Cyfieithwch "ondergeschikten of aannemers" i Saesneg

Yn dangos 50 o gyfieithiadau 50 o'r ymadrodd "ondergeschikten of aannemers" o Iseldireg i Saesneg

Cyfieithiadau o ondergeschikten of aannemers

Gellir cyfieithu "ondergeschikten of aannemers" yn Iseldireg i'r Saesneg geiriau/ymadroddion canlynol:

aannemers contractors

Cyfieithiad o Iseldireg i Saesneg o ondergeschikten of aannemers

Iseldireg
Saesneg

NL Deel crawlrapport met ondergeschikten, aannemers of klanten

EN Share crawl report with subordinates, contractors or clients

Iseldireg Saesneg
deel share
met with
aannemers contractors
of or
klanten clients

NL Delegeer om technische fouten ter plaatse te repareren aan uw ondergeschikten of aannemers. Geef gewoon toegang tot crawlrapport via een link of e-mail en domein opnieuw crawlen wanneer het werk is voltooid.

EN Delegate to fix technical errors on site to your subordinates or contractors. Just give access to crawl report via link or email and recrawl domain when the work will finished.

Iseldireg Saesneg
technische technical
fouten errors
repareren fix
aannemers contractors
geef give
toegang access
link link
domein domain
voltooid finished

NL Cognibox is een wereldleider op het gebied van risicobeheer en compliance van aannemers. Cognibox ontwikkelt en ondersteunt toonaangevend beheer van aannemers, compliance van medewerkers en trainingsoplossingen.

EN Cognibox is a global leader in risk management and contractor compliance, Cognibox develops and supports industry-leading contractor management, employee compliance, and training solutions.

Iseldireg Saesneg
gebied industry
risicobeheer risk
compliance compliance
ontwikkelt develops
ondersteunt supports
toonaangevend leading
beheer management
medewerkers employee

NL Cognibox is een wereldleider op het gebied van risicobeheer en compliance van aannemers. Cognibox ontwikkelt en ondersteunt toonaangevend beheer van aannemers, compliance van medewerkers en trainingsoplossingen.

EN Cognibox is a global leader in risk management and contractor compliance, Cognibox develops and supports industry-leading contractor management, employee compliance, and training solutions.

Iseldireg Saesneg
gebied industry
risicobeheer risk
compliance compliance
ontwikkelt develops
ondersteunt supports
toonaangevend leading
beheer management
medewerkers employee

NL Open de toegang voor uw ondergeschikten

EN Open access for your subordinates.

Iseldireg Saesneg
toegang access

NL Delegeer linkbuilding aan ondergeschikten van freelancers en bepaal hoe goed hun uitvoering is.

EN Delegate link building to subordinates of freelancers and control how good their execution is.

Iseldireg Saesneg
goed good
uitvoering execution
freelancers freelancers

NL Gedelegeerde tot vaststelling van de problemen aan ondergeschikten of freelancers.

EN Delegate fixing the errors to subordinates or freelancers

Iseldireg Saesneg
of or
freelancers freelancers

NL Delegeer het oplossen van technische fouten aan uw ondergeschikten of contractanten. Geef gewoon toegang tot het project via een link of e-mail en recrawl een website wanneer het werk klaar is.

EN Delegate technical errors to your subordinates or contractors. Simply provide access to the project via link or email and recrawl a website when the work is finished.

Iseldireg Saesneg
technische technical
fouten errors
geef provide
gewoon simply
toegang access
link link
website website
klaar finished

NL Open de toegang voor uw ondergeschikten

EN Open access for your subordinates.

Iseldireg Saesneg
toegang access

NL Delegeer linkbuilding aan ondergeschikten van freelancers en bepaal hoe goed hun uitvoering is.

EN Delegate link building to subordinates of freelancers and control how good their execution is.

Iseldireg Saesneg
goed good
uitvoering execution
freelancers freelancers

NL Delegeer het oplossen van technische fouten aan uw ondergeschikten of contractanten. Geef gewoon toegang tot het project via een link of e-mail en recrawl een website wanneer het werk klaar is.

EN Delegate technical errors to your subordinates or contractors. Simply provide access to the project via link or email and recrawl a website when the work is finished.

Iseldireg Saesneg
technische technical
fouten errors
geef provide
gewoon simply
toegang access
link link
website website
klaar finished

NL Ondergeschikten, die gewend zijn zonder vragen te stellen instructies van hogere bedrijfsleiders op te volgen, doen dit vaak zonder onafhankelijk de legitimiteit van de transactie te bevestigen

EN Subordinates, accustomed to following instructions from senior business leaders without question, often do so without independently confirming the legitimacy of the transaction

Iseldireg Saesneg
zonder without
vragen question
instructies instructions
onafhankelijk independently
transactie transaction
bevestigen confirming

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback is gebaseerd op beoordelingen vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Media bedrijven, aannemers en teams in elke locatie hebben zo onmiddellijk toegang tot merk assets, zoals afbeeldingen, logo's, presentaties, documenten en andere waardevolle bestanden

EN Deploy an online brand portal with Bynder’s online brand management software

Iseldireg Saesneg
locatie management
tot with
s s
toegang portal

NL Veel bedrijven werken met externe bureaus, aannemers en in verschillende afdelingen en locaties

EN Many companies work with external agencies, contractors, and across multiple siloed divisions

Iseldireg Saesneg
externe external
aannemers contractors

NL Analyseer eerst hoe je team momenteel marketingmateriaal produceert en met elkaar en met partners, aannemers en andere belanghebbenden samenwerkt

EN First, analyze how your team currently produces marketing collateral and collaborates amongst themselves and with partners, contractors and other stakeholders

Iseldireg Saesneg
analyseer analyze
eerst first
team team
momenteel currently
produceert produces
partners partners
aannemers contractors
andere other
belanghebbenden stakeholders

NL Geef je partners, aannemers of mediabureaus toegang tot een foto-bibliotheek waarin jouw merkidentiteit duidelijk naar voren komt

EN Give your partners, contractors or media agencies access to images in a branded library

Iseldireg Saesneg
geef give
partners partners
aannemers contractors
of or
toegang access
foto images
bibliotheek library

NL Werk effectiever samen met aannemers en onderaannemers. SuperOffice CRM helpt bouw- en constructiebedrijven om verkoop, marketing en service-processen te stroomlijnen en automatiseren.

EN Collaborate and work more effectively with contractors and subcontractors. SuperOffice CRM helps building and construction companies to systemize and automate the entire construction process.

Iseldireg Saesneg
werk work
aannemers contractors
onderaannemers subcontractors
crm crm
automatiseren automate
effectiever effectively
processen process

NL Verbeter SEO zonder een expert te zijn of in te huren. Wees er zeker van dat alles in orde is met uw website. Bespaar tijd op het evalueren van het werk van aannemers met de website.

EN Improve SEO without being or hiring an expert. Be sure that everything is all-right with your website. Save time on evaluating contractors' work with the website.

Iseldireg Saesneg
verbeter improve
seo seo
zonder without
expert expert
huren hiring
website website
bespaar save
tijd time
evalueren evaluating
aannemers contractors

NL Hun Evolution-structuur werd in een opmerkelijke snelheid gebouwd en het hele Neptunus-team werkte ongelooflijk snel samen, ook met onze andere aannemers

EN Their Evolution structure was built at a remarkable speed given the size of the requirement, and the whole Neptunus team pulled together incredibly quickly, working hand-in-hand with our other contractors

Iseldireg Saesneg
werd was
opmerkelijke remarkable
gebouwd built
ongelooflijk incredibly
andere other
aannemers contractors
structuur structure
neptunus neptunus
team team

NL ExxonMobil heeft ongeveer 1.000 directe medewerkers in Rotterdam, maar we besteden ook gemiddeld 1,2 miljard euro per jaar aan aannemers die veel werk op de locatie en daarbuiten uitvoeren

EN ExxonMobil has around 1,000 direct employees in Rotterdam, but we also spend an average of €1.2 billion a year on contractors, who carry out many job functions at the site and beyond

Iseldireg Saesneg
exxonmobil exxonmobil
directe direct
medewerkers employees
rotterdam rotterdam
besteden spend
gemiddeld average
miljard billion
jaar year
aannemers contractors
veel many
werk job
locatie site

NL Ontdek wat lokale aannemers in Rotterdam te zeggen hebben over ExxonMobil, hoe we hun bedrijven hebben geholpen te groeien en hoe we inwoners helpen om te zorgen voor en te genieten van de lokale omgeving:

EN Find out what local contractors in Rotterdam have to say about ExxonMobil, how we have helped their businesses thrive, and how we help residents care for and enjoy the local environment:

Iseldireg Saesneg
aannemers contractors
rotterdam rotterdam
exxonmobil exxonmobil
bedrijven businesses
inwoners residents

NL ERP-software voor aannemers van conciërge- en beveiligingsdiensten

EN Inventory management add-on for businesses using QuickBooks.

NL Toevoegen aan meerdere organisaties is handig voor aannemers, supervisors of werknemers die tot meerdere bedrijfseenheden, afdelingen of locaties kunnen behoren.

EN Adding to multiple organisations is helpful for contractors, supervisors or employees who may belong to multiple business units, departments or locations.

Iseldireg Saesneg
toevoegen adding
handig helpful
aannemers contractors
of or
werknemers employees
locaties locations

NL Nu bedrijven hun netwerken uitbreiden voor wereldwijde kantoren, cloudapplicaties, leveranciers, partners, aannemers en externe medewerkers, is veilige toegang tot en overdracht van vertrouwelijke informatie belangrijker dan ooit

EN With enterprises extending their networks to accommodate global offices, cloud applications, suppliers, partners, contractors and remote employees, securely accessing and transferring privileged information is more important than ever

Iseldireg Saesneg
netwerken networks
uitbreiden extending
wereldwijde global
leveranciers suppliers
aannemers contractors
externe remote
veilige securely
informatie information
ooit ever

NL Beheert de identiteitslevenscyclus en toegangsbeheer voor gebruikers buiten de onderneming, inclusief leveranciers, aannemers, logistieke vervoerders en distributeurs. Snel en gemakkelijk externe gebruikers in- en uitschakelen met volledige controle.

EN Manages the identity lifecycle and access management for users outside the enterprise, including suppliers, contractors, logistics carriers and distributors. Rapidly and easily onboards and offboards external users with full control.

Iseldireg Saesneg
gebruikers users
onderneming enterprise
inclusief including
leveranciers suppliers
aannemers contractors
distributeurs distributors
volledige full

Yn dangos 50 o gyfieithiadau 50