EN The strength of the Altair brand and corporate culture is firmly rooted in diversity and inclusion
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KO 알테어 브랜드와 기업 문화의 강점은 다양성과 포용성에 뿌리를 두고 있습니다
Transzliteráció alteeo beulaendeuwa gieob munhwaui gangjeom-eun dayangseong-gwa poyongseong-e ppulileul dugo issseubnida
EN Vision and culture Inclusion and Diversity Associate ownership Leadership team Company history Awards and recognition Global reach Manufacturing Innovation Tradeshows and events Company store Supplier resource center
KO 비전 및 문화 포용성과 다양성 직원 소유권 리더십 팀 회사 연혁 수상 및 표창 글로벌 범위 제조 혁신 무역 박람회와 이벤트 회사 저장소 (영어로)
Transzliteráció bijeon mich munhwa poyongseong-gwa dayangseong jig-won soyugwon lideosib tim hoesa yeonhyeog susang mich pyochang geullobeol beom-wi jejo hyeogsin muyeog baglamhoewa ibenteu hoesa jeojangso (yeong-eolo)
EN The strength of the Altair brand and corporate culture is firmly rooted in diversity and inclusion
KO 알테어 브랜드와 기업 문화의 강점은 다양성과 포용성에 뿌리를 두고 있습니다
Transzliteráció alteeo beulaendeuwa gieob munhwaui gangjeom-eun dayangseong-gwa poyongseong-e ppulileul dugo issseubnida
EN Embracing diversity and inclusion in our culture.
KO 저희의 문화에 다양성과 포용을 수용합니다.
Transzliteráció jeohuiui munhwa-e dayangseong-gwa poyong-eul suyonghabnida.
EN DEI is embedded in our values at C.H. Robinson. We are committed to creating a culture of inclusion and belonging for all.
KO DEI는 C.H. 로빈슨에 있는 저희의 가치관에 내재되어 있습니다. 저희는 소속감과 포용하는 문화를 만들기 위해 노력하고 있습니다.
Transzliteráció DEIneun C.H. lobinseun-e issneun jeohuiui gachigwan-e naejaedoeeo issseubnida. jeohuineun sosoggamgwa poyonghaneun munhwaleul mandeulgi wihae nolyeoghago issseubnida.
EN Every employee plays an active role in creating a culture of inclusion and belonging where all people can contribute and thrive.
KO 모든 직원들은 모든 사람들이 기여하고 번성할 수 있는 소속감과 포용하는 문화를 창조하는데 적극적인 역할을 합니다.
Transzliteráció modeun jig-wondeul-eun modeun salamdeul-i giyeohago beonseonghal su issneun sosoggamgwa poyonghaneun munhwaleul changjohaneunde jeoggeugjeog-in yeoghal-eul habnida.
EN We embrace diversity and inclusion, education, community outreach and sustainability in our ONEAnsys culture to better support our employees, our customers and the communities we live and work in.
KO Ansys는 우리가 살고 일하고 있는 지역사회와 직원, 고객을 더 잘 지원하기 위해 ONEAnsys 문화에 다양성, 포용성, 교육, 지역사회 봉사, 지속 가능성을 포함시키고 있습니다.
Transzliteráció Ansysneun uliga salgo ilhago issneun jiyeogsahoewa jig-won, gogaeg-eul deo jal jiwonhagi wihae ONEAnsys munhwa-e dayangseong, poyongseong, gyoyug, jiyeogsahoe bongsa, jisog ganeungseong-eul pohamsikigo issseubnida.
EN The strength of the Altair brand and corporate culture is firmly rooted in diversity and inclusion
KO 알테어 브랜드와 기업 문화의 강점은 다양성과 포용성에 뿌리를 두고 있습니다
Transzliteráció alteeo beulaendeuwa gieob munhwaui gangjeom-eun dayangseong-gwa poyongseong-e ppulileul dugo issseubnida
EN Prepare your organisational culture with the Data Culture Playbook, a step-by-step guide to building resilience with data.
KO 데이터로 회복 탄력성을 구축하는 방법을 단계별로 안내하는 데이터 문화 지침서로 조직 문화를 준비하십시오.
Transzliteráció deiteolo hoebog tanlyeogseong-eul guchughaneun bangbeob-eul dangyebyeollo annaehaneun deiteo munhwa jichimseolo jojig munhwaleul junbihasibsio.
EN Data culture | Using technology & culture to drive business decisions | Tableau
KO 데이터 문화 | 기술과 문화를 토대로 비즈니스 의사 결정 | Tableau
Transzliteráció deiteo munhwa | gisulgwa munhwaleul todaelo bijeuniseu uisa gyeoljeong | Tableau
EN We start with a deep dive into the current culture. Our actions are driven by quantitative (Culture Survey, Organizational Analytics) and qualitative measures (interviews, observation of team meetings, focus groups).
KO 현재 문화에 대한 심층적인 분석으로 시작합니다. Korn Ferry는 양적 측면의 분석(조직 문화 설문, 조직 진단)과 질적 측면의 분석(인터뷰, 팀 회의 관찰, 포커스 그룹)을 활용합니다.
Transzliteráció hyeonjae munhwa-e daehan simcheungjeog-in bunseog-eulo sijaghabnida. Korn Ferryneun yangjeog cheugmyeon-ui bunseog(jojig munhwa seolmun, jojig jindan)gwa jiljeog cheugmyeon-ui bunseog(inteobyu, tim hoeui gwanchal, pokeoseu geulub)eul hwal-yonghabnida.
EN We identify the future organizational culture. Using our Strategy Decode method and external benchmarking, we define the culture that will deliver on the organization's strategy.
KO 미래의 바람직한 조직 문화를 정의합니다. Korn Ferry는 전략에 대한 해석과 외부 벤치마킹을 사용해 조직의 전략을 실현할 수 있는 조직 문화를 정의합니다.
Transzliteráció milaeui balamjighan jojig munhwaleul jeong-uihabnida. Korn Ferryneun jeonlyag-e daehan haeseoggwa oebu benchimaking-eul sayonghae jojig-ui jeonlyag-eul silhyeonhal su issneun jojig munhwaleul jeong-uihabnida.
EN The culture of open source software projects can be a blueprint for how to build a DevOps culture
KO 오픈소스 소프트웨어 프로젝트의 문화는 DevOps 문화를 구축하기 위한 청사진으로 볼 수 있습니다
Transzliteráció opeunsoseu sopeuteuweeo peulojegteuui munhwaneun DevOps munhwaleul guchughagi wihan cheongsajin-eulo bol su issseubnida
EN For any paper, inclusion as an author is an indication of meaningful contribution to the paper and agreement about its content and publication.
KO 어떤 논문의 경우, 저자로 포함하는 것은 해당 논문의 콘텐츠와 출판물에 대한 의미 있는 기여를 나타냅니다.
Transzliteráció eotteon nonmun-ui gyeong-u, jeojalo pohamhaneun geos-eun haedang nonmun-ui kontencheuwa chulpanmul-e daehan uimi issneun giyeoleul natanaebnida.
EN As part of Elsevier?s diversity and inclusion strategy, we would like to track representation among authors, reviewers, and editors to address gender bias in publishing
KO 엘스비어의 다양성 및 포용성 전략의 일환으로, 출판에 있어 성별 편견을 해소하기 위해 저자, 검토자, 편집자의 표현을 추적하고자 합니다
Transzliteráció elseubieoui dayangseong mich poyongseong jeonlyag-ui ilhwan-eulo, chulpan-e iss-eo seongbyeol pyeongyeon-eul haesohagi wihae jeoja, geomtoja, pyeonjibjaui pyohyeon-eul chujeoghagoja habnida
EN We follow the most stringent guidelines for research methodology and inclusion criteria – applying rigorous quality control.
KO 당사는 엄격한 품질 관리를 적용하는 가장 엄격한 연구 방법 및 포함 기준에 대한 지침을 따릅니다.
Transzliteráció dangsaneun eomgyeoghan pumjil gwanlileul jeog-yonghaneun gajang eomgyeoghan yeongu bangbeob mich poham gijun-e daehan jichim-eul ttaleubnida.
EN Elsevier will apply for their inclusion in the Science Citation Index / Social Sciences Citation Index, Scopus, PMC/MEDLINE, DOAJ, and other relevant indexation lists, as appropriate to the subject area of the journal.
KO 엘스비어는 저널의 주제 영역에 따라 적절히 과학 인용 색인/사회과학 인용 색인, Scopus, PMC/MEDLINE, DOAJ 및 기타 관련 색인 목록에 포함 신청을 할 예정입니다.
Transzliteráció elseubieoneun jeoneol-ui juje yeong-yeog-e ttala jeogjeolhi gwahag in-yong saeg-in/sahoegwahag in-yong saeg-in, Scopus, PMC/MEDLINE, DOAJ mich gita gwanlyeon saeg-in moglog-e poham sincheong-eul hal yejeong-ibnida.
EN CNAs are organizations responsible for the regular assignment of CVE IDs to vulnerabilities, for inclusion in first-time public announcements of new vulnerabilities
KO CNA는 취약점에 대해 CVE ID를 정기적으로 부여하는 조직으로, CVE ID는 새로운 취약점에 대한 최초 공개 발표에 포함된다
Transzliteráció CNAneun chwiyagjeom-e daehae CVE IDleul jeong-gijeog-eulo buyeohaneun jojig-eulo, CVE IDneun saeloun chwiyagjeom-e daehan choecho gong-gae balpyoe pohamdoenda
EN The inclusion of any such link does not imply endorsement by Foursquare or any association with its operators
KO 이러한 링크가 포함되었다는 사실이 Foursquare에 의한 보증이나 그 운영자들과의 어떠한 연계를 의미하는 것은 아닙니다
Transzliteráció ileohan lingkeuga pohamdoeeossdaneun sasil-i Foursquaree uihan bojeung-ina geu un-yeongjadeulgwaui eotteohan yeongyeleul uimihaneun geos-eun anibnida
EN Combined, the full name of the mascot promotes the desire of having greater inclusion for people with impairments throughout society, and more dialogue and understanding between the cultures of the world.
KO 이를 합친 마스코트의 전체 이름은 사회 전반적으로 장애를 지닌 사람들을 더 많이 받아들이자는 바람, 전세계 문화 사이에 더 많은 대화와 이해를 바라는 열망을 나타냅니다.
Transzliteráció ileul habchin maseukoteuui jeonche ileum-eun sahoe jeonbanjeog-eulo jang-aeleul jinin salamdeul-eul deo manh-i bad-adeul-ijaneun balam, jeonsegye munhwa saie deo manh-eun daehwawa ihaeleul balaneun yeolmang-eul natanaebnida.
EN Spread the latest news and bring everyone together with blogs that encourage transparency and inclusion.
KO 투명성과 포용성을 장려하는 블로그를 통해 최신 뉴스를 전하고 모두가 함께하도록 하세요.
Transzliteráció tumyeongseong-gwa poyongseong-eul janglyeohaneun beullogeuleul tonghae choesin nyuseuleul jeonhago moduga hamkkehadolog haseyo.
EN Creating opportunity through inclusion
KO 다양성과 포용을 통한 기회 창출
Transzliteráció dayangseong-gwa poyong-eul tonghan gihoe changchul
EN Clearly, diversity and inclusion should be embedded within all of an organization’s policies, practices, and training.
KO 따라서 다양성과 포용은 조직의 모든 정책, 관행 및 교육에 반드시 반영되어야 합니다.
Transzliteráció ttalaseo dayangseong-gwa poyong-eun jojig-ui modeun jeongchaeg, gwanhaeng mich gyoyug-e bandeusi ban-yeongdoeeoya habnida.
EN Advertisers and sponsors are responsible for ensuring that material submitted for inclusion on the Website complies with the relevant law
KO 광고와 후원은 그 내용이 관련 법률을 준수하도록 할 의무가 있습니다
Transzliteráció gwang-gowa huwon-eun geu naeyong-i gwanlyeon beoblyul-eul junsuhadolog hal uimuga issseubnida
EN Diversity & inclusion, data analytics and marketing come together in Renee MacLeod's new role at Tableau
KO 다양성과 포용성, 데이터 분석 및 마케팅은 모두 Renee MacLeod가 Tableau에서 새로 맡은 역할입니다.
Transzliteráció dayangseong-gwa poyongseong, deiteo bunseog mich maketing-eun modu Renee MacLeodga Tableaueseo saelo mat-eun yeoghal-ibnida.
EN While we understand that you might be a player of only one, we encourage inclusion by asking that you invite players from all Niantic games while planning and promoting your event.
KO 게임 플레이어가 하나의 게임만 플레이할 수도 있다는 점을 이해하지만 행사 계획 및 프로모션 도중 모든 Niantic 게임의 플레이어에게 초대를 보낼 것을 권장합니다.
Transzliteráció geim peulleieoga hanaui geimman peulleihal sudo issdaneun jeom-eul ihaehajiman haengsa gyehoeg mich peulomosyeon dojung modeun Niantic geim-ui peulleieoege chodaeleul bonael geos-eul gwonjanghabnida.
EN Fairmont provides such links only as a convenience to you and the inclusion of any link does not imply endorsement, investigation or verification by Fairmont of the linked website or any information contained in it.
KO 이 같은 링크는 편의상 제공되는 것으로, 링크가 포함되어 있다고 해서 링크된 웹 사이트나 링크에 포함된 정보를 페어몬트가 승인, 조사 또는 검증을 의미하지는 않습니다.
Transzliteráció i gat-eun lingkeuneun pyeon-uisang jegongdoeneun geos-eulo, lingkeuga pohamdoeeo issdago haeseo lingkeudoen web saiteuna lingkeue pohamdoen jeongboleul peeomonteuga seung-in, josa ttoneun geomjeung-eul uimihajineun anhseubnida.
EN She earned a bachelor of business administration degree from the University of Texas at Austin and holds various certifications in talent, leadership development, diversity, and inclusion.
KO 그녀는 텍사스 대학교에서 경영학 학사 학위를 취득했으며 재능, 리더십 개발, 다양성 및 포용성에 대한 다양한 인증을 보유하고 있습니다.
Transzliteráció geunyeoneun tegsaseu daehaggyoeseo gyeong-yeonghag hagsa hag-wileul chwideughaess-eumyeo jaeneung, lideosib gaebal, dayangseong mich poyongseong-e daehan dayanghan injeung-eul boyuhago issseubnida.
EN Diversity, Equity, and Inclusion
KO 다양성, 형평성, 포용성
Transzliteráció dayangseong, hyeongpyeongseong, poyongseong
EN Since its inclusion in the Olympic programme, boxing has been staged at each edition of the Games, except in 1912 in Stockholm, owing to Swedish law, which forbade the practice.
KO 올림픽 정식 종목이 된 복싱은 스웨덴 국내법 때문에 포함될 수 없었던 1912 스톡홀름 올림픽만 제외하고 다른 모든 올림픽 무대에 올랐습니다.
Transzliteráció ollimpig jeongsig jongmog-i doen bogsing-eun seuweden gugnaebeob ttaemun-e pohamdoel su eobs-eossdeon 1912 seutogholleum ollimpigman je-oehago daleun modeun ollimpig mudaee ollassseubnida.
EN In 2005, the IOC confirmed the inclusion of the Marathon Swimming 10km event in the Olympic programme, beginning with Beijing 2008
KO 2005년, IOC는 베이징 2008을 시작으로 올림픽 프로그램에 마라톤 수영 10km 종목을 포함시키기로 확정했습니다
Transzliteráció 2005nyeon, IOCneun beijing 2008eul sijag-eulo ollimpig peulogeulaem-e malaton suyeong 10km jongmog-eul pohamsikigilo hwagjeonghaessseubnida
EN Diversity, Equity and Inclusion
EN To help provide this strategic framework, more and more organizations are turning to diversity and inclusion leaders to guide the way.
KO 이러한 전략적 프레임워크를 마련하기 위해 갈수록 많은 기업들이 다양성 및 포용 분야의 리더에게 도움을 요청하고 있습니다.
Transzliteráció ileohan jeonlyagjeog peuleim-wokeuleul malyeonhagi wihae galsulog manh-eun gieobdeul-i dayangseong mich poyong bun-yaui lideoege doum-eul yocheonghago issseubnida.
EN We have joined “The Valuable 500” community and we are committed to putting disability inclusion on our business leadership agenda.
KO 당사는 "The Valuable 500" 커뮤니티에 가입되어 있으며 장애를 당사의 비즈니스 리더십 의제에 포함하기 위해 노력하고 있습니다.
Transzliteráció dangsaneun "The Valuable 500" keomyunitie gaibdoeeo iss-eumyeo jang-aeleul dangsaui bijeuniseu lideosib uijee pohamhagi wihae nolyeoghago issseubnida.
EN AWS Inclusion, Diversity & Equity
KO AWS의 포용, 다양성, 평등
Transzliteráció AWSui poyong, dayangseong, pyeongdeung
| angol | koreai |
|---|---|
| aws | aws |
EN Native integrations with AWS services provide you with built-in features from health and monitoring of your application, using existing security controls, to inclusion in event-driven architectures
KO AWS 서비스와의 기본 통합은 기존 보안 제어를 사용하여 애플리케이션의 상태 및 모니터링에서 이벤트 기반 아키텍처에 포함되기까지 기본 제공되는 기능을 제공합니다
Transzliteráció AWS seobiseuwaui gibon tonghab-eun gijon boan jeeoleul sayonghayeo aepeullikeisyeon-ui sangtae mich moniteoling-eseo ibenteu giban akitegcheoe pohamdoegikkaji gibon jegongdoeneun gineung-eul jegonghabnida
| angol | koreai |
|---|---|
| aws | aws |
EN We stand for inclusion, diversity and promote collaboration.
KO 우리는 포용, 다양성을 지지하며 협력을 촉진합니다.
Transzliteráció ulineun poyong, dayangseong-eul jijihamyeo hyeoblyeog-eul chogjinhabnida.
EN Fostering diversity and inclusion in the dive industry and supporting local communities.
KO 다이빙 산업에서 다양성과 포용성을 촉진하고 또 지역 커뮤니티를 지원합니다.
Transzliteráció daibing san-eob-eseo dayangseong-gwa poyongseong-eul chogjinhago tto jiyeog keomyunitileul jiwonhabnida.
EN A driving force for diversity and inclusion in mountain biking, Eliot is a man of many talents.
KO 산악 라이딩 부문에서 다양성과 포용성 강화에 앞장서는 엘리엇은 여러 재능을 겸비하고 있습니다.
Transzliteráció san-ag laiding bumun-eseo dayangseong-gwa poyongseong ganghwa-e apjangseoneun ellieos-eun yeoleo jaeneung-eul gyeombihago issseubnida.
EN In 2020, a year where charities struggled to raise funds, the team managed to raise $50,000 to help increase diversity and inclusion within cycling
KO 여러 자선단체에서 기금 마련에 고군분투하던 한 해였던 2020년 동안 팀은 사이클링 내 다양성과 포용성을 강화한다는 미션을 위해 $50,000를 모금하였습니다
Transzliteráció yeoleo jaseondancheeseo gigeum malyeon-e gogunbuntuhadeon han haeyeossdeon 2020nyeon dong-an tim-eun saikeulling nae dayangseong-gwa poyongseong-eul ganghwahandaneun misyeon-eul wihae $50,000leul mogeumhayeossseubnida
EN A driving force for diversity and inclusion in mountain biking, Eliot Jackson is a man of many talents
KO 산악 라이딩 분야에서 다양성과 포용성 강화에 헌신하는 엘리엇 잭슨은 다양한 재능의 소유자입니다
Transzliteráció san-ag laiding bun-ya-eseo dayangseong-gwa poyongseong ganghwa-e heonsinhaneun ellieos jaegseun-eun dayanghan jaeneung-ui soyujaibnida
EN In the summer of 2020, we pledged to do more to promote diversity, equality and inclusion within our own organisation, our sport and our industry
KO 2020년 여름, 우리는 기업 내부, 사이클링과 업계를 대상으로 다양성, 평등과 포용성을 촉진하기 위해 헌신한다는 약속을 발표하였습니다
Transzliteráció 2020nyeon yeoleum, ulineun gieob naebu, saikeulling-gwa eobgyeleul daesang-eulo dayangseong, pyeongdeung-gwa poyongseong-eul chogjinhagi wihae heonsinhandaneun yagsog-eul balpyohayeossseubnida
EN Goal: Starting in 2021, Rapha will allocate a minimum of 50% of annual athlete sponsorship to BAME, LGBTQ+ cyclists as well as female teams and riders, helping to create more diversity, inclusion and equality within the elite sport.
KO 목표: 2021년부터 라파에서는 연례 선수 스폰서십의 최소 50%를 BAME 및 LGBTQ+ 사이클리스트들, 여성 팀과 라이더들에게 할당하며 엘리트 스포츠 내 다양성, 포용성과 평등을 강화하겠습니다.
Transzliteráció mogpyo: 2021nyeonbuteo lapa-eseoneun yeonlye seonsu seuponseosib-ui choeso 50%leul BAME mich LGBTQ+ saikeulliseuteudeul, yeoseong timgwa laideodeul-ege haldanghamyeo elliteu seupocheu nae dayangseong, poyongseong-gwa pyeongdeung-eul ganghwahagessseubnida.
EN Diversity, Inclusion and Greater Equality
KO 다양성, 포용성과 더 나은 평등을 향한 라파의 헌신
Transzliteráció dayangseong, poyongseong-gwa deo na-eun pyeongdeung-eul hyanghan lapaui heonsin
EN We believe that championing inclusion in the community we create within Rapha will help us take cycling to even more people in the world
KO 라파에서 형성하는 커뮤니티의 포용성을 극대화한다면 세계적으로 사이클링을 즐기는 인구 역시 많아질 것입니다
Transzliteráció lapa-eseo hyeongseonghaneun keomyunitiui poyongseong-eul geugdaehwahandamyeon segyejeog-eulo saikeulling-eul jeulgineun ingu yeogsi manh-ajil geos-ibnida
EN We, like many other brands, were shocked by what we saw and determined to take positive action to promote diversity, inclusion and equality
KO 우리는 다른 여러 브랜드와 마찬가지로 마주한 현실에 충격을 받고 다양성, 포용성과 평등을 증진하기 위해 변화를 주도하고자 다짐하였습니다
Transzliteráció ulineun daleun yeoleo beulaendeuwa machangajilo majuhan hyeonsil-e chung-gyeog-eul badgo dayangseong, poyongseong-gwa pyeongdeung-eul jeungjinhagi wihae byeonhwaleul judohagoja dajimhayeossseubnida
EN Both internally and externally, there is much more we can do to promote and support diversity in a sport that is still too easily characterised as white, privileged and exclusive, and to foster equality as well as inclusion
KO 아직도 ‘화이트’, ‘특권’, 그리고 ‘독점’이라는 단어로 너무도 쉽게 특징짓는 스포츠에 다양성을 강조하고 지지하기 위하여 기업 안팎으로 당사가 할 수 있는 일은 다양합니다
Transzliteráció ajigdo ‘hwaiteu’, ‘teuggwon’, geuligo ‘dogjeom’ilaneun dan-eolo neomudo swibge teugjingjisneun seupocheue dayangseong-eul gangjohago jijihagi wihayeo gieob anpakk-eulo dangsaga hal su issneun il-eun dayanghabnida
EN Turns outbound faxes and unstructured documents into structured Direct messages, enabling seamless record inclusion into the patient’s chart.
KO 아웃바운드 팩스 및 구조화되지 않은 문서를 구조화된 다이렉트 메시지로 변환하여 환자의 차트에 원활하게 기록을 포함할 수 있습니다.
Transzliteráció ausbaundeu paegseu mich gujohwadoeji anh-eun munseoleul gujohwadoen dailegteu mesijilo byeonhwanhayeo hwanjaui chateue wonhwalhage gilog-eul pohamhal su issseubnida.
EN Turns unstructured outbound fax documents into structured Direct messages, enabling seamless record inclusion into patient charts.
KO 구조화되지 않은 아웃바운드 팩스 문서를 구조화된 다이렉트 메시지로 변환하여 환자 차트에 원활하게 기록을 포함할 수 있습니다.
Transzliteráció gujohwadoeji anh-eun ausbaundeu paegseu munseoleul gujohwadoen dailegteu mesijilo byeonhwanhayeo hwanja chateue wonhwalhage gilog-eul pohamhal su issseubnida.
EN The Need for Inclusion & Audio Accessibility for All
KO 모두를 위한 포함 및 오디오 접근성의 필요성
Transzliteráció moduleul wihan poham mich odio jeobgeunseong-ui pil-yoseong
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culture inclusion inclusion social inclusion inclusion community promote inclusion inclusion strategy inclusion forward inclusion vision encourage inclusion employee inclusion inclusion and diversity diversity and inclusion a unique inclusion feeling of inclusion inclusion recognizes advance disability inclusion opportunity through inclusion social inclusion centre since its inclusion having greater inclusion inclusion freely promotes inclusion inclusion in mountain humanitarian inclusion standards inclusion communities inclusion criteria promote financial inclusion inclusion training inclusion of diversity aws inclusion inclusion includes practices of inclusion inclusion europe published data culture culture organizational culture rich culture strong data culture culture line pop culture workplace culture modern culture own culture corporate culture maori culture blend culture culture why culture contributes café culture culture would
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