Llogi cyfieithydd Rwy'n gyfieithydd

Cyfieithwch "bedrijven gekwalificeerde kandidaten" i Saesneg

Yn dangos 50 o gyfieithiadau 50 o'r ymadrodd "bedrijven gekwalificeerde kandidaten" o Iseldireg i Saesneg

Cyfieithiadau o bedrijven gekwalificeerde kandidaten

Gellir cyfieithu "bedrijven gekwalificeerde kandidaten" yn Iseldireg i'r Saesneg geiriau/ymadroddion canlynol:

bedrijven a and any applications business businesses can class companies company content corporations create customer service data do enterprise enterprises experience features firms get have help hosting industry information make manage management market marketing may of the on organisations organizations platform process products sales sector selling service services software support systems teams through to help to make to work tools use used using will with work working
kandidaten applicants candidate candidates the candidates

Cyfieithiad o Iseldireg i Saesneg o bedrijven gekwalificeerde kandidaten

Iseldireg
Saesneg

NL Door kandidaten te screenen met behulp van Adaface's vaardigheidsbeoordelingen, kunnen bedrijven gekwalificeerde kandidaten vinden, ongeacht hun achtergrond

EN Screening class="highlight">candidates class="highlight">using Adaface's skills assessments helps class="highlight">companies surface qualified class="highlight">candidates regardless class="highlight">of their background

Iseldireg Saesneg
kandidaten candidates
behulp helps
adaface adaface
s s
bedrijven companies
achtergrond background

NL U wilt geen test maken met Trick-vragen. Je beste kandidaten geven er geen. Testkandidaten voor on-the-job vaardigheden met Adaface en vind de meest gekwalificeerde kandidaten.

EN You don't want class="highlight">to class="highlight">create class="highlight">a test class="highlight">with trick questions. Your best class="highlight">candidates won't give one. Test class="highlight">candidates for class="highlight">on-class="highlight">the-job skills class="highlight">with Adaface class="highlight">and find class="highlight">the most qualified class="highlight">candidates.

Iseldireg Saesneg
wilt want
test test
kandidaten candidates
vaardigheden skills
adaface adaface
vind find

NL De Java-test heeft de voorkeur door recruiters om te beoordelen op de vaardigheden van kandidaten voor een interview. Het vermindert technische screeningstijd met 80% door werkgevers in staat te stellen gekwalificeerde kandidaten te identificeren.

EN class="highlight">The Java Online Test is preferred by recruiters class="highlight">to assess class="highlight">on-class="highlight">the-job skills class="highlight">of class="highlight">candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers class="highlight">to identify qualified class="highlight">candidates.

Iseldireg Saesneg
voorkeur preferred
recruiters recruiters
vaardigheden skills
kandidaten candidates
interview interview
vermindert reduces
technische technical
werkgevers employers
java java

NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart dure engineeringtijd door de niet-gekwalificeerde kandidaten uit te voeren.

EN It reduces class="highlight">the administrative overhead class="highlight">of interviewing too many class="highlight">candidates class="highlight">and saves expensive engineering time by filtering out unqualified class="highlight">candidates.

Iseldireg Saesneg
vermindert reduces
administratieve administrative
interviewen interviewing
kandidaten candidates
bespaart saves
overhead overhead

NL Wanneer je korte assessments van 30-45 minuten met vriendelijke berichten gebruikt, zijn kandidaten eerder bereid om de assessment eerder af te ronden, zodat je de meest gekwalificeerde kandidaten kunt identificeren en de functie snel kunt sluiten.

EN When you class="highlight">use short 30-45 min assessments class="highlight">with friendly messaging, class="highlight">candidates are more willing class="highlight">to complete class="highlight">the assessment sooner, helping you identify class="highlight">the most qualified class="highlight">candidates class="highlight">and close class="highlight">the role fast.

Iseldireg Saesneg
vriendelijke friendly
berichten messaging
kandidaten candidates
eerder sooner
bereid willing
assessment assessment
identificeren identify
functie role
af complete

NL Bij Adaface hebben we een geautomatiseerd screeningproces op basis van gegevens gebouwd dat u uw kandidaten kunt laten doorlopen - u krijgt een shortlist van de beste ~ 20% gescreende, gekwalificeerde kandidaten

EN At Adaface, we built an automated, class="highlight">data-backed screening class="highlight">process that you class="highlight">can put your class="highlight">candidates class="highlight">through- you class="highlight">get class="highlight">a shortlist class="highlight">of class="highlight">the top ~20% screened, qualified class="highlight">candidates

Iseldireg Saesneg
adaface adaface
geautomatiseerd automated
gebouwd built
kandidaten candidates

NL Ironhack werkt samen met toonaangevende bedrijven om hun talent-acquisitieproces eenvoudig en gemakkelijk te maken. Wij koppelen bedrijven aan gekwalificeerde kandidaten op basis van hun behoeften en doelprofielen.

EN Ironhack partners class="highlight">with leading class="highlight">companies class="highlight">to class="highlight">make their talent acquisition class="highlight">process easy class="highlight">and convenient. We class="highlight">help match class="highlight">companies class="highlight">to qualified class="highlight">candidates based class="highlight">on their needs class="highlight">and target profiles.

Iseldireg Saesneg
toonaangevende leading
bedrijven companies
koppelen match
kandidaten candidates
behoeften needs
talent talent

NL Een volledig gekwalificeerde domeinnaam kan drie delen omvatten: een host (bijvoorbeeld www,), de domeinnaam en uw TLD.Een volledig gekwalificeerde domeinnaam kan www.yourdomain.com of gewoon uwdomein.com zijn.

EN class="highlight">A fully qualified domain name class="highlight">may include three parts: class="highlight">a host (www, for example), class="highlight">the domain name, class="highlight">and your TLD. class="highlight">A fully qualified domain name could be www.yourdomain.com or just yourdomain.com.

Iseldireg Saesneg
volledig fully
delen parts
host host
tld tld

NL Status-quo-beoordelingen hebben meestal het exacte tegenovergestelde van de belcurve (te veel kandidaten die dicht bij 0 komen, te veel kandidaten komen in de buurt van 100 en te weinig kandidaten in het midden)

EN Status quo assessments typically class="highlight">have class="highlight">the exact opposite class="highlight">of class="highlight">the bell curve (too many class="highlight">candidates getting close class="highlight">to 0, too many class="highlight">candidates getting close class="highlight">to 100 class="highlight">and too few class="highlight">candidates in class="highlight">the middle)

Iseldireg Saesneg
meestal typically
exacte exact
kandidaten candidates
status status
beoordelingen assessments

NL HeyJobs is een HR tech bedrijf met een recruiting oplossing die meer dan 1200 bedrijven ondersteunt, zowel klein als groot, om gekwalificeerde kandidaten te genereren, met behulp van moderne technologie

EN HeyJobs is an HR tech class="highlight">company whose recruiting solution supports over 1200 class="highlight">companies, both small class="highlight">and large, class="highlight">to generate qualified class="highlight">candidates, class="highlight">with class="highlight">the class="highlight">help class="highlight">of modern technology

Iseldireg Saesneg
oplossing solution
klein small
kandidaten candidates
moderne modern

NL Als kandidaatvolgsysteem met extra's biedt het wereldwijde wervingsplatform verschillende manieren om gekwalificeerde kandidaten te vinden en betere manieren om ze te evalueren en te onboarden

EN An ATS class="highlight">with more, its global hiring class="highlight">platform offers different ways class="highlight">to find qualified class="highlight">candidates class="highlight">and better ways class="highlight">to evaluate class="highlight">and onboard them

Iseldireg Saesneg
biedt offers
wereldwijde global
manieren ways
kandidaten candidates
betere better

NL Het is ons doel om talent acquisitie voor jou zo gemakkelijk en effectief mogelijk te maken. We helpen jou met het vinden van gekwalificeerde kandidaten met een voor jou passend profiel.

EN Our goal is class="highlight">to class="highlight">make your talent acquisition class="highlight">process easy class="highlight">and convenient. We class="highlight">help match you class="highlight">to qualified class="highlight">candidates based class="highlight">on your target profile.

Iseldireg Saesneg
talent talent
acquisitie acquisition
helpen help
kandidaten candidates
profiel profile

NL De Java Online-test helpt recruiters en het inhuren van managers identificeren gekwalificeerde kandidaten van een pool van cv's en nemen objectieve inhuurbeslissingen

EN class="highlight">The Java Online test helps recruiters class="highlight">and hiring managers identify qualified class="highlight">candidates from class="highlight">a pool class="highlight">of resumes class="highlight">and take objective hiring decisions

Iseldireg Saesneg
helpt helps
recruiters recruiters
inhuren hiring
managers managers
identificeren identify
kandidaten candidates
nemen take
objectieve objective
java java
online online
test test

NL Het vermindert technische screeningstijd met 80% door werkgevers in staat te stellen gekwalificeerde kandidaten te identificeren.

EN It reduces technical screening time by 80% by enabling employers class="highlight">to identify qualified class="highlight">candidates.

Iseldireg Saesneg
vermindert reduces
technische technical
werkgevers employers
kandidaten candidates

NL De online test van de gegevensinterpretatie helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

EN class="highlight">The class="highlight">Data Interpretation Online test helps recruiters class="highlight">and hiring managers class="highlight">to identify qualified class="highlight">candidates from class="highlight">a pool class="highlight">of resumes, class="highlight">and helps in taking objective hiring decisions

Iseldireg Saesneg
online online
test test
recruiters recruiters
inhuren hiring
managers managers
kandidaten candidates
nemen taking
objectieve objective

NL De MS SQL Online-test helpt recruiters en het inhuren van managers identificeren gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's, en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

EN class="highlight">The MS SQL Online test helps recruiters class="highlight">and hiring managers identify qualified class="highlight">candidates from class="highlight">a pool class="highlight">of resumes, class="highlight">and helps in taking objective hiring decisions

Iseldireg Saesneg
sql sql
recruiters recruiters
inhuren hiring
managers managers
identificeren identify
kandidaten candidates
nemen taking
objectieve objective
online online
test test

NL De online-pre-employment online-test helpt bij het recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten van een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

EN class="highlight">The English Pre-Employment Online test helps recruiters class="highlight">and hiring managers class="highlight">to identify qualified class="highlight">candidates from class="highlight">a pool class="highlight">of resumes, class="highlight">and helps in taking objective hiring decisions

Iseldireg Saesneg
recruiters recruiters
inhuren hiring
managers managers
kandidaten candidates
nemen taking
objectieve objective
online online
test test

NL De krachtige analyse van Adaface geeft u verschillende manieren om uw kandidaat-trechter te visualiseren en de meest gekwalificeerde kandidaten voor de rol te filteren. De rapporten worden exporteerbaar, zodat u ze in uw organisatie kunt delen.

EN Adaface's powerful analytics gives you different ways class="highlight">to visualize your class="highlight">candidate funnel class="highlight">and filter class="highlight">the most qualified class="highlight">candidates for class="highlight">the role. class="highlight">The reports are exportable so that you class="highlight">can share them across your organization.

Iseldireg Saesneg
krachtige powerful
adaface adaface
verschillende different
manieren ways
visualiseren visualize
rol role
filteren filter
organisatie organization
delen share

NL Recruiters gebruiken meestal online screeningstests zoals de Java Online-test om de eerste ronde van screening- en shortlist te doen, de top 20% gekwalificeerde kandidaten die ze kunnen presenteren aan het inhuren van managers / klanten.

EN Recruiters typically class="highlight">use online screening tests like class="highlight">the Java Online Test class="highlight">to class="highlight">do class="highlight">the first round class="highlight">of screening class="highlight">and shortlist class="highlight">the top 20% qualified class="highlight">candidates that they class="highlight">can present class="highlight">to hiring managers/ clients.

Iseldireg Saesneg
recruiters recruiters
meestal typically
online online
ronde round
kandidaten candidates
presenteren present
inhuren hiring
managers managers
klanten clients
screening screening
java java

NL Dit helpt onze klanten de meest gekwalificeerde kandidaten te vinden

EN This helps our customers find class="highlight">the most qualified class="highlight">candidates

Iseldireg Saesneg
helpt helps
onze our
klanten customers
kandidaten candidates
vinden find

NL De reageer native online beoordelingstest helpt recruiters en het inhuren van managers identificeren gekwalificeerde kandidaten van een pool van cv's, en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

EN class="highlight">The React Native Online Assessment test helps recruiters class="highlight">and hiring managers identify qualified class="highlight">candidates from class="highlight">a pool class="highlight">of resumes, class="highlight">and helps in taking objective hiring decisions

Iseldireg Saesneg
reageer react
native native
online online
recruiters recruiters
inhuren hiring
managers managers
identificeren identify
kandidaten candidates
nemen taking
objectieve objective

NL De Scala Online-test helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

EN class="highlight">The Scala Online test helps recruiters class="highlight">and hiring managers class="highlight">to identify qualified class="highlight">candidates from class="highlight">a pool class="highlight">of resumes, class="highlight">and helps in taking objective hiring decisions

Iseldireg Saesneg
recruiters recruiters
inhuren hiring
managers managers
kandidaten candidates
nemen taking
objectieve objective
online online
test test

NL De Business Intelligence Analyst Online-test helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

EN class="highlight">The class="highlight">Business Intelligence Analyst Online Test helps recruiters class="highlight">and hiring managers class="highlight">to identify qualified class="highlight">candidates from class="highlight">a pool class="highlight">of resumes, class="highlight">and helps in taking objective hiring decisions

Iseldireg Saesneg
business business
intelligence intelligence
recruiters recruiters
inhuren hiring
managers managers
kandidaten candidates
nemen taking
objectieve objective
online online
test test

NL De online test van QA Aptitude helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde QA-kandidaten van een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

EN class="highlight">The QA Aptitude Online Test helps recruiters class="highlight">and hiring managers class="highlight">to identify qualified QA class="highlight">candidates from class="highlight">a pool class="highlight">of resumes, class="highlight">and helps in taking objective hiring decisions

Iseldireg Saesneg
online online
test test
recruiters recruiters
inhuren hiring
managers managers
nemen taking
objectieve objective
qa qa
kandidaten candidates

NL De ADAFACE Financial Analyst Aptitude Assessment-test helpt recruiters en het inhuren van managers identificeren gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's, en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

EN class="highlight">The Adaface Financial Analyst aptitude assessment test helps recruiters class="highlight">and hiring managers identify qualified class="highlight">candidates from class="highlight">a pool class="highlight">of resumes, class="highlight">and helps in taking objective hiring decisions

Iseldireg Saesneg
adaface adaface
financial financial
recruiters recruiters
inhuren hiring
managers managers
identificeren identify
kandidaten candidates
nemen taking
objectieve objective

NL De Vuejs Online-test helpt recruiters en het inhuren van managers identificeren gekwalificeerde kandidaten van een pool van cv's, en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

EN class="highlight">The VueJS Online test helps recruiters class="highlight">and hiring managers identify qualified class="highlight">candidates from class="highlight">a pool class="highlight">of resumes, class="highlight">and helps in taking objective hiring decisions

Iseldireg Saesneg
recruiters recruiters
inhuren hiring
managers managers
identificeren identify
kandidaten candidates
nemen taking
objectieve objective
online online
test test

NL De Hadoop Online-test helpt recruiters en het inhuren van managers identificeren gekwalificeerde kandidaten van een pool van cv's, en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

EN class="highlight">The Hadoop Online test helps recruiters class="highlight">and hiring managers identify qualified class="highlight">candidates from class="highlight">a pool class="highlight">of resumes, class="highlight">and helps in taking objective hiring decisions

Iseldireg Saesneg
recruiters recruiters
inhuren hiring
managers managers
identificeren identify
kandidaten candidates
nemen taking
objectieve objective
online online
test test

NL De klantenservicetest helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

EN class="highlight">The class="highlight">Customer class="highlight">service test helps recruiters class="highlight">and hiring managers class="highlight">to identify qualified class="highlight">candidates from class="highlight">a pool class="highlight">of resumes, class="highlight">and helps in taking objective hiring decisions

Iseldireg Saesneg
recruiters recruiters
inhuren hiring
managers managers
kandidaten candidates
nemen taking
objectieve objective

NL De Cyber ​​Security-test helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten van een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

EN class="highlight">The Cyber Security Test helps recruiters class="highlight">and hiring managers class="highlight">to identify qualified class="highlight">candidates from class="highlight">a pool class="highlight">of resumes, class="highlight">and helps in taking objective hiring decisions

Iseldireg Saesneg
cyber cyber
recruiters recruiters
inhuren hiring
managers managers
kandidaten candidates
nemen taking
objectieve objective
security security
test test

NL De Talend Online-test helpt recruiters en het inhuren van managers identificeren gekwalificeerde kandidaten van een pool van cv's, en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

EN class="highlight">The Talend Online test helps recruiters class="highlight">and hiring managers identify qualified class="highlight">candidates from class="highlight">a pool class="highlight">of resumes, class="highlight">and helps in taking objective hiring decisions

Iseldireg Saesneg
recruiters recruiters
inhuren hiring
managers managers
identificeren identify
kandidaten candidates
nemen taking
objectieve objective
online online
test test

NL De SEO Online-test helpt bij het recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

EN class="highlight">The SEO Online test helps recruiters class="highlight">and hiring managers class="highlight">to identify qualified class="highlight">candidates from class="highlight">a pool class="highlight">of resumes, class="highlight">and helps in taking objective hiring decisions

Iseldireg Saesneg
seo seo
recruiters recruiters
inhuren hiring
managers managers
kandidaten candidates
nemen taking
objectieve objective
online online
test test

NL De online test van de financiële en Excel-modellering helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

EN class="highlight">The Financial class="highlight">and Excel Modeling Online test helps recruiters class="highlight">and hiring managers class="highlight">to identify qualified class="highlight">candidates from class="highlight">a pool class="highlight">of resumes, class="highlight">and helps in taking objective hiring decisions

Iseldireg Saesneg
online online
test test
financiële financial
recruiters recruiters
inhuren hiring
managers managers
kandidaten candidates
nemen taking
objectieve objective
excel excel
modellering modeling

NL De Informatica Online-test helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

EN class="highlight">The Informatica Online Test helps recruiters class="highlight">and hiring managers class="highlight">to identify qualified class="highlight">candidates from class="highlight">a pool class="highlight">of resumes, class="highlight">and helps in taking objective hiring decisions

Iseldireg Saesneg
recruiters recruiters
inhuren hiring
managers managers
kandidaten candidates
nemen taking
objectieve objective
informatica informatica
online online
test test

NL De SAP ABAP-test helpt recruiters en het inhuren van managers identificeren gekwalificeerde kandidaten van een pool van cv's, en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

EN class="highlight">The SAP ABAP test helps recruiters class="highlight">and hiring managers identify qualified class="highlight">candidates from class="highlight">a pool class="highlight">of resumes, class="highlight">and helps in taking objective hiring decisions

Iseldireg Saesneg
sap sap
recruiters recruiters
inhuren hiring
managers managers
identificeren identify
kandidaten candidates
nemen taking
objectieve objective
abap abap
test test

NL De COBOL-online-test helpt recruiters en het inhuren van managers identificeren gekwalificeerde kandidaten van een pool van cv's, en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

EN class="highlight">The COBOL Online Test helps recruiters class="highlight">and hiring managers identify qualified class="highlight">candidates from class="highlight">a pool class="highlight">of resumes, class="highlight">and helps in taking objective hiring decisions

Iseldireg Saesneg
recruiters recruiters
inhuren hiring
managers managers
identificeren identify
kandidaten candidates
nemen taking
objectieve objective
online online
test test

NL De probleemoplossende test helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

EN class="highlight">The Problem Solving test helps recruiters class="highlight">and hiring managers class="highlight">to identify qualified class="highlight">candidates from class="highlight">a pool class="highlight">of resumes, class="highlight">and helps in taking objective hiring decisions

Iseldireg Saesneg
test test
recruiters recruiters
inhuren hiring
managers managers
kandidaten candidates
nemen taking
objectieve objective

NL De Rust Online-test helpt recruiters en het inhuren van managers identificeren gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's, en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

EN class="highlight">The Rust Online test helps recruiters class="highlight">and hiring managers identify qualified class="highlight">candidates from class="highlight">a pool class="highlight">of resumes, class="highlight">and helps in taking objective hiring decisions

Iseldireg Saesneg
recruiters recruiters
inhuren hiring
managers managers
identificeren identify
kandidaten candidates
nemen taking
objectieve objective
online online
test test

NL De online test van Apache NIFI helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

EN class="highlight">The Apache NiFi Online Test helps recruiters class="highlight">and hiring managers class="highlight">to identify qualified class="highlight">candidates from class="highlight">a pool class="highlight">of resumes, class="highlight">and helps in taking objective hiring decisions

Iseldireg Saesneg
online online
test test
apache apache
nifi nifi
recruiters recruiters
inhuren hiring
managers managers
kandidaten candidates
nemen taking
objectieve objective

NL De Powershell Online-test helpt bij het recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

EN class="highlight">The PowerShell Online test helps recruiters class="highlight">and hiring managers class="highlight">to identify qualified class="highlight">candidates from class="highlight">a pool class="highlight">of resumes, class="highlight">and helps in taking objective hiring decisions

Iseldireg Saesneg
recruiters recruiters
inhuren hiring
managers managers
kandidaten candidates
nemen taking
objectieve objective
powershell powershell
online online
test test

NL De online-test helpt recruiters en het inhuren van managers identificeren gekwalificeerde kandidaten van een pool van cv's, en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

EN class="highlight">The R Online Test helps recruiters class="highlight">and hiring managers identify qualified class="highlight">candidates from class="highlight">a pool class="highlight">of resumes, class="highlight">and helps in taking objective hiring decisions

Iseldireg Saesneg
recruiters recruiters
inhuren hiring
managers managers
identificeren identify
kandidaten candidates
nemen taking
objectieve objective
online online
test test

NL De meeste recruiters in nieuwe of kleine organisaties gebruiken hun inbox en spreadsheets om kandidaten te beheren. Met Recruitee professionaliseer jij jouw recruitmentproces en raak je in de chaos geen geschikte kandidaten kwijt.

EN Most recruiters in new or small class="highlight">organizations are class="highlight">using their inbox class="highlight">and spreadsheets class="highlight">to class="highlight">manage class="highlight">candidates. class="highlight">With Recruitee, you class="highlight">can professionalize your recruitment class="highlight">process class="highlight">and stop losing good class="highlight">candidates in class="highlight">the chaos.

Iseldireg Saesneg
recruiters recruiters
nieuwe new
kleine small
spreadsheets spreadsheets
kandidaten candidates
chaos chaos
inbox inbox

NL Kandidaten hoeven de code niet langer te klonen - ze kunnen letterlijk beginnen met coderen zodra ze hun testuitnodiging openen. Kandidaten kunnen unit tests uitvoeren, hun oplossingen bekijken en afspelen, net als in hun gewone werk.

EN class="highlight">Candidates no longer class="highlight">have class="highlight">to clone class="highlight">the code ? they class="highlight">can literally start coding as soon as they open their test invite. class="highlight">Candidates class="highlight">can run unit tests, preview class="highlight">and play their solutions, just like in their regular class="highlight">work.

Iseldireg Saesneg
kandidaten candidates
langer longer
klonen clone
letterlijk literally
unit unit
oplossingen solutions
bekijken preview
afspelen play
net just
gewone regular

NL Ze weergeven kandidaten op authentieke wijze en bieden een nauwkeurige beoordeling van de afstemming tussen kandidaten en functies.

EN They give an authentic representation class="highlight">of class="highlight">candidates class="highlight">and provide an accurate assessment class="highlight">of class="highlight">candidate-class="highlight">to-job alignment.

Iseldireg Saesneg
kandidaten candidates
nauwkeurige accurate
beoordeling assessment
afstemming alignment

NL Door een holistische kijk op kandidaten te krijgen, kun je beter beslissen met wie je verder moet gaan. Bekijk van tevoren hoe de kandidaten zich presenteren. Meer informatie over skeeled

EN In-recruiting is an applicant tracking system (ATS) designed class="highlight">to class="highlight">help recruiters find class="highlight">and class="highlight">manage talents. In-recruiting is available in multiple languages class="highlight">and class="highlight">can be integrated class="highlight">with class="highlight">any third-party class="highlight">software via API. Read more about In-recruiting

NL Conversationele vaardighedenbeoordelingen Gebruik intelligente chatbots om kandidaten in te schakelen en ze te screenen op uw rol. Deze beoordelingen zijn de beste manier om een ​​relatie met uw kandidaten te starten.

EN Conversational skills assessments class="highlight">use intelligent chatbots class="highlight">to engage class="highlight">candidates class="highlight">and screen them for your role. These assessments are class="highlight">the best way class="highlight">to start class="highlight">a relationship class="highlight">with your class="highlight">candidates.

Iseldireg Saesneg
intelligente intelligent
kandidaten candidates
rol role
beoordelingen assessments
manier way
relatie relationship
chatbots chatbots

NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten.

EN It reduces class="highlight">the administrative overhead class="highlight">of interviewing too many class="highlight">candidates class="highlight">and saves time by filtering out unqualified class="highlight">candidates.

Iseldireg Saesneg
vermindert reduces
administratieve administrative
interviewen interviewing
kandidaten candidates
bespaart saves
tijd time
filteren filtering
overhead overhead

NL In plaats van kandidaten te dwingen een traditioneel assessment te doorlopen, gebruiken gespreksassessments vriendelijke berichten en intelligente chatbots om kandidaten te betrekken en te screenen op jouw rol

EN Instead class="highlight">of forcing class="highlight">candidates class="highlight">to go class="highlight">through class="highlight">a traditional assessment, conversational assessments class="highlight">use friendly messaging class="highlight">and intelligent chatbots class="highlight">to engage class="highlight">candidates class="highlight">and screen them for your role

Iseldireg Saesneg
kandidaten candidates
traditioneel traditional
assessment assessment
doorlopen go through
gebruiken use
vriendelijke friendly
berichten messaging
intelligente intelligent
betrekken engage
rol role
in plaats van instead
chatbots chatbots

NL Meer dan 70% van het personeelsbestand over de hele wereld bestaat uit passieve kandidaten. Hier is een compilatie van dwingende rekruteringsmailindelingen die u kunnen helpen die prospectieve passieve kandidaten in te schakelen.

EN More than 70% class="highlight">of class="highlight">the workforce around class="highlight">the world consists class="highlight">of passive class="highlight">candidates. Here is class="highlight">a compilation class="highlight">of compelling recruitment mail formats that class="highlight">can class="highlight">help you engage those prospective passive class="highlight">candidates.

Iseldireg Saesneg
personeelsbestand workforce
kandidaten candidates

NL Hoewel passieve kandidaten mogelijk niet op zoek zijn naar een nieuwe baan, zijn er verschillende strategieën die u kunt gebruiken om verbinding te maken met nieuwe passieve kandidaten.

EN Although passive class="highlight">candidates class="highlight">may not be looking for class="highlight">a new job, there are different strategies that you class="highlight">can class="highlight">use class="highlight">to connect class="highlight">with new passive class="highlight">candidates.

Iseldireg Saesneg
kandidaten candidates
niet not
strategieën strategies

NL Adaface verzamelt de gegevens van kandidaten namens onze klanten, eventuele verzoeken met betrekking tot toegang / bewerking / het verwijderen van de gegevens van kandidaten worden doorgestuurd naar onze klanten

EN Adaface collects class="highlight">candidates' class="highlight">data class="highlight">on behalf class="highlight">of our clients, class="highlight">any requests regarding accessing/ editing/ deleting class="highlight">of class="highlight">candidates' class="highlight">data class="highlight">will be forwarded class="highlight">to our clients

Iseldireg Saesneg
adaface adaface
verzamelt collects
gegevens data
kandidaten candidates
klanten clients
verzoeken requests
toegang accessing
bewerking editing
doorgestuurd forwarded

Yn dangos 50 o gyfieithiadau 50