NL Elke door een deelnemer beantwoorde vraag telt als een antwoord. Vragen waar 1 optie mogelijk is, tellen als een antwoord; multiple choice vragen kunnen tellen als meerdere antwoorden. Over het algemeen: 1 vraag is niet gelijk aan 1 deelnemer.
{Ssearch} ን ወደ ቱሪክሽ ይተርጉሙ
የ 50 የ 50 የ "tellen en geven" ሐረግ ትርጉሞችን ከ ደች ወደ ቱሪክሽ በማሳየት ላይ
የደች ወደ ቱሪክሽ የ{ፍለጋ} ትርጉም
ደች
ቱሪክሽ
TR Bir katılımcı tarafından yanıtlanan her soru bir cevap olarak sayılır. Tek seçenekli sorular bir cevap, birden fazla seçenekli sorular birden fazla cevap olarak sayılabilir. Kısacası, 1 cevap 1 katılımcıya eşit değildir.
NL Ja, je krijgt 5.000 crawlcredits per project per maand. Deze credits worden alleen gebruikt wanneer je een HTML-pagina met statuscode 200 crawlt, dus andere URL’s zoals gebroken URL’s, redirects of wat voor non-HTML-bronnen tellen niet mee.
TR Evet, proje başına ayda 5.000 tarama kredisi alırsınız. Bu krediler yalnızca durum kodu 200 olan bir HTML sayfasını taradığınızda kullanılır, bu nedenle kırık URL’ler, yönlendirmeler veya HTML harici kaynaklar sayılmaz.
| ደች | ቱሪክሽ |
|---|---|
| project | proje |
| gebruikt | kullanılır |
| url | url |
| ja | evet |
| html | html |
NL Matomo gebruikt cookies. Deze cookies stellen ons in staat om de bezoeken te tellen en het gebruik van onze websites te analyseren.
TR Matomo çerezler kullanır. Bu çerezler, ziyaretleri saymamızı ve web sitelerimizin kullanımını analiz etmemizi sağlar.
| ደች | ቱሪክሽ |
|---|---|
| en | ve |
| websites | web |
| analyseren | analiz |
| in staat | sağlar |
| ደች | ቱሪክሽ |
|---|---|
| alle | tüm |
| en | ve |
| informatie | bilgiler |
| doorzoekbaar | aranabilir |
| binnen | içinde |
| enkele | birkaç |
| ደች | ቱሪክሽ |
|---|---|
| elke | her |
NL Twitter gebruikt ook een vergelijkbare sociale sjabloon op basis van een HTML-sjabloon om kijkers en algemene opmerkingen af te tellen.
TR Twitter ayrıca görüntüleyenleri ve genel yorumları geri saymak için HTML şablonuna dayalı benzer bir sosyal şablon kullanır.
| ደች | ቱሪክሽ |
|---|---|
| gebruikt | kullanır |
| ook | ayrıca |
| vergelijkbare | benzer |
| sociale | sosyal |
| en | ve |
| algemene | genel |
| html | html |
| sjabloon | şablon |
NL Geen. Bijgevoegde foto's en GIF's tellen niet mee in de tekenlimiet van een Tweet (alleen voor iOS, Android, twitter.com en mobiele webclients).
TR Yok seçeneği, fotoğraf ve GIF ekleri, Tweetteki (iOS, Android, twitter.com ile yalnızca mobil web istemcilerinde) karakter sınırına dahil edilmez.
| ደች | ቱሪክሽ |
|---|---|
| foto | fotoğraf |
| en | ve |
| ios | ios |
| android | android |
| mobiele | mobil |
| gif | gif |
NL Matomo gebruikt cookies. Deze cookies bieden onze de mogelijkheid om bezoeken te tellen en het gebruik van onze websites te analyseren.
TR Matomo çerezler kullanır. Bu çerezler, ziyaretleri saymamızı ve web sitelerimizin kullanımını analiz etmemizi sağlar.
| ደች | ቱሪክሽ |
|---|---|
| bieden | sağlar |
| en | ve |
| websites | web |
| analyseren | analiz |
| ደች | ቱሪክሽ |
|---|---|
| alle | tüm |
| en | ve |
| informatie | bilgiler |
| doorzoekbaar | aranabilir |
| binnen | içinde |
| enkele | birkaç |
| ደች | ቱሪክሽ |
|---|---|
| elke | her |
NL We kunnen tellen hoeveel mensen een bepaalde Tweet, ingesloten Tweets, knoppen of tijdlijn hebben gezien. Meer informatie.
TR Belirli bir Tweeti, yerleştirilmiş Tweetleri, butonları veya zaman akışını gören kişilerin sayısını belirleme. Daha fazla bilgi alın.
NL Like een paar berichten en laat een echt, oprecht commentaar achter dat langer is dan vier woorden (nee, emoji's tellen niet).
TR Birkaç gönderiyi beğenin ve dört kelimeden uzun, gerçek, samimi bir yorum bırakın (hayır, emojiler sayılmaz).
NL Audits met betrekking tot het tellen van advertentie-impressies voor unieke bezoekers, het controleren van de plaatsing en kwaliteit voor advertentie-impressies en het controleren van de naleving van deze specificatie en andere standaarden
TR Ziyaretçilere özel reklam gösterimlerinin sayımı ve reklam gösterimlerinin konumlandırılmasının ve kalitesinin doğrulanmasıyla ilgili denetimler ve bu beyannameyle ve diğer standartlarla uyumluluğun denetlenmesi
NL Audits met betrekking tot het tellen van advertentie-impressies voor unieke bezoekers, het controleren van de plaatsing en kwaliteit voor advertentie-impressies en het controleren van de naleving van deze specificatie en andere standaarden
TR Ziyaretçilere özel reklam gösterimlerinin sayımı ve reklam gösterimlerinin konumlandırılmasının ve kalitesinin doğrulanmasıyla ilgili denetimler ve bu beyannameyle ve diğer standartlarla uyumluluğun denetlenmesi
NL Audits met betrekking tot het tellen van advertentie-impressies voor unieke bezoekers, het controleren van de plaatsing en kwaliteit voor advertentie-impressies en het controleren van de naleving van deze specificatie en andere standaarden
TR Ziyaretçilere özel reklam gösterimlerinin sayımı ve reklam gösterimlerinin konumlandırılmasının ve kalitesinin doğrulanmasıyla ilgili denetimler ve bu beyannameyle ve diğer standartlarla uyumluluğun denetlenmesi
NL Audits met betrekking tot het tellen van advertentie-impressies voor unieke bezoekers, het controleren van de plaatsing en kwaliteit voor advertentie-impressies en het controleren van de naleving van deze specificatie en andere standaarden
TR Ziyaretçilere özel reklam gösterimlerinin sayımı ve reklam gösterimlerinin konumlandırılmasının ve kalitesinin doğrulanmasıyla ilgili denetimler ve bu beyannameyle ve diğer standartlarla uyumluluğun denetlenmesi
NL Audits met betrekking tot het tellen van advertentie-impressies voor unieke bezoekers, het controleren van de plaatsing en kwaliteit voor advertentie-impressies en het controleren van de naleving van deze specificatie en andere standaarden
TR Ziyaretçilere özel reklam gösterimlerinin sayımı ve reklam gösterimlerinin konumlandırılmasının ve kalitesinin doğrulanmasıyla ilgili denetimler ve bu beyannameyle ve diğer standartlarla uyumluluğun denetlenmesi
NL Audits met betrekking tot het tellen van advertentie-impressies voor unieke bezoekers, het controleren van de plaatsing en kwaliteit voor advertentie-impressies en het controleren van de naleving van deze specificatie en andere standaarden
TR Ziyaretçilere özel reklam gösterimlerinin sayımı ve reklam gösterimlerinin konumlandırılmasının ve kalitesinin doğrulanmasıyla ilgili denetimler ve bu beyannameyle ve diğer standartlarla uyumluluğun denetlenmesi
NL Audits met betrekking tot het tellen van advertentie-impressies voor unieke bezoekers, het controleren van de plaatsing en kwaliteit voor advertentie-impressies en het controleren van de naleving van deze specificatie en andere standaarden
TR Ziyaretçilere özel reklam gösterimlerinin sayımı ve reklam gösterimlerinin konumlandırılmasının ve kalitesinin doğrulanmasıyla ilgili denetimler ve bu beyannameyle ve diğer standartlarla uyumluluğun denetlenmesi
NL Audits met betrekking tot het tellen van advertentie-impressies voor unieke bezoekers, het controleren van de plaatsing en kwaliteit voor advertentie-impressies en het controleren van de naleving van deze specificatie en andere standaarden
TR Ziyaretçilere özel reklam gösterimlerinin sayımı ve reklam gösterimlerinin konumlandırılmasının ve kalitesinin doğrulanmasıyla ilgili denetimler ve bu beyannameyle ve diğer standartlarla uyumluluğun denetlenmesi
NL Audits met betrekking tot het tellen van advertentie-impressies voor unieke bezoekers, het controleren van de plaatsing en kwaliteit voor advertentie-impressies en het controleren van de naleving van deze specificatie en andere standaarden
TR Ziyaretçilere özel reklam gösterimlerinin sayımı ve reklam gösterimlerinin konumlandırılmasının ve kalitesinin doğrulanmasıyla ilgili denetimler ve bu beyannameyle ve diğer standartlarla uyumluluğun denetlenmesi
NL Audits met betrekking tot het tellen van advertentie-impressies voor unieke bezoekers, het controleren van de plaatsing en kwaliteit voor advertentie-impressies en het controleren van de naleving van deze specificatie en andere standaarden
TR Ziyaretçilere özel reklam gösterimlerinin sayımı ve reklam gösterimlerinin konumlandırılmasının ve kalitesinin doğrulanmasıyla ilgili denetimler ve bu beyannameyle ve diğer standartlarla uyumluluğun denetlenmesi
NL Audits met betrekking tot het tellen van advertentie-impressies voor unieke bezoekers, het controleren van de plaatsing en kwaliteit voor advertentie-impressies en het controleren van de naleving van deze specificatie en andere standaarden
TR Ziyaretçilere özel reklam gösterimlerinin sayımı ve reklam gösterimlerinin konumlandırılmasının ve kalitesinin doğrulanmasıyla ilgili denetimler ve bu beyannameyle ve diğer standartlarla uyumluluğun denetlenmesi
NL Audits met betrekking tot het tellen van advertentie-impressies voor unieke bezoekers, het controleren van de plaatsing en kwaliteit voor advertentie-impressies en het controleren van de naleving van deze specificatie en andere standaarden
TR Ziyaretçilere özel reklam gösterimlerinin sayımı ve reklam gösterimlerinin konumlandırılmasının ve kalitesinin doğrulanmasıyla ilgili denetimler ve bu beyannameyle ve diğer standartlarla uyumluluğun denetlenmesi
NL Audits met betrekking tot het tellen van advertentie-impressies voor unieke bezoekers, het controleren van de plaatsing en kwaliteit voor advertentie-impressies en het controleren van de naleving van deze specificatie en andere standaarden
TR Ziyaretçilere özel reklam gösterimlerinin sayımı ve reklam gösterimlerinin konumlandırılmasının ve kalitesinin doğrulanmasıyla ilgili denetimler ve bu beyannameyle ve diğer standartlarla uyumluluğun denetlenmesi
NL De SteelSeries-gamingtoetsenborden geven gamers toegang tot de mogelijkheden van esports-professionals zonder een fortuin uit te geven of in te leveren aan kwaliteit.
TR SteelSeries oyun klavyeleri, oyuncuların servet harcamadan veya kaliteden ödün vermeden espor profesyonellerinin yeteneklerine erişmelerini sağlar.
NL Over het algemeen geven gebruikers met een lage gevoeligheid de voorkeur aan een lichtere muis, terwijl gebruikers met een hoge gevoeligheid de voorkeur geven aan een zwaardere muis
TR Genelde, düşük hassasiyetle kullanan kullanıcılar daha hafif mouse tercih ederken, yüksek hassasiyetle kullananlar daha ağır mouse'ları tercih ederler
| ደች | ቱሪክሽ |
|---|---|
| een | a |
| lage | düşük |
| hoge | yüksek |
| aan | kullanan |
| muis | mouse |
NL Het zal u een duidelijk overzicht geven van de meest urgente problemen en het zal bruikbaar, op bewijs gebaseerd advies geven waarvan is bewezen dat het werkt
TR Size en acil sorunların net bir özetini sunacak ve işe yaradığı kanıtlanmış, eyleme geçirilebilir, kanıta dayalı tavsiyeler verecektir
| ደች | ቱሪክሽ |
|---|---|
| duidelijk | net |
| meest | en |
| en | ve |
| u | size |
| bewezen | kanıtlanmış |
| ደች | ቱሪክሽ |
|---|---|
| alle | her |
| betrouwbaarheid | güvenilirlik |
| en | ve |
| toegankelijkheid | erişilebilirlik |
| we | biz |
NL Ze geven hun mening en kunnen nuttige feedback geven over hoe ze verwachtten dat de website zou werken
TR Düşüncelerini ifade ederler ve web sitesinin nasıl çalışmasını bekledikleri konusunda faydalı geri bildirim sağlayabilirler
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
TR Bu Koşulları kabul etme seçeneğini tıklayarak, bu Koşullara atıfta bulunan bir belgeyi imzalayarak veya Hizmetleri kullanarak bu Koşulları kabul etmiş olursunuz.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
TR Bu 17 soruluk ankette, çalışanlardan yöneticilerinin ulaşılabilirliğini, eğitimini, karar alma becerilerini, iş stratejilerine uyumlarını ve yapıcı geri bildirim sunabilme becerilerini değerlendirmeleri istenir.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
TR Bu 17 soruluk ankette, çalışanlardan yöneticilerinin ulaşılabilirliğini, eğitimini, karar alma becerilerini, iş stratejilerine uyumlarını ve yapıcı geri bildirim sunabilme becerilerini değerlendirmeleri istenir.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
TR Bu Koşulları kabul etme seçeneğini tıklayarak, bu Koşullara atıfta bulunan bir belgeyi imzalayarak veya Hizmetleri kullanarak bu Koşulları kabul etmiş olursunuz.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
TR Bu 17 soruluk ankette, çalışanlardan yöneticilerinin ulaşılabilirliğini, eğitimini, karar alma becerilerini, iş stratejilerine uyumlarını ve yapıcı geri bildirim sunabilme becerilerini değerlendirmeleri istenir.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
TR Bu Koşulları kabul etme seçeneğini tıklayarak, bu Koşullara atıfta bulunan bir belgeyi imzalayarak veya Hizmetleri kullanarak bu Koşulları kabul etmiş olursunuz.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
TR Bu 17 soruluk ankette, çalışanlardan yöneticilerinin ulaşılabilirliğini, eğitimini, karar alma becerilerini, iş stratejilerine uyumlarını ve yapıcı geri bildirim sunabilme becerilerini değerlendirmeleri istenir.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
TR Bu Koşulları kabul etme seçeneğini tıklayarak, bu Koşullara atıfta bulunan bir belgeyi imzalayarak veya Hizmetleri kullanarak bu Koşulları kabul etmiş olursunuz.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
TR Bu 17 soruluk ankette, çalışanlardan yöneticilerinin ulaşılabilirliğini, eğitimini, karar alma becerilerini, iş stratejilerine uyumlarını ve yapıcı geri bildirim sunabilme becerilerini değerlendirmeleri istenir.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
TR Bu Koşulları kabul etme seçeneğini tıklayarak, bu Koşullara atıfta bulunan bir belgeyi imzalayarak veya Hizmetleri kullanarak bu Koşulları kabul etmiş olursunuz.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
TR Bu 17 soruluk ankette, çalışanlardan yöneticilerinin ulaşılabilirliğini, eğitimini, karar alma becerilerini, iş stratejilerine uyumlarını ve yapıcı geri bildirim sunabilme becerilerini değerlendirmeleri istenir.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
TR Bu Koşulları kabul etme seçeneğini tıklayarak, bu Koşullara atıfta bulunan bir belgeyi imzalayarak veya Hizmetleri kullanarak bu Koşulları kabul etmiş olursunuz.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
TR Bu 17 soruluk ankette, çalışanlardan yöneticilerinin ulaşılabilirliğini, eğitimini, karar alma becerilerini, iş stratejilerine uyumlarını ve yapıcı geri bildirim sunabilme becerilerini değerlendirmeleri istenir.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
TR Bu Koşulları kabul etme seçeneğini tıklayarak, bu Koşullara atıfta bulunan bir belgeyi imzalayarak veya Hizmetleri kullanarak bu Koşulları kabul etmiş olursunuz.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
TR Bu 17 soruluk ankette, çalışanlardan yöneticilerinin ulaşılabilirliğini, eğitimini, karar alma becerilerini, iş stratejilerine uyumlarını ve yapıcı geri bildirim sunabilme becerilerini değerlendirmeleri istenir.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
TR Bu Koşulları kabul etme seçeneğini tıklayarak, bu Koşullara atıfta bulunan bir belgeyi imzalayarak veya Hizmetleri kullanarak bu Koşulları kabul etmiş olursunuz.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
TR Bu 17 soruluk ankette, çalışanlardan yöneticilerinin ulaşılabilirliğini, eğitimini, karar alma becerilerini, iş stratejilerine uyumlarını ve yapıcı geri bildirim sunabilme becerilerini değerlendirmeleri istenir.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
TR Bu Koşulları kabul etme seçeneğini tıklayarak, bu Koşullara atıfta bulunan bir belgeyi imzalayarak veya Hizmetleri kullanarak bu Koşulları kabul etmiş olursunuz.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
TR Bu 17 soruluk ankette, çalışanlardan yöneticilerinin ulaşılabilirliğini, eğitimini, karar alma becerilerini, iş stratejilerine uyumlarını ve yapıcı geri bildirim sunabilme becerilerini değerlendirmeleri istenir.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
TR Bu Koşulları kabul etme seçeneğini tıklayarak, bu Koşullara atıfta bulunan bir belgeyi imzalayarak veya Hizmetleri kullanarak bu Koşulları kabul etmiş olursunuz.
የ 50 የ 50 ትርጉሞችን በማሳየት ላይ
ተመሳሳይ ትርጉሞች
tellen tellen vervolgens tellen de branches geven geven iedereen gevoel geven geven waarmee gemakkelijk toegang geven moment geven toegang geven prioriteit geven geven jouw daarnaast geven advies geven geven advies feedback geven keuze geven boost geven controle geven details geven erom geven belangrijke inzichten geven geven wanneer mogelijkheid geven optie geven geven vorm veilig geven codes geven update geven geven korting voorkeur geven geven tijdens klanten geven cookies geven geven voordat inzicht geven voorbeeld geven kansen geven artikel geven jezelf geven geven alles volgende geven gebruikers geven geven blijft afstand toegang geven inzichten geven ondersteuning geven huid geven geven personeel en geven
ሃንጋሪያን
ራሺያኛ
ስዊድንኛ
ስፓንኛ
ቱሪክሽ
ቻይንኛ
ቼክ
ኖርወይኛ
አረብ
እንግሊዝኛ
ኮሪያኛ
ጀርመንኛ
ጃፓንኛ
ጣሊያንኛ
ፈረንሳይኛ
ፊኒሽ
ፖሊሽ
ፖርቹጋልኛ