Þýða "opgericht door medewerkers" í Enska

Sýnir 50 af 50 þýðingum á setningunni "opgericht door medewerkers" úr Hollenskur í Enska

Þýðingar á opgericht door medewerkers

"opgericht door medewerkers" í Hollenskur er hægt að þýða í eftirfarandi Enska orð/setningar:

opgericht created established founded
door a about above across address all along along with already also an and and the any are around as as well as well as at at the based be because been being best better between both but by by the by using can can be content create customer different do due each either even every first following for for the from from the get has have help here high how i if in in the including information inside internet into is it it is its keep know like link ll made make making many may means more most need next no not now of of the of this off on on the one online only or other our out over own page people personal private process re right service services site so software some such such as support system team than that the the best the website their them there there are these they this through time to to be to the to use two unique up upon us use used user users using very via was way we we have web well what when which who why will will be with within work you you are you can you have your you’re
medewerkers agents all also any are associates at available be been being business by community create do employee employees even experience for for the get give has have information into is its keep make members might need no of on one only or our own part partners people personal products representatives see service services set specific staff take team teams that the their them there these they this those time to to be to get to help to keep to the together tools up us use users was we we have what where which will with without workers workforce you you can your

Þýðing á Hollenskur yfir á Enska af {leit}

Hollenskur
Enska

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment

Hollenskur Enska
worden are
opgericht founded

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment

Hollenskur Enska
worden are
opgericht founded

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment

Hollenskur Enska
worden are
opgericht founded

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment

Hollenskur Enska
worden are
opgericht founded

NL De bewustwordingstraining van Mimecast helpt om fouten door medewerkers te verminderen en beveiligingsrisico's te verlagen doordat medewerkers effectief worden betrokken. Onze analyse toont welke medewerkers uw bedrijf in gevaar brengen.

EN Mimecast Awareness Training helps reduce employee error and lower security risk by engaging employees effectively and our analytics identify employees who put your company in jeopardy.

Hollenskur Enska
mimecast mimecast
helpt helps
fouten error
beveiligingsrisico security risk
effectief effectively
analyse analytics
welke who
bedrijf company
gevaar risk

NL Interne medewerkers en medewerkers op afstand: Naarmate het aantal medewerkers op afstand toeneemt, moeten organisaties overschakelen naar digitale workspaces om al die mobiele werknemers efficiënt en productief te laten werken vanaf elke locatie

EN Internal and remote workers: As the number of employees working remotely increases, companies need to shift to digital work environments to ensure mobile employees are efficient and productive while working from any location

Hollenskur Enska
toeneemt increases
organisaties companies
digitale digital
mobiele mobile
efficiënt efficient
productief productive
locatie location

NL Platforms die voor meer betrokkenheid zorgen bij medewerkers en diverse regelingen waar medewerkers gebruik van kunnen maken, zorgen voor een verdere verhoging van de aantrekkingskracht voor medewerkers

EN Worker engagement platforms and employee recognition and reward systems can improve morale

Hollenskur Enska
platforms platforms
betrokkenheid engagement
medewerkers employee
kunnen can
meer improve

NL Training van medewerkers – leidt alle medewerkers op in de vereiste procedures om andere medewerkers, gasten en leveranciers te beschermen.

EN Employee training – trains all employees on the procedures needed to protect other employees, guests and suppliers.

Hollenskur Enska
training training
procedures procedures
gasten guests
leveranciers suppliers

NL Op die manier weet u beter welke medewerkers goed op de hoogte zijn van veiligheidsrisico's, welke medewerkers dit niet zijn en in welke mate uw bedrijf risico's loopt dankzij medewerkers die te weinig kennis hebben van online beveiliging.

EN That way you know better which employees are well aware of safety risks, which employees these are not and to what extent your company runs risks thanks to employees who have too little knowledge of online security.

Hollenskur Enska
manier way
medewerkers employees
niet not
mate extent
bedrijf company
risico risks
loopt runs
weinig little
online online
op de hoogte aware

NL Investeren in onze medewerkers is en blijft het allerbelangrijkst. Zowel het aantrekken van nieuwe medewerkers als het blijven ontwikkelen van onze medewerkers.

EN Investing in our employees is and will always be the most important thing. This includes both attracting new employees and continuing to grow our employees.

Hollenskur Enska
investeren investing
medewerkers employees
aantrekken attracting
nieuwe new
ontwikkelen grow

NL Opgericht in 1975Veko werd op 8 augustus 1975 officieel opgericht door Nic Veldboer en Truus Veldboer - Korver

EN Founded in 1975Veko was officially founded on 8 August 1975 by Nic Veldboer and Truus Veldboer - Korver

Hollenskur Enska
opgericht founded
werd was
augustus august
officieel officially
en and

NL Opgericht in 1975Veko werd op 8 augustus 1975 officieel opgericht door Nic Veldboer en Truus Veldboer - Korver

EN Founded in 1975Veko was officially founded on 8 August 1975 by Nic Veldboer and Truus Veldboer - Korver

Hollenskur Enska
opgericht founded
werd was
augustus august
officieel officially
en and

NL Door het gehele bedrijf kijken medewerkers naar de leiding – onder wie managers en hogergeplaatste collega’s – als lichtend voorbeeld van hoe het moet. Als het kader de visie links laat liggen, doen medewerkers dat ook.

EN Employees across the company will likely look to company leaders – including managers and more senior employeesto model the customer service philosophy. You can’t expect them to buy into it if you don’t.

NL Onze medewerkers brengen de BigCommerce-missie tot uitvoering door winkeliers te helpen de grenzen van hun kunnen op te zoeken en te verleggen. Wij willen hetzelfde bereiken voor onze medewerkers.

EN Our employees bring the BigCommerce mission to life by empowering a community of merchants to reach their fullest potential. We believe in the same unlimited potential for our employees.

Hollenskur Enska
medewerkers employees
winkeliers merchants
bereiken reach
missie mission

NL Organisaties vergroten de productiviteit van medewerkers door toegang tot werkplekken te bieden vanaf elk apparaat, waar je medewerkers zich ook bevinden: op kantoor of onderweg

EN Organizations increase employee productivity by allowing access to workspaces from any device, wherever employees arein the office or on the go

Hollenskur Enska
organisaties organizations
vergroten increase
productiviteit productivity
toegang access
werkplekken workspaces
apparaat device
kantoor office

NL Met andere woorden, beginnende medewerkers zouden het gevoel moeten hebben dat ze met medewerkers op hoog niveau kunnen praten; de communicatielijnen met het management van je organisatie mogen door niemand worden geblokkeerd of afgekeurd

EN In other words, junior employees should feel empowered to talk to high-level employeesthere shouldn’t be any sense that lines of communication with your organization’s leaders are blocked or frowned upon

NL Bynder is opgericht in 2013 en sindsdien uitgegroeid tot meer dan 400 medewerkers in zeven kantoren over de hele wereld, waaronder Nederland, de VS, Spanje, het Verenigd Koninkrijk en de VAE

EN Founded in 2013, Bynder has since grown to over 400 employees in seven offices around the globe, including the Netherlands, USA, Spain, UK and UAE

Hollenskur Enska
bynder bynder
opgericht founded
uitgegroeid grown
medewerkers employees
kantoren offices
wereld globe
vs usa
vae uae
is has

NL De universiteit van Gothenburg, opgericht in 1891, is één van de grootste universiteit van Zweden met meer dan 38.000 studenten, 6.000 medewerkers en 8 verschillende faculteiten

EN The University of Gothenburg, founded in 1891, is one of the biggest university of Sweden with more than 38.000 students, 6.000 employees and 8 different faculties

Hollenskur Enska
universiteit university
opgericht founded
is is
zweden sweden
studenten students
medewerkers employees

NL Cegeka werd in 1992 opgericht als een lokaal familiebedrijf en heeft sindsdien een boeiende reis doorgemaakt. Wij zijn uitgegroeid tot een betrouwbare Europese speler met een brede expertise, tevreden klanten en betrokken medewerkers.

EN Born as a local family company in 1992, Cegeka passed through a fascinating journey. We are grown into a trusted European player with a broad expertise, happy customers and engaged employees.

Hollenskur Enska
lokaal local
reis journey
uitgegroeid grown
betrouwbare trusted
europese european
speler player
brede broad
expertise expertise
tevreden happy
klanten customers
betrokken engaged
medewerkers employees
cegeka cegeka

NL Van een klein team van 15 medewerkers met weinig resellers en een paar honderd installatiepartners in 2015, tot meer dan 400 medewerkers en duizenden partners in 2019, heeft EVBox in korte tijd een aanzienlijke groei doorgemaakt

EN Growing from a small team of 15 employees with few resellers and a couple hundred installation partners in 2015, to over 400 employees and thousands of partners in 2019, EVBox has experienced substantial growth in a short amount of time

Hollenskur Enska
resellers resellers
aanzienlijke substantial

NL Uiteindelijk, zo geeft Robinson toe: "?heeft deze tool ons echt geholpen om de HR-medewerkers in het veld beter te ondersteunen en hun de tools te geven die ze nodig hebben om een betere zakenpartner voor onze medewerkers te zijn."

EN In the end, Robinson admits, “This tool has really helped us to be able to support those field HR team members better, and provide them with the tools they need to be a better business partner with our employees.”

Hollenskur Enska
robinson robinson
echt really
veld field

NL Volgens het onderzoek van IDC is 79% van de medewerkers bij toonaangevende databedrijven meer bereid data te delen binnen hun organisatie dan medewerkers bij minder databewuste bedrijven.

EN According to the IDC study, 79% more employees from data-leading companies are very forthcoming when it comes to sharing data across their organisation than are employees at less data-aware companies.

Hollenskur Enska
idc idc
medewerkers employees
toonaangevende leading
data data
delen sharing
organisatie organisation
minder less
bedrijven companies

NL Studies tonen aan dat er een sterke correlatie is tussen organisaties die hun medewerkers een keuze geven in technologie en het behoud, de productiviteit, de creativiteit en de tevredenheid van de medewerkers.

EN Studies show that there is a strong correlation between organisations who give their employees a choice in technology and employee retention, productivity, creativity and job satisfaction.

Hollenskur Enska
studies studies
tonen show
sterke strong
organisaties organisations
keuze choice
technologie technology
behoud retention
productiviteit productivity
creativiteit creativity
tevredenheid satisfaction

NL We hanteren een zerotolerancebeleid tegenover iedere vorm van omkoping en corruptie. Al onze medewerkers ondertekenen, samen met de interne gedragscode, ook ons anti-corruptiebeleid. Er is ook een educatief programma voor medewerkers rond dit thema.

EN We have a zero tolerance policy for any form of bribery and corruption, and all co-workers sign an anti-corruption policy along with the internal Code of Conduct. There is also an educational program for co-workers on the topic.

Hollenskur Enska
vorm form
corruptie corruption
medewerkers workers
ondertekenen sign
gedragscode code of conduct
programma program
thema topic

NL "We hadden regelmatig vergaderingen met OCLC-medewerkers en medewerkers van alle bibliotheken", zegt ze, "wat betekende dat we tijdens het hele implementatieproces allemaal samenwerkten." Deze positieve werkrelatie had veel voordelen

EN "We had regular meetings with OCLC staff and staff from all libraries," she said, "which meant we were all working together throughout the whole implementation process." This positive working relationship had many benefits

Hollenskur Enska
regelmatig regular
vergaderingen meetings
medewerkers staff
bibliotheken libraries
zegt said
positieve positive
voordelen benefits
oclc oclc

NL Docenten en medewerkers kunnen Splashtop gebruiken om op afstand te werken. IT kan Splashtop ook gebruiken om on-demand remote support te bieden aan apparaten van studenten en medewerkers, inclusief persoonlijke apparaten.

EN Faculty and staff can leverage Splashtop to work remotely. IT can also use Splashtop to provide on-demand remote support to student and staff devices, including personal devices.

Hollenskur Enska
splashtop splashtop
support support
apparaten devices
studenten student

NL Kennis medewerkers: onze medewerkers houden hun kennis over toegankelijkheid op peil en passen dit toe waar nodig.

EN Staff knowledge: our staff keep their knowledge on accessibility up to date and apply it where necessary.

Hollenskur Enska
kennis knowledge
medewerkers staff
houden keep
toegankelijkheid accessibility
en and
nodig necessary

NL Wij geloven dat gezonde en gelukkige medewerkers en het economisch succes van organisaties nauw met elkaar verbonden zijn. Een gezonde werkomgeving draagt bij aan de productiviteit, het comfort en welzijn van medewerkers.

EN We believe that the health and wellness of your employees are key to your organisation’s economic success. A healthy working environment makes a tangible contribution to the productivity, comfort and well-being of your workforce.

Hollenskur Enska
geloven believe
gezonde healthy
economisch economic
succes success
werkomgeving working environment
productiviteit productivity
comfort comfort
organisaties organisation

NL Luister naar uw medewerkers, analyseer de organisatie van uw bedrijf en evalueer de tevredenheid van uw medewerkers.

EN Be attentive to what your employees are saying, analyse your business organisation and assess your employee satisfaction.

Hollenskur Enska
uw your
analyseer analyse
tevredenheid satisfaction

NL Succesvolle workspaces zorgen voor meer eenheid, security en eenvoud voor zowel uw interne medewerkers als medewerkers op afstand, en voor uw organisatie in haar geheel:

EN Successful workspaces promote unity, security, and simplicity for both your internal and remote workforce, as well as your enterprise as a whole:

Hollenskur Enska
succesvolle successful
eenheid unity
security security
eenvoud simplicity
medewerkers workforce
organisatie enterprise
geheel whole

NL De integratie van robuuste digitale workspaces in uw organisatie biedt interne medewerkers en medewerkers op afstand tal van mogelijkheden, zoals:

EN While integrating robust digital workspaces into your business provides your internal and remote workforce with many features, some of the most effective include:

Hollenskur Enska
integratie integrating
robuuste robust
digitale digital
uw your
organisatie business
biedt provides
medewerkers workforce
mogelijkheden features

NL Disney zal ongeveer 28.000 medewerkers van de 100.000 ontslaan nadat ze op 19 april 2020 een groot aantal van hun medewerkers hebben ontslagen die niet nodig waren

EN Disney will lay off around 28,000 employees of the 100,000 after initially furloughing a large number of their employees who were not necessary on the 19th April 2020

Hollenskur Enska
medewerkers employees
april april
groot large
nodig necessary
disney disney

NL We beschikken over een grote database aan vooraf gescreende receptionisten, klantendienst-medewerkers, HR, office support, administratieve assistenten, logistieke medewerkers en veel meer

EN We have a wide range of pre-screened receptionists, customer service reps, administrative assistants, HR, logistics employees and many more

Hollenskur Enska
we we
grote wide
vooraf pre
administratieve administrative

NL Ja, er zijn kosten verbonden aan het inschakelen van een recruitmentbureau om medewerkers aan te werven, maar over het algemeen bespaart u hiermee geld omdat het zoeken van deskundige medewerkers erg tijdrovend kan zijn

EN Yes, there are fees associated with using a staffing agency to hire employees, but the overall cost is typically a net savings for you because finding highly skilled employees can be time-consuming

Hollenskur Enska
verbonden associated
medewerkers employees
werven hire
zoeken finding
deskundige skilled
erg highly

NL Deze gebruikers hebben een ander niveau van toegang tot bedrijfsinformatie nodig dan interne medewerkers, terwijl ze net zo efficiënt moeten worden in- en uitgeschakeld als interne medewerkers

EN These users require a different level of access to enterprise information than internal employees, while they must be onboarded and offboarded as efficiently as internal employees

Hollenskur Enska
gebruikers users
niveau level
toegang access
medewerkers employees
efficiënt efficiently

NL Indien gewenst (of noodzakelijk) kunnen we uw medewerkers na het ethisch phishing ook voorzien van een cursus, waarbij de resultaten van onze phishing tonen en uw medewerkers laten zien hoe zij zich beter kunnen beveiligen

EN If desired (or necessary) we can ethically post your employees phishing also includes a course, where the results of our show phishing and show your employees how they can do better to secure

Hollenskur Enska
indien if
gewenst desired
noodzakelijk necessary
medewerkers employees
na post
phishing phishing
cursus course
resultaten results
beter better
beveiligen secure

NL Zij worden gekozen via jaarlijkse (studenten) of tweejaarlijkse verkiezingen (medewerkers) onder alle studenten en medewerkers

EN They are elected through annual (students) or biennial (employees) elections among all students and staff

Hollenskur Enska
gekozen elected
jaarlijkse annual
studenten students
of or
verkiezingen elections
en and

NL Identificeer en richt training op laag presterende medewerkers en beloon en zet goed presterende medewerkers beter in

EN Identify and direct training to low performers and reward and better deploy high-performing employees

Hollenskur Enska
identificeer identify
en and
training training
laag low
medewerkers employees

NL Telenet wilde via het project De Gele Draad zijn medewerkers nauwer betrekken. Cegeka begeleidde en creëerde infosessies voor de medewerkers.

EN Cegeka built a highly configurable and stable website for Brussels Airlines, which is used for selling tickets in the context of a popular Belgian dance festival.

Hollenskur Enska
cegeka cegeka

NL Beheer je meerdere locaties in één Salonized account? Dan is het nu mogelijk om medewerkers aan meer dan 1 locatie te koppelen. Zo beheer je met gemak het rooster, afspraken, boekingen en betalingen voor deze medewerkers.

EN Managing multiple locations in one Salonized account? It is now possible to connect an employee to more than one location. This makes it easy to manage working hours, appointments, bookings and payments for these employees.

Hollenskur Enska
account account
mogelijk possible
afspraken appointments
boekingen bookings
betalingen payments

NL Het aantal medewerkers steeg opnieuw met 6,3% waardoor Grant Thornton nu 56.028 medewerkers telt in meer dan 140 landen.

EN The number of employees increased by 6,3%. Grant Thornton now has 56.028 employees in more than 140 countries.

Hollenskur Enska
medewerkers employees
nu now
landen countries

NL Presteren de "perfecte" medewerkers zoals verwacht? Wat is er gebeurd met de "misschien" medewerkers - hoe presteren ze?

EN Are the "perfect" hires performing as expected? What happened to the "maybe" hires- how are they performing?

Hollenskur Enska
presteren performing
perfecte perfect
verwacht expected
gebeurd happened
misschien maybe

NL Veel werkgevers zochten nieuwe medewerkers tijdens de coronacrisis om urgente vacatures te vervullen. Hier vind je onze lijst met organisaties die op zoek waren naar nieuwe medewerkers.

EN Learn the answer to, 'What is a virtual internship?', explore its importance and know what to expect as a remote intern so you can prepare yourself for it.

NL In 2020 kwam 66,4% van de UZ Leuven-medewerkers met de auto naar het werk. Het percentage medewerkers dat met de fiets komt, steeg van 19% in 2019 naar 21,5% in 2020.

EN In 2020, 66.4% of the UZ Leuven employees came to work by car. The percentage of employees that come to work on their bike increased from 19% in 2019 to 21.5% in 2020.

Hollenskur Enska
percentage percentage
medewerkers employees
fiets bike
uz uz
leuven leuven

NL In 2020 nam 9,4% van de medewerkers het openbaar vervoer, in 2019 was dat nog 11%. In totaal kwam 33,6% van de medewerkers op regelmatige basis met de fiets en/of het openbaar vervoer.

EN In 2020, 9.4% of the employees came to work by public transport, compared to 11% in 2019. In total 33.6% of our employees regularly used either the bike or public transport.

Hollenskur Enska
medewerkers employees
openbaar public
vervoer transport
kwam came
fiets bike

NL Zij worden gekozen via jaarlijkse (studenten) of tweejaarlijkse verkiezingen (medewerkers) onder alle studenten en medewerkers

EN They are elected through annual (students) or biennial (employees) elections among all students and staff

Hollenskur Enska
gekozen elected
jaarlijkse annual
studenten students
of or
verkiezingen elections
en and

NL Docenten en medewerkers kunnen Splashtop gebruiken om op afstand te werken. IT kan Splashtop ook gebruiken om on-demand remote support te bieden aan apparaten van studenten en medewerkers, inclusief persoonlijke apparaten.

EN Faculty and staff can leverage Splashtop to work remotely. IT can also use Splashtop to provide on-demand remote support to student and staff devices, including personal devices.

Hollenskur Enska
splashtop splashtop
support support
apparaten devices
studenten student

NL Kennis medewerkers: onze medewerkers houden hun kennis over toegankelijkheid op peil en passen dit toe waar nodig.

EN Staff knowledge: our staff keep their knowledge on accessibility up to date and apply it where necessary.

Hollenskur Enska
kennis knowledge
medewerkers staff
houden keep
toegankelijkheid accessibility
en and
nodig necessary

NL Wij geloven dat gezonde en gelukkige medewerkers en het economisch succes van organisaties nauw met elkaar verbonden zijn. Een gezonde werkomgeving draagt bij aan de productiviteit, het comfort en welzijn van medewerkers.

EN We believe that the health and wellness of your employees are key to your organisation’s economic success. A healthy working environment makes a tangible contribution to the productivity, comfort and well-being of your workforce.

Hollenskur Enska
geloven believe
gezonde healthy
economisch economic
succes success
werkomgeving working environment
productiviteit productivity
comfort comfort
organisaties organisation

NL Betrek je medewerkers. Geef je cultuur een impuls. Verbind je mensen. Dat kan allemaal met de ultieme welzijnschallenge die de kracht van plezier en teamrivaliteit omarmt! Het welzijn van medewerkers, anders benaderd.

EN Engage your employees. Ignite your culture. Connect your people. All with the ultimate wellbeing challenge that harnesses the power of fun, team rivalry! Its employee wellbeing, done differently.

Hollenskur Enska
cultuur culture
verbind connect
mensen people
ultieme ultimate
plezier fun
welzijn wellbeing
anders differently

Sýnir 50 af 50 þýðingum