ተርጓሚ ይቅጠሩ እኔ ተርጓሚ ነኝ

{Ssearch} ን ወደ ስዊድንኛ ይተርጉሙ

የ 50 የ 50 የ "diversiteit kunnen collega s" ሐረግ ትርጉሞችን ከ ደች ወደ ስዊድንኛ በማሳየት ላይ

የ{search} ትርጉሞች

በደች ውስጥ ያለው ፍለጋ ወደሚከተሉት ስዊድንኛ ቃላት/ሀረጎች ሊተረጎም ይችላል፡-

diversiteit mångfald olika
kunnen alla allt användare att att använda att få att göra att kunna att se av behov behöver bli bygga bör data de dem den den här denna deras designa dessa det det finns det är detta dig din dina ditt du du kan du vill du är där därför efter eftersom eller en ett exempel finns frågor från funktioner få får för för att företag förstå ge genom ger gör gör det göra ha har hela hjälp av hos hur här i in information innan inom inte kan kan du kan göra kan vara kan vi kanske komma kommer kommer att kunde kunna kunnat känna ladda lägga lära lära sig med medan mellan men mer mycket många måste ner ni när något några och och de också om organisationer oss produkter på reda se sedan sig sin sina sitt ska skapa skulle som som en som är sätt så så att ta tidigare till till dig tjänster upp upp till ut utan vad var vara varje vi vi har vi kan via vid vilka vilken vilket vissa vår våra webbplats än är är att är det även över
collega av de den din kollega oss på vi vår är

የደች ወደ ስዊድንኛ የ{ፍለጋ} ትርጉም

ደች
ስዊድንኛ

NL We zijn ervan overtuigd dat iedereen een voorvechter van gelijkheid, inclusie en diversiteit kan zijn en we werken dan ook samen aan een werkplek die een afspiegeling is van de diversiteit van onze klanten en community's

SV Vi tror att alla kan förespråka jämlikhet, inkludering och mångfald, och tillsammans strävar vi efter att skapa en arbetsplats som speglar mångfalden hos våra kunder och communities

ደች ስዊድንኛ
inclusie inkludering
diversiteit mångfald
werkplek arbetsplats
klanten kunder

NL Bij Rover zijn onze harige collega's net zo belangrijk als onze menselijke collega's, en we zouden het niet anders willen. Doe je mee met onze roedel? We zoeken mensen.

SV Hos Rover är våra pälsklädda kollegor lika viktiga som våra mänskliga – det är en självklarhet för oss. Vill du vara med i vår flock? Vi anställer folk.

ደች ስዊድንኛ
belangrijk viktiga
menselijke mänskliga
willen vill
mensen folk
rover rover

NL U wordt niet langer belemmerd door uw dia's of inhoud vanaf een pc te pushen, u kunt door de kamer dwalen en de iPad aan een collega of student overhandigen, zodat zij kunnen samenwerken aan inhoud of een opdracht met u kunnen uitvoeren.

SV Inte längre hindras genom att trycka dina bilder eller innehåll från en dator, du kan ströva runt i rummet och lämna iPad till en kollega eller student så att de kan samarbeta om innehåll eller arbeta genom ett uppdrag med dig.

ደች ስዊድንኛ
langer längre
s s
inhoud innehåll
ipad ipad
collega kollega
student student
samenwerken samarbeta
opdracht uppdrag
pc dator

NL Onze open kantoren zijn ontworpen om makkelijk en organisch te kunnen samenwerken, en bieden onze medewerkers aantrekkelijke ruimtes waar ze hun intelligentie en creativiteit kunnen stimuleren samen met teamleden en collega's.

SV Våra kontor har en öppen planlösning som främjar enkelt och naturligt samarbete och ser till att personalen har tillgång till engagerande platser där de kan utveckla sin intelligens och kreativitet tillsammans med teammedlemmar och kollegor.

ደች ስዊድንኛ
kantoren kontor
makkelijk enkelt
medewerkers personalen
intelligentie intelligens
creativiteit kreativitet
teamleden teammedlemmar

NL Deze stappen kunnen jou, je collega's en het bedrijf helpen het wie, wat, waar, wanneer en waarom ontdekken om data optimaal te benutten

SV De här stegen kan hjälpa dig att ta reda på ”vem, vad, var, när och var” för att få ut så mycket som möjligt av datan – för dig, kollegorna och företaget

ደች ስዊድንኛ
s s

NL Philips stuurde een extra L3-koptelefoon naar een collega, die geen problemen had, dus we kunnen dit alleen toeschrijven aan een interne softwareversie in de koptelefoon zelf

SV Philips skickade ytterligare ett par L3 -hörlurar till en kollega, som inte hade några sådana problem, så vi kan bara lägga ner detta till en intern mjukvaruversion i själva hörlurarna

ደች ስዊድንኛ
extra ytterligare
collega kollega
problemen problem
had hade
we vi
koptelefoon hörlurar
philips philips

NL Philips stuurde een extra L3-koptelefoon naar een collega, die geen problemen had, dus we kunnen dit alleen toeschrijven aan een interne softwareversie in de koptelefoon zelf

SV Philips skickade ytterligare ett par L3 -hörlurar till en kollega, som inte hade några sådana problem, så vi kan bara lägga ner detta till en intern mjukvaruversion i själva hörlurarna

ደች ስዊድንኛ
extra ytterligare
collega kollega
problemen problem
had hade
we vi
koptelefoon hörlurar
philips philips

NL Wilt u tot in detail weten hoe uw bedrijf en uw producten klimaatneutraal kunnen worden? Bent u werkzaam in de journalistiek en heeft u een contactpersoon nodig bij ClimatePartner? Onze collega's kijken uit naar uw aanvraag.

SV ClimatePartner har över 500 anställda i Europa och USA. Kundvård, projektutveckling och support, digitala lösningar, marknadsföring – de här avdelningarna och många fler arbetar dagligen för att driva på klimatarbetet.

NL Dankzij hun duurzaamheid zullen u en uw collega's jarenlang uw Patagonia-werkkleding kunnen dragen

SV Tack vare deras hållbarhet kan du och dina kollegor bära dina Patagonia arbetskläder i många år framöver

ደች ስዊድንኛ
duurzaamheid hållbarhet
dragen bära

NL Het managen van een team op afstand kan een uitdaging lijken omdat de collega's elkaar niet op regelmatige basis zien en het creëren van een sterke bedrijfscultuur moeilijker wordt, wat het voor mensen gemakkelijker zou kunnen maken om ontslag te nemen

SV Att leda ett team på distans kan verka utmanande eftersom medarbetarna inte träffar varandra regelbundet och det blir svårare att skapa en stark företagskultur, vilket kan göra det lättare för folk att säga upp sig

ደች ስዊድንኛ
team team
lijken verka
s s
sterke stark
moeilijker svårare
wordt blir
mensen folk
gemakkelijker lättare

NL Het betekent dat zowel de installatie van Okta als het gebruik van Okta uitblinkt in eenvoud en dat onze collega's hun werk probleemloos kunnen uitvoeren".

SV Det betyder att Okta är lika enkelt att använda som det var att konfigurera och att våra kollegor kan få jobbet gjort utan problem", säger han.

ደች ስዊድንኛ
s s

NL "In het centrale team kunnen we veel leren van onze lokale collega's die te maken hebben met allerlei verschillende configuratie, situaties, beperkingen en agenda's."

SV "I det centrala teamet har vi mycket att lära från våra lokala kollegor som ställs inför många olika konfigurationer, situationer, begränsningar och planer."

ደች ስዊድንኛ
centrale centrala
lokale lokala
situaties situationer
beperkingen begränsningar

NL Philips stuurde een extra paar L3-hoofdtelefoons naar een collega, die dergelijke problemen niet had, dus we kunnen dit alleen maar wijten aan een interne softwareversie in de hoofdtelefoon zelf

SV Philips skickade ytterligare ett par L3-hörlurar till en kollega som inte hade några sådana problem, så vi kan bara hänföra detta till en intern programvaruversion i själva hörlurarna

ደች ስዊድንኛ
extra ytterligare
collega kollega
problemen problem
had hade
we vi
hoofdtelefoon hörlurar
philips philips

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

SV De anställda kan välja att lämna synpunkter på en arbetsledare, kollega eller underordnad med denna mångsidiga enkät med frågor som utgår från den roll som utvärderas.

NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.

SV ”På en skala från 0 till 10, hur sannolikt är det att du skulle rekommendera oss till en vän eller kollega?” Det sammanfattade resultatet på den frågan kan hjälpa er att hitta nya sätt att öka kundengagemanget.

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

SV De anställda kan välja att lämna synpunkter på en arbetsledare, kollega eller underordnad med denna mångsidiga enkät med frågor som utgår från den roll som utvärderas.

NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.

SV ”På en skala från 0 till 10, hur sannolikt är det att du skulle rekommendera oss till en vän eller kollega?” Det sammanfattade resultatet på den frågan kan hjälpa er att hitta nya sätt att öka kundengagemanget.

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

SV De anställda kan välja att lämna synpunkter på en arbetsledare, kollega eller underordnad med denna mångsidiga enkät med frågor som utgår från den roll som utvärderas.

NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.

SV ”På en skala från 0 till 10, hur sannolikt är det att du skulle rekommendera oss till en vän eller kollega?” Det sammanfattade resultatet på den frågan kan hjälpa er att hitta nya sätt att öka kundengagemanget.

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

SV De anställda kan välja att lämna synpunkter på en arbetsledare, kollega eller underordnad med denna mångsidiga enkät med frågor som utgår från den roll som utvärderas.

NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.

SV ”På en skala från 0 till 10, hur sannolikt är det att du skulle rekommendera oss till en vän eller kollega?” Det sammanfattade resultatet på den frågan kan hjälpa er att hitta nya sätt att öka kundengagemanget.

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

SV De anställda kan välja att lämna synpunkter på en arbetsledare, kollega eller underordnad med denna mångsidiga enkät med frågor som utgår från den roll som utvärderas.

NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.

SV ”På en skala från 0 till 10, hur sannolikt är det att du skulle rekommendera oss till en vän eller kollega?” Det sammanfattade resultatet på den frågan kan hjälpa er att hitta nya sätt att öka kundengagemanget.

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

SV De anställda kan välja att lämna synpunkter på en arbetsledare, kollega eller underordnad med denna mångsidiga enkät med frågor som utgår från den roll som utvärderas.

NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.

SV ”På en skala från 0 till 10, hur sannolikt är det att du skulle rekommendera oss till en vän eller kollega?” Det sammanfattade resultatet på den frågan kan hjälpa er att hitta nya sätt att öka kundengagemanget.

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

SV De anställda kan välja att lämna synpunkter på en arbetsledare, kollega eller underordnad med denna mångsidiga enkät med frågor som utgår från den roll som utvärderas.

NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.

SV ”På en skala från 0 till 10, hur sannolikt är det att du skulle rekommendera oss till en vän eller kollega?” Det sammanfattade resultatet på den frågan kan hjälpa er att hitta nya sätt att öka kundengagemanget.

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

SV De anställda kan välja att lämna synpunkter på en arbetsledare, kollega eller underordnad med denna mångsidiga enkät med frågor som utgår från den roll som utvärderas.

NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.

SV ”På en skala från 0 till 10, hur sannolikt är det att du skulle rekommendera oss till en vän eller kollega?” Det sammanfattade resultatet på den frågan kan hjälpa er att hitta nya sätt att öka kundengagemanget.

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

SV De anställda kan välja att lämna synpunkter på en arbetsledare, kollega eller underordnad med denna mångsidiga enkät med frågor som utgår från den roll som utvärderas.

NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.

SV ”På en skala från 0 till 10, hur sannolikt är det att du skulle rekommendera oss till en vän eller kollega?” Det sammanfattade resultatet på den frågan kan hjälpa er att hitta nya sätt att öka kundengagemanget.

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

SV De anställda kan välja att lämna synpunkter på en arbetsledare, kollega eller underordnad med denna mångsidiga enkät med frågor som utgår från den roll som utvärderas.

NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.

SV ”På en skala från 0 till 10, hur sannolikt är det att du skulle rekommendera oss till en vän eller kollega?” Det sammanfattade resultatet på den frågan kan hjälpa er att hitta nya sätt att öka kundengagemanget.

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

SV De anställda kan välja att lämna synpunkter på en arbetsledare, kollega eller underordnad med denna mångsidiga enkät med frågor som utgår från den roll som utvärderas.

NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.

SV ”På en skala från 0 till 10, hur sannolikt är det att du skulle rekommendera oss till en vän eller kollega?” Det sammanfattade resultatet på den frågan kan hjälpa er att hitta nya sätt att öka kundengagemanget.

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

SV De anställda kan välja att lämna synpunkter på en arbetsledare, kollega eller underordnad med denna mångsidiga enkät med frågor som utgår från den roll som utvärderas.

NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.

SV ”På en skala från 0 till 10, hur sannolikt är det att du skulle rekommendera oss till en vän eller kollega?” Det sammanfattade resultatet på den frågan kan hjälpa er att hitta nya sätt att öka kundengagemanget.

NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.

SV De anställda kan välja att lämna synpunkter på en arbetsledare, kollega eller underordnad med denna mångsidiga enkät med frågor som utgår från den roll som utvärderas.

NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.

SV ”På en skala från 0 till 10, hur sannolikt är det att du skulle rekommendera oss till en vän eller kollega?” Det sammanfattade resultatet på den frågan kan hjälpa er att hitta nya sätt att öka kundengagemanget.

NL Bovendien hoeft u niet te gaan graven op uw lokale harde schijf - het wordt allemaal online opgeslagen, waar u en uw collega's het kunnen vinden.

SV Dessutom behöver du inte gräva runt på din lokala hårddisk - allt lagras online där du och dina kollegor kan hitta den.

NL Onze inzet voor diversiteit, gelijkheid en inclusie

SV Vårt engagemang för mångfald, rättvisa och inkludering

ደች ስዊድንኛ
diversiteit mångfald
inclusie inkludering

NL Ik ben een mensenmens en ik geloof sterk in de kracht van diversiteit.

SV Jag är en sällskapsmänniska och en som uppriktigt tror på kraften i mångfald.

ደች ስዊድንኛ
kracht kraften
diversiteit mångfald

NL We zijn een inclusief bedrijf dat mensen aanmoedigt om zichzelf te zijn. We zien de waarde van diversiteit en blijven trouw aan onszelf.

SV Vi är ett inkluderande företag som uppmuntrar människor att vara sig själva, vi ser värde i mångfald och är ärliga mot oss själva.

ደች ስዊድንኛ
bedrijf företag
mensen människor
waarde värde
diversiteit mångfald

NL Diversiteit gaat niet alleen over geslacht, maar omvat alle aspecten van inclusie

SV Mångfald handlar inte bara om kön utan omfattar alla områden av inkludering

ደች ስዊድንኛ
diversiteit mångfald
geslacht kön
omvat omfattar
alle alla
inclusie inkludering

NL Diversiteit en inclusie, data-analyse en marketing komen samen in de nieuwe rol van Renee MacLeod bij Tableau

SV Mångfald och inkludering, dataanalys och marknadsföring faller på plats i Renee MacLeods nya roll på Tableau

ደች ስዊድንኛ
diversiteit mångfald
inclusie inkludering
marketing marknadsföring
nieuwe nya
rol roll
tableau tableau

NL MacLeod geeft leiding aan het nieuwe Office of Inclusive Marketing bij Tableau, met als doel om diversiteit en inclusie van alle mensen te bevorderen in de externe marketing van Tableau.

SV MacLeod leder Tableaus nybildade Office of Inclusive Marketing för ökad mångfald och inkludering för alla inom Tableaus externa marknadsföring.

ደች ስዊድንኛ
office office
tableau tableaus
diversiteit mångfald
inclusie inkludering
externe externa

NL Diversiteit is belangrijk voor Pocket-lint

SV Mångfald är viktigt för Pocket-lint

ደች ስዊድንኛ
diversiteit mångfald
belangrijk viktigt
voor för

NL We gebruiken de kracht van diversiteit om onze ideeën aan te scherpen

SV  Två huvuden är klokare än ett vi bollar alltid våra idéer

ደች ስዊድንኛ
ideeën idéer
van två

NL Axis ondersteunt Pink Programming: een stap naar meer diversiteit | Axis Communications

SV Stödja Pink Programming – ett steg mot ökad mångfald | Axis Communications

ደች ስዊድንኛ
ondersteunt stödja
een ett
stap steg
naar mot
diversiteit mångfald

NL Axis ondersteunt Pink Programming: een stap naar meer diversiteit

SV Stödja Pink Programming – ett steg mot ökad mångfald

ደች ስዊድንኛ
ondersteunt stödja
een ett
stap steg
naar mot
diversiteit mångfald

የ 50 የ 50 ትርጉሞችን በማሳየት ላይ