Ráða þýðanda Ég er þýðandi

Þýða "part time employees" í Hollenskur

Sýnir 50 af 50 þýðingum á setningunni "part time employees" úr Enska í Hollenskur

Þýðingar á part time employees

"part time employees" í Enska er hægt að þýða í eftirfarandi Hollenskur orð/setningar:

part aan alle alleen als bij bij de binnen dan dat de deel deels delen deze die dit doen door door de dus een eerste eigen elk elke en gaan gaat gebruik gebruiken gebruikt gedeelte geen gegevens haar hebben heeft het het is hij hoe hun iets ik in in de is kan kunnen maak maakt maar maken mee meer meer dan meest mensen met moet moeten na naar naar de niet nog of om om te omdat onderdeel ons ook op op de open over per rol samen samen met staat steeds te ter the tijd tijdens toegang tot tussen uit van van de veel verschillende via vinden voor voor de vragen waar was wat we we hebben website werk werken weten wij wilt worden wordt zal ze zich zien zijn zodat
time - aan af al alle alleen als altijd app bekijk bent beter biedt bij bijvoorbeeld binnen creëren dag dagen dan dat data datum de de meeste de tijd deze die dit dit is doen doet door drie dus een eenmaal eerste eigen elk elke en gaan gaat gedurende geen gegevens goed heb hebben hebt heeft helpen het het is hoe hun iedereen in in de informatie is jaar jouw kan keer kijk klaar krijgen kunnen kunt maakt maar maken mee meer meerdere meeste mensen met minuten moeten moment na naar nemen niet nieuwe nog nu of om om te omdat onder ons onze ook op op de open opnieuw over per periode plaats plaatsen samen site sites software staat steeds te team terug tijd tijdstip time toe tot tussen twee uit uur van van de van een veel verschillende via voor voor de waar wanneer wat we website weer welke werk werken wie wij worden wordt zal ze zelf zich zien zijn zoals zodat zonder zullen één
employees aan alle alleen bedrijf bedrijven bij dat de die doen door eenvoudig eigen gebruiken hebben heeft hele helpen het werk houden hun informatie is je jouw kan krijgen kunnen maken medewerkers mensen met moet moeten naar naar de of ons onze organisatie organisaties partners personeel producten samen service staat stellen te team teams tijd tools tot u uit uw van van de voor voor de waar was wat werknemers wij worden ze zelfs zich zien zijn zullen

Þýðing á Enska yfir á Hollenskur af {leit}

Enska
Hollenskur

EN How to keep remote agents engaged and empowered 'Tell me your story' – communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future

NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen "Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst

EN That way you know better which employees are well aware of safety risks, which employees these are not and to what extent your company runs risks thanks to employees who have too little knowledge of online security.

NL Op die manier weet u beter welke medewerkers goed op de hoogte zijn van veiligheidsrisico's, welke medewerkers dit niet zijn en in welke mate uw bedrijf risico's loopt dankzij medewerkers die te weinig kennis hebben van online beveiliging.

Enska Hollenskur
way manier
employees medewerkers
extent mate
runs loopt
little weinig
online online
security beveiliging
aware op de hoogte
company bedrijf
better beter
well goed
and en
knowledge kennis
you u
of van
have hebben
what welke
are zijn
you know weet

EN Investing in our employees is and will always be the most important thing. This includes both attracting new employees and continuing to grow our employees.

NL Investeren in onze medewerkers is en blijft het allerbelangrijkst. Zowel het aantrekken van nieuwe medewerkers als het blijven ontwikkelen van onze medewerkers.

Enska Hollenskur
investing investeren
employees medewerkers
attracting aantrekken
is is
new nieuwe
in in
be blijft
will blijven
grow ontwikkelen
and en
the zowel

EN How to keep remote agents engaged and empowered "Tell me your story”—communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future

NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen "Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst

EN How to keep remote agents engaged and empowered ?Tell me your story”—communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future

NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen ?Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst

EN Still, for the most part, these employees access HR systems from their personal computers at home, which is in large part why having a secure, central point of contact for all questions became a pressing need.

NL Toch hebben deze medewerkers voor het grootste deel toegang tot HR-systemen vanaf hun pc thuis, wat de belangrijkste reden is waarom het hebben van een veilig, centraal aanspreekpunt voor alle vragen een dringende noodzaak werd.

Enska Hollenskur
systems systemen
computers pc
central centraal
employees medewerkers
access toegang
is is
need noodzaak
the de
became werd
for voor
their hun
why waarom
questions vragen
a een
secure veilig
from vanaf

EN Still, for the most part, these employees access HR systems from their personal computers at home, which is in large part why having a secure, central point of contact for all questions became a pressing need.

NL Toch hebben deze medewerkers voor het grootste deel toegang tot HR-systemen vanaf hun pc thuis, wat de belangrijkste reden is waarom het hebben van een veilig, centraal aanspreekpunt voor alle vragen een dringende noodzaak werd.

Enska Hollenskur
systems systemen
computers pc
central centraal
employees medewerkers
access toegang
is is
need noodzaak
the de
became werd
for voor
their hun
why waarom
questions vragen
a een
secure veilig
from vanaf

EN Learn Python, SQL, Tableau, and statistics to be part of any company's workforce and become a Data Analyst in just 9 weeks full time or 24 weeks part time without any previous IT background.

NL Leer Python, SQL, Tableau en statistieken om deel uit te maken van het personeelsbestand van elk bedrijf en een data-analist te worden in slechts 9 weken fulltime of 24 weken parttime zonder enige eerdere IT-achtergrond.

Enska Hollenskur
python python
sql sql
tableau tableau
workforce personeelsbestand
analyst analist
weeks weken
background achtergrond
in in
or of
statistics statistieken
data data
without zonder
to om
be worden
previous eerdere
learn en
a slechts
and leer

EN In part 1, we created our custom skin and added basic controls. In part 2, we added more advanced controls to further improve the user experience. In part 3, we will further improve our custom skin with a start- and end screen.

NL Na het publiceren van je content wordt het pas echt leuk: analyseer hoe goed je content het doet. Met de vernieuwde reports feature wordt dit een fluitje van een cent.

Enska Hollenskur
improve goed
the de
basic een
to hoe

EN In part 1, we created our custom skin and added basic controls. In part 2, we added more advanced controls to further improve the user experience. In part 3, we will further improve our custom skin with a start- and end screen.

NL Dirk Kuijt had een hat-trick en vierde zijn 100e, 101e én 102e goal tijdens het kampioenschap van Feyenoord op zondag 14 mei. Uiteraard zorgde dit voor een groot feest in de Kuip.

Enska Hollenskur
the de
in in
will mei
with op
basic een
and en
to dit

EN Growing from a small team of 15 employees with few resellers and a couple hundred installation partners in 2015, to over 400 employees and thousands of partners in 2019, EVBox has experienced substantial growth in a short amount of time

NL Van een klein team van 15 medewerkers met weinig resellers en een paar honderd installatiepartners in 2015, tot meer dan 400 medewerkers en duizenden partners in 2019, heeft EVBox in korte tijd een aanzienlijke groei doorgemaakt

Enska Hollenskur
resellers resellers
evbox evbox
substantial aanzienlijke
small klein
team team
employees medewerkers
partners partners
in in
growth groei
short korte
time tijd
and en
thousands duizenden
with met
of van
hundred een
to meer

EN Company admins can allow employees to reset their forgotten Master Passwords and also enforce policies on their Master Passwords minimal complexity and mandatory rotation time for all employees.

NL Bedrijfsbeheerders kunnen medewerkers hun vergeten hoofdwachtwoord laten resetten, ze regels opleggen voor de minimale complexiteit van wachtwoorden en verplichten om wachtwoorden op gezette tijden te wijzigen.

Enska Hollenskur
employees medewerkers
reset resetten
forgotten vergeten
passwords wachtwoorden
policies regels
minimal minimale
complexity complexiteit
time tijden
on op
to om
for voor
and en
their hun
all de

EN Yes, there are fees associated with using a staffing agency to hire employees, but the overall cost is typically a net savings for you because finding highly skilled employees can be time-consuming

NL Ja, er zijn kosten verbonden aan het inschakelen van een recruitmentbureau om medewerkers aan te werven, maar over het algemeen bespaart u hiermee geld omdat het zoeken van deskundige medewerkers erg tijdrovend kan zijn

Enska Hollenskur
associated verbonden
employees medewerkers
finding zoeken
skilled deskundige
hire werven
yes ja
but
overall algemeen
you u
there er
can kan
to om
because omdat
a een
are zijn
cost kosten

EN Reduces help desk costs, saves employees time, reduces frustration and eliminates the need for employees to reuse and remember passwords.

NL Verlaagt de helpdeskkosten, bespaart medewerkers tijd en frustratie, en elimineert de noodzaak om wachtwoorden te hergebruiken en onthouden.

Enska Hollenskur
saves bespaart
employees medewerkers
time tijd
frustration frustratie
eliminates elimineert
reuse hergebruiken
remember onthouden
passwords wachtwoorden
need noodzaak
to om
the de
and en

EN Company admins can allow employees to reset their forgotten Master Passwords and also enforce policies on their Master Passwords minimal complexity and mandatory rotation time for all employees.

NL Bedrijfsbeheerders kunnen medewerkers hun vergeten hoofdwachtwoord laten resetten, ze regels opleggen voor de minimale complexiteit van wachtwoorden en verplichten om wachtwoorden op gezette tijden te wijzigen.

Enska Hollenskur
employees medewerkers
reset resetten
forgotten vergeten
passwords wachtwoorden
policies regels
minimal minimale
complexity complexiteit
time tijden
on op
to om
for voor
and en
their hun
all de

EN Yes, there are fees associated with using a staffing agency to hire employees, but the overall cost is typically a net savings for you because finding highly skilled employees can be time-consuming

NL Ja, er zijn kosten verbonden aan het inschakelen van een recruitmentbureau om medewerkers aan te werven, maar over het algemeen bespaart u hiermee geld omdat het zoeken van deskundige medewerkers erg tijdrovend kan zijn

Enska Hollenskur
associated verbonden
employees medewerkers
finding zoeken
skilled deskundige
hire werven
yes ja
but
overall algemeen
you u
there er
can kan
to om
because omdat
a een
are zijn
cost kosten

EN Time Doctor is a time tracking solution that provides detailed analytics of where your employees spend time during the work day

NL Oplossing voor werkmanagement voor kleine en middelgrote bedrijven en teams met native urenregistratie, taakbeheer, resourceplanning en facturering

EN With DAM as part of an organization’s long-term digital transformation and scaling strategy, employees work more efficiently, saving time and money spent on creating, finding, and distributing assets

NL Door DAM te integreren in de digitale transformatie en uitbreidingsstrategie werken medewerkers efficiënter, waardoor er met de bespaarde tijd en kosten, meer tijd kan worden besteed aan de creatie en distributie van middelen

Enska Hollenskur
dam dam
employees medewerkers
spent besteed
assets middelen
digital digitale
work werken
time tijd
creating kan
and en
transformation transformatie
more meer
with met

EN All full- and part-time employees are required to complete annual Global Code of Conduct and Anti-Corruption Policy training.

NL Alle voltijds- en deeltijdmedewerkers moeten de jaarlijkse training over de Wereldwijde gedragscode en het Wereldwijde anticorruptiebeleid voltooien.

Enska Hollenskur
annual jaarlijkse
global wereldwijde
training training
code of conduct gedragscode
to complete voltooien
and en
to over
are moeten

EN Email often serves as an internal form of support as well as an external one. A Human Resources, Payroll, or IT team, for example, could use email to answer questions for full-and part-time employees.

NL E-mail wordt vaak zowel voor interne als externe support gebruikt. Zo kan een HR-, salarisadministratie- of IT-team bijvoorbeeld gebruikmaken van e-mail om vragen van full- en parttime medewerkers te beantwoorden.

Enska Hollenskur
external externe
payroll salarisadministratie
support support
or of
team team
employees medewerkers
and en
to om
questions vragen
often vaak
internal interne
answer beantwoorden
use gebruikmaken
form kan
for voor
email mail
as als

EN Learn why gross monthly income is so important, including how to compute it for annual salary earners, part-time employees and businesses.

NL Wil je meer informatie over het brutoloon of snap je nog niet hoe dit volledig werkt? Wij hebben alle informatie handig op een rijtje gezet!

Enska Hollenskur
learn informatie

EN Email often serves as an internal form of support as well as an external one. A Human Resources, Payroll, or IT team, for example, could use email to answer questions for full-and part-time employees.

NL E-mail wordt vaak zowel voor interne als externe support gebruikt. Zo kan een HR-, salarisadministratie- of IT-team bijvoorbeeld gebruikmaken van e-mail om vragen van full- en parttime medewerkers te beantwoorden.

Enska Hollenskur
external externe
payroll salarisadministratie
support support
or of
team team
employees medewerkers
and en
to om
questions vragen
often vaak
internal interne
answer beantwoorden
use gebruikmaken
form kan
for voor
email mail
as als

EN Email often serves as an internal form of support as well as an external one. A Human Resources, Payroll, or IT team, for example, could use email to answer questions for full-and part-time employees.

NL E-mail wordt vaak zowel voor interne als externe support gebruikt. Zo kan een HR-, salarisadministratie- of IT-team bijvoorbeeld gebruikmaken van e-mail om vragen van full- en parttime medewerkers te beantwoorden.

Enska Hollenskur
external externe
payroll salarisadministratie
support support
or of
team team
employees medewerkers
and en
to om
questions vragen
often vaak
internal interne
answer beantwoorden
use gebruikmaken
form kan
for voor
email mail
as als

EN Email often serves as an internal form of support as well as an external one. A Human Resources, Payroll, or IT team, for example, could use email to answer questions for full-and part-time employees.

NL E-mail wordt vaak zowel voor interne als externe support gebruikt. Zo kan een HR-, salarisadministratie- of IT-team bijvoorbeeld gebruikmaken van e-mail om vragen van full- en parttime medewerkers te beantwoorden.

Enska Hollenskur
external externe
payroll salarisadministratie
support support
or of
team team
employees medewerkers
and en
to om
questions vragen
often vaak
internal interne
answer beantwoorden
use gebruikmaken
form kan
for voor
email mail
as als

EN Email often serves as an internal form of support as well as an external one. A Human Resources, Payroll, or IT team, for example, could use email to answer questions for full-and part-time employees.

NL E-mail wordt vaak zowel voor interne als externe support gebruikt. Zo kan een HR-, salarisadministratie- of IT-team bijvoorbeeld gebruikmaken van e-mail om vragen van full- en parttime medewerkers te beantwoorden.

Enska Hollenskur
external externe
payroll salarisadministratie
support support
or of
team team
employees medewerkers
and en
to om
questions vragen
often vaak
internal interne
answer beantwoorden
use gebruikmaken
form kan
for voor
email mail
as als

EN Email often serves as an internal form of support as well as an external one. A Human Resources, Payroll, or IT team, for example, could use email to answer questions for full-and part-time employees.

NL E-mail wordt vaak zowel voor interne als externe support gebruikt. Zo kan een HR-, salarisadministratie- of IT-team bijvoorbeeld gebruikmaken van e-mail om vragen van full- en parttime medewerkers te beantwoorden.

Enska Hollenskur
external externe
payroll salarisadministratie
support support
or of
team team
employees medewerkers
and en
to om
questions vragen
often vaak
internal interne
answer beantwoorden
use gebruikmaken
form kan
for voor
email mail
as als

EN Email often serves as an internal form of support as well as an external one. A Human Resources, Payroll, or IT team, for example, could use email to answer questions for full-and part-time employees.

NL E-mail wordt vaak zowel voor interne als externe support gebruikt. Zo kan een HR-, salarisadministratie- of IT-team bijvoorbeeld gebruikmaken van e-mail om vragen van full- en parttime medewerkers te beantwoorden.

Enska Hollenskur
external externe
payroll salarisadministratie
support support
or of
team team
employees medewerkers
and en
to om
questions vragen
often vaak
internal interne
answer beantwoorden
use gebruikmaken
form kan
for voor
email mail
as als

EN Email often serves as an internal form of support as well as an external one. A Human Resources, Payroll, or IT team, for example, could use email to answer questions for full-and part-time employees.

NL E-mail wordt vaak zowel voor interne als externe support gebruikt. Zo kan een HR-, salarisadministratie- of IT-team bijvoorbeeld gebruikmaken van e-mail om vragen van full- en parttime medewerkers te beantwoorden.

Enska Hollenskur
external externe
payroll salarisadministratie
support support
or of
team team
employees medewerkers
and en
to om
questions vragen
often vaak
internal interne
answer beantwoorden
use gebruikmaken
form kan
for voor
email mail
as als

EN Email often serves as an internal form of support as well as an external one. A Human Resources, Payroll, or IT team, for example, could use email to answer questions for full-and part-time employees.

NL E-mail wordt vaak zowel voor interne als externe support gebruikt. Zo kan een HR-, salarisadministratie- of IT-team bijvoorbeeld gebruikmaken van e-mail om vragen van full- en parttime medewerkers te beantwoorden.

Enska Hollenskur
external externe
payroll salarisadministratie
support support
or of
team team
employees medewerkers
and en
to om
questions vragen
often vaak
internal interne
answer beantwoorden
use gebruikmaken
form kan
for voor
email mail
as als

EN Employees are not part-time receptionists

NL Medewerkers zijn geen parttime receptionisten

Enska Hollenskur
employees medewerkers
not geen
are zijn

EN Another job fair will be held at Amsterdam Airport Schiphol on Saturday 11 June between 10:00 and 15:00. Due to the high demand for new staff and operational employees in particular, Schiphol will be recruiting people for regular jobs, part-time

NL Op zaterdag 11 juni a.s. tussen 10.00 en 15.00 uur wordt er opnieuw een banenmarkt op Schiphol georganiseerd. Vanwege de grote behoefte aan nieuwe, met name operationele medewerkers, worden mensen gezocht voor reguliere banen, bijbanen en

Enska Hollenskur
schiphol schiphol
saturday zaterdag
june juni
demand behoefte
operational operationele
new nieuwe
people mensen
jobs banen
the de
on op
employees medewerkers
and en
be worden
will wordt
high grote

EN Use Google Analytics to check your site’s speed. Average loading time, server connection time, server response time, Dom content loading time, and DOM interactive time.

NL Gebruik Google Analytics om de snelheid van uw site te controleren. Gemiddelde laadtijd, tijd van de serververbinding, responstijd van de server, laadtijd van de inhoud van de Dom en interactieve tijd van de DOM.

Enska Hollenskur
google google
analytics analytics
speed snelheid
average gemiddelde
time tijd
server server
dom dom
content inhoud
interactive interactieve
loading time laadtijd
use gebruik
to om
sites van
and en
check controleren
response de

EN Use Google Analytics to check your site’s speed. Average loading time, server connection time, server response time, Dom content loading time, and DOM interactive time.

NL Gebruik Google Analytics om de snelheid van uw site te controleren. Gemiddelde laadtijd, tijd van de serververbinding, responstijd van de server, laadtijd van de inhoud van de Dom en interactieve tijd van de DOM.

Enska Hollenskur
google google
analytics analytics
speed snelheid
average gemiddelde
time tijd
server server
dom dom
content inhoud
interactive interactieve
loading time laadtijd
use gebruik
to om
sites van
and en
check controleren
response de

EN Engage employees: understand your employees, easily spot trends, and forecast employee turnover by sending out periodic mini surveys to the organization or specific teams.

NL Houd medewerkers betrokken: begrijp uw werknemers, ontdek gemakkelijk trends en voorspel het personeelsverloop door periodieke mini-enquêtes naar de organisatie of specifieke teams te sturen.

Enska Hollenskur
easily gemakkelijk
spot ontdek
trends trends
sending sturen
mini mini
surveys enquêtes
organization organisatie
or of
teams teams
the de
employees werknemers
and en
by door
out te

EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

Enska Hollenskur
founded opgericht
employees medewerkers
to om
and en
are worden
for voor
by door
promote bevorderen
of van

EN The team was looking for an integrated business software solution to plan the working hours and salaries of employees and student employees, to allocate and balance subsidies, to plan budgets and to manage projects.

NL Het team was op zoek naar een geïntegreerde bedrijfssoftware-oplossing om de werktijden en salarissen van werknemers en studenten te plannen, subsidies toe te wijzen en af te sluiten, budgetten te plannen en projecten te beheren.

Enska Hollenskur
integrated geïntegreerde
solution oplossing
salaries salarissen
student studenten
budgets budgetten
team team
employees werknemers
projects projecten
manage beheren
the de
plan plannen
to om
and en
looking op zoek
looking for zoek
of van

EN According to the IDC study, 79% more employees from data-leading companies are very forthcoming when it comes to sharing data across their organisation than are employees at less data-aware companies.

NL Volgens het onderzoek van IDC is 79% van de medewerkers bij toonaangevende databedrijven meer bereid data te delen binnen hun organisatie dan medewerkers bij minder databewuste bedrijven.

Enska Hollenskur
idc idc
employees medewerkers
companies bedrijven
sharing delen
data data
organisation organisatie
less minder
leading toonaangevende
the de
study onderzoek
their hun
more meer

EN Management assistants, customer service employees, administrative employees, receptionists and more

NL Klantendienstmedewerkers, receptionisten, management assistants, kantoormedewerkers en meer

Enska Hollenskur
and en
management management
more meer

EN Employees across the company will likely look to company leaders – including managers and more senior employees – to model the customer service philosophy. You can’t expect them to buy into it if you don’t.

NL Door het gehele bedrijf kijken medewerkers naar de leiding – onder wie managers en hogergeplaatste collega’s – als lichtend voorbeeld van hoe het moet. Als het kader de visie links laat liggen, doen medewerkers dat ook.

EN Engaged employees are empowered employees

NL Betrokken werknemers zijn gemotiveerde werknemers

Enska Hollenskur
engaged betrokken
employees werknemers
are zijn

EN Our employees bring the BigCommerce mission to life by empowering a community of merchants to reach their fullest potential. We believe in the same unlimited potential for our employees.

NL Onze medewerkers brengen de BigCommerce-missie tot uitvoering door winkeliers te helpen de grenzen van hun kunnen op te zoeken en te verleggen. Wij willen hetzelfde bereiken voor onze medewerkers.

Enska Hollenskur
employees medewerkers
mission missie
merchants winkeliers
the de
we wij
our onze
for voor
their hun
by door
of van

EN Internal and remote workers: As the number of employees working remotely increases, companies need to shift to digital work environments to ensure mobile employees are efficient and productive while working from any location

NL Interne medewerkers en medewerkers op afstand: Naarmate het aantal medewerkers op afstand toeneemt, moeten organisaties overschakelen naar digitale workspaces om al die mobiele werknemers efficiënt en productief te laten werken vanaf elke locatie

Enska Hollenskur
increases toeneemt
digital digitale
mobile mobiele
efficient efficiënt
productive productief
remotely op afstand
location locatie
while al
internal interne
companies organisaties
and en
remote afstand
number aantal
to om
as naarmate
employees werknemers
work werken
are moeten

EN Disney will lay off around 28,000 employees of the 100,000 after initially furloughing a large number of their employees who were not necessary on the 19th April 2020

NL Disney zal ongeveer 28.000 medewerkers van de 100.000 ontslaan nadat ze op 19 april 2020 een groot aantal van hun medewerkers hebben ontslagen die niet nodig waren

Enska Hollenskur
disney disney
employees medewerkers
large groot
april april
the de
will zal
on op
number aantal
their hun
necessary nodig
around van de

EN In this webinar we will discuss the importance of “structured flexibility” for employees in the “Digital First Workplace” and why your employees are your most important customers.

NL In deze fireside chat, gaan Zendesk klant Any Lamp, Zendesk partner Pluscloud en Solutions Consultant Alex Dorweiler, verder in op de vraag hoe Any Lamp ingespeeld heeft op de CX trends.

Enska Hollenskur
customers klant
in in
the de
and en
your chat
this deze
why vraag

EN Employee training – trains all employees on the procedures needed to protect other employees, guests and suppliers.

NL Training van medewerkers – leidt alle medewerkers op in de vereiste procedures om andere medewerkers, gasten en leveranciers te beschermen.

EN These users require a different level of access to enterprise information than internal employees, while they must be onboarded and offboarded as efficiently as internal employees

NL Deze gebruikers hebben een ander niveau van toegang tot bedrijfsinformatie nodig dan interne medewerkers, terwijl ze net zo efficiënt moeten worden in- en uitgeschakeld als interne medewerkers

Enska Hollenskur
users gebruikers
level niveau
access toegang
employees medewerkers
efficiently efficiënt
require nodig
be worden
and en
internal interne
they ze
as als
while terwijl

EN Mimecast Awareness Training helps reduce employee error and lower security risk by engaging employees effectively and our analytics identify employees who put your company in jeopardy.

NL De bewustwordingstraining van Mimecast helpt om fouten door medewerkers te verminderen en beveiligingsrisico's te verlagen doordat medewerkers effectief worden betrokken. Onze analyse toont welke medewerkers uw bedrijf in gevaar brengen.

Enska Hollenskur
helps helpt
error fouten
risk gevaar
effectively effectief
analytics analyse
mimecast mimecast
employees medewerkers
company bedrijf
in in
by door
reduce verminderen
and en

EN Bridge gives employers the tools to manage and develop their talent and employees, from onboarding to exit, employees to managers. Read more about BRIDGE

NL ZipRecruiter stelt bedrijven in staat om naar meerdere gratis vacaturesites te posten met een enkele inzending en alle kandidaten te screenen via eenvoudig in te stellen online interviews Meer informatie over ZipRecruiter

Enska Hollenskur
manage bedrijven
to om
the stelt
from via
read en
more meer

EN If desired (or necessary) we can ethically post your employees phishing also includes a course, where the results of our show phishing and show your employees how they can do better to secure

NL Indien gewenst (of noodzakelijk) kunnen we uw medewerkers na het ethisch phishing ook voorzien van een cursus, waarbij de resultaten van onze phishing tonen en uw medewerkers laten zien hoe zij zich beter kunnen beveiligen

Enska Hollenskur
desired gewenst
necessary noodzakelijk
employees medewerkers
phishing phishing
course cursus
secure beveiligen
if indien
or of
better beter
we we
the de
results resultaten
where waarbij
our onze
to voorzien
how hoe
a een
and en
of van
show tonen

EN However, remember that those members are also employees and there is no reason why you as an employers should not be putting forward your case to employees as effectively as the trade union

NL Bedenk echter dat die leden ook werknemers zijn en dat er geen reden is waarom u als werkgever uw standpunt niet net zo goed aan werknemers kunt voorleggen als dat de vakbond dat kan

Enska Hollenskur
members leden
union vakbond
is is
reason reden
employees werknemers
the de
and en
why waarom
are zijn
there er
no geen
you u
as als
be kan
to ook
that dat

Sýnir 50 af 50 þýðingum