NL Deze cookies worden gebruikt om te voorkomen dat jij niet-relevante advertenties te zien krijgt. Ze worden gebruikt om advertenties voor Acolad-diensten weer te geven als jij andere websites bezoekt op basis van wat jij hebt bekeken, gezocht of gekocht.
FI Näiden evästeiden avulla sinua estetään näkemästä turhia mainoksia. Niitä käytetään Acoladin palveluiden mainostamiseen muilla sivustoilla sen perusteella, mitä olet selannut, etsinyt tai ostanut.
| ደች | ፊኒሽ |
|---|---|
| hebt | olet |
| of | tai |
NL Jij + 3 collega's kunnen chatten met klanten
FI Sinä + 3 kollegaasi voit keskustella asiakkaiden kanssa
| ደች | ፊኒሽ |
|---|---|
| kunnen | voit |
| met | kanssa |
| jij | sinä |
| klanten | asiakkaiden |
NL Jij + 3 collega's kunnen chatten met klanten
FI Sinä + 3 kollegaasi voit keskustella asiakkaiden kanssa
| ደች | ፊኒሽ |
|---|---|
| kunnen | voit |
| met | kanssa |
| jij | sinä |
| klanten | asiakkaiden |
NL Jij + 3 collega's kunnen chatten met klanten.
FI Sinä + 3 kollegaa voivat keskustella asiakkaiden kanssa.
| ደች | ፊኒሽ |
|---|---|
| kun | voit |
| of | tai |
NL Laat Vivaldi werken zoals jij dat wilt. Snelkoppelingen, muisgebaren, aangepaste zoekmachines en snelopdrachten zijn slechts enkele van de manieren waarop jij de navigatie kunt aanpassen en het meeste uit elke browsesessie kunt halen.
FI Pistä Vivaldi työskentelemään miten haluat. Näppäinkomennot, hiirieleet, omat hakukoneet ja pikakomennot ovat vain muutamia tavoista, joilla voit mukauttaa navigointia ja ottaa kaiken irti jokaisesta selausistunnosta.
NL Het uitbreiden van klantenondersteuning vereist samenwerking. Gebruik privénotities om met elkaar te praten. U kunt ook uw collega's benoemen via @iemand. Deze persoon ontvangt dan een notificatie.
FI Asiakastuen skaalaaminen vaatii tiimityötä. Käytä yksityisiä ilmoituksia keskustellaksesi toisten kanssa. Voit myös mainita kollegasi käyttämällä @jokunimi. Tällöin jokunimi vastaanottaa ilmoituksen.
NL 3. Vraag het collega?s in de evenementensector
FI 3. Kysy tapahtuma-alan kollegoilta
NL Het uitbreiden van klantenondersteuning vereist samenwerking. Gebruik privénotities om met elkaar te praten. U kunt ook uw collega's benoemen via @iemand. Deze persoon ontvangt dan een notificatie.
FI Asiakastuen skaalaaminen vaatii tiimityötä. Käytä yksityisiä ilmoituksia keskustellaksesi toisten kanssa. Voit myös mainita kollegasi käyttämällä @jokunimi. Tällöin jokunimi vastaanottaa ilmoituksen.
NL Dat betekent dat uw medewerkers en collega's sneller aan de slag gaan, wat betekent dat Patagonia werkkleding leidt tot meer efficiëntie op de werkvloer
FI Tämä tarkoittaa sitä, että työntekijät ja kollegat pääsevät töihin nopeammin, mikä tarkoittaa, että Patagonia-työvaatteet parantavat tehokkuutta työpaikalla
| ደች | ፊኒሽ |
|---|---|
| betekent | tarkoittaa |
| en | ja |
NL Eenvoudig uw resultaten delen met collega's op verschillende niveaus
FI Jaa tulokset helposti kollegoillesi organisaation eri tasoilla
| ደች | ፊኒሽ |
|---|---|
| eenvoudig | helposti |
| resultaten | tulokset |
| verschillende | eri |
NL Laat Survio dashboards naar uw mailbox sturen in de gewenste intervallen. Stuur bulk-uitnodigingen van Survio om dashboards te delen met uw zakelijke partners en collega's.
FI Survio pystyy lähettämään raportointinäkymät sähköpostiisi säännöllisesti. Voit jakaa luomasi raportointinäkymän sähköpostikutsun avulla yhteistyökumppaneillesi tai työtovereillesi.
| ደች | ፊኒሽ |
|---|---|
| delen | jakaa |
NL Samen met collega?s en hun familie vierden we ons personeelsfeest. Kijk hier wat er allemaal gebeurde!
FI Thomannin huoltokeskus palvelee asiakkaitaan vankalla ammattitaidolla!
NL bedrijf, communicatie, volwassen, zakenman, Kaukasisch, collega's
FI liiketoiminta, viestintä, aikuinen, liikemies, valkoihoinen, työtovereiden
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
FI Tässä kyselytutkimuksessa, jonka kysymykset perustuvat arvioitavaan roolin, työntekijät voivat antaa palautetta esimiehestä, kollegoista tai alaisista.
NL "Hoe waarschijnlijk is het, op een schaal van nul tot 10, dat u dit zult aanbevelen aan een vriend of collega?" De collectieve resultaten voor deze vraag kunnen u helpen manieren te ontdekken om de klantbetrokkenheid te vergroten.
FI ”Asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit ystävälle tai kollegalle?” Tämän kysymyksen vastausten avulla voit löytää keinoja parantaa asiakkaiden sitoutumista.
NL 3. Vraag het collega?s in de evenementensector
FI 3. Kysy tapahtuma-alan kollegoilta
| ደች | ፊኒሽ |
|---|---|
| tijdens | aikana |
| en | ja |
| ደች | ፊኒሽ |
|---|---|
| snel | nopeasti |
| tot | kaikki |
| van | se |
| de | että |
NL Voorbereiding – Gevorderde aanvallers doen het, dus waarom jij niet?
FI Miksei hyvää tietoturvaa rakenneta etukäteen?
| ደች | ፊኒሽ |
|---|---|
| met | kanssa |
| wat | kuin |
| ደች | ፊኒሽ |
|---|---|
| alleen | vain |
| jij | sinä |
| ደች | ፊኒሽ |
|---|---|
| en | ja |
| nu | nyt |
| jij | sinä |
NL Kun jij de hiphoptrack koppelen aan het originele nummer dat het heeft gesampled?
FI Onko hip-hop sinulle tuttu genre? Testaa tietosi visallamme!
የ 50 የ 50 ትርጉሞችን በማሳየት ላይ
ሃንጋሪያን
ራሺያኛ
ስዊድንኛ
ስፓንኛ
ቱሪክሽ
ቻይንኛ
ቼክ
ኖርወይኛ
አረብ
እንግሊዝኛ
ኮሪያኛ
ጀርመንኛ
ጃፓንኛ
ጣሊያንኛ
ፈረንሳይኛ
ፊኒሽ
ፖሊሽ
ፖርቹጋልኛ