EN Whether it is a colleague giving you feedback or you yourself giving feedback to your employer
{search} valodā Angļu var tikt tulkots šādos Holandiešu vārdos/frāzēs:
EN Whether it is a colleague giving you feedback or you yourself giving feedback to your employer
NL Of het nu een collega is die je feedback geeft, of als je zelf feedback geeft aan je werkgever
Angļu | Holandiešu |
---|---|
colleague | collega |
feedback | feedback |
employer | werkgever |
is | is |
or | of |
your | je |
a | een |
to | aan |
EN By paying attention to these traps, you ensure you are giving constructive feedback. But these pitfalls are only part of the story. We would like to give you a few more useful tips regarding giving feedback.
NL Door te letten op deze valkuilen, zorg je ervoor dat je constructieve feedback geeft. Al zijn deze valkuilen nog niet alles. We geven je graag nog een aantal handige tips mee omtrent feedback geven.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
attention | zorg |
feedback | feedback |
useful | handige |
tips | tips |
we | we |
to | mee |
the | ervoor |
by | door |
regarding | op |
more | te |
giving | zijn |
but | |
give | geven |
EN In our training course on giving feedback you will see the different ways of giving feedback, learn which way works and what the reactions are to it.
NL In onze opleiding rond het geven van feedback zie je de verschillende manieren van feedback geven, leer je welke manier werkt en wat de reacties zijn hierop.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
feedback | feedback |
works | werkt |
reactions | reacties |
ways | manieren |
the | de |
in | in |
way | manier |
on | rond |
training | opleiding |
giving | zijn |
learn | en |
to | zie |
what | wat |
and | leer |
EN How to keep remote agents engaged and empowered 'Tell me your story' – communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future
NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen "Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst
EN That way you know better which employees are well aware of safety risks, which employees these are not and to what extent your company runs risks thanks to employees who have too little knowledge of online security.
NL Op die manier weet u beter welke medewerkers goed op de hoogte zijn van veiligheidsrisico's, welke medewerkers dit niet zijn en in welke mate uw bedrijf risico's loopt dankzij medewerkers die te weinig kennis hebben van online beveiliging.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
way | manier |
employees | medewerkers |
extent | mate |
runs | loopt |
little | weinig |
online | online |
security | beveiliging |
aware | op de hoogte |
company | bedrijf |
better | beter |
well | goed |
and | en |
knowledge | kennis |
you | u |
of | van |
have | hebben |
what | welke |
are | zijn |
you know | weet |
EN Investing in our employees is and will always be the most important thing. This includes both attracting new employees and continuing to grow our employees.
NL Investeren in onze medewerkers is en blijft het allerbelangrijkst. Zowel het aantrekken van nieuwe medewerkers als het blijven ontwikkelen van onze medewerkers.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
investing | investeren |
employees | medewerkers |
attracting | aantrekken |
is | is |
new | nieuwe |
in | in |
be | blijft |
will | blijven |
grow | ontwikkelen |
and | en |
the | zowel |
EN How to keep remote agents engaged and empowered "Tell me your story”—communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future
NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen "Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst
EN How to keep remote agents engaged and empowered ?Tell me your story”—communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future
NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen ?Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst
EN Discover how Unit4 is helping DPD improve overall happiness by giving all employees a voice, through engagement pulses and conversations.
NL Ontdek hoe Unit4 DPD helpt de algemene tevredenheid op de werkvloer te verbeteren door alle medewerkers een stem te geven met behulp van betrokkenheidsenquêtes en gesprekken.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
discover | ontdek |
dpd | dpd |
improve | verbeteren |
employees | medewerkers |
conversations | gesprekken |
how | hoe |
overall | algemene |
by | door |
unit | een |
helping | helpt |
and | en |
EN Driving efficiency and productivity by giving employees all the tools they need in one place
NL Efficiëntie en productiviteit verhogen door werknemers alle hulpmiddelen die ze nodig hebben op één plaats te bieden
Angļu | Holandiešu |
---|---|
giving | bieden |
employees | werknemers |
efficiency | efficiëntie |
productivity | productiviteit |
need | nodig |
place | plaats |
and | en |
by | door |
they | ze |
the tools | hulpmiddelen |
all | alle |
one | één |
EN We dedicate 1% of our time to giving back, enabling all our employees to engage in community actions for causes they care about
NL We besteden 1% van onze tijd om iets terug te geven, zodat al onze medewerkers kunnen deelnemen aan gemeenschapsacties voor goede doelen die ze belangrijk vinden
Angļu | Holandiešu |
---|---|
dedicate | besteden |
employees | medewerkers |
time | tijd |
they | ze |
we | we |
to | zodat |
back | terug |
our | onze |
all | te |
giving | geven |
of | van |
care | die |
for | voor |
EN Discover how Unit4 is helping DPD improve overall happiness by giving all employees a voice, through engagement pulses and conversations.
NL Ontdek hoe Unit4 DPD helpt de algemene tevredenheid op de werkvloer te verbeteren door alle medewerkers een stem te geven met behulp van betrokkenheidsenquêtes en gesprekken.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
discover | ontdek |
dpd | dpd |
improve | verbeteren |
employees | medewerkers |
conversations | gesprekken |
how | hoe |
overall | algemene |
by | door |
unit | een |
helping | helpt |
and | en |
EN We dedicate 1% of our time to giving back, enabling all our employees to engage in community actions for causes they care about
NL We besteden 1% van onze tijd om iets terug te geven, zodat al onze medewerkers kunnen deelnemen aan gemeenschapsacties voor goede doelen die ze belangrijk vinden
Angļu | Holandiešu |
---|---|
dedicate | besteden |
employees | medewerkers |
time | tijd |
they | ze |
we | we |
to | zodat |
back | terug |
our | onze |
all | te |
giving | geven |
of | van |
care | die |
for | voor |
EN Recognize achievements. Acknowledging employees’ wins plays a huge role in giving them a sense of belonging at work.
NL Erken prestaties. Erkenning van de successen van werknemers speelt een grote rol bij het geven van een gevoel van verbondenheid op het werk.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
achievements | prestaties |
employees | werknemers |
giving | geven |
sense | gevoel |
plays | speelt |
role | rol |
in | bij |
work | werk |
a | een |
of | van |
EN We believe in giving back to our communities through volunteering and engaging our employees in substantial projects that will make a positive difference.
NL We geloven in het teruggeven aan onze gemeenschappen door vrijwilligerswerk te doen en onze werknemers te betrekken bij substantiële projecten die een positief verschil zullen maken.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
believe | geloven |
communities | gemeenschappen |
employees | werknemers |
projects | projecten |
positive | positief |
difference | verschil |
we | we |
will | zullen |
in | in |
and | en |
EN We encourage our employees to donate and fundraise, but we also believe that giving back to our communities is not solely limited to financial donations
NL We moedigen onze medewerkers aan om te doneren en geld in te zamelen, maar we geloven ook dat het teruggeven aan onze gemeenschappen niet alleen beperkt is tot financiële donaties
Angļu | Holandiešu |
---|---|
encourage | moedigen |
employees | medewerkers |
donate | doneren |
believe | geloven |
communities | gemeenschappen |
limited | beperkt |
financial | financiële |
donations | donaties |
is | is |
we | we |
to | om |
and | en |
solely | alleen |
that | dat |
our | in |
but |
EN Asana’s focus on managing teams translates into features specifically for giving managers an overview of what their employees are working on
NL Asana?s focus op het managen van teams, vertaalt zich in kenmerken die specifiek bedoeld zijn om managers een overzicht te geven van waar hun medewerkers mee bezig zijn
Angļu | Holandiešu |
---|---|
focus | focus |
managing | managen |
teams | teams |
translates | vertaalt |
features | kenmerken |
specifically | specifiek |
managers | managers |
employees | medewerkers |
working | bezig |
on | op |
overview | overzicht |
their | hun |
into | in |
giving | zijn |
of | van |
what | waar |
for | mee |
EN Digital workspace solutions can speed up your digital transformation process while giving your employees and end-users new ways of interacting and working together
NL Oplossingen voor digitale workspaces kunnen uw digitale transformatie versnellen en uw medewerkers en eindgebruikers nieuwe manieren van interactie en samenwerking bieden
Angļu | Holandiešu |
---|---|
solutions | oplossingen |
can | kunnen |
transformation | transformatie |
giving | bieden |
employees | medewerkers |
new | nieuwe |
ways | manieren |
interacting | interactie |
speed up | versnellen |
working together | samenwerking |
digital | digitale |
and | en |
of | van |
EN In fact, a study by The Economist found that giving employees easy access to the information they need to do their job is one of the best ways to increase engagement.
NL Een onderzoek van The Economist heeft aangetoond dat het gemakkelijk toegankelijk maken van de informatie die medewerkers voor hun werk nodig hebben, een van de beste manieren is om voor meer betrokkenheid te zorgen.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
employees | medewerkers |
ways | manieren |
engagement | betrokkenheid |
is | is |
the | de |
to | om |
need | nodig |
information | informatie |
easy | gemakkelijk |
best | beste |
fact | maken |
a | een |
study | onderzoek |
their | hun |
that | dat |
of | van |
EN By giving away Zendesk products – and providing skilled employees to help implement them – Tech for Good allows non-profit organisations to maximise their helpfulness
NL Door Zendesk-producten weg te geven en professionals aan te bieden die helpen bij het implementeren ervan, kunnen non-profitorganisaties dankzij Tech for Good optimaal hun werk doen
Angļu | Holandiešu |
---|---|
tech | tech |
and | en |
implement | implementeren |
good | good |
their | hun |
providing | bieden |
giving | geven |
help | helpen |
for | professionals |
to | dankzij |
EN Vitra promotes life-long learning and advancement within the company, giving talented and motivated employees long-term perspectives
NL Vitra bevordert levenslang leren en loopbaanontwikkeling binnen het bedrijf en het biedt getalenteerde en gemotiveerde werknemers perspectieven op lange termijn
Angļu | Holandiešu |
---|---|
vitra | vitra |
giving | biedt |
talented | getalenteerde |
employees | werknemers |
perspectives | perspectieven |
long | lange |
term | termijn |
company | bedrijf |
within | binnen |
the | het |
and | leren |
EN We work to protect both your cash and employees, giving you one less thing to worry about for your business.
NL We werken aan het beschermen van uw cashgeld en uw medewerkers, zodat u één ding minder hebt om u zorgen over te maken voor uw bedrijf.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
employees | medewerkers |
work | werken |
we | we |
thing | ding |
business | bedrijf |
to | zodat |
protect | beschermen |
less | minder |
worry | zorgen |
both | te |
and | en |
for | voor |
you | u |
one | één |
EN By giving away Zendesk products – and providing skilled employees to help implement them – Tech for Good allows non-profit organisations to maximise their helpfulness
NL Door Zendesk-producten weg te geven en professionals aan te bieden die helpen bij het implementeren ervan, kunnen non-profitorganisaties dankzij Tech for Good optimaal hun werk doen
Angļu | Holandiešu |
---|---|
tech | tech |
and | en |
implement | implementeren |
good | good |
their | hun |
providing | bieden |
giving | geven |
help | helpen |
for | professionals |
to | dankzij |
EN By giving away Zendesk products – and providing skilled employees to help implement them – Tech for Good allows non-profit organisations to maximise their helpfulness
NL Door Zendesk-producten weg te geven en professionals aan te bieden die helpen bij het implementeren ervan, kunnen non-profitorganisaties dankzij Tech for Good optimaal hun werk doen
Angļu | Holandiešu |
---|---|
tech | tech |
and | en |
implement | implementeren |
good | good |
their | hun |
providing | bieden |
giving | geven |
help | helpen |
for | professionals |
to | dankzij |
EN By giving away Zendesk products – and providing skilled employees to help implement them – Tech for Good allows non-profit organisations to maximise their helpfulness
NL Door Zendesk-producten weg te geven en professionals aan te bieden die helpen bij het implementeren ervan, kunnen non-profitorganisaties dankzij Tech for Good optimaal hun werk doen
Angļu | Holandiešu |
---|---|
tech | tech |
and | en |
implement | implementeren |
good | good |
their | hun |
providing | bieden |
giving | geven |
help | helpen |
for | professionals |
to | dankzij |
EN By giving away Zendesk products – and providing skilled employees to help implement them – Tech for Good allows non-profit organisations to maximise their helpfulness
NL Door Zendesk-producten weg te geven en professionals aan te bieden die helpen bij het implementeren ervan, kunnen non-profitorganisaties dankzij Tech for Good optimaal hun werk doen
Angļu | Holandiešu |
---|---|
tech | tech |
and | en |
implement | implementeren |
good | good |
their | hun |
providing | bieden |
giving | geven |
help | helpen |
for | professionals |
to | dankzij |
EN By giving away Zendesk products – and providing skilled employees to help implement them – Tech for Good allows non-profit organisations to maximise their helpfulness
NL Door Zendesk-producten weg te geven en professionals aan te bieden die helpen bij het implementeren ervan, kunnen non-profitorganisaties dankzij Tech for Good optimaal hun werk doen
Angļu | Holandiešu |
---|---|
tech | tech |
and | en |
implement | implementeren |
good | good |
their | hun |
providing | bieden |
giving | geven |
help | helpen |
for | professionals |
to | dankzij |
EN By giving away Zendesk products – and providing skilled employees to help implement them – Tech for Good allows non-profit organisations to maximise their helpfulness
NL Door Zendesk-producten weg te geven en professionals aan te bieden die helpen bij het implementeren ervan, kunnen non-profitorganisaties dankzij Tech for Good optimaal hun werk doen
Angļu | Holandiešu |
---|---|
tech | tech |
and | en |
implement | implementeren |
good | good |
their | hun |
providing | bieden |
giving | geven |
help | helpen |
for | professionals |
to | dankzij |
EN By giving away Zendesk products – and providing skilled employees to help implement them – Tech for Good allows non-profit organisations to maximise their helpfulness
NL Door Zendesk-producten weg te geven en professionals aan te bieden die helpen bij het implementeren ervan, kunnen non-profitorganisaties dankzij Tech for Good optimaal hun werk doen
Angļu | Holandiešu |
---|---|
tech | tech |
and | en |
implement | implementeren |
good | good |
their | hun |
providing | bieden |
giving | geven |
help | helpen |
for | professionals |
to | dankzij |
EN By giving away Zendesk products – and providing skilled employees to help implement them – Tech for Good allows non-profit organisations to maximise their helpfulness
NL Door Zendesk-producten weg te geven en professionals aan te bieden die helpen bij het implementeren ervan, kunnen non-profitorganisaties dankzij Tech for Good optimaal hun werk doen
Angļu | Holandiešu |
---|---|
tech | tech |
and | en |
implement | implementeren |
good | good |
their | hun |
providing | bieden |
giving | geven |
help | helpen |
for | professionals |
to | dankzij |
EN By giving away Zendesk products – and providing skilled employees to help implement them – Tech for Good allows non-profit organisations to maximise their helpfulness
NL Door Zendesk-producten weg te geven en professionals aan te bieden die helpen bij het implementeren ervan, kunnen non-profitorganisaties dankzij Tech for Good optimaal hun werk doen
Angļu | Holandiešu |
---|---|
tech | tech |
and | en |
implement | implementeren |
good | good |
their | hun |
providing | bieden |
giving | geven |
help | helpen |
for | professionals |
to | dankzij |
EN By giving away Zendesk products – and providing skilled employees to help implement them – Tech for Good allows non-profit organisations to maximise their helpfulness
NL Door Zendesk-producten weg te geven en professionals aan te bieden die helpen bij het implementeren ervan, kunnen non-profitorganisaties dankzij Tech for Good optimaal hun werk doen
Angļu | Holandiešu |
---|---|
tech | tech |
and | en |
implement | implementeren |
good | good |
their | hun |
providing | bieden |
giving | geven |
help | helpen |
for | professionals |
to | dankzij |
EN By giving away Zendesk products – and providing skilled employees to help implement them – Tech for Good allows non-profit organisations to maximise their helpfulness
NL Door Zendesk-producten weg te geven en professionals aan te bieden die helpen bij het implementeren ervan, kunnen non-profitorganisaties dankzij Tech for Good optimaal hun werk doen
Angļu | Holandiešu |
---|---|
tech | tech |
and | en |
implement | implementeren |
good | good |
their | hun |
providing | bieden |
giving | geven |
help | helpen |
for | professionals |
to | dankzij |
EN By giving away Zendesk products – and providing skilled employees to help implement them – Tech for Good allows non-profit organisations to maximise their helpfulness
NL Door Zendesk-producten weg te geven en professionals aan te bieden die helpen bij het implementeren ervan, kunnen non-profitorganisaties dankzij Tech for Good optimaal hun werk doen
Angļu | Holandiešu |
---|---|
tech | tech |
and | en |
implement | implementeren |
good | good |
their | hun |
providing | bieden |
giving | geven |
help | helpen |
for | professionals |
to | dankzij |
EN SAFE Phish works in concert with Mimecast Email Security to keep employees safe by blocking malicious content, then allowing them to learn from it - giving the right test at the right time.
NL SAFE Phish werkt samen met Mimecast Email Security om werknemers veilig te houden door schadelijke inhoud te blokkeren en hen vervolgens in staat te stellen ervan te leren - en zo de juiste test op het juiste moment te geven.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
works | werkt |
employees | werknemers |
blocking | blokkeren |
malicious | schadelijke |
content | inhoud |
test | test |
time | moment |
in | in |
mimecast | mimecast |
safe | safe |
security | security |
the | de |
learn | en |
keep | houden |
by | door |
EN Moreover, constructive feedback contributes to Purple Management. By giving feedback to your colleagues, employees and employer alike, you ensure that the typical hierarchy disappears and your organisation is completely future-proof.
NL Bovendien draagt constructief feedback geven bij aan Paars Management. Door zowel je collega’s, werknemers, als werkgever feedback te geven, zorg je ervoor dat die typische hiërarchie verdwijnt en is je organisatie helemaal future proof.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
feedback | feedback |
purple | paars |
employees | werknemers |
employer | werkgever |
typical | typische |
hierarchy | hiërarchie |
future | future |
management | management |
your | je |
organisation | organisatie |
is | is |
the | ervoor |
by | door |
EN We believe in giving back to our communities through volunteering and engaging our employees in substantial projects that will make a positive difference.
NL We geloven in het teruggeven aan onze gemeenschappen door vrijwilligerswerk te doen en onze werknemers te betrekken bij substantiële projecten die een positief verschil zullen maken.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
believe | geloven |
communities | gemeenschappen |
employees | werknemers |
projects | projecten |
positive | positief |
difference | verschil |
we | we |
will | zullen |
in | in |
and | en |
EN We encourage our employees to donate and fundraise, but we also believe that giving back to our communities is not solely limited to financial donations
NL We moedigen onze medewerkers aan om te doneren en fondsen te werven, maar we geloven ook dat teruggeven aan onze gemeenschappen niet alleen beperkt is tot financiële donaties
Angļu | Holandiešu |
---|---|
encourage | moedigen |
employees | medewerkers |
donate | doneren |
believe | geloven |
communities | gemeenschappen |
limited | beperkt |
financial | financiële |
donations | donaties |
is | is |
we | we |
to | om |
our | onze |
that | dat |
solely | alleen |
and | en |
but |
EN Asana’s focus on managing teams translates into features specifically for giving managers an overview of what their employees are working on
NL Asana?s focus op het managen van teams, vertaalt zich in kenmerken die specifiek bedoeld zijn om managers een overzicht te geven van waar hun medewerkers mee bezig zijn
Angļu | Holandiešu |
---|---|
focus | focus |
managing | managen |
teams | teams |
translates | vertaalt |
features | kenmerken |
specifically | specifiek |
managers | managers |
employees | medewerkers |
working | bezig |
on | op |
overview | overzicht |
their | hun |
into | in |
giving | zijn |
of | van |
what | waar |
for | mee |
EN Company admins can allow employees to reset their forgotten Master Passwords and also enforce policies on their Master Passwords minimal complexity and mandatory rotation time for all employees.
NL Bedrijfsbeheerders kunnen medewerkers hun vergeten hoofdwachtwoord laten resetten, ze regels opleggen voor de minimale complexiteit van wachtwoorden en verplichten om wachtwoorden op gezette tijden te wijzigen.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
employees | medewerkers |
reset | resetten |
forgotten | vergeten |
passwords | wachtwoorden |
policies | regels |
minimal | minimale |
complexity | complexiteit |
time | tijden |
on | op |
to | om |
for | voor |
and | en |
their | hun |
all | de |
EN Employee training – trains all employees on the procedures needed to protect other employees, guests and suppliers.
NL Training van medewerkers – leidt alle medewerkers op in de vereiste procedures om andere medewerkers, gasten en leveranciers te beschermen.
EN Company admins can allow employees to reset their forgotten Master Passwords and also enforce policies on their Master Passwords minimal complexity and mandatory rotation time for all employees.
NL Bedrijfsbeheerders kunnen medewerkers hun vergeten hoofdwachtwoord laten resetten, ze regels opleggen voor de minimale complexiteit van wachtwoorden en verplichten om wachtwoorden op gezette tijden te wijzigen.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
employees | medewerkers |
reset | resetten |
forgotten | vergeten |
passwords | wachtwoorden |
policies | regels |
minimal | minimale |
complexity | complexiteit |
time | tijden |
on | op |
to | om |
for | voor |
and | en |
their | hun |
all | de |
EN We have a worldwide focus: we support international organisations in 36 countries. Together, we literally map out what employees and customers really think. For dedicated employees and enthusiastic customers all over the world.
NL Onze focus ligt wereldwijd: we ondersteunen internationale organisaties in 36 landen. Samen brengen we letterlijk in kaart wat medewerker en klanten écht vinden. Voor bevlogen medewerkers en enthousiaste klanten over de hele wereld.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
focus | focus |
support | ondersteunen |
organisations | organisaties |
countries | landen |
literally | letterlijk |
map | kaart |
customers | klanten |
enthusiastic | enthousiaste |
international | internationale |
in | in |
employees | medewerkers |
we | we |
the | de |
what | wat |
for | voor |
worldwide | wereldwijd |
and | en |
world | wereld |
together | samen |
EN Since 2017, we have been the exclusive provider of language courses for all KLM employees who wish to learn a new language. Many employees have since completed a group or private course with us.
NL Sinds 2017 zijn we de exclusieve aanbieder van taalcursussen voor alle KLM-medewerkers die een nieuwe taal willen leren. Veel medewerkers hebben sindsdien een groepscursus of privécursus bij ons afgerond.
EN Engage employees: understand your employees, easily spot trends, and forecast employee turnover by sending out periodic mini surveys to the organization or specific teams.
NL Houd medewerkers betrokken: begrijp uw werknemers, ontdek gemakkelijk trends en voorspel het personeelsverloop door periodieke mini-enquêtes naar de organisatie of specifieke teams te sturen.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
easily | gemakkelijk |
spot | ontdek |
trends | trends |
sending | sturen |
mini | mini |
surveys | enquêtes |
organization | organisatie |
or | of |
teams | teams |
the | de |
employees | werknemers |
and | en |
by | door |
out | te |
EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment
NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
founded | opgericht |
employees | medewerkers |
to | om |
and | en |
are | worden |
for | voor |
by | door |
promote | bevorderen |
of | van |
EN The team was looking for an integrated business software solution to plan the working hours and salaries of employees and student employees, to allocate and balance subsidies, to plan budgets and to manage projects.
NL Het team was op zoek naar een geïntegreerde bedrijfssoftware-oplossing om de werktijden en salarissen van werknemers en studenten te plannen, subsidies toe te wijzen en af te sluiten, budgetten te plannen en projecten te beheren.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
integrated | geïntegreerde |
solution | oplossing |
salaries | salarissen |
student | studenten |
budgets | budgetten |
team | team |
employees | werknemers |
projects | projecten |
manage | beheren |
the | de |
plan | plannen |
to | om |
and | en |
looking | op zoek |
looking for | zoek |
of | van |
EN Growing from a small team of 15 employees with few resellers and a couple hundred installation partners in 2015, to over 400 employees and thousands of partners in 2019, EVBox has experienced substantial growth in a short amount of time
NL Van een klein team van 15 medewerkers met weinig resellers en een paar honderd installatiepartners in 2015, tot meer dan 400 medewerkers en duizenden partners in 2019, heeft EVBox in korte tijd een aanzienlijke groei doorgemaakt
Angļu | Holandiešu |
---|---|
resellers | resellers |
evbox | evbox |
substantial | aanzienlijke |
small | klein |
team | team |
employees | medewerkers |
partners | partners |
in | in |
growth | groei |
short | korte |
time | tijd |
and | en |
thousands | duizenden |
with | met |
of | van |
hundred | een |
to | meer |
EN According to the IDC study, 79% more employees from data-leading companies are very forthcoming when it comes to sharing data across their organisation than are employees at less data-aware companies.
NL Volgens het onderzoek van IDC is 79% van de medewerkers bij toonaangevende databedrijven meer bereid data te delen binnen hun organisatie dan medewerkers bij minder databewuste bedrijven.
Angļu | Holandiešu |
---|---|
idc | idc |
employees | medewerkers |
companies | bedrijven |
sharing | delen |
data | data |
organisation | organisatie |
less | minder |
leading | toonaangevende |
the | de |
study | onderzoek |
their | hun |
more | meer |
EN Management assistants, customer service employees, administrative employees, receptionists and more
NL Klantendienstmedewerkers, receptionisten, management assistants, kantoormedewerkers en meer
Angļu | Holandiešu |
---|---|
and | en |
management | management |
more | meer |
Rāda 50 no 50 tulkojumiem