EN It took me a good three months to understand my life had fundamentally changed.” As part of the new journey she had embarked on, she said: “I also had to adjust my expectations and what I could reasonably achieve on any given day.”
תרגם את "had to recruit" ל- שוודית
מציג 50 של 50 תרגומים של הביטוי "had to recruit" מ- אנגלית ל- שוודית
תרגומים של had to recruit
ניתן לתרגם את "had to recruit" ב-אנגלית לשוודית מילים/ביטויים הבאים:
תרגום של אנגלית ל-שוודית של had to recruit
אנגלית
שוודית
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| took | tog |
| months | månader |
| life | liv |
| expectations | förväntningar |
| achieve | uppnå |
| what | vad |
| also | också |
| i | jag |
| my | mina |
| day | dag |
| three | tre |
EN The tools in my classroom had become computerized, smartboards had been installed, iPads had arrived and the laptops increased in numbers
SV Verktygen i mitt klassrum hade blivit datoriserade, man hade installerat smartboards, köpt in iPads och ökat antalet bärbara datorer
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| classroom | klassrum |
| installed | installerat |
| ipads | ipads |
| increased | ökat |
| had | hade |
| become | blivit |
| in | i |
| the | antalet |
| my | mitt |
| and | och |
| the tools | verktygen |
EN The kids still had to write their answers in their notebooks and I had to mark their books as I always had done
SV Barnen var fortfarande tvungna att skriva svaren i sina anteckningsböcker och jag rättade i deras böcker precis som jag alltid hade gjort
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| books | böcker |
| always | alltid |
| still | fortfarande |
| their | deras |
EN "In three months, we not only had dashboards, but we had staff actively using this data, actively getting insights, actively taking action and really making a difference for customers in each of our restaurants."
SV ”På tre månader hade vi inte bara dashboards. Vår personal använde aktivt denna data, fick insikter, tog beslut och gjorde verkligen skillnad för kunderna i alla våra restauranger.”
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| months | månader |
| dashboards | dashboards |
| staff | personal |
| actively | aktivt |
| difference | skillnad |
| customers | kunderna |
| restaurants | restauranger |
| in | i |
| three | tre |
| we | vi |
| data | data |
| not | inte |
| had | hade |
| insights | insikter |
| really | verkligen |
| our | och |
| only | bara |
EN August 1975, the cycling world championship is contested in Yvoir in Belgium. Eddy Merckx had crashed and put himself at the service of Roger De Vlaeminck who had failed in second place. Merckx is 8th.
SV I augusti 1975 tävlas världsmästerskapet för cykling i Yvoir i Belgien. Eddy Merckx hade kraschat och ställt sig till tjänst för Roger De Vlaeminck som hade misslyckats på andra plats. Merckx är åttonde.
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| august | augusti |
| cycling | cykling |
| belgium | belgien |
| eddy | eddy |
| merckx | merckx |
| service | tjänst |
| roger | roger |
| in | i |
| de | de |
| had | hade |
| and | och |
| put | för |
EN And the final dashboard had up to ten tabs that leadership had to click through to see any granularity in the data.
SV Och den slutliga dashboarden hade uppåt tio flikar som ledningen måste bläddra igenom för att se några detaljer i datan.
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| tabs | flikar |
| leadership | ledningen |
| up | upp |
| in | i |
| see | se |
| the data | datan |
| and | och |
| final | slutliga |
EN Yes, the Aston Martin DB5 had machine guns and an ejector seat, but it also had a satnav way ahead of its time.
SV Ja, Aston Martin DB5 hade maskingevär och ett ejektorsäte, men det hade också en satnav långt före sin tid.
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| martin | martin |
| yes | ja |
| also | också |
| but | en |
| and | och |
| its | är |
| had | hade |
| a | ett |
| time | tid |
EN Tesco had to apologize after its orange juice had “most tastiest” on the bottle
SV Tesco var tvungna att be om ursäkt efter att det på flaskan till deras apelsinjuice stod "most tastiest" (mest godaste)
EN To leave a comment, you must have had a paid experience with the performer. The option to rate and comment on the performer is given after your private show had ended.
SV För att lämna en kommentar, måste du ha haft en betald erfarenhet av modellen. Du kan betygsätta och lämna kommentarer på modellen efter att din privata show avslutas.
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| comment | kommentar |
| paid | betald |
| show | show |
| you | du |
| private | privata |
| experience | erfarenhet |
| and | och |
| to | lämna |
| leave | att |
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| had | kan |
| with | samt |
| during | i |
| and | och |
| within | inom |
| the | fyra |
EN To leave a comment, you must have had a paid experience with the performer. The option to rate and comment on the performer is given after your private show had ended.
SV För att lämna en kommentar, måste du ha haft en betald erfarenhet av modellen. Du kan betygsätta och lämna kommentarer på modellen efter att din privata show avslutas.
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| comment | kommentar |
| paid | betald |
| show | show |
| you | du |
| private | privata |
| experience | erfarenhet |
| and | och |
| to | lämna |
| leave | att |
EN In 2019, only 20% of countries had early detection guidelines. That same year, only 33% had a defined referral system for medical resources.
SV Endast 20 % av länder hade riktlinjer för tidig upptäckt 2019. Samma år hade endast 33 % ett remissystem för medicinska resurser.
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| countries | länder |
| detection | upptäckt |
| guidelines | riktlinjer |
| medical | medicinska |
| resources | resurser |
| of | av |
| had | hade |
| same | samma |
| a | ett |
| for | för |
| only | endast |
EN In this study, emails without a distinct classification had a placement rate of around 55.5%. Additionally, the report found that promotions had the lowest engagement rate, at only 19.2%
SV I den här studien hade e-postmeddelanden utan distinkt klassificering en placeringsgrad på cirka 55.5 %. Dessutom fann rapporten att kampanjer hade den lägsta engagemangsgraden, endast 19.2 %
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| additionally | dessutom |
| found | fann |
| promotions | kampanjer |
| lowest | lägsta |
| without | utan |
| in | i |
| emails | e-postmeddelanden |
| report | rapporten |
| at | cirka |
| had | hade |
| the | här |
EN Ever wondered what it might be like if the subjects of classic oil paintings had grown old and happy then had their likeness painted again?
SV Det är enkelt att säga upp din Amazon Prime-prenumeration. Så här gör du.
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| be | är |
| of | upp |
| the | här |
EN Yes, the Aston Martin DB5 had machine guns and an ejector seat, but it also had a satnav way ahead of its time.
SV Ja, Aston Martin DB5 hade maskingevär och ett ejektorsäte, men det hade också en satnav långt före sin tid.
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| martin | martin |
| yes | ja |
| also | också |
| but | en |
| and | och |
| its | är |
| had | hade |
| a | ett |
| time | tid |
EN Now that you've had a chance to check out the cheapest possible ways to launch an eCommerce store, let us know in the comments if you've had a chance to work with any of these platforms. Were you able to keep costs low throughout the process?
SV Nu när du har haft en chans att kolla in de billigaste möjliga sätten att starta en e-handel butik, låt oss veta i kommentarerna om du har haft en chans att arbeta med någon av dessa plattformar. Kan du hålla kostnaderna låga under hela processen?
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| chance | chans |
| cheapest | billigaste |
| ecommerce | e-handel |
| store | butik |
| platforms | plattformar |
| costs | kostnaderna |
| low | låga |
| now | nu |
| possible | möjliga |
| of | av |
| the | de |
| if | om |
| us | oss |
| in | i |
| you | du |
| check | kolla |
| with | med |
| an | en |
| let | att |
| know | veta |
| these | dessa |
| to work | arbeta |
| the process | processen |
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| recruit | rekrytera |
| smarter | smartare |
| attract | locka |
| great | stora |
| talent | talanger |
| modern | modern |
| and | och |
| suite | med |
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| recruit | rekrytera |
| mission | uppdrag |
| advanced | avancerade |
| hr | hr |
| solutions | lösningar |
| and | och |
| your | ert |
| with | med |
EN Recruit volunteers to help you organise the event and make sure it runs smoothly on the day.
SV Rekrytera volontärer för att hjälpa dig att organisera evenemanget och se till att det löper smidigt under dagen.
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| recruit | rekrytera |
| organise | organisera |
| smoothly | smidigt |
| sure | för |
| event | evenemanget |
| help | hjälpa |
| to | under |
| you | dig |
| the | dagen |
| and | och |
| it | det |
EN Recruit volunteers early on to help you with all the tasks that need to be done.
SV Rekrytera volontärer tidigt för att hjälpa dig med alla uppgifter som behöver göras.
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| recruit | rekrytera |
| tasks | uppgifter |
| be done | göras |
| early | tidigt |
| need | behöver |
| help | hjälpa |
| you | dig |
| all | alla |
EN Recruit a street team (virtual or physical) to help you promote the show online and offline.
SV Rekrytera ett street team (virtuellt eller fysiskt) för att hjälpa dig att marknadsföra showen online och offline.
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| recruit | rekrytera |
| team | team |
| virtual | virtuellt |
| promote | marknadsföra |
| show | showen |
| online | online |
| offline | offline |
| street | street |
| help | hjälpa |
| or | eller |
| a | ett |
| you | dig |
EN We put our best practices to use with clients and consultants?so you can recruit and retain diverse talent across industries. To encourage this, we support inclusion and diversity efforts related to:
SV Vi utnyttjar våra bästa metoder för att hjälpa klienter och konsulter – så att du kan rekrytera och bibehålla mångfaldig kompetens i olika branscher. Vi uppmuntrar detta genom att stödja arbete för delaktighet och mångfald som handlar om att:
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| practices | metoder |
| clients | klienter |
| consultants | konsulter |
| recruit | rekrytera |
| diverse | olika |
| industries | branscher |
| encourage | uppmuntrar |
| diversity | mångfald |
| efforts | arbete |
| we | vi |
| best | bästa |
| to | att |
| can | kan |
| support | stödja |
| so | som |
| our | och |
| you | du |
| across | för |
EN Leveraging enthusiastic Agile champions that recruit supporters to drive a grassroots transition.
SV Utnyttja entusiastiska Agile-förespråkare som rekryterar supportrar för att driva en gräsrotsövergång.
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| leveraging | utnyttja |
| agile | agile |
| transition | övergång |
| drive | att |
EN How to Recruit Members Using Social Media
SV Hur man rekryterar medlemmar via sociala medier
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| members | medlemmar |
| social | sociala |
| social media | medier |
| how | hur |
EN You should be aware of these functionalities if you want to create a career page for your company or build your own job board to recruit new employees – or to create a source of income.
SV Du bör känna till dessa funktioner om du vill skapa en karriärsida för ditt företag eller bygga en egen jobbannons för att rekrytera nya anställda - eller för att skapa en inkomstkälla.
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| functionalities | funktioner |
| recruit | rekrytera |
| new | nya |
| employees | anställda |
| you | du |
| if | om |
| build | bygga |
| your | ditt |
| company | företag |
| should | bör |
| these | dessa |
| own | egen |
| or | eller |
| want | vill |
EN Lateral hiring assessments to recruit the best senior candidates
SV Laterala anställningsbedömningar för att rekrytera de bästa ledande kandidaterna
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| recruit | rekrytera |
| candidates | kandidaterna |
| the | de |
| best | bästa |
EN Driving Hiring Success: How To Recruit Candidates From Job Portals
SV Körning Hiring Success: Hur man rekryterar kandidater från jobbportaler
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| candidates | kandidater |
| driving | körning |
| success | success |
| from | från |
| how | hur |
EN Job portals are a powerful tool to find talented candidates. Here is how you can tap into their full potential to recruit quickly and efficiently:
SV Jobbportaler är ett kraftfullt verktyg för att hitta begåvade kandidater. Här är hur du kan utnyttja sin fulla potential att rekrytera snabbt och effektivt:
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| powerful | kraftfullt |
| tool | verktyg |
| candidates | kandidater |
| recruit | rekrytera |
| is | är |
| quickly | snabbt |
| efficiently | effektivt |
| potential | potential |
| you | du |
| full | att |
| a | ett |
| find | hitta |
| can | du kan |
| how | hur |
EN Recruiting for startups is hard. You need to stand out as an organization and recruit top talent to grow your business. Learn about the 7 things you can do to get a headstart when hiring for a startup.
SV Rekrytering för startups är svårt. Du måste sticka ut som en organisation och rekrytera topp talang för att växa ditt företag. Lär dig om de 7 sakerna du kan göra för att få en headstart när du anställer en start.
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| hard | svårt |
| recruit | rekrytera |
| startups | startups |
| is | är |
| organization | organisation |
| the | de |
| talent | talang |
| business | företag |
| learn | och |
| about | om |
| recruiting | rekrytering |
| an | en |
| your | ditt |
| can | du kan |
| for | topp |
EN An organization can recruit in two different ways: promoting employees from the current workforce or recruiting externally. Read on to know which is the best style of recruiting for your company.
SV En organisation kan rekrytera på två olika sätt: främja anställda från den nuvarande arbetskraften eller rekrytera externt. Läs vidare för att veta vilken är den bästa stilen att rekrytera för ditt företag.
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| recruit | rekrytera |
| ways | sätt |
| promoting | främja |
| employees | anställda |
| externally | externt |
| organization | organisation |
| different | olika |
| read | läs |
| current | nuvarande |
| company | företag |
| to know | veta |
| an | en |
| your | ditt |
| or | eller |
| from | från |
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| recruit | rekrytera |
| smarter | smartare |
| attract | locka |
| great | stora |
| talent | talanger |
| modern | modern |
| and | och |
| suite | med |
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| recruit | rekrytera |
| mission | uppdrag |
| advanced | avancerade |
| hr | hr |
| solutions | lösningar |
| and | och |
| your | ert |
| with | med |
EN We put our best practices to use with clients and consultants?so you can recruit and retain diverse talent across industries. To encourage this, we support inclusion and diversity efforts related to:
SV Vi utnyttjar våra bästa metoder för att hjälpa klienter och konsulter – så att du kan rekrytera och bibehålla mångfaldig kompetens i olika branscher. Vi uppmuntrar detta genom att stödja arbete för delaktighet och mångfald som handlar om att:
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| practices | metoder |
| clients | klienter |
| consultants | konsulter |
| recruit | rekrytera |
| diverse | olika |
| industries | branscher |
| encourage | uppmuntrar |
| diversity | mångfald |
| efforts | arbete |
| we | vi |
| best | bästa |
| to | att |
| can | kan |
| support | stödja |
| so | som |
| our | och |
| you | du |
| across | för |
EN Leveraging enthusiastic Agile champions that recruit supporters to drive a grassroots transition.
SV Utnyttja entusiastiska Agile-förespråkare som rekryterar supportrar för att driva en gräsrotsövergång.
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| leveraging | utnyttja |
| agile | agile |
| transition | övergång |
| drive | att |
EN Our Future Talent Programme aims to recruit, develop and retain talented college graduates into exciting opportunities across many locations, interacting with a diverse team of industry professionals
SV Genom vårt Future Talent-program vill vi rekrytera, utveckla och behålla talangfulla nyutexaminerade och erbjuda dem spännande möjligheter på olika orter och i team med olika branschspecialister
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| programme | program |
| recruit | rekrytera |
| develop | utveckla |
| retain | behålla |
| exciting | spännande |
| opportunities | möjligheter |
| future | future |
| many | olika |
| team | team |
| and | vårt |
| our | vi |
| into | i |
| to | dem |
EN Discover why over thousands of the smartest recruiters in the world use Teamtailor to collaborate and recruit successfully.
SV Ta reda på hur tusentals smarta rekryterare i hela världen samarbetar och rekryterar bättre med Teamtailor.
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| recruiters | rekryterare |
| in | i |
| why | och |
| the | med |
EN Teamtailor gives you everything you need to market your employer brand and recruit successfully.
SV Med Teamtailor får ni tillgång till allt ni behöver för att stärka er rekrytering och ert varumärke som arbetsgivare.
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| employer | arbetsgivare |
| brand | varumärke |
| everything | för |
| need | behöver |
| your | ert |
EN Teamtailor is the applicant tracking system made for all types of companies. With modern features optimized for you and your candidates, you will get everything you need to recruit successfully.
SV Teamtailor är helhetslösningen för din rekrytering – attrahera, hantera och anställ de bästa kandidaterna med vårt allt-i-ett ATS. Används av alla typer av företag världen över, stora som små.
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| types | typer |
| candidates | kandidaterna |
| companies | företag |
| everything | allt |
| all | alla |
| your | din |
| need | de |
| and | och |
| get | med |
| of | av |
| to | som |
EN Attract and recruit talented people to your organization
SV Locka och rekrytera begåvade människor till företaget
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| attract | locka |
| recruit | rekrytera |
| people | människor |
| and | och |
EN If you want to recruit and retain the best talent possible, employee surveys can play a big part by helping you understand the impact of existing policies and identify areas for improvement
SV Om du vill rekrytera och behålla de skickligaste medarbetarna kan medarbetarenkäter vara till stor hjälp, eftersom du kan se hur befintliga policyer påverkar personalen och vilka områden som kan förbättras
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| recruit | rekrytera |
| retain | behålla |
| helping | hjälp |
| impact | påverkar |
| existing | befintliga |
| policies | policyer |
| areas | områden |
| big | stor |
| the | de |
| understand | och |
| best | på |
| can | du kan |
EN Human resources professionals want to recruit and retain the best talent possible.
SV Personer som arbetar med personalfrågor vill rekrytera och behålla de skickligaste.
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| recruit | rekrytera |
| retain | behålla |
| the | de |
| and | och |
| want | vill |
EN Attract and recruit talented people to your organization
SV Locka och rekrytera begåvade människor till företaget
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| attract | locka |
| recruit | rekrytera |
| people | människor |
| and | och |
EN If you want to recruit and retain the best talent possible, employee surveys can play a big part by helping you understand the impact of existing policies and identify areas for improvement
SV Om du vill rekrytera och behålla de skickligaste medarbetarna kan medarbetarenkäter vara till stor hjälp, eftersom du kan se hur befintliga policyer påverkar personalen och vilka områden som kan förbättras
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| recruit | rekrytera |
| retain | behålla |
| helping | hjälp |
| impact | påverkar |
| existing | befintliga |
| policies | policyer |
| areas | områden |
| big | stor |
| the | de |
| understand | och |
| best | på |
| can | du kan |
EN Human resources professionals want to recruit and retain the best talent possible.
SV Personer som arbetar med personalfrågor vill rekrytera och behålla de skickligaste.
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| recruit | rekrytera |
| retain | behålla |
| the | de |
| and | och |
| want | vill |
EN Attract and recruit talented people to your organization
SV Locka och rekrytera begåvade människor till företaget
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| attract | locka |
| recruit | rekrytera |
| people | människor |
| and | och |
EN If you want to recruit and retain the best talent possible, employee surveys can play a big part by helping you understand the impact of existing policies and identify areas for improvement
SV Om du vill rekrytera och behålla de skickligaste medarbetarna kan medarbetarenkäter vara till stor hjälp, eftersom du kan se hur befintliga policyer påverkar personalen och vilka områden som kan förbättras
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| recruit | rekrytera |
| retain | behålla |
| helping | hjälp |
| impact | påverkar |
| existing | befintliga |
| policies | policyer |
| areas | områden |
| big | stor |
| the | de |
| understand | och |
| best | på |
| can | du kan |
EN Human resources professionals want to recruit and retain the best talent possible.
SV Personer som arbetar med personalfrågor vill rekrytera och behålla de skickligaste.
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| recruit | rekrytera |
| retain | behålla |
| the | de |
| and | och |
| want | vill |
EN Attract and recruit talented people to your organization
SV Locka och rekrytera begåvade människor till företaget
| אנגלית | שוודית |
|---|---|
| attract | locka |
| recruit | rekrytera |
| people | människor |
| and | och |
מציג 50 מתוך 50 תרגומים
תרגומים דומים
recruit recruit top talent recruit volunteers early recruit volunteers potential to recruit recruit new employees recruit a street recruit staff campaigning to recruit want to recruit recruit smarter had had had had found ve had i’ve had teamviewer had nothing already had simply had had wanted shows you’ve had data had still had had knowledge students had he had already staff had haven’t had project had never had had never had built had opportunity had previously team had had left we’ve never had she had had around always had once had had access having had building had would’ve had you’ve had who’s had access he had ministry had culture hadתרגם את had to recruit לשפה אחרת
אִיטַלְקִית 
אינדונזית 
גֶרמָנִיָת 
הוֹלַנדִי 
הוּנגָרִי 
וייטנאמית 
טורקי 
יַפָּנִית 
נורבגית 
סִינִית 
ספרדית 
ערבי 
פִינִית 
פולני 
פורטוגזית 
צ'כית 
צָרְפָתִית 
קוריאנית 
רוּסִי 
שוודית