{Ssearch} wergerîne Îngilîzî

{Endresult} ji 50 wergerên peyva "ise bir telefon" ji Tirkî bo Îngilîzî têne nîşandan

Wergerên {lêgerîn}

"ise bir telefon" di Tirkî de dikare bi van Îngilîzî peyv/hevokên jêrîn were wergerandin:

ise a about after all and and the any are as as well as well as at be but by first for for the from from the has have if in in the in this is it it is its it’s like make more need not of of the on one only or other our she should so than that the their then there this this is time to to be to the was we when which while will with won’t you your
bir a a single about address after all also an and another any are as as well as well as at at any time at the back based be become being best between but by can could create custom day dedicated deep different do does doing domain each easily easy entity even every example first for for example for the four free from get group has have how if in in the including individual information into is is not it it is its it’s just like ll make many may means more more than must need need to next no not now number number of of of the on on the once one online only onto open or other our out over part people person personal product professional quickly re regarding right room s see service set simple single site small so some something sound special specific start stay such system take team technology terms than that that is the the best the same their them then there these they they are this three through time to to be to create to the to you today under unique up us use used user using very want was way we web website well what when where whether which while who will will be with within without work working you you are you can you have you want your you’re
telefon a call calls contact mobile name one phone phone call phone number smartphone telephone telephone number the phone your

Wergera Tirkî bo Îngilîzî ya {lêgerîn}

Tirkî
Îngilîzî

TR Akıllı telefonunuzu bir özellikli telefon için değiştirmeAkıllı telefonunuzu, yalnızca arama ve mesajlaşma özelliklerine sahip dokunmatik olmayan bir telefon olan “özellikli telefon” için değiştirebilirsiniz.

EN Switching your smartphone for a feature phoneYou can switch out your smartphone for a “feature phone”, a non touch-screen phone with only call and messaging features.

Tirkî Îngilîzî
arama call
mesajlaşma messaging

TR Dijital Iletişim Uygulama Android uygulaması Düz Naber Internet Yeşil Yeşil telefon Cep telefonu Cep telefonu Seyyar Mobil uygulama Akıllı telefon Telekomünikasyon Telefon

EN Digital Communication App Android app Flat Whatsapp Internet Green Green phone Cell phone Mobile phone Mobile Mobile app Smartphone Telecommunications Phone

Tirkî Îngilîzî
dijital digital
iletişim communication
düz flat
internet internet
yeşil green
telekomünikasyon telecommunications

TR Bu, tamamen geri dönüştürülmüş malzemeden üretilmiş akıllı telefon sayısı. Eski bir telefondan yeni bir telefon yapamayız.

EN Thats the number of smartphones that have been made from 100% recycled materials. We cannot make a new phone from an old one.

Tirkî Îngilîzî
telefon phone
eski old

TR Her gün bir telefon görüşmesi yapınDiğer üyelerle telefon görüşmesi yapmak, ayıklığımızı güçlendirmek için etkili bir yöntemdir

EN Make a phone call every dayMaking phone calls to other members is an effective method to strengthen our sobriety

Tirkî Îngilîzî
telefon phone
yapmak make
güçlendirmek strengthen
etkili effective

TR Samsung Galaxy Note Android işletim sistemiyle çalışır. 5,3 inç geniş ekranı, cihazın hem bir akıllı telefon hem de bir tablet olması anlamına gelir. Telefon öncelikle siyah renkte üretildi, ama beyaz ve pembe versiyonları da mevcut.

EN The Samsung Galaxy Note runs on an Android operating system. Its large 5.3-inch screen means it doubles as both a smartphone and a tablet. The phone is primarily produced in black, but white and pink versions are also available.

Tirkî Îngilîzî
samsung samsung
geniş large
tablet tablet
anlamına means
pembe pink

TR Talepte listelenen şirket için, onaylanmış çevrimiçi telefon veritabanı veya rehber yardımı gibi üçüncü taraf bir kaynaktan bir telefon numarası almaya çalışırlar

EN They try to obtain a phone number for the company listed in the request from a third-party source, such as an approved online phone database or directory assistance

Tirkî Îngilîzî
listelenen listed
şirket company
onaylanmış approved
çevrimiçi online
telefon phone
veritabanı database
veya or
taraf party

TR Bu, tamamen geri dönüştürülmüş malzemeden üretilmiş akıllı telefon sayısı. Eski bir telefondan yeni bir telefon yapamayız.

EN Thats the number of smartphones that have been made from 100% recycled materials. We cannot make a new phone from an old one.

Tirkî Îngilîzî
telefon phone
eski old

TR Talepte listelenen şirket için, onaylanmış çevrimiçi telefon veritabanı veya rehber yardımı gibi üçüncü taraf bir kaynaktan bir telefon numarası almaya çalışırlar

EN They try to obtain a phone number for the company listed in the request from a third-party source, such as an approved online phone database or directory assistance

Tirkî Îngilîzî
listelenen listed
şirket company
onaylanmış approved
çevrimiçi online
telefon phone
veritabanı database
veya or
taraf party

TR Akıllı telefonumuzu, özellikli bir telefon, yalnızca arama ve mesajlaşma özelliklerine sahip dokunmatik olmayan bir telefon için değiştirebiliriz

EN We can switch out our smartphone for a feature phone, a non touch-screen phone with only call and messaging features

Tirkî Îngilîzî
arama call
mesajlaşma messaging

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

EN Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

EN Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

EN Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

EN Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

EN Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

EN Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

EN Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

EN Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

EN Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

EN Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

EN Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

EN Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

EN Not sure if your recruiting process works? Create a survey today to ask hiring managers for feedback on procedures, scheduling, and more.

TR - Şirket adını ve telefon numarasını yansıtan geçerli ve güncel bir telefon faturası

EN - A valid and up-to-date phone bill reflecting the company name and phone number

Tirkî Îngilîzî
telefon phone
yansıtan reflecting
geçerli valid
güncel up-to-date

TR - Şirket adını ve telefon numarasını yansıtan geçerli ve güncel bir telefon faturası

EN - A valid and up-to-date phone bill reflecting the company name and phone number

Tirkî Îngilîzî
telefon phone
yansıtan reflecting
geçerli valid
güncel up-to-date

TR +47 Nolu Telefon Kodu Hangi Ülkeye Ait? 47 Nerenin Telefon Kodu?

TR Üçüncü şahıs telefon listesi aracılığıyla telefon doğrulamasının yerini alacaktır

EN It will replace phone verification via the third party phone list

Tirkî Îngilîzî
telefon phone
listesi list
aracılığıyla via

TR Telefon Numarası: Alan kodlu telefon numarası

EN Phone Number: Phone number with area code

Tirkî Îngilîzî
telefon phone
numarası number

TR Üçüncü şahıs telefon listesi aracılığıyla telefon doğrulamasının yerini alacaktır

EN It will replace phone verification via the third party phone list

Tirkî Îngilîzî
telefon phone
listesi list
aracılığıyla via

TR 692 Nolu Telefon Kodu Hangi Ülkeye Ait? 692 Nerenin Telefon Kodu?

EN How to buy a Marshall Islands .mh domain name ?

TR 253 Nolu Telefon Kodu Hangi Ülkeye Ait? 253 Nerenin Telefon Kodu?

EN How to buy a Cocos Islands .cc domain name ?

TR +40 Nolu Telefon Kodu Hangi Ülkeye Ait? 40 Nerenin Telefon Kodu?

EN How to buy a Gibraltar .gi domain name ?

TR Yeni Zelanda'nın Telefon Kodu Kaçtır? +64 Nerenin Telefon Kodu?

EN How to buy a Norway.no domain name ?

TR Satışları sonuca bağlamak için ise bir telefon görüşmesi daha uygundur

EN A Callback phone conversation is best suited for actively closing deals

Tirkî Îngilîzî
telefon phone

TR Telefon numarası doğru biçimde ise ve aramayı başlatma isteği yapıldıysa yöntem {result: 'ok'} döndürür. Aksi takdirde, {result: 'fail', reason: 'Callback disabled’} döner.

EN Method returns {result: 'ok'} If the phone number is in the correct format and the request to start the call can be made. Otherwise returns {result: 'fail', reason: 'Callback disabled'}, where reason - is about the unsuccessful method call.

Tirkî Îngilîzî
telefon phone
numarası number
ve and
isteği request
yöntem method

TR Bir siteyi ön sayfanın en üstüne çıkarmak için işe yarayabilecek bir şey, bir sonraki site için işe yaramayabilir

EN What may work for one site to get it to the top of the front page may not necessarily work for the next site

TR Yeni çalışanların işe başlamasını her yeni çalışan için sorunsuz ve keyifli bir deneyim haline getirin. Hazır bir şablonu şirketinizin işe alım sürecine uyarlayın ve süreç geliştikçe kolayca ayarlamalar yapın.

EN Make onboarding new employees a smooth and enjoyable experience for every new employee. Adapt a ready-made template to your company’s onboarding process and easily make adjustments as your process evolves.

Tirkî Îngilîzî
yeni new
sorunsuz smooth
keyifli enjoyable
deneyim experience
şablonu template
şirketinizin your company
süreç process

TR Yeni çalışanların işe başlamasını her yeni çalışan için sorunsuz ve keyifli bir deneyim haline getirin. Hazır bir şablonu şirketinizin işe alım sürecine uyarlayın ve süreç geliştikçe kolayca ayarlamalar yapın.

EN Make onboarding new employees a smooth and enjoyable experience for every new employee. Adapt a ready-made template to your company’s onboarding process and easily make adjustments as your process evolves.

Tirkî Îngilîzî
yeni new
sorunsuz smooth
keyifli enjoyable
deneyim experience
şablonu template
şirketinizin your company
süreç process

TR Yeni çalışanların işe başlamasını her yeni çalışan için sorunsuz ve keyifli bir deneyim haline getirin. Hazır bir şablonu şirketinizin işe alım sürecine uyarlayın ve süreç geliştikçe kolayca ayarlamalar yapın.

EN Make onboarding new employees a smooth and enjoyable experience for every new employee. Adapt a ready-made template to your company’s onboarding process and easily make adjustments as your process evolves.

Tirkî Îngilîzî
yeni new
sorunsuz smooth
keyifli enjoyable
deneyim experience
şablonu template
şirketinizin your company
süreç process

TR İçeriğinizin nasıl performans gösterdiğini, neyin işe yaradığını, neyin işe yaramadığını ve hangi konulara dikkat etmeniz gerektiğini hızlı bir şekilde gösterir.

EN It quickly shows you how your content is performing, whats working, whats not working, and what issues need your attention.

Tirkî Îngilîzî
performans performing
dikkat attention
gösterir shows

TR Satış sürecinde neyin işe yaradığını ve neyin işe yaramadığını ışıkla aydınlatın. Neden kazandığınızı belirleyin ve A-oyunculardan oluşan bir ekip oluşturun.

EN Shine the light on whats working and whats not during the sales process. Identify why you win and build a team of A-players.

Tirkî Îngilîzî
satış sales
sürecinde process
ekip team
oluşturun build

TR İçeriğinizin nasıl performans gösterdiğini, neyin işe yaradığını, neyin işe yaramadığını ve hangi konulara dikkat etmeniz gerektiğini hızlı bir şekilde gösterir.

EN It quickly shows you how your content is performing, whats working, whats not working, and what issues need your attention.

Tirkî Îngilîzî
performans performing
dikkat attention
gösterir shows

TR Satış sürecinde neyin işe yaradığını ve neyin işe yaramadığını ışıkla aydınlatın. Neden kazandığınızı belirleyin ve A-oyunculardan oluşan bir ekip oluşturun.

EN Shine the light on whats working and whats not during the sales process. Identify why you win and build a team of A-players.

Tirkî Îngilîzî
satış sales
sürecinde process
ekip team
oluşturun build

TR Tetra Pak'ta bir işe başvurmak için kişisel verilerinizi paylaşmak istiyorsanız, lütfen başvurunuzu ilk önce Tetra Pak İşe Alma Sistemi'nde paylaşmanız gerektiğini göz önünde bulundurun.

EN If you wish to submit your personal data to apply for a job with Tetra Pak, please note that you should post your application on Tetra Pak Recruitment System

Tirkî Îngilîzî
tetra tetra
istiyorsanız if you wish
sistemi system
gerektiğini should

TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.

EN Do your hiring managers want more resources or info? Send a survey to managers and ask if they have what they need to successfully onboard new hires.

TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.

EN Do your hiring managers want more resources or info? Send a survey to managers and ask if they have what they need to successfully onboard new hires.

TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.

EN Do your hiring managers want more resources or info? Send a survey to managers and ask if they have what they need to successfully onboard new hires.

TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.

EN Do your hiring managers want more resources or info? Send a survey to managers and ask if they have what they need to successfully onboard new hires.

TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.

EN Do your hiring managers want more resources or info? Send a survey to managers and ask if they have what they need to successfully onboard new hires.

TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.

EN Do your hiring managers want more resources or info? Send a survey to managers and ask if they have what they need to successfully onboard new hires.

TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.

EN Do your hiring managers want more resources or info? Send a survey to managers and ask if they have what they need to successfully onboard new hires.

{Endresult} ji 50 wergeran nîşan dide