Tarjamahake "werknemers én tussen" menyang Basa inggris

Nuduhake 50 saka 50 terjemahan saka ukara "werknemers én tussen" saka Walanda menyang Basa inggris

Terjemahan Walanda menyang Basa inggris saka werknemers én tussen

Walanda
Basa inggris

NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen "Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst

EN How to keep remote agents engaged and empowered 'Tell me your story' – communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future

WalandaBasa inggris
agentsagents
betrokkenengaged
meme
verhaalstory
communicerencommunicating

NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen ?Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst

EN How to keep remote agents engaged and empowered ?Tell me your story”—communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future

NL Jaap Paauwe maakte zich zijn hele carrière sterk om bruggen te bouwen tussen de prestaties en het welzijn van werknemers én tussen wetenschap en praktijk

EN Even after your studies, you will never stop learning

NL Zimbra is een samenwerkingsplatform voor e-mail dat bedrijven gebruiken om taken tussen mensen en teams te coördineren. Duizenden e-mails stromen dagelijks door hun systemen, meestal tussen werknemers en zakenpartners.

EN Zimbra is an email collaboration platform that companies use to coordinate tasks between people and teams. Thousands of emails flow through their systems everyday, mostly between employees and business partners.

WalandaBasa inggris
gebruikenuse
mensenpeople
coördinerencoordinate
stromenflow
dagelijkseveryday
meestalmostly

NL Zimbra is een samenwerkingsplatform voor e-mail dat bedrijven gebruiken om taken tussen mensen en teams te coördineren. Duizenden e-mails stromen dagelijks door hun systemen, meestal tussen werknemers en zakenpartners.

EN Zimbra is an email collaboration platform that companies use to coordinate tasks between people and teams. Thousands of emails flow through their systems everyday, mostly between employees and business partners.

WalandaBasa inggris
gebruikenuse
mensenpeople
coördinerencoordinate
stromenflow
dagelijkseveryday
meestalmostly

NL Het resultaat is de zogenaamde BLEU-score die wordt uitgedrukt als een cijfer tussen 0 en 1, of tussen 0 % en 100 %: hoe hoger de BLEU-score, hoe meer gelijkenis tussen de twee teksten. 

EN The result is the so-called BLEU score, which is expressed as a number between 0 and 1, or between 0% and 100%: The higher the BLEU score, the more similar the two texts are

WalandaBasa inggris
resultaatresult
zogenaamdeso-called
tekstentexts
scorescore

NL Tussen de luchthaven en Amman is er een bus die gedurende de hele dag tussen ongeveer 7 uur en 10 uur op 30 minuten takt en tussen 10 uur en 7 uur op 60 minuten takt rijd (Sariyah Express)

EN Between the airport and Amman there is a bus that operates during the day between approximately 7.00 am and 10 pm at 30-minute intervals and between 10 pm and 7 am at 60 minute intervals (Sariyah Express)

WalandaBasa inggris
luchthavenairport
busbus

NL De Wittockiana is een trefpunt tussen kunstwerk en publiek, tussen literatuur en plastische kunsten, tussen ambachten en wetenschap?

EN The Bibliotheca Wittockiana, as a museum and library organising various educational and cultural activities, is a place of encounters: between books and readers, literature and the plastic arts, crafts and science, and so on.

WalandaBasa inggris
isis
ambachtencrafts
wetenschapscience

NL 37,5% van de reacties heeft een score lager dan 0,10, 28,8% heeft een score tussen 0,10-0,39, 17,7% heeft een score tussen 0,40-0,79 en 12,1% heeft een score tussen 0,80-0,99

EN 37.5% of the responses have a score less than 0.10, 28.8% have a score between 0.10-0.39, 17.7% have a score between 0.40-0.79, and 12.1% have a score between 0.80-0.99

NL 57,2% van de antwoorden heeft een besparing van minder dan 1 MB, 21,58% heeft een besparing tussen 1-2 MB, 7,8% heeft een besparing tussen 2-3 MB en 4,3% heeft een besparing tussen 3-4 MB

EN 57.2% of the responses have a size saving less than 1 MB, 21.58% have a saving between 1-2 MB, 7.8% have a saving between 2-3 MB, and 4.3% have a saving between 3-4 MB

NL Hillrom heeft een aandelenaankoopplan voor werknemers in landen met voldoende geïnteresseerde werknemers

EN Hillrom offers an Employee Stock Purchase Plan in countries where we have a sufficient number of interested employees

WalandaBasa inggris
hillromhillrom
landencountries
voldoendesufficient

NL Lever overal de juiste ervaring aan werknemers. Verbeter de productiviteit door de servicebeleving van werknemers met intelligente workflows te stroomlijnen.

EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.

WalandaBasa inggris
overalanywhere
ervaringexperience
verbeterimprove
productiviteitproductivity
intelligenteintelligent
workflowsworkflows
stroomlijnenstreamlining

NL Net als Santrella spreken de 180 werknemers van Reverb de universele taal van de muziek, ook de circa 30 werknemers die als eerstelijns agenten telefoongesprekken, chataanvragen en e-mails beantwoorden

EN Like Santrella, Reverb’s 180 employees speak the universal language of music, with roughly three dozen of them serving as front-line agents answering phone calls, chat requests, and responding to emails

WalandaBasa inggris
werknemersemployees
muziekmusic
agentenagents
telefoongesprekkenphone calls
beantwoordenanswering

NL Betrokken werknemers zijn gemotiveerde werknemers

EN Engaged employees are empowered employees

WalandaBasa inggris
betrokkenengaged
werknemersemployees
zijnare

NL Of uw werknemers en de werknemers van uw klanten nu in filialen werken of zich aansluiten bij de trend van werk-van-huis, het is belangrijk om een betaalbare, complete router te hebben die eenvoudig te beheren en te ondersteunen is.

EN Whether your and your customers’ employees are working in branch offices or joining the work-from-home trend, it’s important to have an affordable, full-featured router that’s easy to manage and support.

WalandaBasa inggris
werknemersemployees
klantencustomers
trendtrend
belangrijkimportant
routerrouter
ondersteunensupport

NL Moet uw bedrijf werknemers ontslaan of activiteiten stopzetten? Om uw werknemers op weg naar een nieuwe vaste baan te helpen kunt u een beroep doen op RiseSmart, de outplacement-divisie van Randstad.

EN Does your company need to make workers redundant or wind up activities? Call in RiseSmart, Randstad’s outplacement division, to help your workers find a new permanent job.

WalandaBasa inggris
uwyour
werknemersworkers
ofor
vastepermanent
randstadrandstad
divisiedivision

NL Werknemersbetrokkenheid hangt samen met de tevredenheid van die werknemers, maar bij betrokkenheid gaat het meer om de productiviteit en focus van werknemers, niet zozeer om hoe tevreden ze op het werk zijn

EN While related to employee satisfaction, employee engagement primarily concerns itself with an employee’s productivity and focus in their work environment rather than only their happiness at work

WalandaBasa inggris
werknemersemployee
betrokkenheidengagement
productiviteitproductivity
focusfocus

NL Aan de andere kant kunnen HR afdelingen een nieuwsbrief voor werknemers maken om het bedrijf en de werknemers als thought leaders te positioneren, via kant-en-klare inhoud voor LinkedIn.

EN HR departments, on the other hand, can create an employee advocacy newsletter to position the company and employees as thought leaders, via ready-to-share content for LinkedIn.

WalandaBasa inggris
afdelingendepartments
nieuwsbriefnewsletter
thoughtthought
inhoudcontent
linkedinlinkedin

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

WalandaBasa inggris
klantencustomers
zendeskzendesk
organiseertorganised
verzoekenrequests
teamsteams
kunnenbe
focussenfocus
helphelpful
goedbig

NL Bedenk echter dat die leden ook werknemers zijn en dat er geen reden is waarom u als werkgever uw standpunt niet net zo goed aan werknemers kunt voorleggen als dat de vakbond dat kan

EN However, remember that those members are also employees and there is no reason why you as an employers should not be putting forward your case to employees as effectively as the trade union

WalandaBasa inggris
ledenmembers

NL Effectieve methoden om de teamdynamiek en het gedrag van werknemers en werknemers te verbeteren

EN Effective Methods To Improve Team Dynamics And Employee Behaviors

WalandaBasa inggris
effectieveeffective
methodenmethods
gedragbehaviors
werknemersemployee

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

WalandaBasa inggris
klantencustomers
zendeskzendesk
organiseertorganised
verzoekenrequests
teamsteams
kunnenbe
focussenfocus
helphelpful
goedbig

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

WalandaBasa inggris
klantencustomers
zendeskzendesk
organiseertorganised
verzoekenrequests
teamsteams
kunnenbe
focussenfocus
helphelpful
goedbig

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

WalandaBasa inggris
klantencustomers
zendeskzendesk
organiseertorganised
verzoekenrequests
teamsteams
kunnenbe
focussenfocus
helphelpful
goedbig

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

WalandaBasa inggris
klantencustomers
zendeskzendesk
organiseertorganised
verzoekenrequests
teamsteams
kunnenbe
focussenfocus
helphelpful
goedbig

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

WalandaBasa inggris
klantencustomers
zendeskzendesk
organiseertorganised
verzoekenrequests
teamsteams
kunnenbe
focussenfocus
helphelpful
goedbig

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

WalandaBasa inggris
klantencustomers
zendeskzendesk
organiseertorganised
verzoekenrequests
teamsteams
kunnenbe
focussenfocus
helphelpful
goedbig

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

WalandaBasa inggris
klantencustomers
zendeskzendesk
organiseertorganised
verzoekenrequests
teamsteams
kunnenbe
focussenfocus
helphelpful
goedbig

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

WalandaBasa inggris
klantencustomers
zendeskzendesk
organiseertorganised
verzoekenrequests
teamsteams
kunnenbe
focussenfocus
helphelpful
goedbig

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

WalandaBasa inggris
klantencustomers
zendeskzendesk
organiseertorganised
verzoekenrequests
teamsteams
kunnenbe
focussenfocus
helphelpful
goedbig

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

WalandaBasa inggris
klantencustomers
zendeskzendesk
organiseertorganised
verzoekenrequests
teamsteams
kunnenbe
focussenfocus
helphelpful
goedbig

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

WalandaBasa inggris
klantencustomers
zendeskzendesk
organiseertorganised
verzoekenrequests
teamsteams
kunnenbe
focussenfocus
helphelpful
goedbig

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

WalandaBasa inggris
klantencustomers
zendeskzendesk
organiseertorganised
verzoekenrequests
teamsteams
kunnenbe
focussenfocus
helphelpful
goedbig

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

WalandaBasa inggris
klantencustomers
zendeskzendesk
organiseertorganised
verzoekenrequests
teamsteams
kunnenbe
focussenfocus
helphelpful
goedbig

NL Aan de andere kant kunnen HR afdelingen een nieuwsbrief voor werknemers maken om het bedrijf en de werknemers als thought leaders te positioneren, via kant-en-klare inhoud voor LinkedIn.

EN HR departments, on the other hand, can create an employee advocacy newsletter to position the company and employees as thought leaders, via ready-to-share content for LinkedIn.

WalandaBasa inggris
afdelingendepartments
nieuwsbriefnewsletter
thoughtthought
inhoudcontent
linkedinlinkedin

NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.

EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.

WalandaBasa inggris
overalanywhere
verbeterimprove
productiviteitproductivity
stroomlijnenstreamlining
intelligenteintelligent
workflowsworkflows
serviceservice

NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.

EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.

WalandaBasa inggris
overalanywhere
verbeterimprove
productiviteitproductivity
stroomlijnenstreamlining
intelligenteintelligent
workflowsworkflows
serviceservice

NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.

EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.

WalandaBasa inggris
overalanywhere
verbeterimprove
productiviteitproductivity
stroomlijnenstreamlining
intelligenteintelligent
workflowsworkflows
serviceservice

NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.

EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.

WalandaBasa inggris
overalanywhere
verbeterimprove
productiviteitproductivity
stroomlijnenstreamlining
intelligenteintelligent
workflowsworkflows
serviceservice

NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.

EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.

WalandaBasa inggris
overalanywhere
verbeterimprove
productiviteitproductivity
stroomlijnenstreamlining
intelligenteintelligent
workflowsworkflows
serviceservice

NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.

EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.

WalandaBasa inggris
overalanywhere
verbeterimprove
productiviteitproductivity
stroomlijnenstreamlining
intelligenteintelligent
workflowsworkflows
serviceservice

NL Training van werknemers: leer werknemers over de gevaren van phishing, de verschillende soorten phishing en hoe u een aanval kunt voorkomen. U kunt ook willekeurige phishing-tests uitvoeren om uw team waakzaam te houden.

EN Employee Education: Educate employees on the dangers of phishing, the various types of phishing and how to prevent an attack. You can also run random phishing tests to keep your team vigilant.

WalandaBasa inggris
gevarendangers
phishingphishing
aanvalattack
voorkomenprevent
willekeurigerandom
teststests

NL U kunt vertrouwelijke en belangrijke afbeeldingen en video's, zoals blauwdrukken, locatiefoto's, reclamemateriaal, identiteitsfoto's van werknemers, prototypen van producten en ontwerpen, trainingsvideo's voor werknemers en meer opslaan.

EN Store sensitive and important images and videos, such as blueprints, location photos, advertising materials, employee ID photos, product prototypes and designs, employee training videos, and more.

WalandaBasa inggris
vertrouwelijkesensitive
belangrijkeimportant
videovideos
werknemersemployee
opslaanstore

NL Contractors beschikken over de mogelijkheid om hun werknemers en eventuele onderaannemers zelf aan te melden. Waardoor het beheer van de werknemers dicht bij de werkgever blijft.

EN Contractors have the option of registering their employees and any subcontractors themselves. This ensures that employee management remains close to the employer.

WalandaBasa inggris
mogelijkheidoption
onderaannemerssubcontractors
beheermanagement
dichtclose
werkgeveremployer
blijftremains

NL En ook: werknemers die goed gecoacht worden, zijn de helft minder ziek en zoeken vier keer minder vaak ander werk. Gelukkige werknemers zijn dus niet alleen productiever, maar ook minder snel geneigd om te denken dat het gras groener is aan de overkant.

EN And: employees who are well coached are 50% less sick and four times less likely to seek other work. Happy employees are therefore not only more productive, but also less likely to think that the grass is greener on the other side.

WalandaBasa inggris
werknemersemployees
goedwell
minderless
zieksick
zoekenseek
werkwork
grasgrass
groenergreener

NL Tanja is een pionier op het gebied van onderzoek naar een gezonde werk-privébalans en duurzame inzetbaarheid van werknemers. Haar onderzoek heeft een grote invloed op het welzijn van werknemers en geeft een visie op de toekomst van werk. 

EN Tanja is a pioneer in the field of research into a healthy work-life balance and sustainable employability of employees. Her research has a major impact on the well-being of employees and provides a vision for the future of work.

WalandaBasa inggris
pionierpioneer
gebiedfield
onderzoekresearch
gezondehealthy
duurzamesustainable
werknemersemployees
invloedimpact
visievision
werkwork
balansbalance

NL 51 - 250 werknemers251 - 1 000 werknemers1 001 - 2 000 werknemers2 001 - 5 000 werknemers5 001 - 10 000 werknemers+10 000 werknemers

EN 51 - 250 employees251 - 1 000 employees1 001 - 2 000 employees2 001 - 5 000 employees5 001 - 10 000 employees+10 000 employees

WalandaBasa inggris
werknemersemployees

NL Verbeter de prestaties binnen uw organisatie met effectieve programma's die zijn gebaseerd op wat uw werknemers en managers nodig hebben, met de oplossing van Momentive voor prestatiebeheer van werknemers.

EN Drive high performance within your organisation with impactful programmes based on what your employees and managers need with the Employee Performance Management solution by Momentive.

WalandaBasa inggris
prestatiesperformance
managersmanagers
oplossingsolution
programmaprogrammes

NL Ook de tevredenheid van de werknemers wordt positief beïnvloed. Als het functieprofiel minder ingewikkeld is en problemen snel worden opgelost, kunnen werknemers met minder obstakels werken.

EN Employee satisfaction is also affected positively. When the job profile is less complicated, and problems are solved quickly, employees can work with lesser obstacles.

WalandaBasa inggris
ookalso
tevredenheidsatisfaction
positiefpositively
beïnvloedaffected
ingewikkeldcomplicated
snelquickly
opgelostsolved
kunnencan

NL Aantal werknemers Aantal werknemers 0 - 49 50 - 249 250 - 499 500 - 999 1000 - 4999 5000 - 9999 10000+

EN Number of employees 0 - 49 50 - 249 250 - 499 500 - 999 1000 - 4999 5000 - 9999 10000+

Nampilake terjemahan 50 saka 50