Übersetze "voorvechter van gelijkheid" in Englisch

50 von 50 Übersetzungen des Ausdrucks "voorvechter van gelijkheid" von Niederländisch nach Englisch werden angezeigt

Übersetzung von Niederländisch nach Englisch von voorvechter van gelijkheid

Niederländisch
Englisch

NL We zijn ervan overtuigd dat iedereen een voorvechter van gelijkheid, inclusie en diversiteit kan zijn en we werken dan ook samen aan een werkplek die een afspiegeling is van de diversiteit van onze klanten en community's

EN We believe everyone can be a champion of equality, inclusion and diversity, and together we strive to create a workplace that reflects the diversity of our customers and communities

NiederländischEnglisch
gelijkheidequality
inclusieinclusion
diversiteitdiversity
werkplekworkplace
klantencustomers
communitycommunities

NL Na een intensieve verkenning en analyse van de behoeften stellen we samen een transformatietraject op, dat we verfijnen met de input van je bedrijf. Het doel? Drijvende krachten maken van individuen, zodat iedereen een voorvechter wordt van verandering.

EN After intensive discovery, exploration and needs analysis, we co-create a programme of transformation – refining and adapting it with the organisation’s input so that it empowers individuals to become agents of change throughout the business.

NiederländischEnglisch
intensieveintensive
verkenningexploration
analyseanalysis
behoeftenneeds
wewe
veranderingchange
verfijnenrefining

NL Kate is ook een niet-uitvoerende Director van het Living Future Institute of Australia en een voorvechter voor het maken van duurzamere aankoopkeuzes met geloofwaardige milieukeurmerken over de hele wereld.

EN Kate is also a Non-Executive Director of the Living Future Institute of Australia and a champion for making more sustainable purchasing choices with credible ecolabels around the world.

NL Veel van onze klanten en contentpartners zijn betrokken bij of ondernemen toonaangevende initiatieven op het gebied van gelijkheid ter bevordering van hun omgeving en hun gebruikers

EN Many of our customers and content partners are engaged in or leading equity initiatives for the betterment of their communities and users

NiederländischEnglisch
veelmany
betrokkenengaged
toonaangevendeleading
initiatieveninitiatives
gelijkheidequity

NL Alle publicaties van 2022 - 2026 worden medegefinancierd door en geproduceerd in het kader van het programma Burgers, gelijkheid, rechten en waarden (CERV) van de Europese Commissie.

EN All the publications from 2022 ? 2026 are co-funded by and produced under the European Commission?s Citizens, Equality, Rights and Values (CERV) Programme.

NL Doorlopende training van werknemers op het gebied van gelijkheid, diversiteit, rassendiscriminatie en inclusie

EN Ongoing employee training on equity, diversity, racial bias, and inclusion

NiederländischEnglisch
trainingtraining
werknemersemployee
gelijkheidequity
diversiteitdiversity
inclusieinclusion
doorlopendeongoing

NL Mensen, relaties gebaseerd op partnerschap en samenwerking op voet van gelijkheid vormen de kern van de digitale transformatie

EN People, relationships based on partnership and cooperation on equal terms are the heart of the digital transformation

NiederländischEnglisch
mensenpeople
relatiesrelationships
kernheart
transformatietransformation

NL Tevens vinden wij dat een bestuur dat staat voor diversiteit per definitie moet bestaan uit een diverse groep mensen die een bewezen staat van dienst hebben op het gebied van maatschappelijk activisme en die staan voor gelijkheid.

EN We also believe that a board which values diversity should always reflect the community it represents, and that its members should have a proven track record of social activism in the fight for equality.

NiederländischEnglisch
tevensalso
diversiteitdiversity
groepcommunity
bewezenproven
maatschappelijksocial
gelijkheidequality

NL Het belang van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DGI) begint bij het rekruteren van nieuwe talenten:

EN The relevance of DEI begins with the recruitment of new employees

NiederländischEnglisch
begintbegins
nieuwenew

NL Tevens vinden wij dat een bestuur dat staat voor diversiteit per definitie moet bestaan uit een diverse groep mensen die een bewezen staat van dienst hebben op het gebied van maatschappelijk activisme en die staan voor gelijkheid.

EN We also believe that a board which values diversity should always reflect the community it represents, and that its members should have a proven track record of social activism in the fight for equality.

NiederländischEnglisch
tevensalso
diversiteitdiversity
groepcommunity
bewezenproven
maatschappelijksocial
gelijkheidequality

NL Gelijkheid is een kernwaarde van Tableau en die delen we dan ook graag met Salesforce

EN Equality is a core cultural value at Tableau – one were excited to share with Salesforce

NiederländischEnglisch
gelijkheidequality
tableautableau
wewe

NL Stel je een wereld voor van data-storytelling die geen kwaad doet. Welkom bij onze gids Doe geen kwaad: Aandacht voor gelijkheid in datavisualisatie.

EN Imagine a world of data storytelling that does no harm. Introducing the Do No Harm Guide: Applying equity awareness in data visualization.

NiederländischEnglisch
wereldworld
gidsguide
aandachtawareness
gelijkheidequity
datadata

NL willen kopen van bedrijven die prioriteit geven aan diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit op de werkvloer

EN want to buy from companies that prioritise diversity, equity and inclusion in their communities and workplaces

NiederländischEnglisch
bedrijvencompanies
diversiteitdiversity
gelijkheidequity
inclusiviteitinclusion
prioriteit gevenprioritise

NL OCLC zet zich in voor de bevordering van gelijkheid, diversiteit en inclusie.

EN OCLC is committed to advancing equity, diversity, and inclusion

NiederländischEnglisch
oclcoclc
gelijkheidequity
diversiteitdiversity
inclusieinclusion

NL Krijg nieuwe inzichten in trends in het aanwervingslandschap, in extralegale voordelen en op het vlak van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DGI).

EN Gain new insights into the recruitment landscape, including perks and benefits and trends in diversity, equity and inclusion (DEI).

NiederländischEnglisch
krijggain
nieuwenew
inzichteninsights
trendstrends
diversiteitdiversity
gelijkheidequity
inclusieinclusion

NL Extralegale voordelen en inzichten op vlak van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DGI)

EN Perks and benefits and insights into diversity, equity and inclusion (DEI)

NiederländischEnglisch
inzichteninsights
diversiteitdiversity
gelijkheidequity
inclusieinclusion

NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.

EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.

NiederländischEnglisch
managersmanagers
sessiesession
gelijkheidequity
privilegeprivilege
toolstools

NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.

EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.

NiederländischEnglisch
managersmanagers
sessiesession
gelijkheidequity
privilegeprivilege
toolstools

NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.

EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.

NiederländischEnglisch
managersmanagers
sessiesession
gelijkheidequity
privilegeprivilege
toolstools

NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.

EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.

NiederländischEnglisch
managersmanagers
sessiesession
gelijkheidequity
privilegeprivilege
toolstools

NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.

EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.

NiederländischEnglisch
managersmanagers
sessiesession
gelijkheidequity
privilegeprivilege
toolstools

NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.

EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.

NiederländischEnglisch
managersmanagers
sessiesession
gelijkheidequity
privilegeprivilege
toolstools

NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.

EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.

NiederländischEnglisch
managersmanagers
sessiesession
gelijkheidequity
privilegeprivilege
toolstools

NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.

EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.

NiederländischEnglisch
managersmanagers
sessiesession
gelijkheidequity
privilegeprivilege
toolstools

NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.

EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.

NiederländischEnglisch
managersmanagers
sessiesession
gelijkheidequity
privilegeprivilege
toolstools

NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.

EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.

NiederländischEnglisch
managersmanagers
sessiesession
gelijkheidequity
privilegeprivilege
toolstools

NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.

EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.

NiederländischEnglisch
managersmanagers
sessiesession
gelijkheidequity
privilegeprivilege
toolstools

NL Bijna 90% van de managers heeft in 2020 een sessie over racisme, gelijkheid en privilege gevolgd. Zij kregen ook bruikbare tools mee om in de praktijk te brengen.

EN In 2020, almost 90% of people managers completed a session exploring racism, equity and privilege. They also walked away with practical tools to put into practice.

NiederländischEnglisch
managersmanagers
sessiesession
gelijkheidequity
privilegeprivilege
toolstools

NL Antoine kwam in 2021 bij Momentive als manager van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DGI), en maatschappelijke impact

EN Antoine joined Momentive in 2021 to lead the company’s diversity, equity and inclusion (DEI) and social impact initiatives

NiederländischEnglisch
diversiteitdiversity
gelijkheidequity
inclusieinclusion
impactimpact

NL Krijg nieuwe inzichten in trends in het aanwervingslandschap, in extralegale voordelen en op het vlak van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DGI).

EN Gain new insights into the recruitment landscape, including perks and benefits and trends in diversity, equity and inclusion (DEI).

NiederländischEnglisch
krijggain
nieuwenew
inzichteninsights
trendstrends
diversiteitdiversity
gelijkheidequity
inclusieinclusion

NL Extralegale voordelen en inzichten op vlak van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DGI)

EN Perks and benefits and insights into diversity, equity and inclusion (DEI)

NiederländischEnglisch
inzichteninsights
diversiteitdiversity
gelijkheidequity
inclusieinclusion

NL van Belgische bedrijven heeft initiatieven ondernomen om diversiteit, gelijkheid en inclusie (DGI) te stimuleren

EN of Belgian companies have implemented initiatives to encourage diversity, equity and inclusion.

NiederländischEnglisch
belgischebelgian
bedrijvencompanies
heefthave
initiatieveninitiatives
diversiteitdiversity
gelijkheidequity
inclusieinclusion
stimulerenencourage

NL Welke inspanningen hebben bedrijven geleverd op vlak van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DGI)?

EN What kind of efforts have companies made in terms of DEI?

NiederländischEnglisch
inspanningenefforts
bedrijvencompanies

NL Als immigrant en vrouw in de technologie weet ik hoe het is om in een kamer de ?enige? te zijn, en als VP People ben ik gefocust op het stimuleren van gelijkheid en verbondenheid.

EN As an immigrant and a woman in tech, I know what it?s like to be the ?only one? in a room, and as VP People, I am focused on driving equity and belonging.

NiederländischEnglisch
vrouwwoman
technologietech
vpvp
peoplepeople
gefocustfocused
gelijkheidequity

NL Ontdek wat er speelt bij Meetup-groepen over Gelijkheid wereldwijd, en sluit je aan bij een van de groepen bij jou in de buurt.

EN Find out what's happening in Equality Meetup groups around the world and start meeting up with the ones near you.

NiederländischEnglisch
gelijkheidequality
wereldwijdworld
groepengroups

NL Jamf?s voortdurende toewijding om toonaangevend te zijn op het gebied van diversiteit, gelijkheid, inclusie en erbij horen

EN On the Quest to Save Money, Companies are Turning to Jamf to Consolidate Their Security Tools and Achieve Trusted Access

NL Onze inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie

EN Our commitment to diversity, equity and inclusion

NiederländischEnglisch
onzeour
inzetcommitment
voorto
diversiteitdiversity
gelijkheidequity
enand
inclusieinclusion

NL Wij zetten ons bewust in voor diversiteit, gelijkheid en inclusie, wat we laten zien via onze interne DEI-commissie, werkgelegenheidsgroepen en de DEI-directeur, die deze waarden op de voorgrond plaatsen bij alles wat we doen, elke dag weer.

EN We are intentional about our commitment to diversity, equity and inclusion, which we demonstrate through our internal DEI Committee, Employee Resource Groups and DEI Director which put these values at the forefront of everything we do, every day.

NiederländischEnglisch
diversiteitdiversity
gelijkheidequity
inclusieinclusion
waardenvalues
laten ziendemonstrate
commissiecommittee
-resource
directeurdirector

NL Met onze donaties combineren we Tableau-producten en -mensen met financiële ondersteuning voor non-profits die met data voor veranderingen zorgen bij complexe situaties als wereldwijde gezondheid, armoede, gelijkheid en het klimaat.

EN Our grants combine Tableau products and people with financial support for nonprofits using data to move the needle on complex issues like global health, poverty, equality and climate action.

NiederländischEnglisch
combinerencombine
financiëlefinancial
datadata
complexecomplex
wereldwijdeglobal
gezondheidhealth
armoedepoverty
gelijkheidequality
klimaatclimate
tableautableau
mensenpeople
zorgenissues

NL We zorgen voor degenen onder ons die het kwetsbaarst zijn en we strijden voor een betere wereld met meer gelijkheid, inclusiviteit en duurzaamheid.

EN We care for our most vulnerable, and we drive for a more equal, inclusive, sustainable and better world.

NiederländischEnglisch
wereldworld
duurzaamheidsustainable

NL Wij werken als een team in het hele bedrijf en nemen gelijkheid, respect en eerlijkheid als uitgangspunt

EN We work as a team across the company and operate on a foundation of equality, respect and honesty

NiederländischEnglisch
wijwe
gelijkheidequality
respectrespect

NL Projecten die bijdragen aan sociale gelijkheid en andere positieve milieueffecten hebben

EN Projects that support social equity and provide other environmental benefits

NiederländischEnglisch
projectenprojects
socialesocial
gelijkheidequity
enand
andereother

NL Ze houdt dagelijks toezicht op meerdere bedrijfsfuncties, waaronder talentacquisitie, ontwikkeling, diversiteit, gelijkheid en inclusie, en de werkplekervaring.

EN Day-to-day, she is responsible for overseeing multiple functions, including talent acquisition, development, diversity equity and inclusion, and workplace experience functions.

NiederländischEnglisch
waaronderincluding
ontwikkelingdevelopment
diversiteitdiversity
gelijkheidequity
inclusieinclusion

NL - Verbeterde kandidaatervaring - Betere diversiteit, gelijkheid en inclusie in taal en kandidaten - Minder tijd om over woorden na te denken om complexe, vage of bevooroordeelde termen te vervangen

EN - Improved candidate experience - Better diversity, equality, and inclusion in language and candidates - Less time mulling over words to replace complex, vague, or biased terms

NiederländischEnglisch
diversiteitdiversity
gelijkheidequality
enand
inclusieinclusion
taallanguage
kandidatencandidates
minderless
tijdtime
woordenwords
complexecomplex
ofor
vervangenreplace

NL Flexibele leeromgevingen creëren en zorgen voor technologische gelijkheid voor alle studenten

EN Creating flexible learning environments and ensuring technological equity for all students

NiederländischEnglisch
flexibeleflexible
creërencreating
enand
voorfor
technologischetechnological
gelijkheidequity
alleall
studentenstudents

NL biedt financiële en strategische steun aan non-profitorganisaties die werken aan systemische verandering op vier gebieden: voedselzekerheid, geestelijke gezondheid, digitale inclusiviteit en gelijkheid, en klimaatverandering.

EN provides financial and strategic support to non-profit organisations working toward systemic change in four focus areas: Food insecurity, mental health, digital inclusion and equity, and climate change.

NiederländischEnglisch
biedtprovides
financiëlefinancial
enand
strategischestrategic
steunsupport
veranderingchange
gebiedenareas
geestelijkemental
gezondheidhealth
digitaledigital
inclusiviteitinclusion
gelijkheidequity
klimaatveranderingclimate change

NL We komen op voor gelijkheid en steunen Black Lives Matter en The Trevor Project

EN We take a stand for equality and support Black Lives Matter and The Trevor Project

NiederländischEnglisch
wewe
gelijkheidequality
enand
steunensupport
blackblack
projectproject

NL Wij zorgen ervoor dat de civiele, politieke, economische, sociale en ecologische mensenrechten gepromoot en geïntegreerd worden in onze interventies. Verder zien wij erop toe dat onze projecten de gelijkheid tussen vrouwen en mannen bevorderen.

EN We ensure to promote and incorporate civil, political, economic, social and environmental human rights in our interventions. We ensure to promote the equality between women and men in our interventions.

NiederländischEnglisch
zorgenensure
economischeeconomic
socialesocial
interventiesinterventions
gelijkheidequality
vrouwenwomen
mannenmen

NL Diversiteitslabel VUB voor gelijkheid en inclusie

EN Secondary school pupils also experience discrimination

NL Ze onderzoekt en bevordert circulariteit, duurzaamheid en gelijkheid in de mode-industrie, en biedt daarbij ruimte en ondersteuning aan ontwerpers en kunstenaars. 

EN She also offers space and support to designers and artists.

NiederländischEnglisch
biedtoffers
ruimtespace
ondersteuningsupport
aanto
ontwerpersdesigners
kunstenaarsartists

50 von 50 Übersetzungen werden angezeigt