"secundaire arbeidsvoorwaarden" dilini İngilis dilinə tərcümə edin

Holland dilindən İngilis dilinə "secundaire arbeidsvoorwaarden" ifadəsinin 50 tərcüməsinin 50 göstərilir

secundaire arbeidsvoorwaardenin tərcümələri

Holland dilindəki "secundaire arbeidsvoorwaarden" aşağıdakı İngilis sözlərə/ifadələrə tərcümə edilə bilər:

secundaire secondary

Holland sözünün secundaire arbeidsvoorwaarden sözünün İngilis dilinə tərcüməsi

Holland
İngilis

NL Een Total Reward Statement geeft een visuele weergave van het totale pakket aan arbeidsvoorwaarden, inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden en andere extra's.

EN A Total Reward Statement reflects employees’ total reward and compensation, including benefits and other add-ons, so they understand their true value of their employment.

Hollandİngilis
inclusiefincluding

NL Geef aan hoe u toekomstige arbeidsvoorwaarden wilt aanpassen aan de wensen van uw medewerkers en verzamel input van alle demografische groepen om uw arbeidsvoorwaarden zo inclusief mogelijk te maken

EN Define how to evolve future benefits offerings to align with what your workforce wants and get input across all demographics to make your benefits offerings as inclusive as possible

Hollandİngilis
toekomstigefuture
medewerkersworkforce
inputinput
inclusiefinclusive
mogelijkpossible

NL We bieden u een mooie loopbaan en een baan met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden

EN We will provide you with a rewarding career and a job with an outstanding benefit package

Hollandİngilis
wewe
biedenprovide
uitstekendeoutstanding

NL Dat was het moment waarop een toeleverancier van secundaire arbeidsvoorwaarden Robinson wees op Zendesk Support.

EN This is when an outsourced benefits provider introduced Robinson to Zendesk Support.

Hollandİngilis
robinsonrobinson

NL Maak een handboek om allerlei essentiële informatie te delen, zoals informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden, training over diversiteit en inclusie, bedrijfsbrede training over seksuele intimidatie en nog veel meer.

EN Create a handbook to share all kinds of essential information, like benefits information, diversity and inclusion training, company wide training on sexual harassment and more.

Hollandİngilis
maakcreate
handboekhandbook
essentiëleessential
informatieinformation
trainingtraining
diversiteitdiversity
inclusieinclusion
intimidatieharassment

NL Maak een handboek om allerlei essentiële informatie te delen, zoals de missie en visie van uw bedrijf, organigram, informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden, beleidsregels, informatie over arbeids- en carrièrepaden en nog veel meer.

EN Create a handbook to share all kinds of essential information, like your company’s mission and vision, organizational charts, benefits information, policies, employment/career-path information and more.

Hollandİngilis
maakcreate
handboekhandbook
essentiëleessential
informatieinformation
visievision
uwyour
beleidsregelspolicies

NL In Zendesk Helpcenter vinden werknemers de informatie die ze nodig hebben over zaken als zorgverzekeringen, secundaire arbeidsvoorwaarden en ander beleid, wanneer ze waar willen, en op elk apparaat.

EN Zendesk’s Help Centre lets employees find the information they need about health insurance, benefits, and other policies, whenever they like, on any device.

Hollandİngilis
zendeskzendesk
werknemersemployees
anderother
beleidpolicies
apparaatdevice

NL Lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn volledig in overeenstemming met de lokale wetgeving, lokale normen en in overeenstemming met het algemene principe van een rechtvaardige en eerlijke behandeling.

EN Wages and benefits are in full compliance with local legislation, local standards and aligned with the general principle of just and fair treatment.

Hollandİngilis
overeenstemmingcompliance
lokalelocal
wetgevinglegislation
eerlijkefair
behandelingtreatment

NL Software voor het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden

Hollandİngilis
softwareplatforms

NL "JetBlue Travel Products had een manier nodig om bemanningsleden veilig en eenvoudig toegang te geven tot intern beheerde apps voor secundaire arbeidsvoorwaarden

EN "JetBlue Travel Products needed a way to give crew-members secure and simple access to internally-managed benefit apps

Hollandİngilis
traveltravel
manierway
nodigneeded
veiligsecure
eenvoudigsimple
toegangaccess
interninternally

NL Het regionale hoofdkantoor van PADI Asia Pacific is gevestigd in Sydney, Australië. We bieden marktconforme primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar vooral ook een fantastische werkomgeving.

EN The PADI Asia Pacific Regional Headquarters is located in Sydney, Australia. We offer competitive salaries and benefits and a great working environment.

Hollandİngilis
regionaleregional
hoofdkantoorheadquarters
gevestigdlocated
australiëaustralia
fantastischegreat
werkomgevingworking environment
padipadi
pacificpacific

NL Informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder rekeningnummers

EN Benefits information, including account numbers

Hollandİngilis
informatieinformation
waaronderincluding

NL Wij bieden u een moderne arbeidsplek, vooruitstrevende secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden in een wereldwijd opererend familiebedrijf.

EN We offer a modern work environment, advanced social benefits, and flexible working hours in a global family business.

Hollandİngilis
wijwe
modernemodern
flexibeleflexible
wereldwijdglobal

NL De Kerstman's Top 10 belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarden voor wereldwijde werkgevers

EN What Unique Benefits Are Companies Offering Their Employees Worldwide?

Hollandİngilis
wereldwijdeworldwide

NL "All I want for Christmas... een aantrekkelijk aanbod van secundaire arbeidsvoorwaarden waar ik gebruik van ...

EN Most organisations today understand the importance of offering employee benefits. After all, employee benefi...

Hollandİngilis
aanbodoffering
gebruikbenefits

NL Paycor is een alles-in-een, cloudgebaseerde HR-oplossing voor het beheren van werving, onboarding, administratie van secundaire arbeidsvoorwaarden, loonadministratie, werktijd en aanwezigheid en meer. Meer informatie over Paycor

EN Paycor is an all-in-one, cloud-based HR solution for managing recruiting, onboarding, benefits administration, payroll, time & attendance, and more Read more about Paycor

Hollandİngilis
cloudgebaseerdecloud-based
beherenmanaging
wervingrecruiting
onboardingonboarding
administratieadministration
aanwezigheidattendance
oplossingsolution

NL Neem iedereen in meer dan 150 landen in dienst zonder stress, met internationale loonadministratie, naleving van lokale regelgeving, wereldwijde secundaire arbeidsvoorwaarden en meer, allemaal geregeld in een centrale, gebruiksvriendelijke interface

EN The solution uses AI text analysis and predictive intelligence to develop actionable insights from employee interviews, performance reviews, and surveys

NL BambooHR combineert essentiële HR-functies zoals verlofbeheer, werknemersprofielen, volgen van sollicitanten, rapportage en bijhouden van training, secundaire arbeidsvoorwaarden en salaris. Meer informatie over BambooHR

EN UniFocus decision-making technology offers workforce management tools that help managers make smarter decisions. Read more about UniFocus

NL Eén modern systeem voor loonadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, HR en IT

EN Human resources and employee performance management software

Hollandİngilis
systeemsoftware
enand

NL Rippling is de eerste manier voor bedrijven om hun hele HR en IT te beheren, van salarisadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden tot werknemerscomputers en apps, allemaal in één, modern systeem. Meer informatie over Rippling

EN Pick and choose from a comprehensive set of HR modules built for small and medium sized businesses. Easy to use and easy to implement. Read more about Sprigg

Hollandİngilis
bedrijvenbusinesses
heleset

NL We bieden een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden met keuzes en flexibiliteit op het gebied van gezondheid, financiële zekerheid en het algehele welzijn van onze medewerkers en hun gezinnen.

EN We are committed to providing a comprehensive benefits programme that offers choices and flexibility for the health, financial stability, and overall well-being of our employees and their families.

Hollandİngilis
uitgebreidcomprehensive
keuzeschoices
flexibiliteitflexibility
financiëlefinancial
medewerkersemployees
gezinnenfamilies

NL Wat zijn secundaire arbeidsvoorwaarden en hoe krijg je ze?

EN How To Negotiate a Salary (With Examples)

NL Werknemers hebben tegenwoordig vaak meer aan verbeterde secundaire arbeidsvoorwaarden dan een hoger salaris. Lees waarom je juist hier aandacht aan moet geven.

EN Learn how to negotiate a salary, discover the strategies to use when negotiating compensation and benefits with employers and reference negotiation examples.

Hollandİngilis
salarissalary
werknemersemployers

NL Maak een handboek om allerlei essentiële informatie te delen, zoals de missie en visie van uw bedrijf, organigram, informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden, beleidsregels, informatie over arbeids- en carrièrepaden en nog veel meer.

EN Create a handbook to share all kinds of essential information, like your company’s mission and vision, organizational charts, benefits information, policies, employment/career-path information and more.

Hollandİngilis
maakcreate
handboekhandbook
essentiëleessential
informatieinformation
visievision
uwyour
beleidsregelspolicies

NL Maak een handboek om allerlei essentiële informatie te delen, zoals informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden, training over diversiteit en inclusie, bedrijfsbrede training over seksuele intimidatie en nog veel meer.

EN Create a handbook to share all kinds of essential information, like benefits information, diversity and inclusion training, company wide training on sexual harassment and more.

Hollandİngilis
maakcreate
handboekhandbook
essentiëleessential
informatieinformation
trainingtraining
diversiteitdiversity
inclusieinclusion
intimidatieharassment

NL Een competitief salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, collectieve ziektekostenverzekering, doorlopende scholing, een premievrij pensioen, 26 vakantiedagen (bij voltijdcontract), met de mogelijkheid om 6 vakantiedagen te kopen of te verkopen

EN Competitive salary, exceptional benefits, medical coverage, parental leave, ongoing training, retirement plans, paid holidays and vacation time, life and disability insurance

Hollandİngilis
competitiefcompetitive
salarissalary
mogelijkheidtime
doorlopendeongoing

NL We bieden u een mooie loopbaan en een baan met goede secundaire arbeidsvoorwaarden

EN We will provide you with a rewarding career and a job with an outstanding benefit package

Hollandİngilis
wewe
biedenprovide

NL Software voor het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden

EN Real Estate Transaction Management Software

Hollandİngilis
softwaresoftware
beheermanagement

NL Het regionale hoofdkantoor van PADI Asia Pacific is gevestigd in Sydney, Australië. We bieden marktconforme primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar vooral ook een fantastische werkomgeving.

EN The PADI Asia Pacific Regional Headquarters is located in Sydney, Australia. We offer competitive salaries and benefits and a great working environment.

Hollandİngilis
regionaleregional
hoofdkantoorheadquarters
gevestigdlocated
australiëaustralia
fantastischegreat
werkomgevingworking environment
padipadi
pacificpacific

NL Informatie over secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder rekeningnummers

EN Benefits information, including account numbers

Hollandİngilis
informatieinformation
waaronderincluding

NL Wij bieden u een moderne arbeidsplek, vooruitstrevende secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibele werktijden in een wereldwijd opererend familiebedrijf.

EN We offer a modern work environment, advanced social benefits, and flexible working hours in a global family business.

Hollandİngilis
wijwe
modernemodern
flexibeleflexible
wereldwijdglobal

NL Dat was het moment waarop een toeleverancier van secundaire arbeidsvoorwaarden Robinson wees op Zendesk Support.

EN This is when an outsourced benefits provider introduced Robinson to Zendesk Support.

NL Dat was het moment waarop een toeleverancier van secundaire arbeidsvoorwaarden Robinson wees op Zendesk Support.

EN This is when an outsourced benefits provider introduced Robinson to Zendesk Support.

NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.

EN Test your messaging and see if talented candidates are aware of your mission, values, and perks.

NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.

EN Test your messaging and see if talented candidates are aware of your mission, values, and perks.

NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.

EN Test your messaging and see if talented candidates are aware of your mission, values, and perks.

NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.

EN Test your messaging and see if talented candidates are aware of your mission, values, and perks.

NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.

EN Test your messaging and see if talented candidates are aware of your mission, values, and perks.

NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.

EN Test your messaging and see if talented candidates are aware of your mission, values, and perks.

NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.

EN Test your messaging and see if talented candidates are aware of your mission, values, and perks.

NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.

EN Test your messaging and see if talented candidates are aware of your mission, values, and perks.

NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.

EN Test your messaging and see if talented candidates are aware of your mission, values, and perks.

NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.

EN Test your messaging and see if talented candidates are aware of your mission, values, and perks.

NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.

EN Test your messaging and see if talented candidates are aware of your mission, values, and perks.

NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.

EN Test your messaging and see if talented candidates are aware of your mission, values, and perks.

NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.

EN Test your messaging and see if talented candidates are aware of your mission, values, and perks.

NL Focus op secundaire arbeidsvoorwaarden, flexibele werkvormen en het toenemende belang van bedrijfscultuur.

EN A focus on perks and benefits, flexible work models and the increasing importance of corporate culture.

NL Door een secundaire Betalingsmethode toe te voegen, geef je Zoom toestemming om eventueel toepasselijke Kosten af te schrijven via je secundaire Betalingsmethode als je primaire Betalingsmethode wordt geweigerd.

EN By adding a backup Payment Method, you authorize Zoom to process any applicable Charges on your backup Payment Method if your primary Payment Method is declined.

NL We proberen voor onze werknemers een omgeving te scheppen waar ze hun draai kunnen vinden, met een fijne sfeer, flexibele arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden

EN For us, it’s all about creating a flourishing employee experience, with a nice atmosphere, flexible working conditions, and career development opportunities

Hollandİngilis
proberenexperience
werknemersemployee
flexibeleflexible

NL Hoe krijgen en houden we de beste mensen? Door het bieden van competitief gepositioneerde arbeidsvoorwaarden die tegemoetkomen aan de behoeften van onze diverse werknemers en hun gezinnen.

EN How do we get and keep the best people? By offering competitively positioned benefits that meet the needs of our diverse workforce, AND their families.

Hollandİngilis
mensenpeople
biedenoffering
behoeftenneeds
diversediverse
gezinnenfamilies
werknemersworkforce

50 tərcümədən 50 göstərilir