"u toekomstige arbeidsvoorwaarden" dilini İngilis dilinə tərcümə edin

NL Geef aan hoe u toekomstige arbeidsvoorwaarden wilt aanpassen aan de wensen van uw medewerkers en verzamel input van alle demografische groepen om uw arbeidsvoorwaarden zo inclusief mogelijk te maken

• toekomstige arbeidsvoorwaarden wilt
• arbeidsvoorwaarden zo inclusief

NL Een Total Reward Statement geeft een visuele weergave van het totale pakket aan arbeidsvoorwaarden, inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden en andere extra's.

• Total Reward Statement
• inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden

NL Kies toekomstige arbeidsvoorwaarden door te luisteren naar de feedback van medewerkers, zodat ze tevreden zijn en u een voorsprong heeft op uw concurrenten

• Kies toekomstige arbeidsvoorwaarden
• medewerkers
• zodat ze tevreden
• concurrenten

NL In plaats van dat een redacteur elke verkeerd geplaatste komma verbetert, kan ze toekomstige problemen voorkomen door de schrijvers te trainen om de komma's in toekomstige opdrachten op de juiste plaats te zetten.

• redacteur elke verkeerd
• komma verbetert
• toekomstige problemen voorkomen
• schrijvers te trainen
• komma's in toekomstige

NL We proberen voor onze werknemers een omgeving te scheppen waar ze hun draai kunnen vinden, met een fijne sfeer, flexibele arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden

• omgeving te scheppen
• draai kunnen vinden
• fijne sfeer

NL Hoe krijgen en houden we de beste mensen? Door het bieden van competitief gepositioneerde arbeidsvoorwaarden die tegemoetkomen aan de behoeften van onze diverse werknemers en hun gezinnen.

• krijgen en houden
• beste mensen
• bieden van competitief
• arbeidsvoorwaarden die tegemoetkomen

NL We bieden u een mooie loopbaan en een baan met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden

• uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden

NL Arbeidsvoorwaarden van OCLC variëren van land tot land.

• Arbeidsvoorwaarden van OCLC

NL Uitstekende arbeidsvoorwaarden met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een prettige balans werk en privéleven.

• prettige balans werk

NL Dat was het moment waarop een toeleverancier van secundaire arbeidsvoorwaarden Robinson wees op Zendesk Support.

• was het moment
• toeleverancier van secundaire

NL Maak een handboek om allerlei essentiële informatie te delen, zoals informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden, training over diversiteit en inclusie, bedrijfsbrede training over seksuele intimidatie en nog veel meer.

• Maak een handboek
• delen
• secundaire arbeidsvoorwaarden
• training over diversiteit
• inclusie

NL Maak een handboek om allerlei essentiële informatie te delen, zoals de missie en visie van uw bedrijf, organigram, informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden, beleidsregels, informatie over arbeids- en carrièrepaden en nog veel meer.

• Maak een handboek
• delen
• missie en visie
• bedrijf
• organigram
• secundaire arbeidsvoorwaarden
• beleidsregels
• arbeids- en carrièrepaden

NL Welke arbeidsvoorwaarden bieden we aan en wat hebben werknemers nog meer nodig?

• Welke arbeidsvoorwaarden bieden

NL Dit is vooral belangrijk wanneer het bedrijfsbeleid of de arbeidsvoorwaarden snel veranderen.

• vooral belangrijk wanneer
• snel

NL In Zendesk Helpcenter vinden werknemers de informatie die ze nodig hebben over zaken als zorgverzekeringen, secundaire arbeidsvoorwaarden en ander beleid, wanneer ze waar willen, en op elk apparaat.

• Zendesk Helpcenter vinden
• zaken als zorgverzekeringen
• beleid
• elk

NL Eric is trots om voor Beekenkamp te werken omdat het zekerheid biedt, het is een ijzersterk familiebedrijf met goede arbeidsvoorwaarden

• Eric is trots
• zekerheid biedt
• arbeidsvoorwaarden

NL Lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn volledig in overeenstemming met de lokale wetgeving, lokale normen en in overeenstemming met het algemene principe van een rechtvaardige en eerlijke behandeling.

• Lonen en secundaire
• volledig in overeenstemming
• lokale wetgeving
• eerlijke

NL Complete Arbeidsvoorwaarden Gids Sjabloon

• Complete Arbeidsvoorwaarden Gids

NL Ze brengt een schat aan hr-ervaring mee in haar leidinggevende functie en is verantwoordelijk voor organisatieontwikkeling, werving en behoud van medewerkers, beloningsplanning, arbeidsvoorwaarden en administratieve en facilitaire functies.

• brengt een schat
• verantwoordelijk voor organisatieontwikkeling
• werving en behoud
• medewerkers
• beloningsplanning
• arbeidsvoorwaarden en administratieve
• facilitaire

NL We hebben opdrachten zowel voor junior als voor senior medewerkers. Inclusief competitieve arbeidsvoorwaarden en een fraai pakket extralegale voordelen.

• senior medewerkers
• Inclusief competitieve arbeidsvoorwaarden
• fraai pakket extralegale

NL Software voor het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden

• secundaire arbeidsvoorwaarden

NL "JetBlue Travel Products had een manier nodig om bemanningsleden veilig en eenvoudig toegang te geven tot intern beheerde apps voor secundaire arbeidsvoorwaarden

• Travel Products had
• veilig en eenvoudig
• geven tot intern
• apps voor secundaire

NL Eerlijk werk en economische groei Langdurige banen met goede arbeidsvoorwaarden, bestrijding van kinderarbeid en moderne slavernij

• groei Langdurige banen
• goede arbeidsvoorwaarden
• bestrijding van kinderarbeid
• moderne slavernij

NL Het regionale hoofdkantoor van PADI Asia Pacific is gevestigd in Sydney, Australië. We bieden marktconforme primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar vooral ook een fantastische werkomgeving.

• Sydney
• Australië
• bieden marktconforme primaire
• secundaire arbeidsvoorwaarden

NL Informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder rekeningnummers

• secundaire arbeidsvoorwaarden
• waaronder rekeningnummers

NL Wij bieden u een moderne arbeidsplek, vooruitstrevende secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden in een wereldwijd opererend familiebedrijf.

• arbeidsplek
• vooruitstrevende secundaire arbeidsvoorwaarden
• wereldwijd opererend

NL Bij verstoringen in werkgevers-werknemers-relaties, wat zich kan uiten in langdurig ziekteverzuim of onenigheid over arbeidsvoorwaarden.

• verstoringen in werkgevers-werknemers-relaties
• uiten in langdurig

NL Impact, team, topfaciliteiten, ruimte en arbeidsvoorwaarden. Bekijk de vijf redenen om voor de TU Delft te werken.

• Impact
• team
• topfaciliteiten
• ruimte en arbeidsvoorwaarden
• Bekijk de vijf

NL De Kerstman's Top 10 belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarden voor wereldwijde werkgevers

• Kerstman's Top belangrijkste
• arbeidsvoorwaarden voor wereldwijde

NL "All I want for Christmas... een aantrekkelijk aanbod van secundaire arbeidsvoorwaarden waar ik gebruik van ...

• I want for

NL Paycor is een alles-in-een, cloudgebaseerde HR-oplossing voor het beheren van werving, onboarding, administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden, loonadministratie, werktijd en aanwezigheid en meer. Meer informatie over Paycor

• beheren van werving
• onboarding
• administratie van secundaire
• loonadministratie
• werktijd en aanwezigheid
• Paycor

NL Neem iedereen in meer dan 150 landen in dienst zonder stress, met internationale loonadministratie, naleving van lokale regelgeving, wereldwijde secundaire arbeidsvoorwaarden en meer, allemaal geregeld in een centrale, gebruiksvriendelijke interface

• landen in dienst
• stress
• internationale loonadministratie
• naleving van lokale
• wereldwijde secundaire arbeidsvoorwaarden
• centrale
• gebruiksvriendelijke interface

NL Cloudgebaseerd platform voor het beheer van HR en arbeidsvoorwaarden.

• beheer van HR

NL BambooHR combineert essentiële HR-functies zoals verlofbeheer, werknemersprofielen, volgen van sollicitanten, rapportage en bijhouden van training, secundaire arbeidsvoorwaarden en salaris. Meer informatie over BambooHR

• BambooHR combineert essentiële
• verlofbeheer
• werknemersprofielen
• volgen van sollicitanten
• rapportage en bijhouden
• training
• BambooHR

NL Eén modern systeem voor loonadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, HR en IT

• Eén modern systeem
• loonadministratie
• secundaire arbeidsvoorwaarden
• HR en IT

NL Rippling is de eerste manier voor bedrijven om hun hele HR en IT te beheren, van salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden tot werknemerscomputers en apps, allemaal in één, modern systeem. Meer informatie over Rippling

• manier voor bedrijven
• beheren
• salarisadministratie en secundaire
• werknemerscomputers en apps
• allemaal in één
• modern systeem
• Rippling

NL We bieden een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden met keuzes en flexibiliteit op het gebied van gezondheid, financiële zekerheid en het algehele welzijn van onze medewerkers en hun gezinnen.

• bieden een uitgebreid
• gezondheid

NL Vergoeding mogelijk via het keuzemodel arbeidsvoorwaarden

• keuzemodel arbeidsvoorwaarden

NL Wat zijn secundaire arbeidsvoorwaarden en hoe krijg je ze?

NL Werknemers hebben tegenwoordig vaak meer aan verbeterde secundaire arbeidsvoorwaarden dan een hoger salaris. Lees waarom je juist hier aandacht aan moet geven.

• Werknemers hebben tegenwoordig
• verbeterde secundaire arbeidsvoorwaarden
• hoger salaris
• waarom je juist

NL Ontdek het antwoord op de vraag ‘wat verdient een doktersassistente' en kom alles te weten over het salaris, extra vergoedingen en andere arbeidsvoorwaarden.

• Ontdek het antwoord
• vraag
• verdient een doktersassistente'
• salaris

NL Wat verdient een dominee, ontdek alles over het salaris en de arbeidsvoorwaarden van een dominee, wat het beroep van dominee inhoudt en of het iets voor jou is.

• verdient een dominee
• dominee
• beroep van dominee
• iets voor jou

NL Extralegale voordelen zijn ondergewaardeerde arbeidsvoorwaarden en dat is spijtig. Er is namelijk veel meer te halen uit je arbeidscontract dan een hoger loon.

• spijtig
• hoger

NL We proberen voor onze werknemers een omgeving te scheppen waar ze hun draai kunnen vinden, met een fijne sfeer, flexibele arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden

• omgeving te scheppen
• draai kunnen vinden
• fijne sfeer

NL Uitstekende arbeidsvoorwaarden met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en een prettige balans werk en privéleven.

• prettige balans werk

NL Maak een handboek om allerlei essentiële informatie te delen, zoals de missie en visie van uw bedrijf, organigram, informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden, beleidsregels, informatie over arbeids- en carrièrepaden en nog veel meer.

• Maak een handboek
• delen
• missie en visie
• bedrijf
• organigram
• secundaire arbeidsvoorwaarden
• beleidsregels
• arbeids- en carrièrepaden

NL Maak een handboek om allerlei essentiële informatie te delen, zoals informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden, training over diversiteit en inclusie, bedrijfsbrede training over seksuele intimidatie en nog veel meer.

• Maak een handboek
• delen
• secundaire arbeidsvoorwaarden
• training over diversiteit
• inclusie

NL Een competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, collectieve ziektekostenverzekering, doorlopende scholing, een premievrij pensioen, 26 vakantiedagen (bij voltijdcontract), met de mogelijkheid om 6 vakantiedagen te kopen of te verkopen

• competitief salaris
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• collectieve ziektekostenverzekering
• doorlopende scholing
• premievrij pensioen
• vakantiedagen
• voltijdcontract
• mogelijkheid om vakantiedagen

NL We bieden u een mooie loopbaan en een baan met goede secundaire arbeidsvoorwaarden

• goede secundaire arbeidsvoorwaarden

NL De arbeidsvoorwaarden van OCLC zijn voor elk land verschillend.

• arbeidsvoorwaarden van OCLC
• elk land