Llogi cyfieithydd Rwy'n gyfieithydd

Cyfieithwch "personal goals" i Iseldireg

Yn dangos 50 o gyfieithiadau 50 o'r ymadrodd "personal goals" o Saesneg i Iseldireg

Cyfieithiadau o personal goals

Gellir cyfieithu "personal goals" yn Saesneg i'r Iseldireg geiriau/ymadroddion canlynol:

personal - aan alle alleen als andere bedrijven beschermen bescherming beveiligd bewaren bieden bij bijvoorbeeld dan dat de deze die dit doen door een eigen en gebruik gebruiken gebruikers gebruikt geen hebben hebt heeft het hoe hun in in de in het informatie is je jou jouw kan klant klanten krijgen kunnen maakt maar maken manier meer mensen met mijn moet moeten na naar nemen niet of om om te omdat onder ons onze ook op op de op het over personal persoon persoonlijk persoonlijke privacy producten specifieke staat te tegen tot u uit uw van van de veel via volgende voor voor de vragen waar waaronder wanneer wat we welke wij worden ze zelf zich zijn zoals zullen
goals app apps bedrijf bedrijven behalen bereik bereiken bij creëren dat de doel doelen doelstellingen doen een eenvoudig elk elke en gebruik gebruiken gebruikt gegevens hebben hebt heeft helpen hun informatie jij kan komen kunnen maken manier met nemen ontwerpen oplossingen organisatie plan plannen project projecten realiseren sjabloon software strategie taken teams tot uit van van de volgen voor wat website werk werken worden zal zien zullen

Cyfieithiad o Saesneg i Iseldireg o personal goals

Saesneg
Iseldireg

EN 1:1s are opportunities to help your reps grow. Of course, you can’t help employees achieve their goals if you don’t know what those goals are.

NL Eén-op-ééns zijn kansen om je vertegenwoordigers te helpen zich te ontwikkelen. Natuurlijk kun je werknemers niet helpen hun doelen te bereiken als je niet weet wat die doelen zijn.

Saesneg Iseldireg
opportunities kansen
grow ontwikkelen
your je
reps vertegenwoordigers
employees werknemers
to om
their hun
goals doelen
dont niet
achieve bereiken
help helpen
what wat
of course natuurlijk
if als
are zijn

EN Tailored user trainings whereby a Mopinion representative will run through your specific goals / questions and identify how you can use the software to achieve your organisation?s goals.

NL In deze op maat gemaakte training legt een Mopinion expert uit hoe je de software gebruikt om jouw bedrijfsdoelen te behalen. Jouw vragen worden beantwoord en je krijgt een demo op basis van jouw behoeften.

Saesneg Iseldireg
mopinion mopinion
software software
the de
can krijgt
your je
to om
how hoe
a een
use gebruikt
and en
achieve behalen
whereby van
tailored op maat
will worden

EN These goals are very close to the goals DEC wanted to achieve with DECConnect

NL Deze doelen liggen zeer dicht bij de doelen die DEC wilde bereiken met DECConnect

Saesneg Iseldireg
very zeer
dec dec
decconnect decconnect
the de
are liggen
with bij
goals doelen
close dicht
wanted wilde

EN Qander's goals were clear: more customer questions answered immediately, a lower workload for the service team, shorter waiting times and available 24/7. These goals have been achieved with Chatbot Emma/Marleen.

NL De doelen van Qander waren duidelijk: meer klantvragen direct beantwoord, een lagere workload voor het klantenservice team, kortere wachttijden en 24/7 bereikbaar. Dit lukte met Chatbot Emma en Marleen.

Saesneg Iseldireg
clear duidelijk
answered beantwoord
service klantenservice
team team
chatbot chatbot
emma emma
marleen marleen
shorter kortere
waiting times wachttijden
available bereikbaar
immediately direct
the de
goals doelen
with met
and en
more meer
a een
for voor

EN Our detailed onboarding process ensures that you’ll make the most of your new chatbot quickly. Your goals are our goals - we’ll determine the most impactful strategy for your chatbot and you’ll be live in 60 days or less.

NL Dankzij onze uitgebreide onboarding zorgen we ervoor dat jij zo snel mogelijk profiteert van je nieuwe chatbot. Jouw doelen worden onze doelen en samen bepalen we de beste strategie voor jouw chatbot. Binnen 60 dagen is jouw chatbot live!

Saesneg Iseldireg
onboarding onboarding
chatbot chatbot
strategy strategie
days dagen
your je
new nieuwe
quickly snel
determine bepalen
the de
live live
ensures zorgen
goals doelen
our onze
and en
of van
be worden
for voor
that dat
in binnen

EN Tailored user trainings whereby a Mopinion representative will run through your specific goals / questions and identify how you can use the software to achieve your organisation?s goals.

NL In deze op maat gemaakte training legt een Mopinion expert uit hoe je de software gebruikt om jouw bedrijfsdoelen te behalen. Jouw vragen worden beantwoord en je krijgt een demo op basis van jouw behoeften.

Saesneg Iseldireg
mopinion mopinion
software software
the de
can krijgt
your je
to om
how hoe
a een
use gebruikt
and en
achieve behalen
whereby van
tailored op maat
will worden

EN These goals are very close to the goals DEC wanted to achieve with DECConnect

NL Deze doelen liggen zeer dicht bij de doelen die DEC wilde bereiken met DECConnect

Saesneg Iseldireg
very zeer
dec dec
decconnect decconnect
the de
are liggen
with bij
goals doelen
close dicht
wanted wilde

EN Next, define your community management goals and learn how to create “S.M.A.R.T” goals

NL Definieer vervolgens uw doelen voor communitybeheer en leer hoe u 'SMART'-doelen kunt maken

Saesneg Iseldireg
define definieer
your uw
goals doelen
and en
learn leer

EN Build a community management strategy based on the goals you develop throughout the course, seeing all the activities you need to reach your goals and build a solid relationship with your audience.

NL Bouw een strategie voor communitybeheer op basis van de doelen die je tijdens de cursus ontwikkelt, bekijk alle activiteiten die je nodig hebt om je doelen te bereiken en bouw een solide relatie met je publiek op.

Saesneg Iseldireg
strategy strategie
course cursus
activities activiteiten
solid solide
relationship relatie
audience publiek
develop ontwikkelt
your je
the de
build bouw
to om
goals doelen
seeing bekijk
need nodig
reach bereiken
on op
and en

EN Like any project, your online portfolio needs a clear-cut set of goals. Once you know what you want to do with your online portfolio, you can start laying out the actions that you need to take to achieve those goals.

NL Zoals elk project, heeft uw online portfolio een duidelijk doel nodig. Zodra u weet wat u wilt doen met uw online portfolio, kunt u beginnen met het uitzetten van de acties die u moet ondernemen om die doelen te bereiken.

Saesneg Iseldireg
online online
portfolio portfolio
clear duidelijk
project project
the de
to om
start beginnen
actions acties
goals doelen
need nodig
what wat
like zoals
you can kunt
want wilt
with met
need to moet
a een
of van
you u
out te
that die
needs heeft

EN Then explain your goals for your customer and how the deal can help them achieve their goals

NL Leg vervolgens je doelen voor je klant uit en hoe de deal ze kan helpen hun doelen te bereiken

Saesneg Iseldireg
customer klant
deal deal
help helpen
your je
the de
how hoe
then vervolgens
goals doelen
and en
can kan
their hun
for voor

EN List some goals for next term, where you want to go from here, and the next steps you want to take that are relative to the course. How will this class and everything you learned in it help you meet your life goals?

NL Maak een lijst van je doelen voor de volgende termijn, waar je naartoe wilt en welke stappen je wilt zetten die met de cursus te maken hebben. Hoe zal dit college en alles wat je erin geleerd hebt je helpen je levensdoelen te bereiken?

Saesneg Iseldireg
term termijn
learned geleerd
course cursus
your je
the de
will zal
goals doelen
help helpen
where waar
want wilt
steps stappen
next volgende
and en
for voor
this dit

EN A Customer Success Manager (CSM) will work with you to understand your integration-related business goals and shepherd you through the journey to achieve those goals.

NL Een Customer Success Manager (CSM) zal met u samenwerken om inzicht te krijgen in uw integratiegerelateerde zakelijke doelen en u begeleiden tijdens het traject om die doelen te bereiken.

Saesneg Iseldireg
customer customer
journey traject
manager manager
to om
goals doelen
will zal
business zakelijke
and inzicht
understand en
a een
with met
you u

EN As a company and as a community, meeting our DEI goals is just as important as meeting our financial goals.

NL Het is voor ons als bedrijf en gemeenschap even belangrijk om onze DEI-doelen te bereiken als onze financiële doelen.

Saesneg Iseldireg
community gemeenschap
important belangrijk
is is
financial financiële
company bedrijf
goals doelen
as als
a even
dei dei
and en
our onze

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Saesneg Iseldireg
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Saesneg Iseldireg
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Saesneg Iseldireg
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Saesneg Iseldireg
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Saesneg Iseldireg
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Saesneg Iseldireg
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Saesneg Iseldireg
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Saesneg Iseldireg
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Saesneg Iseldireg
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Saesneg Iseldireg
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Saesneg Iseldireg
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Saesneg Iseldireg
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How can I access my personal data? If you want to know what personal data we have about you, you can ask us for details of that personal data and for a copy of it (where any such personal data is held)

NL Hoe krijg ik toegang tot mijn persoonsgegevens? Als u wilt weten welke persoonsgegevens wij over u hebben, kunt u ons vragen om de details van die persoonsgegevens en om een kopie ervan (voor zover er persoonsgegevens over u worden bewaard)

Saesneg Iseldireg
copy kopie
held bewaard
personal data persoonsgegevens
i ik
access toegang
details details
my mijn
to om
how hoe
we wij
that ervan
for voor
a een
you can kunt
want wilt
personal de
if als
have hebben
of van
and en
what welke
is worden
you u
us ons

EN How can I access my personal data? If you want to know what personal data we have about you, you can ask us for details of that personal data and for a copy of it (where any such personal data is held)

NL Hoe krijg ik toegang tot mijn persoonsgegevens? Als u wilt weten welke persoonsgegevens wij over u hebben, kunt u ons vragen om de details van die persoonsgegevens en om een kopie ervan (voor zover er persoonsgegevens over u worden bewaard)

Saesneg Iseldireg
copy kopie
held bewaard
personal data persoonsgegevens
i ik
access toegang
details details
my mijn
to om
how hoe
we wij
that ervan
for voor
a een
you can kunt
want wilt
personal de
if als
have hebben
of van
and en
what welke
is worden
you u
us ons

EN WAZ builds a foundation to support women to achieve their personal and professional goals

NL WAZ is een stichting die vrouwen helpt om hun persoonlijke en professionele doelen te behalen

Saesneg Iseldireg
women vrouwen
goals doelen
personal persoonlijke
to om
professional professionele
and en
achieve behalen
their hun
foundation een

EN Its drag-and-drop interface makes it easy to organize your tasks to achieve your company or personal goals

NL De Drag-and-Drop-interface maakt het eenvoudig om uw taken te organiseren om uw bedrijf of persoonlijke doelen te bereiken

Saesneg Iseldireg
interface interface
easy eenvoudig
tasks taken
or of
to om
organize organiseren
company bedrijf
makes maakt
goals doelen
achieve bereiken
and het

EN Your personal data shared with other services, websites and businessesOne of Trustpilot's main goals is to increase the exposure and availability of reviews

NL Uw persoonsgegevens gedeeld met andere voorzieningen, websites en bedrijvenEén van de voornaamste doelen van Trustpilot is het vergroten van de zichtbaarheid en beschikbaarheid van reviews

Saesneg Iseldireg
shared gedeeld
main voornaamste
goals doelen
increase vergroten
availability beschikbaarheid
reviews reviews
personal data persoonsgegevens
is is
the de
other andere
and en
websites websites
with met

EN Helping others achieve their health and fitness goals is your passion. Jimdo makes building a personal trainer website easy.

NL Help je andere mensen graag om hun gezondheid en fitnessdoelen te bereiken? Maak dan met Jimdo eenvoudig je eigen personal trainer website.

Saesneg Iseldireg
helping help
others andere
jimdo jimdo
trainer trainer
website website
easy eenvoudig
health gezondheid
your je
and en
goals bereiken
their hun
achieve met

EN We help you make sure our software is set up in a way that is sure to bring value to your company and help you achieve your goals. Connect with your Personal Success Manager at anytime.

NL Wij helpen je de software te implementeren, zodat het voor waardevolle inzichten zorgt en je ondersteunt bij het behalen van bedrijfsdoelen. Voel je vrij om op ieder moment contact op te nemen met jouw Persoonlijke Success Manager.

Saesneg Iseldireg
value waardevolle
software software
your je
manager manager
we wij
to zodat
help helpen
connect contact
and en

EN Women at Zendesk celebrates women at every level of their careers, uplifting them and helping them achieve their personal and professional goals.

NL Women at Zendesk viert vrouwen op elk punt in hun carrière, moedigt hen aan en helpt ze om hun persoonlijke en professionele doelen te bereiken.

Saesneg Iseldireg
zendesk zendesk
celebrates viert
careers carrière
helping helpt
personal persoonlijke
at at
goals doelen
achieve bereiken
women vrouwen
and en
professional professionele
them ze
their hun
every te
of aan

EN The Insights blog from Life Design posts 3x a week for more inspiration and motivation to reach your professional and personal goals.

NL Het Insights-blog van Life Design publiceert 3x per week voor meer inspiratie en motivatie om je professionele en persoonlijke doelen te bereiken.

Saesneg Iseldireg
blog blog
life life
design design
week week
inspiration inspiratie
motivation motivatie
your je
to om
more meer
and en
professional professionele
goals doelen
reach bereiken
personal persoonlijke
for voor

EN Personal Productivity: How to Achieve Your Creative Goals

NL Persoonlijke productiviteit: hoe bereik je je creatieve doelen

Saesneg Iseldireg
productivity productiviteit
achieve bereik
creative creatieve
goals doelen
your je
personal persoonlijke

EN But the more you sell, the more you earn.Amway provides mentoring, tools, and support to help you reach your personal goals

NL Maar hoe meer u verkoopt, hoe meer u verdient.Amway biedt coaching, hulpmiddelen en ondersteuning om u te helpen uw persoonlijke doelen te bereiken

Saesneg Iseldireg
amway amway
provides biedt
sell verkoopt
but
and en
to om
goals doelen
more meer
reach bereiken
personal persoonlijke
the hoe
support ondersteuning
help helpen

EN Our admissions team at Ironhack Remote will contact you to schedule a personal interview and make sure that we can help you meet your goals in Cybersecurity.03

NL Ons admissions team van Ironhack Remote zal contact met je opnemen om een persoonlijk interview in te plannen, om zeker te zijn dat we je kunnen helpen om je doelen te bereiken.03

Saesneg Iseldireg
team team
remote remote
interview interview
contact contact
your je
we we
will zal
schedule plannen
in in
you persoonlijk
goals doelen
to om
help helpen
a een
at te
can kunnen
sure dat

EN Women at Zendesk celebrates women at every level of their careers, uplifting them and helping them achieve their personal and professional goals.

NL Women at Zendesk viert vrouwen op elk punt in hun carrière, moedigt hen aan en helpt ze om hun persoonlijke en professionele doelen te bereiken.

Saesneg Iseldireg
zendesk zendesk
celebrates viert
careers carrière
helping helpt
personal persoonlijke
at at
goals doelen
achieve bereiken
women vrouwen
and en
professional professionele
them ze
their hun
every te
of aan

EN Women at Zendesk celebrates women at every level of their careers, uplifting them and helping them achieve their personal and professional goals.

NL Women at Zendesk viert vrouwen op elk punt in hun carrière, moedigt hen aan en helpt ze om hun persoonlijke en professionele doelen te bereiken.

Saesneg Iseldireg
zendesk zendesk
celebrates viert
careers carrière
helping helpt
personal persoonlijke
at at
goals doelen
achieve bereiken
women vrouwen
and en
professional professionele
them ze
their hun
every te
of aan

EN Women at Zendesk celebrates women at every level of their careers, uplifting them and helping them achieve their personal and professional goals.

NL Women at Zendesk viert vrouwen op elk punt in hun carrière, moedigt hen aan en helpt ze om hun persoonlijke en professionele doelen te bereiken.

Saesneg Iseldireg
zendesk zendesk
celebrates viert
careers carrière
helping helpt
personal persoonlijke
at at
goals doelen
achieve bereiken
women vrouwen
and en
professional professionele
them ze
their hun
every te
of aan

EN Women at Zendesk celebrates women at every level of their careers, uplifting them and helping them achieve their personal and professional goals.

NL Women at Zendesk viert vrouwen op elk punt in hun carrière, moedigt hen aan en helpt ze om hun persoonlijke en professionele doelen te bereiken.

Saesneg Iseldireg
zendesk zendesk
celebrates viert
careers carrière
helping helpt
personal persoonlijke
at at
goals doelen
achieve bereiken
women vrouwen
and en
professional professionele
them ze
their hun
every te
of aan

EN Women at Zendesk celebrates women at every level of their careers, uplifting them and helping them achieve their personal and professional goals.

NL Women at Zendesk viert vrouwen op elk punt in hun carrière, moedigt hen aan en helpt ze om hun persoonlijke en professionele doelen te bereiken.

Saesneg Iseldireg
zendesk zendesk
celebrates viert
careers carrière
helping helpt
personal persoonlijke
at at
goals doelen
achieve bereiken
women vrouwen
and en
professional professionele
them ze
their hun
every te
of aan

EN Women at Zendesk celebrates women at every level of their careers, uplifting them and helping them achieve their personal and professional goals.

NL Women at Zendesk viert vrouwen op elk punt in hun carrière, moedigt hen aan en helpt ze om hun persoonlijke en professionele doelen te bereiken.

Saesneg Iseldireg
zendesk zendesk
celebrates viert
careers carrière
helping helpt
personal persoonlijke
at at
goals doelen
achieve bereiken
women vrouwen
and en
professional professionele
them ze
their hun
every te
of aan

EN Women at Zendesk celebrates women at every level of their careers, uplifting them and helping them achieve their personal and professional goals.

NL Women at Zendesk viert vrouwen op elk punt in hun carrière, moedigt hen aan en helpt ze om hun persoonlijke en professionele doelen te bereiken.

Saesneg Iseldireg
zendesk zendesk
celebrates viert
careers carrière
helping helpt
personal persoonlijke
at at
goals doelen
achieve bereiken
women vrouwen
and en
professional professionele
them ze
their hun
every te
of aan

EN Women at Zendesk celebrates women at every level of their careers, uplifting them and helping them achieve their personal and professional goals.

NL Women at Zendesk viert vrouwen op elk punt in hun carrière, moedigt hen aan en helpt ze om hun persoonlijke en professionele doelen te bereiken.

Saesneg Iseldireg
zendesk zendesk
celebrates viert
careers carrière
helping helpt
personal persoonlijke
at at
goals doelen
achieve bereiken
women vrouwen
and en
professional professionele
them ze
their hun
every te
of aan

EN Women at Zendesk celebrates women at every level of their careers, uplifting them and helping them achieve their personal and professional goals.

NL Women at Zendesk viert vrouwen op elk punt in hun carrière, moedigt hen aan en helpt ze om hun persoonlijke en professionele doelen te bereiken.

Saesneg Iseldireg
zendesk zendesk
celebrates viert
careers carrière
helping helpt
personal persoonlijke
at at
goals doelen
achieve bereiken
women vrouwen
and en
professional professionele
them ze
their hun
every te
of aan

EN Women at Zendesk celebrates women at every level of their careers, uplifting them and helping them achieve their personal and professional goals.

NL Women at Zendesk viert vrouwen op elk punt in hun carrière, moedigt hen aan en helpt ze om hun persoonlijke en professionele doelen te bereiken.

Saesneg Iseldireg
zendesk zendesk
celebrates viert
careers carrière
helping helpt
personal persoonlijke
at at
goals doelen
achieve bereiken
women vrouwen
and en
professional professionele
them ze
their hun
every te
of aan

EN Women at Zendesk celebrates women at every level of their careers, uplifting them and helping them achieve their personal and professional goals.

NL Women at Zendesk viert vrouwen op elk punt in hun carrière, moedigt hen aan en helpt ze om hun persoonlijke en professionele doelen te bereiken.

Saesneg Iseldireg
zendesk zendesk
celebrates viert
careers carrière
helping helpt
personal persoonlijke
at at
goals doelen
achieve bereiken
women vrouwen
and en
professional professionele
them ze
their hun
every te
of aan

EN We help you make sure our software is set up in a way that is sure to bring value to your company and help you achieve your goals. Connect with your Personal Success Manager at anytime.

NL Wij helpen je de software te implementeren, zodat het voor waardevolle inzichten zorgt en je ondersteunt bij het behalen van bedrijfsdoelen. Voel je vrij om op ieder moment contact op te nemen met jouw Persoonlijke Success Manager.

Saesneg Iseldireg
value waardevolle
software software
your je
manager manager
we wij
to zodat
help helpen
connect contact
and en

Yn dangos 50 o gyfieithiadau 50