დაიქირავე თარჯიმანი მე ვარ თარჯიმანი

თარგმნეთ "better candidate" ჰოლანდიური - ზე

ნაჩვენებია ფრაზის "better candidate" თარგმანი 50 სულ {langse} ენიდან ჰოლანდიური

better candidate-ის თარგმანები

"better candidate" ინგლისური-ში შეიძლება ითარგმნოს შემდეგ ჰოლანდიური სიტყვებად/ფრაზებად:

better aan aantal al alle alleen als altijd andere beheren belangrijkste beste beter betere bij bouwen dan de de beste deze die door dus een eigen elke en gebruiken geen goed goede heb hebben hebt het hoe hun in in de is jouw krijg krijgen leuker maar maken meer meer dan mensen met naar niet nieuwe nog nu of om omdat ons onze ook op op de organisatie over producten samen samen met software staat te tijd tot u uit van van de veel verbeteren verschillende via voor voor de waar wanneer wat we wij worden workflow zelfs zich zien zijn zo zoals zodat
candidate kandidaat kandidaten

ინგლისური-ის თარგმანი ჰოლანდიური-დან better candidate-ზე

ინგლისური
ჰოლანდიური

EN Conversational assessments are the most candidate friendly way to get insights into a candidate's on-the-job skills and suitability for a role, while providing for a delightful candidate experience.

NL Gespreksevaluaties zijn de meest kandidaatvriendelijke manier om inzicht te krijgen in de vaardigheden op het werk en de geschiktheid van een kandidaat voor een functie, terwijl ze tegelijkertijd zorgen voor een aangename kandidaat-ervaring.

ინგლისური ჰოლანდიური
way manier
candidate kandidaat
skills vaardigheden
the de
on op
to om
experience ervaring
into in
a een
for voor
and inzicht

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

ინგლისური ჰოლანდიური
python python
responsibilities verantwoordelijkheden
up-to-date actuele
experience ervaring
your je
candidate kandidaat
better beter
question vraag
why waarom
get kennen
by door
find en
out te
more meer

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

ინგლისური ჰოლანდიური
python python
responsibilities verantwoordelijkheden
up-to-date actuele
experience ervaring
your je
candidate kandidaat
better beter
question vraag
why waarom
get kennen
by door
find en
out te
more meer

EN You can view hired candidate data in either software and track the transfer of candidate data with a badge that opens the employee’s profile in kiwiHR.

NL Je kunt de gegevens van ingehuurde kandidaten in beide software bekijken en de overdracht van kandidaatgegevens volgen met een badge waarmee het profiel van de werknemer in kiwiHR wordt geopend.

ინგლისური ჰოლანდიური
view bekijken
candidate kandidaten
software software
transfer overdracht
badge badge
opens geopend
profile profiel
employees werknemer
in in
the de
data gegevens
track volgen
with met
and en
you can kunt
that waarmee
of van
a beide

EN Keep yourself and stakeholders up-to-date on candidate pipelines by sending information like “new candidate applied” from Recruitee directly into Slack

NL Hou jezelf en belanghebbenden op de hoogte van kandidaatfunnels door rechtstreeks vanuit Recruitee informatie zoals “nieuwe kandidaat heeft gesolliciteerd” naar Slack te sturen

EN Once a candidate has completed their assessment, you can view their score within the candidate profile and decide whether or not you will move forward with them

NL Als een kandidaat de test heeft afgerond zie je de score in hun profiel en kun je beslissen of je al dan niet doorgaat

ინგლისური ჰოლანდიური
candidate kandidaat
completed afgerond
assessment test
view zie
profile profiel
decide beslissen
or of
the de
you can kun
score score
forward een
and en
their hun

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - U neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

ინგლისური ჰოლანდიური
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN The solution offers tools for candidate sourcing, AI-based recommendations, candidate profile enrichment, team collaboration & communication, analytics and more

NL Kandidaten kunnen ook cv's maken, videotoepassingen verzenden en hun sollicitatiestatus volgen

ინგლისური ჰოლანდიური
candidate kandidaten
the hun
for ook
and en

EN When you invite a candidate to take an assessment, 1 credit is used. If a candidate does not attempt the assessment, you can cancel the unused invite and the credit is refunded to your account immediately.

NL Wanneer u een kandidaat uitnodigt om een ​​beoordeling te nemen, wordt 1 tegoed gebruikt. Als een kandidaat de beoordeling niet probeert, kunt u de ongebruikte uitnodiging annuleren en het tegoed wordt onmiddellijk terugbetaald aan uw account.

ინგლისური ჰოლანდიური
invite uitnodiging
candidate kandidaat
assessment beoordeling
credit tegoed
used gebruikt
cancel annuleren
unused ongebruikte
account account
can kunt
if als
to om
not niet
and en
you u
an een
is het

EN Candidate invites (1 credit = 1 candidate)

NL Kandidaat-uitnodigingen (1 krediet = 1 kandidaat)

ინგლისური ჰოლანდიური
candidate kandidaat
invites uitnodigingen
credit krediet

EN A lot of hiring managers like to use the questions a candidate got wrong in the assessment, and delve deeper into that concept to understand if the candidate is a quick learner.

NL Veel inhuurmanagers gebruiken graag de vragen die een kandidaat verkeerd is in de beoordeling en duiken dieper in dat concept om te begrijpen of de kandidaat een snelle leerling is.

ინგლისური ჰოლანდიური
candidate kandidaat
wrong verkeerd
assessment beoordeling
deeper dieper
concept concept
in in
is is
to om
use gebruiken
quick snelle
the de
questions vragen
that dat
understand begrijpen
a een
and en
lot te

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5) ☺️

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5) ☺️

EN Online proctoring also referred to as remote proctoring is a digital form of assessment in which the candidate is usually monitored via a webcam, audio mic or access to the screen of the candidate during the assessment.

NL Online proctoring wordt ook aangeduid als externe proctoring is een digitale vorm van beoordeling waarbij de kandidaat meestal wordt gecontroleerd via een webcam, audio-mic of toegang tot het scherm van de kandidaat tijdens de beoordeling.

ინგლისური ჰოლანდიური
remote externe
form vorm
assessment beoordeling
candidate kandidaat
monitored gecontroleerd
webcam webcam
access toegang
screen scherm
online online
is is
audio audio
or of
the de
mic mic
as als
usually meestal
digital digitale
during tijdens
to ook

EN When a candidate begins an assessment session initiated by an Adaface client, we store the following information of the candidate on behalf of our client:

NL Wanneer een kandidaat een beoordelingssessie begint die is geïnitieerd door een Adaface-client, slaan we de volgende informatie van de kandidaat op namens onze klant op:

ინგლისური ჰოლანდიური
candidate kandidaat
begins begint
adaface adaface
information informatie
on op
the de
we we
when wanneer
behalf namens
our onze
by door
a volgende
of van

EN Clicking on the "Invite candidate" button will open a form that you can fill with candidate info like Email ID and Name

NL Als u op de knop "Kandidaat uitnodigen" klikt, wordt een formulier geopend dat u kunt invullen met kandidaat-informatie zoals e-mailadres en naam

ინგლისური ჰოლანდიური
clicking klikt
invite uitnodigen
candidate kandidaat
open geopend
info informatie
email mailadres
name naam
form formulier
the de
fill invullen
button knop
that dat
on op
a een
and en
you can kunt
like zoals
you u

EN Click on it to open the form where you can choose the assessment, fill candidate data and submit to send email invite to candidate.

NL Klik erop om het formulier te openen waar u de beoordeling kunt kiezen, de kandidaatgegevens kunt invullen en verzenden om een e-mailuitnodiging naar de kandidaat te sturen.

ინგლისური ჰოლანდიური
assessment beoordeling
candidate kandidaat
click klik
form formulier
choose kiezen
fill invullen
the de
where waar
you can kunt
you u
and en
email sturen

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5). ☺️

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5). ️

ინგლისური ჰოლანდიური
friendly vriendelijke
hints hints
question vraag
messaging berichten
and en
chatbot chatbot
average gemiddelde
is is
for voor
each elke

EN Irrespective of how qualified (or not) the candidate is for the role, please make sure each candidate is leaving the interview with a smile

NL Ongeacht hoe gekwalificeerd (of niet) de kandidaat is voor de functie, zorg ervoor dat elke kandidaat het interview met een glimlach verlaat

ინგლისური ჰოლანდიური
irrespective ongeacht
qualified gekwalificeerd
candidate kandidaat
role functie
interview interview
smile glimlach
or of
is is
the de
how hoe
sure dat
for voor
each elke
with met

EN Code puzzles are not reflective of the work the ideal candidate would do on the job, and do not reflect a candidate's ability to be productive to the team.

NL Codepuzzels weerspiegelen niet het werk dat de ideale kandidaat zou doen op het werk, en weerspiegelen niet het vermogen van een kandidaat om productief te zijn voor het team.

ინგლისური ჰოლანდიური
ideal ideale
reflect weerspiegelen
productive productief
candidate kandidaat
on op
team team
the de
work werk
to om
ability vermogen
and en
a een
do doen
of van
would zou
are zijn

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - Je neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

ინგლისური ჰოლანდიური
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - U neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

ინგლისური ჰოლანდიური
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN After you have defined what the ideal candidate looks like for you and which behavioural competencies are important, you must finally determine which interview technique is most suitable for examining these characteristics in the candidate.

NL Nadat je hebt gedefinieerd hoe de ideale kandidaat er voor jou uitziet en welke gedragscompetenties belangrijk zijn, moet tot slot bepaald worden welke interviewtechniek het meest geschikt is om die eigenschappen bij de kandidaat te onderzoeken.

ინგლისური ჰოლანდიური
candidate kandidaat
important belangrijk
suitable geschikt
examining onderzoeken
characteristics eigenschappen
defined gedefinieerd
is is
in bij
the de
ideal ideale
looks uitziet
finally tot
and en
are worden
for voor
what welke

EN Attract, engage and hire top talent by delivering an exceptional candidate experience informed by candidate feedback.

NL Trek toptalent aan, engage en neem toptalent aan, door het bieden van een uitzonderlijke kandidaatervaring op basis van feedback van kandidaten.

ინგლისური ჰოლანდიური
delivering bieden
candidate kandidaten
feedback feedback
by door
and en
exceptional een
top op

EN When providing the candidate list to the user agent, we have two mechanisms to annotate the candidate images: x descriptors and w descriptors.

NL Bij het verstrekken van de kandidatenlijst aan de user-agent, hebben we twee mechanismen om de kandidaatafbeeldingen te annoteren: x-descriptoren en w-descriptoren.

ინგლისური ჰოლანდიური
user user
agent agent
mechanisms mechanismen
x x
w w
we we
providing verstrekken
to om
the de
two twee
and en
have hebben

EN The Better Cotton Initiative exists to make global cotton production better for the people who produce it, better for the environment it grows in, and better for the sector’s future

NL Het Better Cotton Initiative bestaat om de wereldwijde productie van katoen beter te maken voor de mensen die het katoen produceren, beter voor het milieu waarin het katoen groeit en beter voor de toekomst van de sector

ინგლისური ჰოლანდიური
cotton katoen
global wereldwijde
people mensen
grows groeit
sectors sector
initiative initiative
to om
production productie
the de
for voor
better better
produce produceren
environment milieu
future toekomst
and en

EN The Better Cotton Initiative exists to make global cotton production better for the people who produce it, better for the environment it grows in, and better for the sector’s future

NL Het Better Cotton Initiative bestaat om de wereldwijde productie van katoen beter te maken voor de mensen die het katoen produceren, beter voor het milieu waarin het katoen groeit en beter voor de toekomst van de sector

ინგლისური ჰოლანდიური
cotton katoen
global wereldwijde
people mensen
grows groeit
sectors sector
initiative initiative
to om
production productie
the de
for voor
better better
produce produceren
environment milieu
future toekomst
and en

EN For your company, this means offering a better candidate experience than ever before

NL Voor uw bedrijf betekent dit dat u een betere kandidaatervaring dan ooit te bieden hebt

ინგლისური ჰოლანდიური
offering bieden
better betere
company bedrijf
than dan
this dit
ever ooit
for voor
means betekent
a een

EN You have submitted the URL to GSC for indexing purposes. Still, it has not been indexed because the page has duplicates without canonical tags, and Google considers that there is a better candidate for canonical. 

NL U heeft de URL aan het SGR voorgelegd voor indexeringsdoeleinden. Toch is het niet geïndexeerd omdat de pagina duplicaten heeft zonder canonieke tags, en Google is van mening dat er een betere kandidaat voor canoniek is. 

ინგლისური ჰოლანდიური
url url
indexed geïndexeerd
duplicates duplicaten
canonical canonieke
tags tags
google google
better betere
candidate kandidaat
page pagina
is is
the de
without zonder
because omdat
for voor
been van
there er
a een
you toch
and en

EN - Improved candidate experience - Better diversity, equality, and inclusion in language and candidates - Less time mulling over words to replace complex, vague, or biased terms

NL - Verbeterde kandidaatervaring - Betere diversiteit, gelijkheid en inclusie in taal en kandidaten - Minder tijd om over woorden na te denken om complexe, vage of bevooroordeelde termen te vervangen

ინგლისური ჰოლანდიური
diversity diversiteit
equality gelijkheid
inclusion inclusie
less minder
time tijd
replace vervangen
complex complexe
in in
candidates kandidaten
words woorden
or of
improved verbeterde
better betere
to om
and en
language taal

EN - Seamless experience: Easily manage candidate calls and conversations all from your Recruitee platform.- Better insights: Record calls, display communications, and take detailed notes giving you more insights into the process.

NL Om meer te leren over het samen gebruiken van Recruitee en JustCall, bekijk het artikel in ons help center.

ინგლისური ჰოლანდიური
platform help
more meer
into in
the artikel
all te
manage gebruiken
and leren
take van

EN Here are ten recruiting tactics that will help you improve your interview process and create a better candidate experience for the millennials and Gen Z.

NL Hier zijn tien rekruteringstactieken die u helpen uw interviewproces te verbeteren en een betere kandidaat-ervaring te creëren voor de Millennials en Gen Z.

ინგლისური ჰოლანდიური
candidate kandidaat
millennials millennials
gen gen
z z
improve verbeteren
the de
better betere
experience ervaring
for voor
help helpen
that die
here hier
and en
a een
ten tien
you u

EN An AI does not have an ego, or does not look for familiarity in the candidate enabling it to make better, and more objective decisions than a conventional, low-tech recruitment process.

NL Een AI heeft geen ego of zoekt niet op zoek naar bekendheid in de kandidaat die het mogelijk maakt om beter, en meer objectieve beslissingen te nemen dan een conventioneel, low-tech rekruteringsproces.

ინგლისური ჰოლანდიური
ai ai
ego ego
candidate kandidaat
enabling mogelijk
objective objectieve
decisions beslissingen
conventional conventioneel
or of
in in
better beter
the de
to om
a een
and en
more meer

EN Or it may be that you reject a candidate, but a few months later find a new position for which he or she is better suited. It is then important to keep an eye on such candidates and sustain your relationship with them.

NL Of het kan zijn dat je een kandidaat afwijst, maar een paar maanden later een nieuwe functie vindt waarvoor hij of zij beter geschikt is. Het is dan belangrijk om dergelijke kandidaten in de gaten te houden en je relatie met hen te onderhouden.

ინგლისური ჰოლანდიური
position functie
better beter
suited geschikt
important belangrijk
relationship relatie
or of
candidate kandidaat
is is
candidates kandidaten
your je
months maanden
to om
for waarvoor
that dat
with met
later later
then in
but
find en
he hij
keep houden

EN Improve your understanding of candidates, and better set them up for success and reduce bad hires by aligning candidate and new hire experience insights.

NL Begrijp kandidaten beter, vergroot de kans op succes en verminder het aantal teleurstellende nieuwe medewerkers met inzichten van kandidaten en nieuwe werknemers.

ინგლისური ჰოლანდიური
success succes
reduce verminder
new nieuwe
candidates kandidaten
insights inzichten
better beter
and en
of van
set met
them de

EN For your company, this means offering a better candidate experience than ever before

NL Voor uw bedrijf betekent dit dat u een betere kandidaatervaring dan ooit te bieden hebt

ინგლისური ჰოლანდიური
offering bieden
better betere
company bedrijf
than dan
this dit
ever ooit
for voor
means betekent
a een

EN You have submitted the URL to GSC for indexing purposes. Still, it has not been indexed because the page has duplicates without canonical tags, and Google considers that there is a better candidate for canonical. 

NL U heeft de URL aan het SGR voorgelegd voor indexeringsdoeleinden. Toch is het niet geïndexeerd omdat de pagina duplicaten heeft zonder canonieke tags, en Google is van mening dat er een betere kandidaat voor canoniek is. 

ინგლისური ჰოლანდიური
url url
indexed geïndexeerd
duplicates duplicaten
canonical canonieke
tags tags
google google
better betere
candidate kandidaat
page pagina
is is
the de
without zonder
because omdat
for voor
been van
there er
a een
you toch
and en

EN Learn how we are helping patients and care teams make better decisions, better care plans and better days.

NL Lees hoe we patiënten en zorgteams helpen betere beslissingen te nemen, betere zorgplannen te maken en het dagelijks leven te verbeteren.

ინგლისური ჰოლანდიური
patients patiënten
decisions beslissingen
days dagelijks
how hoe
we we
helping helpen
better betere
are leven
learn en

EN Repairable products are better for companies, better for the environment, and better for us.

NL Repareerbare producten zijn beter voor bedrijven, beter voor het milieu en beter voor ons.

ინგლისური ჰოლანდიური
better beter
companies bedrijven
products producten
and en
environment milieu
for voor
are zijn

EN Repairable products are better for companies, better for the environment, and better for us.

NL Repareerbare producten zijn beter voor bedrijven, beter voor het milieu en beter voor ons.

ინგლისური ჰოლანდიური
better beter
companies bedrijven
products producten
and en
environment milieu
for voor
are zijn

EN Employee relationships start even before they're hired. Jira Core enables HR teams to manage a candidate pipeline and move people from 'resume received' to 'employed' with ease.

NL Werknemersrelaties beginnen al voordat ze worden aangenomen. Met Jira Core kunnen HR-teams een aantal kandidaten managen en mensen eenvoudig verplaatsen van ‘cv ontvangen’ naar ‘aangenomen’.

ინგლისური ჰოლანდიური
start beginnen
jira jira
candidate kandidaten
resume cv
received ontvangen
teams teams
people mensen
and en
enables kunnen
to manage managen
with met
core core
ease eenvoudig

EN Does not advocate for or against any political party, candidate, or campaign

NL Niet actief is voor of tegen een politieke partij, kandidaat of campagne

ინგლისური ჰოლანდიური
party partij
candidate kandidaat
campaign campagne
or of
not niet
does is
for voor

EN Bynder Employee/Candidate Privacy Notice

NL Privacyverklaring werknemer/kandidaat van Bynder

ინგლისური ჰოლანდიური
bynder bynder
employee werknemer
candidate kandidaat
privacy privacyverklaring

EN Ussel (Corrèze), France, November 1976: electoral campaign of former Prime Minister Jacques Chirac, Udr candidate for the partial legislative elections in Corrèze

NL Ussel (Corrèze), Frankrijk, november 1976: verkiezingscampagne van voormalig premier Jacques Chirac, kandidaat Udr voor de partiële parlementsverkiezingen in Corrèze

ინგლისური ჰოლანდიური
france frankrijk
november november
former voormalig
jacques jacques
candidate kandidaat
prime minister premier
in in
the de
for voor
of van

EN User-friendly candidate pipelines

NL Gebruiksvriendelijke funnels voor kandidaten

ინგლისური ჰოლანდიური
candidate kandidaten
friendly gebruiksvriendelijke

EN “Everything was done by email, and I had to manually check the individual status of each candidate. So, Recruitee has changed things a lot for us.”

NL “Alles ging via e-mail en ik moest handmatig de status van elke kandidaat controleren. Door Recruitee is er voor ons dus een heleboel veranderd.”

EN Candidate profile print and PDF exports

NL Kandidaat profiel printen en exporteren naar PDF

ინგლისური ჰოლანდიური
candidate kandidaat
profile profiel
pdf pdf
print printen
and en

EN Use filters and tags for easy candidate searches, no matter how small the screen

NL Gebruik filters en tags om kandidaten gemakkelijk te vinden, ongeacht de grootte van het scherm

ინგლისური ჰოლანდიური
tags tags
easy gemakkelijk
candidate kandidaten
no matter ongeacht
use gebruik
filters filters
screen scherm
the de
and en
how vinden

EN Manage your daily tasks, events, and evaluations so no candidate or job goes unattended

NL Beheer je dagelijkse taken, afspraken en evaluaties zodat er geen kandidaat of vacature tussendoor glipt.

ინგლისური ჰოლანდიური
daily dagelijkse
evaluations evaluaties
candidate kandidaat
events afspraken
so zodat
manage beheer
your je
tasks taken
or of
goes
and en
no geen

EN Candidate-friendly applications

NL Kandidaatvriendelijke sollicitaties

ინგლისური ჰოლანდიური
applications sollicitaties

EN Easily share a candidate’s profile with a link or export it as a CSV file.

NL Deel gemakkelijk kandidaatprofielen met een link of exporteer het als een CSV bestand.

ინგლისური ჰოლანდიური
easily gemakkelijk
link link
file bestand
or of
csv csv
a een
it het
as als

ნაჩვენებია 50 სულ 50 თარგმანიდან