Wergirek werdigirin Ez wergêr im

{Ssearch} wergerîne Holandî

{Endresult} ji 50 wergerên peyva "said goals" ji Îngilîzî bo Holandî têne nîşandan

Wergerên {lêgerîn}

"said goals" di Îngilîzî de dikare bi van Holandî peyv/hevokên jêrîn were wergerandin:

said - 4 aan aantal al alle alleen alles als altijd bent berichten bij dan dat de deze die dit dit is doen door dus echt echter een een paar eerste eigen elke en er zijn gaan gebruiken geen gezegd goed had hadden heb hebben heeft heel hele het het is hetzelfde hier hij hoe hun iedereen ik ik heb in in de indien informatie is jaar je je kunt kan komen krijgen kunnen kunt maakt maar meer meest mensen met mijn moet moeten mogelijk na naar naar de niet niet meer nog of omdat ons onze ook op paar te team tijd tot tussen twee u uit uw van van de van een vanaf veel verschillende vertelt via vinden voor voor de waar wanneer was wat we we hebben we zijn werken weten wie wij worden wordt zal ze zeggen zegt zei zeker zich zien zij zijn zo zoals zonder zou zowel één
goals app apps bedrijf bedrijven behalen bereik bereiken bij creëren dat de doel doelen doelstellingen doen een eenvoudig elk elke en gebruik gebruiken gebruikt gegevens hebben hebt heeft helpen hun informatie jij kan komen kunnen maken manier met nemen ontwerpen oplossingen organisatie plan plannen project projecten realiseren sjabloon software strategie taken teams tot uit van van de volgen voor wat website werk werken worden zal zien zullen

Wergera Îngilîzî bo Holandî ya {lêgerîn}

Îngilîzî
Holandî

EN When asked what’s most important when resolving an issue with a company, 73% of customers said quick resolutions and 59% said quick answers

NL Op de vraag wat het belangrijkst is bij het oplossen van een probleem, antwoordde 73 procent van de klanten dat het snel moet worden opgelost en 59 procent dat er snel een antwoord moet komen

Îngilîzî Holandî
customers klanten
quick snel
resolving het oplossen van
with bij
and en
of van
asked vraag

EN Dodgers manager Dave Roberts said the early indication is that Justin Turner has a Grade 2 hamstring strain. "So, I think that'll be it for him," Roberts said.

NL Kyle Schwarber zorgt voor een record voor de Red Sox: met zijn grand slam staan de Sox nu op drie in de serie tegen Houston Astros. Het vorige record in een serie stond op twee.

Îngilîzî Holandî
the de
think zijn

EN Never miss an action item and you’ll always be able to clarify what was said by who. Unsure what was said? No problem. Just search the transcript.

NL Mis nooit een actie-item en je zult altijd kunnen verduidelijken wat er door wie zei. Weet je niet zeker wat er werd gezegd? Geen probleem. Zoek gewoon in het transcript.

Îngilîzî Holandî
action actie
clarify verduidelijken
problem probleem
search zoek
transcript transcript
always altijd
was werd
and en
never nooit
just gewoon
item het
by door
what wat
who wie

EN My stomach said: off to the water, Seeeeee, what else! Kopf said: Döberitzer Heide, our beautiful region does not only consist of the cool water .. et voilà, there was a frame!

NL Mijn maag zei: op naar het water, Seeeeee, wat nog meer! Kopf zei: Döberitzer Heide, onze mooie regio bestaat niet alleen uit het koele water ... et voilà, er was een frame!

Îngilîzî Holandî
stomach maag
beautiful mooie
region regio
cool koele
et et
frame frame
water water
my mijn
our onze
only alleen
there er
not niet
the bestaat
to meer
what wat

EN If no one said 4 and at least one interviewer said 1, don't hire.

NL Als niemand 4 zei en minstens één interviewer 1 zei, huur dan niet in.

Îngilîzî Holandî
hire huur
and en
if als
dont niet
said
one één
at dan
no one niemand

EN New year, new EVs! Last year, we saw a 30% increase of electric vehicle sales compared to 2015. Mercedes said it, Nissan said it. Now is the right time to drive electric.

NL Leer alles over de Europese Green Deal en het 'Fit for 55'-pakket.

Îngilîzî Holandî
said
the de
it en

EN My stomach said: off to the water, Seeeeee, what else! Kopf said: Döberitzer Heide, our beautiful region does not only consist of

NL Mijn maag zei: op naar het water, Seeeeee, wat nog meer! Kopf zei: Döberitzer Heide, onze mooie regio bestaat

Îngilîzî Holandî
stomach maag
beautiful mooie
region regio
water water
my mijn
our onze
said
the bestaat
to meer
what wat

EN San Diego's Fernando Tatis Jr. said of his 80-game suspension that "there is no one else to blame but myself." The star shortstop, who will have surgery on his left shoulder during his time away, said he was "truly sorry" after testing positive.

NL Gespeeld op 18 augustus in de MLB.

Îngilîzî Holandî
time augustus
the de
on op
during in

EN San Diego's Fernando Tatis Jr. said of his 80-game suspension that "there is no one else to blame but myself." The star shortstop, who will have surgery on his left shoulder during his time away, said he was "truly sorry" after testing positive.

NL Gespeeld op 18 augustus in de MLB.

Îngilîzî Holandî
time augustus
the de
on op
during in

EN In a Retail Industry Leaders Association survey, 63% of respondents said they want personalised recommendations and 54% said they want special offers for items of interest

NL In een enquête van de Retail Industry Leaders Association zei 63% van de respondenten dat ze gepersonaliseerde aanbevelingen willen en 54% zei dat ze speciale aanbiedingen willen voor interessante items

Îngilîzî Holandî
survey enquête
respondents respondenten
personalised gepersonaliseerde
recommendations aanbevelingen
industry industry
in in
want willen
offers aanbiedingen
for voor
and en
they ze

EN Never miss an action item and you’ll always be able to clarify what was said by who. Unsure what was said? No problem. Just search the transcript.

NL Mis nooit een actie-item en je zult altijd kunnen verduidelijken wat er door wie zei. Weet je niet zeker wat er werd gezegd? Geen probleem. Zoek gewoon in het transcript.

Îngilîzî Holandî
action actie
clarify verduidelijken
problem probleem
search zoek
transcript transcript
always altijd
was werd
and en
never nooit
just gewoon
item het
by door
what wat
who wie

EN 4% said "I enabled two-step authentication to log into at least 1 of my accounts", 4% replied "I helped someone set up two-step verification" and 10% said "I changed my passwords".

NL 4% zegt ‘ik heb tweestapsverficatie geactiveerd voor het inloggen op minstens 1 van mijn accounts’, 4% ‘ik heb iemand geholpen bij het instellen van tweestapsverificatie’ en 10% zegt ‘ik heb mijn wachtwoorden veranderd’.

Îngilîzî Holandî
enabled geactiveerd
accounts accounts
helped geholpen
someone iemand
changed veranderd
passwords wachtwoorden
log into inloggen
i ik
set up instellen
said
my mijn
at op
of van
and en

EN Sergio Gutiérrez, Business Development Manager at Nedap, said of the partnership, “Tendam is a retailer with ambitious goals and a clear vision on the benefits of RFID for the organization

NL Sergio Gutiérrez, Business Development Manager bij Nedap, zegt over de samenwerking: "Tendam is een retailer met ambitieuze doelstellingen en een duidelijke visie op de voordelen van RFID voor de organisatie

Îngilîzî Holandî
development development
nedap nedap
said zegt
retailer retailer
ambitious ambitieuze
goals doelstellingen
clear duidelijke
vision visie
benefits voordelen
rfid rfid
business business
manager manager
the de
is is
and en
organization organisatie
partnership samenwerking
for voor
with bij
on op
a een
of van

EN 1:1s are opportunities to help your reps grow. Of course, you can’t help employees achieve their goals if you don’t know what those goals are.

NL Eén-op-ééns zijn kansen om je vertegenwoordigers te helpen zich te ontwikkelen. Natuurlijk kun je werknemers niet helpen hun doelen te bereiken als je niet weet wat die doelen zijn.

Îngilîzî Holandî
opportunities kansen
grow ontwikkelen
your je
reps vertegenwoordigers
employees werknemers
to om
their hun
goals doelen
dont niet
achieve bereiken
help helpen
what wat
of course natuurlijk
if als
are zijn

EN Tailored user trainings whereby a Mopinion representative will run through your specific goals / questions and identify how you can use the software to achieve your organisation?s goals.

NL In deze op maat gemaakte training legt een Mopinion expert uit hoe je de software gebruikt om jouw bedrijfsdoelen te behalen. Jouw vragen worden beantwoord en je krijgt een demo op basis van jouw behoeften.

Îngilîzî Holandî
mopinion mopinion
software software
the de
can krijgt
your je
to om
how hoe
a een
use gebruikt
and en
achieve behalen
whereby van
tailored op maat
will worden

EN These goals are very close to the goals DEC wanted to achieve with DECConnect

NL Deze doelen liggen zeer dicht bij de doelen die DEC wilde bereiken met DECConnect

Îngilîzî Holandî
very zeer
dec dec
decconnect decconnect
the de
are liggen
with bij
goals doelen
close dicht
wanted wilde

EN Qander's goals were clear: more customer questions answered immediately, a lower workload for the service team, shorter waiting times and available 24/7. These goals have been achieved with Chatbot Emma/Marleen.

NL De doelen van Qander waren duidelijk: meer klantvragen direct beantwoord, een lagere workload voor het klantenservice team, kortere wachttijden en 24/7 bereikbaar. Dit lukte met Chatbot Emma en Marleen.

Îngilîzî Holandî
clear duidelijk
answered beantwoord
service klantenservice
team team
chatbot chatbot
emma emma
marleen marleen
shorter kortere
waiting times wachttijden
available bereikbaar
immediately direct
the de
goals doelen
with met
and en
more meer
a een
for voor

EN Our detailed onboarding process ensures that you’ll make the most of your new chatbot quickly. Your goals are our goals - we’ll determine the most impactful strategy for your chatbot and you’ll be live in 60 days or less.

NL Dankzij onze uitgebreide onboarding zorgen we ervoor dat jij zo snel mogelijk profiteert van je nieuwe chatbot. Jouw doelen worden onze doelen en samen bepalen we de beste strategie voor jouw chatbot. Binnen 60 dagen is jouw chatbot live!

Îngilîzî Holandî
onboarding onboarding
chatbot chatbot
strategy strategie
days dagen
your je
new nieuwe
quickly snel
determine bepalen
the de
live live
ensures zorgen
goals doelen
our onze
and en
of van
be worden
for voor
that dat
in binnen

EN Tailored user trainings whereby a Mopinion representative will run through your specific goals / questions and identify how you can use the software to achieve your organisation?s goals.

NL In deze op maat gemaakte training legt een Mopinion expert uit hoe je de software gebruikt om jouw bedrijfsdoelen te behalen. Jouw vragen worden beantwoord en je krijgt een demo op basis van jouw behoeften.

Îngilîzî Holandî
mopinion mopinion
software software
the de
can krijgt
your je
to om
how hoe
a een
use gebruikt
and en
achieve behalen
whereby van
tailored op maat
will worden

EN These goals are very close to the goals DEC wanted to achieve with DECConnect

NL Deze doelen liggen zeer dicht bij de doelen die DEC wilde bereiken met DECConnect

Îngilîzî Holandî
very zeer
dec dec
decconnect decconnect
the de
are liggen
with bij
goals doelen
close dicht
wanted wilde

EN Next, define your community management goals and learn how to create “S.M.A.R.T” goals

NL Definieer vervolgens uw doelen voor communitybeheer en leer hoe u 'SMART'-doelen kunt maken

Îngilîzî Holandî
define definieer
your uw
goals doelen
and en
learn leer

EN Build a community management strategy based on the goals you develop throughout the course, seeing all the activities you need to reach your goals and build a solid relationship with your audience.

NL Bouw een strategie voor communitybeheer op basis van de doelen die je tijdens de cursus ontwikkelt, bekijk alle activiteiten die je nodig hebt om je doelen te bereiken en bouw een solide relatie met je publiek op.

Îngilîzî Holandî
strategy strategie
course cursus
activities activiteiten
solid solide
relationship relatie
audience publiek
develop ontwikkelt
your je
the de
build bouw
to om
goals doelen
seeing bekijk
need nodig
reach bereiken
on op
and en

EN Like any project, your online portfolio needs a clear-cut set of goals. Once you know what you want to do with your online portfolio, you can start laying out the actions that you need to take to achieve those goals.

NL Zoals elk project, heeft uw online portfolio een duidelijk doel nodig. Zodra u weet wat u wilt doen met uw online portfolio, kunt u beginnen met het uitzetten van de acties die u moet ondernemen om die doelen te bereiken.

Îngilîzî Holandî
online online
portfolio portfolio
clear duidelijk
project project
the de
to om
start beginnen
actions acties
goals doelen
need nodig
what wat
like zoals
you can kunt
want wilt
with met
need to moet
a een
of van
you u
out te
that die
needs heeft

EN Then explain your goals for your customer and how the deal can help them achieve their goals

NL Leg vervolgens je doelen voor je klant uit en hoe de deal ze kan helpen hun doelen te bereiken

Îngilîzî Holandî
customer klant
deal deal
help helpen
your je
the de
how hoe
then vervolgens
goals doelen
and en
can kan
their hun
for voor

EN List some goals for next term, where you want to go from here, and the next steps you want to take that are relative to the course. How will this class and everything you learned in it help you meet your life goals?

NL Maak een lijst van je doelen voor de volgende termijn, waar je naartoe wilt en welke stappen je wilt zetten die met de cursus te maken hebben. Hoe zal dit college en alles wat je erin geleerd hebt je helpen je levensdoelen te bereiken?

Îngilîzî Holandî
term termijn
learned geleerd
course cursus
your je
the de
will zal
goals doelen
help helpen
where waar
want wilt
steps stappen
next volgende
and en
for voor
this dit

EN A Customer Success Manager (CSM) will work with you to understand your integration-related business goals and shepherd you through the journey to achieve those goals.

NL Een Customer Success Manager (CSM) zal met u samenwerken om inzicht te krijgen in uw integratiegerelateerde zakelijke doelen en u begeleiden tijdens het traject om die doelen te bereiken.

Îngilîzî Holandî
customer customer
journey traject
manager manager
to om
goals doelen
will zal
business zakelijke
and inzicht
understand en
a een
with met
you u

EN As a company and as a community, meeting our DEI goals is just as important as meeting our financial goals.

NL Het is voor ons als bedrijf en gemeenschap even belangrijk om onze DEI-doelen te bereiken als onze financiële doelen.

Îngilîzî Holandî
community gemeenschap
important belangrijk
is is
financial financiële
company bedrijf
goals doelen
as als
a even
dei dei
and en
our onze

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Îngilîzî Holandî
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Îngilîzî Holandî
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Îngilîzî Holandî
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Îngilîzî Holandî
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Îngilîzî Holandî
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Îngilîzî Holandî
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Îngilîzî Holandî
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Îngilîzî Holandî
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Îngilîzî Holandî
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Îngilîzî Holandî
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Îngilîzî Holandî
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Îngilîzî Holandî
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN They also don?t limit core features by the plan you?re on, which is something that can?t be said for others.

NL Ze beperken ook niet de kernfuncties door het plan waar je op zit, wat niet gezegd kan worden voor anderen.

Îngilîzî Holandî
limit beperken
others anderen
plan plan
on op
the de
by door
said
for voor
also ook
can kan
be worden
they ze

EN That said, there are some great services that can help you with this so you stay compliant.

NL Dat gezegd hebbende, er zijn een aantal geweldige diensten die u kunnen helpen met dit, zodat u compliant blijft.

Îngilîzî Holandî
so zodat
this dit
great geweldige
services diensten
you u
there er
help helpen
with met
are zijn
can kunnen
that dat
some aantal

EN "The second I saw it(Halp), I said where do I sign? How do we get this, because this is exactly what I want to do. This is the tool I’ve been wanting since my first day at Slack" - Josh Senick, Senior Manager, Business Technology Operations

NL "Zodra ik het (Halp) zag, zei ik: waar kan ik tekenen? Hoe kunnen we dit krijgen, want dit is precies wat ik wil doen. Dit is de tool die ik al wilde vanaf mijn eerste dag bij Slack" - Josh Senick, Senior Manager, Business Technology Operations

Îngilîzî Holandî
saw zag
halp halp
sign tekenen
senior senior
technology technology
operations operations
i ik
is is
tool tool
manager manager
the de
we we
day dag
my mijn
said
exactly precies
where waar
business business
to vanaf
what wat
this dit
how hoe

EN That said, the type of notifications we send (Email vs

NL Bij alle abonnementen kun je onbeperkt gebruikmaken van meldingen

Îngilîzî Holandî
notifications meldingen
said

EN Keep track of the different types of communication someone has said ?yes? to receive from you. Specific features ensure that you do not send e-marketing communication to persons who have not given their permission for you to do so.

NL Houd bij voor welke soort communicatie van jouw bedrijf klanten toestemming hebben gegeven. Met specifieke functies weet je zeker dat je geen e-marketing berichten stuurt naar personen die daar geen toestemming voor hebben gegeven.

Îngilîzî Holandî
persons personen
given gegeven
features functies
communication communicatie
said
specific specifieke
types soort
have hebben
for voor
different van
the daar
permission toestemming

EN Astros rookie starter Luis Garcia said Sunday he's feeling better after leaving Game 2 with knee discomfort.

NL Mart Smeets schrijft wekelijks een column op ESPN. Ditmaal gewijd aan de hereniging tussen Xander Bogaerts en zijn vader die het gezin op jonge leeftijd verliet.

Îngilîzî Holandî
with op

EN I?ve said this in other posts, but this mic and all the higher-end mics in this section are not for beginners and work best with quality preamps and proper room acoustics.

NL Ik heb dit gezegd in andere berichten, maar deze microfoon en alle high-end mics in deze sectie zijn niet voor beginners en werken het beste met kwaliteitsvolle voorversterkers en een goede ruimte-akoestiek.

Îngilîzî Holandî
beginners beginners
work werken
i ik
in in
posts berichten
mic microfoon
room ruimte
other andere
best beste
mics mics
with met
for voor
are zijn
and en
all alle
section sectie
this dit

EN I?ve said this before but a boom arm is easily the best investment you can get for any mic.

NL Ik heb dit al eerder gezegd, maar een boomarm is gemakkelijk de beste investering die je kunt krijgen voor elke microfoon.

Îngilîzî Holandî
i ik
investment investering
mic microfoon
is is
easily gemakkelijk
the de
this dit
best beste
for voor
you can kunt

EN All that being said, this is one of the best USB mics you can get for podcasting and voice work

NL Dit alles gezegd hebbende, is dit een van de beste USB-microfoons die je kunt krijgen voor podcasts en stemwerk

Îngilîzî Holandî
usb usb
mics microfoons
podcasting podcasts
is is
the de
this dit
best beste
for voor
and en
you can kunt
of van
work van de
that die

EN Other listers will want to have their question said aloud (and get an answer of course)

NL Andere luisteraars zullen hun vraag luidop willen laten stellen (en een antwoord krijgen natuurlijk).

Îngilîzî Holandî
answer antwoord
other andere
question vraag
and en
will zullen
to laten
of course natuurlijk
their hun
of stellen

EN That said, there?s a new push for some podcasters to sell themselves as audio influencers and not be stuck in a radio-centric CPM model, especially for niche podcasts

NL Dat gezegd hebbende, is er een nieuw duwtje in de rug voor sommige podcasters om zichzelf te verkopen als audio beïnvloeder en niet vast te zitten in een radiocentrisch CPM-model, vooral voor niche podcasts

Îngilîzî Holandî
new nieuw
podcasters podcasters
stuck vast
cpm cpm
model model
niche niche
podcasts podcasts
in in
to om
audio audio
be zitten
sell verkopen
as als
especially vooral
that dat
for voor
and en
there er

{Endresult} ji 50 wergeran nîşan dide