EN New Voices seeks to recognize the contributions of women, young adults, and underrepresented populations while striving to increase diversity and gender parity within our organization
{Ssearch} ን ወደ ፊኒሽ ይተርጉሙ
የ 50 የ 50 የ "gender parity within" ሐረግ ትርጉሞችን ከ እንግሊዝኛ ወደ ፊኒሽ በማሳየት ላይ
የእንግሊዝኛ ወደ ፊኒሽ የ{ፍለጋ} ትርጉም
እንግሊዝኛ
ፊኒሽ
FI Uusia ääniä aloite pyrkii antamaan tunnustusta naisten, nuorten aikuisten ja aliedustettujen väestönosien panoksesta samalla kun se pyrkii lisäämään moninaisuutta ja sukupuolien yhdenvertaisuutta organisaatiossamme
| እንግሊዝኛ | ፊኒሽ |
|---|---|
| increase | lisää |
| while | kun |
| our | ja |
EN The Web Client does not yet support all use cases. Some businesses especially in the regulated industries might still be best served by our desktop client as we work our way towards feature parity.
FI Web-käyttöliittymä ei vielä tue kaikkia käyttötapauksia. Erityisesti säännellyillä toimialoilla toimivien yritysten kannattaa edelleen käyttää Desktop-käyttöliittymää sillä välin, kun lisäämme Web-version ominaisuuksia.
| እንግሊዝኛ | ፊኒሽ |
|---|---|
| all | kaikkia |
| especially | erityisesti |
| not | ei |
| as | kun |
| use | käyttää |
EN The data controller shall respond to the customer within the time period defined in the EU General Data Protection Regulation (in principle, within one month).
FI Rekisterinpitäjä vastaa asiakkaalle EU:n tietosuoja-asetuksessa säädetyssä ajassa (pääsääntöisesti kuukauden kuluessa).
| እንግሊዝኛ | ፊኒሽ |
|---|---|
| more | lisää |
EN Websites that may encourage violence against people or persons based on, for example, race, gender, religion, or sexual orientation.
FI Sivustot, joilla saatetaan yllyttää väkivaltaan esimerkiksi ihonvärin, sukupuolen, uskonnon tai seksuaalisen suuntautumisen perusteella.
| እንግሊዝኛ | ፊኒሽ |
|---|---|
| or | tai |
| example | esimerkiksi |
| እንግሊዝኛ | ፊኒሽ |
|---|---|
| would | olisi |
| እንግሊዝኛ | ፊኒሽ |
|---|---|
| international | kansainvälinen |
| is | ovat |
| እንግሊዝኛ | ፊኒሽ |
|---|---|
| but | vaan |
| or | tai |
| not | ei |
| and | ja |
| the | sen |
EN A young woman participates (thanks to the Lions Quest Program) in a gender-based violence prevention training in Delhi, India
FI Nuori nainen osallistuu (Lions Quest -ohjelman ansiosta) sukupuoleen perustuvan väkivallan estämisohjelmaan Delhissä, Intiassa
| እንግሊዝኛ | ፊኒሽ |
|---|---|
| ideas | ideoita |
| and | ja |
| how | miten |
| to | siitä |
EN Privacy | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Impressum | Gender pay gap report | Autodesk tax strategy | Anti-Slavery Statement |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot |
| እንግሊዝኛ | ፊኒሽ |
|---|---|
| use | käyttö |
| terms | ehdot |
EN Characteristics of protected classifications under California or federal law, such as your gender and age.
FI Kalifornian tai liittovaltion lain nojalla suojattujen luokitusten piirteet, kuten sukupuoli ja ikä.
| እንግሊዝኛ | ፊኒሽ |
|---|---|
| or | tai |
| as | kuten |
| and | ja |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| እንግሊዝኛ | ፊኒሽ |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| እንግሊዝኛ | ፊኒሽ |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| እንግሊዝኛ | ፊኒሽ |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| እንግሊዝኛ | ፊኒሽ |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| እንግሊዝኛ | ፊኒሽ |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| እንግሊዝኛ | ፊኒሽ |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| እንግሊዝኛ | ፊኒሽ |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| እንግሊዝኛ | ፊኒሽ |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| እንግሊዝኛ | ፊኒሽ |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| እንግሊዝኛ | ፊኒሽ |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| እንግሊዝኛ | ፊኒሽ |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| እንግሊዝኛ | ፊኒሽ |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| እንግሊዝኛ | ፊኒሽ |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
የ 50 የ 50 ትርጉሞችን በማሳየት ላይ
ተመሳሳይ ትርጉሞች
gender parity within gender within gender gender diversity gender gap gender based violence my gender sexual gender gender pay gap gender representation gender pay gender equity regardless of gender defined by gender role of gender reducing the gender addressing the gender gender neutral aids diversity gender view of gender within tenant within order within view within available within money back within employees within request within technology within within budget instructor trainers within identified within designs within account within change within place within made within users within period within used within data within decision making within size within answer within response within integration within data—within true potential within purchase within customers within
ሃንጋሪያን
ራሺያኛ
ስዊድንኛ
ስፓንኛ
ቪትናሜሴ
ቱሪክሽ
ቻይንኛ
ቼክ
ኖርወይኛ
አረብ
ኢንዶኔዥያን
ኮሪያኛ
ደች
ጀርመንኛ
ጃፓንኛ
ጣሊያንኛ
ፈረንሳይኛ
ፊኒሽ
ፖሊሽ
ፖርቹጋልኛ