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JA アクイアは、全世界で約1,400名の従業員を擁しています。Widenは135名の従業員で、そのほとんどがウィスコンシン州のマディソンと英国ロンドンを拠点としています。

Trawslythrennu akuiaha、 quán shì jiède yuē1,400míngno cóng yè yuánwo yōngshiteimasu。Widenha135míngno cóng yè yuánde、sonohotondogau~isukonshin zhōunomadisonto yīng guórondonwo jù diǎntoshiteimasu。

JA すべての従業員が同一の学習環境を利用することで、トレーニングへの投資効果を高めます。1回のお支払いで、すべての従業員に Qlik Continuous Classroom への年間アクセスを提供します。

Trawslythrennu subeteno cóng yè yuánga tóng yīno xué xí huán jìngwo lì yòngsurukotode,torēninguheno tóu zī xiào guǒwo gāomemasu。1huínoo zhī fǎnide、subeteno cóng yè yuánni Qlik Continuous Classroom heno nián jiānakusesuwo tí gōngshimasu。

• Qlik Continuous Classroom

JA エディオンでは、非正規社員の業務内容、業務に伴う責任の程度、人事異動や役割の変化に応じて正社員へ登用を行う制度を設けています。

Trawslythrennu ediondeha、 fēi zhèng guī shè yuánno yè wù nèi róng、 yè wùni bànu zé rènno chéng dù、 rén shì yì dòngya yì gēno biàn huàni yīngjite zhèng shè yuánhe dēng yòngwo xíngu zhì dùwo shèketeimasu。

JA 短時間労働者や有期雇用者と正社員の間の不合理な格差を是正するための同一労働同一賃金の実現

Trawslythrennu duǎn shí jiān láo dòng zhěya yǒu qī gù yòng zhěto zhèng shè yuánno jiānno bù hé lǐna gé chàwo shì zhèngsurutameno tóng yī láo dòng tóng yī lìn jīnno shí xiàn

• 短時間労働者や有期雇用者と正社員の間の不合理な格差を是正するための同一労働同一賃金の実現

JA 男性社員の育児参加を推進するため、計画期間内の育児休業取得者を 1名 以上とする。

Trawslythrennu nán xìng shè yuánno yù ér cān jiāwo tuī jìnsurutame、 jì huà qī jiān nèino yù ér xiū yè qǔ dé zhěwo 1míng yǐ shàngtosuru。

JA 従業員との交流 - 新しい形のコミュニケーションにより、従業員が支援と交流を実感できる環境が作られました。

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• 従業員との交流

JA ヘルプデスクのコストを削減、従業員の時間を節約、フラストレーションを軽減し、パスワードの再使用や記憶する必要性を排除します。

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JA OMERS （Ontario Municipal Employees Retirement System：オンタリオ州職員退職者年金機構）は、オンタリオ州の職員退職者年金を扱う年金基金です。

Trawslythrennu OMERS （Ontario Municipal Employees Retirement System：ontario zhōu zhí yuán tuì zhí zhě nián jīn jī gòu）ha,ontario zhōuno zhí yuán tuì zhí zhě nián jīnwo xīu nián jīn jī jīndesu。

• OMERS
• Municipal Employees Retirement

JA 採用市場は競争が激しいため、スキルアップが必要です。 必要なスキルを持った新入社員を採用するためには、現在の従業員のスキルをさらに高めていく必要があります。

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JA 在宅勤務が短期または長期に渡る場合、従業員がより満足感を感じ、業務に集中できる力強いリモートチームカルチャーを構築しなければなりません。

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JA アクイアは、全世界で約1,400名の従業員を擁しています。Widenは135名の従業員で、そのほとんどがウィスコンシン州のマディソンと英国ロンドンを拠点としています。

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JA 二要素認証はモバイルワーカーと内勤社員それぞれのリスクレベルに合わせることができますか？

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JA すべての従業員が同一の学習環境を利用することで、トレーニングへの投資効果を高めます。1回のお支払いで、すべての従業員に Qlik Continuous Classroom への年間アクセスを提供します。

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• Qlik Continuous Classroom

JA エディオンでは、非正規社員の業務内容、業務に伴う責任の程度、人事異動や役割の変化に応じて正社員へ登用を行う制度を設けています。

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JA OMERS （Ontario Municipal Employees Retirement System：オンタリオ州職員退職者年金機構）は、オンタリオ州の職員退職者年金を扱う年金基金です。

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• OMERS
• Municipal Employees Retirement

JA 短時間労働者や有期雇用者と正社員の間の不合理な格差を是正するための同一労働同一賃金の実現

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• 短時間労働者や有期雇用者と正社員の間の不合理な格差を是正するための同一労働同一賃金の実現

JA 救急隊員：警察、消防、看護師、医師、救急救命士、病院職員（米国内のみの病院職員）。

Trawslythrennu jiù jí duì yuán： jǐng chá、 xiāo fáng、 kàn hù shī、 yī shī、 jiù jí jiù mìng shì、 bìng yuàn zhí yuán （mǐ guó nèinomino bìng yuàn zhí yuán）。

JA SonicWallでは、社員が活躍するためには、無限の能力がオフィスの壁を越えて広がる必要があると考えています。当社は、就業日だけでなくいつでも社員の福利厚生を保証します。

Trawslythrennu SonicWalldeha、 shè yuánga huó yuèsurutameniha、 wú xiànno néng lìgaofisuno bìwo yuèete guǎnggaru bì yàogaaruto kǎoeteimasu。dāng shèha、 jiù yè rìdakedenakuitsudemo shè yuánno fú lì hòu shēngwo bǎo zhèngshimasu。

JA 従業員との交流 - 新しい形のコミュニケーションにより、従業員が支援と交流を実感できる環境が作られました。

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• 従業員との交流

JA 従業員は、報酬が適切だと感じているか？福利厚生はスタッフの要求と一致しているか？従業員が望む特典や手当てはあるか？ 従業員は努力が認められ、評価されていると感じているか？

Trawslythrennu cóng yè yuánha、 bào chóuga shì qièdato gǎnjiteiruka？ fú lì hòu shēnghasutaffuno yào qiúto yī zhìshiteiruka？ cóng yè yuánga wàngmu tè diǎnya shǒu dāngtehaaruka？ cóng yè yuánha nǔ lìga rènmerare、 píng sìsareteiruto gǎnjiteiruka？

JA 従業員は、報酬が適切だと感じているか？福利厚生はスタッフの要求と一致しているか？従業員が望む特典や手当てはあるか？ 従業員は努力が認められ、評価されていると感じているか？

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JA VPNの使用に伴う大きな欠点を回避しつつ、オフィス勤務とリモート勤務の従業員の両方に対するアクセス制御を管理します。

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JA 従業員を企業アプリに接続するために使用されてきた従来のツールは、過度の信頼を与え、潜在的なデータ損失のリスクを抱えています。

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JA 従業員のITチケットとセキュリティ体制を解決するのに費やす時間を80%短縮。

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JA インターネットの脅威から従業員を保護するのが難しいのはなぜか？

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JA VPNではなくCloudflareでユーザーをリソースに接続すれば、新入社員や契約社員のオンボーディングにかかる時間が最大60%短縮できます。

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JA Cloudflareを使用して、患者データを保護し、パフォーマンスを加速し、従業員とサードパーティに内部システムへの安全なアクセスを提供しましょう。

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JA Cloudflare for Teamsと Magic WANを組み合わせることで、従業員がどこにいても、プライベートネットワークの背後にあるリソースに安全な方法でアクセスできます。

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• Cloudflare for Teamsと

JA 内部ツールやサービスを使用して、従業員との課題に関するやりとりを非公開で行います。

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JA 「Algoliaは急速に成長を続けています。従業員が仕事のスピードを落とすことなく、企業ネットワーク全体で可視性を確保することが必要でした。Gatewayはそれを簡単に実現してくれました」

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JA Cloudflare Gatewayで、インターネット上の脅威から社員を保護します。

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• Cloudflare

JA 従業員や第三者は、どこからでも企業リソースに接続できます。

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JA 従業員とサードパーティユーザーの安全かつ迅速な認証

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• 従業員とサードパーティユーザーの安全かつ迅速な認証

JA Mike と Scott の大学時代の友人を最初の従業員として招き入れる。

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• Mike と Scott

JA 「Confluence によって、会社の誰もが平等に参加し、質問し、発言する機会を与えられ、従業員の孫の代まで誇りに思えるような会社へと向かっています」

Trawslythrennu 「Confluence niyotte、 huì shèno shuímoga píng děngni cān jiāshi、 zhì wènshi、 fā yánsuru jī huìwo yǔerare、 cóng yè yuánno sūnno dàimade kuārini sīeruyouna huì shèheto xiàngkatteimasu」

JA ソーシャル機能によって、あらゆるレベルの従業員が意見を投稿して共有し、フィードバックを受けられます。

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JA フィードバックを即座にやり取りして共有できる、ボトムアップ型の共有ワークスペースで従業員に発言の機会を付与します。

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JA 投資戦略的イニシアチブの価値を投資家、アナリスト、従業員に伝えます

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JA 200 年の歴史を持つこの銀行は、今も 5 万人の従業員の意識と働き方に革新と変化を与え続けています。

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JA 厳選された計画で新入社員を支援

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• 厳選された計画で新入社員を支援