Llogi cyfieithydd Rwy'n gyfieithydd

Cyfieithwch "shows around employees" i Iseldireg

Yn dangos 50 o gyfieithiadau 50 o'r ymadrodd "shows around employees" o Saesneg i Iseldireg

Cyfieithiadau o shows around employees

Gellir cyfieithu "shows around employees" yn Saesneg i'r Iseldireg geiriau/ymadroddion canlynol:

shows app beurzen biedt blijkt dat de deze die een evenementen functies gebruik gebruiken gebruikt hebben hebt hij laten zien maar manier met of ons programma shows software toe toegang toont van van de wat zien
around aan al alle alleen als altijd andere bekijk bij dan dat de de beste deze die dit door een eerst elke en er gaan gebruiken gebruikers hebben heeft het het is hier hoe hun iets in in de is is het jaar je je moet jouw kan kunnen maar maken meer meer dan met moet naar niet nog of om om te ongeveer ons onze ook op op de over over de hele wereld rond rondom samen staat te team terwijl tijdens toegang tot u uit uw van van de van een veel vervolgens vinden voor voor de waar wat we we hebben we zijn werken weten wij wilt worden ze zich zien zijn zo zodat
employees aan alle alleen bedrijf bedrijven bij dat de die doen door eenvoudig eigen gebruiken hebben heeft hele helpen het werk houden hun informatie is je jouw kan krijgen kunnen maken medewerkers mensen met moet moeten naar naar de of ons onze organisatie organisaties partners personeel producten samen service staat stellen te team teams tijd tools tot u uit uw van van de voor voor de waar was wat werknemers wij worden ze zelfs zich zien zijn zullen

Cyfieithiad o Saesneg i Iseldireg o shows around employees

Saesneg
Iseldireg

EN This also shows another template that you may want to use. The Podcast Audio track is only used for solo shows, and the Interview tracks are only used for interview shows.

NL Dit toont ook een ander sjabloon dat u misschien wilt gebruiken. De Podcast Audio-track wordt alleen gebruikt voor soloshows, en de Interview-tracks worden alleen gebruikt voor interviewshows.

Saesneg Iseldireg
template sjabloon
podcast podcast
track track
interview interview
tracks tracks
audio audio
the de
shows toont
used gebruikt
use gebruiken
another ander
want wilt
is wordt
and en
for voor
you may misschien
this dit
to ook
are worden
solo een
that dat

EN This also shows another template that you may want to use. The Podcast Audio track is only used for solo shows, and the Interview tracks are only used for interview shows.

NL Dit toont ook een ander sjabloon dat u misschien wilt gebruiken. De Podcast Audio-track wordt alleen gebruikt voor soloshows, en de Interview-tracks worden alleen gebruikt voor interviewshows.

Saesneg Iseldireg
template sjabloon
podcast podcast
track track
interview interview
tracks tracks
audio audio
the de
shows toont
used gebruikt
use gebruiken
another ander
want wilt
is wordt
and en
for voor
you may misschien
this dit
to ook
are worden
solo een
that dat

EN How to keep remote agents engaged and empowered 'Tell me your story' – communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future

NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen "Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst

EN That way you know better which employees are well aware of safety risks, which employees these are not and to what extent your company runs risks thanks to employees who have too little knowledge of online security.

NL Op die manier weet u beter welke medewerkers goed op de hoogte zijn van veiligheidsrisico's, welke medewerkers dit niet zijn en in welke mate uw bedrijf risico's loopt dankzij medewerkers die te weinig kennis hebben van online beveiliging.

Saesneg Iseldireg
way manier
employees medewerkers
extent mate
runs loopt
little weinig
online online
security beveiliging
aware op de hoogte
company bedrijf
better beter
well goed
and en
knowledge kennis
you u
of van
have hebben
what welke
are zijn
you know weet

EN Investing in our employees is and will always be the most important thing. This includes both attracting new employees and continuing to grow our employees.

NL Investeren in onze medewerkers is en blijft het allerbelangrijkst. Zowel het aantrekken van nieuwe medewerkers als het blijven ontwikkelen van onze medewerkers.

Saesneg Iseldireg
investing investeren
employees medewerkers
attracting aantrekken
is is
new nieuwe
in in
be blijft
will blijven
grow ontwikkelen
and en
the zowel

EN How to keep remote agents engaged and empowered "Tell me your story”—communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future

NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen "Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst

EN How to keep remote agents engaged and empowered ?Tell me your story”—communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future

NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen ?Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst

EN The business plan for launching ITA shows around 6,500 employees supporting 90 aircraft but as part of reducing carbon emissions a integration with FS (Italy?s State Railway operator)

NL Het businessplan voor de lancering van ITA toont ongeveer 6.500 medewerkers die 90 vliegtuigen ondersteunen, maar als onderdeel van de vermindering van de CO2-uitstoot een integratie met FS (de Italiaanse Staatsspoorwegmaatschappij)

Saesneg Iseldireg
launching lancering
employees medewerkers
supporting ondersteunen
aircraft vliegtuigen
reducing vermindering
emissions uitstoot
integration integratie
italy italiaanse
the de
as als
of onderdeel
for voor
shows toont
a een
but
with met

EN You can do solo (or co-hosted) shows half the time and interview shows the other half.

NL U kunt solo (of co-hosted) shows doen de helft van de tijd en interview toont de andere helft.

Saesneg Iseldireg
solo solo
half helft
interview interview
or of
the de
time tijd
and en
other andere
you can kunt
do doen
you u

EN Facebook Watch features both original shows, as well as TV shows from producers and creators you know and love

NL Facebook Watch biedt niet alleen originele programma’s, maar ook tv-programma’s van producenten en regisseurs die u kent en waar u van houdt

Saesneg Iseldireg
facebook facebook
features biedt
original originele
tv tv
producers producenten
watch watch
and en
know kent
from van
as well ook
you u
love die
as maar

EN For 10 years of existence, BetaSeries has become your best ally for TV shows: manage your calendar, share your latest episodes watched and discover new shows – within a one million member community.

NL In tien jaar tijd is de BetaSerie de beste bondgenoot van uw serie geworden: beheer uw agenda, deel uw laatst bekeken afleveringen en ontdek noviteiten... Dit alles omgeven door de grootste Franstalige gemeenschap van films en series.

Saesneg Iseldireg
become geworden
manage beheer
calendar agenda
episodes afleveringen
discover ontdek
community gemeenschap
years jaar
best beste
and en
your uw
a alles
share deel

EN You can do solo (or co-hosted) shows half the time and interview shows the other half.

NL U kunt solo (of co-hosted) shows doen de helft van de tijd en interview toont de andere helft.

Saesneg Iseldireg
solo solo
half helft
interview interview
or of
the de
time tijd
and en
other andere
you can kunt
do doen
you u

EN Since we talked to Theo, Hidden Jazz Club has begun to book live shows once more. You can buy tickets for their live and online shows here.

NL Sinds we met Theo hebben gesproken, is Hidden Jazz Club weer begonnen met het boeken van liveshows. U kunt kaarten kopen voor hun live en online shows hier .

Saesneg Iseldireg
talked gesproken
club club
begun begonnen
book boeken
shows shows
buy kopen
online online
we we
live live
and en
here hier
for voor
you can kunt
their hun
has is
you u

EN Disney will lay off around 28,000 employees of the 100,000 after initially furloughing a large number of their employees who were not necessary on the 19th April 2020

NL Disney zal ongeveer 28.000 medewerkers van de 100.000 ontslaan nadat ze op 19 april 2020 een groot aantal van hun medewerkers hebben ontslagen die niet nodig waren

Saesneg Iseldireg
disney disney
employees medewerkers
large groot
april april
the de
will zal
on op
number aantal
their hun
necessary nodig
around van de

EN The standard in Apple Enterprise Management now has nearly 2,400 employees around the globe, and 96% of our employees say they feel welcomed and cared for

NL Google Chrome voor Apple en Jamf bieden samen een krachtig instrument voor het beheer en de ondersteuning van macOS- en iOS-devices

Saesneg Iseldireg
apple apple
management beheer
the de
for voor
and en
of van

EN A good manager, for example, has an active listening attitude and shows sufficient appreciation to his employees

NL Een goede manager hanteert bijvoorbeeld een actieve luisterhouding en geeft voldoende waardering aan zijn werknemers

Saesneg Iseldireg
manager manager
active actieve
appreciation waardering
employees werknemers
good goede
sufficient voldoende
and en
to aan

EN A good manager or executive leaves enough space for family and private life, gives his employees the chance to develop themselves and shows genuine appreciation.

NL Een goede manager of leidinggevende laat voldoende ruimte voor gezin en privéleven, geeft zijn werknemers de kans om zichzelf te ontplooien en toont oprechte waardering.

Saesneg Iseldireg
leaves laat
family gezin
employees werknemers
chance kans
shows toont
appreciation waardering
good goede
or of
space ruimte
the de
life leven
manager manager
gives geeft
to om
a een
and en

EN Engage employees: understand your employees, easily spot trends, and forecast employee turnover by sending out periodic mini surveys to the organization or specific teams.

NL Houd medewerkers betrokken: begrijp uw werknemers, ontdek gemakkelijk trends en voorspel het personeelsverloop door periodieke mini-enquêtes naar de organisatie of specifieke teams te sturen.

Saesneg Iseldireg
easily gemakkelijk
spot ontdek
trends trends
sending sturen
mini mini
surveys enquêtes
organization organisatie
or of
teams teams
the de
employees werknemers
and en
by door
out te

EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

Saesneg Iseldireg
founded opgericht
employees medewerkers
to om
and en
are worden
for voor
by door
promote bevorderen
of van

EN The team was looking for an integrated business software solution to plan the working hours and salaries of employees and student employees, to allocate and balance subsidies, to plan budgets and to manage projects.

NL Het team was op zoek naar een geïntegreerde bedrijfssoftware-oplossing om de werktijden en salarissen van werknemers en studenten te plannen, subsidies toe te wijzen en af te sluiten, budgetten te plannen en projecten te beheren.

Saesneg Iseldireg
integrated geïntegreerde
solution oplossing
salaries salarissen
student studenten
budgets budgetten
team team
employees werknemers
projects projecten
manage beheren
the de
plan plannen
to om
and en
looking op zoek
looking for zoek
of van

EN Growing from a small team of 15 employees with few resellers and a couple hundred installation partners in 2015, to over 400 employees and thousands of partners in 2019, EVBox has experienced substantial growth in a short amount of time

NL Van een klein team van 15 medewerkers met weinig resellers en een paar honderd installatiepartners in 2015, tot meer dan 400 medewerkers en duizenden partners in 2019, heeft EVBox in korte tijd een aanzienlijke groei doorgemaakt

Saesneg Iseldireg
resellers resellers
evbox evbox
substantial aanzienlijke
small klein
team team
employees medewerkers
partners partners
in in
growth groei
short korte
time tijd
and en
thousands duizenden
with met
of van
hundred een
to meer

EN According to the IDC study, 79% more employees from data-leading companies are very forthcoming when it comes to sharing data across their organisation than are employees at less data-aware companies.

NL Volgens het onderzoek van IDC is 79% van de medewerkers bij toonaangevende databedrijven meer bereid data te delen binnen hun organisatie dan medewerkers bij minder databewuste bedrijven.

Saesneg Iseldireg
idc idc
employees medewerkers
companies bedrijven
sharing delen
data data
organisation organisatie
less minder
leading toonaangevende
the de
study onderzoek
their hun
more meer

EN Company admins can allow employees to reset their forgotten Master Passwords and also enforce policies on their Master Passwords minimal complexity and mandatory rotation time for all employees.

NL Bedrijfsbeheerders kunnen medewerkers hun vergeten hoofdwachtwoord laten resetten, ze regels opleggen voor de minimale complexiteit van wachtwoorden en verplichten om wachtwoorden op gezette tijden te wijzigen.

Saesneg Iseldireg
employees medewerkers
reset resetten
forgotten vergeten
passwords wachtwoorden
policies regels
minimal minimale
complexity complexiteit
time tijden
on op
to om
for voor
and en
their hun
all de

EN Management assistants, customer service employees, administrative employees, receptionists and more

NL Klantendienstmedewerkers, receptionisten, management assistants, kantoormedewerkers en meer

Saesneg Iseldireg
and en
management management
more meer

EN Employees across the company will likely look to company leaders – including managers and more senior employees – to model the customer service philosophy. You can’t expect them to buy into it if you don’t.

NL Door het gehele bedrijf kijken medewerkers naar de leiding – onder wie managers en hogergeplaatste collega’s – als lichtend voorbeeld van hoe het moet. Als het kader de visie links laat liggen, doen medewerkers dat ook.

EN Engaged employees are empowered employees

NL Betrokken werknemers zijn gemotiveerde werknemers

Saesneg Iseldireg
engaged betrokken
employees werknemers
are zijn

EN Our employees bring the BigCommerce mission to life by empowering a community of merchants to reach their fullest potential. We believe in the same unlimited potential for our employees.

NL Onze medewerkers brengen de BigCommerce-missie tot uitvoering door winkeliers te helpen de grenzen van hun kunnen op te zoeken en te verleggen. Wij willen hetzelfde bereiken voor onze medewerkers.

Saesneg Iseldireg
employees medewerkers
mission missie
merchants winkeliers
the de
we wij
our onze
for voor
their hun
by door
of van

EN Internal and remote workers: As the number of employees working remotely increases, companies need to shift to digital work environments to ensure mobile employees are efficient and productive while working from any location

NL Interne medewerkers en medewerkers op afstand: Naarmate het aantal medewerkers op afstand toeneemt, moeten organisaties overschakelen naar digitale workspaces om al die mobiele werknemers efficiënt en productief te laten werken vanaf elke locatie

Saesneg Iseldireg
increases toeneemt
digital digitale
mobile mobiele
efficient efficiënt
productive productief
remotely op afstand
location locatie
while al
internal interne
companies organisaties
and en
remote afstand
number aantal
to om
as naarmate
employees werknemers
work werken
are moeten

EN Yes, there are fees associated with using a staffing agency to hire employees, but the overall cost is typically a net savings for you because finding highly skilled employees can be time-consuming

NL Ja, er zijn kosten verbonden aan het inschakelen van een recruitmentbureau om medewerkers aan te werven, maar over het algemeen bespaart u hiermee geld omdat het zoeken van deskundige medewerkers erg tijdrovend kan zijn

Saesneg Iseldireg
associated verbonden
employees medewerkers
finding zoeken
skilled deskundige
hire werven
yes ja
but
overall algemeen
you u
there er
can kan
to om
because omdat
a een
are zijn
cost kosten

EN In this webinar we will discuss the importance of “structured flexibility” for employees in the “Digital First Workplace” and why your employees are your most important customers.

NL In deze fireside chat, gaan Zendesk klant Any Lamp, Zendesk partner Pluscloud en Solutions Consultant Alex Dorweiler, verder in op de vraag hoe Any Lamp ingespeeld heeft op de CX trends.

Saesneg Iseldireg
customers klant
in in
the de
and en
your chat
this deze
why vraag

EN Reduces help desk costs, saves employees time, reduces frustration and eliminates the need for employees to reuse and remember passwords.

NL Verlaagt de helpdeskkosten, bespaart medewerkers tijd en frustratie, en elimineert de noodzaak om wachtwoorden te hergebruiken en onthouden.

Saesneg Iseldireg
saves bespaart
employees medewerkers
time tijd
frustration frustratie
eliminates elimineert
reuse hergebruiken
remember onthouden
passwords wachtwoorden
need noodzaak
to om
the de
and en

EN Employee training – trains all employees on the procedures needed to protect other employees, guests and suppliers.

NL Training van medewerkers – leidt alle medewerkers op in de vereiste procedures om andere medewerkers, gasten en leveranciers te beschermen.

EN These users require a different level of access to enterprise information than internal employees, while they must be onboarded and offboarded as efficiently as internal employees

NL Deze gebruikers hebben een ander niveau van toegang tot bedrijfsinformatie nodig dan interne medewerkers, terwijl ze net zo efficiënt moeten worden in- en uitgeschakeld als interne medewerkers

Saesneg Iseldireg
users gebruikers
level niveau
access toegang
employees medewerkers
efficiently efficiënt
require nodig
be worden
and en
internal interne
they ze
as als
while terwijl

EN Mimecast Awareness Training helps reduce employee error and lower security risk by engaging employees effectively and our analytics identify employees who put your company in jeopardy.

NL De bewustwordingstraining van Mimecast helpt om fouten door medewerkers te verminderen en beveiligingsrisico's te verlagen doordat medewerkers effectief worden betrokken. Onze analyse toont welke medewerkers uw bedrijf in gevaar brengen.

Saesneg Iseldireg
helps helpt
error fouten
risk gevaar
effectively effectief
analytics analyse
mimecast mimecast
employees medewerkers
company bedrijf
in in
by door
reduce verminderen
and en

EN Bridge gives employers the tools to manage and develop their talent and employees, from onboarding to exit, employees to managers. Read more about BRIDGE

NL ZipRecruiter stelt bedrijven in staat om naar meerdere gratis vacaturesites te posten met een enkele inzending en alle kandidaten te screenen via eenvoudig in te stellen online interviews Meer informatie over ZipRecruiter

Saesneg Iseldireg
manage bedrijven
to om
the stelt
from via
read en
more meer

EN If desired (or necessary) we can ethically post your employees phishing also includes a course, where the results of our show phishing and show your employees how they can do better to secure

NL Indien gewenst (of noodzakelijk) kunnen we uw medewerkers na het ethisch phishing ook voorzien van een cursus, waarbij de resultaten van onze phishing tonen en uw medewerkers laten zien hoe zij zich beter kunnen beveiligen

Saesneg Iseldireg
desired gewenst
necessary noodzakelijk
employees medewerkers
phishing phishing
course cursus
secure beveiligen
if indien
or of
better beter
we we
the de
results resultaten
where waarbij
our onze
to voorzien
how hoe
a een
and en
of van
show tonen

EN However, remember that those members are also employees and there is no reason why you as an employers should not be putting forward your case to employees as effectively as the trade union

NL Bedenk echter dat die leden ook werknemers zijn en dat er geen reden is waarom u als werkgever uw standpunt niet net zo goed aan werknemers kunt voorleggen als dat de vakbond dat kan

Saesneg Iseldireg
members leden
union vakbond
is is
reason reden
employees werknemers
the de
and en
why waarom
are zijn
there er
no geen
you u
as als
be kan
to ook
that dat

EN The number of employees increased by 6,3%. Grant Thornton now has 56.028 employees in more than 140 countries.

NL Het aantal medewerkers steeg opnieuw met 6,3% waardoor Grant Thornton nu 56.028 medewerkers telt in meer dan 140 landen.

Saesneg Iseldireg
employees medewerkers
thornton thornton
countries landen
now nu
in in
more meer
number aantal
of waardoor
the opnieuw
than dan

EN Engage employees: understand your employees, easily spot trends, and forecast employee turnover by sending out periodic mini surveys to the organization or specific teams.

NL Houd medewerkers betrokken: begrijp uw werknemers, ontdek gemakkelijk trends en voorspel het personeelsverloop door periodieke mini-enquêtes naar de organisatie of specifieke teams te sturen.

Saesneg Iseldireg
easily gemakkelijk
spot ontdek
trends trends
sending sturen
mini mini
surveys enquêtes
organization organisatie
or of
teams teams
the de
employees werknemers
and en
by door
out te

EN In 2020, 66.4% of the UZ Leuven employees came to work by car. The percentage of employees that come to work on their bike increased from 19% in 2019 to 21.5% in 2020.

NL In 2020 kwam 66,4% van de UZ Leuven-medewerkers met de auto naar het werk. Het percentage medewerkers dat met de fiets komt, steeg van 19% in 2019 naar 21,5% in 2020.

Saesneg Iseldireg
uz uz
leuven leuven
employees medewerkers
percentage percentage
bike fiets
in in
the de
work werk
car auto
come van
came kwam

EN In 2020, 9.4% of the employees came to work by public transport, compared to 11% in 2019. In total 33.6% of our employees regularly used either the bike or public transport.

NL In 2020 nam 9,4% van de medewerkers het openbaar vervoer, in 2019 was dat nog 11%. In totaal kwam 33,6% van de medewerkers op regelmatige basis met de fiets en/of het openbaar vervoer.

Saesneg Iseldireg
employees medewerkers
public openbaar
transport vervoer
bike fiets
or of
the de
in in
came kwam
work van de
of van

EN Designed to get employees laughing, our training modules keep employees engaged while they absorb critical content ? they don't even know they're learning

NL Onze trainingsmodules zijn ontworpen om werknemers aan het lachen te maken en houden hen betrokken terwijl ze essentiële inhoud opnemen - ze hebben niet eens door dat ze aan het leren zijn

Saesneg Iseldireg
employees werknemers
laughing lachen
engaged betrokken
critical essentiële
dont niet
while terwijl
content inhoud
keep houden
to om
our onze
they ze
designed ontworpen
know zijn

EN Designed to get employees laughing, our training modules keep employees engaged while they absorb critical content ? they don't even know they're learning.

NL Onze trainingsmodules zijn ontworpen om werknemers aan het lachen te maken en houden hen betrokken terwijl ze belangrijke inhoud opnemen - ze hebben niet eens door dat ze aan het leren zijn.

Saesneg Iseldireg
employees werknemers
laughing lachen
engaged betrokken
critical belangrijke
dont niet
while terwijl
content inhoud
keep houden
to om
our onze
they ze
designed ontworpen
know zijn

EN The number of employees increased by 6,3%. Grant Thornton now has 56.028 employees in more than 140 countries.

NL Het aantal medewerkers steeg opnieuw met 6,3% waardoor Grant Thornton nu 56.028 medewerkers telt in meer dan 140 landen.

Saesneg Iseldireg
employees medewerkers
thornton thornton
countries landen
now nu
in in
more meer
number aantal
of waardoor
the opnieuw
than dan

EN Company admins can allow employees to reset their forgotten Master Passwords and also enforce policies on their Master Passwords minimal complexity and mandatory rotation time for all employees.

NL Bedrijfsbeheerders kunnen medewerkers hun vergeten hoofdwachtwoord laten resetten, ze regels opleggen voor de minimale complexiteit van wachtwoorden en verplichten om wachtwoorden op gezette tijden te wijzigen.

Saesneg Iseldireg
employees medewerkers
reset resetten
forgotten vergeten
passwords wachtwoorden
policies regels
minimal minimale
complexity complexiteit
time tijden
on op
to om
for voor
and en
their hun
all de

EN Management assistants, HR professionals, customer service employees, administrative employees and more

NL Klantendienstmedewerkers, HR professionals, management assistants, kantoormedewerkers en meer

Saesneg Iseldireg
professionals professionals
and en
management management
more meer

EN Management assistants, customer service employees, administrative employees, HR officer and more

NL Klantendienstmedewerkers, management assistants, kantoormedewerkers, HR officers en meer

Saesneg Iseldireg
and en
management management
more meer

EN Robert Half is closely monitoring the COVID-19 outbreak and its potential impact on our employees, customers and the wider community. The health and well-being of our employees and customers is our top priority.

NL Robert Half houdt de COVID-19 uitbraak en de mogelijke impact ervan op medewerkers, klanten en de bredere gemeenschap nauwlettend in de gaten. De gezondheid en het welzijn van onze medewerkers en klanten is onze eerste prioriteit.

Saesneg Iseldireg
robert robert
half half
outbreak uitbraak
potential mogelijke
impact impact
employees medewerkers
customers klanten
community gemeenschap
priority prioriteit
is is
health gezondheid
the de
on op
well welzijn
and en
our in
of van

EN Yes, there are fees associated with using a staffing agency to hire employees, but the overall cost is typically a net savings for you because finding highly skilled employees can be time-consuming

NL Ja, er zijn kosten verbonden aan het inschakelen van een recruitmentbureau om medewerkers aan te werven, maar over het algemeen bespaart u hiermee geld omdat het zoeken van deskundige medewerkers erg tijdrovend kan zijn

Saesneg Iseldireg
associated verbonden
employees medewerkers
finding zoeken
skilled deskundige
hire werven
yes ja
but
overall algemeen
you u
there er
can kan
to om
because omdat
a een
are zijn
cost kosten

EN The war for talent is not only about attracting new talent, but also about keeping experienced employees on board. However, many employees leave their jobs because they experience a demotivating work climate.

NL In de war for talent gaat het niet alleen om nieuw talent aantrekken, maar ook om ervaren medewerkers aan boord houden. Veel werknemers verlaten echter hun baan omdat ze een demotiverend werkklimaat ervaren.

Saesneg Iseldireg
talent talent
attracting aantrekken
new nieuw
keeping houden
experienced ervaren
the de
about om
employees werknemers
their hun
because omdat
work baan
but
also ook
they ze
a een

Yn dangos 50 o gyfieithiadau 50