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Англи
Португал

EN Learn the answer to the question, ‘What is workplace harassment?', how to identify workplace harassment and what you can do in response to any harassment.

PT Descubra se vale a pena estudar a distância, saiba quais são as vantagens dessa modalidade educacional e confira dicas para ajudar na hora de procurar um curso.

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EN We supported adoption of the ILO Convention on Violence and Harassment, a global law focused specifically on preventing violence and harassment in the workplace

PT Apoiamos a adoção da Convenção da OIT sobre Violência e Assédio, uma lei global voltada especificamente para a prevenção da violência e do assédio no local de trabalho

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EN Worldwide, as many as one in three women experience violence and harassment; in sectors that employ predominantly women—such as garment manufacturing—rates of gender-based violence and harassment can be even higher.

PT Em todo o mundo, uma em cada três mulheres sofre violência e assédio; em setores que empregam predominantemente mulheres, como fabricação de roupas, as taxas de violência e assédio de gênero podem ser ainda maiores.

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EN In 2018, Peru passed Legislative Decree 1410, which criminalizes harassment, sexual harassment, sexual blackmail and the dissemination of intimate images without consent, each of which is expanded through technology

PT Desde 2018, o Peru conta com o Decreto Legislativo 1410, que tipifica como delitos o assédio, assédio sexual, chantagem sexual e divulgação de imagens íntimas sem consentimento realizados por meio de uma tecnologia

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EN Inspired by the “Hey, update my voice” movement, we altered BIA?s responses so that it responds fairly and firmly against harassment, and has been recognized by UNESCO as a reference in the fight against gender harassment.

PT Inspirados pelo movimento “Hey, atualize minha voz”, mudamos as respostas da BIA para que ela reaja de forma justa e firme contra o assédio, sendo reconhecidos pela UNESCO como referência no combate ao assédio de gênero.

EN We supported adoption of the ILO Convention on Violence and Harassment, a global law focused specifically on preventing violence and harassment in the workplace

PT Apoiamos a adoção da Convenção da OIT sobre Violência e Assédio, uma lei global voltada especificamente para a prevenção da violência e do assédio no local de trabalho

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EN Worldwide, as many as one in three women experience violence and harassment; in sectors that employ predominantly women—such as garment manufacturing—rates of gender-based violence and harassment can be even higher.

PT Em todo o mundo, uma em cada três mulheres sofre violência e assédio; em setores que empregam predominantemente mulheres, como fabricação de roupas, as taxas de violência e assédio de gênero podem ser ainda maiores.

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EN Earth Defenders also face countless non-lethal attacks and threats, including smear campaigns, death threats, physical attacks, hacking and spying, and harassment by way of intelligence and judicial systems.

PT Os Defensores da Terra também enfrentam inúmeros ataques e ameaças não letais, incluindo campanhas de difamação, ameaças de morte, ataques físicos, invasão e espionagem e assédio por meio de sistemas judiciais e de inteligência.

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EN Earth Defenders also face countless non-lethal attacks and threats, including smear campaigns, death threats, physical attacks, hacking and spying, and harassment by way of intelligence and judicial systems.

PT Os Defensores da Terra também enfrentam inúmeros ataques e ameaças não letais, incluindo campanhas de difamação, ameaças de morte, ataques físicos, invasão e espionagem e assédio por meio de sistemas judiciais e de inteligência.

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EN Taking action against violence and sexual harassment at work through gender-lens investing

PT Tomar medidas contra a violência e o assédio sexual no trabalho por meio de investimentos com lentes de gênero

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EN We know people are sometimes reluctant to report sexual abuse or harassment

PT Sabemos que às vezes as pessoas relutam em denunciar abuso ou assédio sexual

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EN So we are committed to creating a working environment at CARE where people feel safe to come forward with sexual harassment, exploitation or abuse claims

PT Portanto, estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho na CARE onde as pessoas se sintam seguras para apresentar queixas de assédio sexual, exploração ou abuso

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EN We are committed to transparency around sexual harassment, abuse and exploitation involving CARE staff

PT Estamos comprometidos com a transparência em relação ao assédio, abuso e exploração sexual envolvendo funcionários da CARE

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EN A new “cooling off” period is required for eligibility to the Office, and provisions for the protection of victims of harassment and whistle-blowers are now foreseen.

PT É agora necessário um período de “reflexão” no processo de eleição para o cargo de Provedor, e estão previstas medidas para a proteção das vítimas de assédio e dos delatores.

EN Discrimination and harassment violate scientific integrity – but the damage they do goes beyond that, says Eawag director Janet Hering.

PT Para o especialista Daniel Warner, a vitória rápida e inesperada do Talibã no Afeganistão representa uma derrota esmagadora para a política externa...

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EN Sexual violence, harassment, exploitation, and abuse

PT Violência sexual, assédio, exploração e abuso

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EN To prevent and respond to sexual harassment and other forms of sexual violence against women in public spaces.

PT Para prevenir e responder ao assédio sexual e outras formas de violência sexual contra as mulheres em espaços públicos.

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EN and fights sexual harassment in the workplace in partnership with female garment workers.

PT e combate o assédio sexual no local de trabalho em parceria com trabalhadoras do setor de confecções.

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EN With CARE’s focus on women and girls, CARE in Vietnam actively seeks to prevent gender-based violence and works with the garment industry to reduce sexual harassment and abuse in the workplace.

PT Com o foco da CARE em mulheres e meninas, a CARE no Vietnã busca ativamente prevenir a violência de gênero e trabalha com a indústria de vestuário para reduzir o assédio sexual e o abuso no local de trabalho.

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EN Preventing gender-based violence and harassment (GBVH) in the World of Work has never been of greater importance

PT A prevenção da violência e assédio de gênero (GBVH) no Mundo do Trabalho nunca foi tão importante

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EN He joined a campaign to raise awareness of sexual harassment and encourage people to shift blame for this away from women

PT Ele se juntou a uma campanha para aumentar a conscientização sobre o assédio sexual e encorajar as pessoas a desviar a culpa por isso das mulheres

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EN Cambodia employs 500,000 garment workers, 90 percent of them are women. A third of them report they have experienced sexual harassment at in the past 12 months.

PT O Camboja emprega 500,000 trabalhadores do setor de vestuário, 90 por cento deles são mulheres. Um terço deles relatou ter sofrido assédio sexual nos últimos 12 meses.

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EN Women Often Blamed for the Workplace Harassment They Experience

PT Mulheres frequentemente culpadas pelo assédio no local de trabalho que sofrem

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EN Women and girls in such contexts face historic and systemic inequalities, while dealing daily with the risk of violence, harassment and abuse, inadequate medical access, poverty, hunger, and displacement

PT Mulheres e meninas em tais contextos enfrentam desigualdades históricas e sistêmicas, enquanto lidam diariamente com o risco de violência, assédio e abuso, acesso médico inadequado, pobreza, fome e deslocamento

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EN ILO Convention 190 on Violence and Harassment - CARE

PT Convenção 190 da OIT sobre Violência e Assédio - CARE

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EN Preventing Violence and Harassment at Work

PT Prevenção de violência e assédio no trabalho

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EN ILO Convention on Violence and Harassment

PT Convenção da OIT sobre Violência e Assédio

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EN Workplace violence and harassment is widespread around the world; no country and no industry is immune

PT A violência e o assédio no local de trabalho são generalizados em todo o mundo; nenhum país e nenhuma indústria está imune

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EN Learn more about CARE?s engagement with the ILO Violence and Harassment Convention in Asia in the Made by Women Impact Report 2019 and 2020.

PT Saiba mais sobre o envolvimento da CARE com a Convenção da OIT sobre Violência e Assédio na Ásia no Feito por Relatório de Impacto Feminino 2019 e 2020.

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EN Preventing Violence and Harassment at Work - Full Report

PT Prevenção de violência e assédio no trabalho - Relatório completo

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EN An exploration of the prevalence and productivity cost of sexual harassment Cambodian garment industry.

PT Uma exploração da prevalência e do custo da produtividade do assédio sexual na indústria de roupas do Camboja.

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EN Taking action against violence and sexual harassment at work - CARE

PT Agindo contra violência e assédio sexual no trabalho - CARE

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EN As we recognize the 30-year anniversary of Anita Hill’s testimony to the US Senate Judiciary Committee in Clarence Thomas’ nomination to the Supreme Court, the issue of sexual harassment in the workplace remains relevant and troublesome

PT Ao reconhecer o aniversário de 30 anos do testemunho de Anita Hill ao Comitê Judiciário do Senado dos EUA na nomeação de Clarence Thomas para a Suprema Corte, a questão do assédio sexual no local de trabalho continua relevante e problemática

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EN Research suggests that as many as 40-60% of women experience workplace violence and harassment during their lives, but only a small minority report it

PT Pesquisas sugerem que até quantos 40-60% das mulheres sofrem violência e assédio no local de trabalho durante suas vidas, mas apenas um pequeno minoria relatar isso

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EN Though many hoped that working from home could increase protection for workers, the global coronavirus pandemic of the past 18 months showed us that even in the virtual workplace, harassment is real.

PT Embora muitos esperassem que trabalhar em casa pudesse aumentar a proteção dos trabalhadores, a pandemia global de coronavírus dos últimos 18 meses nos mostrou que mesmo no local de trabalho virtual, o assédio é real.

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EN Gender-based violence and harassment in the workplace has been linked to significant harms in health and well-being for workers, workplaces, and the economy overall

PT A violência de gênero e o assédio no local de trabalho têm sido associados a danos significativos à saúde e ao bem-estar dos trabalhadores, locais de trabalho e economia em geral

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EN Studies indicate that people who have experienced workplace harassment report deep emotional scars, and many struggle with health problems and negative impacts on their interpersonal relationships, even decades later

PT Casos indicam que as pessoas que sofreram assédio no local de trabalho relatam profundas cicatrizes emocionais e muitas lutam com problemas de saúde e impactos negativos em seus relacionamentos interpessoais, mesmo décadas depois

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EN While these statistics make it clear that eliminating gender-based violence and harassment is the right thing to do, it also makes equally good business sense

PT Embora essas estatísticas deixem claro que eliminar a violência e o assédio com base no gênero é a coisa certa a fazer, isso também faz sentido para os negócios

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EN Another CARE study in Cambodia showed that the productivity loss in the Cambodian garment industry due to sexual harassment was estimated to be USD $89 million annually

PT Outro CUIDADO estudo no Camboja mostrou que a perda de produtividade na indústria de vestuário do Camboja devido ao assédio sexual foi estimada em US $ 89 milhões anualmente

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EN That same study showed that absences due to gender-based violence and harassment (a total of 69,550 work days missed or 102 days/factory/year), resulted in a loss of approximately USD $545,000 across the industry

PT Esse mesmo estudo mostrou que as ausências devido à violência e assédio de gênero (um total de 69,550 dias de trabalho perdidos ou 102 dias / fábrica / ano) resultaram em uma perda de aproximadamente US $ 545,000 em todo o setor

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EN Thirteen percent of workers reported their productivity was significantly affected by sexual harassment, estimating that they were able to work an average of 47% less effectively

PT Treze por cento dos trabalhadores relataram que sua produtividade foi significativamente afetada pelo assédio sexual, estimando que eram capazes de trabalhar em média 47% com menos eficácia

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EN A recent report from Deloitte in Australia estimated that workplace sexual harassment costs an average of USD $2.6 billion in lost productivity.

PT Um recente Denunciar da Deloitte, na Austrália, estimou que o assédio sexual no local de trabalho custa em média US $ 2.6 bilhões em perda de produtividade.

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EN Core to our fund’s strategy is creating a safe, gender-inclusive workplace through the elimination of gender-based violence and harassment across all the fund’s portfolio companies

PT O ponto central da estratégia do nosso fundo é a criação de um local de trabalho seguro e inclusivo de gênero por meio da eliminação da violência e do assédio de gênero em todas as empresas do portfólio do fundo

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EN We are building upon CARE’s experience in addressing gender-based violence and harassment while working with businesses and nonprofits and through advocacy and policy changes with governments

PT Estamos nos baseando na experiência da CARE em lidar com a violência e assédio de gênero enquanto trabalhamos com empresas e organizações sem fins lucrativos e por meio de defesa e mudanças de políticas com os governos

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EN Our gender-based violence and sexual harassment technical assistance will incorporate the following resources for investee companies:

PT Nossa assistência técnica de violência baseada em gênero e assédio sexual irá incorporar os seguintes recursos para as empresas investidas:

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EN (6) harassment of other individuals utilizing the Internet after being asked to stop by those individuals, a court, a law-enforcement agency and/or Registrar;

PT (6) assédio a outras pessoas que usam a Internet depois que essas pessoas, um tribunal, uma agência de aplicação da lei e / ou o registrador lhes pediram para parar;

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EN (6) Harassment of other individuals utilizing the Internet after being asked to stop by those individuals, a court, a law-enforcement agency and/or Parent

PT (6) Assédio de outras pessoas usando a Internet após terem sido solicitadas a parar por essas pessoas, um tribunal, uma agência de aplicação da lei e / ou pais

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EN This policy is licensed through Creative Commons ? Brazil ? Zero (Public Domain) and was based on the ?Feminist Geek? anti ? harassment policy created by the Ada Initiative with the help of several volunteers and volunteers.

PT Esta política está licenciada através da Creative Commons – Brasil ? Zero (Domínio Público) e foi baseada na política anti-assédio do wiki “Feminist Geek”, criada pela Ada Initiative com a ajuda de várias voluntárias e voluntários.

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EN Inspired by the movement “Hey, update my voice”, of UNESCO, we changed the answers of BIA so that she can react fairly and firmly against harassment.

PT Inspirados pelo movimento “Hey, atualize minha voz”, da UNESCO, mudamos as respostas da BIA para que ela reaja de forma justa e firme contra o assédio.

EN Foster a positive work environment based on respect for human rights, valuing diversity, and zero tolerance for workplace discrimination, violence or harassment.

PT Promover um ambiente de trabalho positivo com base no respeito aos direitos humanos, valorizando a diversidade e com zero tolerância para discriminação, violência ou assédio no ambiente de trabalho.

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