Utu he kaiwhakamaori He kaiwhakamaori ahau

Whakamāoritia "give their employees" ki Tatimana

Whakaatu 50 o 50 whakamaoritanga o te kīanga "give their employees" mai i te Ingarihi ki te Tatimana

Nga whakamaoritanga o give their employees

"give their employees" i Ingarihi ka taea te whakamaori ki nga kupu Tatimana e whai ake nei:

give aan af al alle alleen alles als altijd beste bieden bij bijvoorbeeld binnen brengen contact dag dan dat data de de beste deze die direct dit doen door door de een eenvoudig eerste eigen elk elke en er extra gaan gebruikt geef geeft geen gegevens geven goed heb hebben hebt heeft hen het het is hier hoe hun iedereen ik in in de informatie inhoud inzichten is je jou jouw kan komen krijgen kunnen maakt maar maken mee meer meest mensen met moet moeten mogelijk na naar naar de neem niet nieuwe nog nu of om om te omdat ons onze ook op op de over platform samen samen met staan staat te tijd toe toegang tot u uit uw van van de van een vanaf verschillende vervolgens via voor voor de waar wanneer wat we welke werk weten wij wilt worden wordt zal ze zelf zelfs zich zien zij zijn zo zoals zodat zonder zou zullen één
their - aan aantal al alle alleen als altijd andere bedrijven beheren bij binnen blijven creëren dan dankzij dat de deze die dit doen door door de een eerste eigen elke en er ervoor extra gaan gebruikt geeft geen geven goed gratis haar hebben heeft hen het het is hier hij hoe houden hun iedereen in in de informatie is jaar je kan kiezen klant komen krijgen kunnen maar maken meer mensen met moeten mogelijk na naar nemen net niet nieuwe nog nu of om om te omdat onder ons onze ook op op de over persoonlijke precies producten samen samen met snel staat steeds te te doen terwijl tijd tijdens toe toegang tot u uit uw van van de van een van hun vanuit veel verschillende via vinden voor voor de vragen waar wanneer waren was wat we website welke werd werk werken wij worden wordt zal ze zelf zelfs zetten zich zien zij zijn zo zoals zodat zonder zowel zullen één
employees aan alle alleen bedrijf bedrijven bij dat de die doen door eenvoudig eigen gebruiken hebben heeft hele helpen het werk houden hun informatie is je jouw kan krijgen kunnen maken medewerkers mensen met moet moeten naar naar de of ons onze organisatie organisaties partners personeel producten samen service staat stellen te team teams tijd tools tot u uit uw van van de voor voor de waar was wat werknemers wij worden ze zelfs zich zien zijn zullen

Te whakamaoritanga o Ingarihi ki Tatimana o give their employees

Ingarihi
Tatimana

EN How to keep remote agents engaged and empowered 'Tell me your story' – communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future

NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen "Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst

EN That way you know better which employees are well aware of safety risks, which employees these are not and to what extent your company runs risks thanks to employees who have too little knowledge of online security.

NL Op die manier weet u beter welke medewerkers goed op de hoogte zijn van veiligheidsrisico's, welke medewerkers dit niet zijn en in welke mate uw bedrijf risico's loopt dankzij medewerkers die te weinig kennis hebben van online beveiliging.

Ingarihi Tatimana
way manier
employees medewerkers
extent mate
runs loopt
little weinig
online online
security beveiliging
aware op de hoogte
company bedrijf
better beter
well goed
and en
knowledge kennis
you u
of van
have hebben
what welke
are zijn
you know weet

EN Investing in our employees is and will always be the most important thing. This includes both attracting new employees and continuing to grow our employees.

NL Investeren in onze medewerkers is en blijft het allerbelangrijkst. Zowel het aantrekken van nieuwe medewerkers als het blijven ontwikkelen van onze medewerkers.

Ingarihi Tatimana
investing investeren
employees medewerkers
attracting aantrekken
is is
new nieuwe
in in
be blijft
will blijven
grow ontwikkelen
and en
the zowel

EN How to keep remote agents engaged and empowered "Tell me your story”—communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future

NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen "Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst

EN How to keep remote agents engaged and empowered ?Tell me your story”—communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future

NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen ?Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst

EN Company admins can allow employees to reset their forgotten Master Passwords and also enforce policies on their Master Passwords minimal complexity and mandatory rotation time for all employees.

NL Bedrijfsbeheerders kunnen medewerkers hun vergeten hoofdwachtwoord laten resetten, ze regels opleggen voor de minimale complexiteit van wachtwoorden en verplichten om wachtwoorden op gezette tijden te wijzigen.

Ingarihi Tatimana
employees medewerkers
reset resetten
forgotten vergeten
passwords wachtwoorden
policies regels
minimal minimale
complexity complexiteit
time tijden
on op
to om
for voor
and en
their hun
all de

EN Company admins can allow employees to reset their forgotten Master Passwords and also enforce policies on their Master Passwords minimal complexity and mandatory rotation time for all employees.

NL Bedrijfsbeheerders kunnen medewerkers hun vergeten hoofdwachtwoord laten resetten, ze regels opleggen voor de minimale complexiteit van wachtwoorden en verplichten om wachtwoorden op gezette tijden te wijzigen.

Ingarihi Tatimana
employees medewerkers
reset resetten
forgotten vergeten
passwords wachtwoorden
policies regels
minimal minimale
complexity complexiteit
time tijden
on op
to om
for voor
and en
their hun
all de

EN Let the reps kick off the meeting. Give your employees the chance to provide their own feedback first. You’ll get an idea of where their head is at and where they want to go within the company.

NL Laat de vertegenwoordigers de bespreking beginnen. Geef je medewerkers de kans om eerst zelf feedback te geven. Je krijgt een idee waar ze over nadenken en waar ze naartoe willen binnen het bedrijf.

Ingarihi Tatimana
chance kans
feedback feedback
let laat
your je
idea idee
the de
company bedrijf
to om
where waar
go naartoe
employees medewerkers
and en
give geven
they ze

EN According to the IDC study, 79% more employees from data-leading companies are very forthcoming when it comes to sharing data across their organisation than are employees at less data-aware companies.

NL Volgens het onderzoek van IDC is 79% van de medewerkers bij toonaangevende databedrijven meer bereid data te delen binnen hun organisatie dan medewerkers bij minder databewuste bedrijven.

Ingarihi Tatimana
idc idc
employees medewerkers
companies bedrijven
sharing delen
data data
organisation organisatie
less minder
leading toonaangevende
the de
study onderzoek
their hun
more meer

EN Our employees bring the BigCommerce mission to life by empowering a community of merchants to reach their fullest potential. We believe in the same unlimited potential for our employees.

NL Onze medewerkers brengen de BigCommerce-missie tot uitvoering door winkeliers te helpen de grenzen van hun kunnen op te zoeken en te verleggen. Wij willen hetzelfde bereiken voor onze medewerkers.

Ingarihi Tatimana
employees medewerkers
mission missie
merchants winkeliers
the de
we wij
our onze
for voor
their hun
by door
of van

EN Disney will lay off around 28,000 employees of the 100,000 after initially furloughing a large number of their employees who were not necessary on the 19th April 2020

NL Disney zal ongeveer 28.000 medewerkers van de 100.000 ontslaan nadat ze op 19 april 2020 een groot aantal van hun medewerkers hebben ontslagen die niet nodig waren

Ingarihi Tatimana
disney disney
employees medewerkers
large groot
april april
the de
will zal
on op
number aantal
their hun
necessary nodig
around van de

EN Bridge gives employers the tools to manage and develop their talent and employees, from onboarding to exit, employees to managers. Read more about BRIDGE

NL ZipRecruiter stelt bedrijven in staat om naar meerdere gratis vacaturesites te posten met een enkele inzending en alle kandidaten te screenen via eenvoudig in te stellen online interviews Meer informatie over ZipRecruiter

Ingarihi Tatimana
manage bedrijven
to om
the stelt
from via
read en
more meer

EN In 2020, 66.4% of the UZ Leuven employees came to work by car. The percentage of employees that come to work on their bike increased from 19% in 2019 to 21.5% in 2020.

NL In 2020 kwam 66,4% van de UZ Leuven-medewerkers met de auto naar het werk. Het percentage medewerkers dat met de fiets komt, steeg van 19% in 2019 naar 21,5% in 2020.

Ingarihi Tatimana
uz uz
leuven leuven
employees medewerkers
percentage percentage
bike fiets
in in
the de
work werk
car auto
come van
came kwam

EN The war for talent is not only about attracting new talent, but also about keeping experienced employees on board. However, many employees leave their jobs because they experience a demotivating work climate.

NL In de war for talent gaat het niet alleen om nieuw talent aantrekken, maar ook om ervaren medewerkers aan boord houden. Veel werknemers verlaten echter hun baan omdat ze een demotiverend werkklimaat ervaren.

Ingarihi Tatimana
talent talent
attracting aantrekken
new nieuw
keeping houden
experienced ervaren
the de
about om
employees werknemers
their hun
because omdat
work baan
but
also ook
they ze
a een

EN This Privacy Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or candidates

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN This Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or job applicants

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN This Privacy Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or candidates

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN This Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or job applicants

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN This Privacy Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or candidates

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN This Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or job applicants

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN This Privacy Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or candidates

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN This Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or job applicants

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN This Privacy Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or candidates

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN This Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or job applicants

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN This Privacy Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or candidates

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN This Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or job applicants

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN This Privacy Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or candidates

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN This Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or job applicants

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN This Privacy Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or candidates

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN This Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or job applicants

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN This Privacy Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or candidates

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN This Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or job applicants

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN This Privacy Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or candidates

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN This Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or job applicants

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN This Privacy Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or candidates

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN This Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or job applicants

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN This Privacy Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or candidates

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN This Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or job applicants

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN This Privacy Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or candidates

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN This Notice does not apply to personal information we collect from our employees or job applicants in their capacity as employees or job applicants

NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant

Ingarihi Tatimana
applicants sollicitanten
information informatie
or of
we we
personal persoonlijke
collect verzamelen
employees werknemers
in in
their hun
as als
apply toepassing
not niet
does is

EN “Our employees love Zendesk Support because the automated replies give them confidence that their issues are being managed,” says Bedelis

NL "Onze medewerkers zijn dol op Zendesk Support omdat de geautomatiseerde antwoorden hen het vertrouwen geven dat hun problemen worden opgepakt", aldus Bedelis

Ingarihi Tatimana
employees medewerkers
support support
automated geautomatiseerde
confidence vertrouwen
issues problemen
the de
zendesk zendesk
our onze
their hun
them hen
because omdat
that dat
give geven
are worden

EN Once you understand their motivations, you can give your employees the playbook for success

NL Zodra je hun motivaties begrijpt, kun je je werknemers het scenario voor succes geven

Ingarihi Tatimana
employees werknemers
success succes
your je
you can kun
their hun
the het

EN Studies show that there is a strong correlation between organisations who give their employees a choice in technology and employee retention, productivity, creativity and job satisfaction.

NL Studies tonen aan dat er een sterke correlatie is tussen organisaties die hun medewerkers een keuze geven in technologie en het behoud, de productiviteit, de creativiteit en de tevredenheid van de medewerkers.

Ingarihi Tatimana
studies studies
show tonen
strong sterke
organisations organisaties
choice keuze
technology technologie
retention behoud
productivity productiviteit
creativity creativiteit
satisfaction tevredenheid
is is
in in
employees medewerkers
and en
that dat
there er
a een
their hun
between de

EN To help employees be more engaged, human resources must engage with them to reinforce their value to the organization and give them a personal stake in its success

NL Om werknemers meer betrokken te maken, moet de HR-afdeling er, door middel van de juiste interactie, voor zorgen dat hun waarde voor de organisatie wordt versterkt en dat ze persoonlijk belang hebben bij breder succes

Ingarihi Tatimana
employees werknemers
engaged betrokken
success succes
resources middel
organization organisatie
the de
to om
value waarde
give voor
must moet
and en
their hun
more meer

EN Give employees secure access using their company badge

NL Geef medewerkers beveiligde toegang via hun bedrijfsbadge

Ingarihi Tatimana
give geef
employees medewerkers
secure beveiligde
access toegang
using via
their hun

EN Give employees secure unattended access to their workstations from any other device.

NL Geef werknemers veilige onbeheerde toegang tot hun werkplek vanaf elk ander apparaat.

Ingarihi Tatimana
give geef
employees werknemers
unattended onbeheerde
access toegang
device apparaat
their hun
secure veilige
to vanaf

EN Understand what matters to our employees. Give them what they need to do their best work.

NL Begrijpen wat belangrijk is voor onze werknemers. Geef ze wat ze nodig hebben om hun beste werk te doen.

Ingarihi Tatimana
employees werknemers
work werk
to om
need nodig
understand begrijpen
our onze
their hun
best beste
what wat
do doen
give voor
they ze

EN “Our employees love Zendesk Support because the automated replies give them confidence that their issues are being managed” says Bedelis

NL “Onze werknemers vinden Zendesk Support geweldig, want dankzij de geautomatiseerde antwoorden kunnen ze erop vertrouwen dat hun problemen worden aangepakt”, aldus Bedelis

EN “Our employees love Zendesk Support because the automated replies give them confidence that their issues are being managed” says Bedelis

NL “Onze werknemers vinden Zendesk Support geweldig, want dankzij de geautomatiseerde antwoorden kunnen ze erop vertrouwen dat hun problemen worden aangepakt”, aldus Bedelis

EN “Our employees love Zendesk Support because the automated replies give them confidence that their issues are being managed” says Bedelis

NL “Onze werknemers vinden Zendesk Support geweldig, want dankzij de geautomatiseerde antwoorden kunnen ze erop vertrouwen dat hun problemen worden aangepakt”, aldus Bedelis

E whakaatu ana i te 50 o nga whakamaoritanga 50