Tulkot "inclusion are high" uz Holandiešu

Rāda 50 no 50 frāzes "inclusion are high" tulkojumiem no Angļu uz Holandiešu

Tulkojums no Angļu uz Holandiešu no inclusion are high

Angļu
Holandiešu

EN The motivation to actively engage in diversity & inclusion resulted in the International Diversity & Inclusion Community in which Nedap employees from around the globe take part.

NL De motivatie om actief bezig te zijn met diversiteit en inclusie heeft geresulteerd in de International Diversity & Inclusion Community waaraan Nedap-medewerkers van over de hele wereld deelnemen.

Angļu Holandiešu
motivation motivatie
actively actief
diversity diversiteit
inclusion inclusie
community community
nedap nedap
employees medewerkers
international international
globe wereld
the de
in in
to om
part met

EN To sort Price [low - high] Price [high - low] Position [low - high] Position [high - low] -->

NL Sorteren Prijs [laag - hoog] Prijs [hoog - laag] Positie [laag - hoog] Positie [hoog - laag] -->

Angļu Holandiešu
sort sorteren
price prijs
low laag
position positie
gt gt
to hoog

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

Angļu Holandiešu
council raad
recruitment werving
retention behoud
development ontwikkeling
organisation organisatie
diversity diversiteit
high goed
inclusion inclusiviteit
practices praktijken
culture cultuur
the de
and en
of van
a een
are zijn
diverse diverse

EN “Diversity and inclusion are high on the agenda of more and more CEOs,” says Djurre Holtrop

NL “Diversiteit en inclusie staan bij steeds meer CEO’s hoog op de agenda”, ziet Djurre Holtrop

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

Angļu Holandiešu
council raad
recruitment werving
retention behoud
development ontwikkeling
organisation organisatie
diversity diversiteit
high goed
inclusion inclusiviteit
practices praktijken
culture cultuur
the de
and en
of van
a een
are zijn
diverse diverse

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

Angļu Holandiešu
council raad
recruitment werving
retention behoud
development ontwikkeling
organisation organisatie
diversity diversiteit
high goed
inclusion inclusiviteit
practices praktijken
culture cultuur
the de
and en
of van
a een
are zijn
diverse diverse

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

Angļu Holandiešu
council raad
recruitment werving
retention behoud
development ontwikkeling
organisation organisatie
diversity diversiteit
high goed
inclusion inclusiviteit
practices praktijken
culture cultuur
the de
and en
of van
a een
are zijn
diverse diverse

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

Angļu Holandiešu
council raad
recruitment werving
retention behoud
development ontwikkeling
organisation organisatie
diversity diversiteit
high goed
inclusion inclusiviteit
practices praktijken
culture cultuur
the de
and en
of van
a een
are zijn
diverse diverse

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

Angļu Holandiešu
council raad
recruitment werving
retention behoud
development ontwikkeling
organisation organisatie
diversity diversiteit
high goed
inclusion inclusiviteit
practices praktijken
culture cultuur
the de
and en
of van
a een
are zijn
diverse diverse

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

Angļu Holandiešu
council raad
recruitment werving
retention behoud
development ontwikkeling
organisation organisatie
diversity diversiteit
high goed
inclusion inclusiviteit
practices praktijken
culture cultuur
the de
and en
of van
a een
are zijn
diverse diverse

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

Angļu Holandiešu
council raad
recruitment werving
retention behoud
development ontwikkeling
organisation organisatie
diversity diversiteit
high goed
inclusion inclusiviteit
practices praktijken
culture cultuur
the de
and en
of van
a een
are zijn
diverse diverse

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

Angļu Holandiešu
council raad
recruitment werving
retention behoud
development ontwikkeling
organisation organisatie
diversity diversiteit
high goed
inclusion inclusiviteit
practices praktijken
culture cultuur
the de
and en
of van
a een
are zijn
diverse diverse

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

Angļu Holandiešu
council raad
recruitment werving
retention behoud
development ontwikkeling
organisation organisatie
diversity diversiteit
high goed
inclusion inclusiviteit
practices praktijken
culture cultuur
the de
and en
of van
a een
are zijn
diverse diverse

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

Angļu Holandiešu
council raad
recruitment werving
retention behoud
development ontwikkeling
organisation organisatie
diversity diversiteit
high goed
inclusion inclusiviteit
practices praktijken
culture cultuur
the de
and en
of van
a een
are zijn
diverse diverse

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

Angļu Holandiešu
council raad
recruitment werving
retention behoud
development ontwikkeling
organisation organisatie
diversity diversiteit
high goed
inclusion inclusiviteit
practices praktijken
culture cultuur
the de
and en
of van
a een
are zijn
diverse diverse

EN “Diversity and inclusion are high on the agenda of more and more CEOs,” says Djurre Holtrop

NL “Diversiteit en inclusie staan bij steeds meer CEO’s hoog op de agenda”, ziet Djurre Holtrop

EN Right at the start, the route in Savognin leads past the former residence of the artist family. Impressive views across Sur open out along the high-level trail to the high plateau of Alp Fix, one of Europe's most important high moorlands.

NL De Mont Tendre is met 1679 meter de hoogste top van de Zwitserse Jura. Hij biedt een toppanorama van 360 graden.

Angļu Holandiešu
the de
high top
of the graden
of van

EN High-quality product images are essential if you want your business to look professional. It has been proven that high-quality professional images influence the readers in perceiving the products as being high-quality as well.

NL Hoogwaardige productafbeeldingen zijn essentieel als je wilt dat je bedrijf professioneel overkomt. Het is bewezen dat lezers professionele beelden koppelen aan professionele producten.

Angļu Holandiešu
images beelden
proven bewezen
readers lezers
business bedrijf
products producten
essential essentieel
professional professionele
has is
high hoogwaardige
want wilt
your je

EN The High THC strains category here in the Zamnesia web shop features these select strains that are known for their particular high THC content. Find your favourite High THC strain in no time here at Zamnesia!

NL Op de Hoge THC-Soorten sectie hier in de Zamnesia webshop zijn deze geselecteerde soorten te vinden die bekend staan om hun specifieke hoge THC-waarden. Vind je favoriete Hoge THC-Soort hier snel bij Zamnesia!

Angļu Holandiešu
zamnesia zamnesia
known bekend
particular specifieke
favourite favoriete
your je
strain soort
the de
high hoge
thc thc
find vind
strains soorten
in in
their hun
that die
here hier
shop webshop
are staan

EN The High CBD strains category here in the Zamnesia web shop features these select strains that are known for their particular high CBD content. Find your favourite High CBD strain in no time here at Zamnesia!

NL Overweldigd door het aanbod verschillende wietsoorten? Met de Cannabis Seedfinder vind je in 6 simpele stappen de soort die het beste bij jouw behoeften past.

Angļu Holandiešu
high beste
find vind
your je
strain soort
the de
that die
in in
are aanbod
for door

EN Right at the start, the route in Savognin leads past the former residence of the artist family. Impressive views across Sur open out along the high-level trail to the high plateau of Alp Fix, one of Europe's most important high moorlands.

NL Op het pad tussen Sörenberg en Emmenbrücke langs de Kleine Emme is van alles en nog wat te zien: je kunt genieten van verschillende in- en uitzichten tijdens de diverse gedeelten dwars door de hele regio.

Angļu Holandiešu
in in
views uitzichten
the de
past op

EN Our commitment to diversity, equity and inclusion

NL Onze inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie

Angļu Holandiešu
commitment inzet
diversity diversiteit
equity gelijkheid
inclusion inclusie
our onze
to voor
and en

EN We are intentional about our commitment to diversity, equity and inclusion, which we demonstrate through our internal DEI Committee, Employee Resource Groups and DEI Director which put these values at the forefront of everything we do, every day.

NL Wij zetten ons bewust in voor diversiteit, gelijkheid en inclusie, wat we laten zien via onze interne DEI-commissie, werkgelegenheidsgroepen en de DEI-directeur, die deze waarden op de voorgrond plaatsen bij alles wat we doen, elke dag weer.

Angļu Holandiešu
diversity diversiteit
equity gelijkheid
inclusion inclusie
demonstrate laten zien
committee commissie
resource -
director directeur
we we
the de
internal interne
dei dei
values waarden
at elke
to laten
and en
our in
do doen
day dag

EN With inclusion as our foundation, we create a space where everyone can thrive and make an impact.

NL Met inclusiviteit als onze basis creëren we een ruimte waar iedereen kan bloeien en het verschil kan maken.

Angļu Holandiešu
space ruimte
inclusion inclusiviteit
we we
where waar
can kan
as als
our onze
everyone iedereen
with met
and en
foundation een

EN The Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) Program’s ongoing commitments weave equity into how we build our team, workplace and community

NL De voortdurende toewijding van de DEIB-programma’s zorgen voor evenwicht in de manier waarop we ons team, onze werkplekken en onze community bouwen.

Angļu Holandiešu
ongoing voortdurende
build bouwen
team team
the de
we we
community community
and en
how waarop
our in

EN Let’s clear the air. When a business talks about diversity, it can feel forced. At Zendesk, we try to keep it simple. Diversity and inclusion are more than buzzwords, and bigger than the bottom line.

NL Laten we duidelijk zijn. Als een bedrijf het over diversiteit heeft, kan dat geforceerd overkomen. Bij Zendesk houden we het liever simpel. Diversiteit en integratie zijn meer dan modewoorden, en belangrijker dan de bottom line.

Angļu Holandiešu
business bedrijf
diversity diversiteit
zendesk zendesk
clear duidelijk
we we
the de
simple simpel
to laten
a een
about over
keep houden
and en
more meer
line line
when als

EN Diversity, Inclusion & Belonging

NL Diversiteit, inclusie & saamhorigheid

Angļu Holandiešu
diversity diversiteit
inclusion inclusie

EN Leadership: Our Diversity, Inclusion and Belonging (DIB) Council works alongside our full-time DIB team to benefit Hillrom’s inclusive workplace and the communities we serve.

NL Leiderschap: onze Diversity, Inclusion and Belonging (DIB) Council (Raad voor diversiteit, inclusie en saamhorigheid) werkt samen met ons full-time DIB-team om te profiteren van de inclusieve Hillrom-werkplek en de gemeenschappen die we van dienst zijn.

Angļu Holandiešu
leadership leiderschap
diversity diversiteit
inclusion inclusie
council raad
works werkt
workplace werkplek
communities gemeenschappen
serve dienst
team team
we we
the de
benefit profiteren
our onze
inclusive inclusieve

EN Taking Accountability: Diversity and Inclusion metrics are embedded across Hillrom, holding us accountable to create a culture where everyone belongs.

NL Verantwoordelijkheid nemen: diversiteit en inclusie zijn bij Hillrom ingebed, waardoor we verantwoordelijk zijn voor het creëren van een cultuur waar iedereen erbij hoort.

Angļu Holandiešu
accountability verantwoordelijkheid
diversity diversiteit
inclusion inclusie
embedded ingebed
accountable verantwoordelijk
culture cultuur
hillrom hillrom
where waar
taking zijn
everyone iedereen
and en
a een
across voor

EN We believe everyone can be a champion of equality, inclusion and diversity, and together we strive to create a workplace that reflects the diversity of our customers and communities

NL We zijn ervan overtuigd dat iedereen een voorvechter van gelijkheid, inclusie en diversiteit kan zijn en we werken dan ook samen aan een werkplek die een afspiegeling is van de diversiteit van onze klanten en community's

Angļu Holandiešu
equality gelijkheid
inclusion inclusie
diversity diversiteit
customers klanten
workplace werkplek
we we
the de
to samen
can kan
our onze
that ervan
everyone iedereen
a een
and en
of van

EN It starts with being able to talk to each other about diversity and inclusion freely, and really listening to each other

NL Het begint met open met elkaar kunnen praten over diversiteit en inclusie, waarbij we echt naar elkaar luisteren

Angļu Holandiešu
diversity diversiteit
inclusion inclusie
starts begint
really echt
to elkaar
about over

EN In this first Diversity & Inclusion Week at TU Delft, we give you the opportunity to do so.

NL In deze allereerste Diversity & Inclusion Week bij de TU Delft geven we je daar de mogelijkheid voor.

Angļu Holandiešu
week week
tu tu
delft delft
opportunity mogelijkheid
we we
the de
in in

EN Questions? Contact the Diversity & Inclusion Office via: diversity@tudelft.nl.

NL Vragen? Neem contact op met het Diversity & Inclusion Office via: diversity@tudelft.nl.

Angļu Holandiešu
contact contact
office office
nl nl
questions vragen
the het

EN With a Bachelor’s program that started in 2020 and inclusion in the institution’s educational profile, Tilburg University is embracing entrepreneurship

NL Met een in 2020 gestarte bachelor en opname in het onderwijsprofiel heeft Tilburg University ondernemerschap omarmd

Angļu Holandiešu
inclusion opname
tilburg tilburg
university university
entrepreneurship ondernemerschap
in in
and en
with met
a een
the het

EN Bone China Blue and Delicate Blue are a popular choice because the inclusion of a hint of other colours in their recipe make them perfect partners for many other hues.

NL Bone China Blue en Celestial Blue zijn een populaire keuze, omdat in hun kleurrecept een vleugje van andere kleuren is opgenomen, waardoor ze perfecte partners zijn voor vele andere tinten.

Angļu Holandiešu
china china
choice keuze
perfect perfecte
partners partners
hues tinten
in in
popular populaire
them ze
and en
other andere
for voor
their hun
a een
because omdat
colours kleuren
the blue
are zijn

EN Spread the latest news and bring everyone together with blogs that encourage transparency and inclusion.

NL Deel het laatste nieuws met blogs die transparantie en inclusiviteit stimuleren en zorg zo voor solidariteit.

Angļu Holandiešu
blogs blogs
encourage stimuleren
transparency transparantie
inclusion inclusiviteit
news nieuws
and en
latest laatste

EN Bioville makes all reasonable efforts to ensure that this information is correct at the time of inclusion, which does not prevent this site from always containing incomplete, inaccurate or outdated information

NL Bioville levert alle redelijke inspanningen om ervoor te zorgen dat deze informatie correct is op het moment van opname, wat niet belet dat er zich op deze site steeds onvolledige, onnauwkeurige of niet meer actuele informatie kan bevinden

Angļu Holandiešu
reasonable redelijke
efforts inspanningen
correct correct
information informatie
is is
site site
or of
to om
ensure zorgen
the ervoor
that dat
makes kan
not niet
always steeds
all alle
at te
time moment
of van
this deze

EN Create a handbook to share all kinds of essential information, like benefits information, diversity and inclusion training, company wide training on sexual harassment and more.

NL Maak een handboek om allerlei essentiële informatie te delen, zoals informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden, training over diversiteit en inclusie, bedrijfsbrede training over seksuele intimidatie en nog veel meer.

Angļu Holandiešu
handbook handboek
information informatie
diversity diversiteit
inclusion inclusie
training training
harassment intimidatie
to om
all allerlei
more meer
share delen
essential essentiële
like zoals
and en
a een

EN Need to put together essential training information for employees? Create a digestible guidebook that includes diversity and inclusion training, company-wide training on sexual harassment and more.

NL Moet u essentiële trainingsinformatie voor werknemers samenstellen? Maak een verteerbare gids met trainingen over diversiteit en inclusie, bedrijfsbrede trainingen over seksuele intimidatie en meer.

Angļu Holandiešu
training trainingen
employees werknemers
diversity diversiteit
inclusion inclusie
harassment intimidatie
for voor
essential essentiële
and en
more meer
need to moet
a een

EN Wolters Kluwer Legal & Regulatory extends its offering for corporate legal departments with the inclusion of easyQuorum

NL InView: van concept tot productinnovatie samen met klanten

Angļu Holandiešu
with samen

EN The inclusion of easyQuorum within Wolters Kluwer’s portfolio of solutions strengthens our support in the area of Corporate Management software

NL Hoe zorg je ervoor dat juridische professionals sneller de gewenste informatie vinden? En hoe werk je samen met klanten en gebruikers aan de ontwikkeling van een product?

Angļu Holandiešu
support zorg
the de
our en
in ervoor
of van

EN Diversity & inclusion, data analytics and marketing come together in Renee MacLeod's new role at Tableau

NL Diversiteit en inclusie, data-analyse en marketing komen samen in de nieuwe rol van Renee MacLeod bij Tableau

Angļu Holandiešu
diversity diversiteit
inclusion inclusie
marketing marketing
new nieuwe
role rol
tableau tableau
data data
come van
analytics analyse
and en
in in
at de
together samen

EN MacLeod leads Tableau’s newly formed Office of Inclusive Marketing, to raise diversity and inclusion of all people in Tableau’s external marketing.

NL MacLeod geeft leiding aan het nieuwe Office of Inclusive Marketing bij Tableau, met als doel om diversiteit en inclusie van alle mensen te bevorderen in de externe marketing van Tableau.

Angļu Holandiešu
newly nieuwe
office office
marketing marketing
diversity diversiteit
inclusion inclusie
external externe
people mensen
to om
inclusive met
and en
in in
of van

EN Diversity, Inclusion, & Belonging

NL Diversiteit, inclusiviteit & saamhorigheid

Angļu Holandiešu
diversity diversiteit
inclusion inclusiviteit

EN Embrace innovation and inclusion with ServiceNow—a certified Great Place to Work®.

NL Omarm innovatie en inclusie met ServiceNow—een gecertificeerde Great Place to Work®.

EN want to buy from companies that prioritise diversity, equity and inclusion in their communities and workplaces

NL willen kopen van bedrijven die prioriteit geven aan diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit op de werkvloer

Angļu Holandiešu
companies bedrijven
prioritise prioriteit geven
diversity diversiteit
equity gelijkheid
inclusion inclusiviteit
buy kopen
and en
to willen

EN OCLC is committed to advancing equity, diversity, and inclusion

NL OCLC zet zich in voor de bevordering van gelijkheid, diversiteit en inclusie.

Angļu Holandiešu
oclc oclc
equity gelijkheid
diversity diversiteit
inclusion inclusie
and en
to zich

EN Ongoing employee training on equity, diversity, racial bias, and inclusion

NL Doorlopende training van werknemers op het gebied van gelijkheid, diversiteit, rassendiscriminatie en inclusie

Angļu Holandiešu
ongoing doorlopende
employee werknemers
training training
equity gelijkheid
diversity diversiteit
inclusion inclusie
on op
and en

EN With ever more reports highlighting the benefits of inclusion and diverse teams, what are the significant barriers to making it happen?

NL Steeds meer rapporten belichten de voordelen van inclusieve en diverse teams, maar wat zijn de belangrijkste obstakels die uit de weg moeten worden geruimd?

Angļu Holandiešu
reports rapporten
teams teams
barriers obstakels
the de
benefits voordelen
diverse diverse
are worden
more meer
of van
and en
what wat
happen zijn

Rāda 50 no 50 tulkojumiem