EN The Equality Wheel was developed not to describe equality per se, but to describe the changes needed for men who batter to move from being abusive to non-violent partnership
ترجمة "describe equality per" إلى الكورية
عرض 50 من 50 ترجمات للعبارة "describe equality per" من إنجليزي إلى الكورية
ترجمة إنجليزي إلى الكورية من describe equality per
إنجليزي
الكورية
KO Equality Wheel은 평등 자체를 설명하기 위해 개발된 것이 아니라 구타하는 남성이 학대에서 비폭력 파트너십으로 이동하는 데 필요한 변화를 설명하기 위해 개발되었습니다
حرفي Equality Wheel-eun pyeongdeung jacheleul seolmyeonghagi wihae gaebaldoen geos-i anila gutahaneun namseong-i hagdaeeseo bipoglyeog pateuneosib-eulo idonghaneun de pil-yohan byeonhwaleul seolmyeonghagi wihae gaebaldoeeossseubnida
KO 인권 캠페인 기업 평등 지수는 5년 연속 LGBTQ(레즈비언, 게이, 양성애자, 트랜스젠더 및 동성애자) 직원 평등에 대한 TI의 약속에 대한 평가입니다.
حرفي ingwon kaempein gieob pyeongdeung jisuneun 5nyeon yeonsog LGBTQ(lejeubieon, gei, yangseong-aeja, teulaenseujendeo mich dongseong-aeja) jig-won pyeongdeung-e daehan TIui yagsog-e daehan pyeong-gaibnida.
EN Describe cluster updates Describe how to perform a cluster update
KO 클러스터 업데이트 설명 클러스터를 업데이트하는 방법을 설명합니다
حرفي keulleoseuteo eobdeiteu seolmyeong keulleoseuteoleul eobdeiteuhaneun bangbeob-eul seolmyeonghabnida
EN Describe microservice architectures Describe components and patterns of microservice-based application architectures
KO 마이크로서비스 아키텍처 설명 마이크로서비스 기반 애플리케이션 아키텍처의 구성 요소와 패턴에 대해 설명합니다
حرفي maikeuloseobiseu akitegcheo seolmyeong maikeuloseobiseu giban aepeullikeisyeon akitegcheoui guseong yosowa paeteon-e daehae seolmyeonghabnida
EN Build and deploy native Quarkus applications Describe Quarkus in native mode and describe its deployment on OpenShift Container Platform
KO 네이티브 Quarkus 애플리케이션 빌드 및 배포 네이티브 모드의 Quarkus를 설명하고, OpenShift Container Platform에서 Quarkus를 배포하는 방법을 알아봅니다
حرفي neitibeu Quarkus aepeullikeisyeon bildeu mich baepo neitibeu modeuui Quarkusleul seolmyeonghago, OpenShift Container Platformeseo Quarkusleul baepohaneun bangbeob-eul al-abobnida
EN The immensely scalable platform handles about 75 million visitors per day, 50,000+ transactions per second, and manages peak filing volumes of 1.2 billion per day
KO 막대한 확장성을 갖춘 이 플랫폼은 매일 약 7,500만 명의 방문객, 초당 50,000건 이상의 트랜잭션을 처리하고 매일 최대 12억 건의 서류를 관리합니다
حرفي magdaehan hwagjangseong-eul gajchun i peullaespom-eun maeil yag 7,500man myeong-ui bangmungaeg, chodang 50,000geon isang-ui teulaenjaegsyeon-eul cheolihago maeil choedae 12eog geon-ui seolyuleul gwanlihabnida
EN For our Top Certified Partner level, please note that we have the following thresholds in place : EE/Africa/Middle East: approx. 60 k EUR per year Western Europe: approx. 200 k EUR per year South-East Asia: approx. 60 k EUR per year
KO 최고 인증 파트너 레벨의 경우, 다음 위치별 임계값을 참고하시기 바랍니다. 동유럽/아프리카/중동: 약 연 60k 유로 서유럽: 약 연 200k 유로 동남아시아: 약 연 60k 유로
حرفي choego injeung pateuneo lebel-ui gyeong-u, da-eum wichibyeol imgyegabs-eul chamgohasigi balabnida. dong-yuleob/apeulika/jungdong: yag yeon 60k yulo seoyuleob: yag yeon 200k yulo dongnam-asia: yag yeon 60k yulo
EN For our Top Certified Partner level, please note that we have the following thresholds in place : EE/Africa/Middle East: approx. 60 k EUR per year Western Europe: approx. 200 k EUR per year South-East Asia: approx. 60 k EUR per year
KO 최고 인증 파트너 레벨의 경우, 다음 위치별 임계값을 참고하시기 바랍니다. 동유럽/아프리카/중동: 약 연 60k 유로 서유럽: 약 연 200k 유로 동남아시아: 약 연 60k 유로
حرفي choego injeung pateuneo lebel-ui gyeong-u, da-eum wichibyeol imgyegabs-eul chamgohasigi balabnida. dong-yuleob/apeulika/jungdong: yag yeon 60k yulo seoyuleob: yag yeon 200k yulo dongnam-asia: yag yeon 60k yulo
EN Examples of metrics include number of online orders per hour, number of website visits per day, or key user activities per hour (e.g., addition of products to the shopping cart or account logins).
KO 시간당 온라인 주문 수, 일별 웹 사이트 방문 수 또는 시간별 주요 사용자 활동(예: 쇼핑 카트에 제품 추가 또는 계정 로그인)과 같은 지표가 포함됩니다.
حرفي sigandang onlain jumun su, ilbyeol web saiteu bangmun su ttoneun siganbyeol juyo sayongja hwaldong(ye: syoping kateue jepum chuga ttoneun gyejeong logeu-in)gwa gat-eun jipyoga pohamdoebnida.
EN The immensely scalable platform handles about 75 million visitors per day, 50,000+ transactions per second, and manages peak filing volumes of 1.2 billion per day
KO 막대한 확장성을 갖춘 이 플랫폼은 매일 약 7,500만 명의 방문객, 초당 50,000건 이상의 트랜잭션을 처리하고 매일 최대 12억 건의 서류를 관리합니다
حرفي magdaehan hwagjangseong-eul gajchun i peullaespom-eun maeil yag 7,500man myeong-ui bangmungaeg, chodang 50,000geon isang-ui teulaenjaegsyeon-eul cheolihago maeil choedae 12eog geon-ui seolyuleul gwanlihabnida
EN There is widespread agreement that fostering diversity is integral to innovation in research, and gender equality is key to achieving this
KO 다양성 육성은 연구 혁신의 필수 요소이며 양성 평등이 이를 성취하는 핵심이라는 의견이 폭넓은 동의를 얻고 있습니다
حرفي dayangseong yugseong-eun yeongu hyeogsin-ui pilsu yosoimyeo yangseong pyeongdeung-i ileul seongchwihaneun haegsim-ilaneun uigyeon-i pogneolb-eun dong-uileul eodgo issseubnida
EN It recognises that Elsevier has made a public commitment to gender equality and has identified a concrete action plan to further its progress.
KO 인증은 엘스비어가 양성 평등에 대해 공개적으로 약속하고 추가적인 진전을 위해 구체적인 행동 계획을 공언했음을 인정하는 것입니다.
حرفي injeung-eun elseubieoga yangseong pyeongdeung-e daehae gong-gaejeog-eulo yagsoghago chugajeog-in jinjeon-eul wihae guchejeog-in haengdong gyehoeg-eul gong-eonhaess-eum-eul injeonghaneun geos-ibnida.
EN Learn how Tableau and Salesforce approach equality
KO Tableau와 Salesforce의 평등에 임하는 방식 알아보기
حرفي Tableauwa Salesforce-ui pyeongdeung-e imhaneun bangsig al-abogi
EN We do this by leading with data, empowering our equality groups, investing in development, adopting inclusive business practices and more.
KO 데이터로 앞서가며, 다양한 사내 평등 그룹을 지원하고, 개발에 투자하고, 포용적인 비즈니스 관행을 채택함으로써 이를 실천합니다.
حرفي deiteolo apseogamyeo, dayanghan sanae pyeongdeung geulub-eul jiwonhago, gaebal-e tujahago, poyongjeog-in bijeuniseu gwanhaeng-eul chaetaegham-eulosseo ileul silcheonhabnida.
EN Our equality groups empower people to drive change
KO 사람들이 변화를 추진할 수 있게 돕는 평등 그룹
حرفي salamdeul-i byeonhwaleul chujinhal su issge dobneun pyeongdeung geulub
EN Learn more about equality groups
EN The torch has a colour combination of silver and gold (the Olympic torch is red and silver), meant to symbolize "glory and dreams" while reflecting the Paralympics values of "determination, equality, inspiration and courage."
KO 성화봉의 은색과 금색 컬러 조합 (올림픽 성화 봉송대는 붉은색과 은색입니다)은 "영광과 꿈"을 상징하는 의미이며, "투지, 평등, 영감, 용기"라는 패럴림픽의 가치를 반영하고 있습니다.
حرفي seonghwabong-ui eunsaeggwa geumsaeg keolleo johab (ollimpig seonghwa bongsongdaeneun bulg-eunsaeggwa eunsaeg-ibnida)eun "yeong-gwang-gwa kkum"eul sangjinghaneun uimiimyeo, "tuji, pyeongdeung, yeong-gam, yong-gi"laneun paeleollimpig-ui gachileul ban-yeonghago issseubnida.
EN Topics of interest to her include gender equality, international conflicts and climate change
KO 관심을 두는 주제로는 양성평등, 국제 분쟁, 기후 변화 등이 있습니다
حرفي gwansim-eul duneun jujeloneun yangseongpyeongdeung, gugje bunjaeng, gihu byeonhwa deung-i issseubnida
EN The topics she focuses on are gender equality and education
KO 중점을 두는 주제는 양성평등과 교육입니다
حرفي jungjeom-eul duneun jujeneun yangseongpyeongdeung-gwa gyoyug-ibnida
EN We work as a team across the company and operate on a foundation of equality, respect and honesty
KO 우리는 전사적으로 협력하는 한 팀으로 일하며 평등, 존중, 정직의 토대 위에서 업무를 수행합니다
حرفي ulineun jeonsajeog-eulo hyeoblyeoghaneun han tim-eulo ilhamyeo pyeongdeung, jonjung, jeongjig-ui todae wieseo eobmuleul suhaenghabnida
EN Equality means nothing in online shopping
KO 온라인 쇼핑에서는 의미가 없는 공평성
حرفي onlain syoping-eseoneun uimiga eobsneun gongpyeongseong
KO 목표: 2021년부터 라파에서는 연례 선수 스폰서십의 최소 50%를 BAME 및 LGBTQ+ 사이클리스트들, 여성 팀과 라이더들에게 할당하며 엘리트 스포츠 내 다양성, 포용성과 평등을 강화하겠습니다.
حرفي mogpyo: 2021nyeonbuteo lapa-eseoneun yeonlye seonsu seuponseosib-ui choeso 50%leul BAME mich LGBTQ+ saikeulliseuteudeul, yeoseong timgwa laideodeul-ege haldanghamyeo elliteu seupocheu nae dayangseong, poyongseong-gwa pyeongdeung-eul ganghwahagessseubnida.
KO 아직도 ‘화이트’, ‘특권’, 그리고 ‘독점’이라는 단어로 너무도 쉽게 특징짓는 스포츠에 다양성을 강조하고 지지하기 위하여 기업 안팎으로 당사가 할 수 있는 일은 다양합니다
حرفي ajigdo ‘hwaiteu’, ‘teuggwon’, geuligo ‘dogjeom’ilaneun dan-eolo neomudo swibge teugjingjisneun seupocheue dayangseong-eul gangjohago jijihagi wihayeo gieob anpakk-eulo dangsaga hal su issneun il-eun dayanghabnida
EN Multicultural and diverse, our two offices in Spain - Barcelona and Madrid – are both ranked among the best cities in the world for quality of life, safety and equality
KO 다문화적인 스페인은 바르셀로나와 마드리드에 지사를 두고 있으며, 이 곳들은 모두 삶의 질, 안전 및 평등 측면에서 세계 최고의 도시 중 하나로 선정되었습니다
حرفي damunhwajeog-in seupein-eun baleusellonawa madeulideue jisaleul dugo iss-eumyeo, i gosdeul-eun modu salm-ui jil, anjeon mich pyeongdeung cheugmyeon-eseo segye choegoui dosi jung hanalo seonjeongdoeeossseubnida
EN We believe that equality is not a women’s issue, it’s a business issue
KO 평등은 여성의 문제가 아니라 기업이 해결해야 할 문제라고 생각합니다
حرفي pyeongdeung-eun yeoseong-ui munjega anila gieob-i haegyeolhaeya hal munjelago saeng-gaghabnida
EN Gender equality is essential for economies and communities to thrive
KO 양성평등은 경제와 공동체가 번창하기 위해 필수입니다
حرفي yangseongpyeongdeung-eun gyeongjewa gongdongchega beonchanghagi wihae pilsu-ibnida
EN At Altair, we champion authentic-individuality, equality, and respect for all
KO 알테어는 진정한 개인주의, 다양한 평등을 비롯한 모든 것을 존중합니다
حرفي alteeoneun jinjeonghan gaeinjuui, dayanghan pyeongdeung-eul biloshan modeun geos-eul jonjunghabnida
EN Multicultural and diverse, our two offices in Spain - Barcelona and Madrid – are both ranked among the best cities in the world for quality of life, safety and equality
KO 다문화적인 스페인은 바르셀로나와 마드리드에 지사를 두고 있으며, 이 곳들은 모두 삶의 질, 안전 및 평등 측면에서 세계 최고의 도시 중 하나로 선정되었습니다
حرفي damunhwajeog-in seupein-eun baleusellonawa madeulideue jisaleul dugo iss-eumyeo, i gosdeul-eun modu salm-ui jil, anjeon mich pyeongdeung cheugmyeon-eseo segye choegoui dosi jung hanalo seonjeongdoeeossseubnida
EN We believe that equality is not a women’s issue, it’s a business issue
KO 평등은 여성의 문제가 아니라 기업이 해결해야 할 문제라고 생각합니다
حرفي pyeongdeung-eun yeoseong-ui munjega anila gieob-i haegyeolhaeya hal munjelago saeng-gaghabnida
EN Gender equality is essential for economies and communities to thrive
KO 양성평등은 경제와 공동체가 번창하기 위해 필수입니다
حرفي yangseongpyeongdeung-eun gyeongjewa gongdongchega beonchanghagi wihae pilsu-ibnida
EN At Altair, we champion authentic-individuality, equality, and respect for all
KO 알테어는 진정한 개인주의, 다양한 평등을 비롯한 모든 것을 존중합니다
حرفي alteeoneun jinjeonghan gaeinjuui, dayanghan pyeongdeung-eul biloshan modeun geos-eul jonjunghabnida
EN Y3 YWCA Teens for Healthy Relationships, Empowerment, and Equality
KO 건강한 관계, 권한 부여 및 평등을 위한 Y3YWCA 청소년
حرفي geonganghan gwangye, gwonhan buyeo mich pyeongdeung-eul wihan Y3YWCA cheongsonyeon
EN We encourage you to join us in this movement as we work to champion equality, to end gender discrimination, and to combat injustices across economic, political, and daily life that pose as barriers for so many
KO 우리는 평등을 옹호하고 성차별을 종식하며 많은 사람들에게 장벽이 되는 경제, 정치 및 일상 생활 전반의 불의와 싸우기 위해 노력하는 이 운동에 여러분이 동참할 것을 권장합니다
حرفي ulineun pyeongdeung-eul onghohago seongchabyeol-eul jongsighamyeo manh-eun salamdeul-ege jangbyeog-i doeneun gyeongje, jeongchi mich ilsang saenghwal jeonban-ui bul-uiwa ssaugi wihae nolyeoghaneun i undong-e yeoleobun-i dongchamhal geos-eul gwonjanghabnida
EN Compare and contrast the Power and Control Wheel with the Equality Wheel use them to learn more about the many forms of domestic violence.
KO 비교하고 대조하라 전원 및 제어 휠 이랑 이퀄리티 휠 가정 폭력의 다양한 형태에 대해 더 많이 배우기 위해 사용하십시오.
حرفي bigyohago daejohala jeon-won mich jeeo hwil ilang ikwolliti hwil gajeong poglyeog-ui dayanghan hyeongtaee daehae deo manh-i baeugi wihae sayonghasibsio.
EN There is widespread agreement that fostering diversity is integral to innovation in research, and gender equality is key to achieving this
KO 다양성 육성은 연구 혁신의 필수 요소이며 양성 평등이 이를 성취하는 핵심이라는 의견이 폭넓은 동의를 얻고 있습니다
حرفي dayangseong yugseong-eun yeongu hyeogsin-ui pilsu yosoimyeo yangseong pyeongdeung-i ileul seongchwihaneun haegsim-ilaneun uigyeon-i pogneolb-eun dong-uileul eodgo issseubnida
EN It recognises that Elsevier has made a public commitment to gender equality and has identified a concrete action plan to further its progress.
KO 인증은 엘스비어가 양성 평등에 대해 공개적으로 약속하고 추가적인 진전을 위해 구체적인 행동 계획을 공언했음을 인정하는 것입니다.
حرفي injeung-eun elseubieoga yangseong pyeongdeung-e daehae gong-gaejeog-eulo yagsoghago chugajeog-in jinjeon-eul wihae guchejeog-in haengdong gyehoeg-eul gong-eonhaess-eum-eul injeonghaneun geos-ibnida.
EN Equality means nothing in online shopping
KO 온라인 쇼핑에서는 의미가 없는 공평성
حرفي onlain syoping-eseoneun uimiga eobsneun gongpyeongseong
EN Multicultural and diverse, our two offices in Spain - Barcelona and Madrid – are both ranked among the best cities in the world for quality of life, safety and equality
KO 다문화적인 스페인은 바르셀로나와 마드리드에 지사를 두고 있으며, 이 곳들은 모두 삶의 질, 안전 및 평등 측면에서 세계 최고의 도시 중 하나로 선정되었습니다
حرفي damunhwajeog-in seupein-eun baleusellonawa madeulideue jisaleul dugo iss-eumyeo, i gosdeul-eun modu salm-ui jil, anjeon mich pyeongdeung cheugmyeon-eseo segye choegoui dosi jung hanalo seonjeongdoeeossseubnida
EN We believe that equality is not a women’s issue, it’s a business issue
KO 평등은 여성의 문제가 아니라 기업이 해결해야 할 문제라고 생각합니다
حرفي pyeongdeung-eun yeoseong-ui munjega anila gieob-i haegyeolhaeya hal munjelago saeng-gaghabnida
EN Gender equality is essential for economies and communities to thrive
KO 양성평등은 경제와 공동체가 번창하기 위해 필수입니다
حرفي yangseongpyeongdeung-eun gyeongjewa gongdongchega beonchanghagi wihae pilsu-ibnida
EN At Altair, we champion authentic-individuality, equality, and respect for all
KO 알테어는 진정한 개인주의, 다양한 평등을 비롯한 모든 것을 존중합니다
حرفي alteeoneun jinjeonghan gaeinjuui, dayanghan pyeongdeung-eul biloshan modeun geos-eul jonjunghabnida
KO 이러한 이니셔티브는 스트레스 관리 교육 프로그램부터 다양성과 평등을 증진하는 활동에서 공급업체를 압박하는 이니셔티브에 이르기까지 다양합니다.
حرفي ileohan inisyeotibeuneun seuteuleseu gwanli gyoyug peulogeulaembuteo dayangseong-gwa pyeongdeung-eul jeungjinhaneun hwaldong-eseo gong-geub-eobcheleul abbaghaneun inisyeotibeue ileugikkaji dayanghabnida.
EN Better Together: One Genesys Stories on Equality for All
KO 목표: 2021년부터 라파에서는 연례 선수 스폰서십의 최소 50%를 BAME 및 LGBTQ+ 사이클리스트들, 여성 팀과 라이더들에게 할당하며 엘리트 스포츠 내 다양성, 포용성과 평등을 강화하겠습니다.
حرفي mogpyo: 2021nyeonbuteo lapa-eseoneun yeonlye seonsu seuponseosib-ui choeso 50%leul BAME mich LGBTQ+ saikeulliseuteudeul, yeoseong timgwa laideodeul-ege haldanghamyeo elliteu seupocheu nae dayangseong, poyongseong-gwa pyeongdeung-eul ganghwahagessseubnida.
يتم عرض 50 من إجمالي 50 ترجمة
ترجمات مماثلة
describe equality per gender equality equality champion equality promote equality achieving gender equality believe that equality empowering our equality equality related pursuits fight for equality equality day article we’ll describe describe briefly describe ll describe describe below values describe statements describe describe the state vizql statements describe describe the capabilities describe api calls describe battering then describe can’t describe describe your ideal studio to describe troubleshoot operations describe vdc coordinators describe describe the foundational describe the principles describe the operation a show describe tilly to describe describe the corresponding describe your target encouraged to describe kubectl describe command meant to describe describe an efficient describe your problem describe the future describe the different describe the openshift describe key cybersecurity describe our security describe your products diagrams that describe openstack platform describe describe the architecture
ألمانية
إيطالي
الأسبانية
الأندونيسية
البرتغالية
التشيكية
الروسية
السويدية
الفنلندية
الكورية
اللغة التركية
المجرية
النرويجية
اليابانية
تلميع
صينى
عرب
فرنسي
فيتنامي
هولندي