Cyfieithwch "talent te interviewen" i Saesneg

Yn dangos 50 o gyfieithiadau 50 o'r ymadrodd "talent te interviewen" o Iseldireg i Saesneg

Cyfieithiadau o talent te interviewen

Gellir cyfieithu "talent te interviewen" yn Iseldireg i'r Saesneg geiriau/ymadroddion canlynol:

talent all are be build can create data do have into is make own possible skills support talent tech technology that their to to be use we are what where will you can
interviewen interviewing

Cyfieithiad o Iseldireg i Saesneg o talent te interviewen

Iseldireg
Saesneg

NL Maar als bedrijven beginnen met het interviewen van iedereen die solliciteert, zou het al de tijd van het technische team in beslag nemen om kandidaten te interviewen.

EN But if companies start interviewing everyone who applies, it would take up all of the engineering team's time just to interview candidates.

Iseldireg Saesneg
bedrijven companies
interviewen interviewing
technische engineering
nemen take
kandidaten candidates

NL De uitdaging om het Talent Talent van de Top Industry aan te trekken en te behouden, is er een die ondernemingen overal vlak. Dat is waar Talent Analytics handig is:

EN The challenge of attracting and retaining the top industry talent is one that companies everywhere face. That's where talent analytics is handy:

Iseldireg Saesneg
uitdaging challenge
talent talent
industry industry
behouden retaining
ondernemingen companies
analytics analytics
handig handy

NL Huur de beste senior kandidaten door gekwalificeerd talent te interviewen

EN Hire the best senior candidates by interviewing qualified talent

Iseldireg Saesneg
huur hire
de the
senior senior
kandidaten candidates
door by
gekwalificeerd qualified
talent talent
interviewen interviewing

NL Verminder de tijd per huur en huur de beste senior kandidaten door het interview van vaardigheden gekwalificeerd talent te interviewen

EN Reduce time-per-hire and hire the best senior candidates by interviewing skills qualified talent

Iseldireg Saesneg
verminder reduce
tijd time
huur hire
senior senior
kandidaten candidates
gekwalificeerd qualified
interviewen interviewing

NL Unit4 Talent Management is de nieuwe naam voor onze intuo software voor het activeren van talent. Het maakt deel uit van de Unit4 Human Capital Management (HCM)-suite.

EN Unit4 Talent Management is the new name for our intuo talent enablement software. It is part of the Unit4 Human Capital Management (HCM) suite.

Iseldireg Saesneg
talent talent
management management
naam name
onze our
software software
deel part
human human
hcm hcm
suite suite

NL Talent.dk (Telenor Danmark) biedt toegang tot je Talent.dk (Telenor Danmark) account via IMAP zodat je , zodat je je e-mails met het mailprogramma op je computer of mobiele app kunt bekijken.

EN Talent.dk (Telenor Danmark) provides IMAP access to your Talent.dk (Telenor Danmark) account, so you can connect to your emails from your desktop email program or your mobile mail app.

Iseldireg Saesneg
talent talent
biedt provides
toegang access
account account
imap imap
computer desktop
mobiele mobile

NL ‘Velen van hen hebben talent, zouden hun leven riskeren voor hun passie. Velen van hen spelen in de schaduw. De liefde voor de sport is unisex, maar vanaf nu is talent dat ook.’

EN ‘Lots of them are talented, risking their lives for their passion. Lots of them play in the shadows. Loving the sport is unisex, but know that from now on talent is too.’

Iseldireg Saesneg
talent talent
sport sport
nu now

NL Talent staat aan de basis van deze oneindige mogelijkheden. Daarom creëert iO een omgeving – met de campus als innovatieve broedplaats – waar talent kan opstaan, zich kan ontwikkelen, de ruimte krijgt, geprikkeld wordt én excelleert.

EN The springboard for those infinite opportunities is talent. That is why iO creates an environment – with its campus as a breeding ground for innovation – where talent is given the space and stimulation to emerge, develop and flourish. 

Iseldireg Saesneg
oneindige infinite
mogelijkheden opportunities
creëert creates
campus campus
innovatieve innovation
io io

NL Unit4 Talent Management is de nieuwe naam voor onze intuo software voor het activeren van talent. Het maakt deel uit van de Unit4 Human Capital Management (HCM)-suite.

EN Unit4 Talent Management is the new name for our intuo talent enablement software. It is part of the Unit4 Human Capital Management (HCM) suite.

Iseldireg Saesneg
talent talent
management management
naam name
onze our
software software
deel part
human human
hcm hcm
suite suite

NL Talent.dk (Telenor Danmark) biedt toegang tot je Talent.dk (Telenor Danmark) account via IMAP zodat je , zodat je je e-mails met het mailprogramma op je computer of mobiele app kunt bekijken.

EN Talent.dk (Telenor Danmark) provides IMAP access to your Talent.dk (Telenor Danmark) account, so you can connect to your emails from your desktop email program or your mobile mail app.

Iseldireg Saesneg
talent talent
biedt provides
toegang access
account account
imap imap
computer desktop
mobiele mobile

NL ‘Velen van hen hebben talent, zouden hun leven riskeren voor hun passie. Velen van hen spelen in de schaduw. De liefde voor de sport is unisex, maar vanaf nu is talent dat ook.’

EN ‘Lots of them are talented, risking their lives for their passion. Lots of them play in the shadows. Loving the sport is unisex, but know that from now on talent is too.’

Iseldireg Saesneg
talent talent
sport sport
nu now

NL Digitale transformatie vereist investeringen in de juiste technologieën en het juiste talent. Talent dat innovatie, verandering en cultuur teweeg kan brengen. En daar komen wij in beeld.

EN Digital transformation requires investments in the right technologies and the right talent. Talent who can activate innovation, change and culture. That?s where we come in.

Iseldireg Saesneg
vereist requires
investeringen investments
cultuur culture
wij we

NL In de war for talent gaat het niet alleen om nieuw talent aantrekken, maar ook om ervaren medewerkers aan boord houden. Veel werknemers verlaten echter hun baan omdat ze een demotiverend werkklimaat ervaren.

EN The war for talent is not only about attracting new talent, but also about keeping experienced employees on board. However, many employees leave their jobs because they experience a demotivating work climate.

Iseldireg Saesneg
talent talent
nieuw new
aantrekken attracting
houden keeping
veel many

NL Bekijk onze post die gewijd is aan het interviewen van microfoons in alle stijlen.

EN Check out our post dedicated to interview microphones of all styles.

Iseldireg Saesneg
bekijk check
post post
microfoons microphones
stijlen styles

NL Verder kunnen merken vertrouwen wekken door klanten te interviewen of een pakkend klantverhaal te publiceren.

EN Furthermore, brands can build trust by interviewing customers or publishing an evocative customer story.

Iseldireg Saesneg
kunnen can
merken brands
vertrouwen trust
interviewen interviewing
of or
publiceren publishing

NL Daarbij gaan ze zelf op onderzoek uit, in dit geval door meerdere familiebedrijven te benaderen en te interviewen.” Daarin schuilt volgens Astrid meteen ook een belangrijke meerwaarde

EN In doing so, they strike out on their own, in this case, by approaching and interviewing various family businesses.” According to Astrid, this is also where an important added value lies

Iseldireg Saesneg
interviewen interviewing
belangrijke important

NL Naar aanleiding van Zomergasten met Marleen Stikker interviewen we dit keer Karien Vermeulen over maakonderwijs. Het verbindt de creativiteit van…

EN From September 28, MakerEducation.nl organises the FabLearn Conference for Dutch education.

NL Met Drag'n Survey kunt u het aantal mensen definiëren dat nodig is om te interviewen om een representatief voorbeeld voor uw enquête te hebben.

EN Drag'n Survey allows you to define the number of people you need to interview in order to have a representative sample for your survey.

Iseldireg Saesneg
n n
mensen people
voorbeeld sample
enquête survey

NL De samenwerking met Drag'n Survey maakt het mogelijk om consumenten in 6 verschillende landen eenvoudig te interviewen.

EN The partnership with Drag'n Survey makes it easy to survey consumers in 6 different countries.

Iseldireg Saesneg
samenwerking partnership
n n
maakt makes
consumenten consumers
verschillende different
landen countries
eenvoudig easy

NL Het is echter moeilijk om precies de mensen te targeten die u wilt interviewen

EN However, it is difficult to precisely target the people you want to interview

Iseldireg Saesneg
moeilijk difficult
precies precisely
mensen people

NL Kandidaten op afstand interviewen gaat gemakkelijk met Zoom

EN Interviewing candidates remotely is done easily with Zoom

Iseldireg Saesneg
kandidaten candidates
interviewen interviewing
gemakkelijk easily
zoom zoom
op afstand remotely

NL neodymiummagneet voor hogere uitgangsniveaus. Deze microfoon is ontworpen voor hoge luchtvochtigheid en extreme temperaturen en is een uitstekende keuze als je buitenshuis gaat interviewen.

EN neodymium magnet for higher output levels. This mic is designed for high humidity and extreme temperatures and is an excellent choice if you?re going to be interviewing outdoors.

Iseldireg Saesneg
microfoon mic
luchtvochtigheid humidity
extreme extreme
temperaturen temperatures
keuze choice
je you
buitenshuis outdoors
interviewen interviewing

NL De extra lengte maakt het makkelijker om een ander persoon te interviewen en een microfoonvlag aan te brengen

EN The extra length makes it easier to interview another person as well as put on a mic flag

Iseldireg Saesneg
lengte length
makkelijker easier

NL Ze zitten lekker warm binnen en missen de stress van het interviewen van mensen in weer en wind

EN They’re inside where it’s warm and don’t have the stress of interviewing people in all kinds of weather

Iseldireg Saesneg
warm warm
stress stress
interviewen interviewing
mensen people

NL Odro is een cloudgebaseerde HR-oplossing die is ontworpen om bedrijven te helpen bij het browsen naar, selecteren en interviewen van potentiële kandidaten

EN Build and share one-way video interviews in less than 5 minutes

NL Je kunt op grote schaal kandidaten werven, screenen, shortlisten en interviewen op mobiele apparaten, met geautomatiseerde videogesprekken die je overal en altijd kunt voeren

EN Candidates can also create resumes, send video applications, and track their application status

Iseldireg Saesneg
kandidaten candidates

NL Victoria Spitz nam als student deel aan het project: “Het was leuk en leerzaam om deelnemers aan de Canal Parade te interviewen en hun ervaringen en standpunten over inclusie te horen

EN Victoria Spitz took part in the project as a student: “I enjoyed interviewing the Canal Parade participants and hear their experiences and views on inclusion

Iseldireg Saesneg
student student
deel part
deelnemers participants
interviewen interviewing
ervaringen experiences
inclusie inclusion
horen hear
victoria victoria

NL Content aanmaken in meerdere talen is iets dat onze klanten elk jaar opnieuw klaarspelen. Dus ben ik hen gaan interviewen om te weten te komen hoe zij de complexiteit van het globaal gaan hebben overwonnen.

EN Creating content in multiple languages is something that our customers achieve year-in-year-out. So, I went out and interviewed them to hear how they have overcome the complexity of going global.

Iseldireg Saesneg
aanmaken creating
klanten customers
jaar year
complexiteit complexity
globaal global

NL CV's zijn misleidend en interviewen van elke kandidaat zou te lang duren.

EN Resumes are misleading, and interviewing each candidate would take too long.

Iseldireg Saesneg
interviewen interviewing
kandidaat candidate
lang long

NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart dure engineeringtijd door de niet-gekwalificeerde kandidaten uit te voeren.

EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves expensive engineering time by filtering out unqualified candidates.

Iseldireg Saesneg
vermindert reduces
administratieve administrative
interviewen interviewing
kandidaten candidates
bespaart saves
overhead overhead

NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten.

EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates.

Iseldireg Saesneg
vermindert reduces
administratieve administrative
interviewen interviewing
kandidaten candidates
bespaart saves
tijd time
filteren filtering
overhead overhead

NL Dit bericht is een samenvatting van wat ik heb geleerd, tot nu toe van het interviewen van ongeveer 400 oneven software-ingenieurs in meerdere rollen en bedrijven

EN This post is a summary of what I've learnt so far as part of interviewing some 400 odd software engineers across multiple roles and companies

Iseldireg Saesneg
bericht post
samenvatting summary
interviewen interviewing
oneven odd
rollen roles
bedrijven companies
software software
ingenieurs engineers

NL Door relevante vragen te gebruiken die testen op vaardigheden op het werk, kunt u objectief de topkandidaten identificeren die u voor de functie wilt interviewen.

EN Using relevant questions that test for on-the-job skills helps you objectively identify the top candidates that you want to interview for the role.

Iseldireg Saesneg
testen test
vaardigheden skills
identificeren identify

NL Om volledig te begrijpen waarom, moeten we kijken naar de huidige status-quo voor het interviewen van ingenieurs, met name de screeningfase.

EN To fully understand why, we have to look at the current status quo for interviewing engineers, specifically the screening phase.

Iseldireg Saesneg
volledig fully
begrijpen understand
huidige current
interviewen interviewing
ingenieurs engineers
status status

NL Voor zeer senior technische functies (8+ jaar ervaring) is het echter absoluut logisch om elke kandidaat te interviewen die gekwalificeerd lijkt voor de rol en het is ook goed te doen, aangezien er aanzienlijk minder kandidaten zijn.

EN For very senior engineering positions (8+ years of experience) however, it absolutely makes sense to interview every candidate who appears to be qualified for the role and it is quite doable as well since there are significantly fewer candidates.

Iseldireg Saesneg
senior senior
technische engineering
ervaring experience
absoluut absolutely
gekwalificeerd qualified
rol role
aanzienlijk significantly
minder fewer

NL Interviews zijn een zeer kwetsbare vertoon van onszelf en ik ben buitengewoon nederig door het feit dat zo'n 400 vreemde ingenieurs bij me zaten om te interviewen, en me leerden hoe ik het goed moest doen.

EN Interviews are a very vulnerable display of ourselves and I am extremely humbled by the fact that some 400 odd engineers sat with me to interview, and taught me how to do it right.

Iseldireg Saesneg
ingenieurs engineers

NL Elke vraag moet door alle interviewers worden opgelost voordat ze kandidaten gaan interviewen. Geef kandidaten dan een royale toelage van 3x de tijd om die vraag op te lossen.

EN Each question needs to be solved by all interviewers before they start interviewing candidates. Then allow candidates a generous allowance of 3x the time to solve that question.

Iseldireg Saesneg
opgelost solved
kandidaten candidates
interviewen interviewing
royale generous

NL Wat is een vereiste of een vereiste vaardigheid? Als een kandidaat deze vaardigheid niet heeft, gaan we hem niet aannemen. In het ideale geval zullen we ze niet eens interviewen als we het kunnen helpen.

EN What's a pre-requisite or a must-have skill? If a candidate doesn't have this skill, we are not going to hire them. Ideally, we won't even interview them if we can help it.

Iseldireg Saesneg
kandidaat candidate
aannemen hire
helpen help

NL Dat is het minste wat we kunnen doen voor iemand die zoveel tijd heeft vrijgemaakt om met ons te interviewen.

EN That's the least we can do for someone who took so much time out just to interview with us.

Iseldireg Saesneg
minste least
tijd time

NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten voor rollen die SEO-vaardigheden vereisen.

EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates for roles that require SEO skills.

Iseldireg Saesneg
vermindert reduces
administratieve administrative
interviewen interviewing
kandidaten candidates
bespaart saves
tijd time
filteren filtering
rollen roles
vereisen require
overhead overhead
seo seo
vaardigheden skills

NL Om dit te voorkomen is wat voorbereidend werk nodig, maar als een podcaster er eenmaal een proces voor heeft, kunnen ze elke keer dat ze iemand interviewen geweldige gastensegmenten hebben.

EN Preventing this from happening requires some preparation work, but once a podcaster has a process for it, they’ll be able to have great guest segments every time they interview someone.

Iseldireg Saesneg
geweldige great
podcaster podcaster

NL Bekijk onze post die gewijd is aan het interviewen van microfoons in alle stijlen.

EN Check out our post dedicated to interview microphones of all styles.

Iseldireg Saesneg
bekijk check
post post
microfoons microphones
stijlen styles

NL De extra lengte maakt het makkelijker om een andere persoon te interviewen en een microfoonvlag op te zetten

EN The extra length makes it easier to interview another person as well as put on a mic flag

Iseldireg Saesneg
lengte length
makkelijker easier

NL Victoria Spitz nam als student deel aan het project: “Het was leuk en leerzaam om deelnemers aan de Canal Parade te interviewen en hun ervaringen en standpunten over inclusie te horen

EN Victoria Spitz took part in the project as a student: “I enjoyed interviewing the Canal Parade participants and hear their experiences and views on inclusion

Iseldireg Saesneg
student student
deel part
deelnemers participants
interviewen interviewing
ervaringen experiences
inclusie inclusion
horen hear
victoria victoria

NL Wil je jouw rekruterings- en selectiebeleid aanscherpen, maar weet je niet exact hoe? Dan is onze opleiding rond gedragsgericht interviewen misschien wel iets voor jou.

EN Do you want to fine-tune your recruitment and selection policy, but don't know exactly how? Then our training on behavioural interviewing might be something for you.

Iseldireg Saesneg
onze our
opleiding training
interviewen interviewing

NL We doen er alles aan om te zoeken naar verschillende stemmen, niet alleen bij onze medewerkers en freelancers, maar ook bij de mensen die we interviewen en die aan bod komen in de verhalen die we verslaan

EN We do everything we can to seek out various voices, not only in our staff and freelancers but also the people we interview and feature in the stories we cover

Iseldireg Saesneg
zoeken seek
verschillende various
stemmen voices
medewerkers staff
mensen people
verhalen stories
freelancers freelancers

NL Met Drag'n Survey kunt u het aantal mensen definiëren dat nodig is om te interviewen om een representatief voorbeeld voor uw enquête te hebben.

EN Drag'n Survey allows you to define the number of people you need to interview in order to have a representative sample for your survey.

NL De samenwerking met Drag'n Survey maakt het mogelijk om consumenten in 6 verschillende landen eenvoudig te interviewen.

EN The partnership with Drag'n Survey makes it easy to survey consumers in 6 different countries.

NL Het is echter moeilijk om precies de mensen te targeten die u wilt interviewen

EN However, it is difficult to precisely target the people you want to interview

NL Onderzoek de huidige situatie grondig om na te gaan hoe en waar circulaire praktijken kunnen worden ingevoerd. Een goed begin kan zijn om mensen te interviewen die betrokken zijn bij IT-inkoop en -beheer.

EN Investigate the current situation thoroughly to identify how and where circular practices can be introduced. A good start can be to interview people involved in IT purchasing and management.

Yn dangos 50 o gyfieithiadau 50