Utu he kaiwhakamaori He kaiwhakamaori ahau

Whakamāoritia "employers to test" ki Tatimana

Whakaatu 50 o 50 whakamaoritanga o te kīanga "employers to test" mai i te Ingarihi ki te Tatimana

Nga whakamaoritanga o employers to test

"employers to test" i Ingarihi ka taea te whakamaori ki nga kupu Tatimana e whai ake nei:

employers van de werkgevers werknemers
test aantal alle alleen app biedt bij controleren dat data deze die dit door en functies gebruiken gegevens hebben helpen het het is hun informatie is jouw krijgen maar met naar naar de niet onderzoek ons plannen proef software test testen tests tot uit van van de vanaf voor waar wanneer wat ze zich zien

Te whakamaoritanga o Ingarihi ki Tatimana o employers to test

Ingarihi
Tatimana

EN A content test is the solution to quickly and easily test your content. With help of the content test, you can test various expressions and type of media, such as: websites, e-mails, brochures, flyers and letters.

NL Zien hoe gebruikers navigeren op je website of web-app? Met de usability test verzamelen we data over elke stap in de user flow.

Ingarihi Tatimana
test test
your je
the de
content data
with op
to hoe

EN Your dealer brags about his stuff and how pure it is? Put his word to the test, with EZ Test Cocaine Purity Test (formerly EZ Test White)

NL Je dealer schept op over zijn spul en hoe zuiver het is? Neem de proef op de som, met EZ Test Cocaine PurityTest (voorheen EZ Test White)

Ingarihi Tatimana
dealer dealer
pure zuiver
your je
is is
test test
the de
with op
formerly voorheen
and en

EN The tests that can be booked are: PCR test (economy or last minute), Rapid Antigen Test, Antibody Test or a combination-test

NL De tests die geboekt kunnen worden zijn: PCR-test (economy of spoed), Sneltest, Antistoffentest of een combinatietest

Ingarihi Tatimana
booked geboekt
pcr pcr
or of
the de
a een
tests tests
test test
can kunnen
be worden

EN A content test is the solution to quickly and easily test your content. With help of the content test, you can test various expressions and type of media, such as: websites, e-mails, brochures, flyers and letters.

NL Zien hoe gebruikers navigeren op je website of web-app? Met de usability test verzamelen we data over elke stap in de user flow.

Ingarihi Tatimana
test test
your je
the de
content data
with op
to hoe

EN The Java Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

NL De Java-test heeft de voorkeur door recruiters om te beoordelen op de vaardigheden van kandidaten voor een interview. Het vermindert technische screeningstijd met 80% door werkgevers in staat te stellen gekwalificeerde kandidaten te identificeren.

Ingarihi Tatimana
java java
preferred voorkeur
recruiters recruiters
skills vaardigheden
candidates kandidaten
interview interview
reduces vermindert
technical technische
employers werkgevers
test test
the de
on op
is staat
to om
assess beoordelen
by door
identify identificeren

EN The name test is the solution to quickly and easily test a new or existing name. Our name test answers the question: Does the name provide clarity, so the consumers know what it stands for? Is there an urgent reason to not use the name?

NL De advertentie test is de oplossing om snel en gemakkelijk een commercial te testen. Je krijgt inzicht in hoe jouw campagne gewaardeerd wordt en welk effect hij sorteert. Wordt je commercial een succes of slaat hij de plank volledig mis?

Ingarihi Tatimana
is is
solution oplossing
or of
the de
quickly snel
easily gemakkelijk
answers je
to om
what welk
and inzicht
it en
our in
test test

EN Your negative test result may be from either a NAAT(PCR) test that was taken no more than 48 hours before departure or a from rapid antigen test that was taken no more than 24 hours before departure.

NL Je testbewijs van een NAAT(PCR)-test mag maximaal 48 uur oud zijn voor vertrek of een antigeensneltest van maximaal 24 uur oud voor vertrek.

Ingarihi Tatimana
test test
pcr pcr
departure vertrek
your je
or of
be mag
result een
taken zijn
hours uur

EN The negative test results must be from a PCR test taken no longer than 48 hours before arriving in the Netherlands and a rapid antigen test taken no longer than 24 hours before departure

NL Hierbij geldt dat je een testuitslag van een PCR-test die maximaal 48 uur voor aankomst in Nederland is afgenomen en een antigeen-sneltest die maximaal 24 uur voor vertrek naar Nederland afgenomen moet kunnen tonen

Ingarihi Tatimana
test test
pcr pcr
departure vertrek
in in
be kunnen
netherlands nederland
and en
must moet
a een
hours uur
negative je

EN The other option is to have two negative test results – one from a rapid test of no more than 24 hours old upon boarding and one from a NAAT test of no more than 72 hours old upon arriving in the Netherlands.

NL Dit mag ook een sneltest zijn die maximaal 24 uur oud is als je het vliegtuig instapt in combinatie met een negatieve NAAT-testuitslag die maximaal 72 uur oud is bij aankomst in Nederland.

Ingarihi Tatimana
old oud
is is
negative negatieve
netherlands nederland
in in
a een
have mag
hours uur
to ook
and als
the dit

EN From Wednesday February 10, an antigen test is mandatory up to 4 hours before departure to Bonaire. This is a supplementary test on the negative PCR test that must be taken up to 72 hours in advance.

NL Vanaf woensdag 10 februari is maximaal 4 uur voor vertrek naar Bonaire een antigeentest verplicht. Dit is een additionele test op de negatieve PCR-test die maximaal 72 uur van te voren afgenomen moet worden.

Ingarihi Tatimana
wednesday woensdag
february februari
test test
departure vertrek
bonaire bonaire
pcr pcr
is is
on op
the de
mandatory verplicht
be worden
negative negatieve
to vanaf
this dit
that die
hours uur
a een
must moet

EN With this test probe you can easily test something without soldering. In addition to the standard pogo test probes, this variant has a clamp, which ma..

NL Met deze testsonde kan makkelijk iets een getest worden zonder dat er gesoldeerd hoeft te worden. Als toevoeging op de standaard pogo testsondes, heef..

Ingarihi Tatimana
easily makkelijk
addition toevoeging
standard standaard
pogo pogo
test getest
the de
can hoeft
without zonder
with op
something iets
a een

EN EZ Test LSD and Indoles is a one step test to determine wether a substance contains LSD or or other Indoles. Got a new dealer or you are insecure how trustworthy he is? This quick test can give you certainty ...

NL EZ Test LSD and Indoles is een een-stap-test om te bepalen of een stof LSD of andere indolen bevat. Heb je een nieuwe dealer of ben je onzeker over hoe betrouwbaar hij is? Deze snelle test kan je zekerheid bieden...

Ingarihi Tatimana
test test
substance stof
dealer dealer
insecure onzeker
quick snelle
certainty zekerheid
is is
or of
can kan
step stap
to om
other andere
trustworthy betrouwbaar
how hoe
this deze
determine bepalen
and and
contains bevat
you je
he hij
are ben

EN This test indicates whether your weed contains more CBD or THC, allowing you to have a better understanding of your bud. Whether you got some dodgy weed from a dealer or simply want to test your latest crop, this test will do the job!

NL Deze test geeft aan of je wiet meer CBD of THC bevat. Zo krijg je een beter idee van wat er in je toppen zit. Heb je wiet gekocht bij een onbekende verkoper of wil je simpelweg je eigen oogst testen? Dan is deze test ideaal!

Ingarihi Tatimana
indicates geeft aan
cbd cbd
or of
better beter
weed wiet
thc thc
more meer
test test
your je
contains bevat
simply een

EN For business stays 3G regulation applies: a stay is possible with proof of healing, complete vaccination or negative test result (antigen test max. 24 h or PCR test max. 48 h old).

NL Voor zakelijke verblijven geldt actueel 3G-beleid: een verblijf is mogelijk met een bewijs van genezig, volledige vaccinatie of een negatieve testuitslag (antigeen-sneltest max. 24 uur oud of PCR-test max. 48 uur oud).

Ingarihi Tatimana
business zakelijke
applies geldt
possible mogelijk
proof bewijs
vaccination vaccinatie
test test
max max
pcr pcr
old oud
is is
or of
negative negatieve
complete volledige
for voor
with met
stay verblijven
result een
of van

EN A QA engineer, software tester, or software test engineer, a quality assurance (QA) tester develops test plans to test new and existing software, debug code, and improve the usability of software programs

NL Een QA-ingenieur, softwaretester of software-testingenieur, een Quality Assurance (QA) -tester ontwikkelt testplannen om nieuwe en bestaande software, debugcode te testen en de bruikbaarheid van softwareprogramma's te verbeteren

Ingarihi Tatimana
qa qa
engineer ingenieur
tester tester
develops ontwikkelt
usability bruikbaarheid
quality quality
assurance assurance
software software
or of
to om
improve verbeteren
the de
test testen
new nieuwe
existing bestaande
a een
and en
of van

EN If required, we can subject your cables to a 100% electric test with a test board and our Cirris test computer

NL Desgewenst kunnen we uw kabels 100% elektrisch testen met een testboard en onze Cirris-testcomputer

Ingarihi Tatimana
cables kabels
electric elektrisch
test testen
we we
our onze
and en
a een
with met

EN The name test is the solution to quickly and easily test a new or existing name. Our name test answers the question: Does the name provide clarity, so the consumers know what it stands for? Is there an urgent reason to not use the name?

NL De advertentie test is de oplossing om snel en gemakkelijk een commercial te testen. Je krijgt inzicht in hoe jouw campagne gewaardeerd wordt en welk effect hij sorteert. Wordt je commercial een succes of slaat hij de plank volledig mis?

Ingarihi Tatimana
is is
solution oplossing
or of
the de
quickly snel
easily gemakkelijk
answers je
to om
what welk
and inzicht
it en
our in
test test

EN Your negative test result may be from either a NAAT(PCR) test that was taken no more than 48 hours before departure or a from rapid antigen test that was taken no more than 24 hours before departure.

NL Je testbewijs van een NAAT(PCR)-test mag maximaal 48 uur oud zijn voor vertrek of een antigeensneltest van maximaal 24 uur oud voor vertrek.

Ingarihi Tatimana
test test
pcr pcr
departure vertrek
your je
or of
be mag
result een
taken zijn
hours uur

EN The negative test results must be from a PCR test taken no longer than 48 hours before arriving in the Netherlands and a rapid antigen test taken no longer than 24 hours before departure

NL Hierbij geldt dat je een testuitslag van een PCR-test die maximaal 48 uur voor aankomst in Nederland is afgenomen en een antigeen-sneltest die maximaal 24 uur voor vertrek naar Nederland afgenomen moet kunnen tonen

Ingarihi Tatimana
test test
pcr pcr
departure vertrek
in in
be kunnen
netherlands nederland
and en
must moet
a een
hours uur
negative je

EN The other option is to have two negative test results – one from a rapid test of no more than 24 hours old upon boarding and one from a NAAT test of no more than 72 hours old upon arriving in the Netherlands.

NL Dit mag ook een sneltest zijn die maximaal 24 uur oud is als je het vliegtuig instapt in combinatie met een negatieve NAAT-testuitslag die maximaal 72 uur oud is bij aankomst in Nederland.

Ingarihi Tatimana
old oud
is is
negative negatieve
netherlands nederland
in in
a een
have mag
hours uur
to ook
and als
the dit

EN From Wednesday February 10, an antigen test is mandatory up to 4 hours before departure to Bonaire. This is a supplementary test on the negative PCR test that must be taken up to 72 hours in advance.

NL Vanaf woensdag 10 februari is maximaal 4 uur voor vertrek naar Bonaire een antigeentest verplicht. Dit is een additionele test op de negatieve PCR-test die maximaal 72 uur van te voren afgenomen moet worden.

Ingarihi Tatimana
wednesday woensdag
february februari
test test
departure vertrek
bonaire bonaire
pcr pcr
is is
on op
the de
mandatory verplicht
be worden
negative negatieve
to vanaf
this dit
that die
hours uur
a een
must moet

EN This can be done using various tools, including website speed test tools, web page performance test tools, and web server performance test tools

NL Dit kan worden gedaan met behulp van verschillende tools, waaronder tools voor het testen van de snelheid van websites, tools voor het testen van de prestaties van webpagina's en tools voor het testen van de prestaties van webservers

Ingarihi Tatimana
done gedaan
various verschillende
tools tools
speed snelheid
test testen
page van de
performance prestaties
this dit
can kan
be worden
including waaronder
and en
using met behulp van
web websites

EN Using this review screen, test-takers can select and immediately view any item in the test, thus eliminating the need to flip through the pages of a test booklet in search of a particular question. 

NL Met behulp van dit beoordelingsscherm kunnen testpersonen elk item in de test selecteren en onmiddellijk bekijken, zodat ze niet door de pagina's van een testboekje hoeven te bladeren op zoek naar een bepaalde vraag.

Ingarihi Tatimana
select selecteren
in in
test test
to zodat
search zoek
question vraag
the de
view bekijken
can kunnen
this dit
immediately onmiddellijk
pages van
and en

EN Display examples of previous work or create a visual CV to impress future employers.

NL Toon voorbeelden van eerder werk, of maak een goedogend CV om direct indruk te maken op je toekomstige werkgevers.

Ingarihi Tatimana
display toon
cv cv
impress indruk
future toekomstige
employers werkgevers
examples voorbeelden
work werk
or of
to om
create maak
a een
of van

EN Save visualisations to your personal Tableau Public profile to share with professional networks or potential employers.

NL Sla visualisaties op in je persoonlijke Tableau Public-profiel en deel ze met professionele netwerken of potentiële werkgevers.

Ingarihi Tatimana
visualisations visualisaties
tableau tableau
public public
profile profiel
potential potentiële
employers werkgevers
your je
networks netwerken
or of
personal persoonlijke
professional professionele
with op

EN Employees Employers Our Mission Pricing

NL Voor werknemers Voor werkgevers Onze missie Partners

Ingarihi Tatimana
our onze
mission missie
employees werknemers
employers werkgevers

EN In today’s job market it’s important to have your resume and experience online. Use Jimdo to reach potential employers by building your resume website.

NL Deel je werkervaring en krijg aandacht van werkgevers. Ga op zoek naar je droombaan met je eigen online CV .

Ingarihi Tatimana
resume cv
employers werkgevers
your je
online online
and en
to deel

EN According to PwC Research, 83% of employers believe that remote work has been successful for their company

NL Volgens PwC Research gelooft 83 procent van de werkgevers dat thuiswerken een succes is geweest voor hun bedrijf

Ingarihi Tatimana
pwc pwc
employers werkgevers
believe gelooft
successful succes
research research
company bedrijf
their hun
for voor
work van de
has is
according de
of volgens
been van

EN How to Use Glassdoor - Glassdoor for Employers

NL Glassdoor gebruiken Archives - NL | Glassdoor voor werkgevers

Ingarihi Tatimana
employers werkgevers
use gebruiken
for voor

EN OCLC named among '2020 Best Employers in Ohio'

NL OCLC WorldShare Management Services krijgt FedRAMP-autorisatie van Amerikaanse overheid

Ingarihi Tatimana
oclc oclc
among van

EN Why employers would be wise to let their employees work from home during the corona pandemic?

NL Waarom doet een werkgever er goed aan om werknemers tijdens de coronapandemie thuis te laten werken?

Ingarihi Tatimana
work werken
the de
employees werknemers
to om
during tijdens
let laten
why waarom

EN Employers don’t know your name yet, but they know the skills they’re looking for. A resume page with specific, well-written content on it will help you show up in search results for the jobs you want.

NL Werkgevers hebben jouw naam nog niet gehoord, maar ze weten wel naar welke vaardigheden ze op zoek zijn. Een cv-pagina met specifieke, goed geschreven inhoud helpt je te verschijnen in de zoekresultaten voor de banen die je wilt.

Ingarihi Tatimana
employers werkgevers
resume cv
page pagina
jobs banen
written geschreven
show up verschijnen
your je
skills vaardigheden
the de
content inhoud
in in
well goed
search results zoekresultaten
name naam
for voor
know weten
on op
want wilt
help you helpt
but
they ze
looking op zoek
help die
it maar
looking for zoek

EN Building your own resume website lets you go beyond what people might see on paper. The best resume websites describe your skills and help employers learn about the kind of person you are, too.

NL Bouw je een online cv-site, dan kun je mensen meer laten zien dan op papier. De beste cv-sites beschrijven wat je kunt en helpen werkgevers ook jou als persoon te leren kennen.

Ingarihi Tatimana
building bouw
resume cv
paper papier
describe beschrijven
skills kun
help helpen
employers werkgevers
people mensen
the de
your je
what wat
see zien
on op
best beste
person persoon
websites sites
and leren
learn en
of een

EN 5 things employers should remember when negotiating wage increase demands

NL 5 dingen die werkgevers moeten onthouden bij het onderhandelen over loonsverhoging

Ingarihi Tatimana
employers werkgevers
should moeten
remember onthouden
things dingen

EN Janssen is the most attractive employers among 14,000 people.

NL Janssen is verkozen tot de meest aantrekkelijke werkgever in België!

Ingarihi Tatimana
is is
attractive aantrekkelijke
the de

EN the flemish government and deme  are the most attractive employers.

NL employer branding? pas op voor de rage! 

Ingarihi Tatimana
the de

EN In order to achieve Global Top Employer status, these organisations are certified as Regional Top Employers in a minimum number of countries and regions. They must also be certified in the country where their international headquarters are based.

NL Om de status van Global Top Employer te behalen, zijn deze organisaties in een minimum aantal landen en regio's gecertificeerd als Regional Top Employer. Ze moeten ook gecertificeerd zijn in het land waar het internationale hoofdkantoor is gevestigd.

Ingarihi Tatimana
organisations organisaties
certified gecertificeerd
regional regional
minimum minimum
headquarters hoofdkantoor
employer employer
in in
countries landen
the de
country land
to om
status status
international internationale
where waar
as als
achieve behalen
number aantal
and en
based gevestigd
a een
of van
they ze
are zijn

EN Our innovative use of pre-recorded & live video interviews, audio interviews and digital assessments give employers the capability to drastically improve their quality of hire while cutting down on costs and hiring time

NL Wij maken innovatief gebruik van vooraf opgenomen en live video interviews, audio interviews en digitale opdrachten, zodat werknemers de kwaliteit in hun wervingsproces drastisch kunnen verbeteren, terwijl tijd en geld worden bespaard

Ingarihi Tatimana
innovative innovatief
interviews interviews
digital digitale
employers werknemers
drastically drastisch
pre vooraf
recorded opgenomen
live live
video video
improve verbeteren
time tijd
the de
use gebruik
to zodat
quality kwaliteit
audio audio
our in
and en
their hun
capability kunnen
of van

EN This in mind, employers who want to improve employee engagement should pay close attention to the digital and cultural environments that make up day-to-day employee experiences

NL Werkgevers die de werknemersbetrokkenheid willen verbeteren, moeten dus aandacht besteden aan de digitale en culturele omgeving die bepalend is voor de ervaring die werknemers hebben

Ingarihi Tatimana
attention aandacht
digital digitale
cultural culturele
environments omgeving
the de
employers werkgevers
improve verbeteren
employee werknemers
should moeten
and en
experiences hebben

EN Learn from the world’s Top Employers

NL Gebruik de kennis van de wereldwijde Top Employers

Ingarihi Tatimana
top top
learn kennis
the de
from van

EN The Top Employers Institute specialises in this alignment of practices and policies through regional reports and programme management

NL Wij zijn gespecialiseerd in deze afstemming van HR-beleid en practices door middel van regionale rapportages

Ingarihi Tatimana
alignment afstemming
practices practices
policies beleid
regional regionale
reports rapportages
specialises gespecialiseerd
in in
and en

EN Why join the Top Employers Programme?

NL Waarom instappen in het Top Employers Programma?

Ingarihi Tatimana
join .
top top
programme programma
why waarom

EN Strengthen your employer brand with an independent and trusted certification, supported by the Top Employers seal.

NL Versterk je employer brand met een onafhankelijke en vertrouwde certificering, ondersteund door het Top Employers-keurmerk.

Ingarihi Tatimana
independent onafhankelijke
certification certificering
supported ondersteund
employer employer
your je
and en
trusted vertrouwde
by door
with met
the het

EN Benchmark your organisation’s performance against the global Top Employers Institute standard and receive feedback through interactive sessions and reports.

NL Benchmark de prestaties van je organisatie tegenover de wereldwijde Top Employers Institute-norm en ontvang feedback via interactieve sessies en rapporten.

Ingarihi Tatimana
benchmark benchmark
organisations organisatie
performance prestaties
global wereldwijde
top top
standard norm
feedback feedback
interactive interactieve
sessions sessies
reports rapporten
your je
the de
against van
through via
and en

EN Connect with other Top Employers from around the world, share knowledge and gain insights through our exclusive online and offline events.

NL Connecteer met andere Top Employers wereldwijd, deel kennis en verwerf inzichten via onze exclusieve online en offline events.

Ingarihi Tatimana
top top
world wereldwijd
exclusive exclusieve
events events
insights inzichten
other andere
online online
offline offline
our onze
knowledge kennis
and en
through via

EN We conduct in-depth assessments to discover the Top Employers in the world.

NL Hoor meer over de voordelen van de Top Employers certificering!

Ingarihi Tatimana
the de
top top

EN “Passport4Work is an innovation that benefits jobseekers as well as employers.”

NL “Passport4Work is een innovatie waar werkzoekenden én werkgevers bij gebaat zijn.”

EN It’s a very desirable characteristic among employers: conscientious people are reliable, follow the rules and meet their deadlines

NL Het is een zeer wenselijke eigenschap voor werkgevers: consciëntieuze mensen zijn betrouwbaar, volgen de regels en halen hun deadlines

Ingarihi Tatimana
employers werkgevers
people mensen
follow volgen
deadlines deadlines
meet halen
very zeer
rules regels
the de
are zijn
and en
a een
their hun
reliable voor

EN In the middle, there is a large group of employers that is struggling to make rules for hybrid working.

NL In het midden is er een grote groep werkgevers die worstelt met het maken van regels voor hybride werken.”

Ingarihi Tatimana
large grote
group groep
employers werkgevers
rules regels
hybrid hybride
working werken
a een
in in
is is
of van
there er

EN Flexibilization of labor, globalization and labor migration, technology and robotization, aging, emancipation, the corona crisis: entrepreneurs, employers and employees must constantly adapt

NL Flexibilisering van arbeid, globalisering en arbeidsmigratie, technologie en robotisering, vergrijzing, emancipatie, de coronacrisis: ondernemers, werkgevers en werknemers moeten zich steeds aanpassen

Ingarihi Tatimana
labor arbeid
globalization globalisering
technology technologie
entrepreneurs ondernemers
constantly steeds
the de
employees werknemers
employers werkgevers
and en
of van
must moeten

E whakaatu ana i te 50 o nga whakamaoritanga 50