EN A “PRIVAL” number in angular brackets. This number is the octal sum of the syslog facility number and the syslog severity number.
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number of employees 的 英语 到 日本人 的翻译
英语
日本人
JA 山かっこで囲まれた “PRIVAL” の数字。この数字は、syslog ファシリティ番号と syslog 重大度番号の 8 進数合計です。
音译 shānkakkode tōngmareta “PRIVAL” no shù zì。kono shù zìha、syslog fashiriti fān hàoto syslog zhòng dà dù fān hàono 8 jìn shù hé jìdesu。
EN Offices and Schools 62 locations in Japan Number of Programs More than 800 Number of Faculties/Instructors More than 2,300 Total Number of Graduates More than 1,590,000 Number of Company, Government and Educational Institution Clients More than 1,000
JA 拠点 全国62ヵ所 講座数 800講座以上 所属講師数 2,300名以上 のべ修了生数 1,590,000名以上 企業・学校・行政向け研修 1,000社以上に導入
音译 jù diǎn quán guó62~ka suǒ jiǎng zuò shù 800jiǎng zuò yǐ shàng suǒ shǔ jiǎng shī shù 2,300míng yǐ shàng nobe xiū le shēng shù 1,590,000míng yǐ shàng qǐ yè・xué xiào・xíng zhèng xiàngke yán xiū 1,000shè yǐ shàngni dǎo rù
| 英语 | 日本人 |
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| total | 2 |
EN A “PRIVAL” number in angular brackets. This number is the octal sum of the syslog facility number and the syslog severity number.
JA 山かっこで囲まれた “PRIVAL” の数字。この数字は、syslog ファシリティ番号と syslog 重大度番号の 8 進数合計です。
音译 shānkakkode tōngmareta “PRIVAL” no shù zì。kono shù zìha、syslog fashiriti fān hàoto syslog zhòng dà dù fān hàono 8 jìn shù hé jìdesu。
EN To promote the participation of male employees in childcare, the number of employees to take paternity leave within the planned period shall be one or more.
JA 男性社員の育児参加を推進するため、計画期間内の育児休業取得者を 1名 以上とする。
音译 nán xìng shè yuánno yù ér cān jiāwo tuī jìnsurutame、 jì huà qī jiān nèino yù ér xiū yè qǔ dé zhěwo 1míng yǐ shàngtosuru。
EN Affordable pricing for the backend server is based only on server performance (i.e., number of CPU cores), not on the number of solutions you wish to host or the number of end users who connect.
JA ホストするソリューションの数量、または、接続するエンドユーザーの数ではなく、 (CPU コア数などの)サーバーパフォーマンスをベースにしたバックエンドサーバのための価格設定 。
音译 hosutosurusoryūshonno shù liàng、mataha、 jiē xùsuruendoyūzāno shùdehanaku、 (CPU koa shùnadono)sābāpafōmansuwobēsunishitabakkuendosābanotameno sì gé shè dìng 。
| 英语 | 日本人 |
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| cpu | cpu |
EN The glibc default number of memory pools on 64bit systems is 8 times the number of CPU cores (the number of CPU cores seen by dynos on Heroku varies with dyno type).
JA 64 ビットシステム上の glibc でのメモリプールのデフォルトの数は CPU コアの数の 8 倍です (Heroku 上の dyno で確認される CPU コアの数は dyno タイプによって異なる)。
音译 64 bittoshisutemu shàngno glibc denomemoripūrunodeforutono shùha CPU koano shùno 8 bèidesu (Heroku shàngno dyno de què rènsareru CPU koano shùha dyno taipuniyotte yìnaru)。
| 英语 | 日本人 |
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| cpu | cpu |
EN The number of working days before (negative number) or after (positive number) the date.
JA 日付の前 (負の数) または後 (正の数) の稼働日数。
音译 rì fùno qián (fùno shù) mataha hòu (zhèngno shù) no jià dòng rì shù。
EN Your warranty number can be found on your warranty certificate. It will either be a 10-digit or 16-digit number depending on the date of purchase. If you don't have a warranty number, please contact us.
JA 保証番号は保証書に記載してあります。購入時期によりますが、10桁か16桁の数字です。もし保証番号をお持ちでなければ、当社にご連絡ください。 お問合せ。
音译 bǎo zhèng fān hàoha bǎo zhèng shūni jì zàishitearimasu。gòu rù shí qīniyorimasuga、10héngka16héngno shù zìdesu。moshi bǎo zhèng fān hàowoo chíchidenakereba、 dāng shènigo lián luòkudasai。 o wèn hése。
EN The glibc default number of memory pools on 64bit systems is 8 times the number of CPU cores (the number of CPU cores seen by dynos on Heroku varies with dyno type).
JA 64 ビットシステム上の glibc でのメモリプールのデフォルトの数は CPU コアの数の 8 倍です (Heroku 上の dyno で確認される CPU コアの数は dyno タイプによって異なる)。
音译 64 bittoshisutemu shàngno glibc denomemoripūrunodeforutono shùha CPU koano shùno 8 bèidesu (Heroku shàngno dyno de què rènsareru CPU koano shùha dyno taipuniyotte yìnaru)。
| 英语 | 日本人 |
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| cpu | cpu |
EN Affordable pricing for the backend server is based only on server performance (i.e., number of CPU cores), not on the number of solutions you wish to host or the number of end users who connect.
JA ホストするソリューションの数量、または、接続するエンドユーザーの数ではなく、 (CPU コア数などの)サーバーパフォーマンスをベースにしたバックエンドサーバのための価格設定 。
音译 hosutosurusoryūshonno shù liàng、mataha、 jiē xùsuruendoyūzāno shùdehanaku、 (CPU koa shùnadono)sābāpafōmansuwobēsunishitabakkuendosābanotameno sì gé shè dìng 。
| 英语 | 日本人 |
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| cpu | cpu |
EN ・ Documents that can confirm the corporate number (notification of designation of corporate number or search results of National Tax Agency corporate number publication site)
JA ・ 法人番号を確認できる書類（法人番号指定通知書または国税庁法人番号公表サイトの検索結果
音译 ・ fǎ rén fān hàowo què rèndekiru shū lèi （fǎ rén fān hào zhǐ dìng tōng zhī shūmataha guó shuì tīng fǎ rén fān hào gōng biǎosaitono jiǎn suǒ jié guǒ
EN The number of days before (negative number) or after (positive number) the current date
JA 現在の日付の前 (負の数) または後 (正の数) の日数。
音译 xiàn zàino rì fùno qián (fùno shù) mataha hòu (zhèngno shù) no rì shù。
EN The number of working days before (negative number) or after (positive number) the date
JA 日付の前 (負の数) または後 (正の数) の稼働日数。
音译 rì fùno qián (fùno shù) mataha hòu (zhèngno shù) no jià dòng rì shù。
EN Note: include the phone number in the following format: country code (example: +1, +32, etc.) followed by the phone number. For example, for a US phone number: +11234567890
JA 注記: ピクセルは、業界標準のSHA256ハッシュを使用して自動的にこれらのパラメータをハッシュ化します。ハッシュ処理前のデータは、Xとは共有されません。
音译 zhù jì: pikuseruha、 yè jiè biāo zhǔnnoSHA256hasshuwo shǐ yòngshite zì dòng denikoreranoparamētawohasshu huàshimasu.hasshu chǔ lǐ qiánnodētaha、Xtoha gòng yǒusaremasen。
EN Acquia has nearly 1,400 employees worldwide. Widen has 135 employees, most of whom are in Madison, Wisconsin and London, UK.
JA アクイアは、全世界で約1,400名の従業員を擁しています。Widenは135名の従業員で、そのほとんどがウィスコンシン州のマディソンと英国ロンドンを拠点としています。
音译 akuiaha、 quán shì jiède yuē1,400míngno cóng yè yuánwo yōngshiteimasu。Widenha135míngno cóng yè yuánde、sonohotondogau~isukonshin zhōunomadisonto yīng guórondonwo jù diǎntoshiteimasu。
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JA すべての従業員が同一の学習環境を利用することで、トレーニングへの投資効果を高めます。1回のお支払いで、すべての従業員に Qlik Continuous Classroom への年間アクセスを提供します。
音译 subeteno cóng yè yuánga tóng yīno xué xí huán jìngwo lì yòngsurukotode,torēninguheno tóu zī xiào guǒwo gāomemasu。1huínoo zhī fǎnide、subeteno cóng yè yuánni Qlik Continuous Classroom heno nián jiānakusesuwo tí gōngshimasu。
EN EDION has established a system in which non-regular employees are hired as full-time employees in accordance with the type of work, the level of responsibility involved, changes in personnel, and changes in roles.
JA エディオンでは、非正規社員の業務内容、業務に伴う責任の程度、人事異動や役割の変化に応じて正社員へ登用を行う制度を設けています。
音译 ediondeha、 fēi zhèng guī shè yuánno yè wù nèi róng、 yè wùni bànu zé rènno chéng dù、 rén shì yì dòngya yì gēno biàn huàni yīngjite zhèng shè yuánhe dēng yòngwo xíngu zhì dùwo shèketeimasu。
EN Realization of equal-pay-for-equal-work to correct the unreasonable disparity between short-time workers and fixed-term employees, and regular employees.
JA 短時間労働者や有期雇用者と正社員の間の不合理な格差を是正するための同一労働同一賃金の実現
音译 duǎn shí jiān láo dòng zhěya yǒu qī gù yòng zhěto zhèng shè yuánno jiānno bù hé lǐna gé chàwo shì zhèngsurutameno tóng yī láo dòng tóng yī lìn jīnno shí xiàn
EN Engaged Employees - The new format created an environment where employees felt empowered and engaged.
JA 従業員との交流 - 新しい形のコミュニケーションにより、従業員が支援と交流を実感できる環境が作られました。
音译 cóng yè yuántono jiāo liú - xīnshii xíngnokomyunikēshonniyori、 cóng yè yuánga zhī yuánto jiāo liúwo shí gǎndekiru huán jìngga zuòraremashita。
EN Reduces help desk costs, saves employees time, reduces frustration and eliminates the need for employees to reuse and remember passwords.
JA ヘルプデスクのコストを削減、従業員の時間を節約、フラストレーションを軽減し、パスワードの再使用や記憶する必要性を排除します。
音译 herupudesukunokosutowo xuē jiǎn、 cóng yè yuánno shí jiānwo jié yuē,furasutorēshonwo zhì jiǎnshi,pasuwādono zài shǐ yòngya jì yìsuru bì yào xìngwo pái chúshimasu。
EN OMERS, also known as the Ontario Municipal Employees Retirement System, is a pension fund to handle retirement benefits of employees in Ontario.
JA OMERS （Ontario Municipal Employees Retirement System：オンタリオ州職員退職者年金機構）は、オンタリオ州の職員退職者年金を扱う年金基金です。
音译 OMERS （Ontario Municipal Employees Retirement System：ontario zhōu zhí yuán tuì zhí zhě nián jīn jī gòu）ha,ontario zhōuno zhí yuán tuì zhí zhě nián jīnwo xīu nián jīn jī jīndesu。
EN We need to upskill because the hiring market is competitive. In order for us to recruit new employees who have the skills necessary, we need to upskill our current employees so they have even greater skills.
JA 採用市場は競争が激しいため、スキルアップが必要です。 必要なスキルを持った新入社員を採用するためには、現在の従業員のスキルをさらに高めていく必要があります。
音译 cǎi yòng shì chǎngha jìng zhēngga jīshiitame,sukiruappuga bì yàodesu。 bì yàonasukiruwo chítta xīn rù shè yuánwo cǎi yòngsurutameniha、 xiàn zàino cóng yè yuánnosukiruwosarani gāometeiku bì yàogaarimasu。
EN Acquia has nearly 1,400 employees worldwide. Widen has 135 employees, most of whom are in Madison, Wisconsin and London, UK.
JA アクイアは、全世界で約1,400名の従業員を擁しています。Widenは135名の従業員で、そのほとんどがウィスコンシン州のマディソンと英国ロンドンを拠点としています。
音译 akuiaha、 quán shì jiède yuē1,400míngno cóng yè yuánwo yōngshiteimasu。Widenha135míngno cóng yè yuánde、sonohotondogau~isukonshin zhōunomadisonto yīng guórondonwo jù diǎntoshiteimasu。
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EN Does 2 factor authentication secure mobile employees and employees with different risk levels?
JA 二要素認証はモバイルワーカーと内勤社員それぞれのリスクレベルに合わせることができますか？
音译 èr yào sù rèn zhènghamobairuwākāto nèi qín shè yuánsorezorenorisukureberuni héwaserukotogadekimasuka？
JA すべての従業員が同一の学習環境を利用することで、トレーニングへの投資効果を高めます。1回のお支払いで、すべての従業員に Qlik Continuous Classroom への年間アクセスを提供します。
音译 subeteno cóng yè yuánga tóng yīno xué xí huán jìngwo lì yòngsurukotode,torēninguheno tóu zī xiào guǒwo gāomemasu。1huínoo zhī fǎnide、subeteno cóng yè yuánni Qlik Continuous Classroom heno nián jiānakusesuwo tí gōngshimasu。
EN EDION has established a system in which non-regular employees are hired as full-time employees in accordance with the type of work, the level of responsibility involved, changes in personnel, and changes in roles.
JA エディオンでは、非正規社員の業務内容、業務に伴う責任の程度、人事異動や役割の変化に応じて正社員へ登用を行う制度を設けています。
音译 ediondeha、 fēi zhèng guī shè yuánno yè wù nèi róng、 yè wùni bànu zé rènno chéng dù、 rén shì yì dòngya yì gēno biàn huàni yīngjite zhèng shè yuánhe dēng yòngwo xíngu zhì dùwo shèketeimasu。
EN OMERS, also known as the Ontario Municipal Employees Retirement System, is a pension fund to handle retirement benefits of employees in Ontario.
JA OMERS （Ontario Municipal Employees Retirement System：オンタリオ州職員退職者年金機構）は、オンタリオ州の職員退職者年金を扱う年金基金です。
音译 OMERS （Ontario Municipal Employees Retirement System：ontario zhōu zhí yuán tuì zhí zhě nián jīn jī gòu）ha,ontario zhōuno zhí yuán tuì zhí zhě nián jīnwo xīu nián jīn jī jīndesu。
EN Realization of equal-pay-for-equal-work to correct the unreasonable disparity between short-time workers and fixed-term employees, and regular employees.
JA 短時間労働者や有期雇用者と正社員の間の不合理な格差を是正するための同一労働同一賃金の実現
音译 duǎn shí jiān láo dòng zhěya yǒu qī gù yòng zhěto zhèng shè yuánno jiānno bù hé lǐna gé chàwo shì zhèngsurutameno tóng yī láo dòng tóng yī lìn jīnno shí xiàn
EN First Responders: Police, Fire, Nurses, Doctors, EMT Doctors, and Hospital Employees (Hospital Employees in the US only).
JA 救急隊員：警察、消防、看護師、医師、救急救命士、病院職員（米国内のみの病院職員）。
音译 jiù jí duì yuán： jǐng chá、 xiāo fáng、 kàn hù shī、 yī shī、 jiù jí jiù mìng shì、 bìng yuàn zhí yuán （mǐ guó nèinomino bìng yuàn zhí yuán）。
EN At SonicWall, we understand that for our employees to thrive, our Boundless capabilities must extend beyond the office walls. Our benefits ensure the welfare of our employees at all times – not just during the work day.
JA SonicWallでは、社員が活躍するためには、無限の能力がオフィスの壁を越えて広がる必要があると考えています。当社は、就業日だけでなくいつでも社員の福利厚生を保証します。
音译 SonicWalldeha、 shè yuánga huó yuèsurutameniha、 wú xiànno néng lìgaofisuno bìwo yuèete guǎnggaru bì yàogaaruto kǎoeteimasu。dāng shèha、 jiù yè rìdakedenakuitsudemo shè yuánno fú lì hòu shēngwo bǎo zhèngshimasu。
EN Engaged Employees - The new format created an environment where employees felt empowered and engaged.
JA 従業員との交流 - 新しい形のコミュニケーションにより、従業員が支援と交流を実感できる環境が作られました。
音译 cóng yè yuántono jiāo liú - xīnshii xíngnokomyunikēshonniyori、 cóng yè yuánga zhī yuánto jiāo liúwo shí gǎndekiru huán jìngga zuòraremashita。
EN Do employees feel that they are adequately compensated? Does the benefits package match the needs of the staff? Are there perks and benefits they would like to see? Do employees feel that their efforts are being recognized and appreciated?
JA 従業員は、報酬が適切だと感じているか？福利厚生はスタッフの要求と一致しているか？従業員が望む特典や手当てはあるか？ 従業員は努力が認められ、評価されていると感じているか？
音译 cóng yè yuánha、 bào chóuga shì qièdato gǎnjiteiruka？ fú lì hòu shēnghasutaffuno yào qiúto yī zhìshiteiruka？ cóng yè yuánga wàngmu tè diǎnya shǒu dāngtehaaruka？ cóng yè yuánha nǔ lìga rènmerare、 píng sìsareteiruto gǎnjiteiruka？
EN Do employees feel that they are adequately compensated? Does the benefits package match the needs of the staff? Are there perks and benefits they would like to see? Do employees feel that their efforts are being recognized and appreciated?
JA 従業員は、報酬が適切だと感じているか？福利厚生はスタッフの要求と一致しているか？従業員が望む特典や手当てはあるか？ 従業員は努力が認められ、評価されていると感じているか？
音译 cóng yè yuánha、 bào chóuga shì qièdato gǎnjiteiruka？ fú lì hòu shēnghasutaffuno yào qiúto yī zhìshiteiruka？ cóng yè yuánga wàngmu tè diǎnya shǒu dāngtehaaruka？ cóng yè yuánha nǔ lìga rènmerare、 píng sìsareteiruto gǎnjiteiruka？
EN Do employees feel that they are adequately compensated? Does the benefits package match the needs of the staff? Are there perks and benefits they would like to see? Do employees feel that their efforts are being recognized and appreciated?
JA 従業員は、報酬が適切だと感じているか？福利厚生はスタッフの要求と一致しているか？従業員が望む特典や手当てはあるか？ 従業員は努力が認められ、評価されていると感じているか？
音译 cóng yè yuánha、 bào chóuga shì qièdato gǎnjiteiruka？ fú lì hòu shēnghasutaffuno yào qiúto yī zhìshiteiruka？ cóng yè yuánga wàngmu tè diǎnya shǒu dāngtehaaruka？ cóng yè yuánha nǔ lìga rènmerare、 píng sìsareteiruto gǎnjiteiruka？
EN Do employees feel that they are adequately compensated? Does the benefits package match the needs of the staff? Are there perks and benefits they would like to see? Do employees feel that their efforts are being recognized and appreciated?
JA 従業員は、報酬が適切だと感じているか？福利厚生はスタッフの要求と一致しているか？従業員が望む特典や手当てはあるか？ 従業員は努力が認められ、評価されていると感じているか？
音译 cóng yè yuánha、 bào chóuga shì qièdato gǎnjiteiruka？ fú lì hòu shēnghasutaffuno yào qiúto yī zhìshiteiruka？ cóng yè yuánga wàngmu tè diǎnya shǒu dāngtehaaruka？ cóng yè yuánha nǔ lìga rènmerare、 píng sìsareteiruto gǎnjiteiruka？
EN Do employees feel that they are adequately compensated? Does the benefits package match the needs of the staff? Are there perks and benefits they would like to see? Do employees feel that their efforts are being recognized and appreciated?
JA 従業員は、報酬が適切だと感じているか？福利厚生はスタッフの要求と一致しているか？従業員が望む特典や手当てはあるか？ 従業員は努力が認められ、評価されていると感じているか？
音译 cóng yè yuánha、 bào chóuga shì qièdato gǎnjiteiruka？ fú lì hòu shēnghasutaffuno yào qiúto yī zhìshiteiruka？ cóng yè yuánga wàngmu tè diǎnya shǒu dāngtehaaruka？ cóng yè yuánha nǔ lìga rènmerare、 píng sìsareteiruto gǎnjiteiruka？
EN Do employees feel that they are adequately compensated? Does the benefits package match the needs of the staff? Are there perks and benefits they would like to see? Do employees feel that their efforts are being recognized and appreciated?
JA 従業員は、報酬が適切だと感じているか？福利厚生はスタッフの要求と一致しているか？従業員が望む特典や手当てはあるか？ 従業員は努力が認められ、評価されていると感じているか？
音译 cóng yè yuánha、 bào chóuga shì qièdato gǎnjiteiruka？ fú lì hòu shēnghasutaffuno yào qiúto yī zhìshiteiruka？ cóng yè yuánga wàngmu tè diǎnya shǒu dāngtehaaruka？ cóng yè yuánha nǔ lìga rènmerare、 píng sìsareteiruto gǎnjiteiruka？
EN Do employees feel that they are adequately compensated? Does the benefits package match the needs of the staff? Are there perks and benefits they would like to see? Do employees feel that their efforts are being recognized and appreciated?
JA 従業員は、報酬が適切だと感じているか？福利厚生はスタッフの要求と一致しているか？従業員が望む特典や手当てはあるか？ 従業員は努力が認められ、評価されていると感じているか？
音译 cóng yè yuánha、 bào chóuga shì qièdato gǎnjiteiruka？ fú lì hòu shēnghasutaffuno yào qiúto yī zhìshiteiruka？ cóng yè yuánga wàngmu tè diǎnya shǒu dāngtehaaruka？ cóng yè yuánha nǔ lìga rènmerare、 píng sìsareteiruto gǎnjiteiruka？
EN Do employees feel that they are adequately compensated? Does the benefits package match the needs of the staff? Are there perks and benefits they would like to see? Do employees feel that their efforts are being recognized and appreciated?
JA 従業員は、報酬が適切だと感じているか？福利厚生はスタッフの要求と一致しているか？従業員が望む特典や手当てはあるか？ 従業員は努力が認められ、評価されていると感じているか？
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EN Do employees feel that they are adequately compensated? Does the benefits package match the needs of the staff? Are there perks and benefits they would like to see? Do employees feel that their efforts are being recognized and appreciated?
JA 従業員は、報酬が適切だと感じているか？福利厚生はスタッフの要求と一致しているか？従業員が望む特典や手当てはあるか？ 従業員は努力が認められ、評価されていると感じているか？
音译 cóng yè yuánha、 bào chóuga shì qièdato gǎnjiteiruka？ fú lì hòu shēnghasutaffuno yào qiúto yī zhìshiteiruka？ cóng yè yuánga wàngmu tè diǎnya shǒu dāngtehaaruka？ cóng yè yuánha nǔ lìga rènmerare、 píng sìsareteiruto gǎnjiteiruka？
EN Do employees feel that they are adequately compensated? Does the benefits package match the needs of the staff? Are there perks and benefits they would like to see? Do employees feel that their efforts are being recognized and appreciated?
JA 従業員は、報酬が適切だと感じているか？福利厚生はスタッフの要求と一致しているか？従業員が望む特典や手当てはあるか？ 従業員は努力が認められ、評価されていると感じているか？
音译 cóng yè yuánha、 bào chóuga shì qièdato gǎnjiteiruka？ fú lì hòu shēnghasutaffuno yào qiúto yī zhìshiteiruka？ cóng yè yuánga wàngmu tè diǎnya shǒu dāngtehaaruka？ cóng yè yuánha nǔ lìga rènmerare、 píng sìsareteiruto gǎnjiteiruka？
EN Do employees feel that they are adequately compensated? Does the benefits package match the needs of the staff? Are there perks and benefits they would like to see? Do employees feel that their efforts are being recognized and appreciated?
JA 従業員は、報酬が適切だと感じているか？福利厚生はスタッフの要求と一致しているか？従業員が望む特典や手当てはあるか？ 従業員は努力が認められ、評価されていると感じているか？
音译 cóng yè yuánha、 bào chóuga shì qièdato gǎnjiteiruka？ fú lì hòu shēnghasutaffuno yào qiúto yī zhìshiteiruka？ cóng yè yuánga wàngmu tè diǎnya shǒu dāngtehaaruka？ cóng yè yuánha nǔ lìga rènmerare、 píng sìsareteiruto gǎnjiteiruka？
EN Do employees feel that they are adequately compensated? Does the benefits package match the needs of the staff? Are there perks and benefits they would like to see? Do employees feel that their efforts are being recognized and appreciated?
JA 従業員は、報酬が適切だと感じているか？福利厚生はスタッフの要求と一致しているか？従業員が望む特典や手当てはあるか？ 従業員は努力が認められ、評価されていると感じているか？
音译 cóng yè yuánha、 bào chóuga shì qièdato gǎnjiteiruka？ fú lì hòu shēnghasutaffuno yào qiúto yī zhìshiteiruka？ cóng yè yuánga wàngmu tè diǎnya shǒu dāngtehaaruka？ cóng yè yuánha nǔ lìga rènmerare、 píng sìsareteiruto gǎnjiteiruka？
EN Please select number of employees
EN Less devops: Reduced number of devops full-time employees required for onboarding 200 users from 5 to 0.5.
JA DevOps 工数を削減：ユーザー 200 人のオンボーディングに要する DevOps のリソースを 5 名から 0.5 名に削減。
音译 DevOps gōng shùwo xuē jiǎn：yūzā 200 rénnoonbōdinguni yàosuru DevOps norisōsuwo 5 míngkara 0.5 míngni xuē jiǎn。
| 英语 | 日本人 |
|---|---|
| devops | devops |
EN As of August 2021, the number of employees has exceeded 600, and we are striving to reach 1,000 in the next fiscal year.
JA 2021年10月現在、従業員数は600名を超え、来期1000名到達に向け邁進しております。
音译 2021nián10yuè xiàn zài、 cóng yè yuán shùha600míngwo chāoe、 lái qī1000míng dào dáni xiàngke mài jìnshiteorimasu。
| 英语 | 日本人 |
|---|---|
| year | 年 |
EN See how Monitask is suitable for any remote team, regardless of the number of employees or field of activity
JA 従業員数や活動分野に関係なく、Monitaskがどのようにリモートチームに適しているかをご覧ください。
音译 cóng yè yuán shùya huó dòng fēn yěni guān xìnaku、Monitaskgadonoyounirimōtochīmuni shìshiteirukawogo lǎnkudasai。
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number of employees employees employees within employees speed employees willing allow employees allowing employees engaged employees connect employees employees could remote employees employees look forward let employees employees waste offer employees enables employees empower employees protect employees employees set keep employees engaged employees think invite employees right employees employees inside employees learn engage employees give employees individual employees employees must employees attend secure employees saves employees year employees employees gain access affected employees both employees across employees provide employees employees record employees worldwide employees working employees provide customers employees balancing employees integrated employees supporting employees regularly enable employees employees clock employees per group of employees
中国人
俄语
匈牙利
印度尼西亚
土耳其
德语
意大利语
抛光
挪威
捷克语
日本人
法语
瑞典
芬兰
荷兰语
葡萄牙语
西班牙语
越南语
阿拉伯
韩国人