DE Die Nachverfolgung von Bewerbern mit Jira Work Management ermöglicht es dir, eine Vorauswahl potenzieller Mitarbeiter zu treffen und immer auf dem Laufenden zu bleiben – egal, um wie viele Rollen und Interessenten du dich kümmern musst.
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Translation of German to Spanish of bewerbern
German
Spanish
ES El seguimiento de candidatos con Jira Work Management permite automatizar la gestión de estos y mantener un control actualizado mientras lidias con distintos puestos y solicitantes.
| German | Spanish |
|---|---|
| nachverfolgung | seguimiento |
| jira | jira |
| work | work |
| ermöglicht | permite |
| laufenden | actualizado |
| viele | distintos |
| eine | un |
| und | y |
| die | la |
| mit | con |
| management | management |
| von | de |
DE Einstellungsmanager interessieren sich für das Anerkennungssiegel der Tableau-Zertifizierung. Ken Patton von Cisco erklärt, warum die Tableau-Zertifizierung den Unterschied gegenüber anderen Bewerbern ausmacht.
ES Los responsables de contratación buscan el sello de aprobación de la certificación de Tableau. Ken Patton de Cisco nos cuenta por qué la certificación de Tableau lo diferencia a usted de otros candidatos.
| German | Spanish |
|---|---|
| cisco | cisco |
| zertifizierung | certificación |
| ken | ken |
| unterschied | diferencia |
| anderen | otros |
| warum | por |
DE Bitte beachte, dass die Verarbeitung personenbezogener Daten von GEschäftspartnern und Bewerbern nicht gegenstand dieser Datenschutzerklärung ist
ES Tenga en cuenta que el tratamiento de los datos personales de socios empresariales y solicitantes no está sujeto a esta Política de privacidad
| German | Spanish |
|---|---|
| verarbeitung | tratamiento |
| und | y |
| daten | datos |
| nicht | no |
| ist | está |
| von | de |
| datenschutzerklärung | privacidad |
DE Für Ihr Unternehmen bedeutet dies, dass Sie den Bewerbern ein besseres Erlebnis als je zuvor bieten können
ES Para su empresa, esto significa ofrecer una experiencia de candidato mejor que nunca
| German | Spanish |
|---|---|
| unternehmen | empresa |
| besseres | mejor |
| bieten | ofrecer |
| bedeutet | significa |
| sie | nunca |
| erlebnis | experiencia |
DE Befristete Stellen (befristete Verträge, Vertragsbedienstete) werden üblicherweise durch Initiativbewerbungen besetzt, im Anschluss an Vorstellungsgespräche mit geeigneten Bewerbern und Bewerberinnen.
ES Las vacantes de “puestos de duración determinada” (contratos temporales, agentes contratados) se cubren normalmente con solicitudes espontáneas a las que siguen entrevistas con los candidatos/as aptos.
| German | Spanish |
|---|---|
| verträge | contratos |
| üblicherweise | normalmente |
| vorstellungsgespräche | entrevistas |
| an | con |
| werden | que |
DE Veröffentlichung von ansprechenden Schulprospekten, Handbüchern und Zulassungsleitfäden zur Information von Schülern, Lehrern, Bewerbern und Eltern.
ES Publica prospectos, manuales y guías de admisión escolares que sean llamativas, para informar a los estudiantes, maestros, aspirantes y padres de familia.
| German | Spanish |
|---|---|
| information | informar |
| schülern | estudiantes |
| lehrern | maestros |
| eltern | padres |
| und | y |
| von | de |
| den | los |
| German | Spanish |
|---|---|
| und | y |
| in | en |
| beispielsweise | ejemplo |
| nur | solo |
DE Berufs- oder beschäftigungsbezogene Informationen von Bewerbern
ES Información profesional o relacionada con el empleo de los candidatos al empleo
| German | Spanish |
|---|---|
| informationen | información |
| oder | o |
| von | de |
DE Verbessern Sie die Erfahrung von Bewerbern und disqualifizierten Kandidaten, indem Sie sicherstellen, dass sie eine Antwort auf ihre Bewerbungen erhalten.
ES Mejora la experiencia de los candidatos y los candidatos descalificados, así como el onboarding de los nuevos empleados, asegurándote de que reciben respuesta a sus solicitudes.
| German | Spanish |
|---|---|
| verbessern | mejora |
| und | y |
| erfahrung | experiencia |
| kandidaten | candidatos |
| German | Spanish |
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| plattform | software |
| und | y |
| mit | de |
| in | por |
DE LinkedIn-Integration – Die Hays-Datenbank mit 10 Millionen Personen bietet einen Überblick und Zugriff auf einen großen Bestand an qualifizierten Bewerbern
ES Integración de LinkedIn – Hays posee una base de datos de 10 millones de personas que aporta conocimiento y acceso a una gran cantidad de candidatos experimentados
DE Global Lingo verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen geeigneten Bewerbern. Bitte keine Agenturen.
ES Global Lingo practica la igualdad de oportunidades y admite las solicitudes de todos los candidatos cualificados. No se admiten solicitudes a través de agencias.
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|---|---|
| global | global |
| agenturen | agencias |
| und | y |
| keine | no |
DE Berufs- oder beschäftigungsbezogene Informationen von Bewerbern
ES Información profesional o relacionada con el empleo de los candidatos al empleo
| German | Spanish |
|---|---|
| informationen | información |
| oder | o |
| von | de |
DE standort- und zeitunabhängige Interaktion zwischen Personalverantwortlichen und Bewerbern
ES Permitir a los directores de contratación y los candidatos establecer contacto en cualquier momento y lugar
| German | Spanish |
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| und | y |
| zwischen | de |
DE Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu, die dem Businessnetzwerk Xing angegliedert ist, wertete für das Ranking 2019 über 143.000 Arbeitgeber-Beurteilungen von Angestellten und Bewerbern aus
ES La plataforma patronal de evaluación Kununu, anexa a la red Xing, tuvo en cuenta para la clasificación de 2019 más de 143.000 evaluaciones de empleados y candidatos a empleos
| German | Spanish |
|---|---|
| ranking | clasificación |
| angestellten | empleados |
| beurteilungen | evaluaciones |
| und | y |
DE Verbessern Sie die Erfahrung von Bewerbern und disqualifizierten Kandidaten, indem Sie sicherstellen, dass sie eine Antwort auf ihre Bewerbungen erhalten.
ES Mejora la experiencia de los candidatos y los candidatos descalificados, así como el onboarding de los nuevos empleados, asegurándote de que reciben respuesta a sus solicitudes.
| German | Spanish |
|---|---|
| verbessern | mejora |
| und | y |
| erfahrung | experiencia |
| kandidaten | candidatos |
DE Micron kann personenbezogene Daten von Kunden, Partnern, Verkäufern, Mitarbeitern, Bewerbern, Besuchern oder anderen Personen verarbeiten, die mit Micron verbunden sind oder eine Verbindung zu Micron anstreben („Personen“)
ES Micron podrá tratar la información personal de los clientes, socios, proveedores, empleados, solicitantes, visitantes u otras personas que estén relacionadas o pretendan relacionarse con Micron (en adelante, las “personas”)
DE Im Laufe unserer Interaktionen mit Mitarbeitern, Auftragnehmern oder Bewerbern können wir auch sensible personenbezogene Daten wie Informationen zur Gesundheit, zu sexuellen Präferenzen oder zu finanziellen Umständen erfassen
ES Durante nuestras interacciones con los empleados, contratistas o solicitantes, también podremos recopilar información personal sensible, como estado de salud, orientación sexual o información financiera
| German | Spanish |
|---|---|
| interaktionen | interacciones |
| sensible | sensible |
| gesundheit | salud |
| finanziellen | financiera |
| mitarbeitern | empleados |
| auch | también |
| können | podremos |
| informationen | información |
| oder | o |
| wie | como |
| erfassen | recopilar |
DE Die Nachverfolgung von Bewerbern mit Jira Work Management ermöglicht es dir, eine Vorauswahl potenzieller Mitarbeiter zu treffen und immer auf dem Laufenden zu bleiben – egal, um wie viele Rollen und Interessenten du dich kümmern musst.
ES El seguimiento de candidatos con Jira Work Management permite automatizar la gestión de estos y mantener un control actualizado mientras lidias con distintos puestos y solicitantes.
| German | Spanish |
|---|---|
| nachverfolgung | seguimiento |
| jira | jira |
| work | work |
| ermöglicht | permite |
| laufenden | actualizado |
| viele | distintos |
| eine | un |
| und | y |
| die | la |
| mit | con |
| management | management |
| von | de |
DE Sich für die Diversität von Bewerbern und internen Teilnehmern bei Vorstellungsgesprächen im Einstellungsprozess einsetzen
ES Abogar por la diversidad entre los candidatos y los grupos de entrevistadores en el proceso de contratación de personal
| German | Spanish |
|---|---|
| diversität | diversidad |
| im | en el |
| und | y |
| internen | en |
DE Gehälter von Bewerbern für eine Stelle bei WEGLOT
ES Sueldos relacionados con los candidatos a un puesto en WEGLOT
| German | Spanish |
|---|---|
| stelle | puesto |
| weglot | weglot |
| eine | un |
| bei | en |
DE Wir sammeln und verwenden Daten von Bewerbern zum Zwecke der Einstellung über spezielle Jobportale.
ES También recogemos y utilizamos los datos de los solicitantes de empleo con el fin de contratarlos a través de portales de empleo específicos.
| German | Spanish |
|---|---|
| wir sammeln | recogemos |
| und | y |
| verwenden | utilizamos |
| daten | datos |
DE Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter und für bestehende Mitarbeiter gibt es einen Bonus für die Empfehlung von Bewerbern
ES Ofrecemos salarios competitivos y, para los empleados existentes, tenemos una bonificación por recomendación de solicitante de empleo
| German | Spanish |
|---|---|
| wettbewerbsfähige | competitivos |
| gehälter | salarios |
| mitarbeiter | empleados |
| empfehlung | recomendación |
| und | y |
| bestehende | existentes |
| wir bieten | ofrecemos |
| einen | de |
DE Ebook - Horrorgeschichten von Tech-Bewerbern (und wie man sie löst)
ES Ebook - Historias de terror de la experiencia de los candidatos técnicos (y cómo solucionarlas)
| German | Spanish |
|---|---|
| ebook | ebook |
| tech | técnicos |
| und | y |
DE Für Ihr Unternehmen bedeutet dies, dass Sie den Bewerbern ein besseres Erlebnis als je zuvor bieten können
ES Para su empresa, esto significa ofrecer una experiencia de candidato mejor que nunca
| German | Spanish |
|---|---|
| unternehmen | empresa |
| besseres | mejor |
| bieten | ofrecer |
| bedeutet | significa |
| sie | nunca |
| erlebnis | experiencia |
DE Befristete Stellen (befristete Verträge, Vertragsbedienstete) werden üblicherweise durch Initiativbewerbungen besetzt, im Anschluss an Vorstellungsgespräche mit geeigneten Bewerbern und Bewerberinnen.
ES Las vacantes de “puestos de duración determinada” (contratos temporales, agentes contratados) se cubren normalmente con solicitudes espontáneas a las que siguen entrevistas con los candidatos/as aptos.
| German | Spanish |
|---|---|
| verträge | contratos |
| üblicherweise | normalmente |
| vorstellungsgespräche | entrevistas |
| an | con |
| werden | que |
DE Berufliche oder beschäftigungsbezogene Informationen von Bewerbern
ES Información profesional o relacionada con el empleo de los candidatos al empleo
| German | Spanish |
|---|---|
| informationen | información |
| oder | o |
| von | de |
| berufliche | profesional |
DE Veröffentlichung von ansprechenden Schulprospekten, Handbüchern und Zulassungsleitfäden zur Information von Schülern, Lehrern, Bewerbern und Eltern.
ES Publica prospectos, manuales y guías de admisión escolares que sean llamativas, para informar a los estudiantes, maestros, aspirantes y padres de familia.
| German | Spanish |
|---|---|
| information | informar |
| schülern | estudiantes |
| lehrern | maestros |
| eltern | padres |
| und | y |
| von | de |
| den | los |
DE Prüfung der Angaben von Bewerbern und Mitarbeitern bei Bedarf.
ES Comprobación de los datos de postulantes a puestos de trabajo y empleados cuando sea necesario.
| German | Spanish |
|---|---|
| prüfung | comprobación |
| angaben | datos |
| mitarbeitern | empleados |
| bedarf | necesario |
| und | y |
| German | Spanish |
|---|---|
| und | y |
| in | en |
| beispielsweise | ejemplo |
| nur | solo |
DE Planen Sie Telefonscreenings mit neuen Bewerbern
ES Programe evaluaciones telefónicas con nuevos solicitantes
| German | Spanish |
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| planen | programe |
| mit | con |
| neuen | nuevos |
DE Lehnen Sie Besprechungen mit Bewerbern, die sich nicht qualifizieren, höflich ab
ES Rechace cortésmente las reuniones con los solicitantes que no califican
| German | Spanish |
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| besprechungen | reuniones |
| mit | con |
| nicht | no |
| die | los |
DE Wir suchen nach Bewerbern, die mit unseren Unternehmenswerten übereinstimmen, unterschiedliche Hintergründe und Fähigkeiten mitbringen und motiviert sind, im Team zu arbeiten.
ES Buscamos candidatos alineados con los valores de nuestra empresa, que representen diversos orígenes y conjuntos de capacidades y que estén motivados para trabajar en equipo.
DE Eine Sache des Arbeitsstils: Der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sein, und dabei Bewerbern und Team ein außergewöhnliches Erlebnis bieten. Dankbare Mitarbeiter sind garantiert.
ES Es una forma de trabajar. Ve un paso por delante de la competencia ofreciendo a tus candidatos y a tu equipo una experiencia extraordinaria. Te lo agradecerán.
DE Wie wir mit personenbezogenen Daten von Stellensuchenden und Bewerbern umgehen.
ES Cómo tratamos los datos personales de solicitantes de empleo y candidatos.
DE Holen Sie von den Bewerbern Feedback zu ihren Erfahrungen aus der Anwerbephase ein und finden Sie so heraus, was funktioniert und was eher nicht.
ES Obtén comentarios acerca de la experiencia de reclutamiento para identificar qué funciona bien y qué necesitas mejorar con cuestionarios de Recursos Humanos para empleados.
DE Holen Sie von den Bewerbern Feedback zu ihren Erfahrungen aus der Anwerbephase ein und finden Sie so heraus, was funktioniert und was eher nicht.
ES Obtén comentarios acerca de la experiencia de reclutamiento para identificar qué funciona bien y qué necesitas mejorar con cuestionarios de Recursos Humanos para empleados.
DE Holen Sie von den Bewerbern Feedback zu ihren Erfahrungen aus der Anwerbephase ein und finden Sie so heraus, was funktioniert und was eher nicht.
ES Obtén comentarios acerca de la experiencia de reclutamiento para identificar qué funciona bien y qué necesitas mejorar con cuestionarios de Recursos Humanos para empleados.
DE Holen Sie von den Bewerbern Feedback zu ihren Erfahrungen aus der Anwerbephase ein und finden Sie so heraus, was funktioniert und was eher nicht.
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DE Holen Sie von den Bewerbern Feedback zu ihren Erfahrungen aus der Anwerbephase ein und finden Sie so heraus, was funktioniert und was eher nicht.
ES Obtén comentarios acerca de la experiencia de reclutamiento para identificar qué funciona bien y qué necesitas mejorar con cuestionarios de Recursos Humanos para empleados.
DE Holen Sie von den Bewerbern Feedback zu ihren Erfahrungen aus der Anwerbephase ein und finden Sie so heraus, was funktioniert und was eher nicht.
ES Obtén comentarios acerca de la experiencia de reclutamiento para identificar qué funciona bien y qué necesitas mejorar con cuestionarios de Recursos Humanos para empleados.
DE Holen Sie von den Bewerbern Feedback zu ihren Erfahrungen aus der Anwerbephase ein und finden Sie so heraus, was funktioniert und was eher nicht.
ES Obtén comentarios acerca de la experiencia de reclutamiento para identificar qué funciona bien y qué necesitas mejorar con cuestionarios de Recursos Humanos para empleados.
DE Holen Sie von den Bewerbern Feedback zu ihren Erfahrungen aus der Anwerbephase ein und finden Sie so heraus, was funktioniert und was eher nicht.
ES Obtén comentarios acerca de la experiencia de reclutamiento para identificar qué funciona bien y qué necesitas mejorar con cuestionarios de Recursos Humanos para empleados.
DE Holen Sie von den Bewerbern Feedback zu ihren Erfahrungen aus der Anwerbephase ein und finden Sie so heraus, was funktioniert und was eher nicht.
ES Obtén comentarios acerca de la experiencia de reclutamiento para identificar qué funciona bien y qué necesitas mejorar con cuestionarios de Recursos Humanos para empleados.
DE Holen Sie von den Bewerbern Feedback zu ihren Erfahrungen aus der Anwerbephase ein und finden Sie so heraus, was funktioniert und was eher nicht.
ES Obtén comentarios acerca de la experiencia de reclutamiento para identificar qué funciona bien y qué necesitas mejorar con cuestionarios de Recursos Humanos para empleados.
DE Holen Sie von den Bewerbern Feedback zu ihren Erfahrungen aus der Anwerbephase ein und finden Sie so heraus, was funktioniert und was eher nicht.
ES Obtén comentarios acerca de la experiencia de reclutamiento para identificar qué funciona bien y qué necesitas mejorar con cuestionarios de Recursos Humanos para empleados.
DE Holen Sie von den Bewerbern Feedback zu ihren Erfahrungen aus der Anwerbephase ein und finden Sie so heraus, was funktioniert und was eher nicht.
ES Obtén comentarios acerca de la experiencia de reclutamiento para identificar qué funciona bien y qué necesitas mejorar con cuestionarios de Recursos Humanos para empleados.
DE Holen Sie von den Bewerbern Feedback zu ihren Erfahrungen aus der Anwerbephase ein und finden Sie so heraus, was funktioniert und was eher nicht.
ES Obtén comentarios acerca de la experiencia de reclutamiento para identificar qué funciona bien y qué necesitas mejorar con cuestionarios de Recursos Humanos para empleados.
DE Eine Sache des Arbeitsstils: Der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sein, und dabei Bewerbern und Team ein außergewöhnliches Erlebnis bieten. Sie werden es dir danken.
ES Es una forma de trabajar. Ve un paso por delante de la competencia y ofrece a tus candidatos y a tu equipo una experiencia extraordinaria. Te lo agradecerán.
DE Recherchen über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, sind eine gute Möglichkeit, sich von anderen Bewerberinnen und Bewerbern abzuheben
ES Investigar la empresa con la que te estás entrevistando es una excelente manera de destacarte de otros solicitantes
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