Llogi cyfieithydd Rwy'n gyfieithydd

Cyfieithwch "attained goals" i Iseldireg

Yn dangos 50 o gyfieithiadau 50 o'r ymadrodd "attained goals" o Saesneg i Iseldireg

Cyfieithiadau o attained goals

Gellir cyfieithu "attained goals" yn Saesneg i'r Iseldireg geiriau/ymadroddion canlynol:

goals app apps bedrijf bedrijven behalen bereik bereiken bij creëren dat de doel doelen doelstellingen doen een eenvoudig elk elke en gebruik gebruiken gebruikt gegevens hebben hebt heeft helpen hun informatie jij kan komen kunnen maken manier met nemen ontwerpen oplossingen organisatie plan plannen project projecten realiseren sjabloon software strategie taken teams tot uit van van de volgen voor wat website werk werken worden zal zien zullen

Cyfieithiad o Saesneg i Iseldireg o attained goals

Saesneg
Iseldireg

EN The nonprofit tries to be as transparent as possible and will therefore report regularly on the supported projects and the attained goals

NL Hierin wil de stichting zo transparant mogelijk zijn en zal daarom regelmatig verslag uitbrengen van de ondersteunde projecten en behaalde doelen. De huidige focus ligt op de betrouwbare bosprojecten van Rainforest Trust en haar lokale partners

Saesneg Iseldireg
transparent transparant
report verslag
regularly regelmatig
possible mogelijk
on op
projects projecten
goals doelen
the de
will zal
to daarom
and en

EN We have attained the SecNumCloud qualification delivered by the French National Cybersecurity Agency (ANSSI), attesting to the highest level of IT security in Europe for the hosting of sensitive and strategic data in the Cloud.

NL In 2021 kregen we overigens het SecNumCloud-label van het ANSSI (Franse nationale agentschap voor cyberveiligheid). Dit bevestigt dat onze cloud voldoet aan de hoogste beschermingsnormen in Europa.

Saesneg Iseldireg
national nationale
cybersecurity cyberveiligheid
agency agentschap
highest hoogste
europe europa
cloud cloud
in in
we we
the de
for voor
french franse
of van

EN If you subsequently move on to a master's program, your premaster enrollment will be terminated on the last day of the month in which you attained the last result from your premaster.

NL Druk in Studielink op de knop “Uitschrijven”. Vervolgens kom je in het "Verzoek tot uitschrijving indienen" formulier. Geef de reden van je uitschrijving aan en vul de maand in per wanneer je niet meer ingeschreven wilt staan.

Saesneg Iseldireg
last meer
month maand
in in
your je
of van
on op
which de
be het
subsequently vervolgens

EN Kiwi Seeds breeds high-quality cannabis strains for the masses and has attained a huge level of popularity

NL Kiwi Seeds is een populaire zadenbank die hoogwaardige wietzaadjes voor het grote publiek ontwikkelt

Saesneg Iseldireg
kiwi kiwi
seeds seeds
for voor
a een
high hoogwaardige
has is
the het

EN We have attained the SecNumCloud qualification delivered by the French National Cybersecurity Agency (ANSSI), attesting to the highest level of IT security in Europe for the hosting of sensitive and strategic data in the Cloud.

NL In 2021 kregen we overigens het SecNumCloud-label van het ANSSI (Franse nationale agentschap voor cyberveiligheid). Dit bevestigt dat onze cloud voldoet aan de hoogste beschermingsnormen in Europa.

Saesneg Iseldireg
national nationale
cybersecurity cyberveiligheid
agency agentschap
highest hoogste
europe europa
cloud cloud
in in
we we
the de
for voor
french franse
of van

EN You must have attained the age of 18 years or the age of majority in Your state, province, territory, country, or jurisdiction at the time of Your purchase of a Perpetual License to be entitled to the Corel UPP

NL U moet de leeftijd van 18 jaar of de meerderjarige leeftijd in uw staat, provincie, regio, land of jurisdictie hebben ten tijde van de aankoop van een Permanente licentie om in aanmerking te komen voor het Corel UPP

Saesneg Iseldireg
province provincie
jurisdiction jurisdictie
license licentie
corel corel
or of
in in
country land
time tijde
purchase aankoop
the de
must moet
age leeftijd
to om
years jaar
territory staat
a een
you u
have hebben
of van

EN 1:1s are opportunities to help your reps grow. Of course, you can’t help employees achieve their goals if you don’t know what those goals are.

NL Eén-op-ééns zijn kansen om je vertegenwoordigers te helpen zich te ontwikkelen. Natuurlijk kun je werknemers niet helpen hun doelen te bereiken als je niet weet wat die doelen zijn.

Saesneg Iseldireg
opportunities kansen
grow ontwikkelen
your je
reps vertegenwoordigers
employees werknemers
to om
their hun
goals doelen
dont niet
achieve bereiken
help helpen
what wat
of course natuurlijk
if als
are zijn

EN Tailored user trainings whereby a Mopinion representative will run through your specific goals / questions and identify how you can use the software to achieve your organisation?s goals.

NL In deze op maat gemaakte training legt een Mopinion expert uit hoe je de software gebruikt om jouw bedrijfsdoelen te behalen. Jouw vragen worden beantwoord en je krijgt een demo op basis van jouw behoeften.

Saesneg Iseldireg
mopinion mopinion
software software
the de
can krijgt
your je
to om
how hoe
a een
use gebruikt
and en
achieve behalen
whereby van
tailored op maat
will worden

EN These goals are very close to the goals DEC wanted to achieve with DECConnect

NL Deze doelen liggen zeer dicht bij de doelen die DEC wilde bereiken met DECConnect

Saesneg Iseldireg
very zeer
dec dec
decconnect decconnect
the de
are liggen
with bij
goals doelen
close dicht
wanted wilde

EN Qander's goals were clear: more customer questions answered immediately, a lower workload for the service team, shorter waiting times and available 24/7. These goals have been achieved with Chatbot Emma/Marleen.

NL De doelen van Qander waren duidelijk: meer klantvragen direct beantwoord, een lagere workload voor het klantenservice team, kortere wachttijden en 24/7 bereikbaar. Dit lukte met Chatbot Emma en Marleen.

Saesneg Iseldireg
clear duidelijk
answered beantwoord
service klantenservice
team team
chatbot chatbot
emma emma
marleen marleen
shorter kortere
waiting times wachttijden
available bereikbaar
immediately direct
the de
goals doelen
with met
and en
more meer
a een
for voor

EN Our detailed onboarding process ensures that you’ll make the most of your new chatbot quickly. Your goals are our goals - we’ll determine the most impactful strategy for your chatbot and you’ll be live in 60 days or less.

NL Dankzij onze uitgebreide onboarding zorgen we ervoor dat jij zo snel mogelijk profiteert van je nieuwe chatbot. Jouw doelen worden onze doelen en samen bepalen we de beste strategie voor jouw chatbot. Binnen 60 dagen is jouw chatbot live!

Saesneg Iseldireg
onboarding onboarding
chatbot chatbot
strategy strategie
days dagen
your je
new nieuwe
quickly snel
determine bepalen
the de
live live
ensures zorgen
goals doelen
our onze
and en
of van
be worden
for voor
that dat
in binnen

EN Tailored user trainings whereby a Mopinion representative will run through your specific goals / questions and identify how you can use the software to achieve your organisation?s goals.

NL In deze op maat gemaakte training legt een Mopinion expert uit hoe je de software gebruikt om jouw bedrijfsdoelen te behalen. Jouw vragen worden beantwoord en je krijgt een demo op basis van jouw behoeften.

Saesneg Iseldireg
mopinion mopinion
software software
the de
can krijgt
your je
to om
how hoe
a een
use gebruikt
and en
achieve behalen
whereby van
tailored op maat
will worden

EN These goals are very close to the goals DEC wanted to achieve with DECConnect

NL Deze doelen liggen zeer dicht bij de doelen die DEC wilde bereiken met DECConnect

Saesneg Iseldireg
very zeer
dec dec
decconnect decconnect
the de
are liggen
with bij
goals doelen
close dicht
wanted wilde

EN Next, define your community management goals and learn how to create “S.M.A.R.T” goals

NL Definieer vervolgens uw doelen voor communitybeheer en leer hoe u 'SMART'-doelen kunt maken

Saesneg Iseldireg
define definieer
your uw
goals doelen
and en
learn leer

EN Build a community management strategy based on the goals you develop throughout the course, seeing all the activities you need to reach your goals and build a solid relationship with your audience.

NL Bouw een strategie voor communitybeheer op basis van de doelen die je tijdens de cursus ontwikkelt, bekijk alle activiteiten die je nodig hebt om je doelen te bereiken en bouw een solide relatie met je publiek op.

Saesneg Iseldireg
strategy strategie
course cursus
activities activiteiten
solid solide
relationship relatie
audience publiek
develop ontwikkelt
your je
the de
build bouw
to om
goals doelen
seeing bekijk
need nodig
reach bereiken
on op
and en

EN Like any project, your online portfolio needs a clear-cut set of goals. Once you know what you want to do with your online portfolio, you can start laying out the actions that you need to take to achieve those goals.

NL Zoals elk project, heeft uw online portfolio een duidelijk doel nodig. Zodra u weet wat u wilt doen met uw online portfolio, kunt u beginnen met het uitzetten van de acties die u moet ondernemen om die doelen te bereiken.

Saesneg Iseldireg
online online
portfolio portfolio
clear duidelijk
project project
the de
to om
start beginnen
actions acties
goals doelen
need nodig
what wat
like zoals
you can kunt
want wilt
with met
need to moet
a een
of van
you u
out te
that die
needs heeft

EN Then explain your goals for your customer and how the deal can help them achieve their goals

NL Leg vervolgens je doelen voor je klant uit en hoe de deal ze kan helpen hun doelen te bereiken

Saesneg Iseldireg
customer klant
deal deal
help helpen
your je
the de
how hoe
then vervolgens
goals doelen
and en
can kan
their hun
for voor

EN List some goals for next term, where you want to go from here, and the next steps you want to take that are relative to the course. How will this class and everything you learned in it help you meet your life goals?

NL Maak een lijst van je doelen voor de volgende termijn, waar je naartoe wilt en welke stappen je wilt zetten die met de cursus te maken hebben. Hoe zal dit college en alles wat je erin geleerd hebt je helpen je levensdoelen te bereiken?

Saesneg Iseldireg
term termijn
learned geleerd
course cursus
your je
the de
will zal
goals doelen
help helpen
where waar
want wilt
steps stappen
next volgende
and en
for voor
this dit

EN A Customer Success Manager (CSM) will work with you to understand your integration-related business goals and shepherd you through the journey to achieve those goals.

NL Een Customer Success Manager (CSM) zal met u samenwerken om inzicht te krijgen in uw integratiegerelateerde zakelijke doelen en u begeleiden tijdens het traject om die doelen te bereiken.

Saesneg Iseldireg
customer customer
journey traject
manager manager
to om
goals doelen
will zal
business zakelijke
and inzicht
understand en
a een
with met
you u

EN As a company and as a community, meeting our DEI goals is just as important as meeting our financial goals.

NL Het is voor ons als bedrijf en gemeenschap even belangrijk om onze DEI-doelen te bereiken als onze financiële doelen.

Saesneg Iseldireg
community gemeenschap
important belangrijk
is is
financial financiële
company bedrijf
goals doelen
as als
a even
dei dei
and en
our onze

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Saesneg Iseldireg
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Saesneg Iseldireg
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Saesneg Iseldireg
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Saesneg Iseldireg
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Saesneg Iseldireg
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Saesneg Iseldireg
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Saesneg Iseldireg
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Saesneg Iseldireg
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Saesneg Iseldireg
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Saesneg Iseldireg
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Saesneg Iseldireg
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?

NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?

Saesneg Iseldireg
rate beoordelen
performance prestaties
satisfaction tevredenheid
goals doelstellingen
beginning begin
quarter kwartaal
reasonable redelijk
employees medewerkers
or of
year jaar
the de
how hoe
and en
their hun
have hebben
they ze
of van

EN Which is best for your website goals? Which is right for your company? What are the pros and cons of each?

NL Wat past het beste bij de doelstellingen van jouw website? Wat is de juiste keuze voor jouw bedrijf? Wat zijn de voor- en nadelen?

Saesneg Iseldireg
website website
goals doelstellingen
is is
company bedrijf
the de
what wat
best beste
and en
for voor
of van
are zijn
cons nadelen

EN Plan it, create it, launch it. Collaborate seamlessly across the organization and hit your marketing goals every time.

NL Plan, maak en lanceer. Werk naadloos samen binnen de hele organisatie en bereik elke keer je marketingdoelen.

Saesneg Iseldireg
seamlessly naadloos
across binnen
time keer
plan plan
organization organisatie
your je
every elke
the de
goals werk
and en

EN Designed with enterprise goals in mind

NL Ontworpen met ondernemingsdoelen voor ogen

Saesneg Iseldireg
designed ontworpen
with met

EN Brainstorm. Prioritize. Collaborate. Deliver. Easily align work to your goals and keep all the moving parts moving forward.

NL Brainstormen. Prioriteren. Samenwerken. Leveren. Stem het werk eenvoudig af op je doelen en houd alle bewegende onderdelen in beweging.

Saesneg Iseldireg
brainstorm brainstormen
prioritize prioriteren
collaborate samenwerken
easily eenvoudig
parts onderdelen
your je
goals doelen
work werk
and en
to leveren
all alle

EN From company vision to customer value, define your goals and the strategy that lets you stand out in the market. Use Confluence to get everyone aligned with work that delivers on your objectives. 

NL Van bedrijfsvisie tot klantwaarde, definieer je doelen en de strategie waarmee je je onderscheidt op de markt. Gebruik Confluence om iedereen af te stemmen op werk dat alle doelstellingen verwezenlijkt.

Saesneg Iseldireg
define definieer
strategy strategie
confluence confluence
your je
work werk
the de
to om
use gebruik
goals doelen
market markt
objectives doelstellingen
and en
everyone iedereen
on op
out te
from tot
that dat
lets alle

EN Launch a killer campaign by pulling together toward a single strategy. Make the path ahead crystal clear for everyone by using a Confluence marketing plan to focus your team to meet your goals.

NL Lanceer een geweldige campagne door de krachten te bundelen voor één strategie. Geef een duidelijk overzicht door een Confluence-marketingplan te gebruiken om je team te richten op de te behalen doelen.

Saesneg Iseldireg
clear duidelijk
focus richten
meet behalen
campaign campagne
strategy strategie
your je
team team
the de
to om
by door
goals doelen
a een
path op
ahead voor

EN Between Atlassian and our Enterprise Partners, we have approaches to help with all your transformation goals.

NL We hebben aanpakken van Atlassian en onze Enterprise-partners om u te helpen bij al uw transformatiedoelen.

Saesneg Iseldireg
atlassian atlassian
enterprise enterprise
partners partners
to om
we we
with bij
our onze
help helpen
and en
all te
have hebben

EN No matter how you scale or the current size of your organization, we’ve got a tailor-made solution to fit your exact needs and goals.

NL We hebben een oplossing op maat voor je behoeften en doelstellingen, ongeacht de sector of de grootte van je bedrijf.

Saesneg Iseldireg
organization bedrijf
solution oplossing
goals doelstellingen
no matter ongeacht
or of
your je
needs behoeften
the de
size grootte
and en
of van
fit een

EN For every one of them, our in-house experts have created a solution that is tailor-made to their unique use case, needs, and goals—and we’ll do the same for you.

NL Voor elke unieke use case, behoeften en doelen hebben onze interne experts een oplossing op maat gemaakt - en dat kunnen we ook voor jou doen.

Saesneg Iseldireg
experts experts
every elke
use use
case case
needs behoeften
and en
solution oplossing
goals doelen
our onze
unique unieke
have hebben
you jou
made gemaakt
for voor
to ook
that dat

EN With an intuitive yet robust interface that can be used by everyone, we create tailor-made solutions that prioritizes scaling with your unique needs and goals.

NL Dankzij een intuïtieve interface creëren we oplossingen op maat die prioriteit geven aan je specifieke behoeften en doelstellingen.

Saesneg Iseldireg
interface interface
solutions oplossingen
goals doelstellingen
your je
we we
needs behoeften
yet een
with op
unique op maat
and en

EN No matter the circumstances of your previous use case, our onboarding consultants work with you closely to map out a unique solution for both your current goals and future plans.

NL Wat je behoeften ook zijn, onze integratie-consultants werken nauw met je samen om een unieke oplossing te ontwikkelen die voldoet aan je huidige doelstellingen en toekomstige plannen.

Saesneg Iseldireg
consultants consultants
closely nauw
future toekomstige
your je
work werken
solution oplossing
goals doelstellingen
plans plannen
current huidige
our onze
out te
and en
matter wat

EN Brand consistency is a challenge for a company with 25,000+ employees in over 80 countries, but Syngenta is able to fufill ambitious marketing goals with Bynder.

NL Bynder's branding automation oplossing helpt Syngenta bij het bereiken van ambitieuze marketinggoals door het versterken van merkrichtlijnen.

Saesneg Iseldireg
syngenta syngenta
ambitious ambitieuze
but
marketing branding
to bereiken

EN Bynder can connect with any type of current or future system setup - we don’t discriminate! Our developers will explore your current system (or future plans and upcoming goals) and find the best way to link it to Bynder using our own APIs.

NL Bynder kan met met elk type systeem dat je nu of in de toekomst gebruikt een connectie maken. Onze developers zullen kijken naar je huidige (of toekomstige) systemen en zullen de beste manier vinden om deze te linken aan Bynder via onze eigen APIs.

Saesneg Iseldireg
bynder bynder
developers developers
type type
current huidige
or of
system systeem
your je
way manier
the de
can kan
to om
future toekomst
best beste
with met
own eigen
our in
find en
link linken

EN How can we help you reach your globalization goals? 

NL Hoe kunnen wij je helpen bij het bereiken van jouw globaliseringsdoelstellingen? 

Saesneg Iseldireg
your je
how hoe
we wij
help helpen
can kunnen
reach bereiken

EN From a strategic implementation to online help ? we are here to ensure that you get the most value out of your SuperOffice CRM suite, build stronger customer relationships and reach your revenue goals faster.

NL Van een strategische implementatie tot online ondersteuning ? samen met ons haal je het maximale uit je SuperOffice CRM-oplossing, bouw je sterkere klantrelaties op en haal je sneller je omzetdoelen.

Saesneg Iseldireg
strategic strategische
implementation implementatie
online online
help ondersteuning
crm crm
build bouw
stronger sterkere
faster sneller
your je
to samen
get haal
and en
most maximale
a een

EN Every implementation starts with clear goals for success. Together with you, we’ll ensure that the CRM system supports your way of working and delivers on your strategic ambitions.

NL Elke implementatie begint met duidelijke doelstellingen voor succes. Samen met jou zorgen we ervoor dat de CRM-oplossing jouw manier van werken ondersteunt en de strategische ambities waarmaakt.

Saesneg Iseldireg
starts begint
clear duidelijke
goals doelstellingen
success succes
crm crm
supports ondersteunt
strategic strategische
ambitions ambities
way manier
the de
implementation implementatie
ensure zorgen
with samen
every elke
your jou
working werken
that dat
for voor
and en
of van
on ervoor

EN This section outlines our governance model and the policies and procedures for how we ensure that all employees work together to achieve these goals

NL Dit gedeelte biedt uitleg over ons bestuursmodel, het beleid en de procedures waarmee we ervoor zorgen dat al onze medewerkers samenwerken om deze doelen te bereiken

Saesneg Iseldireg
employees medewerkers
work together samenwerken
procedures procedures
the de
we we
ensure zorgen
to om
policies beleid
goals doelen
achieve bereiken
and en
our onze
this dit
that dat

EN We’ve helped thousands of people accomplish their fitness goals

NL We hebben duizenden mensen geholpen om hun fitnessdoelen te realiseren

Saesneg Iseldireg
helped geholpen
people mensen
their hun
thousands duizenden

Yn dangos 50 o gyfieithiadau 50