NL Accounting helpt u ook bij uw medewerkers die verantwoordelijk zijn, en helpt u bij het opdagen van dingen zoals het uitvoeren van proefbalansen en het verzoenen van bankafschriften
Tulkot "medewerkers van jimdo" uz Norvēģu
Rāda 50 no 50 frāzes "medewerkers van jimdo" tulkojumiem no Holandiešu uz Norvēģu
Vārda {search} tulkojumi
{search} valodā Holandiešu var tikt tulkots šādos Norvēģu vārdos/frāzēs:
Tulkojums no Holandiešu uz Norvēģu no medewerkers van jimdo
Holandiešu
Norvēģu
NO Regnskap hjelper deg også med å holde dine ansatte ansvarlige, og hjelper deg med å holde deg oppdatert på ting som å utføre prøvebalanser og avstemming av banker
| Holandiešu | Norvēģu |
|---|---|
| helpt | hjelper |
| medewerkers | ansatte |
| en | og |
| ook | også |
NL Het merklogo is de meest essentiële identificatiefactor van uw merk, dus het aanbrengen van het logo op elke e-mail die uw klanten, partners en medewerkers ontvangen, bouwt een gevoel van vertrouwen en zekerheid op.
NO Merkelogoen er den viktigste identifiserende faktoren for merkevaren din, derfor bygger det opp en følelse av tillit og trygghet ved å feste logoen på hver e-post som mottas av dine kunder, partnere og ansatte.
| Holandiešu | Norvēģu |
|---|---|
| elke | hver |
| klanten | kunder |
| partners | partnere |
| en | og |
| medewerkers | ansatte |
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
NO En spørreundersøkelse for tilbakemelding fra kunder kan også være et bra verktøy for å få tilbakemelding på medarbeidernes resultater og hvordan hver persons rolle er knyttet til kundetilfredsheten.
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
NO En spørreundersøkelse for tilbakemelding fra kunder kan også være et bra verktøy for å få tilbakemelding på medarbeidernes resultater og hvordan hver persons rolle er knyttet til kundetilfredsheten.
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
NO En spørreundersøkelse for tilbakemelding fra kunder kan også være et bra verktøy for å få tilbakemelding på medarbeidernes resultater og hvordan hver persons rolle er knyttet til kundetilfredsheten.
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
NO En spørreundersøkelse for tilbakemelding fra kunder kan også være et bra verktøy for å få tilbakemelding på medarbeidernes resultater og hvordan hver persons rolle er knyttet til kundetilfredsheten.
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
NO En spørreundersøkelse for tilbakemelding fra kunder kan også være et bra verktøy for å få tilbakemelding på medarbeidernes resultater og hvordan hver persons rolle er knyttet til kundetilfredsheten.
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
NO En spørreundersøkelse for tilbakemelding fra kunder kan også være et bra verktøy for å få tilbakemelding på medarbeidernes resultater og hvordan hver persons rolle er knyttet til kundetilfredsheten.
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
NO En spørreundersøkelse for tilbakemelding fra kunder kan også være et bra verktøy for å få tilbakemelding på medarbeidernes resultater og hvordan hver persons rolle er knyttet til kundetilfredsheten.
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
NO En spørreundersøkelse for tilbakemelding fra kunder kan også være et bra verktøy for å få tilbakemelding på medarbeidernes resultater og hvordan hver persons rolle er knyttet til kundetilfredsheten.
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
NO En spørreundersøkelse for tilbakemelding fra kunder kan også være et bra verktøy for å få tilbakemelding på medarbeidernes resultater og hvordan hver persons rolle er knyttet til kundetilfredsheten.
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
NO En spørreundersøkelse for tilbakemelding fra kunder kan også være et bra verktøy for å få tilbakemelding på medarbeidernes resultater og hvordan hver persons rolle er knyttet til kundetilfredsheten.
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
NO En spørreundersøkelse for tilbakemelding fra kunder kan også være et bra verktøy for å få tilbakemelding på medarbeidernes resultater og hvordan hver persons rolle er knyttet til kundetilfredsheten.
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
NO En spørreundersøkelse for tilbakemelding fra kunder kan også være et bra verktøy for å få tilbakemelding på medarbeidernes resultater og hvordan hver persons rolle er knyttet til kundetilfredsheten.
NL Een feedbackenquête voor klanten kan eveneens een goed hulpmiddel zijn voor het meten van klanttevredenheid, de prestaties van uw medewerkers en de mate waaraan elke medewerker bijdraagt aan de tevredenheid van de klant.
NO En spørreundersøkelse for tilbakemelding fra kunder kan også være et bra verktøy for å få tilbakemelding på medarbeidernes resultater og hvordan hver persons rolle er knyttet til kundetilfredsheten.
NL Verhoog de betrokkenheid van medewerkers, ondersteun het welzijn en bied nieuwe manieren van werken.
NO Øk medarbeidernes engasjement, forbedre trivselen og gi nye måter å jobbe på.
| Holandiešu | Norvēģu |
|---|---|
| betrokkenheid | engasjement |
| van | å |
| en | og |
| nieuwe | nye |
| manieren | måter |
| werken | jobbe |
NL We werken hard om onze medewerkers en die van jou te beschermen door het bieden van een volledige, ononderbroken en veilige dienst.
NO Vi jobber hardt for å beskytte både våre og deres ansatte ved å tilby en full, uavbrutt og trygg service.
| Holandiešu | Norvēģu |
|---|---|
| werken | jobber |
| medewerkers | ansatte |
| en | og |
| beschermen | beskytte |
| bieden | tilby |
| volledige | full |
| veilige | trygg |
NL Dit is een professionele en volledig beveiligde service voor HR- en salarisadministratie. Laat ons de HR- en salarisadministratie van jouw organisatie verzorgen, zodat je medewerkers zich kunnen richten op de ontwikkeling van je bedrijf.
NO Dette er en profesjonell og fullt sikker HR- og lønnstjeneste. La oss ta oss av lønn og HR-administrasjon i organisasjonen din, slik at dine ansatte kan fokusere på utviklingen av virksomheten din.
| Holandiešu | Norvēģu |
|---|---|
| en | og |
| volledig | fullt |
| laat | la |
| medewerkers | ansatte |
| kunnen | kan |
NL Verhoog de betrokkenheid van medewerkers, ondersteun het welzijn en bied nieuwe manieren van werken.
NO Øk medarbeidernes engasjement, forbedre trivselen og gi nye måter å jobbe på.
| Holandiešu | Norvēģu |
|---|---|
| betrokkenheid | engasjement |
| van | å |
| en | og |
| nieuwe | nye |
| manieren | måter |
| werken | jobbe |
NL Leveranciers zetten zich in om klanten van dienst te zijn door middel van innovatie, hun digitale transformatie te ondersteunen en medewerkers elke dag optimaal te ondersteunen
NO Leverandører har en forpliktelse til å betjene kunder gjennom innovasjon, støtte deres digitale transformasjon og optimalt støtte ansatte hver dag
| Holandiešu | Norvēģu |
|---|---|
| leveranciers | leverandører |
| klanten | kunder |
| digitale | digitale |
| ondersteunen | støtte |
| en | og |
| medewerkers | ansatte |
| elke | hver |
| dag | dag |
NL Ondersteun een tevreden, productieve werkomgeving door gebruik te maken van enquêtes om vragen te stellen over de tevredenheid van medewerkers en de werknemersbetrokkenheid
NO Sikre en produktiv arbeidsplass med fornøyde medarbeidere ved bruk av spørreundersøkelser, som lar deg finne ut mer om de ansattes tilfredshet og engasjement
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Aan de hand van HR-enquêtes kunt u de functies, werkzaamheden en prestaties van uw medewerkers koppelen aan bedrijfsdoelstellingen
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
NL Ondersteun een tevreden, productieve werkomgeving door gebruik te maken van enquêtes om vragen te stellen over de tevredenheid van medewerkers en de werknemersbetrokkenheid
NO Sikre en produktiv arbeidsplass med fornøyde medarbeidere ved bruk av spørreundersøkelser, som lar deg finne ut mer om de ansattes tilfredshet og engasjement
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Aan de hand van HR-enquêtes kunt u de functies, werkzaamheden en prestaties van uw medewerkers koppelen aan bedrijfsdoelstellingen
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
NL Ondersteun een tevreden, productieve werkomgeving door gebruik te maken van enquêtes om vragen te stellen over de tevredenheid van medewerkers en de werknemersbetrokkenheid
NO Sikre en produktiv arbeidsplass med fornøyde medarbeidere ved bruk av spørreundersøkelser, som lar deg finne ut mer om de ansattes tilfredshet og engasjement
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Aan de hand van HR-enquêtes kunt u de functies, werkzaamheden en prestaties van uw medewerkers koppelen aan bedrijfsdoelstellingen
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
NL Ondersteun een tevreden, productieve werkomgeving door gebruik te maken van enquêtes om vragen te stellen over de tevredenheid van medewerkers en de werknemersbetrokkenheid
NO Sikre en produktiv arbeidsplass med fornøyde medarbeidere ved bruk av spørreundersøkelser, som lar deg finne ut mer om de ansattes tilfredshet og engasjement
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Ondersteun een tevreden, productieve werkomgeving door gebruik te maken van enquêtes om vragen te stellen over de tevredenheid van medewerkers en de werknemersbetrokkenheid
NO Sikre en produktiv arbeidsplass med fornøyde medarbeidere ved bruk av spørreundersøkelser, som lar deg finne ut mer om de ansattes tilfredshet og engasjement
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Aan de hand van HR-enquêtes kunt u de functies, werkzaamheden en prestaties van uw medewerkers koppelen aan bedrijfsdoelstellingen
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
NL Ondersteun een tevreden, productieve werkomgeving door gebruik te maken van enquêtes om vragen te stellen over de tevredenheid van medewerkers en de werknemersbetrokkenheid
NO Sikre en produktiv arbeidsplass med fornøyde medarbeidere ved bruk av spørreundersøkelser, som lar deg finne ut mer om de ansattes tilfredshet og engasjement
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Aan de hand van HR-enquêtes kunt u de functies, werkzaamheden en prestaties van uw medewerkers koppelen aan bedrijfsdoelstellingen
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
NL Ondersteun een tevreden, productieve werkomgeving door gebruik te maken van enquêtes om vragen te stellen over de tevredenheid van medewerkers en de werknemersbetrokkenheid
NO Sikre en produktiv arbeidsplass med fornøyde medarbeidere ved bruk av spørreundersøkelser, som lar deg finne ut mer om de ansattes tilfredshet og engasjement
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Aan de hand van HR-enquêtes kunt u de functies, werkzaamheden en prestaties van uw medewerkers koppelen aan bedrijfsdoelstellingen
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
NL Ondersteun een tevreden, productieve werkomgeving door gebruik te maken van enquêtes om vragen te stellen over de tevredenheid van medewerkers en de werknemersbetrokkenheid
NO Sikre en produktiv arbeidsplass med fornøyde medarbeidere ved bruk av spørreundersøkelser, som lar deg finne ut mer om de ansattes tilfredshet og engasjement
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Aan de hand van HR-enquêtes kunt u de functies, werkzaamheden en prestaties van uw medewerkers koppelen aan bedrijfsdoelstellingen
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
NL Ondersteun een tevreden, productieve werkomgeving door gebruik te maken van enquêtes om vragen te stellen over de tevredenheid van medewerkers en de werknemersbetrokkenheid
NO Sikre en produktiv arbeidsplass med fornøyde medarbeidere ved bruk av spørreundersøkelser, som lar deg finne ut mer om de ansattes tilfredshet og engasjement
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Aan de hand van HR-enquêtes kunt u de functies, werkzaamheden en prestaties van uw medewerkers koppelen aan bedrijfsdoelstellingen
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
NL Ondersteun een tevreden, productieve werkomgeving door gebruik te maken van enquêtes om vragen te stellen over de tevredenheid van medewerkers en de werknemersbetrokkenheid
NO Sikre en produktiv arbeidsplass med fornøyde medarbeidere ved bruk av spørreundersøkelser, som lar deg finne ut mer om de ansattes tilfredshet og engasjement
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Aan de hand van HR-enquêtes kunt u de functies, werkzaamheden en prestaties van uw medewerkers koppelen aan bedrijfsdoelstellingen
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
NL Ondersteun een tevreden, productieve werkomgeving door gebruik te maken van enquêtes om vragen te stellen over de tevredenheid van medewerkers en de werknemersbetrokkenheid
NO Sikre en produktiv arbeidsplass med fornøyde medarbeidere ved bruk av spørreundersøkelser, som lar deg finne ut mer om de ansattes tilfredshet og engasjement
Rāda 50 no 50 tulkojumiem
Līdzīgi tulkojumi
medewerkers en medewerkers medewerkers zodat medewerkers laat medewerkers financiële medewerkers medewerkers betrokken bespaart medewerkers klantenservice medewerkers medewerkers gemakkelijk medewerkers effectief medewerkers plannen medewerkers hoeven administratieve medewerkers medewerkers klanten internationale medewerkers medewerkers optimaal jouw medewerkers medewerkers oplossingen medewerkers helpen medewerkers snel medewerkers gebruiken juiste medewerkers medewerkers toegang medewerkers hard medewerkers tijdens aantal medewerkers medewerkers veilig blijven medewerkers medewerkers besteden de medewerkers medewerkers helpt zowel medewerkers medewerkers samenwerken it medewerkers betrokken medewerkers medewerkers zowel genoeg medewerkers medewerkers beter medewerkers hadden medewerkers leren extra medewerkers medewerkers vinden medewerkers delen hr medewerkers medewerkers blijven welke medewerkers betrek medewerkers helpen medewerkers medewerkers dankzij medewerkers geeft
Angļu
Arābu
Franču
Itāļu
Japāņi
Korejiešu
Krievu
Norvēģu
Portugāļu
Poļu
Somu
Spāņu valoda
Turku
Ungāru valoda
Vācu
Zviedru
Čehu
Ķīniešu