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Vertalings van rémunération

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rémunération beneficios compensación recompensas remuneración salario servicios

Vertaling van Frans na Spaans van rémunération

Frans
Spaans

FR Grâce à des outils de Data Analytics puissant, nos données de rémunération fixes ou variables permettent aux experts en rémunération de créer des packages de rémunération attractifs qui attirent et retiennent les meilleurs talents.

ES Con capacidades analíticas de vanguardia, nuestra información sobre salarios y recompensas permite a los expertos en recompensas crear paquetes salariales competitivos que atraigan y retengan al talento transformador.

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FR La gestion des paiements devient facile même avec des hiérarchies complexes. Vous verrez clairement les écarts entre la rémunération due et la rémunération reçue.

ES Maneja fácilmente estructuras jerárquicas complejas para procesar pagos. Identifica claramente las discrepancias entre la compensación esperada y recibida.

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FR repérer les écarts entre la rémunération due et la rémunération reçue;

ES Identificar discrepancias entre la compensación esperada y recibida

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FR La rémunération et les conditions de travail sont décrites dans des contrats et la rémunération est versée régulièrement

ES La remuneración y las condiciones de trabajo se especifican en contratos de trabajo y la remuneración se paga con regularidad.

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FR L'égalité de rémunération ne peut pas attendre un jour de plus : Un dialogue intergénérationnel sur la réduction de l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes

ES El presente y el futuro: COVID-19, paz, seguridad e igualdad de género

Frans Spaans
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FR La gestion des paiements devient facile même avec des hiérarchies complexes. Vous verrez clairement les écarts entre la rémunération due et la rémunération reçue.

ES Maneja fácilmente estructuras jerárquicas complejas para procesar pagos. Identifica claramente las discrepancias entre la compensación esperada y recibida.

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FR repérer les écarts entre la rémunération due et la rémunération reçue;

ES Identificar discrepancias entre la compensación esperada y recibida

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FR Le comité de rémunération est chargé de superviser la rémunération des employés de la société

ES El comité de compensación es responsable de supervisar la compensación de los empleados de la empresa

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FR comprendre les data globales de rémunération et de placement pour être en mesure de positionner vos programmes de rémunération au niveau mondial

ES Comprender los datos globales de remuneración y colocación para que sepa cómo se comportan sus programas de remuneración a nivel global

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FR Niveaux de rémunération cibles : nous positionnons des niveaux et des fourchettes de rémunération appropriés en élaborant une stratégie homogène et au travers de benchmarks

ES Niveles salariales meta: establecemos los niveles y bandas salariales apropiados a través de la estrategia y la evaluación comparativa

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FR Impact : les vendeurs disposent d'orientations claires sur la façon dont ils génèrent leur rémunération. Les plans de rémunération des ventes deviennent plus faciles à gérer, ce qui améliore la ponctualité et l'exactitude des versements.

ES Impacto: los vendedores se benefician de pautas claras sobre cómo ganan su remuneración, y los planes de remuneración de ventas se vuelven más fáciles de administrar, lo que mejora los pagos en tiempo y forma y la precisión de los desembolsos.

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FR L'accès rapide aux données de rémunération est au cœur de votre stratégie de rémunération globale

ES El acceso oportuno a los datos de remuneración está en el centro de su estrategia de recompensas totales

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FR Soyez payé ce que vous valez! Nous sommes fiers d'offrir une rémunération juste et respectueuse à nos employés.

ES ¡Gana lo que te mereces! Es un orgullo para nosotros poder ofrecer a nuestros empleados una remuneración justa y considerada.

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FR Politique de rémunération des actionnaires

ES Política de Remuneraciones de los Consejeros

Frans Spaans
politique política
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FR Vous ne contrôlez pas ou peu la publicité diffusée sur vos médias. En cas de rémunération, vous ne touchez qu'un faible pourcentage des revenus (ou pas du tout).

ES No controlas o controlas poco la publicidad difundida en tus medios. En caso de remuneración, cobras solo un pequeño porcentaje de los ingresos (o no cobras en absoluto).

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FR Elle et ses équipes supervisent le développement de la culture, des talents et de l'organisation, les relations et l'expérience des employés, les avantages, la rémunération, la diversité, et enfin l'inclusion

ES Suman y sus equipos supervisan la cultura, el talento y el desarrollo organizacional, las relaciones y la experiencia de los empleados, los beneficios, la compensación y la diversidad e inclusión

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relations relaciones
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FR Nos partenaires reçoivent une rémunération pour cette activité de placement

ES Los socios colaboradores reciben una remuneración por esta actividad

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FR Certaines personnes soutenant nos services peuvent recevoir une rémunération pour leur approbation.

ES Algunas personas que recomiendan nuestros servicios pueden recibir remuneraciones por su recomendación.

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FR Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

ES ¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

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FR Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

ES ¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

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FR Certains programmes de recherche offrent une rémunération, tandis que d’autres demandent aux patients de répondre à des enquêtes supplémentaires afin de recueillir les résultats déclarés par les patients.

ES Por ejemplo, algunos programas de investigación ofrecen una compensación, mientras que otros exigen que se responda a encuestas adicionales para recopilar resultados aportados por los pacientes.

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FR Nous sommes convaincus qu’il est important d’œuvrer pour la transparence et l’obligation de rendre des comptes dans l’ensemble de notre travail, y compris dans notre politique de rémunération.

ES Creemos que es importante luchar por la transparencia y la rendición de cuentas en todas nuestras actividades, incluida nuestra forma de enfocar el tema de los salarios.

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FR Conformément au rapport de 2014 du National Council for Voluntary Organisations sur les salaires des dirigeants des organisations à but non lucratif, nous avons défini notre politique de rémunération des membres de notre direction générale.

ES De conformidad con el informe de 2014 del Consejo Nacional del Voluntariado británico sobre salarios de ejecutivos, hemos indicado las líneas maestras de nuestro enfoque sobre los salarios de las personas que integran el Equipo Superior de Dirección.

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FR Notre politique de rémunération tient compte des différences dans les multiples pays où se trouvent nos salariés, ainsi que de la culture et des valeurs mondiales de notre mouvement.

ES Nuestro enfoque sobre los salarios refleja la diversidad de países en los que tenemos personal y la cultura basada en valores que tiene la organización en su conjunto.

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FR Les salaires et la politique de rémunération ne doivent pas être discriminatoires.

ES no hay discriminación en los salarios ni en el enfoque sobre los salarios;

Frans Spaans
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FR Découvrez comment divers départements évaluent le leadership, la rémunération, l’équipe, l’environnement et les perspectives de leur entreprise

ES Descubra cómo varios departamentos califican el liderazgo, el salario, el equipo, el ambiente y las perspectivas de su empresa

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FR Automatisez les tâches de rémunération et intégrez facilement le calcul parfois complexe de différentes primes, la validation des données ou encore les rapprochements pour une précision et une conformité accrues.

ES Automatice las tareas de compensación tales como cambios de la nómina, validación de datos, conciliación y más para garantizar la precisión y el cumplimiento.

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FR Légende: La réparation de la route qui mène à Humahil fait partie des nombreux projets d'infrastructure exécutés dans le cadre du programme « travail contre rémunération » du PNUD, qui emploie 1.800 personnes.

ES Leyenda: La reparación de la carretera de Humahil es sólo uno de los muchos proyectos de infraestructura que se están realizando con el programa de efectivo por trabajo del PNUD, que da empleo a 1.800 personas de la zona.

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FR Légende: Dans le cadre d'un programme « travail contre rémunération », des citoyens de Socotra construisent un réservoir d'eau pour leur région.

ES Leyenda: En el marco de un proyecto de efectivo por trabajo, los ciudadanos de Socotra construyen un depósito de agua para su área.

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FR Les habitants de Tibra ont participé à un projet « travail contre rémunération » de six mois pour construire un mur de soutènement destiné à protéger les terres et le bétail de 50 familles.

ES Los habitantes de Tibra participaron en un proyecto de seis meses de efectivo por trabajo para construir un muro de contención que protegería las tierras y el ganado de 50 familias.

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FR Légende: Les récoltes de Manal ont subi d'importants dégâts en 2015 et 2018. Plus de 290 familles comme celle de Manal ont bénéficié du programme « travail contre rémunération ».

ES Leyenda: Los cultivos de Manal sufrieron graves daños en 2015 y 2018. Más de 290 familias como la de Manal se han beneficiado del programa de efectivo por trabajo.

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FR Il existe des stratégies pour combler les écarts de rémunération entre les sexes et des coalitions, comme le Mécanisme COVAX, pour instaurer l'équité en matière de vaccination.

ES Hay estrategias para cerrar la brecha salarial de género y coaliciones para construir la equidad de las vacuna —como el mecanismo COVAX.

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FR Légende: Légende: Ceferina Apreza donne un bain à son fils dans un évier. Une grande partie du travail effectué par les femmes « jornaleras » se fait hors contrat, sans rémunération, ni reconnaissance.

ES Leyenda: Ceferina Apreza baña a su hijo en un lavabo. Gran parte del trabajo de las jornaleras es informal, no remunerado y no reconocido.

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FR L’écart de rémunération entre hommes et femmes dans le monde est de 23% et, sans action décisive, il faudra encore 68 ans pour parvenir à un salaire égal

ES La brecha salarial de género en todo el mundo se sitúa en el 23% y, si no se toman medidas, se necesitarán otros 68 años para lograr la igualdad salarial

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FR Pas besoin de calculer et de répartir la rémunération entre les membres du groupe ou les collaborateurs. Définissez le pourcentage que chaque contributeur doit obtenir et AvidPlay partagera automatiquement vos revenus comme indiqué.

ES No es necesario calcular y dividir el salario entre los integrantes de la banda y los colaboradores. Establece el porcentaje que debe obtener cada colaborador, y AvidPlay dividirá automáticamente tus ganancias según lo dictado.

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chaque cada

FR 4. Rémunération équivalente ou inférieure au salaire minimum aux États-Unis

ES 4. Trabajadores estadounidenses que cobran el salario mínimo o menos

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FR L'analyse visuelle de la rémunération et des avantages

ES Combinación del análisis visual con datos de beneficios y compensaciones

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FR Générez des données de paie précises en combinant les feuilles de présence du personnel, les horaires, les taux de rémunération et les taux des heures supplémentaires.

ES Genera datos precisos para las nóminas combinando hojas de horas del personal, planes de turnos, tarifas y tarifas de horas extra.

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FR Le prix de la chambre par nuit affiché dans l’Application comprend le tarif de la chambre fixé par le Fournisseur de l'hôtel et des frais de facilitation que nous retenons dans le cadre de la rémunération de nos Services

ES El precio de la habitación por noche que se muestra en la Solicitud incluye el precio de la habitación establecido por el Proveedor del Hotel y una tarifa de facilitación que retenemos como parte de la compensación por nuestros servicios

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FR Objectifs de représentation des collaborateurs issus de la diversité dans les régimes de rémunération du personnel d'encadrement

ES Objetivos que consideran la diversidad de la fuerza laboral al momento de ofrecer remuneraciones y beneficios

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objectifs objetivos
diversité diversidad
rémunération beneficios
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FR Nos salaires, notre politique de rémunération et nos systèmes d’avantages sociaux reflètent cette volonté.

ES Nuestros salarios, nuestra política de compensaciones y nuestros sistemas de prestaciones así lo reflejan.

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politique política
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FR Donnez les moyens à votre équipe d'exploiter l'analytique pour comprendre et optimiser la rémunération globale en trouvant le parfait équilibre entre la rentabilité de l'entreprise et la satisfaction des employés.

ES Capacite a su equipo con una analítica que le ayudará a entender y optimizar las compensaciones totales equilibrando la rentabilidad del negocio y la satisfacción de los empleados.

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FR Certains aspects des services peuvent être fournis contre rémunération

ES Ciertos aspectos de los servicios pueden proporcionarse a cambio de una tarifa

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FR Apportez ce que vous avez de meilleur et améliorez-vous plus encore. Outre une rémunération et des avantages compétitifs, nous vous fournissons la formation et le soutien nécessaires pour accomplir le meilleur travail possible.

ES Además de una compensación y beneficios sumamente competitivos, brindamos capacitación y apoyo para realizar el mejor trabajo de su carrera.

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FR Cette estimation comprend une rémunération équitable et des conditions de travail sûres pour le personnel de santé à plein temps et les travailleurs à temps partiel, ainsi que la capacité de pointe pour les vaccinateurs

ES Esta estimación incluye un salario justo y condiciones de trabajo seguras tanto para el personal de salud a tiempo completo como para los trabajadores a tiempo parcial, así como la capacidad de respuesta de los vacunadores

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FR Garantir une rémunération équitable et des conditions de travail sûres et favorables aux femmes agents de santé en première ligne de la réponse au COVID-19.

ES Garantizar un salario equitativo y condiciones de trabajo seguras y de apoyo para las trabajadoras de la salud en la primera línea de la respuesta al COVID-19.

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FR Rémunération et avantages sociaux - Carrières chez CARE USA - CARE

ES Pago y beneficios - Carreras en CARE USA - CARE

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FR Gérez les commissions et la rémunération

ES Gestión de comisiones y compensaciones

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FR Prise en charge de toutes les structures de commissions et des types de rémunération personnalisés.

ES Admita todas las estructuras de comisiones y tipos de compensación personalizados.

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FR Consolidez la gestion entière de votre agence, des commissions, de la rémunération et des réclamations grâce à notre approche d’intégration modulaire pour l’administration de polices.

ES Consolide la gestión integral de su agencia, comisiones, indemnizaciones y reclamos con nuestro enfoque modular de implementación de la administración de pólizas.

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