Terjemahkan "stel uw personeel" ke Orang Korea

Menunjukkan 50 dari 50 terjemahan frasa "stel uw personeel" dari Belanda ke Orang Korea

Terjemahan stel uw personeel

"stel uw personeel" dalam Belanda boleh diterjemahkan ke dalam perkataan/frasa Orang Korea berikut:

stel 같은 기반 다양한 대한 대해 또는 만들기 모든 사용자 서비스 설정 어느 응용 있는 제품 지원 질문 통해 하는 할 때 합니다
personeel 직원

Terjemahan Belanda kepada Orang Korea stel uw personeel

Belanda
Orang Korea

NL Bied flexibiliteit door middel van werken op afstand. Stel uw personeel in staat om altijd en overal op afstand verbinding te maken met bedrijfscomputers en mobiele apparaten op alle platforms

KO 직원 언제 어떤 플랫폼서나 회사 컴퓨터와 모바일 장치 원격으로 연결 수 있게 하여 원격 근무 유연성을 제공합니다

Alih huruf jig-won-i eonje eotteon peullaespom-eseona hoesa keompyuteowa mobail jangchie wongyeog-eulo yeongyeolhal su issge hayeo wongyeog geunmu yuyeonseong-eul jegonghabnida

NL Bied flexibiliteit door middel van werken op afstand. Stel uw personeel in staat om altijd en overal op afstand verbinding te maken met bedrijfscomputers en mobiele apparaten op alle platforms

KO 직원 언제 어떤 플랫폼서나 회사 컴퓨터와 모바일 장치 원격으로 연결 수 있게 하여 원격 근무 유연성을 제공합니다

Alih huruf jig-won-i eonje eotteon peullaespom-eseona hoesa keompyuteowa mobail jangchie wongyeog-eulo yeongyeolhal su issge hayeo wongyeog geunmu yuyeonseong-eul jegonghabnida

NL Stel geen vragen over algemene concepten of ideeën, maar over specifieke concepten of ideeën (dus vraag niet of het personeel beleefd was maar of de obers beleefd waren)

KO 일반적인 개념나 생각 관한 질문은 하지 마세요

Alih huruf ilbanjeog-in gaenyeom-ina saeng-gag-e gwanhan jilmun-eun haji maseyo

NL Stel geen vragen over algemene concepten of ideeën, maar over specifieke concepten of ideeën (dus vraag niet of het personeel beleefd was maar of de obers beleefd waren)

KO 일반적인 개념나 생각 관한 질문은 하지 마세요

Alih huruf ilbanjeog-in gaenyeom-ina saeng-gag-e gwanhan jilmun-eun haji maseyo

NL Stel geen vragen over algemene concepten of ideeën, maar over specifieke concepten of ideeën (dus vraag niet of het personeel beleefd was maar of de obers beleefd waren)

KO 일반적인 개념나 생각 관한 질문은 하지 마세요

Alih huruf ilbanjeog-in gaenyeom-ina saeng-gag-e gwanhan jilmun-eun haji maseyo

NL Stel geen vragen over algemene concepten of ideeën, maar over specifieke concepten of ideeën (dus vraag niet of het personeel beleefd was maar of de obers beleefd waren)

KO 일반적인 개념나 생각 관한 질문은 하지 마세요

Alih huruf ilbanjeog-in gaenyeom-ina saeng-gag-e gwanhan jilmun-eun haji maseyo

NL Stel geen vragen over algemene concepten of ideeën, maar over specifieke concepten of ideeën (dus vraag niet of het personeel beleefd was maar of de obers beleefd waren)

KO 일반적인 개념나 생각 관한 질문은 하지 마세요

Alih huruf ilbanjeog-in gaenyeom-ina saeng-gag-e gwanhan jilmun-eun haji maseyo

NL Stel geen vragen over algemene concepten of ideeën, maar over specifieke concepten of ideeën (dus vraag niet of het personeel beleefd was maar of de obers beleefd waren)

KO 일반적인 개념나 생각 관한 질문은 하지 마세요

Alih huruf ilbanjeog-in gaenyeom-ina saeng-gag-e gwanhan jilmun-eun haji maseyo

NL Stel geen vragen over algemene concepten of ideeën, maar over specifieke concepten of ideeën (dus vraag niet of het personeel beleefd was maar of de obers beleefd waren)

KO 일반적인 개념나 생각 관한 질문은 하지 마세요

Alih huruf ilbanjeog-in gaenyeom-ina saeng-gag-e gwanhan jilmun-eun haji maseyo

NL Stel geen vragen over algemene concepten of ideeën, maar over specifieke concepten of ideeën (dus vraag niet of het personeel beleefd was maar of de obers beleefd waren)

KO 일반적인 개념나 생각 관한 질문은 하지 마세요

Alih huruf ilbanjeog-in gaenyeom-ina saeng-gag-e gwanhan jilmun-eun haji maseyo

NL Stel geen vragen over algemene concepten of ideeën, maar over specifieke concepten of ideeën (dus vraag niet of het personeel beleefd was maar of de obers beleefd waren)

KO 일반적인 개념나 생각 관한 질문은 하지 마세요

Alih huruf ilbanjeog-in gaenyeom-ina saeng-gag-e gwanhan jilmun-eun haji maseyo

NL Stel geen vragen over algemene concepten of ideeën, maar over specifieke concepten of ideeën (dus vraag niet of het personeel beleefd was maar of de obers beleefd waren)

KO 일반적인 개념나 생각 관한 질문은 하지 마세요

Alih huruf ilbanjeog-in gaenyeom-ina saeng-gag-e gwanhan jilmun-eun haji maseyo

NL Stel geen vragen over algemene concepten of ideeën, maar over specifieke concepten of ideeën (dus vraag niet of het personeel beleefd was maar of de obers beleefd waren)

KO 일반적인 개념나 생각 관한 질문은 하지 마세요

Alih huruf ilbanjeog-in gaenyeom-ina saeng-gag-e gwanhan jilmun-eun haji maseyo

NL Stel geen vragen over algemene concepten of ideeën, maar over specifieke concepten of ideeën (dus vraag niet of het personeel beleefd was maar of de obers beleefd waren)

KO 일반적인 개념나 생각 관한 질문은 하지 마세요

Alih huruf ilbanjeog-in gaenyeom-ina saeng-gag-e gwanhan jilmun-eun haji maseyo

NL Stel geen vragen over algemene concepten of ideeën, maar over specifieke concepten of ideeën (dus vraag niet of het personeel beleefd was maar of de obers beleefd waren)

KO 일반적인 개념나 생각 관한 질문은 하지 마세요

Alih huruf ilbanjeog-in gaenyeom-ina saeng-gag-e gwanhan jilmun-eun haji maseyo

NL Geef van te voren aan welke respondenten en belanghebbenden bericht moeten ontvangen, stel de berichten op en stel de beste kanalen voor het samenwerken in.

KO 알림을 보낼 응답자와 해 관계자를 미리 정의하고 커뮤니케션을 작성하고 공동 작업을 위한 최적의 채널을 만듭니다.

Alih huruf allim-eul bonael eungdabjawa ihae gwangyejaleul mili jeong-uihago keomyunikeisyeon-eul jagseonghago gongdong jag-eob-eul wihan choejeog-ui chaeneol-eul mandeubnida.

NL Door bronnen en beheer te centraliseren, verlaagt HCI de kosten, vermindert de complexiteit, verlicht de belasting van personeel en verbetert de prestaties.

KO 반면 HCI서는 리소스를 중앙서 관리 수 있으므로 비용과 복잡한 작업, 직원들의 부담은 줄고 성능은 높일 수 있습니다.

Alih huruf banmyeon HCIeseoneun lisoseuleul jung-ang-eseo gwanlihal su iss-eumeulo biyong-gwa bogjabhan jag-eob, jig-wondeul-ui budam-eun jul-igo seongneung-eun nop-il su issseubnida.

NL Benut de kracht van je data en personeel voor betere prestaties.

KO 터와 사람의 역량을 활용하여 메트릭을 바람직한 방향으로 끌어올립니다.

Alih huruf deiteowa salam-ui yeoglyang-eul hwal-yonghayeo meteulig-eul balamjighan banghyang-eulo kkeul-eoollibnida.

NL Uw personeel de verbindingen geven om vanaf elke plaats actie te ondernemen met de bekroonde mobiele en desktop-apps van Quip

KO 수상 경력을 지닌 Quip 모바일 앱 크톱 앱을 기반으로 언제 어디서나 작업 수행

Alih huruf susang gyeonglyeog-eul jinin Quip mobail aeb mich deikeutob aeb-eul giban-eulo eonje eodiseona jag-eob suhaeng

NL Veilige operationele activiteiten op afstand garanderen een veilige werkomgeving en continuïteit van industrieel personeel

KO 한 원격 운영 방식을 도입하면 안한 근무 환경을 구축하고 산업 인력의 지속적인 업무 처리를 지원 수 있습니다

Alih huruf anjeonhan wongyeog un-yeong bangsig-eul doibhamyeon anjeonhan geunmu hwangyeong-eul guchughago san-eob inlyeog-ui jisogjeog-in eobmu cheolileul jiwonhal su issseubnida

NL Ons management en senior personeel worden gescreend volgens de Britse basisnorm voor personeelsbeveiliging .

KO 우리의 경영진과 고위 직원은 영국 정부의 기본 직원 보안 표준 따라 보안 검사를받습니다.

Alih huruf uliui gyeong-yeongjingwa gowi jig-won-eun yeong-gug jeongbuui gibon jig-won boan pyojun e ttala boan geomsaleulbadseubnida.

NL Door middel van hun reclamepartners werkte Reincubate samen met grote merken zoals Nintendo, TFL en Universal aan een succesvol bedrijf en legde het een briljante nadruk op het engageren en uitdagen van zijn personeel.

KO Reincubate는 Nintendo, TFL Universal과 같은대한 브랜드와 협력하여 광고 파트너를 통해 성공적인 비즈니스를 구축하고 직원의 참여와 도 역점을 두었습니다.

Alih huruf Reincubateneun Nintendo, TFL mich Universalgwa gat-eun geodaehan beulaendeuwa hyeoblyeoghayeo gwang-go pateuneoleul tonghae seong-gongjeog-in bijeuniseuleul guchughago jig-won-ui cham-yeowa dojeon-e yeogjeom-eul dueossseubnida.

NL Leer meer over continuïteit van industrieel personeel met Cisco

KO 시스코의 지원을 받아 산업 인력의 업무 연속성을 보장하는 방법에 대해 자세히 알아보기

Alih huruf siseukoui jiwon-eul bad-a san-eob inlyeog-ui eobmu yeonsogseong-eul bojanghaneun bangbeob-e daehae jasehi al-abogi

NL Ondersteun uw hybride personeel

KO 브리드 인력 역량 강화

Alih huruf haibeulideu inlyeog yeoglyang ganghwa

NL IT-personeel hoeft dan geen saaie hoofdoorzaakanalyses meer uit te voeren en kan alle aandacht richten op innovaties met een zakelijke impact.

KO 기능을 통해 IT 리소스는 지루한 근원 분석서 벗어나 비즈니스 영향을 미치는 혁신에 더욱 집중 수 있습니다.

Alih huruf i gineung-eul tonghae IT lisoseuneun jiluhan geun-won bunseog-eseo beos-eona bijeuniseue yeonghyang-eul michineun hyeogsin-e deoug jibjunghal su issseubnida.

NL Een gecertificeerde Profoto-dealer biedt u de ultieme koopervaring, zowel online als offline, met personeel dat kennis van zaken heeft en erg ervaren is in Profoto-producten en lichtvormgeving.

KO Profoto 공인 대리점서는 Profoto 제품과 라트 쉐핑 분야에 대한 경험 풍부한 베테랑 직원 최상의 온/오프라인 구매 경험을 선사해드립니다.

Alih huruf Profoto gong-in daelijeom-eseoneun Profoto jepumgwa laiteu sweiping bun-ya-e daehan gyeongheom-i pungbuhan betelang jig-won-i choesang-ui on/opeulain gumae gyeongheom-eul seonsahaedeulibnida.

NL Zach: Het personeel van "Hostwinds is altijd op zoek om onze ervaring als een hostingbedrijf te verbeteren en die ervaring op de klant door te geven."

KO Zach : "Hostwinds"직원은 항상 호스팅 회사로서의 경험을 향상시키고 고객과 함께 경험을 달하려고합니다. "

Alih huruf Zach : "Hostwinds"jig-won-eun hangsang hoseuting hoesaloseoui gyeongheom-eul hyangsangsikigo gogaeggwa hamkke gyeongheom-eul jeondalhalyeogohabnida. "

NL Klanten zijn op een willekeurige manier beledigd tegenover het personeel van Hostwinds.

KO 고객은 어떤 방식 으로든 Hostwinds의 직원게 학대합니다.

Alih huruf gogaeg-eun eotteon bangsig eulodeun Hostwindsui jig-won-ege hagdaehabnida.

NL Het personeel van Hostwinds zou willen om al onze vrienden en klanten een VROLIJKE THANKSGIVING! We zijn heel dankbaar voor jou. Blijf veilig en heb een geweldige dag! Schrokken opslokken . ????...

KO 직원 Hostwinds 싶습니다 우리의 모든 친구와 고객 행복한 추수 감사절! 우리는 대단히 감사하다 당신을 위해. 안하고 즐거운 하루 보세요! 고블 고블 . ????...

Alih huruf jig-won Hostwinds sipseubnida uliui modeun chinguwa gogaeg-i haengboghan chusu gamsajeol! ulineun daedanhi gamsahada dangsin-eul wihae. anjeonhago jeulgeoun halu bonaeseyo! gobeul gobeul . ????...

NL Nissan gaf zelfs een hele nieuwe invulling aan datagerelateerde rollen en implementeerde een ondersteuningsmodel, waarmee de nadruk werd gelegd op datamanagement, certificering en citizen development onder het personeel

KO 실제로 Nissan은 데터 관련 역을 재구상하여 직원과 함께 데터 관리, 인증, 구성원 개발을 강조하는 지원 모델을 구현했습니다

Alih huruf siljelo Nissan-eun deiteo gwanlyeon yeoghal-eul jaegusanghayeo jig-wongwa hamkke deiteo gwanli, injeung, guseong-won gaebal-eul gangjohaneun jiwon model-eul guhyeonhaessseubnida

NL Ga na hoe ze hun personeel hebben gestimuleerd om het platform te gebruiken en gebruik die kennis voor je eigen project.

KO 그러한 조직서 어떻게 자신의 직원게 그 플랫폼을 수용하도록 장려했는지 살펴보고, 그 경험을 여러분 성공에 이르는 데 활용하시기 바랍니다.

Alih huruf geuleohan jojig-eseo eotteohge jasin-ui jig-won-ege geu peullaespom-eul suyonghadolog janglyeohaessneunji salpyeobogo, geu gyeongheom-eul yeoleobun-i seong-gong-e ileuneun de hwal-yonghasigi balabnida.

NL Personeel voorzien van rapportage- en analysetools is slechts een kleine stap in een grotere culturele transformatie waarbij data centraal komen te staan bij de belangrijkste activiteiten van een organisatie.

KO 직원 보고 분석 도구를 갖추는 일은 조직의 핵심 사명터를 연계한다는 큰 차원의 문화적 환의 한 단계일 뿐입니다.

Alih huruf jig-won-i bogo mich bunseog doguleul gajchuneun il-eun jojig-ui haegsim samyeong-e deiteoleul yeongyehandaneun deo keun chawon-ui munhwajeog jeonhwan-ui han dangyeil ppun-ibnida.

NL Nu het personeel meer toegang tot data heeft, is de snelheid van rapportagelevering verdrievoudigd van eens per kwartaal tot eens per maand en worden er duizenden uren bespaard

KO 직원에 더 액세스 수 있게 됨 따라, 략적 프로젝트에 대한 보고서 제공 속도가 분기별서 월별로 3배로 빨라지고, 수천 시간을 절약했습니다

Alih huruf ije jig-wondeul-i deiteoe deo manh-i aegseseuhal su issge doem-e ttala, jeonlyagjeog peulojegteue daehan bogoseo jegong sogdoga bungibyeol-eseo wolbyeollo 3baelo ppallajigo, sucheon sigan-eul jeol-yaghaessseubnida

NL Datavisualisatie maakte het gemakkelijk voor het personeel om individuele risicoleerlingen te identificeren en die leerlingen de aandacht te geven die ze nodig hadden.

KO 터 시각화를 사용하여 교직원 위험한 환경에 있는 개별 학생들을 쉽게 식별하게 되었고, 그 학생들은 필요한 보살핌을 받게 되었습니다.

Alih huruf deiteo sigaghwaleul sayonghayeo gyojig-wondeul-i wiheomhan hwangyeong-e issneun gaebyeol hagsaengdeul-eul swibge sigbyeolhage doeeossgo, geu hagsaengdeul-eun pil-yohan bosalpim-eul badge doeeossseubnida.

NL Onder 'Mensen' bijvoorbeeld, kunnen we als mogelijke oorzaak denken aan factoren zoals 'leidinggevenden', 'personeel' en 'opleiding'.

KO 를 들어 ‘사람’라는 범주 아래 ‘리십’, ‘직원 채용’, ‘교육’과 같은 근본 원인일 가능성이 있는 요인을 고려 수 있습니다.

Alih huruf yeleul deul-eo ‘salam’ilaneun beomju alaee ‘lideosib’, ‘jig-won chaeyong’, ‘gyoyug’gwa gat-eun geunbon won-in-il ganeungseong-i issneun yoin-eul golyeohal su issseubnida.

NL “De totale kosten van HyperFlex en UCS, van de hardware tot licenties en personeel, vallen voor ons lager uit en die besparingen kunnen we doorberekenen aan onze klanten.”

KO “하드웨어서 라센싱과 인적 자원에 이르는 모든서, HyperFlex와 UCS는 우리게 도움 되었고 통해 얻은 잉여 자원을 고객 수 있었습니다.”

Alih huruf “hadeuweeoeseo laisensing-gwa injeog jawon-e ileuneun modeun myeon-eseo, HyperFlexwa UCSneun uliege doum-i doeeossgo ileul tonghae eod-eun ing-yeo jawon-eul gogaeg-ege jeondalhal su iss-eossseubnida.”

NL Met een actieplan voor uw personeel kan uw bedrijf de planning van uw heropening stroomlijnen op basis van gegevens en besluitvorming in één allesomvattend overzicht waarin alle belanghebbenden kunnen samenwerken.

KO 직원 작업 플랜은 비즈니스모든 이해당사자가 공동 작업있는 포괄적인 단일 보기서 데 의사 결정을 통해 재개장 계획을 간소화 수 있게 돕습니다.

Alih huruf jig-won jag-eob peullaen-eun bijeuniseueseo modeun ihaedangsajaga gongdong jag-eobhal su issneun pogwaljeog-in dan-il bogieseo deiteo mich uisa gyeoljeong-eul tonghae jaegaejang gyehoeg-eul gansohwahal su issge dobseubnida.

NL Het actieplan voor uw personeel zorgt ervoor dat stakeholders op één lijn blijven voor wat betreft belangrijke beleids-, communicatie- en budgettaire overwegingen, terwijl u medewerkers terughaalt naar kantoor.

KO 직원 작업 플랜은 직원 다시 사무실로 출근하는 상황해당사자가 중요한 정책, 커뮤니케및 예산 고려 사항을 조율 수 있게 합니다.

Alih huruf jig-won jag-eob peullaen-eun jig-wondeul-i dasi samusillo chulgeunhaneun sanghwang-eseo ihaedangsajaga jung-yohan jeongchaeg, keomyunikeisyeon mich yesan golyeo sahang-eul joyulhal su issge habnida.

NL Omkopen van personeel bij telco's om op te treden als "data spionnen"

KO 통신 업체의 뇌물 수수 직원은“데터 스파”역합니다

Alih huruf tongsin eobche-ui noemul susu jig-won-eun“deiteo seupai”yeoghal-eulhabnida

NL Renshi gebruikt MindMeister en G Suite om de prestaties van hun personeel te verbeteren en de winstgevendheid voor de bedrijven van hun klanten te verhogen.

KO Renshi는 직원의 실적과 고객 비즈니스의 수익성을 증대시키기 위해 MindMeister와 업무용 G Suite(구글앱스) 를 활용하고 있습니다.

Alih huruf Renshineun jig-won-ui siljeoggwa gogaeg bijeuniseuui su-igseong-eul jeungdaesikigi wihae MindMeisterwa eobmuyong G Suite(gugeul-aebseu) leul hwal-yonghago issseubnida.

Belanda Orang Korea
g g

NL Mind mappen transformeren hoe adviseurs communiceren met klanten en personeel en hoe ze informatie door het hele bedrijf organiseren

KO 마인드맵은 어드바저가 고객 및 직원과 커뮤니케하는 방법과 회사 서 정보를 구성하는 방법을 변화시키고 있습니다

Alih huruf maindeumaeb-eun eodeubaijeoga gogaeg mich jig-wongwa keomyunikeisyeon haneun bangbeobgwa hoesa jeoncheeseo jeongboleul guseonghaneun bangbeob-eul byeonhwasikigo issseubnida

NL Help je personeel om messaging voorop te zetten

KO 상담원게 메시징 기능 교육

Alih huruf sangdam-won-ege mesijing gineung gyoyug

NL "We houden rekening met beperkingen rond persoonlijke beschermingsmiddelen, personeel en nieuwe protocollen om de veiligheid van onze patiënten te waarborgen", zegt Jeff

KO "개인 보호 장비, 직원 배치와 관련된 제약 조건과 제한 사항 그리고 환자의 안을 보장하기 위한 새로운 프로토콜을 고려하고 있습니다." Jeff의 말입니다

Alih huruf "gaein boho jangbi, jig-won baechiwa gwanlyeondoen jeyag jogeongwa jehan sahang geuligo hwanjaui anjeon-eul bojanghagi wihan saeloun peulotokol-eul golyeohago issseubnida." Jeffui mal-ibnida

NL Dankzij telegeneeskunde kon UNC Health voldoen aan de behoeften van de patiënt en tegelijkertijd een veilige omgeving waarborgen voor zowel patiënten als personeel

KO UNC Health는 원격 진료를 용해 환자의 요구를 충족시키는 동시 환자와 직원게 모두 안한 환경을 보장했습니다

Alih huruf UNC Healthneun wongyeog jinlyoleul iyonghae hwanjaui yoguleul chungjogsikineun dongsie hwanjawa jig-won-ege modu anjeonhan hwangyeong-eul bojanghaessseubnida

Belanda Orang Korea
unc unc

NL Citrix-oplossingen voor technologie in het onderwijs maken het mogelijk om een veilige ‘mobile-ready campus’ te creëren met flexibele technologie voor de IT-afdeling en een naadloze ervaring voor leerlingen, studenten en personeel.

KO Citrix 솔루션을 통해 교육 기관의 유연한 교육 가능한 IT 환경을 조성함으로써 학생, 교직원 및직원의 원활한 경험을 제공하고 안한 모바일 캠퍼스를 만들 수 있습니다.

Alih huruf Citrix sollusyeon-eul tonghae gyoyug gigwan-ui yuyeonhan gyoyug-i ganeunghan IT hwangyeong-eul joseongham-eulosseo hagsaeng, gyojig-won mich imjig-won-ui wonhwalhan gyeongheom-eul jegonghago anjeonhan mobail kaempeoseuleul mandeul su issseubnida.

NL Afgezien van een volledig functionerende online winkel, de Standard plan geeft u al personeel accounts, bandbreedte om mee te werken, en bestandsopslag, alle onbeperkt

KO 히 작동하는 온라인 스토어 외도 표준 요금제는 직원 계정, 작업 대역폭 파일 스토리지를 모두 무제한으로 제공합니다

Alih huruf wanjeonhi jagdonghaneun onlain seuto-eo oeedo pyojun yogeumjeneun imi jig-won gyejeong, jag-eob daeyeogpog mich pail seutolijileul modu mujehan-eulo jegonghabnida

NL Deze toegang tot de hoogopgeleide en meest ervaren ondersteunend personeel geeft u de beste kwaliteit van de klantenservice voor uw online winkel. 

KO 고도로 훈련되고 가장 숙련된 지원 직원에 대한 이러한 액세스는 온라인 스토어에 대한 최고의 고객 지원을 제공합니다

Alih huruf godolo hunlyeondoego gajang suglyeondoen jiwon jig-won-e daehan ileohan aegseseuneun onlain seuto-eoe daehan choegoui gogaeg jiwon-eul jegonghabnida. 

NL Hexnode mobiliseert uw personeel met mogelijkheden die het robuuste karakter van uw apparaten aanvullen.

KO Hexnode는 러기드 기기의 특성을 보완하는 기능을 통해 인력을 동원합니다.

Alih huruf Hexnodeneun leogideu gigiui teugseong-eul bowanhaneun gineung-eul tonghae inlyeog-eul dong-wonhabnida.

NL Gasten kunnen verbinding maken met een speciale SSID, gescheiden van het gebruik door het personeel. Implementeer maximaal 4 verschillende SSID's.

KO 게스트는 직원과는 별도로 용 SSID 연결 수 있습니다. 최대 4개의 다른 SSID를 구축합니다

Alih huruf geseuteuneun jig-wongwaneun byeoldolo jeon-yong SSIDe yeongyeolhal su issseubnida. choedae 4gaeui daleun SSIDleul guchughabnida

NL Biedt volledige productondersteuning om het tekort aan personeel en de beperkte middelen te vergroten. Biedt on-the-job ondersteuningsprogramma's om het behoud van kennis te verbeteren en probleemoplossende vaardigheden te bevorderen.

KO 인력 부족 리소스 제약을 확대하기 위해 완벽한 제품 지원을 제공합니다. 지식 보유를 강화하고 문제 해결 능력을 증진하기 위해 현장 지원 프로그램을 제공합니다.

Alih huruf inlyeog bujog mich lisoseu jeyag-eul hwagdaehagi wihae wanbyeoghan jepum jiwon-eul jegonghabnida. jisig boyuleul ganghwahago munje haegyeol neunglyeog-eul jeungjinhagi wihae hyeonjang jiwon peulogeulaem-eul jegonghabnida.

Menunjukkan 50 daripada 50 terjemahan