Llogi cyfieithydd Rwy'n gyfieithydd

Cyfieithwch "inclusion of interesting" i Iseldireg

Yn dangos 50 o gyfieithiadau 50 o'r ymadrodd "inclusion of interesting" o Saesneg i Iseldireg

Cyfieithiadau o inclusion of interesting

Gellir cyfieithu "inclusion of interesting" yn Saesneg i'r Iseldireg geiriau/ymadroddion canlynol:

inclusion door inclusie met opname producten toewijding van van de zijn
interesting belangstelling interessant interessante

Cyfieithiad o Saesneg i Iseldireg o inclusion of interesting

Saesneg
Iseldireg

EN The motivation to actively engage in diversity & inclusion resulted in the International Diversity & Inclusion Community in which Nedap employees from around the globe take part.

NL De motivatie om actief bezig te zijn met diversiteit en inclusie heeft geresulteerd in de International Diversity & Inclusion Community waaraan Nedap-medewerkers van over de hele wereld deelnemen.

Saesneg Iseldireg
motivation motivatie
actively actief
diversity diversiteit
inclusion inclusie
community community
nedap nedap
employees medewerkers
international international
globe wereld
the de
in in
to om
part met

EN Your inclusion of interesting visual details should instantly tell the story that supports the culture behind your company or the ethos of a particular product

NL Als u interessante visuele details opneemt, zou dit onmiddellijk het verhaal moeten vertellen dat de cultuur achter uw bedrijf of het ethos van een bepaald product ondersteunt

Saesneg Iseldireg
interesting interessante
visual visuele
details details
instantly onmiddellijk
supports ondersteunt
culture cultuur
ethos ethos
particular bepaald
story verhaal
or of
the de
company bedrijf
that dat
should moeten
tell vertellen
of van
behind achter

EN Our commitment to diversity, equity and inclusion

NL Onze inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie

Saesneg Iseldireg
commitment inzet
diversity diversiteit
equity gelijkheid
inclusion inclusie
our onze
to voor
and en

EN We are intentional about our commitment to diversity, equity and inclusion, which we demonstrate through our internal DEI Committee, Employee Resource Groups and DEI Director which put these values at the forefront of everything we do, every day.

NL Wij zetten ons bewust in voor diversiteit, gelijkheid en inclusie, wat we laten zien via onze interne DEI-commissie, werkgelegenheidsgroepen en de DEI-directeur, die deze waarden op de voorgrond plaatsen bij alles wat we doen, elke dag weer.

Saesneg Iseldireg
diversity diversiteit
equity gelijkheid
inclusion inclusie
demonstrate laten zien
committee commissie
resource -
director directeur
we we
the de
internal interne
dei dei
values waarden
at elke
to laten
and en
our in
do doen
day dag

EN With inclusion as our foundation, we create a space where everyone can thrive and make an impact.

NL Met inclusiviteit als onze basis creëren we een ruimte waar iedereen kan bloeien en het verschil kan maken.

Saesneg Iseldireg
space ruimte
inclusion inclusiviteit
we we
where waar
can kan
as als
our onze
everyone iedereen
with met
and en
foundation een

EN The Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) Program’s ongoing commitments weave equity into how we build our team, workplace and community

NL De voortdurende toewijding van de DEIB-programma’s zorgen voor evenwicht in de manier waarop we ons team, onze werkplekken en onze community bouwen.

Saesneg Iseldireg
ongoing voortdurende
build bouwen
team team
the de
we we
community community
and en
how waarop
our in

EN Let’s clear the air. When a business talks about diversity, it can feel forced. At Zendesk, we try to keep it simple. Diversity and inclusion are more than buzzwords, and bigger than the bottom line.

NL Laten we duidelijk zijn. Als een bedrijf het over diversiteit heeft, kan dat geforceerd overkomen. Bij Zendesk houden we het liever simpel. Diversiteit en integratie zijn meer dan modewoorden, en belangrijker dan de bottom line.

Saesneg Iseldireg
business bedrijf
diversity diversiteit
zendesk zendesk
clear duidelijk
we we
the de
simple simpel
to laten
a een
about over
keep houden
and en
more meer
line line
when als

EN Diversity, Inclusion & Belonging

NL Diversiteit, inclusie & saamhorigheid

Saesneg Iseldireg
diversity diversiteit
inclusion inclusie

EN Leadership: Our Diversity, Inclusion and Belonging (DIB) Council works alongside our full-time DIB team to benefit Hillrom’s inclusive workplace and the communities we serve.

NL Leiderschap: onze Diversity, Inclusion and Belonging (DIB) Council (Raad voor diversiteit, inclusie en saamhorigheid) werkt samen met ons full-time DIB-team om te profiteren van de inclusieve Hillrom-werkplek en de gemeenschappen die we van dienst zijn.

Saesneg Iseldireg
leadership leiderschap
diversity diversiteit
inclusion inclusie
council raad
works werkt
workplace werkplek
communities gemeenschappen
serve dienst
team team
we we
the de
benefit profiteren
our onze
inclusive inclusieve

EN Taking Accountability: Diversity and Inclusion metrics are embedded across Hillrom, holding us accountable to create a culture where everyone belongs.

NL Verantwoordelijkheid nemen: diversiteit en inclusie zijn bij Hillrom ingebed, waardoor we verantwoordelijk zijn voor het creëren van een cultuur waar iedereen erbij hoort.

Saesneg Iseldireg
accountability verantwoordelijkheid
diversity diversiteit
inclusion inclusie
embedded ingebed
accountable verantwoordelijk
culture cultuur
hillrom hillrom
where waar
taking zijn
everyone iedereen
and en
a een
across voor

EN We believe everyone can be a champion of equality, inclusion and diversity, and together we strive to create a workplace that reflects the diversity of our customers and communities

NL We zijn ervan overtuigd dat iedereen een voorvechter van gelijkheid, inclusie en diversiteit kan zijn en we werken dan ook samen aan een werkplek die een afspiegeling is van de diversiteit van onze klanten en community's

Saesneg Iseldireg
equality gelijkheid
inclusion inclusie
diversity diversiteit
customers klanten
workplace werkplek
we we
the de
to samen
can kan
our onze
that ervan
everyone iedereen
a een
and en
of van

EN It starts with being able to talk to each other about diversity and inclusion freely, and really listening to each other

NL Het begint met open met elkaar kunnen praten over diversiteit en inclusie, waarbij we echt naar elkaar luisteren

Saesneg Iseldireg
diversity diversiteit
inclusion inclusie
starts begint
really echt
to elkaar
about over

EN In this first Diversity & Inclusion Week at TU Delft, we give you the opportunity to do so.

NL In deze allereerste Diversity & Inclusion Week bij de TU Delft geven we je daar de mogelijkheid voor.

Saesneg Iseldireg
week week
tu tu
delft delft
opportunity mogelijkheid
we we
the de
in in

EN Questions? Contact the Diversity & Inclusion Office via: diversity@tudelft.nl.

NL Vragen? Neem contact op met het Diversity & Inclusion Office via: diversity@tudelft.nl.

Saesneg Iseldireg
contact contact
office office
nl nl
questions vragen
the het

EN With a Bachelor’s program that started in 2020 and inclusion in the institution’s educational profile, Tilburg University is embracing entrepreneurship

NL Met een in 2020 gestarte bachelor en opname in het onderwijsprofiel heeft Tilburg University ondernemerschap omarmd

Saesneg Iseldireg
inclusion opname
tilburg tilburg
university university
entrepreneurship ondernemerschap
in in
and en
with met
a een
the het

EN Bone China Blue and Delicate Blue are a popular choice because the inclusion of a hint of other colours in their recipe make them perfect partners for many other hues.

NL Bone China Blue en Celestial Blue zijn een populaire keuze, omdat in hun kleurrecept een vleugje van andere kleuren is opgenomen, waardoor ze perfecte partners zijn voor vele andere tinten.

Saesneg Iseldireg
china china
choice keuze
perfect perfecte
partners partners
hues tinten
in in
popular populaire
them ze
and en
other andere
for voor
their hun
a een
because omdat
colours kleuren
the blue
are zijn

EN Spread the latest news and bring everyone together with blogs that encourage transparency and inclusion.

NL Deel het laatste nieuws met blogs die transparantie en inclusiviteit stimuleren en zorg zo voor solidariteit.

Saesneg Iseldireg
blogs blogs
encourage stimuleren
transparency transparantie
inclusion inclusiviteit
news nieuws
and en
latest laatste

EN Bioville makes all reasonable efforts to ensure that this information is correct at the time of inclusion, which does not prevent this site from always containing incomplete, inaccurate or outdated information

NL Bioville levert alle redelijke inspanningen om ervoor te zorgen dat deze informatie correct is op het moment van opname, wat niet belet dat er zich op deze site steeds onvolledige, onnauwkeurige of niet meer actuele informatie kan bevinden

Saesneg Iseldireg
reasonable redelijke
efforts inspanningen
correct correct
information informatie
is is
site site
or of
to om
ensure zorgen
the ervoor
that dat
makes kan
not niet
always steeds
all alle
at te
time moment
of van
this deze

EN Create a handbook to share all kinds of essential information, like benefits information, diversity and inclusion training, company wide training on sexual harassment and more.

NL Maak een handboek om allerlei essentiële informatie te delen, zoals informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden, training over diversiteit en inclusie, bedrijfsbrede training over seksuele intimidatie en nog veel meer.

Saesneg Iseldireg
handbook handboek
information informatie
diversity diversiteit
inclusion inclusie
training training
harassment intimidatie
to om
all allerlei
more meer
share delen
essential essentiële
like zoals
and en
a een

EN Need to put together essential training information for employees? Create a digestible guidebook that includes diversity and inclusion training, company-wide training on sexual harassment and more.

NL Moet u essentiële trainingsinformatie voor werknemers samenstellen? Maak een verteerbare gids met trainingen over diversiteit en inclusie, bedrijfsbrede trainingen over seksuele intimidatie en meer.

Saesneg Iseldireg
training trainingen
employees werknemers
diversity diversiteit
inclusion inclusie
harassment intimidatie
for voor
essential essentiële
and en
more meer
need to moet
a een

EN Wolters Kluwer Legal & Regulatory extends its offering for corporate legal departments with the inclusion of easyQuorum

NL InView: van concept tot productinnovatie samen met klanten

Saesneg Iseldireg
with samen

EN The inclusion of easyQuorum within Wolters Kluwer’s portfolio of solutions strengthens our support in the area of Corporate Management software

NL Hoe zorg je ervoor dat juridische professionals sneller de gewenste informatie vinden? En hoe werk je samen met klanten en gebruikers aan de ontwikkeling van een product?

Saesneg Iseldireg
support zorg
the de
our en
in ervoor
of van

EN Diversity & inclusion, data analytics and marketing come together in Renee MacLeod's new role at Tableau

NL Diversiteit en inclusie, data-analyse en marketing komen samen in de nieuwe rol van Renee MacLeod bij Tableau

Saesneg Iseldireg
diversity diversiteit
inclusion inclusie
marketing marketing
new nieuwe
role rol
tableau tableau
data data
come van
analytics analyse
and en
in in
at de
together samen

EN MacLeod leads Tableau’s newly formed Office of Inclusive Marketing, to raise diversity and inclusion of all people in Tableau’s external marketing.

NL MacLeod geeft leiding aan het nieuwe Office of Inclusive Marketing bij Tableau, met als doel om diversiteit en inclusie van alle mensen te bevorderen in de externe marketing van Tableau.

Saesneg Iseldireg
newly nieuwe
office office
marketing marketing
diversity diversiteit
inclusion inclusie
external externe
people mensen
to om
inclusive met
and en
in in
of van

EN Diversity, Inclusion, & Belonging

NL Diversiteit, inclusiviteit & saamhorigheid

Saesneg Iseldireg
diversity diversiteit
inclusion inclusiviteit

EN Embrace innovation and inclusion with ServiceNow—a certified Great Place to Work®.

NL Omarm innovatie en inclusie met ServiceNow—een gecertificeerde Great Place to Work®.

EN want to buy from companies that prioritise diversity, equity and inclusion in their communities and workplaces

NL willen kopen van bedrijven die prioriteit geven aan diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit op de werkvloer

Saesneg Iseldireg
companies bedrijven
prioritise prioriteit geven
diversity diversiteit
equity gelijkheid
inclusion inclusiviteit
buy kopen
and en
to willen

EN OCLC is committed to advancing equity, diversity, and inclusion

NL OCLC zet zich in voor de bevordering van gelijkheid, diversiteit en inclusie.

Saesneg Iseldireg
oclc oclc
equity gelijkheid
diversity diversiteit
inclusion inclusie
and en
to zich

EN Ongoing employee training on equity, diversity, racial bias, and inclusion

NL Doorlopende training van werknemers op het gebied van gelijkheid, diversiteit, rassendiscriminatie en inclusie

Saesneg Iseldireg
ongoing doorlopende
employee werknemers
training training
equity gelijkheid
diversity diversiteit
inclusion inclusie
on op
and en

EN With ever more reports highlighting the benefits of inclusion and diverse teams, what are the significant barriers to making it happen?

NL Steeds meer rapporten belichten de voordelen van inclusieve en diverse teams, maar wat zijn de belangrijkste obstakels die uit de weg moeten worden geruimd?

Saesneg Iseldireg
reports rapporten
teams teams
barriers obstakels
the de
benefits voordelen
diverse diverse
are worden
more meer
of van
and en
what wat
happen zijn

EN Diversity and inclusion are Axis top priorities

NL Diversiteit en inclusie zijn topprioriteiten voor Axis

Saesneg Iseldireg
diversity diversiteit
inclusion inclusie
and en
are zijn

EN Generate synthesized multi-lingual voiceovers for immediate inclusion in your project. Auto translate your text into several languages for localization.

NL Genereer gesynthetiseerde meertalige voice-overs voor onmiddellijke opname in je project. Automatische vertaling van je tekst in verschillende talen voor lokalisatie.

Saesneg Iseldireg
generate genereer
immediate onmiddellijke
project project
in in
your je
localization lokalisatie
text tekst
languages talen
for voor
translate van

EN "The inclusion of Ngā Upoko Tukutuku, or the Māori Subject Headings, in WorldCat allows New Zealand librarians to reflect indigenous content using metadata specifically created with our cultural context."

NL "Omdat ook Ngā Upoko Tukutuku, of de Māori trefwoorden, in WorldCat zijn opgenomen, kunnen bibliotheekmedewerkers in Nieuw-Zeeland ook de overerfde content uitdragen aan de hand van metadata die speciaal zijn ontwikkeld met onze culturele context."

Saesneg Iseldireg
metadata metadata
specifically speciaal
created ontwikkeld
cultural culturele
context context
or of
new nieuw
content content
the de
in in
zealand zeeland
new zealand nieuw-zeeland
with met
to ook

EN The necessary QR codes for inclusion on tire labels will be generated from the EPREL, together with the compulsory Product Information Sheet.

NL Vanuit de EPREL worden de benodigde QR-codes voor vermelding op de bandenlabels gegenereerd, samen met het verplichte productinformatieblad (Product Information Sheet).

Saesneg Iseldireg
necessary benodigde
qr qr
codes codes
compulsory verplichte
information information
the de
from vanuit
be worden
for voor
on op
with samen
together het
product product

EN TU Delft’s first Diversity & Inclusion Week is held to coincide with Diversity Day on 5 October

NL Ter ere van Diversity Day op 5 oktober is het dit jaar voor het eerst Diversity & Inclusion Week bij TU Delft

Saesneg Iseldireg
tu tu
october oktober
week week
is is
first eerst
with bij
on op
to dit

EN In this first Diversity & Inclusion Week at TU Delft, we give you the opportunity to do so

NL In deze allereerste Diversity & Inclusion Week bij de TU Delft geven we je daar de mogelijkheid voor

Saesneg Iseldireg
week week
tu tu
delft delft
opportunity mogelijkheid
we we
the de
in in

EN Questions? Contact the Diversity & Inclusion Office via: diversity@tudelft.nl .

NL Vragen? Neem contact op met het Diversity & Inclusion Office via: diversity@tudelft.nl .

Saesneg Iseldireg
contact contact
office office
nl nl
questions vragen
the het

EN Tilburg University values a culture of openness and inclusion. We unite people from many nationalities and backgrounds and embrace the diverse range of perspectives this brings about.

NL Tilburg University hecht waarde aan een cultuur van openheid en inclusie. We verenigen mensen van vele nationaliteiten en met diverse achtergronden en omarmen de verscheidenheid aan perspectieven die dit meebrengt.

Saesneg Iseldireg
tilburg tilburg
university university
inclusion inclusie
people mensen
nationalities nationaliteiten
backgrounds achtergronden
embrace omarmen
perspectives perspectieven
brings meebrengt
culture cultuur
the de
we we
this dit
range verscheidenheid
and en
of van

EN Bridge the gap of equality and inclusion by providing anytime, anywhere access to campus computing resources from any device.

NL Maak iedereen gelijk en inclusief door vanaf elk apparaat, altijd en overal toegang te bieden tot computermiddelen op de campus.

Saesneg Iseldireg
providing bieden
access toegang
campus campus
device apparaat
the de
and en
to vanaf
by door

EN and use heritage as a catalyst for innovation and social inclusion?

NL en erfgoed gebruiken als een katalysator voor innovatie en sociale inclusie?

Saesneg Iseldireg
heritage erfgoed
catalyst katalysator
innovation innovatie
social sociale
inclusion inclusie
use gebruiken
and en
for voor
as als
a een

EN Plus, it allows adopting websites to be eligible for immediate inclusion in the new mobile-first index.

NL Plus, het maakt het mogelijk websites aan te nemen die in aanmerking komen voor onmiddellijke opname in de nieuwe mobile-first index.

Saesneg Iseldireg
websites websites
immediate onmiddellijke
index index
in in
new nieuwe
the de
plus plus
to be mogelijk
for voor

EN We foster a culture that encourages the inclusion of every employee by celebrating our individuality and our common values that bring us together

NL We koesteren een cultuur die de inclusie van elke medewerker stimuleert door onze individualiteit en onze gemeenschappelijke waarden te omarmen

Saesneg Iseldireg
inclusion inclusie
employee medewerker
common gemeenschappelijke
culture cultuur
we we
the de
our onze
values waarden
every elke
by door
and en
a een
of van
bring te
that die

EN Now, it has raised the bar by championing inclusion and diversity

NL Nu heeft het bedrijf de lat hoger gelegd door zich hard te maken voor inclusie en diversiteit

Saesneg Iseldireg
now nu
raised hoger
inclusion inclusie
diversity diversiteit
the de
by door
and en

EN Day-to-day, she is responsible for overseeing multiple functions, including talent acquisition, development, diversity equity and inclusion, and workplace experience functions.

NL Ze houdt dagelijks toezicht op meerdere bedrijfsfuncties, waaronder talentacquisitie, ontwikkeling, diversiteit, gelijkheid en inclusie, en de werkplekervaring.

Saesneg Iseldireg
development ontwikkeling
diversity diversiteit
equity gelijkheid
inclusion inclusie
day dagelijks
including waaronder
multiple meerdere
and en
she ze

EN - Improved candidate experience - Better diversity, equality, and inclusion in language and candidates - Less time mulling over words to replace complex, vague, or biased terms

NL - Verbeterde kandidaatervaring - Betere diversiteit, gelijkheid en inclusie in taal en kandidaten - Minder tijd om over woorden na te denken om complexe, vage of bevooroordeelde termen te vervangen

Saesneg Iseldireg
diversity diversiteit
equality gelijkheid
inclusion inclusie
less minder
time tijd
replace vervangen
complex complexe
in in
candidates kandidaten
words woorden
or of
improved verbeterde
better betere
to om
and en
language taal

EN One explicit goal for future editions of the Web Almanac is to encourage even more inclusion of underrepresented and heterogeneous voices as authors and peer reviewers.

NL Een expliciet doel voor toekomstige edities van de Web Almanac is om nog meer ondervertegenwoordigde en heterogene stemmen als auteurs en collega-recensenten aan te moedigen.

Saesneg Iseldireg
future toekomstige
editions edities
encourage moedigen
voices stemmen
authors auteurs
peer collega
reviewers recensenten
is is
the de
web web
to om
as als
goal doel
and en
of van
more meer

EN Ulula was named Best Social Enterprise at InnovateTO150, won the Ethical Corporation New Start-up of the Year Award 2018 and most recently was named the 2019 MIT Innovation Inclusion Finalist for Technology Accessibility.

NL Ulula werd uitgeroepen tot Beste Sociale Onderneming bij InnovateTO150, won de Ethical Corporation New Start-up of the Year Award 2018 en werd onlangs uitgeroepen tot de MIT Innovation Inclusion Finalist 2019 voor Technologische Toegankelijkheid.

Saesneg Iseldireg
social sociale
finalist finalist
technology technologische
accessibility toegankelijkheid
was werd
year year
the de
award award
best beste
for voor
mit mit
and en
recently onlangs
new new
won of
corporation onderneming

EN Intellectual disability and school inclusion: Belgium again condemned by the European Committee of Social Rights

NL Tegemoetkomingen personen met een handicap niet-discriminerend maken

Saesneg Iseldireg
disability handicap
again niet
and maken

EN These links are provided to you only as a convenience, and the inclusion of any link does not imply endorsement by Anthem Branding or Anthem Branding’s website

NL Deze links worden alleen voor uw gemak aangeboden, en het opnemen van een link impliceert geen goedkeuring door Anthem Branding of de website van Anthem Branding

Saesneg Iseldireg
convenience gemak
branding branding
or of
website website
the de
links links
link link
to opnemen
are worden
a een
and en
by door
provided van

Yn dangos 50 o gyfieithiadau 50