EN The overall result? Well, Kinsta managed an overall grade of A+. Basically, the highest attainable score on Bitcatcha.
{Ssearch} ን ወደ ኖርወይኛ ይተርጉሙ
የ 50 የ 50 የ "overall look" ሐረግ ትርጉሞችን ከ እንግሊዝኛ ወደ ኖርወይኛ በማሳየት ላይ
የእንግሊዝኛ ወደ ኖርወይኛ የ{ፍለጋ} ትርጉም
እንግሊዝኛ
ኖርወይኛ
NO Helhetsresultatet? Vel, Kinsta klarte en samlet karakter på A +. I utgangspunktet den høyeste oppnåelige poengsummen på Bitcatcha.
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| a | en |
| the | den |
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| helping | hjelper |
| improve | forbedre |
| giving | gi |
| employees | ansatte |
| how | hvordan |
| a | en |
| and | og |
| by | ved |
| all | alle |
| through | gjennom |
EN Best at: overall use and user friendliness
NO Best på: generell bruk og brukervennlighet
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| use | bruk |
| and | og |
EN Website Score is our internal metric used in Site Audit. It helps to test the technical SEO of any website and impact of fixing errors. Note, that Website Score Evaluation is only the part of the overall SEO Evaluation your work on.
NO Page Score er vår interne rangering. Den er basert på en kombinasjon av kritiske feil, varsler og Google Page Speed sine resultater. Resultatet er et relativt mål. Bruk det for å evaluere forandringer som du gjennomfører på din nettside.
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| website | nettside |
| errors | feil |
| is | er |
| of | av |
| the | den |
| to | det |
| work | en |
| that | som |
| our | og |
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| erp | erp |
| system | system |
| solution | løsning |
| is | er |
| our | og |
EN Configure Thresholds to Monitor Your Domain?s Overall Compliance
NO Konfigurer terskler for å overvåke domenets generelle samsvar
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| compliance | samsvar |
| monitor | overvåke |
EN See impacts of moving resource pools on overall costs and ROI with automatic re-costing
NO Se virkningen av å flytte ressurssamlinger til samlede kostnader og ROI med automatisk omkostnad
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| costs | kostnader |
| see | se |
| of | av |
| and | og |
| with | med |
EN Gain real-time visibility into forecasted and actual revenue and variances to ensure overall financial health.
NO Få innsikt i sanntid i forventede og faktiske inntekter og avvik for å sikre generell økonomisk helse.
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| real-time | sanntid |
| actual | faktiske |
| revenue | inntekter |
| ensure | sikre |
| health | helse |
| and | og |
EN Monitor mold risk, temperature, humidity and airborne chemicals (VOCs) to help with asthma, allergies, sleep and overall health
NO Overvåk muggrisiko, temperatur, luftfuktighet og luftbårne kjemikalier (VOC) for å forbedre astma, allergi, søvn og generell helse
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| and | og |
| health | helse |
EN Now with mold risk indication! Wave Mini helps with asthma, allergies, sleep and overall health. The perfect first step to understanding health and comfort levels in any room.
NO Nå med risikoindikator for mugg! Forebygging av mugg hjelper på astma, allergier, søvn og generell helse. Det perfekte første steget mot å forstå helse og velvære i ethvert rom.
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| helps | hjelper |
| health | helse |
| room | rom |
| understanding | forstå |
| in | i |
| and | og |
| first | første |
| any | av |
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| websites | nettsteder |
| cookies | informasjonskapsler |
| may | kan |
| you | du |
| the | den |
| to | til |
EN “For an Advertiser to reach their communication objectives, you have to work with both overall reach and the right target audience group affiliation in combination
NO RAMs omfattende suite av digital publikum- og markedsføringsverktøy gir utgiver mulighet til å komme tettere innpå annonsør ved oppretting av en kommunikasjonsplan
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| their | gir |
| and | og |
| to | til |
EN which ads perform best overall, and individually for Image and Action
NO hvilken reklame som presterer best generelt, og individuelt for Image og Action
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| and | og |
EN But when you get down to basics, the overall objective with any slot is the same – to get a matching sequence of symbols and win a big cash prize.
NO Selvfølgelig følger alle noe av den samme oppskriften, når det gjelder at man skal prøve å lage kombinasjoner av symboler, men utover det er alle unike.
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| when | når |
| of | av |
| the | den |
| is | er |
| but | men |
| to | det |
| and | at |
EN Post-application screening can have a dramatic impact on overall recruitment strategy. Learn how to use assesments to increase quality of hires.
NO Post-applikasjons screening kan ha en dramatisk innvirkning på den samlede rekrutteringsstrategien. Lær hvordan du bruker assesmenter for å øke kvaliteten på ansettelsen.
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| screening | screening |
| learn | lær |
| increase | øke |
| a | en |
| can | kan |
| use | bruker |
| have | du |
| of | den |
| how | hvordan |
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| helping | hjelper |
| improve | forbedre |
| giving | gi |
| employees | ansatte |
| how | hvordan |
| a | en |
| and | og |
| by | ved |
| all | alle |
| through | gjennom |
EN Configure Thresholds to Monitor Your Domain?s Overall Compliance
NO Konfigurer terskler for å overvåke domenets generelle samsvar
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| compliance | samsvar |
| monitor | overvåke |
EN See impacts of moving resource pools on overall costs and ROI with automatic re-costing
NO Se virkningen av å flytte ressurssamlinger til samlede kostnader og ROI med automatisk omkostnad
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| costs | kostnader |
| see | se |
| of | av |
| and | og |
| with | med |
EN Gain real-time visibility into forecasted and actual revenue and variances to ensure overall financial health.
NO Få innsikt i sanntid i forventede og faktiske inntekter og avvik for å sikre generell økonomisk helse.
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| real-time | sanntid |
| actual | faktiske |
| revenue | inntekter |
| ensure | sikre |
| health | helse |
| and | og |
EN Its intuitive drag-and-drop builder is pretty handy at creating emails. You get a wide range of user-friendly options for quick and easy editing of your emails’ overall outlook and message content.
NO Den intuitive dra-og-slipp-byggherren er ganske nyttig når du skal lage e-poster. Du får et bredt utvalg av brukervennlige alternativer for rask og enkel redigering av e-postenes samlede utsikts- og meldingsinnhold.
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| creating | lage |
| emails | e-poster |
| get | få |
| options | alternativer |
| quick | rask |
| easy | enkel |
| range | utvalg |
| is | er |
| of | av |
| for | den |
| you | du |
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| improve | forbedre |
| future | fremtiden |
| find | finn |
| people | folk |
| others | andre |
| out | ut |
| do | gjøre |
| you | du |
| what | hva |
| and | og |
| why | hvorfor |
| can | kan |
| that | som |
| the | den |
EN Overall, HR surveys can help you connect your employees’ roles, work, and performance to business goals
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| can | kan |
| roles | roller |
| work | arbeid |
| performance | ytelse |
| to | til |
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| improve | forbedre |
| future | fremtiden |
| find | finn |
| people | folk |
| others | andre |
| out | ut |
| do | gjøre |
| you | du |
| what | hva |
| and | og |
| why | hvorfor |
| can | kan |
| that | som |
| the | den |
EN Overall, HR surveys can help you connect your employees’ roles, work, and performance to business goals
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| can | kan |
| roles | roller |
| work | arbeid |
| performance | ytelse |
| to | til |
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| improve | forbedre |
| future | fremtiden |
| find | finn |
| people | folk |
| others | andre |
| out | ut |
| do | gjøre |
| you | du |
| what | hva |
| and | og |
| why | hvorfor |
| can | kan |
| that | som |
| the | den |
EN Overall, HR surveys can help you connect your employees’ roles, work, and performance to business goals
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| can | kan |
| roles | roller |
| work | arbeid |
| performance | ytelse |
| to | til |
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| improve | forbedre |
| future | fremtiden |
| find | finn |
| people | folk |
| others | andre |
| out | ut |
| do | gjøre |
| you | du |
| what | hva |
| and | og |
| why | hvorfor |
| can | kan |
| that | som |
| the | den |
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| improve | forbedre |
| future | fremtiden |
| find | finn |
| people | folk |
| others | andre |
| out | ut |
| do | gjøre |
| you | du |
| what | hva |
| and | og |
| why | hvorfor |
| can | kan |
| that | som |
| the | den |
EN Overall, HR surveys can help you connect your employees’ roles, work, and performance to business goals
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| can | kan |
| roles | roller |
| work | arbeid |
| performance | ytelse |
| to | til |
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| improve | forbedre |
| future | fremtiden |
| find | finn |
| people | folk |
| others | andre |
| out | ut |
| do | gjøre |
| you | du |
| what | hva |
| and | og |
| why | hvorfor |
| can | kan |
| that | som |
| the | den |
EN Overall, HR surveys can help you connect your employees’ roles, work, and performance to business goals
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| can | kan |
| roles | roller |
| work | arbeid |
| performance | ytelse |
| to | til |
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| improve | forbedre |
| future | fremtiden |
| find | finn |
| people | folk |
| others | andre |
| out | ut |
| do | gjøre |
| you | du |
| what | hva |
| and | og |
| why | hvorfor |
| can | kan |
| that | som |
| the | den |
EN Overall, HR surveys can help you connect your employees’ roles, work, and performance to business goals
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| can | kan |
| roles | roller |
| work | arbeid |
| performance | ytelse |
| to | til |
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| improve | forbedre |
| future | fremtiden |
| find | finn |
| people | folk |
| others | andre |
| out | ut |
| do | gjøre |
| you | du |
| what | hva |
| and | og |
| why | hvorfor |
| can | kan |
| that | som |
| the | den |
EN Overall, HR surveys can help you connect your employees’ roles, work, and performance to business goals
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| can | kan |
| roles | roller |
| work | arbeid |
| performance | ytelse |
| to | til |
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| improve | forbedre |
| future | fremtiden |
| find | finn |
| people | folk |
| others | andre |
| out | ut |
| do | gjøre |
| you | du |
| what | hva |
| and | og |
| why | hvorfor |
| can | kan |
| that | som |
| the | den |
EN Overall, HR surveys can help you connect your employees’ roles, work, and performance to business goals
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| can | kan |
| roles | roller |
| work | arbeid |
| performance | ytelse |
| to | til |
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| improve | forbedre |
| future | fremtiden |
| find | finn |
| people | folk |
| others | andre |
| out | ut |
| do | gjøre |
| you | du |
| what | hva |
| and | og |
| why | hvorfor |
| can | kan |
| that | som |
| the | den |
EN Overall, HR surveys can help you connect your employees’ roles, work, and performance to business goals
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| can | kan |
| roles | roller |
| work | arbeid |
| performance | ytelse |
| to | til |
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| improve | forbedre |
| future | fremtiden |
| find | finn |
| people | folk |
| others | andre |
| out | ut |
| do | gjøre |
| you | du |
| what | hva |
| and | og |
| why | hvorfor |
| can | kan |
| that | som |
| the | den |
EN Overall, HR surveys can help you connect your employees’ roles, work, and performance to business goals
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| can | kan |
| roles | roller |
| work | arbeid |
| performance | ytelse |
| to | til |
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| improve | forbedre |
| future | fremtiden |
| find | finn |
| people | folk |
| others | andre |
| out | ut |
| do | gjøre |
| you | du |
| what | hva |
| and | og |
| why | hvorfor |
| can | kan |
| that | som |
| the | den |
EN Overall, HR surveys can help you connect your employees’ roles, work, and performance to business goals
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| can | kan |
| roles | roller |
| work | arbeid |
| performance | ytelse |
| to | til |
EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| improve | forbedre |
| future | fremtiden |
| find | finn |
| people | folk |
| others | andre |
| out | ut |
| do | gjøre |
| you | du |
| what | hva |
| and | og |
| why | hvorfor |
| can | kan |
| that | som |
| the | den |
EN Overall, HR surveys can help you connect your employees’ roles, work, and performance to business goals
NO Spørreundersøkelser for personalressurser kan bidra til å knytte medarbeidernes roller, arbeid og ytelse opp mot firmamålene
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| can | kan |
| roles | roller |
| work | arbeid |
| performance | ytelse |
| to | til |
EN We all want to optimize our sites’ performances to not only improve overall user experience, but also conform to SEO principles.
NO Vi ønsker alle å optimalisere ytelsen til nettstedene våre for ikke bare å forbedre den generelle brukeropplevelsen, men også overholde SEO-prinsippene.
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| optimize | optimalisere |
| not | ikke |
| improve | forbedre |
| seo | seo |
| we | vi |
| our | våre |
| only | bare |
| but | men |
| all | alle |
| also | også |
EN Server-level caching to enhance website performance without comprising its overall functionality.
NO Bufring på servernivå for å forbedre ytelsen på nettstedet uten å ha den generelle funksjonaliteten.
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| enhance | forbedre |
| website | nettstedet |
| without | uten |
| to | den |
EN This depends on your target audience and overall niche. We recommend doing market research before selling a few products that you personally like.
NO Det kommer an på din målgruppe og samlet nisje. Vi anbefaler å gjøre markedsundersøkelse før du selger noen produkter du liker personlig.
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| products | produkter |
| we | vi |
| recommend | anbefaler |
| you | du |
| a | det |
| few | noen |
EN On the other hand, Teachable students will see differences in the overall interface depending on how the instructor has set up their course. So, one course may have a focus on audio or PDF files, while another provides more video and image learning.
NO På den annen side, Teachable studentene vil se forskjeller i det totale grensesnittet, avhengig av hvordan instruktøren har satt opp kurset. Så et kurs kan ha fokus på lyd- eller PDF-filer, mens et annet gir mer video- og bildelæring.
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| focus | fokus |
| or | eller |
| files | filer |
| video | video |
| see | se |
| in | i |
| how | hvordan |
| provides | gir |
| has | har |
| up | opp |
| more | mer |
| and | og |
| one | av |
| the | den |
| will | vil |
| may | kan |
| other | annen |
EN Overall, Teachable wins in the design area because of its complete customization options and wide variety of easy templates to use
NO Samlet, Teachable vinner i designområdet på grunn av komplette tilpasningsalternativer og bredt utvalg av enkle maler å bruke
| እንግሊዝኛ | ኖርወይኛ |
|---|---|
| in | i |
| templates | maler |
| of | av |
| and | og |
| use | bruke |
የ 50 የ 50 ትርጉሞችን በማሳየት ላይ
ተመሳሳይ ትርጉሞች
overall look overall overall health overall experience overall number overall load overall growth overall safety overall view overall score overall value overall quality overall customer experience overall design overall indicator overall well being overall strategy overall fees overall business overall vpn overall costs overall efficiency overall funding – overall performance overall financial health overall budget overall ability overall user experience overall objective overall win overall flexibility overall level overall revenue overall conclusion overall having overall evaluation overall application overall risk overall levels overall system overall care plan overall plm solution overall completeness overall network capacity complete an overall highest in overall overall seat integrity improve overall performance three overall titles overall credential management
ሃንጋሪያን
ራሺያኛ
ስዊድንኛ
ስፓንኛ
ቪትናሜሴ
ቱሪክሽ
ቻይንኛ
ቼክ
ኖርወይኛ
አረብ
ኢንዶኔዥያን
ኮሪያኛ
ደች
ጀርመንኛ
ጃፓንኛ
ጣሊያንኛ
ፈረንሳይኛ
ፊኒሽ
ፖሊሽ
ፖርቹጋልኛ