Tõlgi "i chegg dipendenti" Saksa keel keelde

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IT 437 dipendenti di Chegg hanno esaminato Chegg attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

DE 437 Angestellte bei Chegg haben Chegg über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat

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IT I dipendenti di Chegg sono estremamente felice con il loro compenso totale in Chegg, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

DE Mitarbeiter bei Chegg sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Chegg. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

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IT La maggior parte dei dipendenti di Chegg crede l'ambiente al Chegg è positivo

DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Chegg glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Chegg positiv ist

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IT Dici Chegg sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Chegg la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

DE Sagen Sie Chegg, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Chegg die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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IT Nel complesso, i 437 Chegg dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

DE Insgesamt geben die 437 Chegg Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

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IT Nel complesso, i dipendenti di Chegg sono estremamente felice con la loro squadra

DE Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Chegg sehr zufrieden mit ihrem Team

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IT Circa 65% dei dipendenti a Chegg di lavoro di 8 ore o meno, mentre 1% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

DE Ungefähr 65% der Mitarbeiter bei Chegg arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 1 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

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IT Nel complesso, i dipendenti di Chegg sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

DE Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Chegg äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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IT Chegg dipendenti in genere funzionano 8.7 ore al giorno

DE Chegg Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.7 Stunden am Tag

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IT I dipendenti di Chegg riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce

DE Mitarbeiter bei Chegg berichten, das Arbeitstempo ist schnell

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IT In una giornata tipica, i dipendenti di Chegg hanno 4+ incontri

DE An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei Chegg haben 4+ Sitzungen

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IT 97% di Chegg dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

DE 97% der Chegg Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

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IT Chegg dipendenti più spesso prendono 20-30 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno

DE Chegg Mitarbeiter nehmen üblicherweise 20-30 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

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IT 88% di Chegg dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance

DE 88% of Chegg mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

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IT Chegg dipendenti in genere ottengono un prezioso feedback dai loro gestori settimanalmente

DE Chegg Mitarbeiter erhalten in der Regel wertvolles Feedback von ihren Vorgesetzten wöchentlich

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IT 95% di Chegg dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

DE 95% der Chegg Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

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IT La maggioranza crede gli incontri a Chegg sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

DE Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Chegg effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

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IT La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Chegg è comodamente veloce

DE Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Chegg schnell ist

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IT Curioso di ciò che il lavoro di come a Chegg?

DE Neugierig, wie die Arbeit bei Chegg ist?

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IT In 2019, Chegg applicata per 39 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 97% sono stati approvati.

DE In 2019, hat sich Chegg für 39 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 97% genehmigt.

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IT Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Chegg svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

DE Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Chegg Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.

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IT Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Chegg

DE Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Chegg

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IT Chegg si colloca attualmente in Superiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

DE Chegg ist aktuell in den Top 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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IT Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Chegg

DE Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Chegg

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IT Chegg si colloca attualmente in Superiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

DE Chegg ist aktuell in den Top 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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IT Iscrivimi per aggiornamenti, offerte e consigli di studio da parte di Busuu e società affiliate a Chegg.

DE Ja, ich möchte Neuigkeiten, Sonderangebote und Lerntipps von Busuus und Cheggs Werbepartnern erhalten.

IT Formazione dei dipendenti - istruisce tutti i dipendenti sulle procedure necessarie per la protezione degli altri dipendenti, degli ospiti e dei fornitori.

DE Mitarbeiterschulung – schult alle Mitarbeiter und ist verantwortlich für die Einhaltung aller betrieblichen Sicherheitsverfahren durch Mitarbeiter, Gäste und Lieferanten.

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IT Di solito le aziende scelgono di creare una pagina privata quando hanno svariate migliaia di dipendenti, a partire da un numero minimo di circa 50 dipendenti

DE In der Regel erstellen Unternehmen ab etwa 50 Mitarbeitern eine private Statusseite

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IT I luoghi di lavoro ibridi offrono ai dipendenti un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, costi inferiori per dipendenti e datori di lavoro e una maggiore soddisfazione sul lavoro per le persone che apprezzano la flessibilità

DE Hybride Arbeitsplätze bieten Mitarbeitern eine bessere Work-Life-Balance, geringere Kosten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber und eine höhere Arbeitszufriedenheit für Menschen, die Flexibilität schätzen

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IT È importante fornire pari opportunità e vantaggi ai dipendenti che lavorano da casa e ai dipendenti dell'ufficio

DE Es ist wichtig, Ihren Mitarbeitern, die von zu Hause aus arbeiten, und Ihren Mitarbeitern im Büro gleiche Chancen und Vorteile zu bieten

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IT I Gruppi di risorse per i dipendenti (Employee Resource Groups, ERGs) supportano, promuovono e celebrano i gruppi di dipendenti che si riuniscono sulla base di caratteristiche o esperienze di vita condivise.

DE Ressourcengruppen für Mitarbeiter (ERGs) unterstützen, fördern und würdigen Gruppen von Mitarbeitern, die Wesenszüge oder Lebenserfahrungen miteinander teilen.

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IT Se i tuoi dipendenti fanno clic sulle e-mail dannose potresti avere dei problemi anche con il modo in cui la tua attuale soluzione di sicurezza blocca le e-mail dannose prima che arrivino ai dipendenti

DE Wenn Sie ein Problem mit Mitarbeitern haben, die auf bösartige E-Mails klicken, können Sie auch ein Problem damit haben, wie gut Ihre aktuelle Sicherheitslösung bösartige E-Mails an erster Stelle stoppt

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IT La maggior parte dei dipendenti di Opendoor crede l'ambiente al Opendoor è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Opendoor è comodamente veloce. Circa 48% dei dipendenti a Opendoor lavorare 8 ore o meno.

DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Opendoor glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Opendoor positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Opendoor schnell ist. Ungefähr 48% der Mitarbeiter bei Opendoor arbeiten 8 Stunden oder weniger.

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IT Non permettere che i tuoi dipendenti rimangano intrappolati in un ciclo infinito di alt-tab. L'RPA assistita di Pega consente ai dipendenti di offrire ai clienti i risultati richiesti più velocemente e con maggior precisione.

DE Lassen Sie nicht zu, dass Ihre Mitarbeiter in einem endlosen Alt-Tab-Zyklus festhängen. Mit Pega Attended RPA können Mitarbeiter Kunden die gewünschten Ergebnisse schneller und genauer liefern.

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IT “Personale” indica i dipendenti e/o i fornitori di servizio non dipendenti e gli appaltatori del Gruppo Zendesk incaricati dal gruppo stesso in connessione con l’esecuzione del presente accordo.

DE Personal“ bezieht sich auf Angestellte und/oder nicht-angestellte Dienstleister oder Auftragnehmer der Zendesk-Gruppe, die von der Zendesk-Gruppe in Verbindung mit den hier beschriebenen Leistungen beauftragt wurden.

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IT La maggior parte dei dipendenti di OJO Labs crede l'ambiente al OJO Labs è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in OJO Labs è comodamente veloce. Circa 65% dei dipendenti a OJO Labs lavorare 8 ore o meno.

DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei OJO Labs glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei OJO Labs positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei OJO Labs schnell ist. Ungefähr 65% der Mitarbeiter bei OJO Labs arbeiten 8 Stunden oder weniger.

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IT La maggior parte dei dipendenti di Rev.com crede l'ambiente al Rev.com è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Rev.com è comodamente veloce. Circa 74% dei dipendenti a Rev.com lavorare 8 ore o meno.

DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Rev.com glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Rev.com positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Rev.com schnell ist. Ungefähr 74% der Mitarbeiter bei Rev.com arbeiten 8 Stunden oder weniger.

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IT La maggior parte dei dipendenti di Maersk crede l'ambiente al Maersk è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Maersk è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Maersk lavorare 8 ore o meno.

DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Maersk glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Maersk positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Maersk schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Maersk arbeiten 8 Stunden oder weniger.

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IT La maggior parte dei dipendenti di Notion crede l'ambiente al Notion è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Notion è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Notion lavorare 8 ore o meno.

DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Notion glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Notion positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Notion schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Notion arbeiten 8 Stunden oder weniger.

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IT La maggior parte dei dipendenti di Amplify crede l'ambiente al Amplify è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Amplify è comodamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a Amplify lavorare 8 ore o meno.

DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Amplify glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Amplify positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Amplify schnell ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei Amplify arbeiten 8 Stunden oder weniger.

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IT Ottieni il riconoscimento di tutti nella tua organizzazione offrendo ai tuoi dipendenti qualcosa di utile e completamente nuovo. Le nostre torce premium saranno sicuramente apprezzate dai tuoi dipendenti che ti saranno molto grati.

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IT La maggior parte dei dipendenti di Namely crede l'ambiente al Namely è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Namely è comodamente veloce. Circa 62% dei dipendenti a Namely lavorare 8 ore o meno.

DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Namely glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Namely positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Namely schnell ist. Ungefähr 62% der Mitarbeiter bei Namely arbeiten 8 Stunden oder weniger.

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IT La maggior parte dei dipendenti di Pipefy crede l'ambiente al Pipefy è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pipefy è estremamente veloce. Circa 73% dei dipendenti a Pipefy lavorare 8 ore o meno.

DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Pipefy glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Pipefy positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Pipefy extrem schnell ist. Ungefähr 73% der Mitarbeiter bei Pipefy arbeiten 8 Stunden oder weniger.

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IT La maggior parte dei dipendenti di Lattice crede l'ambiente al Lattice è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Lattice è comodamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a Lattice lavorare 8 ore o meno.

DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Lattice glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Lattice positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Lattice schnell ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Lattice arbeiten 8 Stunden oder weniger.

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IT La maggior parte dei dipendenti di Strava crede l'ambiente al Strava è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Strava è comodamente veloce. Circa 85% dei dipendenti a Strava lavorare 8 ore o meno.

DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Strava glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Strava positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Strava schnell ist. Ungefähr 85% der Mitarbeiter bei Strava arbeiten 8 Stunden oder weniger.

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IT La maggior parte dei dipendenti di C Space crede l'ambiente al C Space è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in C Space è comodamente veloce. Circa 45% dei dipendenti a C Space lavorare 8 ore o meno.

DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei C Space glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei C Space positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei C Space schnell ist. Ungefähr 45% der Mitarbeiter bei C Space arbeiten 8 Stunden oder weniger.

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IT La maggior parte dei dipendenti di Remote crede l'ambiente al Remote è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Remote è estremamente veloce. Circa 77% dei dipendenti a Remote lavorare 8 ore o meno.

DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Remote glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Remote positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Remote extrem schnell ist. Ungefähr 77% der Mitarbeiter bei Remote arbeiten 8 Stunden oder weniger.

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IT Ogni dipendente ha accesso ai sistemi/servizi solo tramite il suo accesso quale dipendenti. I diritti di accesso sono limitati alle responsabilità dei rispettivi dipendenti e/o team.

DE Jeder Mitarbeiter hat nur über seinen eigenen Mitarbeiterzugang Zugriff auf die Systeme/Dienste. Die Zugriffsrechte sind auf die Verantwortlichkeiten des jeweiligen Mitarbeiters bzw. Teams beschränkt.

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sistemi systeme
servizi dienste
solo nur
limitati beschränkt
responsabilità verantwortlichkeiten
rispettivi jeweiligen
team teams

IT La maggior parte dei dipendenti di ON24 crede l'ambiente al ON24 è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ON24 è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a ON24 lavorare 8 ore o meno.

DE Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ON24 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ON24 positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ON24 schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei ON24 arbeiten 8 Stunden oder weniger.

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