"candidate friendly way"をオランダのに翻訳します

英語からオランダのへのフレーズ"candidate friendly way"の50翻訳の50を表示しています

英語からcandidate friendly wayのオランダのへの翻訳

英語
オランダの

EN Conversational assessments are the most candidate friendly way to get insights into a candidate's on-the-job skills and suitability for a role, while providing for a delightful candidate experience.

NL Gespreksevaluaties zijn de meest kandidaatvriendelijke manier om inzicht te krijgen in de vaardigheden op het werk en de geschiktheid van een kandidaat voor een functie, terwijl ze tegelijkertijd zorgen voor een aangename kandidaat-ervaring.

英語 オランダの
way manier
candidate kandidaat
skills vaardigheden
the de
on op
to om
experience ervaring
into in
a een
for voor
and inzicht

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5) ☺️

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5) ☺️

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5). ☺️

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5). ️

英語 オランダの
friendly vriendelijke
hints hints
question vraag
messaging berichten
and en
chatbot chatbot
average gemiddelde
is is
for voor
each elke

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

英語 オランダの
python python
responsibilities verantwoordelijkheden
up-to-date actuele
experience ervaring
your je
candidate kandidaat
better beter
question vraag
why waarom
get kennen
by door
find en
out te
more meer

EN You can view hired candidate data in either software and track the transfer of candidate data with a badge that opens the employee’s profile in kiwiHR.

NL Je kunt de gegevens van ingehuurde kandidaten in beide software bekijken en de overdracht van kandidaatgegevens volgen met een badge waarmee het profiel van de werknemer in kiwiHR wordt geopend.

英語 オランダの
view bekijken
candidate kandidaten
software software
transfer overdracht
badge badge
opens geopend
profile profiel
employees werknemer
in in
the de
data gegevens
track volgen
with met
and en
you can kunt
that waarmee
of van
a beide

EN Keep yourself and stakeholders up-to-date on candidate pipelines by sending information like “new candidate applied” from Recruitee directly into Slack

NL Hou jezelf en belanghebbenden op de hoogte van kandidaatfunnels door rechtstreeks vanuit Recruitee informatie zoals “nieuwe kandidaat heeft gesolliciteerd” naar Slack te sturen

EN Once a candidate has completed their assessment, you can view their score within the candidate profile and decide whether or not you will move forward with them

NL Als een kandidaat de test heeft afgerond zie je de score in hun profiel en kun je beslissen of je al dan niet doorgaat

英語 オランダの
candidate kandidaat
completed afgerond
assessment test
view zie
profile profiel
decide beslissen
or of
the de
you can kun
score score
forward een
and en
their hun

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - U neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

英語 オランダの
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN The solution offers tools for candidate sourcing, AI-based recommendations, candidate profile enrichment, team collaboration & communication, analytics and more

NL Kandidaten kunnen ook cv's maken, videotoepassingen verzenden en hun sollicitatiestatus volgen

英語 オランダの
candidate kandidaten
the hun
for ook
and en

EN When you invite a candidate to take an assessment, 1 credit is used. If a candidate does not attempt the assessment, you can cancel the unused invite and the credit is refunded to your account immediately.

NL Wanneer u een kandidaat uitnodigt om een ​​beoordeling te nemen, wordt 1 tegoed gebruikt. Als een kandidaat de beoordeling niet probeert, kunt u de ongebruikte uitnodiging annuleren en het tegoed wordt onmiddellijk terugbetaald aan uw account.

英語 オランダの
invite uitnodiging
candidate kandidaat
assessment beoordeling
credit tegoed
used gebruikt
cancel annuleren
unused ongebruikte
account account
can kunt
if als
to om
not niet
and en
you u
an een
is het

EN Candidate invites (1 credit = 1 candidate)

NL Kandidaat-uitnodigingen (1 krediet = 1 kandidaat)

英語 オランダの
candidate kandidaat
invites uitnodigingen
credit krediet

EN A lot of hiring managers like to use the questions a candidate got wrong in the assessment, and delve deeper into that concept to understand if the candidate is a quick learner.

NL Veel inhuurmanagers gebruiken graag de vragen die een kandidaat verkeerd is in de beoordeling en duiken dieper in dat concept om te begrijpen of de kandidaat een snelle leerling is.

英語 オランダの
candidate kandidaat
wrong verkeerd
assessment beoordeling
deeper dieper
concept concept
in in
is is
to om
use gebruiken
quick snelle
the de
questions vragen
that dat
understand begrijpen
a een
and en
lot te

EN Online proctoring also referred to as remote proctoring is a digital form of assessment in which the candidate is usually monitored via a webcam, audio mic or access to the screen of the candidate during the assessment.

NL Online proctoring wordt ook aangeduid als externe proctoring is een digitale vorm van beoordeling waarbij de kandidaat meestal wordt gecontroleerd via een webcam, audio-mic of toegang tot het scherm van de kandidaat tijdens de beoordeling.

英語 オランダの
remote externe
form vorm
assessment beoordeling
candidate kandidaat
monitored gecontroleerd
webcam webcam
access toegang
screen scherm
online online
is is
audio audio
or of
the de
mic mic
as als
usually meestal
digital digitale
during tijdens
to ook

EN When a candidate begins an assessment session initiated by an Adaface client, we store the following information of the candidate on behalf of our client:

NL Wanneer een kandidaat een beoordelingssessie begint die is geïnitieerd door een Adaface-client, slaan we de volgende informatie van de kandidaat op namens onze klant op:

英語 オランダの
candidate kandidaat
begins begint
adaface adaface
information informatie
on op
the de
we we
when wanneer
behalf namens
our onze
by door
a volgende
of van

EN Clicking on the "Invite candidate" button will open a form that you can fill with candidate info like Email ID and Name

NL Als u op de knop "Kandidaat uitnodigen" klikt, wordt een formulier geopend dat u kunt invullen met kandidaat-informatie zoals e-mailadres en naam

英語 オランダの
clicking klikt
invite uitnodigen
candidate kandidaat
open geopend
info informatie
email mailadres
name naam
form formulier
the de
fill invullen
button knop
that dat
on op
a een
and en
you can kunt
like zoals
you u

EN Click on it to open the form where you can choose the assessment, fill candidate data and submit to send email invite to candidate.

NL Klik erop om het formulier te openen waar u de beoordeling kunt kiezen, de kandidaatgegevens kunt invullen en verzenden om een e-mailuitnodiging naar de kandidaat te sturen.

英語 オランダの
assessment beoordeling
candidate kandidaat
click klik
form formulier
choose kiezen
fill invullen
the de
where waar
you can kunt
you u
and en
email sturen

EN Irrespective of how qualified (or not) the candidate is for the role, please make sure each candidate is leaving the interview with a smile

NL Ongeacht hoe gekwalificeerd (of niet) de kandidaat is voor de functie, zorg ervoor dat elke kandidaat het interview met een glimlach verlaat

英語 オランダの
irrespective ongeacht
qualified gekwalificeerd
candidate kandidaat
role functie
interview interview
smile glimlach
or of
is is
the de
how hoe
sure dat
for voor
each elke
with met

EN Code puzzles are not reflective of the work the ideal candidate would do on the job, and do not reflect a candidate's ability to be productive to the team.

NL Codepuzzels weerspiegelen niet het werk dat de ideale kandidaat zou doen op het werk, en weerspiegelen niet het vermogen van een kandidaat om productief te zijn voor het team.

英語 オランダの
ideal ideale
reflect weerspiegelen
productive productief
candidate kandidaat
on op
team team
the de
work werk
to om
ability vermogen
and en
a een
do doen
of van
would zou
are zijn

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - Je neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

英語 オランダの
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - U neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

英語 オランダの
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN After you have defined what the ideal candidate looks like for you and which behavioural competencies are important, you must finally determine which interview technique is most suitable for examining these characteristics in the candidate.

NL Nadat je hebt gedefinieerd hoe de ideale kandidaat er voor jou uitziet en welke gedragscompetenties belangrijk zijn, moet tot slot bepaald worden welke interviewtechniek het meest geschikt is om die eigenschappen bij de kandidaat te onderzoeken.

英語 オランダの
candidate kandidaat
important belangrijk
suitable geschikt
examining onderzoeken
characteristics eigenschappen
defined gedefinieerd
is is
in bij
the de
ideal ideale
looks uitziet
finally tot
and en
are worden
for voor
what welke

EN Attract, engage and hire top talent by delivering an exceptional candidate experience informed by candidate feedback.

NL Trek toptalent aan, engage en neem toptalent aan, door het bieden van een uitzonderlijke kandidaatervaring op basis van feedback van kandidaten.

英語 オランダの
delivering bieden
candidate kandidaten
feedback feedback
by door
and en
exceptional een
top op

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

英語 オランダの
python python
responsibilities verantwoordelijkheden
up-to-date actuele
experience ervaring
your je
candidate kandidaat
better beter
question vraag
why waarom
get kennen
by door
find en
out te
more meer

EN When providing the candidate list to the user agent, we have two mechanisms to annotate the candidate images: x descriptors and w descriptors.

NL Bij het verstrekken van de kandidatenlijst aan de user-agent, hebben we twee mechanismen om de kandidaatafbeeldingen te annoteren: x-descriptoren en w-descriptoren.

英語 オランダの
user user
agent agent
mechanisms mechanismen
x x
w w
we we
providing verstrekken
to om
the de
two twee
and en
have hebben

NL Gebruiksvriendelijke funnels voor kandidaten

英語 オランダの
candidate kandidaten
friendly gebruiksvriendelijke
英語 オランダの
applications sollicitaties

EN Give your recruiters the most candidate friendly platform to find the best candidates

NL Geef je recruiters het meest kandidaat-vriendelijke platform om de beste kandidaten te vinden

英語 オランダの
give geef
recruiters recruiters
friendly vriendelijke
platform platform
your je
candidate kandidaat
to om
candidates kandidaten
the de
find vinden
best beste

EN Adaface assessments are the most candidate friendly tests because they are fast, intuitive and feel like an interview rather than a test.

NL Adaface-beoordelingen zijn de meest kandidaat-vriendelijke tests omdat ze snel, intuïtief zijn en voelen als een interview in plaats van een test.

英語 オランダの
adaface adaface
assessments beoordelingen
candidate kandidaat
friendly vriendelijke
fast snel
intuitive intuïtief
feel voelen
interview interview
tests tests
test test
the de
are zijn
because omdat
and en
they ze
rather in
a een

EN The most candidate friendly assessment tool on the market

NL De meest kandidaat-vriendelijke beoordelingstool op de markt

英語 オランダの
candidate kandidaat
friendly vriendelijke
on op
the de
market markt

EN Fast, accurate and candidate friendly remote-hiring with Adaface

NL Snelle, accurate en kandidaat-vriendelijke externe aanwerving met Adaface

英語 オランダの
fast snelle
candidate kandidaat
friendly vriendelijke
adaface adaface
remote externe
and en
with met

EN A friendly conversational assessment with a chatbot, instead of sending a "test" to a candidate

NL een vriendelijke conversatiebeoordeling met een chatbot, in plaats van een "test" naar een kandidaat te sturen

英語 オランダの
friendly vriendelijke
chatbot chatbot
instead in plaats van
sending sturen
candidate kandidaat
test test
a een
with met
of van

EN What it is, types and benefits, reservations against them, the rise of candidate friendly assessments and AI tools, and the best practices for implementing pre-employment testing in your company.

NL Wat het is, types en voordelen, reserveringen tegen hen, de opkomst van kandidaat-vriendelijke beoordelingen en AI-tools, en de beste praktijken voor het implementeren van pre-employment tests in uw bedrijf.

英語 オランダの
types types
reservations reserveringen
rise opkomst
candidate kandidaat
friendly vriendelijke
assessments beoordelingen
ai ai
practices praktijken
testing tests
is is
benefits voordelen
tools tools
in in
the de
implementing implementeren
company bedrijf
what wat
against van
best beste
for voor
and en

EN Adaface is the most candidate friendly assessment tool on the market. Adaface assessments have an average test taking rate of 86% as compared to an industry standard of 40-50%.

NL Adaface is de meest kandidaat-vriendelijke beoordelingstool op de markt. ADAFACE-beoordelingen hebben een gemiddelde testniveau van 86% in vergelijking met een industriestandaard van 40-50%.

英語 オランダの
adaface adaface
candidate kandidaat
friendly vriendelijke
compared vergelijking
is is
on op
assessments beoordelingen
average gemiddelde
the de
market markt
of van

EN Conversational bots are friendly, and can also answer common candidate questions about the hiring process, work culture, career progression, leave policy, office address etc.

NL Gespreksbots zijn vriendelijk en kunnen ook veelvoorkomende vragen van kandidaten beantwoorden over het wervingsproces, werkcultuur, loopbaanontwikkeling, verlofbeleid, kantooradres enz.

英語 オランダの
friendly vriendelijk
candidate kandidaten
etc enz
about over
answer beantwoorden
can kunnen
and en
questions vragen
are zijn

EN Preferably, Python programming tasks should be prepared on the company’s own code base, as this is the best way to imitate the challenges the candidate will have once they get the job;

NL Bij voorkeur moeten Python-programmeertaken worden voorbereid op de eigen codebasis van het bedrijf, omdat dit de beste manier is om de uitdagingen na te bootsen die de kandidaat zal krijgen zodra hij de baan heeft;

英語 オランダの
preferably bij voorkeur
python python
prepared voorbereid
way manier
candidate kandidaat
is is
the de
to om
challenges uitdagingen
job baan
tasks bedrijf
own eigen
will zal
this dit
be worden
on op
best beste
should moeten
as zodra

EN There's a problem with the way pre-employment testing has been done so far - it no longer works in a candidate driven market.

NL Er is een probleem met de manier waarop pre-employment tests tot nu toe zijn gedaan: het werkt niet langer in een door kandidaten gestuurde markt.

英語 オランダの
problem probleem
testing tests
longer langer
candidate kandidaten
market markt
way manier
in in
the de
done gedaan
works werkt
it het
a een
has is
with met
no niet

EN This way, our customers are always in control of their candidate data.

NL Op deze manier hebben onze klanten altijd de controle over hun kandidaat-gegevens.

英語 オランダの
way manier
customers klanten
always altijd
control controle
candidate kandidaat
data gegevens
our onze
their hun
this deze

EN After a bit of iteration, I chanced upon what I like to call assume-the-candidate-is-exceptional way to score. Here's how it works:

NL Na een beetje iteratie kwam ik toevallig op wat ik graag noem de 'aanname-de-kandidaat-is-uitzonderlijke manier' om te scoren. Dit is hoe het werkt:

英語 オランダの
iteration iteratie
i ik
way manier
the de
is is
to om
works werkt
what wat
how hoe
score een
after na
upon op

EN When you present a question, assume that the candidate will solve it in the best possible way and give them a 5.

NL Ga er bij het stellen van een vraag vanuit dat de kandidaat deze zo goed mogelijk zal oplossen en geef hem of haar een 5.

英語 オランダの
candidate kandidaat
solve oplossen
in bij
the de
will zal
possible mogelijk
a een
question vraag
give geef
and en
that dat

EN But, we need to learn how to work in a way that's most conducive for the candidate to perform at their best.

NL Maar we moeten leren werken op een manier die het meest bevorderlijk is voor de kandidaat om op zijn best te presteren.

英語 オランダの
way manier
candidate kandidaat
perform presteren
we we
the de
to om
work werken
learn leren
a een
but

EN In order to see which candidate is best suited for a particular job, it is necessary to look at talent in a completely different way than was previously done. In the twentieth century, we looked for the smartest candidates with the highest grades.

NL Om te kijken welke kandidaat het meest geschikt is voor een bepaalde functie, is het nodig om op een andere manier naar talent te kijken dan hiervoor werd gedaan. In de twintigste eeuw zochten we naar de slimste kandidaten met de hoogste cijfers.

英語 オランダの
suited geschikt
job functie
necessary nodig
talent talent
done gedaan
in in
candidate kandidaat
is is
way manier
candidates kandidaten
highest hoogste
the de
we we
century eeuw
to om
was werd
with op
it het
different een

EN Preferably, Python programming tasks should be prepared on the company’s own code base, as this is the best way to imitate the challenges the candidate will have once they get the job;

NL Bij voorkeur moeten Python-programmeertaken worden voorbereid op de eigen codebasis van het bedrijf, omdat dit de beste manier is om de uitdagingen na te bootsen die de kandidaat zal krijgen zodra hij de baan heeft;

英語 オランダの
preferably bij voorkeur
python python
prepared voorbereid
way manier
candidate kandidaat
is is
the de
to om
challenges uitdagingen
job baan
tasks bedrijf
own eigen
will zal
this dit
be worden
on op
best beste
should moeten
as zodra

EN Custom promotional buttons are a great way to promote your business, your candidate or your cause

NL Promotiebuttons op maat vormen een goede manier om jouw bedrijf, kandidaat of belang te promoten

EN The baby collection by FALKE impresses with its particularly skin-friendly and easy-care cotton qualities and child-friendly designs with attention to detail

NL De babycollectie van FALKE maakt indruk met zijn bijzonder huidvriendelijke en onderhoudsvriendelijke katoenkwaliteiten en kindvriendelijke ontwerpen met aandacht voor detail

英語 オランダの
falke falke
designs ontwerpen
detail detail
the de
attention aandacht
and en
particularly bijzonder
to maakt
with met

EN Their child-friendly, loving design and the high-quality, skin-friendly materials speak for themselves

NL Hun kindvriendelijke, liefdevolle design en de hoogwaardige, huidvriendelijke materialen spreken voor zich

英語 オランダの
design design
materials materialen
the de
for voor
and en
high hoogwaardige
their hun
speak spreken

EN Get ready to experience a more user-friendly, patient-friendly approach to stress tests.

NL Ervaar een gebruikersvriendelijkere, patiëntvriendelijkere benadering van inspanningstesten.

英語 オランダの
approach benadering
a een

EN To check out whether your site is mobile friendly or not, you can use tools like  Mobile-Friendly Test or get a few mobile devices and test your website by yourself.

NL Om te controleren of uw site mobiel vriendelijk is of niet, kunt u gebruik maken van tools zoals Mobile-Friendly Test of een paar mobiele apparaten en uw website zelf testen.

英語 オランダの
friendly vriendelijk
tools tools
devices apparaten
is is
or of
to om
site site
mobile mobiele
website website
use gebruik
out te
not niet
and en
you can kunt
like zoals
check controleren
test test

EN To check out whether your site is mobile-friendly or not, you can use tools like the Mobile-Friendly Test or simply get a few mobile devices and test your website by yourself.

NL Om na te gaan of uw site al dan niet mobiel-vriendelijk is, kunt u gebruik maken van tools zoals de Mobile-Friendly Test of gewoon een paar mobiele apparaten krijgen en uw website zelf testen.

英語 オランダの
tools tools
devices apparaten
is is
or of
the de
to om
site site
mobile mobiele
website website
use gebruik
and en
you can kunt
like zoals
out te
test test
simply een

EN Eco-friendly leather is chrome-free, vegetable-tanned if possible produced without toxic waste and/or obtained from certified organic farms. Shop: All outdoor products with eco-friendly leather

NL Milieuvriendelijk leer is chroomvrij, plantaardig gelooid indien mogelijk, geproduceerd zonder giftig afval en/of verkregen van gecertificeerde biologische boerderijen. Shop: Alle producten met milieuvriendelijk leer

英語 オランダの
possible mogelijk
waste afval
obtained verkregen
farms boerderijen
shop shop
is is
if indien
or of
produced geproduceerd
without zonder
all alle
products producten
with met
and leer

50翻訳の50を表示しています