Palgake tõlkija Olen tõlkija

Tõlgi "read more candidate" Hollandi keelde

Kuvatakse 50 fraasi "read more candidate" tõlget 50 keelest Inglise keelest Hollandi

Keele {search} tõlked

{search} keeles Inglise saab tõlkida järgmisteks Hollandi sõnadeks/fraasideks:

read aan al alle alleen als andere ben beste bij content dan dat de deze die dit doen door een eigen elk en gaan geen gelezen heb hebben hebt heeft het het is hier hieronder hoe hun iedereen in in de is is het je jouw komen kunnen lees leest lezen maakt maar maken meer meer dan mensen met moet naar niet nieuwe nog nu of om om te omdat ons onze ook op op de over pagina staat te tijd tot twee u uit uw van van de veel verder via voor voor de waar waarmee waarom wanneer wat we we hebben welke weten wij worden ze zich zien zijn zoals zullen
more - aan aantal al alle alleen allemaal alles als altijd andere bent bereiken betekent beter betere biedt bij binnen contact dag dan dankzij dat dat is de deze die dit doen door dus een eenvoudig elke en er er is extra gaan gaat gebruik gebruiken gebruikt geen goed groeien grote groter grotere hebben hebt heeft het het is hier hij hoe hoger hoogste hun ik in in de is is het jaar je jouw kan komen komt krijgen krijgt kunnen maakt maar maken manier meer meer dan mensen met mijn moet moeten moment naar nemen niet nieuwe nog nog meer nu of om om te omdat ons onze ook op op de over paar per plaats ruimte samen snel steeds te tijd toe toegang tot tussen u uit uw van van de van een veel verbeteren verschillende via vinden voor voor de vragen waar waardoor wanneer was wat we website werk weten wij wilt worden wordt zal ze zich zien zij zijn zo zoals zodat zonder zullen één
candidate kandidaat kandidaten

read more candidate keele Inglise tõlge Hollandi keelde

Inglise
Hollandi

EN Conversational assessments are the most candidate friendly way to get insights into a candidate's on-the-job skills and suitability for a role, while providing for a delightful candidate experience.

NL Gespreksevaluaties zijn de meest kandidaatvriendelijke manier om inzicht te krijgen in de vaardigheden op het werk en de geschiktheid van een kandidaat voor een functie, terwijl ze tegelijkertijd zorgen voor een aangename kandidaat-ervaring.

Inglise Hollandi
way manier
candidate kandidaat
skills vaardigheden
the de
on op
to om
experience ervaring
into in
a een
for voor
and inzicht

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

Inglise Hollandi
python python
responsibilities verantwoordelijkheden
up-to-date actuele
experience ervaring
your je
candidate kandidaat
better beter
question vraag
why waarom
get kennen
by door
find en
out te
more meer

EN The solution offers tools for candidate sourcing, AI-based recommendations, candidate profile enrichment, team collaboration & communication, analytics and more

NL Kandidaten kunnen ook cv's maken, videotoepassingen verzenden en hun sollicitatiestatus volgen

Inglise Hollandi
candidate kandidaten
the hun
for ook
and en

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

Inglise Hollandi
python python
responsibilities verantwoordelijkheden
up-to-date actuele
experience ervaring
your je
candidate kandidaat
better beter
question vraag
why waarom
get kennen
by door
find en
out te
more meer

EN You can view hired candidate data in either software and track the transfer of candidate data with a badge that opens the employee’s profile in kiwiHR.

NL Je kunt de gegevens van ingehuurde kandidaten in beide software bekijken en de overdracht van kandidaatgegevens volgen met een badge waarmee het profiel van de werknemer in kiwiHR wordt geopend.

Inglise Hollandi
view bekijken
candidate kandidaten
software software
transfer overdracht
badge badge
opens geopend
profile profiel
employees werknemer
in in
the de
data gegevens
track volgen
with met
and en
you can kunt
that waarmee
of van
a beide

EN Keep yourself and stakeholders up-to-date on candidate pipelines by sending information like “new candidate applied” from Recruitee directly into Slack

NL Hou jezelf en belanghebbenden op de hoogte van kandidaatfunnels door rechtstreeks vanuit Recruitee informatie zoals “nieuwe kandidaat heeft gesolliciteerd” naar Slack te sturen

EN Once a candidate has completed their assessment, you can view their score within the candidate profile and decide whether or not you will move forward with them

NL Als een kandidaat de test heeft afgerond zie je de score in hun profiel en kun je beslissen of je al dan niet doorgaat

Inglise Hollandi
candidate kandidaat
completed afgerond
assessment test
view zie
profile profiel
decide beslissen
or of
the de
you can kun
score score
forward een
and en
their hun

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - U neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

Inglise Hollandi
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN When you invite a candidate to take an assessment, 1 credit is used. If a candidate does not attempt the assessment, you can cancel the unused invite and the credit is refunded to your account immediately.

NL Wanneer u een kandidaat uitnodigt om een ​​beoordeling te nemen, wordt 1 tegoed gebruikt. Als een kandidaat de beoordeling niet probeert, kunt u de ongebruikte uitnodiging annuleren en het tegoed wordt onmiddellijk terugbetaald aan uw account.

Inglise Hollandi
invite uitnodiging
candidate kandidaat
assessment beoordeling
credit tegoed
used gebruikt
cancel annuleren
unused ongebruikte
account account
can kunt
if als
to om
not niet
and en
you u
an een
is het

EN Candidate invites (1 credit = 1 candidate)

NL Kandidaat-uitnodigingen (1 krediet = 1 kandidaat)

Inglise Hollandi
candidate kandidaat
invites uitnodigingen
credit krediet

EN A lot of hiring managers like to use the questions a candidate got wrong in the assessment, and delve deeper into that concept to understand if the candidate is a quick learner.

NL Veel inhuurmanagers gebruiken graag de vragen die een kandidaat verkeerd is in de beoordeling en duiken dieper in dat concept om te begrijpen of de kandidaat een snelle leerling is.

Inglise Hollandi
candidate kandidaat
wrong verkeerd
assessment beoordeling
deeper dieper
concept concept
in in
is is
to om
use gebruiken
quick snelle
the de
questions vragen
that dat
understand begrijpen
a een
and en
lot te

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5) ☺️

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5) ☺️

EN Online proctoring also referred to as remote proctoring is a digital form of assessment in which the candidate is usually monitored via a webcam, audio mic or access to the screen of the candidate during the assessment.

NL Online proctoring wordt ook aangeduid als externe proctoring is een digitale vorm van beoordeling waarbij de kandidaat meestal wordt gecontroleerd via een webcam, audio-mic of toegang tot het scherm van de kandidaat tijdens de beoordeling.

Inglise Hollandi
remote externe
form vorm
assessment beoordeling
candidate kandidaat
monitored gecontroleerd
webcam webcam
access toegang
screen scherm
online online
is is
audio audio
or of
the de
mic mic
as als
usually meestal
digital digitale
during tijdens
to ook

EN When a candidate begins an assessment session initiated by an Adaface client, we store the following information of the candidate on behalf of our client:

NL Wanneer een kandidaat een beoordelingssessie begint die is geïnitieerd door een Adaface-client, slaan we de volgende informatie van de kandidaat op namens onze klant op:

Inglise Hollandi
candidate kandidaat
begins begint
adaface adaface
information informatie
on op
the de
we we
when wanneer
behalf namens
our onze
by door
a volgende
of van

EN Clicking on the "Invite candidate" button will open a form that you can fill with candidate info like Email ID and Name

NL Als u op de knop "Kandidaat uitnodigen" klikt, wordt een formulier geopend dat u kunt invullen met kandidaat-informatie zoals e-mailadres en naam

Inglise Hollandi
clicking klikt
invite uitnodigen
candidate kandidaat
open geopend
info informatie
email mailadres
name naam
form formulier
the de
fill invullen
button knop
that dat
on op
a een
and en
you can kunt
like zoals
you u

EN Click on it to open the form where you can choose the assessment, fill candidate data and submit to send email invite to candidate.

NL Klik erop om het formulier te openen waar u de beoordeling kunt kiezen, de kandidaatgegevens kunt invullen en verzenden om een e-mailuitnodiging naar de kandidaat te sturen.

Inglise Hollandi
assessment beoordeling
candidate kandidaat
click klik
form formulier
choose kiezen
fill invullen
the de
where waar
you can kunt
you u
and en
email sturen

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5). ☺️

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5). ️

Inglise Hollandi
friendly vriendelijke
hints hints
question vraag
messaging berichten
and en
chatbot chatbot
average gemiddelde
is is
for voor
each elke

EN Irrespective of how qualified (or not) the candidate is for the role, please make sure each candidate is leaving the interview with a smile

NL Ongeacht hoe gekwalificeerd (of niet) de kandidaat is voor de functie, zorg ervoor dat elke kandidaat het interview met een glimlach verlaat

Inglise Hollandi
irrespective ongeacht
qualified gekwalificeerd
candidate kandidaat
role functie
interview interview
smile glimlach
or of
is is
the de
how hoe
sure dat
for voor
each elke
with met

EN Code puzzles are not reflective of the work the ideal candidate would do on the job, and do not reflect a candidate's ability to be productive to the team.

NL Codepuzzels weerspiegelen niet het werk dat de ideale kandidaat zou doen op het werk, en weerspiegelen niet het vermogen van een kandidaat om productief te zijn voor het team.

Inglise Hollandi
ideal ideale
reflect weerspiegelen
productive productief
candidate kandidaat
on op
team team
the de
work werk
to om
ability vermogen
and en
a een
do doen
of van
would zou
are zijn

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - Je neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

Inglise Hollandi
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - U neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

Inglise Hollandi
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN After you have defined what the ideal candidate looks like for you and which behavioural competencies are important, you must finally determine which interview technique is most suitable for examining these characteristics in the candidate.

NL Nadat je hebt gedefinieerd hoe de ideale kandidaat er voor jou uitziet en welke gedragscompetenties belangrijk zijn, moet tot slot bepaald worden welke interviewtechniek het meest geschikt is om die eigenschappen bij de kandidaat te onderzoeken.

Inglise Hollandi
candidate kandidaat
important belangrijk
suitable geschikt
examining onderzoeken
characteristics eigenschappen
defined gedefinieerd
is is
in bij
the de
ideal ideale
looks uitziet
finally tot
and en
are worden
for voor
what welke

EN Attract, engage and hire top talent by delivering an exceptional candidate experience informed by candidate feedback.

NL Trek toptalent aan, engage en neem toptalent aan, door het bieden van een uitzonderlijke kandidaatervaring op basis van feedback van kandidaten.

Inglise Hollandi
delivering bieden
candidate kandidaten
feedback feedback
by door
and en
exceptional een
top op

EN When providing the candidate list to the user agent, we have two mechanisms to annotate the candidate images: x descriptors and w descriptors.

NL Bij het verstrekken van de kandidatenlijst aan de user-agent, hebben we twee mechanismen om de kandidaatafbeeldingen te annoteren: x-descriptoren en w-descriptoren.

Inglise Hollandi
user user
agent agent
mechanisms mechanismen
x x
w w
we we
providing verstrekken
to om
the de
two twee
and en
have hebben

EN EasyHire.me is an online video interview platform that offers on-demand & live video interviews, skill assessment, and analytics to efficiently screen candidate Read more about EasyHire

NL Met EVA-SSESS kun je een grote pool van sollicitanten snel en eerlijk beoordelen met gestructureerde en geautomatiseerde videobeoordelingsgesprekken. Meer informatie over EVA-SSESS

Inglise Hollandi
assessment beoordelen
read en
more meer

EN Enhance hiring manager and candidate experiences, while connecting information and eliminating manual, mundane tasks. Pipefy centralizes applications, recruiters and all information in one place. Read more about Pipefy

NL BambooHR biedt een oplossing voor managers en werknemers, met werknemersprofielen, verlofaanvragen en -goedkeuringen, volgen van werving en kandidaten, en rapportage. Meer informatie over BambooHR

Inglise Hollandi
candidate kandidaten
applications oplossing
hiring werving
information informatie
about over
read en
more meer

EN Tracker offers an integrated applicant tracking system for Recruiter, Candidate and Client Success with a simple to use single place for sourcing solution to manage all relationships from any browser or mobile device. Read more about Tracker

NL Zoho Recruit automatiseert het wervingsproces met het plaatsen van vacatures, het creëren van carrièrepagina's, het beoordelen van cv's, het volgen van statussen, geïntegreerde communicatie en meer. Meer informatie over Zoho Recruit

Inglise Hollandi
integrated geïntegreerde
tracking volgen
with met
read en
more meer

EN Read more about our approach towards tech recruitment in today's candidate driven market.

NL Lees meer over onze aanpak naar Tech Recruitment in de huidige kandidaat-aangedreven markt.

Inglise Hollandi
approach aanpak
tech tech
candidate kandidaat
driven aangedreven
market markt
in in
about over
read lees

EN To read more candidate reviews, check out our wall of love. Or you can try a sample Adaface quiz here.

NL Bekijk onze wall of love om meer reviews van kandidaten te lezen. Of u kunt hier een voorbeeld van een Adaface-quiz proberen.

Inglise Hollandi
candidate kandidaten
reviews reviews
sample voorbeeld
adaface adaface
quiz quiz
check bekijk
or of
try proberen
to om
here hier
our onze
out te
you u
you can kunt
a een
of van

EN Here are some of the best and most frequently-asked behavioral questions in an interview. Read to learn what makes a candidate's answers stand out!

NL Hier zijn enkele van de beste en meest veelgestelde gedragsvragen in een interview. Lees om te leren wat de antwoorden van een kandidaat opvallen!

Inglise Hollandi
interview interview
candidates kandidaat
in in
answers antwoorden
the de
to om
what wat
best beste
here hier
and leren
read lees
a een
out te
learn en

EN The Employee Life Cycle describes the career path of a candidate within one or more companies, or his or her professional life

NL De Employee Life Cycle beschrijft het carriërepad van een kandidaat binnen een of meerdere bedrijven of zijn professionele leven

Inglise Hollandi
describes beschrijft
candidate kandidaat
employee employee
or of
companies bedrijven
professional professionele
the de
life leven
a een

EN - Save time and assess candidates much more accurately by inviting them to take CodeScreen tests directly from Recruitee. - View their test scores in Recruitee. CodeScreen test reports will automatically attach to the candidate profile.

NL Om meer te leren over het samen gebruiken van Recruitee en CodeScreen, bekijk het artikel in ons help center.

Inglise Hollandi
in in
much te
the artikel
more meer
view bekijk
and leren

EN - Seamless experience: Easily manage candidate calls and conversations all from your Recruitee platform.- Better insights: Record calls, display communications, and take detailed notes giving you more insights into the process.

NL Om meer te leren over het samen gebruiken van Recruitee en JustCall, bekijk het artikel in ons help center.

Inglise Hollandi
platform help
more meer
into in
the artikel
all te
manage gebruiken
and leren
take van

EN Digital self-help therapy, developed by PhD candidate Selam Kidane proves to support refugees in Africa more than livelihood support.

NL Robotica, ICT en theologie, ze komen aan de orde in een serie lezingen van de theologen en blijken veel meer raakvlakken te hebben dan op het eerste gezicht vermoed kan worden. Een gesprek daarover met mede-organisator Frank Bosman.

Inglise Hollandi
in in
support van de
more meer

EN I'm a candidate and whant to know more about GDPR.

NL Ik ben kandidaat en wil meer weten over GDPR.

Inglise Hollandi
candidate kandidaat
gdpr gdpr
a ben
more meer
and en

EN An AI does not have an ego, or does not look for familiarity in the candidate enabling it to make better, and more objective decisions than a conventional, low-tech recruitment process.

NL Een AI heeft geen ego of zoekt niet op zoek naar bekendheid in de kandidaat die het mogelijk maakt om beter, en meer objectieve beslissingen te nemen dan een conventioneel, low-tech rekruteringsproces.

Inglise Hollandi
ai ai
ego ego
candidate kandidaat
enabling mogelijk
objective objectieve
decisions beslissingen
conventional conventioneel
or of
in in
better beter
the de
to om
a een
and en
more meer

EN Ideally everyone, more so if the candidate could be a great fit

NL Idealiter iedereen, zeker als de kandidaat een goede match zou kunnen zijn

Inglise Hollandi
ideally idealiter
candidate kandidaat
great goede
the de
be kunnen
everyone iedereen
if als
fit een

EN Learn more about how to conduct a virtual job interview as a candidate or employer in the age of COVID-19

NL Hier volgen een paar tips van een recruiter die je kunt gebruiken om je voor te bereiden op een virtueel sollicitatiegesprek.

Inglise Hollandi
virtual virtueel
job gebruiken
job interview sollicitatiegesprek
more te
to om
a paar
the hier
of van

EN Learn more about our Candidate Experience solution and schedule a demo.

NL Lees meer over onze oplossing voor de kandidaatervaring en maak een afspraak voor een demo.

Inglise Hollandi
solution oplossing
demo demo
about over
our onze
a een
learn en

EN Gianni Infantino is getting four more years as FIFA president after no candidate challenged him.

NL De ontgoocheling in Italië is groot na de uitschakeling in de play-offs voor het WK.

Inglise Hollandi
is is
more de
after na
getting voor

EN Employee relationships start even before they're hired. Jira Core enables HR teams to manage a candidate pipeline and move people from 'resume received' to 'employed' with ease.

NL Werknemersrelaties beginnen al voordat ze worden aangenomen. Met Jira Core kunnen HR-teams een aantal kandidaten managen en mensen eenvoudig verplaatsen van ‘cv ontvangen’ naar ‘aangenomen’.

Inglise Hollandi
start beginnen
jira jira
candidate kandidaten
resume cv
received ontvangen
teams teams
people mensen
and en
enables kunnen
to manage managen
with met
core core
ease eenvoudig

EN Does not advocate for or against any political party, candidate, or campaign

NL Niet actief is voor of tegen een politieke partij, kandidaat of campagne

Inglise Hollandi
party partij
candidate kandidaat
campaign campagne
or of
not niet
does is
for voor

EN Bynder Employee/Candidate Privacy Notice

NL Privacyverklaring werknemer/kandidaat van Bynder

Inglise Hollandi
bynder bynder
employee werknemer
candidate kandidaat
privacy privacyverklaring

EN Ussel (Corrèze), France, November 1976: electoral campaign of former Prime Minister Jacques Chirac, Udr candidate for the partial legislative elections in Corrèze

NL Ussel (Corrèze), Frankrijk, november 1976: verkiezingscampagne van voormalig premier Jacques Chirac, kandidaat Udr voor de partiële parlementsverkiezingen in Corrèze

Inglise Hollandi
france frankrijk
november november
former voormalig
jacques jacques
candidate kandidaat
prime minister premier
in in
the de
for voor
of van

EN User-friendly candidate pipelines

NL Gebruiksvriendelijke funnels voor kandidaten

Inglise Hollandi
candidate kandidaten
friendly gebruiksvriendelijke

EN “Everything was done by email, and I had to manually check the individual status of each candidate. So, Recruitee has changed things a lot for us.”

NL “Alles ging via e-mail en ik moest handmatig de status van elke kandidaat controleren. Door Recruitee is er voor ons dus een heleboel veranderd.”

EN Candidate profile print and PDF exports

NL Kandidaat profiel printen en exporteren naar PDF

Inglise Hollandi
candidate kandidaat
profile profiel
pdf pdf
print printen
and en

EN Use filters and tags for easy candidate searches, no matter how small the screen

NL Gebruik filters en tags om kandidaten gemakkelijk te vinden, ongeacht de grootte van het scherm

Inglise Hollandi
tags tags
easy gemakkelijk
candidate kandidaten
no matter ongeacht
use gebruik
filters filters
screen scherm
the de
and en
how vinden

EN Manage your daily tasks, events, and evaluations so no candidate or job goes unattended

NL Beheer je dagelijkse taken, afspraken en evaluaties zodat er geen kandidaat of vacature tussendoor glipt.

Inglise Hollandi
daily dagelijkse
evaluations evaluaties
candidate kandidaat
events afspraken
so zodat
manage beheer
your je
tasks taken
or of
goes
and en
no geen

EN Candidate-friendly applications

NL Kandidaatvriendelijke sollicitaties

Inglise Hollandi
applications sollicitaties

Kuvatakse 50 tõlget 50 -st