Tarjamahake "medewerkers samenwerken" menyang Wong jepang

Nuduhake 50 saka 50 terjemahan saka ukara "medewerkers samenwerken" saka Walanda menyang Wong jepang

Terjemahan saka medewerkers samenwerken

"medewerkers samenwerken" ing Walanda bisa diterjemahake menyang Wong jepang tembung/frasa:

medewerkers また

Terjemahan Walanda menyang Wong jepang saka medewerkers samenwerken

Walanda
Wong jepang

NL Verbeter de flexibiliteit en het moreel met workflows voor medewerkers die met elkaar samenwerken. Volgens een recent IDC-rapport behouden flexibele organisaties 34% meer werknemers.

JA コネクテッドな Employee Workflows で、従業員のアジリティとモチベーションを高めます。最近の IDC レポートによれば、アジャイルな組織は従業員定着率が 34 % 高くなっています。

Transliterasi konekuteddona Employee Workflows de、 cóng yè yuánnoajirititomochibēshonwo gāomemasu。zuì jìnno IDC repōtoniyoreba,ajairuna zǔ zhīha cóng yè yuán dìng zhe lǜga 34 % gāokunatteimasu。

NL Verbeter de flexibiliteit en het moreel met workflows voor medewerkers die met elkaar samenwerken. Volgens een recent IDC-rapport behouden flexibele organisaties 34% meer werknemers.

JA コネクテッドな Employee Workflows で、従業員のアジリティとモチベーションを高めます。最近の IDC レポートによれば、アジャイルな組織は従業員定着率が 34 % 高くなっています。

Transliterasi konekuteddona Employee Workflows de、 cóng yè yuánnoajirititomochibēshonwo gāomemasu。zuì jìnno IDC repōtoniyoreba,ajairuna zǔ zhīha cóng yè yuán dìng zhe lǜga 34 % gāokunatteimasu。

NL Verbeter de flexibiliteit en het moreel met workflows voor medewerkers die met elkaar samenwerken. Volgens een recent IDC-rapport behouden flexibele organisaties 34% meer werknemers.

JA コネクテッドな Employee Workflows で、従業員のアジリティとモチベーションを高めます。最近の IDC レポートによれば、アジャイルな組織は従業員定着率が 34 % 高くなっています。

Transliterasi konekuteddona Employee Workflows de、 cóng yè yuánnoajirititomochibēshonwo gāomemasu。zuì jìnno IDC repōtoniyoreba,ajairuna zǔ zhīha cóng yè yuán dìng zhe lǜga 34 % gāokunatteimasu。

NL Verbeter de flexibiliteit en het moreel met workflows voor medewerkers die met elkaar samenwerken. Volgens een recent IDC-rapport behouden flexibele organisaties 34% meer werknemers.

JA コネクテッドな Employee Workflows で、従業員のアジリティとモチベーションを高めます。最近の IDC レポートによれば、アジャイルな組織は従業員定着率が 34 % 高くなっています。

Transliterasi konekuteddona Employee Workflows de、 cóng yè yuánnoajirititomochibēshonwo gāomemasu。zuì jìnno IDC repōtoniyoreba,ajairuna zǔ zhīha cóng yè yuán dìng zhe lǜga 34 % gāokunatteimasu。

NL Verbeter de flexibiliteit en het moreel met workflows voor medewerkers die met elkaar samenwerken. Volgens een recent IDC-rapport behouden flexibele organisaties 34% meer werknemers.

JA コネクテッドな Employee Workflows で、従業員のアジリティとモチベーションを高めます。最近の IDC レポートによれば、アジャイルな組織は従業員定着率が 34 % 高くなっています。

Transliterasi konekuteddona Employee Workflows de、 cóng yè yuánnoajirititomochibēshonwo gāomemasu。zuì jìnno IDC repōtoniyoreba,ajairuna zǔ zhīha cóng yè yuán dìng zhe lǜga 34 % gāokunatteimasu。

NL Verbeter de flexibiliteit en het moreel met workflows voor medewerkers die met elkaar samenwerken. Volgens een recent IDC-rapport behouden flexibele organisaties 34% meer werknemers.

JA コネクテッドな Employee Workflows で、従業員のアジリティとモチベーションを高めます。最近の IDC レポートによれば、アジャイルな組織は従業員定着率が 34 % 高くなっています。

Transliterasi konekuteddona Employee Workflows de、 cóng yè yuánnoajirititomochibēshonwo gāomemasu。zuì jìnno IDC repōtoniyoreba,ajairuna zǔ zhīha cóng yè yuán dìng zhe lǜga 34 % gāokunatteimasu。

NL Verbeter de flexibiliteit en het moreel met workflows voor medewerkers die met elkaar samenwerken. Volgens een recent IDC-rapport behouden flexibele organisaties 34% meer werknemers.

JA コネクテッドな Employee Workflows で、従業員のアジリティとモチベーションを高めます。最近の IDC レポートによれば、アジャイルな組織は従業員定着率が 34 % 高くなっています。

Transliterasi konekuteddona Employee Workflows de、 cóng yè yuánnoajirititomochibēshonwo gāomemasu。zuì jìnno IDC repōtoniyoreba,ajairuna zǔ zhīha cóng yè yuán dìng zhe lǜga 34 % gāokunatteimasu。

NL Verbeter de flexibiliteit en het moreel met workflows voor medewerkers die met elkaar samenwerken. Volgens een recent IDC-rapport behouden flexibele organisaties 34% meer werknemers.

JA コネクテッドな Employee Workflows で、従業員のアジリティとモチベーションを高めます。最近の IDC レポートによれば、アジャイルな組織は従業員定着率が 34 % 高くなっています。

Transliterasi konekuteddona Employee Workflows de、 cóng yè yuánnoajirititomochibēshonwo gāomemasu。zuì jìnno IDC repōtoniyoreba,ajairuna zǔ zhīha cóng yè yuán dìng zhe lǜga 34 % gāokunatteimasu。

NL • Rekruteren • Onboarding van nieuwe medewerkers • Prestaties van medewerkers

JA • 採用 • 新入社員オンボーディング • 従業員のパフォーマンス

Transliterasi • cǎi yòng • xīn rù shè yuánonbōdingu • cóng yè yuánnopafōmansu

NL Help klanten en medewerkers snel antwoorden en inzichten te krijgen met machine learning en virtuele medewerkers die altijd klaarstaan.

JA 機械学習と常に利用可能な仮想エージェントによって、お客様と従業員がすばやく回答とインサイトを得られるよう支援します。

Transliterasi jī xiè xué xíto chángni lì yòng kě néngna fǎn xiǎngējentoniyotte、o kè yàngto cóng yè yuángasubayaku huí dátoinsaitowo dérareruyou zhī yuánshimasu。

NL • Rekruteren • Onboarding van nieuwe medewerkers • Prestaties van medewerkers

JA • 採用 • 新入社員オンボーディング • 従業員のパフォーマンス

Transliterasi • cǎi yòng • xīn rù shè yuánonbōdingu • cóng yè yuánnopafōmansu

NL • Rekruteren • Onboarding van nieuwe medewerkers • Prestaties van medewerkers

JA • 採用 • 新入社員オンボーディング • 従業員のパフォーマンス

Transliterasi • cǎi yòng • xīn rù shè yuánonbōdingu • cóng yè yuánnopafōmansu

NL Oplossing voor de virtualisatie van toepassingen en bureaubladen, ideaal voor ondersteuning van medewerkers op afstand en hybride medewerkers.

JA リモートとハイブリッドのチームをサポートするアプリケーションおよびデスクトップ仮想化ソリューションです。

Transliterasi rimōtotohaiburiddonochīmuwosapōtosuruapurikēshonoyobidesukutoppu fǎn xiǎng huàsoryūshondesu。

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。

Transliterasi tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。

Transliterasi tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。

Transliterasi tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。

Transliterasi tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。

Transliterasi tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。

Transliterasi tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。

Transliterasi tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。

Transliterasi tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。

Transliterasi tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。

Transliterasi tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。

Transliterasi tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。

Transliterasi tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。

NL Toegang hebben tot maskers, handschoenen en ontsmettingsmaterialen. Alle medewerkers van het testcentrum moeten een masker dragen. Medewerkers kunnen ervoor kiezen om handschoenen te dragen.

JA マスク、手袋、消毒剤にアクセスできる。テストセンターのすべての従業員はマスクを着用する必要があります。従業員は手袋を着用することを選択できます。

Transliterasi masuku, shǒu dài、 xiāo dú jìniakusesudekiru.tesutosentānosubeteno cóng yè yuánhamasukuwo zhe yòngsuru bì yàogaarimasu。cóng yè yuánha shǒu dàiwo zhe yòngsurukotowo xuǎn zédekimasu。

NL Visueel samenwerken aan elk project

JA どのプロジェクトでも視覚的にコラボレーション

Transliterasi donopurojekutodemo shì jué denikoraborēshon

NL Visueel samenwerken aan elk project

JA どのプロジェクトでも視覚的にコラボレーション

Transliterasi donopurojekutodemo shì jué denikoraborēshon

NL Visueel samenwerken aan elk project

JA どのプロジェクトでも視覚的にコラボレーション

Transliterasi donopurojekutodemo shì jué denikoraborēshon

NL Samenwerken en meer gedaan krijgen. Met Trello-borden kan je team projecten organiseren op een leuke, flexibele en visuele manier.

JA コラボレーションをしてより多くの作業を完了しましょう。Trello ボードは、プロジェクトを楽しく、柔軟に可視化された状態に整理します。

Transliterasi koraborēshonwoshiteyori duōkuno zuò yèwo wán leshimashou。Trello bōdoha,purojekutowo lèshiku、 róu ruǎnni kě shì huàsareta zhuàng tàini zhěng lǐshimasu。

NL Zorg dat Dev-, IT Ops- en bedrijfsteams razendsnel kunnen samenwerken. Snel reageren op veranderingen en een geweldige klanten- en werknemersservice-ervaring leveren.

JA 開発、IT 運用、ビジネスの各チームによる迅速なコラボレーションを実現しましょう。変化に対応して、優れた顧客と従業員サービスの各エクスペリエンスを迅速に提供できます。

Transliterasi kāi fā、IT yùn yòng,bijinesuno gèchīmuniyoru xùn sùnakoraborēshonwo shí xiànshimashou。biàn huàni duì yīngshite、 yōureta gù kèto cóng yè yuánsābisuno gèekusuperiensuwo xùn sùni tí gōngdekimasu。

NL Stroomlijn de manier waarop teams samenwerken en zorg dat er niks achterwege wordt gelaten. Maak aangepaste workflows voor elk proces met de ongeëvenaarde aanpasbaarheid van Jira.

JA チームの連携方法を効率化し、何も見落とさないようにします。Jira の比類のないカスタマイズ性を活用して、あらゆるプロセスにカスタム ワークフローを作成しましょう。

Transliterasi chīmuno lián xié fāng fǎwo xiào lǜ huàshi、 hémo jiàn luòtosanaiyounishimasu。Jira no bǐ lèinonaikasutamaizu xìngwo huó yòngshite、arayurupurosesunikasutamu wākufurōwo zuò chéngshimashou。

Walanda Wong jepang
jira jira

NL Of je nou een planning moet maken voor softwareontwikkeling om deze bij te houden of beter wil samenwerken als team, wij hebben de juiste oplossing voor je.

JA ソフトウェア開発の計画と追跡、またはチームとしてのコラボレーションの強化には、アトラシアンが最適なソリューションを提供します。

Transliterasi sofutou~ea kāi fāno jì huàto zhuī jī、matahachīmutoshitenokoraborēshonno qiáng huàniha,atorashianga zuì shìnasoryūshonwo tí gōngshimasu。

NL Goed werk begint met het betere teamwork. Krijg de spellen en practices onder de knie om de manier waarop je teams samenwerken te verbeteren.

JA よりよいチームワークで仕事をスタート。実践を重ねてチームの連携方法も向上。

Transliterasi yoriyoichīmuwākude shì shìwosutāto. shí jiànwo zhòngnetechīmuno lián xié fāng fǎmo xiàng shàng。

NL Visueel samenwerken aan elk project

JA どのプロジェクトでも視覚的にコラボレーション

Transliterasi donopurojekutodemo shì jué denikoraborēshon

NL 99designs heeft geweldige tools die samenwerken makkelijker maken. Zo kan je beter aangeven wat en waar je iets doorgevoerd wil hebben

JA 99designsの優れたコラボレーションツールを利用して、ピンポイントに希望を伝えることができます

Transliterasi 99designsno yōuretakoraborēshontsūruwo lì yòngshite,pinpointoni xī wàngwo yúnerukotogadekimasu

NL Kan ik rechtstreeks samenwerken met een ontwerper voor een ontwerp in de categorie web-ontwerp?

JA デザイナーに直接お仕事を依頼して ウェブ を作成することは可能ですか?

Transliterasi dezaināni zhí jiēo shì shìwo yī làishite u~ebu wo zuò chéngsurukotoha kě néngdesuka?

NL Kan ik rechtstreeks samenwerken met een ontwerper voor een ontwerp in de categorie logo & merkidentiteit-pakket?

JA デザイナーに直接お仕事を依頼して ロゴ&ブランディングセット を作成することは可能ですか?

Transliterasi dezaināni zhí jiēo shì shìwo yī làishite rogo&burandingusetto wo zuò chéngsurukotoha kě néngdesuka?

NL Kan ik, nadat de wedstrijd voorbij is, verder samenwerken met de winnende ontwerper?

JA コンペ終了後、優勝デザイナーに他の仕事を頼めますか?

Transliterasi konpe zhōng le hòu、 yōu shèngdezaināni tāno shì shìwo làimemasuka?

NL Kan ik rechtstreeks samenwerken met een ontwerper voor een ontwerp in de categorie productetiket?

JA デザイナーに直接お仕事を依頼して 商品ラベル を作成することは可能ですか?

Transliterasi dezaināni zhí jiēo shì shìwo yī làishite shāng pǐnraberu wo zuò chéngsurukotoha kě néngdesuka?

NL Kan ik met mijn ontwerper samenwerken als mijn wedstrijd is afgelopen?

JA コンペ終了後、デザインを制作してくれたデザイナーと一緒にお仕事を依頼できますか?

Transliterasi konpe zhōng le hòu,dezainwo zhì zuòshitekuretadezaināto yī xùnio shì shìwo yī làidekimasuka?

NL Kan ik rechtstreeks samenwerken met een ontwerper voor een ontwerp in de categorie productverpakking?

JA デザイナーに直接お仕事を依頼して 商品パッケージ を作成することは可能ですか?

Transliterasi dezaināni zhí jiēo shì shìwo yī làishite shāng pǐnpakkēji wo zuò chéngsurukotoha kě néngdesuka?

NL Kan ik rechtstreeks samenwerken met een ontwerper voor een ontwerp in de categorie t-shirt?

JA デザイナーに直接お仕事を依頼して Tシャツ を作成することは可能ですか?

Transliterasi dezaināni zhí jiēo shì shìwo yī làishite Tshatsu wo zuò chéngsurukotoha kě néngdesuka?

NL Kan ik rechtstreeks samenwerken met een ontwerper voor een ontwerp in de categorie boekomslag?

JA デザイナーに直接お仕事を依頼して 書籍表紙 を作成することは可能ですか?

Transliterasi dezaināni zhí jiēo shì shìwo yī làishite shū jí biǎo zhǐ wo zuò chéngsurukotoha kě néngdesuka?

NL Kan ik rechtstreeks samenwerken met een ontwerper voor een ontwerp in de categorie illustratie of graphics?

JA デザイナーに直接お仕事を依頼して イラスト・グラフィック を作成することは可能ですか?

Transliterasi dezaināni zhí jiēo shì shìwo yī làishite irasuto・gurafikku wo zuò chéngsurukotoha kě néngdesuka?

NL Kan ik rechtstreeks samenwerken met een ontwerper voor een ontwerp in de categorie logo-ontwerp?

JA デザイナーに直接お仕事を依頼して ロゴ を作成することは可能ですか?

Transliterasi dezaināni zhí jiēo shì shìwo yī làishite rogo wo zuò chéngsurukotoha kě néngdesuka?

NL Kan ik rechtstreeks samenwerken met een ontwerper voor een ontwerp in de categorie tattoo?

JA デザイナーに直接お仕事を依頼して タトゥー を作成することは可能ですか?

Transliterasi dezaināni zhí jiēo shì shìwo yī làishite tato~ū wo zuò chéngsurukotoha kě néngdesuka?

NL Kan ik rechtstreeks samenwerken met een ontwerper voor een ontwerp in de categorie 3d?

JA デザイナーに直接お仕事を依頼して 3D を作成することは可能ですか?

Transliterasi dezaināni zhí jiēo shì shìwo yī làishite 3D wo zuò chéngsurukotoha kě néngdesuka?

NL Kan ik rechtstreeks samenwerken met een ontwerper voor een ontwerp in de categorie app-ontwerp?

JA デザイナーに直接お仕事を依頼して アプリ を作成することは可能ですか?

Transliterasi dezaināni zhí jiēo shì shìwo yī làishite apuri wo zuò chéngsurukotoha kě néngdesuka?

NL Samenwerken met Luciano Irrthum

JA Luciano Irrthumさんとお仕事をする

Transliterasi Luciano Irrthumsantoo shì shìwosuru

Nampilake terjemahan 50 saka 50