استعن بمترجم انا مترجم

ترجمة "niet wetenschappelijke medewerkers" إلى النرويجية

عرض 50 من 50 ترجمات للعبارة "niet wetenschappelijke medewerkers" من هولندي إلى النرويجية

ترجمات niet wetenschappelijke medewerkers

يمكن ترجمة "niet wetenschappelijke medewerkers" باللغة هولندي إلى الكلمات / العبارات النرويجية التالية:

niet alle alltid at av bruke de deg den det din disse ditt du eller en er et for fra få har hvis i ikke kan med mer og også på sin slik som til ut ved være å
medewerkers ansatte av din er få lag med og til å ha

ترجمة هولندي إلى النرويجية من niet wetenschappelijke medewerkers

هولندي
النرويجية

NL Vaardighedenbeoordelingen zijn wetenschappelijke en formele technieken voor het evalueren van de mogelijkheden van potentiële aanvragers

NO Ferdighetsvurderinger er vitenskapelige og formelle teknikker for evaluering av evner av potensielle søkere

هولندي النرويجية
zijn er
en og

NL Voor honden met vaak voorkomende (en minder vaak voorkomende) aandoeningen biedt Precription Diet voeding op basis van wetenschappelijke inzichten, voor een gezond en gelukkig leven.

NO For hunder med vanlige – og ikke så vanlige – tilstander, tilbyr Prescription Diet vitenskapelig støttet ernæring for å hjelpe dem med å leve sitt beste liv.

NL Voor katten met vaak voorkomende (en minder vaak voorkomende) aandoeningen, biedt Precription Diet voeding op basis van wetenschappelijke inzichten, voor een gezond en gelukkig leven.

NO For katter med vanlige – og ikke så vanlige – tilstander, tilbyr Prescription Diet vitenskapelig støttet ernæring for å hjelpe dem med å leve sitt beste liv.

NL Verminder de administratie, dataduplicaties en menselijke fouten, terwijl je meer inzicht krijgt in middelen, workflow en zelfservice voor medewerkers voor een beter medewerkerbeheer.

NO Reduser administrering, duplisering og menneskelige feil, samtidig som du øker innsikten i ressurser, arbeidsflyt og selvbetjening for personale for å kunne administrere mennesker bedre.

هولندي النرويجية
en og
fouten feil
je du
in i
middelen ressurser
voor for

NL Zet je medewerkers op de juiste plaats om resultaten te behalen.

NO Sett dine ansatte på de rette stedene for å få resultater

هولندي النرويجية
medewerkers ansatte
de de
resultaten resultater

NL Pak complexiteit aan met een speciale oplossing voor het beheer en de planning van je financiën, medewerkers en klantendiensten

NO Håndter kompleksitet med en dedikert løsning for styring og planlegging av økonomi, ansatte og kundetjenester

هولندي النرويجية
oplossing løsning
en og
planning planlegging
medewerkers ansatte

NL Houd medewerkers betrokken: begrijp uw werknemers, ontdek gemakkelijk trends en voorspel het personeelsverloop door periodieke mini-enquêtes naar de organisatie of specifieke teams te sturen.

NO Engasjer ansatte: Forstå dine ansatte, få lett øye på trender og lag prognoser over turnover blant ansatte ved å sende ut periodiske miniundersøkelser til organisasjonen eller spesifikke team.

هولندي النرويجية
gemakkelijk lett
en og
teams team
sturen sende
of eller

NL Verhoog de betrokkenheid van medewerkers, ondersteun het welzijn en bied mobiele oplossingen.

NO Øk ansattes engasjement, støtt trivselen og gi mobile løsninger.

هولندي النرويجية
betrokkenheid engasjement
en og
oplossingen løsninger

NL Verhoog de betrokkenheid van medewerkers, ondersteun het welzijn en bied nieuwe manieren van werken.

NO Øk medarbeidernes engasjement, forbedre trivselen og gi nye måter å jobbe på.

هولندي النرويجية
betrokkenheid engasjement
van å
en og
nieuwe nye
manieren måter
werken jobbe

NL Ontdek hoe Unit4 DPD helpt de algemene tevredenheid op de werkvloer te verbeteren door alle medewerkers een stem te geven met behulp van betrokkenheidsenquêtes en gesprekken.

NO Oppdag hvordan Unit4 hjelper DPD med å forbedre generell lykke ved å gi alle ansatte en stemme gjennom engasjementspulser og samtaler.

هولندي النرويجية
hoe hvordan
helpt hjelper
verbeteren forbedre
medewerkers ansatte
geven gi
en og

NL In deze moeilijke tijd is institutionele continuïteit van essentieel belang voor de onderwijssector, zodat we medewerkers en studenten effectief kunnen blijven ondersteunen.

NO I denne vanskelige tiden for utdanningssektoren er institusjonell kontinuitet viktig, slik at vi kan fortsette å støtte ansatte og studenter effektivt.

هولندي النرويجية
essentieel viktig
medewerkers ansatte
en og
effectief effektivt
kunnen kan
ondersteunen støtte

NL We werken hard om onze medewerkers en die van jou te beschermen door het bieden van een volledige, ononderbroken en veilige dienst.

NO Vi jobber hardt for å beskytte både våre og deres ansatte ved å tilby en full, uavbrutt og trygg service.

هولندي النرويجية
werken jobber
medewerkers ansatte
en og
beschermen beskytte
bieden tilby
volledige full
veilige trygg

NL We bieden gratis Financial Planning & Analysis- en Talentmanagement-oplossingen om je medewerkers te betrekken en om je toekomst te plannen.

NO Vi tilbyr gratis FP&A og Talent Management-løsninger for å engasjere dine ansatte og planlegge veien videre.

هولندي النرويجية
gratis gratis
amp amp
en og
medewerkers ansatte
plannen planlegge

NL Daarom bieden we specifieke oplossingen vanuit onze software voor talentmanagement en Financial Planning & Analysis — gratis — om een verschil te maken voor jouw medewerkers en je financiën

NO Så vi donerer spesifikke løsninger innen Talent Management og FP&A-programvaren – uten ekstra utgift – for å gjøre en forskjell for både de ansatte og økonomien din

هولندي النرويجية
oplossingen løsninger
onze vi
en og
amp amp
maken gjøre
medewerkers ansatte

NL “Maintaining Operational Efficiency in Unprecedented Times” Houd je medewerkers die op afstand werken betrokken en zorg voor continuïteit in de planning.

NO «Maintaining Operational Efficiency in Unprecedented Times» Hold fjernarbeidere engasjert og lever planleggingskontinuitet.

هولندي النرويجية
en og

NL Help uw bedrijf en financiële medewerkers om efficiënter samen te werken. Verbeter de nauwkeurigheid van facturen om klantengeschillen te verminderen en betalingen sneller te ontvangen.

NO Hjelp virksomheten og folkene i regnskap med å jobbe mer effektivt og forbedre fakturanøyaktighet for å redusere kundetvister og motta betalinger raskere.

هولندي النرويجية
help hjelp
en og
werken jobbe
verbeter forbedre
verminderen redusere
betalingen betalinger
sneller raskere
ontvangen motta

NL Gebruik automatisering om de hoeveelheid tijd die uw medewerkers besteden aan administratieve taken, zoals afschrijving, te verminderen.

NO Bruk automatisering for å redusere tiden folk bruker på administratoroppgaver som for eksempel avskrivningsbehandling.

هولندي النرويجية
aan for
verminderen redusere

NL Dit is een professionele en volledig beveiligde service voor HR- en salarisadministratie. Laat ons de HR- en salarisadministratie van jouw organisatie verzorgen, zodat je medewerkers zich kunnen richten op de ontwikkeling van je bedrijf.

NO Dette er en profesjonell og fullt sikker HR- og lønnstjeneste. La oss ta oss av lønn og HR-administrasjon i organisasjonen din, slik at dine ansatte kan fokusere på utviklingen av virksomheten din.

هولندي النرويجية
en og
volledig fullt
laat la
medewerkers ansatte
kunnen kan

NL We respecteren al onze medewerkers en voeren een aantal initiatieven uit om dit doel te bereiken.

NO Vi respekterer hver og én av våre ansatte, og vi driver en rekke initiativer for å nå dette målet.

هولندي النرويجية
medewerkers ansatte
en og
dit dette

NL Aantal medewerkers -- Selecteer een optie -- 1-9 10-49 50-249 250+

NO Antall ansatte i bedriften -- Velg et alternativ -- 1-9 10-49 50-249 250+

هولندي النرويجية
medewerkers ansatte
selecteer velg
optie alternativ

NL EEN SET TOOLS VOOR JE SERVICE MEDEWERKERS

NO EN VERKTØYKASSE FOR SERVICETEAMET DITT

هولندي النرويجية
een en
voor for
je ditt

NL U kunt zelf uitkiezen wie u mee laat doen aan uw enquête; van klanten, medewerkers, vrienden of website bezoekers tot aan iedereen die onder uw doelgroep valt

NO Du kan velge ut hvem som helst til å ta undersøkelsen, fra kunder, ansatte, venner og besøkende på nettsiden din, til hvilke som helst andre du tror passer målgruppen din

هولندي النرويجية
klanten kunder
medewerkers ansatte
bezoekers besøkende
doelgroep målgruppen

NL 6 maanden betaald zwangerschapsverlof voor onze vrouwelijke medewerkers en 2 weken papa-verlof voor de mannen.

NO 6 måneders mammapermisjon med lønn for kvinner, og to uker pappapermisjon med lønn for menn

هولندي النرويجية
en og

NL U beslist welke devices, apps en aanbieders het beste werken, voor de medewerkers, voor de IT-afdeling en voor uw hele organisatie.

NO Du bestemmer hvilke enheter, apper og leverandører som fungerer best – for de ansatte, for IT-avdelingen og for virksomheten som helhet.

هولندي النرويجية
apps apper
en og
werken fungerer
voor for
medewerkers ansatte

NL Medewerkers kiezen voortaan zelf welke devices ze gebruiken en de IT-afdeling bepaalt wat de beste manier van uitrollen is om veilige, betrouwbare toegang mogelijk te maken op alle endpoints.

NO La de ansatte velge hvilke enheter de vil bruke, og gi IT-avdelingen friheten til å velge de beste distribusjonsmetodene for sikker og pålitelig tilgang på tvers av endepunkter.

هولندي النرويجية
medewerkers ansatte
kiezen velge
welke hvilke
gebruiken bruke
en og
veilige sikker
toegang tilgang

NL Onze inzet om te doen wat juist is, geleid door onze medewerkers

NO Vår bevegelse for å gjøre godt, ledet av våre ansatte

هولندي النرويجية
medewerkers ansatte

NL We besteden 1% van onze tijd om iets terug te geven, zodat al onze medewerkers kunnen deelnemen aan gemeenschapsacties voor goede doelen die ze belangrijk vinden

NO Vi bruker 1% av tiden vår på å gi tilbake, slik at alle våre ansatte kan delta i aktiviteter for saker de bryr seg om

هولندي النرويجية
geven gi
medewerkers ansatte
kunnen kan

NL ontvang ook uw naam en e-mailadres van uw werkgever. Andere medewerkers kunnen ons uw gegevens ook verstrekken

NO motta også navn og e-postadresse fra arbeidsgiveren din. Andre ansatte kan også gi oss informasjonen din

هولندي النرويجية
ontvang motta
naam navn
en og
van fra
andere andre
medewerkers ansatte
kunnen kan
ons oss
ook også
uw din

NL Ons hoofdkantoor is gevestigd in Helsingborg in het zuiden van Zweden en heeft momenteel meer dan 20 medewerkers met een grote passie voor op maat gemaakte kleding en innovatie

NO Hovedkontoret vårt ligger i Helsingborg i Sør-Sverige og har for øyeblikket mer enn 20 ansatte som lever og ånder for skreddersydde klær og innovasjon

هولندي النرويجية
ons vårt
en og
heeft har
meer mer
medewerkers ansatte
kleding klær

NL Hulp nodig? De medewerkers van onze klantenservice staan 24 uur per dag, 7 dagen per week en 365 dagen per jaar voor je klaar om je te helpen met elke vraag

NO Trenger du hjelp? Våre kundestøtterepresentanter er tilgjengelige 24 timer i døgnet, 7 dager i uken, 365 dager i året for å bistå deg med eventuelle problemer du måtte ha

هولندي النرويجية
hulp hjelp
staan er
uur timer
dagen dager

NL Vervolgens zullen de medewerkers van de klantenservice je aanvraag beoordelen en je een antwoord geven

NO Herfra vil vår kundestøtte gjennomgå din godkjenningsforespørsel og svare deg

هولندي النرويجية
zullen vil
en og

NL Ze geven de cultuur binnen Sonos vorm, beheren de werkplek om medewerkers betrokken en gemotiveerd te houden, en werken aan een productievere, inclusieve omgeving voor iedereen.

NO De former kulturen hos Sonos, håndterer arbeidsplassen for å holde de ansatte engasjert og motivert, og arbeider for å bygge et enda mer produktivt og inkluderende miljø for alle.

هولندي النرويجية
sonos sonos
medewerkers ansatte
en og
houden holde

NL Hulp nodig? De medewerkers van onze klantenservice staan 24 uur per dag, 7 dagen per week en 365 dagen per jaar voor je klaar om je te helpen met elke vraag

NO Trenger du hjelp? Våre kundestøtterepresentanter er tilgjengelige 24 timer i døgnet, 7 dager i uken, 365 dager i året for å bistå deg med eventuelle problemer du måtte ha

هولندي النرويجية
hulp hjelp
staan er
uur timer
dagen dager

NL Vervolgens zullen de medewerkers van de klantenservice je aanvraag beoordelen en je een antwoord geven

NO Herfra vil vår kundestøtte gjennomgå din godkjenningsforespørsel og svare deg

هولندي النرويجية
zullen vil
en og

NL Accounting helpt u ook bij uw medewerkers die verantwoordelijk zijn, en helpt u bij het opdagen van dingen zoals het uitvoeren van proefbalansen en het verzoenen van bankafschriften

NO Regnskap hjelper deg også med å holde dine ansatte ansvarlige, og hjelper deg med å holde deg oppdatert på ting som å utføre prøvebalanser og avstemming av banker

هولندي النرويجية
helpt hjelper
medewerkers ansatte
en og
ook også

NL Verminder de administratie, dataduplicaties en menselijke fouten, terwijl je meer inzicht krijgt in middelen, workflow en zelfservice voor medewerkers voor een beter medewerkerbeheer.

NO Reduser administrering, duplisering og menneskelige feil, samtidig som du øker innsikten i ressurser, arbeidsflyt og selvbetjening for personale for å kunne administrere mennesker bedre.

هولندي النرويجية
en og
fouten feil
je du
in i
middelen ressurser
voor for

NL Houd medewerkers betrokken: begrijp uw werknemers, ontdek gemakkelijk trends en voorspel het personeelsverloop door periodieke mini-enquêtes naar de organisatie of specifieke teams te sturen.

NO Engasjer ansatte: Forstå dine ansatte, få lett øye på trender og lag prognoser over turnover blant ansatte ved å sende ut periodiske miniundersøkelser til organisasjonen eller spesifikke team.

هولندي النرويجية
gemakkelijk lett
en og
teams team
sturen sende
of eller

NL Ontdek hoe Unit4 DPD helpt de algemene tevredenheid op de werkvloer te verbeteren door alle medewerkers een stem te geven met behulp van betrokkenheidsenquêtes en gesprekken.

NO Oppdag hvordan Unit4 hjelper DPD med å forbedre generell lykke ved å gi alle ansatte en stemme gjennom engasjementspulser og samtaler.

هولندي النرويجية
hoe hvordan
helpt hjelper
verbeteren forbedre
medewerkers ansatte
geven gi
en og

NL Zet je medewerkers op de juiste plaats om resultaten te behalen.

NO Sett dine ansatte på de rette stedene for å få resultater

هولندي النرويجية
medewerkers ansatte
de de
resultaten resultater

NL Pak complexiteit aan met een speciale oplossing voor het beheer en de planning van je financiën, medewerkers en klantendiensten

NO Håndter kompleksitet med en dedikert løsning for styring og planlegging av økonomi, ansatte og kundetjenester

هولندي النرويجية
oplossing løsning
en og
planning planlegging
medewerkers ansatte

NL Verhoog de betrokkenheid van medewerkers, ondersteun het welzijn en bied nieuwe manieren van werken.

NO Øk medarbeidernes engasjement, forbedre trivselen og gi nye måter å jobbe på.

هولندي النرويجية
betrokkenheid engasjement
van å
en og
nieuwe nye
manieren måter
werken jobbe

NL Verhoog de betrokkenheid van medewerkers, ondersteun het welzijn en bied mobiele oplossingen.

NO Øk ansattes engasjement, støtt trivselen og gi mobile løsninger.

هولندي النرويجية
betrokkenheid engasjement
en og
oplossingen løsninger

NL In deze moeilijke tijd is institutionele continuïteit van essentieel belang voor de onderwijssector, zodat we medewerkers en studenten effectief kunnen blijven ondersteunen.

NO I denne vanskelige tiden for utdanningssektoren er institusjonell kontinuitet viktig, slik at vi kan fortsette å støtte ansatte og studenter effektivt.

هولندي النرويجية
essentieel viktig
medewerkers ansatte
en og
effectief effektivt
kunnen kan
ondersteunen støtte

NL Leveranciers zetten zich in om klanten van dienst te zijn door middel van innovatie, hun digitale transformatie te ondersteunen en medewerkers elke dag optimaal te ondersteunen

NO Leverandører har en forpliktelse til å betjene kunder gjennom innovasjon, støtte deres digitale transformasjon og optimalt støtte ansatte hver dag

هولندي النرويجية
leveranciers leverandører
klanten kunder
digitale digitale
ondersteunen støtte
en og
medewerkers ansatte
elke hver
dag dag

NL Onze inzet om te doen wat juist is, geleid door onze medewerkers

NO Vår bevegelse for å gjøre godt, ledet av våre ansatte

هولندي النرويجية
medewerkers ansatte

NL We besteden 1% van onze tijd om iets terug te geven, zodat al onze medewerkers kunnen deelnemen aan gemeenschapsacties voor goede doelen die ze belangrijk vinden

NO Vi bruker 1% av tiden vår på å gi tilbake, slik at alle våre ansatte kan delta i aktiviteter for saker de bryr seg om

هولندي النرويجية
geven gi
medewerkers ansatte
kunnen kan

NL EEN SET TOOLS VOOR JE SERVICE MEDEWERKERS

NO EN VERKTØYKASSE FOR SERVICETEAMET DITT

هولندي النرويجية
een en
voor for
je ditt

NL ontvang ook uw naam en e-mailadres van uw werkgever. Andere medewerkers kunnen ons uw gegevens ook verstrekken

NO motta også navn og e-postadresse fra arbeidsgiveren din. Andre ansatte kan også gi oss informasjonen din

هولندي النرويجية
ontvang motta
naam navn
en og
van fra
andere andre
medewerkers ansatte
kunnen kan
ons oss
ook også
uw din

NL Volg jouw medewerkers doorheen hun werknemerscyclus. Onboarding, welzijn op het werk en vertrek.

NO Følg dine ansatte gjennom livet. Innføringsprogram, trivsel på jobb og avmvønstring.

هولندي النرويجية
volg følg
medewerkers ansatte
en og

NL Laat jouw medewerkers je de feedback geven die nodig is voor de beste prestaties. Elke maand, elk kwartaal en jaarlijks.

NO La dine ansatte gi deg den tilbakemeldingen som er nødvendig for best mulig prestasjoner. Hver måned, kvartalsvis og årlig.

هولندي النرويجية
laat la
medewerkers ansatte
geven gi
nodig nødvendig
en og

يتم عرض 50 من إجمالي 50 ترجمة