen en creëren.

Ingliż Olandiż
managers managers
programme programma
leadership leiderschap
exploring onderzoeken
culture cultuur
new nieuwe
and en
support ondersteunen
all alle
from vanuit
are hier
a een
to mee
create creëren
of van

EN All new people managers are enrolled in a programme to help them understand, support and create a culture of belonging by exploring “DEI from a Leadership Lens”.

NL Alle nieuwe managers doen mee aan een programma waar ze "DEI vanuit het Oog van Leiderschap" onderzoeken. Hier leren ze wat een cultuur van samenhorigheid inhoudt, en hoe ze deze kunnen ondersteunen en creëren.

Ingliż Olandiż
managers managers
programme programma
leadership leiderschap
exploring onderzoeken
culture cultuur
new nieuwe
and en
support ondersteunen
all alle
from vanuit
are hier
a een
to mee
create creëren
of van

EN All new people managers are enrolled in a programme to help them understand, support and create a culture of belonging by exploring “DEI from a Leadership Lens”.

NL Alle nieuwe managers doen mee aan een programma waar ze "DEI vanuit het Oog van Leiderschap" onderzoeken. Hier leren ze wat een cultuur van samenhorigheid inhoudt, en hoe ze deze kunnen ondersteunen en creëren.

Ingliż Olandiż
managers managers
programme programma
leadership leiderschap
exploring onderzoeken
culture cultuur
new nieuwe
and en
support ondersteunen
all alle
from vanuit
are hier
a een
to mee
create creëren
of van

EN All new people managers are enrolled in a programme to help them understand, support and create a culture of belonging by exploring “DEI from a Leadership Lens”.

NL Alle nieuwe managers doen mee aan een programma waar ze "DEI vanuit het Oog van Leiderschap" onderzoeken. Hier leren ze wat een cultuur van samenhorigheid inhoudt, en hoe ze deze kunnen ondersteunen en creëren.

Ingliż Olandiż
managers managers
programme programma
leadership leiderschap
exploring onderzoeken
culture cultuur
new nieuwe
and en
support ondersteunen
all alle
from vanuit
are hier
a een
to mee
create creëren
of van

EN All new people managers are enrolled in a programme to help them understand, support and create a culture of belonging by exploring “DEI from a Leadership Lens”.

NL Alle nieuwe managers doen mee aan een programma waar ze "DEI vanuit het Oog van Leiderschap" onderzoeken. Hier leren ze wat een cultuur van samenhorigheid inhoudt, en hoe ze deze kunnen ondersteunen en creëren.

Ingliż Olandiż
managers managers
programme programma
leadership leiderschap
exploring onderzoeken
culture cultuur
new nieuwe
and en
support ondersteunen
all alle
from vanuit
are hier
a een
to mee
create creëren
of van

EN All new people managers are enrolled in a programme to help them understand, support and create a culture of belonging by exploring “DEI from a Leadership Lens”.

NL Alle nieuwe managers doen mee aan een programma waar ze "DEI vanuit het Oog van Leiderschap" onderzoeken. Hier leren ze wat een cultuur van samenhorigheid inhoudt, en hoe ze deze kunnen ondersteunen en creëren.

Ingliż Olandiż
managers managers
programme programma
leadership leiderschap
exploring onderzoeken
culture cultuur
new nieuwe
and en
support ondersteunen
all alle
from vanuit
are hier
a een
to mee
create creëren
of van

EN All new people managers are enrolled in a programme to help them understand, support and create a culture of belonging by exploring “DEI from a Leadership Lens”.

NL Alle nieuwe managers doen mee aan een programma waar ze "DEI vanuit het Oog van Leiderschap" onderzoeken. Hier leren ze wat een cultuur van samenhorigheid inhoudt, en hoe ze deze kunnen ondersteunen en creëren.

Ingliż Olandiż
managers managers
programme programma
leadership leiderschap
exploring onderzoeken
culture cultuur
new nieuwe
and en
support ondersteunen
all alle
from vanuit
are hier
a een
to mee
create creëren
of van

EN All new people managers are enrolled in a programme to help them understand, support and create a culture of belonging by exploring “DEI from a Leadership Lens”.

NL Alle nieuwe managers doen mee aan een programma waar ze "DEI vanuit het Oog van Leiderschap" onderzoeken. Hier leren ze wat een cultuur van samenhorigheid inhoudt, en hoe ze deze kunnen ondersteunen en creëren.

Ingliż Olandiż
managers managers
programme programma
leadership leiderschap
exploring onderzoeken
culture cultuur
new nieuwe
and en
support ondersteunen
all alle
from vanuit
are hier
a een
to mee
create creëren
of van

EN There are also cultural considerations, such as leadership culture and the emphasis placed upon collaboration

NL Maar ook aan culturele invloeden, zoals leiderschapscultuur en samenwerkingsgerichtheid

Ingliż Olandiż
cultural culturele
as zoals
and en
the aan

EN A sustainable leadership development programme maps out the working environment, organisational culture and stakeholders in order to identify more accurately which competencies are important for successful performance

NL Een duurzaam leadership development programma brengt de werkomgeving, organisatiecultuur en stakeholders mee in kaart om nauwkeuriger te zien welke competenties van belang zijn om succesvol te functioneren

Ingliż Olandiż
sustainable duurzaam
leadership leadership
development development
programme programma
maps kaart
stakeholders stakeholders
accurately nauwkeuriger
competencies competenties
important belang
successful succesvol
working environment werkomgeving
in in
the de
to om
a een
are zijn
for mee
and en
out te

EN Early in 2019 we created a Culture Code slide deck that we shared internally with Seahawk leadership

NL Begin 2019 hebben we een Culture Code diadeck gemaakt dat we intern hebben gedeeld met Seahawk leiderschap

Ingliż Olandiż
created gemaakt
code code
shared gedeeld
leadership leiderschap
we we
that dat
with met

EN We celebrate that culture every day: a culture where you feel like you belong without having to conform, where your contribution matters, where everyone has the opportunity to inspire.

NL We vieren die cultuur elke dag: een cultuur waarin iedereen het gevoel heeft erbij te horen zonder zich te moeten aanpassen, waarin ieders bijdrage ertoe doet, en waarin iedereen de kans krijgt om anderen te inspireren.

Ingliż Olandiż
celebrate vieren
culture cultuur
feel gevoel
contribution bijdrage
opportunity kans
we we
the de
to om
day dag
without zonder
inspire inspireren
every elke
a een
everyone iedereen
that die
where waarin
your aanpassen

EN Data culture | Using technology & culture to drive business decisions | Tableau

NL Datacultuur | Technologie en cultuur gebruiken voor zakelijke beslissingen | Tableau

Ingliż Olandiż
culture cultuur
technology technologie
decisions beslissingen
tableau tableau
data culture datacultuur
business zakelijke
to voor
using gebruiken

EN I think cultural fit is very important, the business has its own culture, there’s no getting away from the fact that I’m part of it, but people certainly bring stuff to the table and add to it and the culture isn’t just about me

NL Ik denk dat culturele fit heel belangrijk is, het bedrijf heeft zijn eigen cultuur, er is geen ontkomen aan het feit dat ik er deel van uitmaak, maar mensen brengen zeker dingen naar de tafel en voegen eraan toe en de cultuur gaat niet alleen over me

Ingliż Olandiż
important belangrijk
fact feit
to it eraan
me me
i ik
is is
business bedrijf
people mensen
add voegen
the de
cultural culturele
fit fit
culture cultuur
away van
table tafel
own eigen
to toe
very heel
that dat
no geen
about over
but
stuff dingen
and en

EN Fine art photography | Themes | Cultures Of The World | Australian Culture | Other Australian Culture | Fishermen on stilts photography

NL Kunstfotografie | Thema's | Wereldcultuur | Culturen Van Oceanie | Culturen Van Oceanie Andere | Fotografie Vissers op stelten

Ingliż Olandiż
fishermen vissers
cultures culturen
on op
other andere

EN Insights, culture and trends. A lens into culture and the visual imagery that moves it

NL Cultuur, inzichten en trends We richten de lens op onze beeldcultuur en de content waarmee die wordt gevoed

Ingliż Olandiż
culture cultuur
trends trends
lens lens
insights inzichten
the de
a wordt
and en
that waarmee

EN Every level contains 7-8 modules of audio lessons and language culture lessons along with 3-8 individual lessons. Every audio lesson is around half an hour long. Language and culture lessons will take less time to work through.

NL Elk niveau bevat 7-8 modules met audiolessen en taalcultuurlessen, samen met 3-8 individuele lessen. Elke audio-les duurt ongeveer een half uur. Taal- en cultuurlessen nemen minder tijd in beslag.

Ingliż Olandiż
level niveau
modules modules
lessons lessen
lesson les
half half
less minder
audio audio
hour uur
take nemen
time tijd
every elke
and en
around in
language taal
contains bevat

EN Egguweg ? herbs and culture The Egguweg trail takes visitors on an exciting 17-stop tour of Albinen?s natural and culture heritage.

NL Egguweg ? kruiden & cultuur. De Egguweg toont de natuurlijke en culturele schatten van Albinen op 17 ?Eggu?-plekjes.

Ingliż Olandiż
herbs kruiden
natural natuurlijke
culture cultuur
on op
the de
and en
heritage culturele

EN Prepare your organisational culture with the Data Culture Playbook, a step-by-step guide to building resilience with data.

NL Bereid de cultuur binnen je organisatie voor met het draaiboek voor datacultuur, een gids waarin stap voor stap wordt uitgelegd hoe je veerkrachtiger wordt met data.

Ingliż Olandiż
organisational organisatie
culture cultuur
data data
guide gids
data culture datacultuur
your je
the de
step stap
to hoe
a een
with met

EN Your corporate culture— IT’S TIME WE ALL WORK HAPPY.™ To do that, we pay extra attention to searching for candidates who will fit in the culture of your organisation

NL Je bedrijfscultuur— OP NAAR WERK WAAR JE HAPPY VAN WORDT. Om dat waar te maken besteden we extra aandacht aan de zoektocht naar kandidaten die passen bij de cultuur van je organisatie

EN Today, its traditional use varies from culture to culture

NL Tegenwoordig varieert het traditionele gebruik per cultuur

Ingliż Olandiż
today tegenwoordig
traditional traditionele
varies varieert
culture cultuur
use gebruik
to per

EN These are but a few examples, betel has a rich history of use throughout Asia, holding a different significance culture to culture.

NL Dit zijn slechts enkele voorbeelden. De betelnoot heeft een rijke gebruiksgeschiedenis in heel Azië en heeft per cultuur een verschillende betekenis.

Ingliż Olandiż
rich rijke
significance betekenis
culture cultuur
asia azië
examples voorbeelden
throughout in
but
a slechts
are zijn

EN ?The entrepreneurial culture we see at Leaseweb is surely meeting maincubes? own culture and operations, it?s a good match,? said Joris te Lintelo, Vice President Sales at maincubes and responsible for the Amsterdam facility

NL ?De ondernemerscultuur van Leaseweb sluit inderdaad goed aan bij maincubes? eigen onderneming en cultuur, het is een goede match,? zegt Joris te Lintelo, Vice President Sales bij maincubes en verantwoordelijk voor het datacenter in Amsterdam

Ingliż Olandiż
culture cultuur
vice vice
president president
sales sales
responsible verantwoordelijk
is is
amsterdam amsterdam
the de
for voor
own eigen
and en
good goede

EN Negotiation culture: a manifesto for negotiation success. Why changing up your negotiation culture can deliver commercial excellence. 

NL Onderhandelingscultuur: een manifest voor onderhandelingssucces. Waarom het veranderen van uw onderhandelingscultuur commerciële uitmuntendheid kan opleveren. 

Ingliż Olandiż
manifesto manifest
can kan
deliver opleveren
excellence uitmuntendheid
why waarom
for voor
a een
your veranderen

EN We celebrate that culture every day: a culture where you feel like you belong without having to conform, where your contribution matters, where everyone has the opportunity to inspire.

NL We vieren die cultuur elke dag: een cultuur waarin iedereen het gevoel heeft erbij te horen zonder zich te moeten aanpassen, waarin ieders bijdrage ertoe doet, en waarin iedereen de kans krijgt om anderen te inspireren.

Ingliż Olandiż
celebrate vieren
culture cultuur
feel gevoel
contribution bijdrage
opportunity kans
we we
the de
to om
day dag
without zonder
inspire inspireren
every elke
a een
everyone iedereen
that die
where waarin
your aanpassen

Li turi 50 minn 50 traduzzjonijiet